帶壓堵漏工作安全協議書

時間:2022-06-29 08:57:09 安全協議書 我要投稿

帶壓堵漏工作安全協議書

  在不斷進步的時代,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編精心整理的帶壓堵漏工作安全協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

帶壓堵漏工作安全協議書

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  工作內容:_____________

  工作地點:_____________

  施工時間_____________

  帶壓堵-漏工作是一項專業技術性較強,又具有一定風險的專業工作。因甲方不具備從事這項工作的能力,而乙方是電網內知名的專業帶壓堵-漏技術公司,經雙方協商簽訂合作合同。

  乙方工程技術人員到現場核實泄漏情況并負責具體措施的實施。

  為了確保工作過程中甲、乙雙方的人身和設備安全,落實雙方的安全責任,根據國家有關安全生產的法律、法規及電力行業有關安全生產的歸程制度,經雙方協商同意,簽訂本安全協議。

  一、總則

  1.1雙方都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,落實各自的安全生產責任,共同做好現場的安全、文明生產工作,提高-安全生產水平。

  1.2雙方都要從組織上加強防止違章冒險作業的領導。帶壓堵-漏工作只有在乙方確認泄漏點可以實施帶壓堵-漏的情況下才能實施,不得冒險蠻干。甲方任何人不得強求乙方冒險作業。

  1.3甲、乙雙方都受本協議約束。

  二、甲方的安全責任

  2.1開工前向乙方的負責人和技術人員,進行工作項目的安全交底。詳細介紹系統名稱、正常運行參數、堵-漏部位、運行采取措施后泄漏部位的.汽、水壓力、溫度等,一式兩份,雙方各執一份。

  2.2負責調整機組運行工況,將設備系統參數降至乙方確認可以實施帶壓堵-漏的工況。未經乙方現場負責人的許可,不得調整所泄漏系統的運行參數。

  2.3監督乙方設專職監護人,甲方派工程技術人員在現場協調配合。

  2.4落實合同中規定由甲方承擔的輔助性工程。

  2.5負責向乙方提供下列安全管理規章制度,供乙方在日常安全學習中使用:

  2.5.1《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)、《電業生產事故調查規程》、甲方工作票管理制度、動火工作票管理制度等乙方必須遵照執行的有關規程制度。

  2.5.2有關消防、電力設施保護、交通安全、社會治安方面的規定。

  三、乙方的安全責任

  3.1工作前現場負責人要認真檢查并確認堵-漏工作的可行性,不得冒險蠻干。

  3.2工作前現場負責人要組織全體參加作業人員學習甲方的安全技術交底,并制定相應的安全技術措施。

  3.3工作中專職監護人員不得離開工作現場,指導工作人員適時、正確使用個人防護用品,確保不發生人身傷亡事故。

  3.4堵-漏工作過程中,必須嚴格執行《電業安全工作規程》、甲方有關安全及文明生產等方面的規定,嚴格執行工作票、動火票等制度。

  3.5在工作中要主動接受甲方的安全檢查和監督。

  3.6履行合同中的其它規定。

  四、違章考核

  4.1發生由于乙方責任按《電業生產事故調查規程》認定為生產事故的,甲方按有關考核規定對乙方進行處罰,同時還保留法律、法規規定的追訴權。

  4.2發生乙方責任造成的火災、設備異常、障礙,及其它不安全現象等事件,造成的經濟損失從乙方的工程款中扣除。

  4.3甲方有權按《績效考核》管理標準對乙方在工作過程中的違章、違規行為進行的處罰,對乙方違反治安、消防、交通等管理制度的處罰等,按甲方有關考核標準從工程款中扣除。

  4.4發生由于乙方責任造成的事故,造成甲方人員傷亡和財產損失,由乙方承擔經濟損失及法律責任。

  4.5事故的責任認定按第五章的規定執行。

  五、事故調查、責任認定及善后處理

  5.1對在工作過程中發生的人身傷害、生產設備損壞、火災等事故都要根據《電業生產事故調查規程》進行認真調查,嚴格執行“四不放過”的原則。

  5.2視事故的具體情況組織調查組,成員包括甲乙雙方的領導、安全監察人員和專業技術人員。

  5.3按照《電業生產事故調查規程》規定發生人身傷亡、火災等需要向地方政府安全管理部門匯報的事故,雙方共同報地方政府安全生產主管部門,由地方政府主持調查,雙方均不得隱瞞事故。

  5.4根據事故調查組的分析結論和責任認定,由負主要責任的一方負責統計、填寫事故報告,處理善后事宜。

  5.5如發生乙方主要責任造成甲方人身傷害和設備故障,乙方負責承擔法律及經濟責任,但善后處理由甲方負責。

  5.6如發生甲方主要負責造成乙方人身傷害和設備損壞,甲方負責承擔法律及經濟責任,善后處理由乙方負責。

  以上條款雙方應共同遵守,不得違約,未盡事宜雙方協商解決。

  甲方:_________________

  代表:_________________

  ______年______月_____日

  乙方:_________________

  代表:_________________

  ______年______月_____日

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