目標管理自查報告

目標管理自查報告（精選41篇）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告十分的重要，報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編整理的目標管理自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　目標管理自查報告 1

　　根據攀枝花市安全生產委員會《關于認真做好20xx年度安全生產目標管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2號)文件及《攀枝花市20xx年度安全生產目標管理考核實施細則》要求，現將我局20xx年度安全生產目標管理自查情況報告如下：

　　一、控制目標(40分)，自查為40分

　　20xx年，在市委、市政府和省食品藥品監管局的領導下，我們勇擔艱巨的改革發展和食品藥品日常監管任務，進一步落實了“地方政府負總責、監管部門各負其責、企業是第一責任人”的食品藥品安全責任，強化食品藥品市場準入管理和安全監管，嚴厲打擊制售假劣食品藥品不法行為，凈化了全市食品藥械市場，使制假售劣違法行為得到有效遏制，全市食品藥品生產流通秩序有了進一步好轉，企業安全責任意識和誠信意識顯著增強，全年未發生重大食品藥品質量安全事故，人民群眾的飲食用藥消費信心明顯增強。

　　二、工作目標(60分)，自查得60分

　　(一)加強組織領導，全面落實安全生產責任制

　　為進一步強化食品藥品安全監管工作，我局調整了由局主要負責人為組長，各分管領導為副組長，相關處室主要負責人為成員的局安全生產工作領導小組，局辦公室和相關業務處室具體負責安全監管日常工作。

　　一抓認識提高，明確職責。局黨組將落實安全責任制與推進全年中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到相互促進，同步推進。要求全局干部職工在踐行科學發展觀的過程中，進一步明確工作思路，改進工作方法，完善工作機制，不斷探索落實食品藥品安全監管工作的有效措施和途徑;牢記黨的宗旨，堅持以人為本，重點解決群眾反映強烈的飲食用藥安全問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，保證權力規范運行;真抓實干，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，做到獨立負責地落實，積極主動地辦好;不回避矛盾、躲避問題，不等靠依賴、推脫責任，創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來;勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來，為確保公眾飲食用藥安全和我市醫藥產業發展作出應有的貢獻。

　　二抓責任制的細化分解。局黨組根據當前食品藥品監管面臨的形勢和任務，依照領導和部門的崗位職責，對安全責任制進行了細化分解，明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，將年度重點工作列入了下屬單位和機關各處室的年度目標內容，形成了安全生產工作與業務工作同研究、同布置、同檢查、同考核的格局。

　　三抓責任制的貫徹落實。本局干部職工作為食品藥品安全的直接責任人，按照“一崗雙責”的要求，搞好責任范圍內的安全監管工作。

　　一是局黨組書記、局長何昌文作為安全生產責任制第一責任人，認真落實“四個親自”的.要求，組織班子成員專題學習省、市安全生產會議和相關文件精神;正確分析和把握食品藥品安全監管工作面臨的形勢和任務，正視存在的問題和困難，提出解決意見。

　　二是局班子成員按照執行責任制規定和責任制分工，把安全生產工作與業務工作融為一體抓落實，對分管處(室)、聯系單位進行督促檢查。

　　(二)全面貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規及方針政策

　　1.認真貫徹落實全市“百日安全生產活動”、“安全生產月活動”。轉發了攀枝花市安委會《關于深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》，對“百日安全生產活動”進行了安排布署，切實做好元旦春節期間食品藥品安全檢查工作，確保了兩節期間無安全事故及人員傷亡、財產損失事件的發生。組織職工學習貫徹《中華人民共和國消防法》，切實提高公共消防安全意識和水平，減少事故危害，推動社會消防安全防火墻工程的實施。

　　2.認真貫徹落實市安全生產監督管理局《關于進一步明確安全生產監管責任和監管任務的通知》(攀安監[20xx]117號)文件精神，要求各單位認真組織學習和貫徹文件精神，并結合本單位的實際抓好安全生產監督管理工作。

　　3.按通知要求出席市政府、市安全生產委員會召開的會議，并按要求及時傳達貫徹會議精神，未出現缺席或未經同意換人參會的情況。

　　4.進入20xx年以來，我局領導非常重視安全生產工作，每季度召開1次食品藥品安全分析例會，在會上，對省里、市里的有關會議和文件精神進行了傳達，對相關的安全工作進行了總結部署。

　　目標管理自查報告 2

　　根據x扶組[20xx]10號《關于開展20xx年度脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮高度重視，立即部署安排，確定責任領導和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評。現將自查情況報告如下：

　　一、對照標準，逐項自評

　　(一)減貧成效。

　　縣政府下達我鎮20xx年貧困戶脫貧任務人數是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經過省第三方評估，我鎮有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。

　　（二）精準識別。

　　20xx年，我鎮對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執行戶申請、村評議、鎮初審、縣復審及兩公示一公告規范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統和省辦大數據平臺信息數據均能按時按質按量采集錄入，并安排鎮扶貧工作站專人進行日常管理，及時關注動態，及時修改完善，確保各項信息數據完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執行上級規定的相關程序，退出精準率達100%。安排鎮扶貧工作站專人負責國辦系統和省辦大數據平臺及時標注和更新。

　　（三）精準幫扶。

　　根據縣委組織部文件要求，我鎮及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協助市委組織部、市婦聯、縣委組織部、縣環保局、縣市場監督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環境大掃除、勞務人員招聘、義務維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的'日常管理。

　　（四）精準施策。

　　根據“十大工程”相關部門的部署，我鎮認真做好“十大工程”相關工作，對每一項工程均制訂相關措施，并結合本鎮具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。

　　（五）精準管理。

　　一是成立鎮脫貧攻堅領導組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮脫貧攻堅相關會議。建立鎮領導聯系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉鎮、村脫貧攻堅規劃、年度計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰圖”。鄉鎮已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規定進行實施。三是鄉鎮、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規范。四是鎮成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業務能力強的鎮干為專班人員。積極報送相關扶貧信息。

　　二、針對問題，落實整改

　　通過自評，也發現一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規范；政策宣傳需進一步加大力度等等。

　　針對發現問題，我鎮將高度重視，進一步創新工作方式方法，制定和完善相關措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質量。主要從以下幾個方面整改：

　　一是加大幫扶力度。我鎮將結合本鎮實際，制定幫扶指導意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關工程政策。三是完善檔案管理。根據上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉鎮經驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。

　　三、下一步工作

　　20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮將圍繞作風落實，進一步完善相關措施，建立健全考核監督機制，加大日常監督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。

　　目標管理自查報告 3

　　XX下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執行縣教體局、學區的決策部署，在縣教體局的領導下，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，以全面實施素質教育總攬全局，與時俱進，開拓創新。較好的完成了學區制定的目標管理責任書的所有內容，使學校改革和發展取得了新進展，教育教學質量穩步提高，現將工作匯報如下：

　　一、加強理論學習，推進思想建設，夯實學校改革和發展基礎

　　㈠、加強政治思想工作。

　　學校用科學發展觀的學習來抓教職工思想建設，成效顯著。兩周一次政治學習，每周檢查一次學習筆記,根據學習內容，采用集體學習、自學、專題輔導、座談討論等形式深化理論學習，提高學習效果。通過學習使教職工掌握了科學發展觀及其科學體系和思想內涵，把廣大教職工的思想真正統一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學發展觀的自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發展意識，為學校形成良好的發展環境奠定了堅實的思想基礎。

　　㈡、加強教師職業道德建設。

　　教師職業道德建設是學校教育教學工作的基礎，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導思想，敬業愛崗為主要內容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業道德建設。要求教師愛護每一位學生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執行《中小學教師職業道德規范》及有關法律法規，引導教師站在樹立良好的學校形象，辦人民滿意教育的高度，凈化思想，端正態度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業、奮發有為的良好精神風貌。

　　㈢、高度重視科學發展觀的學習，帶動校風、教風根本性轉變。

　　今年下半年，我校活動緊密聯系學校工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了學教活動各階段的任務。通過科學發展觀學習，使廣大教師的學習自覺性明顯增強，思想素質明顯提高，有力促進了校風、教風的轉變，使學校形成了實事求是，與時俱進、求真務實，奮發有為的工作氛圍。

　　二、加強學生基礎道德教育，狠抓學生行為習慣養成教育

　　㈠明確德育目標，強化德育措施。

　　為了提高德育工作的針對性和實效性，學校從學生和社會生活實際出發，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學生德育工作在月常規考核和目標考核中的權重，加強學生日常行為規范教育和管理，加強師生之間的思想交流。

　　㈡完善德育體系，構建德育框架

　　為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現，明確德育崗位責任，學校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。

　　㈢采取有效措施，加強陣地建設，提高德育水平。

　　1、積極發揮品德生活課在學校德育工作中的主渠道作用。為了讓學生全面發展，只要是我們開設的.課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什么課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學質量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設置了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學中德育的滲透。

　　2、學校制定了學生品德評定辦法，并嚴格檢查、執行。學生品德評定辦法采用一人一表，師評、學生互評相結合，在評定過程中，無論師評還是學生互評，打分都必須要有依據，必須指出不足和努力方向，使學生品德評定切實發揮作用。

　　3、優化育人環境，使環境育人落到實處。學校堅持每兩周出一期黑板報，每學期布置教室一次，每兩周更換學習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規、教學業務為主要內容；學習園地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示學生作品為主要內容。黑板報和學習園地緊密聯系學校開展的主題教育，收到了思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室布置中，學校要求，《學生守則》、《學生日常行為規范》必須上墻，開展主題班會，組織學生學習《守則》和《規范》，使學生在理解的基礎上，按照《守則》和《規范》的要求做合格的中小學生。以上措施起到了豐富了育人內容和美化校園環境的雙重作用。

　　4、細化常規管理，使德育工作落到實處。學校把所有公共財產定價后包干到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設施、設備的使用效率，還培養了學生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學校要求每位教職工發現學生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學生不良行為視而不見學校進行相應處理。

　　5、加強勞動教育，培養學生勞動意識。

　　6、加強與兄弟學校的交流，促進德育工作的勾通與融合。

　　三、加強常規管理，探索教研思路，努力提高教學質量。

　　㈠加強制度建設，規范常規管理。

　　近年來在學區的指導下，學校大膽嘗試進行了內部管理體制改革，出臺了一整套管理制度，實行后，很快使學校管理科學化、規范化，促使學校駛入了高速發展的快車道。

　　㈡、抓好師資隊伍建設。

　　近年來我們以師德建設為重點，加強教師隊伍建設外，認真抓了教師的繼續教育工作。繼續教育的蓬勃開展有效地提高了教師隊伍素質。

　　㈢、加強教研工作。

　　今年為了教育教學質量，促使新課改理念在課堂教學中的實施，根據學校教育教學改革發展的現狀，秋季學期安排了個別化教育方案的理論與實施專題。形式繼續采用把相關教師分為若干個學習小組，學習小組按照學校安排的專題展開理論學習，潛移默化地統一了認識，轉變了教育觀念，并且自然將競爭機制引入教研活動,提高了教師的教研能力，有力的促進了新課改理念在課堂教學中的實施，提高了教育教學質量。

　　堅持對教師“八個一”的要求（即：研讀一本教育專著、寫一篇教育論文、寫一份優質教案、寫一份調查報告或學科質量分析報告、承擔一節公開課、主評一節公開課、自制一件教具（課件）或輔導一個素質型課外興趣小組、幫助一個困難學生）。通過兩年的要求，我校教師的素質整體提高，為進一步提高教育教學質量奠定了師資基礎。

　　五、加強校園文化建設。

　　在校園文化建設方面除堅持做好宣傳、教育等這些“軟環境”的建設外，今年硬件建設方面也有較大動作，在美化了校園，提升了文化建設檔次的同時，對師生起到了較好的教育作用。

　　六、強化安全管理，保證教學工作正常進行

　　1、為了把安全工作落到實處，學校成立了安全工作領導小組、創建平安校園工作領導小組，實行一把手負責制，分管領導根據具體責任簽定目標責任書，今年學校進一步細化了安全工作考核內容，日常工作責任清楚，目標明確，出現問題及時追究，形成了各負其責，齊抓共管的運行機制。

　　2、加快信息化建設步伐，保證教學質量穩步提高。今年，在原有網絡的基礎上，學校建立了博客網站。教師在課堂上可隨時調用互聯網上的資料。課堂上教師利用技術改善教學，提高了教學能力，優化了教學環境，促進了教學質量的進一步提高。

　　3、學生日常衛生保健工作，做到有病及時診治，一般性流行病傳播時，做好學生預防保健工作，堅持開展兩操一活動，鍛煉身體，提高學生體質。通過以上扎實的工作，學生一般性疾病的發病率明顯降低，保證了學生健康，減少了學生醫療費用。

　　七、廉政建設。

　　1、學校根據教體局黨風廉政建設目標管理責任書要求，逐條對照檢查，逐項落實，取得令人滿意的效果。

　　2、收費工作。學校嚴格執行物價部門制定的收費標準，常年向家長公布收費標準，及時填寫收費卡，無亂收費的現象。

　　3、財務工作。學校建立了嚴格的財務管理制度，規范了財務收支程序，建立了相互制約的財務規程，財務工作運行正常。

　　八、存在的問題：

　　1、對宣傳工作重視不夠，學校在社會上的宣傳力度明顯不足。

　　2、學校基礎設施建設落后于學校發展的要求。

　　目標管理自查報告 4

　　根據x檔字〔20××〕163號《關于印發各區縣檔案工作目標管理績效考核實施辦法的通知》文件要求，我局對20××年績效考核各項工作進行了認真自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、指標完成情況

　　（一）政策保障

　　1、檔案工作納入市及所轄各縣（市、區）政府目標管理績效考核

　　區政府高度重視檔案工作，每年召開2次區政府常務會議研究部署檔案工作。于20××年將檔案工作納入對鎮、街道目標管理績效考核體系中，考核分值占1分，之后于20××年將檔案工作納入對區直單位目標管理績效考核體系中，考核分值占1分。

　　2、檔案工作經費

　　我局在編報20××度財政經費預算時，將檔案征集、搶救、保密、數字化、編研開發等費用列入項目經費預算并向區委區政府、區財政局等報告預算說明，獲得25萬元檔案工作經費。對上爭取國家檔案搶救項目資金28萬元，專款專用，不折不扣地落實專項設資金使用各項規定。28萬元專項資金目前支出為：一是用于征集古書籍文書及古畫109300元；二是用于制作族譜徽州文書仿真件79080元；三是用于徽州歷史檔案搶救、整理及著錄目錄25600元。

　　（二）檔案館館舍建設

　　3、檔案館面積

　　xxxx區新館落成于20××年11月，全館總面積3838平方米，接近縣級一類檔案館建設面積4600平方米的標準。（自評扣0.01分）

　　4、檔案館功能

　　檔案館庫房面積1200平方米，擁有密集架、空調、除濕機、復印機、掃描儀、攝像機、消毒柜、防磁柜、溫濕度計、自動防火系統、防盜電子監控設備等設施設備。館內二樓設立了50余平方米的政府信息公開查閱點、檔案利用中心，另還設立了珍貴歷史檔案特藏室。三樓西側140平方米的庫房開辟為以“千年徽粹，如畫山城”為主題的檔案展示廳，為xxx市第四屆愛國主義教育基地。不存在有館無庫、危房或被擠用、挪用的現象。

　　（三）檔案基礎業務建設

　　5、檔案接收

　　我局按照審核同意的檔案館收集范圍細則和工作方案，將應進館的檔案應收盡收，全年共接收28個全宗1955卷29707件，增長率達11%。館內有婚姻、公證、低保、計生、安置優撫、房產、拆遷、土地確權、林改等17個民生檔案102363卷件，占館藏的30%。

　　6、檔案開放

　　我館從年初起著手第六批檔案開放的各項準備工作，根據《檔案法》的有關規定，第六批檔案于20××年11月1日起公告正式向社會開放。這批開放的檔案主要是1975年-1988年有關市（鎮）民政、勞動、工業、交通、旅游、教育等檔案共32個全宗5186卷。

　　（四）檔案信息化建設

　　7、檔案數字化

　　我局通過招標，與xxx信息科技有限公司簽訂了《xxxx區檔案館檔案數字化掃描加工合同書》，成本預算36萬元，完成掃描1255534頁幅，錄入電子目錄80316條。目前。我館已數字化24個全宗計108256卷件，占館藏的30%以上。

　　8、電子文件中心系統建設

　　隨著電子政務的迅猛發展，產生了大量的電子檔案，為此，我館在二樓特開辟100平米作為電子文件中心場地，并配備有機柜1組，存儲服務器2組、服務器卡HBA卡2張、監控設備1套，我局將進一步爭取資金，完善電子文件中心的.建設。（自評扣0.01分）

　　（五）檔案事業治理

　　9、依法開展檔案執法檢查

　　與人大辦、監察局、人社局組成檢查組，于11月上旬對全區68個立檔單位20××年度的檔案管理工作進行了全面檢查。以兩辦名義下發《關于20××年度全區檔案管理工作檢查情況的通報》，送達整改通知書17份。與民政局在10月份聯合開展民政系統民生檔案管理工作專項執法檢查，送達整改通知書1份。與發改委在7月份聯合開展了重點建設項目檔案工作專項檢查，指導“兩園一廣場”、“元一柏莊”項目檔案規范化管理并接收進館。督促發改委、市場監督管理局、屯光鎮針對市局行政執法檢查中提出的問題認真開展整改。在分管領導的帶領下，于6月份開展了對鎮街級綜合檔案室汛期安全專項檢查。

　　10、檔案工作圍繞中心、服務大局

　　積極開展“三重一創”建設等檔案工作，區政府辦下發《關于做好20××-20××年度區政府重大事項決策檔案工作的通知》，我局下發《關于加強全區重大活動檔案管理工作的通知》、《關于做好全區重大建設項目檔案工作的通知》，之后又下發《關于做好20××-20××年度區政府重大事項決策檔案資料收集工作的緊急通知》、《關于做好20××-20××年度全區重大活動檔案資料收集工作的緊急通知》，設立了區項目檔案驗收專家庫，強化“三重一創”檔案的監管，共接收20××-20××年度重大決策事項36項443件，接收重大活動4項72件，接收“兩園一廣場”、“元一柏莊”等重點項目檔案844卷。狠抓土地確權檔案工作，接收檔案11899（卷）件。為提高全區檔案工作人員業務水平，我局舉辦了一期200余人的檔案業務培訓班。

　　目標管理自查報告 5

　　目標管理是特定的社會組織在一定時間或時期內圍繞確定預測期望目標和實現該目標開展的系統管理活動，具有預測性、科學性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內容包括目標的預測制定、分解下達、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學的領導方法和先進的管理方法，被社會廣為運用，對促進經濟發展、社會公共管理、行政管理等目標的實現，發揮著重要作用。但從近幾年實踐情況看，地稅系統目標管理工作還存在一些不足，需繼續探索、創新和完善。

　　一、主要不足

　　（一）目標制定不盡科學

　　一是對時代特點、工作中心和工作重點的準確把握不夠到位，有時在個別工作目標的設置和考核及導向上存在力度偏差。二是宏觀管理的水平欠強，對大與小、粗與細、主與輔的關系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴格執行到位。三是結合自身實際不夠緊密，創新工作、特色工作、亮點工作提倡的力度不夠。四是分類管理、分類指導的原則堅持不好，統包統攬，缺乏公平。以上問題在目標項目、分值設定上有所存在，過去個別單項監管和保障工作有的責任單位就不涉及而得平均分甚至滿分，涉及的單位因工作個別方面不到位反倒被扣分。

　　（二）目標監控不夠有力

　　一是目標責任體系不夠健全，層級負責制、分類負責制在具體實施中，日常考核通報和記載、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環節。二是對目標運行的適時監控不夠，日常檢查督導特別是深入基層一線的指導和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執法、宣傳信息、創優創衛等個別單項工作外，對目標工作進度的綜合評價和督查督辦不夠有力。四是目標監控不夠系統，部門對單項工作實施監控與全局綜合性監控存在一定的脫節和不平衡。

　　（三）目標考核不夠全面

　　一是反映目標分項管理的原有方式不夠科學。二是年終考核評定與日常掌握情況結合不夠緊密。三是基層基礎性、規范性工作考核和體現不夠，實地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實情況。四是系統考核與地方黨委政府及社會評價的切入點和結合度不夠。五是量化評分的比重還應加大。

　　（四）目標考核結果運用效果不夠好主要是目標考核結果與獎懲激勵、干部使用、評先評優、基層基礎建設政策傾斜等結合不夠緊密。以上問題在系統內不同程度存在。主要原因：一是目標管理是門系統科學，本身存在發展漸進的過程，需與時俱進適應形勢變化，在探索實踐中不斷創新完善。二是以往公開透明度不夠，基層從自身角度理解有時認為缺乏公平合理。

　　二、改進思路

　　針對存在的問題，應進一步重視和發揮目標管理的積極作用，注重目標管理的目的性，重視未來研究和管理體系的完善；注重根據目標進行系統管理，統一和指導全體人員的思想和行動，保證組織的整體性和行動的一致性；注重考核方式方法的不斷創新；注重根據目標成果考核管理績效，發揮人的積極性、主動性和創造性，促進工作目標全面實現。要著力從以下三個方面完善和創新：

　　（一）健全落實目標管理的組織體系

　　首先必須堅持目標管理這種推動決策執行、確保地稅工作全面、協調、可持續發展的管理模式和方法。在現有各級單位目標管理領導小組的基礎上，進一步健全落實各級目標管理組織體系，細化明確目標制定、目標責任分解、目標運行監控、目標考核實施、目標獎懲規定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標管理的科學化、規范化、制度化水平。

　　（二）正確定位目標管理的基本原則

　　從可持續發展和地稅實際出發，目標管理應堅持圍繞中心、突出重點、體現量化、注重實效、整體推進的原則，牢牢把握正確的工作導向；堅持著力基層基礎性和規范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎、重規范，為又好又快可持續發展創造條件；堅持提高量化和注重平時、重在考實的原則，增強目標管理的務實性和可操作性，以目標的務實促進工作的務實；堅持綜合管理與上級機關、地方黨委政府目標要求及單項工作相結合，力求目標管理全面、真實反映工作全貌；堅持目標管理方式方法創新原則，與時俱進，結合實際，體現科學。以上原則要落實到目標的制定、目標的實施、目標的監控、目標的考核、目標考核成果運用的全過程，使目標管理基本科學、合理、公平，更加規范，形成鏈條，建立長效機制。

　　（三）努力增強目標管理的實效

　　1、在目標的制定上：

　　一是吃透上級精神和工作要求，使目標設置緊跟形勢發展和時代脈搏，與上級機關和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標重點體現上級機關和地方黨委政府中心工作及重點，體現職能發揮與促進地方經濟社會發展的緊密結合度，體現地稅自身建設的客觀要求。

　　二是把握宏觀，合理細化。在圍繞中心、突出重點、結合實際設置下達綜合目標的基礎上，按業務工作分類

　　合理細化，由相關考核部門根據綜合目標相應項目制定相應的單項目標細則和評分規定，努力實現既刪繁就簡、又指向明確便于基層理解和操作。

　　三是提高量化標準，降低主觀因素。對能量化的工作提出合理、科學、實際的量化指標，以量化指標完成情況衡量目標責任單位的工作實績，避免部門人為操作或將訂書訂報等非業務工作納入目標項目考核。四是綜合

　　設置、分類管理。在實行綜合目標管理的同時，根據不同目標責任單位具體工作要求的差異，個別目標內容實行分類管理、考核評定。五是鼓勵創造性、開拓性開展工作。進一步細化目標獎勵加分，取消單項業務工作加分類，統一設立表彰加分和批示加分、創新加分、效能評議加分類，注重獲獎層次的提高，激發基層地稅部門爭先創優的積極性。

　　2、在目標運行的'監控和考核上：

　　一是對上級下達的重點工作目標實行分片重點考核，力促重點工作等目標任務落到實處、收到實效。

　　二是堅持定期不定期督促檢查。考核部門根據綜合目標任務和相應單項目標細則，實行季度或平時不定期對目標進展情況進行考核通報，達到督導的目的。

　　三是健全完善目標督查通報制度。在目標責任單位定期自查上報本單位目標工作實施情況的同時，由考核部門根據日常掌握情況，對地稅系統目標工作特別是重點工作進度實行綜合督查通報，反映進度，分析不足，強化指導。

　　四是按照注重基層基礎性、規范性工作和提高量化的原則，結合下基層指導督導、專項工作檢查抽查等，深入基層、深入實地對基層規范化建設、信息化建設等目標工作運行情況進行監控和考核，以事實來說話、以量化指標的完成比例來衡量，提高目標考核的公平、公正、公開度。

　　五是考核部門根據目標任務相應項目和分值設置，本著職能職責原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實地監控和考核為重要依據，年終按各責任單位目標得分依據，然后制定下發年度工作目標，制定考核細則須與機關各考核單位的考核細則統一下發，單獨組織考核，年終在提交審定的目標得分意見和依據；年終派出督查組抽查考核督導重點工作，收集初審目標加分依據和創新工作資料，經綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據年終進行總評。

　　3、在目標的激勵獎懲上

　　一是堅持依法依規實施獎懲激勵。

　　二是堅持物質獎勵和精神獎勵相結合的原則。

　　三是堅持以獎勵促進工作的原則，努力通過獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。

　　四是加強目標獎懲與干部人事管理的結合，健全完善干部評價體系，以實績定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標、干得成事的人有機會、干錯事或不用心干事的人有懲戒。

　　4、在對機關部門的目標管理上

　　建議有關部門結合對副科級以上干部考核和對機關工作人員年度考核考評，實施對機關部門目標管理。原則上可根據上級主管部門、市委市政府下達的年度工作目標和年度工作要求，按照上級主管部門、市委市政府年度綜合工作評價與上級領導部門單項工作評價及市局黨組評定相結合，部門整體工作成效與單項重點工作成效相結合，部門業務工作與交辦工作、協辦工作相結合的原則，對機關部門實施目標管理，分類實行目標績效考核獎懲。

　　目標管理自查報告 6

　　我校工會在縣教育工會的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20xx】13號及牟定縣教育工會關于認真做好20xx年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現對我校20xx年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：

　　一、加強領導

　　學校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃；一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學校對工會主席、女工主任落實相關待遇。

　　二、組織建設

　　一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內開展象棋、書法、籃球、卡拉0K演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫療互助活動；五是舉行了教師節慶祝活動；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。

　　三、民主管理

　　學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。為切實將校務公開落到實處，使之規范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構健全、分工明確。成立了校務公開領導小組，負責組織實施全校的校務公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務公開監督小組，負責監督校務公開領導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務公開制度，對校務公開內容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題，都由校長構思出一個整體框架，設計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學校的規章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關后予以執行。學校在領導班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20xx年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20xx年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學校工作中心和教職工關心的熱點問題，特別是備受教職工關注的績效工資分配和崗位設置，研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的`條例和有關法規，對會議程序作出嚴密部署。

　　在我校校務公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務公開的度，即公開的內容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當的公開內容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。

　　2、同時我們還意識到學校的一些規章制度還需進一步完善，師德師風建設仍有薄弱環節，教師業務能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。

　　四、維權工作

　　一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個方面：

　　l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2、關心離退休教師：學校行政、黨支部、工會在春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節、兒童節都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

　　3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監督調解委員領導小組，維護女職工的特殊利益。

　　五、自身建設

　　以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰線取得的成就，組織開展了學習共產黨員楷模楊善洲活動。通過學習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業道德規范》等法律法規知識，引導教職工依法執教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

　　六、財務管理

　　我校依照《工會法》及《工會財務制度》努力做到收好管好、用好工會經費，管好工會財產。由于我們充分發揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權、參與權和監督權得到了實現和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經濟權益也得到了有效的保障。

　　今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領導下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創新學校工會工作。

　　目標管理自查報告 7

　　今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我臺高度重視安全生產工作，切實擺上位置，采取得力措施，確保了全年安全生產無事故。我臺對照《關于印發縣20xx年度安全生產目標管理考核辦法的通知》文件要求，自評為100分。現將逐項自評情況報告如下：

　　一、責任制落實（標準分4分，自評4分）

　　1、我臺無下屬單位、主管、監管的生產經營企業。

　　2、簽訂了安全生產責任書，認真落實“一崗雙責”安全生產責任制，領導班子成員——總工程師分管負責安全生產（安全播出），明確落實了各部門安全生產責任。

　　3、制定了本臺安全生產責任目標考評細則，把安全生產的工作情況列為年終考核的重要內容。

　　4、年中、年末進行了安全生產自查自評。

　　5、建立健全安全生產目標管理考核制度、監督檢查制度、重大危險源和事故隱患排查治理制度、安全生產工作會議制度。

　　二、安排部署（標準分4分，自評4分）

　　1、能及時貫徹落實上級安全生產有關精神和要求，制定20xx年度安全生產和安全播出目標及工作計劃，上報上級主管部門。

　　2、年終開展安全生產總結和自評。

　　3、按照縣委、縣政府要求，認真履行常規性、階段性安全生產職責，及時向縣政府、縣安委會報告有關工作情況，及時填報各種統計報表、上報匯總材料和政務信息，總結工作開展情況。

　　三、安全生產檢查和隱患排查治理（標準分12分，自評12分）

　　1、我臺對兩個轉播臺以及中心機房定期檢修（每月最后一周周二），檢修內容包括電路、信號源、設備運行、轉播效果等，對發現的問題現場解決。截至目前，本年度共解決電路故障2次，信號源故障5次，機器設備故障6次，廠家來人解決2次。及時開展故障排查搶修，保證兩個轉播臺和中心機房無安全播出事故。

　　2、我臺與全縣所有鄉鎮文廣站建立聯系，并設立報障電話，對廣播村村響線路及時進行維護，排除故障隱患。

　　3、我臺切實加強對電梯的維護管理，制定出臺電梯安全管理制度，確定專人擔任電梯安全管理員，由電梯公司派遣專職維保員每半月定期對電梯進行維護保養，保證電梯使用安全。

　　四、“打非治違”和專項整治（標準分6分，自評6分）

　　我臺結合自身工作實際，積極配合各項“打非治違”和專項整治行動，切實做好廣播電視宣傳報道工作。

　　五、安全生產宣傳教育培訓（標準分10分，自評10分）

　　1、認真組織開展“安全生產月”活動，制定安全生產月活動方案，積極參加縣組織的宣傳活動。總結活動成果，查找不足，促進我臺安全生產工作的順利開展。

　　2、我臺無主管、監管的生產經營企業。

　　3、20xx年度，我臺全力配合安委會做好廣播電視的宣傳報道工作，全年廣播、電視發稿80余條，并將視頻同步上傳至縣人民政府網。

　　4、配合完成縣安委辦安排的知識競賽的宣傳報道工作。

　　六、縣安委辦交辦工作（標準分8分，自評8分）

　　1、我臺積極參與配合全縣安全生產各項檢查，完成自身擔負的宣傳報道工作任務。

　　2、根據《關于組織開展20xx年度安全生產電視專欄宣傳工作的通知》文件的`要求，我臺積極響應，認真組織，全年播出安全生產電視欄目18期。

　　七、安全生產責任保險（標準分8分，自評8分）

　　八、日常安全監管工作（標準分12分，自評12分）

　　1、我臺成立了縣廣播電視臺安生生產（安全播出）工作領導小組，主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各二級機構負責人為成員。制定了規章制度和工作程序。

　　2、按要求參加縣政府及縣安委會組織召開的相關會議。

　　3、我臺對安全生產工作十分重視，把安全生產放到了重要位置，排上議事日程。經常在會議上研究解決安全生產工作問題，全年達四次以上。

　　4、積極做好行業內廣播電視村村通、村村響和無線地面數字化覆蓋工程建設項目“三同時工作”。

　　5、我臺利用廣播電視宣傳媒介，切實做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣和“五一”、“國慶”、“兩會”等重要時期安全生產工作的宣傳報道。

　　6、我臺無此項工作任務。

　　九、煙花打非（標準分2分，自評2分）

　　我臺無包保的鄉鎮。

　　十、應急管理和安全生產事故報告（標準分4分，自評4分）

　　1、建立完善了安全生產應急救援預案，應急救援由安全生產領導小組具體落實。

　　2、我臺及時向上級主管部門上報安全播出情況，沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現象。

　　3、臺屬各部門積極配合縣里和臺里的安全生產情況檢查。

　　十一、安全監管效果（標準分30分，自評30分）

　　今年以來，在縣安委會的堅強領導下，我臺積極貫徹執行省、市、縣的安全生產要求，大力加強安全播出工作，目前基本形成了責任明確、各司其職、各部門具體協助的安全播出工作機制。今年未發生安全生產事故。

　　目標管理自查報告 8

　　為了確實加強我礦的安全工作，在第三階段我礦主要進行了百日安全活動，并成立了工作小組，目前，第三階段的工作已經全部完成，現將該階段的工作情況進行總結。并于20xx年9月25在礦長的帶領下對第三階段的工作進行了詳細的檢查，結果如下:

　　一、工作開展情況

　　整個活動為100天，分三個階段進行：

　　1、宣傳發動階段（7月23日～30日）

　　礦召開會議對“百日安全”活動進行部署，并做好組織開展工作。

　　2、活動實施階段（8月1日～8月20日）

　　8月1日～8月8日，組織全體員工認真學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，監督煤礦員工的學習與考試情況。

　　8月9日～8月10日，督促各部門從采煤、掘進、機電運輸、“一通三防”等各個方面查找、治理隱患。對不能及時處理的'隱患，必須制定合理的安全措施。

　　8月11日～8月20日，督促各科室完善各種責任制度，該上墻的必須上墻。嚴格檢查企業員工的安全培訓情況與持證上崗情況，發現無證上崗人員從重懲處。

　　3、總結驗收階段（9月21日～9月30日）

　　礦主要領導對活動情況進行總結，領導小組對煤礦企業活動情況進行驗收。

　　二、自查整改情況

　　于20xx年9月25日對我礦百日安全工作進行了系統的自查自糾工作,在自查過程中，存在不少問題，如安全目標管理工作的宣傳力度不夠、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作總結會議中按照“四定”原則提出了有針對性的整改措施，進行限期整改。

　　三、工作總結

　　1、完善制度措施，強化責任落實。要認真落實第三季度的監管計劃及隱患排查治理情況、特種作業人員配備及持證上崗情況、各類機電設備檢測、檢驗情況、安全生產質量標準化鞏固情況、自救器配備與佩戴情況。全面落實礦領導干部的安全生產責任制，執行企業領導干部入井帶班制度，礦領導不得代簽、遲簽、漏簽礦長帶班入井記錄。嚴厲懲治“三違”行為，穩定維護安全生產秩序，不斷提升安全生產管理水平。

　　2、排查治理隱患，嚴防死亡事故。要把隱患排查治理工作作為重點內容貫穿“百日安全”活動的始終，重點檢查重大安全生產隱患和行為；“一通三防”和瓦斯管理治理情況，各種通風設施、設備運轉情況是否安全可靠；是否有“三超”現象，是否有違規、違法生產行為。對領導干部不按規定下井帶班的情況，要按照相關規定嚴肅處理；對查出的各類重大隱患，要堅決實施停產整頓，按照“四定”原則進行整改。通過活動的開展及時發現不安全因素、及時消除事故隱患，做到防患于未然，堅決杜絕死亡事故發生。

　　3、全面開展安全質量達標，強化基礎管理工作。“百日安全”活動要與安全質量標準化建設工作結合起來，認真抓好以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全質量標準化建設活動，以此推進煤礦安全基礎管理工作。

　　目標管理自查報告 9

　　20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大的法律監督和市政協的民主監督下，全鄉環保系統緊緊圍繞科學發展觀、“四五五”發展戰略，全面貫徹市委、市政府“山青、水秀、地干凈、人文明”的決定，正確處理環境保護與經濟發展的關系，強化環境保護服務于經濟發展，進一步解放思想，開拓創新，緊緊抓住污染減排這一環保工作主線，推進生態環境建設和農村環境保護，強化環境執法監督管理，切實加強環保隊伍和能力建設，全面完成了各項目標管理任務，有力促進了全鄉經濟社會又好又快發展。全鄉環保工作取得一定成績,為加快全鄉經濟和各項社會事業發展做出了應有的貢獻，通過自查得分100分，現將20xx年全鄉環保工作自查如下：

　　一、加強領導，落實責任（15分）

　　為確保全鄉環保工作扎實有效開展，鄉黨委、政府高度重視，一是結合本鄉實際。對全年環保工作的任務和要求進行明確;二是建立班子。由一名副鄉長主抓，相關人員具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長，分管負責人為副組長，村社干部為成員的環境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網絡，并每月由環保負責人寫一份工作簡報，上報黨委政府;三是明確職責。根據上級要求和20xx年全鄉環保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任書，實行一級抓一級，一級對一級負責,并設有專職環保工作人員，負責每天的環保清潔工作；四是召開會議，大力宣傳，使環保工作真正落到實處。鄉黨委政府多次召開了全鄉各村組、街道負責人、鄉級各單位、企業負責人會議；環保工作計劃、工作制度上墻；并利用標語、板報、畫廊等多種形式進行宣傳，堅持通過宣傳發動，積極開展環保宣傳教育工作和創建綠色學校（社區）工作，統一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾充分認識當前一些地區環境造成的危害，務必抓好環保工作，實現環境保護和經濟建設同步，協調發展；五是開展環保進村組活動。營造起了良好的輿論氛圍，使全鄉廣大干部群眾對環境保護意識明顯加強。

　　二、加強環保基礎設施建設（20分）

　　在鄉黨委政府的堅強領導下，認真落實了環保基礎設施的建設，設立場鎮垃圾簡易處置場30個，設垃圾箱50個，并投入了使用；建設垃圾轉運站1個，也投入了使用；結合我鄉實際情況，沒有建設場鎮污水處理站。

　　三、加強環境綜合整治，提高環境質量（25分）

　　一是加強了飲用水源保護，依法取締了一級飲用水源保護區內污染口，對二級飲用水源保護區內排污口進行了規范整理，集中式飲用水源水質達標率大于95%，并完成了本鄉飲用水源保護區標志牌和界樁設立工作，使轄區河流無污染事故發生。

　　二是加強了對農村面源污染和場鎮臟、亂、差的治理工作。農村畜禽實行圈養，遏止了畜禽養殖污染。今年農村新增沼氣池口，對重點排污戶，我們督促用戶重視加強對污水的處理。再次通過黨委政府強有力的領導，場鎮臟、亂、差的現象得到了明顯的好轉，通過對當事人做思想工作、進行宣傳教育，使場鎮的面貌煥然一新，攤位一條線、停車有集中的地方，有專人負責場鎮的環境衛生。通過以上措施的落實，真正從源頭有效控制了對環境造成的污染，取得了較好的效果。

　　四、注重農村生態環境保護，美化環境（25分）

　　一是全面完成了環境優美化鄉鎮和生態村創建任務。鄉黨委政府積極響應市委、市政府的決定，在場鎮街道分別設立了垃圾桶(50米一個)，又加大了場鎮及公路沿線的綠化，分別種植了白果樹和其他綠化樹種10萬余種。且邀請市規劃局的人員來我鄉進行場鎮建設的規劃，道路硬化。鄉黨委政府在財政相對困難的情況下，籌資修建了鄉廣場，廣場綠化面積得到增加，目前該項目正在建設當中。由鄉環保組長負責，村社干部動員，加強了對生態村的建設，通過有組織，有計劃的部署，基本上每家農戶都建設了沼氣池，用上了清潔、高效的.新能源，制止了人畜糞便的亂倒現象，也改變了農村傳統的燒柴現象。

　　二是加大了森林資源保護。鄉黨委政府通過召開各種會議，大力宣傳，動員廣大干部群眾，對亂砍亂伐現象加強監督，積極舉報，發現一例，嚴肅查處一例；對于經營木材加工的企業，加強了監管力度，一旦發現不能說出木材來源情況，拿不出合法依據等，都要嚴肅處理；嚴格砍伐林木的審批程序，對砍伐林木的申請，都要經過鄉黨委政府的集中討論。通過以上措施，森林資源得到了保護，空氣清晰度得到提高，自然生態環境得到了保護，水土保持得到加強。

　　五、加強轄區環境監管，落實環境任務（15分）

　　20xx年，我們確立了從基礎抓起的指導，在對全鄉環保工作進行調查，建立統計臺帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鄉突出項目建設，大力開展招商引資活動，袋栽耳菇、中藥材得到了迅猛發展。我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調研，嚴格審批程序，對此環境有污染的企業和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環境保護的審批關。至目前，全鄉引進的項目中，環境問題已經解決，主要河流水質達到Ⅲ類標準，基本對周圍環境不造成影響對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認時對場鎮周圍環境不造成污染和嗓音小于55分貝的情況下，準予其正式投產。目前，全鄉發展的種養殖業粗具規模；三是把好排放關，對原有企業排放問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，真正從源頭有效控制了企業對環境造成的污染，取得了較好的效果。

　　今年我們針對環保工作目標狠抓重點治理：

　　一是搞好建設項目管理。對轄區內建設項目環評及“三同時”制度執行率達100%。

　　二是我們引進的項目符合國家產業政策的招商引資項目，轄區內無未批先建的違法項目。

　　三是協助督導轄區內使用Ⅲ類射線裝置，醫療機構完成《輻射許可證》辦理工作。協助相關部門開展轄區內電磁輻射設備（設施）的申報登記及核查工作。

　　四是為切實加強環保工作領導，鄉成立了環境保護工作領導小組長，由副鄉長為組長，相關人員為成員。負責環境突發事件，并制定了應急預案。一旦發現環保違法行為，及時上報，并積極協助環保執法，確保轄區內環境安全。

　　20xx年度我鄉在環境保護工作方面作出了較大的努力，并取得了一定的實效，但是我們也清楚地認識到我們的工作正處在攻堅階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區衛生環境，重點企業的排污等方面的問題，有可能出現反彈現象。因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鄉環保工作與經濟、社會事業協調發展全面推進，不斷開創我鄉環保工作新局面。

　　目標管理自查報告 10

　　光陰荏苒，又是入冬時節，在這即將過去的一年里，我校在市、區教育局的正確領導和教職員工的辛勤耕耘下，緊緊圍繞《金川區教育局20xx度工作目標管理責任書》、《金川區教育局20xx度安全目標管理責任書》、《金川區教育局20xx度綜合治理責任書》，抓住教學條件大為改善，教學規模逐步擴大的大好機遇，堅持“鞏固、深化、提高、發展”的方針，積極強化教師隊伍建設，推進課程改革，優化資源配置，加強綜合治理，擴大辦學聲譽，各項工作已按計劃、有步驟、有質量的逐步得到了落實，也取得了可喜的成績。現將具體工作匯報如下，請檢查指導。

　　一、貫徹方針，政令暢通，開拓創新，抓學校班子建設，促全面發展

　　1、我校不折不扣地執行上級主管部門的各項決議、決定，做到重大事項及時向市、區教育局及有關部門請示匯報。堅持實事求是，務實創新，不文過飾非，不夸夸其談。

　　2、學校領導班子團結協作，求真務實。學校教職工，從領導到教師一視同仁，按管理權限實行請銷假報告制度：校委會成員有事經校長批準，其他教師有事經副校長批準，無論誰請假都須持請假條到教導處登記。

　　3、積極參加上級部門通知的各種會議，并將會議精神向全校教師傳達，及時有效的完成上級領導布置的任務。

　　4、學校內部管理制度健全。20xx年2月制定了《雙灣中學崗位職責規章制度匯編》。今年3月又從17個方面細化管理出臺了《雙灣中學精細化管理細則》，《細則》從教研到教學，從政務到總務，從人性到制度，進行規范與量化，比較全面地規范了教師管理制度。領導班子成員堅持政治學習，以科學的理論武裝頭腦。校委會成員分工明確，責任到人，實行教學管理人員包年級、包教研組、包樓層的分工管理。

　　5、按程序報送各種材料，做到了行文規范、整齊，無文字差錯，文書檔案規范整潔。

　　6、學校內部管理嚴謹，堅持每天兩掃一拖的衛生清潔制度，始終保持室內外整潔，校園環境優美。

　　7、結合我校實際，向區教育局報送信息30條，新聞媒體報到學校達5次以上。

　　8、本年度，獲得集體榮譽：

　　(1)甘肅省文明單位

　　(2)雙灣鎮教育工作先進單位

　　(3)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組野外生存訓練項目第一名

　　(4)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組接力過河項目第二名

　　(5)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組翻越障礙墻項目第一名

　　(6)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組搭建帳篷、埋鍋造飯項目第二名

　　(7)榮獲“20xx年中國-金昌絲綢之路國際青少年生存訓練營活動”乙組運送礦石項目第一名；

　　9、立足校情，創造性地開展工作。

　　（1）打造校園特色文化，建設人文魅力校園

　　校園文化是一個不斷建設、反思、提高的整體工程，是學校可持續發展的動力，是學校綜合辦學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，更是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。20xx年，我校徹底改變以前零敲碎打的建設觀念，重新構建校園文化建設思想體系，從校園環境文化，制度文化、精神文化三個方面入手，匯集全校師生智慧，對校園文化進行了全面的建設和提高，使我校校園面貌發生了翻天覆地的變化，今天，雙灣中學校園環境優美，校園文化建設機制完善，主題鮮明，獲得了上級和社會的高度贊譽。

　　（2）積極探索精細化管理道路

　　“學校無小事，事事皆教育。”精細化管理是一種先進的管理方式，將精細化管理理念引入教育領域，用于學校管理是教育的內在要求，是大勢所趨。今年3月我們從師資隊伍、學生管理、教學流程、后勤保障、基礎建設等17個方面將學校工作細化為《雙灣中學精細化管理實施細則》。通過一年的重細節、重過程、重具體、重落實、重質量、重效果地探索和實踐，現已初步形成了一種良好的“求實立校”管理理念，改變了粗放的工作方式，事事力求“精細”，極大地促進了教師專業成長。

　　（3）師德建設卓有成效。學校定期組織教師政治業務學習，重學習、立師德、樹正氣。一年來政治業務學習已達28次。學校把師德教育作為新一輪教師培訓的首要任務和重點內容，積極開展了立高尚師德、樹教育新風為主題的師德學習評比活動，切實提高了教師的職業道德水平，增強了教書育人的事業心和責任感。全面落實師德考核機制，并與每位教師簽訂師德承諾書，對教師進行師德考核，并與年度考核、績效工資、教師職務聘任、評優評先相掛鉤。學校實行教師上下班考勤簽到制度、坐班制度、巡課制度，杜絕教師隨意曠課、遲到、早退，杜絕教師在崗不在位，出勤不出力，在位不作為現象，形成了有利調動教師積極性的競爭激勵機制。現在我校教師形成了認真學習、積極探索、求真務實的風氣。

　　（4）積極開展課堂教學大討論

　　我校按照市、區教育局的.安排布署，圍繞“構建以高質量為核心的金昌教育發展新機制”這一全市教育發展戰略主題，在全校范圍內開展“交互式電子白板下課堂目標達成教學模式”的教學。一學期來，通過分組聽評課系列教研活動，推出不同學科的一些優秀課例。收集整理了我校教師撰寫的教學反思、教學設計、教學論文和白板基礎應用的資料，為下一步開展全面教學實踐積累了較為豐富的資料。掌握了白板的應用策略。在熟練運用電子白板的前提下，摸索“創設情境，激發興趣；展示目標，明確任務；實施目標，導學達標：達標測評，反饋糾正；回顧總結，提煉方法”的目標達成教學模式，使得學生和教師雙方得到了更理想的發展，提高了課堂效率，促進了我校的教學模式的發展。

　　（5）增強德育實效，形成良好的“學風”

　　抓規范養成教育。學校對學生注重日常行為習慣養成教育，針對我校薄弱環節，繼續倡導并落實“學習、紀律、衛生、勞動、禮儀”五種行為習慣養成教育，切實做到“七要”和“七不要”。現在我校學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，文明健康上網，學習刻苦。基本杜絕了頂撞長輩、盲目攀比、穿奇裝異服、拉幫結派、滋事打架等不良現象。

　　目標管理自查報告 11

　　20xx年春季開學之際，我校按照教育局開學自查工作的有關要求，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

　　一、我校基本情況：

　　xx小學占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學校現有13個教學班，418名學生，現有教職工25人，是一所環境優雅、富有朝氣、精神煥發的學校。近幾年來，我們規范學校管理，建立了一支“創新務實、樂于敬業、品德優育、基礎牢、質量高，從教能力強”的教師隊伍；創造了一個“團結務實，開拓創新”的領導班子。教師中本科學歷5人，大專學歷7人，高中階段畢業13人，其中有3名教師在函授大專學歷，3人正進修本科學歷。

　　我校學年初在校生為419人，本學期在校生為418，學額鞏率達99.8%。其中：4個學生因轉學到外地就讀，流動率為0.95%；3個學生轉入到我校就讀。本學期沒有學生輟學，輟學率為0.

　　我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務教育工作順利完成。

　　二、組織入學工作：

　　1、落實防止學生輟學措施：

　　貫徹落實區政府組織入學工作會議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創造輿論氛圍。利用開學初廣泛宣傳《義務教育法》及實施細則，認真執行《勞動法》和《禁止使用童工規定》等法律法規，以提高廣大師生和家長的思想認識，增強法制觀念，并把這些法律法規深入宣傳到各家各戶。為加強對這項工作的領導和管理，我校組織成立了以校長為組長，以教導主任為副組長，各班班科任為成員的防流控輟工作領導小組。并將該組織長期化、固定化，堅持不懈地開展治理學生輟學工作。同時，在學校會議上經常強調并號召全體教師要高度重視該項工作。

　　對有輟學跡象的學生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學校歷年來都把家訪工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進行家訪，全面了解學生家庭情況，加強與全體家長的聯系，其重點是家貧學生，單親家庭學生的家訪；增強學生及家長的自信心，在對學習中，紀律上出現問題的學生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細致的'做好學生的思想工作，用真情感動家長，贏得學生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。

　　2、落實政策，規范辦學行為。

　　我校積極落實素質教育，切切實實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校出發，狠抓教師職業道德建設，出臺了教師上課制度和職業道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執教行為規范。

　　3、落實義教階段教學規范及課程設置情況。

　　學校規范管理機制，建立健全各種規章制度，根據學校工作的需要設置各室領導職能人員，明確目標，分級管理，層層負責，做到分工不分家，分層不脫節，團結協作，密切配合，進行科學管理，逐步形成“有規可依、有規必依、行規必果、違規必罰”的管理機制，促進學校沿著規范科學的道路前進。為提高教師的工作積極性，學校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過程的考核和原始材料的積累。根據考評結果，學校要召開總結表彰大會，對教育教學和教科研工作成績突出的教師，給予物質和精神獎勵。通過科學合理的評價機制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時找出存在的差距和原因，并自覺向優秀教師看齊，不斷提高自身業務水平，為教師的發展奠定了堅實的基礎。

　　對于課程設置，學校嚴格按照上級主管部門的課程計劃進行編排功課，開足課時，保證學生全面發展，推進素質教育。老師上課要嚴格按照功課表進行，不能隨便、私自調換，也不能把其他科改成上語文、數學、英語。

　　4、落實減輕學生過重的課業負擔情況。

　　小學開設的語文、數學、思想品德、音樂、美術、社會、自然課程，每門只準使用一本經審查通過的教科書。地方課程選用教材，由省級教育行政部門照此精神從嚴規定。其它課程和專題教育活動各班科任均不得組織小學生統一購買教材和各種讀本。

　　學校要嚴格按照規定的課程計劃，依據兒童學習和生活規律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業為主。不得增加周活動總量，更不得增加學科教學的學時。不得占用節假日、雙休日和寒暑假組織學生上課，更不得收費上課、有償補課。

　　5、規范學籍管理。

　　我校積極推行電子學籍管理，嚴格執行小學學籍管理規定和《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》，建立健全學生轉學、休學、復學等各項管理制度。學校取消留級制度，嚴禁開除學生。嚴格學籍管理，轉入、轉出、休學，復學制度健全，手續齊備，檔案完全。嚴格執行《廣東省義務教育階段學校學生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點班和非重點班。學校不擅自招收未經教育主管部門批準的任何學生。

　　6、規范收費管理。

　　我校嚴格執行學校經費收支兩條線管理的制度，按規定做好學雜費的使用和管理，嚴格規范義務教育階段公辦學校捐資助學款管理和使用，學校嚴格規范財務制度，無亂收費現象，做到收支合理；建立健全了學校財產管理使用制度，提高了學校財產使用率。

　　7、下大力氣，搞好環境衛生。為美化校園，強化學校的衛生工作和疾病防治工作，我校已開展了一次大掃除，并制定了《學校衛生以及疾病防治管理辦法》，推行校長室主管，政教處負責管理，班主任具體落實的運作機制，力爭學校的環境優美，適合師生的工作學習。在組織入學工作中，我校工作措施落實到位，工作人員職責分明，分工合作，大家工作充滿熱情，工作做得細致扎實，保證了開學工作的順利進行，受到學生家長的好評。

　　三、存在問題及整改措施：

　　1、隨著新課程改革的實施，對教師的素質提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓力度，加強對青年教師的培養，建立一支高素質的教師隊伍。積極爭取上級支持，優化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。

　　2、積極創建和諧校園、書香校園，使學生享受高質優效的教育，為學生的未來發展奠定基礎。

　　3、我們將以新課程改革為切入點，更新教育教學理念，改進教學方法，充分挖掘學生的潛能，促進素質教育的全面實施，進一步鞏固提高普及初等義務教育的水平。

　　目標管理自查報告 12

　　xx鎮第一初級中學創辦于1982年，是一所全日制寄宿制農村中學，學校占地面積約2.62萬平方米，建筑面積1.3萬多平方米。現有教職員員工90余人，其中專任教師70人，目前有六、七、八、九四個年級共16個教學班，在籍學生815人。

　　過去的一年里，我校以深化教育教學改革為核心,以師生發展為根本,立足于學校發展，積極建設進取、和諧、特色的校園文化，促進辦學水平的不斷提高，努力建設一支業務素質、思想素質、理論素質、作風過硬，凝聚力強的管理干部隊伍；一支責任心強，業務能力高的教職工隊伍；一支關愛學生，適應學生生理心理健康發展需要的現代班主任隊伍；一個有良好的學風，而且學會生存、學會生活、學會求知、學會合作、有責任、講誠信的學生群體；一種健康向上，文明活潑的校園文化氛圍；一個具備一定素質、和諧上進的師生群體。學校先后被評為“初中教育教學質量先進學校”、“基本無輟學校”、“教科研先進學校”。xx年的中考，我校又書寫了新的一頁，230名學生參考，有42人考取重點高中。現將自查自評的情況匯報如下：

　　一、強化學校管理規范辦學行為

　　1、重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一月兩次校委會議事制度和每半年一次民主生活會制度。在這些會議上，學校主要領導都能從學校發展的大局出發，暢所欲言，說看法、談體會、出點子，工作上分，目標上和，團結協作，創造性開展工作，都能做到工作中日有計劃，周有安排，月有反思。對學校負責、對教師負責，對學生負責，對自己分管的工作爭創一流。

　　2、構建“學習型班子”。每學期要求校委會成員每學年都要讀一部教育教學論著，不斷提高學校管理水平。我們把加強學習作為提高自身素質的重要措施，既提高了領導的政治素養，又提高了干事創業的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會：學會反思、學會包容、學會沉默；三個帶頭：做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人。

　　3、創建“業務性班子”。學校主要領導都能夠集中精力，深入教學第一線，堅持帶主課。校長陳復祥，副校長王華祥、丁繼偉等，都擔任中考主要學科課，10個校委會成員中，有8人教九年級。我們還實行了校委會成員分級包班蹲點制度，體察一線教師思想動態，了解師生的學習、工作以及生活情況，為學校的決策提供真實的第一手材料。

　　4、以人為本科學管理。著眼于學校、教師、學生的發展，我們努力完善管理體制。實施科學管理是學校加強內涵建設一個重要環節，因此，我們堅持以人為本科學管理的原則：嚴格規范辦學行為；嚴格貫徹黨的'教育方針；嚴格課程管理，開滿學科、開足課時；嚴格規范教師的教學行為，努力打造高效課堂，堅決杜絕教師“三亂”現象發生，并且層層簽定責任狀。

　　5、完善各種管理制度與職責，制定切實可行的適應教師績效工資改革的獎勵辦法，本著充分調動大多數教師工作積極性的原則，真正體現多勞多酬，將制度的實施與人性化管理更好的結合起來，使各項工作形成制度化。各種考核制度、細責出臺以來運行效果良好。

　　6、注重細化管理過程，規范管理行為，切實做到人人參與管理，處處有管理，事事見管理，逐步形成嚴、細、實的的管理作風。

　　二、突出教學中心強化質量意識

　　“教學為中心，質量是生命”這是我校工作重中之重，提高教學質量必須以教師隊伍建設和課堂改革為基礎，以學生為中心，以加強管理為關鍵，創造人人重視質量、人人關心質量的氛圍，確保教學質量的提高。

　　加強教學管理，提高課堂教學效益。提高教學質量，關鍵在于提高課堂教學效果。為了加強課堂教學工作，我校制定并實施|“教學常規考核細則”。目的是加強教學過程的管理，促使全體教師在平時工作中把教學各個環節落實到實處，大面積提高教育教學質量。

　　根據學校考核領導小組的要求，針對我校教學管理系列考核的實際，考核結果納入對教師的年度考核、學年度考核中：落實隨堂聽課制度。本學期教務主任及其他領導要繼續深入課堂，不定期隨機性抽查聽課（“推門”課），鼓勵全體教師多聽課、多評課、多參與課堂教學過程、多探討課堂教學問題。深化教學督導的力度，向管理要效益。

　　目標管理自查報告 13

　　20xx年度，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質量強校”的辦學思想，團結拼搏，開拓創新、真抓實干，圓滿地完成了年初縣教育局下達的教育工作目標，現就一年所作的主要工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　我校建于1975年，現在有教學班級12個，學生876人，有正式教職工50人，學校占地面積21000平方米，建筑面積4800多平方米，學校重視教育教學工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。

　　二、指導思想

　　堅持以科學發展觀統領教育工作全局，認真落實上級教育工作會議精神以及“普及、發展、提高”的方針，以普及義務教育和大力提高辦學質量為重點，以師資培訓建設為基礎，以信息技術為帶動，以加強學校管理為突破，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作更上一個新的臺階。

　　三、成立年終目標考核領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、目標任務完成情況

　　1、初中階段入學率：我校按照政府的統一規劃，完成招生工作任務。適齡少年入學率達98%。

　　2、初中在校生輟學率：本學年度我校學生輟學率為2.14%，達到國家規定的控制標準。

　　3、完成了教育局分配的高中招生任務。為來鳳一中、來鳳職中輸送了大批優秀學生。

　　4、現代遠程教育工作：我校歷來重視學校遠程教育工作，多次受到上級領導的好評，xx年春我校黃義紅被評為州遠程教育先進個人，學校正常使用“農村中小學教學資源網”，為教學提供了保證。學校微機室每天平均在6節課以上，學校多媒體教室每天使用供不應求。

　　5、教師學歷合格率：我校有專任教師49人，全部達到國家規定的學歷標準，其中現在本科文憑27人，本科率達50%以上。

　　6、校長崗位培訓：我校有校長一人，副校長兩人，均參加校長培訓班合格，白英于xx年3月——5月在武漢解放中學掛職培訓，完成培訓任務，培訓效果良好。

　　7、教師繼續教育工作：我校教師繼續教育工作歷年堅持，每學期開學初、學期結束均有計劃和總結，教師還寫有培訓筆記(每學期不低于20篇)，教師上課有教案。

　　8、師德師風建設：本年師德師風建設主要是教師行風評議工作，我校聘請了鄉領導作為行風評議員，征求社會各界人士和學生代表的意見，對教師師德師風進行評議，評議結果均為合格。

　　9、新課程學科培訓、考試工作：我校嚴格執行上級的.制定的`新課程學科培訓計劃，積極組織教師參加培訓、考試工作。20xx年8月，我校派出教師到州縣培訓，教師培訓結束后全部回校進行了全員培訓工作。

　　10、教師職稱評聘工作：由于此項工作公開公正，沒有接到任何舉報。

　　11、“兩室”建設工作：我校積極根據上級下達的文件精神，開展實驗室教學工作，經檢查驗收達標。圖書室、閱覽室得到了很好的利用，師生對此十分滿意。

　　12、執行課程計劃，規范管理教材發行教輔發行工作：我校嚴格執行課程計劃，不增減課時，不增減學科。在教材教輔的發行上，嚴格按照教育局審核的書目購書，未私自訂購任何課外書籍。

　　13、學校安全工作：安全無小事，學校嚴格按照上級安全工作的有關文件精神，制定安全預案，嚴格執行教師每天值班制度，學校無安全事故發生。

　　14、學校體育工作：學校按照國家課程標準開設體育課和健康課，每周2—3課時，有專業的體育教師三名，教師上課非常認真，讓學生真正得到素質教育的鍛煉。中考體育成績優異，在全縣中小學運動會上也取得不錯的成績。

　　目標管理自查報告 14

　　20xx年度，在教育局的正確領導下，我校全體教職工深入學習貫徹科學發展觀，認真開展精細化管理活動，堅持“以德立校、依法治校、管理興校、質量強校”的辦學思想，團結拼搏，開拓創新、真抓實干，圓滿地完成了年初區教育局下達的教育工作目標，現就一年所作的主要工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　我校建于1957年，現在有教學班級8個，學生413人，有正式教職工34人，學校占地面17621平方米，建筑面積5600多平方米，學校重視教育教學工作，努力加強各項管理，取得了顯著成績，多次受到上級的表彰和獎勵。

　　二、成立年終目標考核領導小組

　　組 長：

　　三、目標任務完成情況 教學方面：

　　（一）、加強教研組建設，提高教師總體素質

　　（二）、重視教學研究，提高教學質量。

　　（三）、推行“學案導學”課堂教學改革，努力提高教學實效。

　　1.提前進行了學案的編寫工作，按照科目確定專人負責編寫，嚴把質量關，確保了學案的質量。

　　2.加強了學生學習習慣、方法的培養。努力實現先學后教，通過各種手段確保了學生自主、獨立的完成基礎知識的學習;做好學生小組合作學習的分組、交流、展示等環節。改革了學生評價辦法，將學生的評價始終貫穿到每節課上，每周由小匯總。

　　3.加強學生的課前預習，抓好課前作業的布置與檢查。一方面老師做到了精心選擇布置作業，學生認真完成作業;另一方面老師做到了及時檢查，了解學生完成情況，適時的調整、運用學案。教師給學生留下了充足的`預習時間，讓學生在預習中明確了學習的重點、難點，并做好了批注，以備課上交流討論。

　　4.堅定信心，貫徹落實“學案導學”的課堂改革。通過教師例會、教研組長會，提出課堂教學中需要注意的問題，完善了相關的制度措施，對師生的課堂進行了有效地管理，同時給每位教師提供一個依據，有目的、有計劃的展開課堂教學改革。

　　5.強化教學反思，不斷實現自我優化。

　　（四）、加強教學常規管理

　　教學常規管理是教學工作順利開展的有效保障。本學期對教學過程中備課、上課、作業布置與批閱，輔導、教學評價等環節按要求嚴格管理。教務處吧主要精力用于抓教學，深入到教學第一線，把握教學主動權，建立健全教學督導制度。

　　1.巡查制度：值日教師和領導每天巡查一至二次，檢查教學常規執行情況，及時發現糾正不良行為，及時解決問題，保證了課堂教學的有序進行。

　　2.聽課、評課制度：采用打招呼或不打招呼的形式聽各科教師的課，并及時進行了評課指導。分管領導和教務主任一學期聽課都達到了20節左右。

　　3.分管領導和教務主任堅持參加各教研組的教研活動，指導教研活動的開展，使教研活動得以有效地、蓬勃地開展。

　　（五）、開展“青藍工程”，促進教師隊伍素質的整體發展

　　（六）、重視教學質量的監控工作，加強了“命題研究、閱卷評分、考務管理、質量分析”等工作的研究與管理，不斷提高教學質量。本學期在配合區教研室做好七、八年級學生質量抽測工作的同時，還認真組織好了校級質量測評等各項相關工作。

　　（七）、重視和加強了初三畢業班教學工作，學期初，在上學年的基礎上，制定了本年度初三工作計劃，修定了初三中考教學質量獎勵辦法，及時召開了初三年級任課教師會議，組織動員初三教師做好畢業班的教學和復習工作安排，爭取在明年的中考中取得更好的成績。

　　（八）、開展第二課堂活動，促進了學生的特長發展

　　（九）、迎接省均衡教育發展督導評估檢查。在本學期中，教務處全體人員齊心協力，整理資料，將教育教學一類的資料整理得井井有條，規范美觀。

　　（十）、做好了學生學籍、普教年報表及上級主管部門和學校下達的其它任務。

　　德育方面：

　　（一）、加強領導，建立機構

　　政教處制定了《擔山中學政教處工作計劃》，成立了擔山中學安全衛生工作領導小組，形成了職責明確、協調配合的組織領導機構網絡，確保安全工作扎扎實實地得到深入開展。

　　（二）、重視德育工作，德育工作放在首位。

　　1、加強校園文化建設，營造德育氛圍。

　　2、通過召開主題班會，對學生進行思想教育。

　　3、利用每周一次升旗儀式，結合時事對學生進行愛國主義教育。

　　4、重視學生的養成教育

　　5、以“咸安區首屆德育節”為契機，提升學校的德育工作水平。

　　6、重視家校共建工作，提高育人水平。

　　（三）、安全工作常抓不懈，創建平安校園

　　1、完善安全管理制度。

　　2、層層簽訂責任書、及時發放告家長書。

　　3、加強門衛管理。

　　4、加強寢室的管理。

　　5、堅持安全隱患排查，逐步實現“人防、技防、物防”。

　　6、開展了管制刀具清理和應急疏散演練。

　　7、定期召開班主任會議進行安全教育，逐步養成學生自覺遵守紀律的好習慣，增強學生的安全防范意識。

　　8、加強學生心理疏導。

　　（四）、提高認識，促進學校體衛藝工作的健康發展

　　1、加強學校的衛生工作管理。

　　2、體藝工作始終立足于課堂，充分利用各項活動，提高了學生的身體文化素質。“課外興趣小組”、“體育大課間”“桂花藝術節”“冬季田徑運動會”等一系列活動豐富了學生的校園生活。

　　后勤方面：

　　（一）、項目建設，標準化建設取得了突破性進展

　　本學期以來，我校后勤工作立足實際，從迎接省均衡教育的大局出發，前后對兩棟教學樓（A棟、B棟）進行維修改造，廁所及校門進行了改造、重建了食堂，新建了運動場等，學校辦學條件有了很大的改觀，面貌煥然一新。

　　1、學校運動場建設前所未有，學校投資110萬元建設了運動場，面貌煥然一新，形勢喜人。

　　2、學校綠化工作再上新臺階，學校投資10萬元進行綠化工作，當前環境優美，溫馨怡人

　　3、學校食堂建設格局新穎，學校投資100萬元建設了食堂，符合衛生標準，健全了各項制度，進行了正規化操作及管理。

　　4、寢室文化建設有了長足的進步，住宿條件大大改觀。

　　5、學校各項功能室布置齊全，有了實質性進展。

　　6、學校話費10萬元資金建設了太陽能裝置，位學生洗浴提供了優質服務。

　　（二）、后勤管理務實高效

　　1、學校采購嚴格規范，學校由后勤處統一采購，嚴把采購關

　　2、校產清理細致、嚴謹。

　　學校各部門財產有后勤處統一清理，作好登記，該添置的報請學校批準，該賠償的照價賠償。

　　3、實行財務收支兩條線。

　　建立財務核算小組，民主理財，增加財務透明度，做到公正、公開。每月賬務一小核，做到月清月結。

　　4、嚴把用車，招待關。

　　嚴格按照中央的八項規定要求，進行招待不用煙、不用酒、不隨意用車，控制用餐招待標準。

　　（三）、后勤服務優質細致

　　1、食堂飲食衛生工作日日抓，落實到位

　　2、嚴把食品進出關，做好了各項臺賬。

　　3、食品留樣不馬虎。

　　4、制訂了各項制度

　　5、食堂采買民主管理，人人參與

　　6、滅蠅、防鼠工作到位人人參與。

　　7、加強了食堂工作人員的衛生知識培訓。

　　8、學校后勤安全隱患排查不放松。

　　9、建立了食品衛生緊急預案。

　　目標管理自查報告 15

　　根據綏教督通[20xx]12號《關于全縣教育工作目標考核評估的通知》文件精神，對照《綏陽縣20xx年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校認真對本學年度教育教學工作開展了自查自評，現將自查自評情況報告如下：

　　20xx年，我校在上級黨政及教育行政部門的領導下，以安全穩定為前提，以“有效課堂”為抓手，圍繞“自主教育”的辦學理念，以課堂為主陣地，以校本教研為核心渠道，積極為教師的成長發展營造良好的環境；以學生言行為重心，切實強化和規范學生的思想行為教育。通過全校師生的團結、奮進，各項工作齊頭并進，教科局提出的“樹一流作風、辦一流學校、創一流佳績”得到了落實。

　　一、學校基本情況

　　我校現有教學班級35個，學生2242人，有教職工108人，小學高級教師83人，本科學歷教師6人，大專學歷教師84人。一年來，通過開展慶“六一”文藝演出及新隊員入隊宣誓活動，召開第三十二屆運動會，舉辦“祖國好·家鄉美”暨紀念“12·9”繪畫展等活動，推動了學校工作全面發展，學校獲得了縣級上級表彰獎勵13次，教職工獲縣級以上表彰獎勵137人次，學生獲縣級以上表彰獎112人次，在第二十三屆“科教文”競賽中，15名學生參賽14名獲獎，其中7名學生獲一等獎，在綏陽縣政府網、宣傳網、教育網發表活動簡訊30余篇。

　　二、目標任務完成情況

　　（一）教職工思想政治工作和學生德育工作

　　教職工思想政治工作。一是加強教師政治學習。一年來，我們按照創三個“一流”的要求，堅持不懈地抓好政治學習活動，保證了每周一次的政治學習，全年共組織教職工政治學習40次。認真組織學習了黨的十八大精神，學習了《中國中長期教育改革和發展規劃綱要》，學習了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等教育法律法規，學習了《求是》20xx年底3期《讓雷鋒精神永注神州大地》和中小學校長20xx年第7期《把學生培養成懂得感恩的人》等文章，學習了黨的路線、方針、政策及上級文件精神。每位教師撰寫了學習心得體會。二是加強師德教育，規范教師行為。學校制定了德育工作計劃，師德培訓計劃，師德師風管理制度，學校與教師簽訂了師德師風責任狀。組織全體教師學習了全國優秀教師的先進事跡，并讓教師針對學習內容展開討論，每位教師撰寫了學習心得體會。

　　學生思想品德教育工作。一是堅持開展好每周一的升國旗儀式活動，利用升旗儀式國旗下講話，加強了學生對熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛學校的教育，加強了對學生遵章守紀、勤奮學習的教育，加強了對學生相互關心、團結友愛的教育，進一步培養了學生的優良品質，進一步樹立了良好的校風。二是充分利用各種紀念日，開展主題教育 。3月5日是毛澤東同志題詞“向雷鋒同志學習”50周年。在學校少先隊的組織下，轟轟烈烈地開展了“學雷鋒，見行動”活動，共收到愛心捐款6000多元，幫扶了我校部分貧困學生及小關小學部分留守人兒童，中高年級學生自發組織同學給老師打掃辦公室，對校園環境衛生死角進行了徹底清掃，少先隊大隊部同學雙休日在人行道攙扶老人過街，過往群眾無不拍手稱贊。“清明節”除組織學生到烈士陵園開展掃墓活動外，為提倡文明祭掃的精神，充分發揮綠色網絡教育平臺的作用，幫助學生了解革命歷史，接受革命傳統教育，引導學生培養熱愛黨、熱愛祖國、珍惜幸福生活的深厚感情，于3月30日下午，啟動了“網上祭英烈，做一個有道德的人”網上祭掃寄語活動。 三是開展主題班隊活動，培養學生良好習慣。學校根據學生不同年齡和不同季節的特點，每月確定一個德育主題，把《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、學生禮儀、安全衛生、行為習慣、品德修養、環境保護等各種內容分解到各月中。一年來，組織開展“迎建隊六十三周年，爭做文明少年”等主題班會20余次。6月22日，邀請了校外輔導員周后龍到校做了感恩教育專題教育講座，開展了為父母“泡一杯茶、洗一腳”等感恩教育活動；今年秋季，繼續又開展了“小手拉大手”活動，以學生監督父母，如打牌、酗酒等不良行為，起到了教育一個學生，影響一個家庭，為學生創設一個良好學習環境的積極作用。在“文明美德伴我成長”主題教育讀書征文演講比賽中，倪彬同學獲縣一等獎，被遵義市委政府授予“美德少年”榮譽稱號，第十五屆全國青少年“五好小公民”主題教育征文活動中，蔡雨馨、詹駿靈等6名同學分別獲一、二、三等獎。四是積極組織學生參加各項教育實踐活動。11月2日下午，組織學生到詩鄉廣場參加了由縣委縣政府舉辦的`“喜迎十八大詩朗誦”活動，學生們在活動中了解到國家近期將發生的大事，增強了他們的愛國主義情懷；11月28日，組織師生到縣警示教育基地開展“誠實、誠信、廉潔”主題教育，以我縣違法違紀黨政干部案件為警示教材，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。對學生進行了多元的思想品德教育，促進了校園精神文明建設，營造了健康良好的校園文化環境。

　　（二）強化常規管理，提高教學質量

　　1、嚴格執行課程計劃，嚴格要求教師按課表規定的科目進行教學。要求教師專課專用，有效教學，保質保量上好每一節課，隨意調課或占用素質科的現象得到了進一步的規范。

　　2、加強教學常規管理。

　　（1）建立了隨堂推門聽課制度。校長、副校長、教導主任、年級組長、教研組長經常深入課堂一線聽課評課，與教師交流探討教學方法。

　　（2）認真組織教師學習《洋川小學教學常規要求》。通過學習，使廣大教師進一步明確教學工作的具體內容和學校的要求，規范教學行為，保證了教學活動的正常開展。

　　(3)加強教學常規檢查。一是每周至少對教師上課和堅守崗位情況進行一次全面檢查，全學年共檢查34次。二是對教師備課進行了8次全面檢查。此外，對教師備課檢查還采取了臨時抽查的檢查形式，如聽課后當即檢查教師備課，看備課與授課是否相符。三是對學生作業進行了8次全面檢查，檢查內容包括作業量，教師批改作業質量等。緊緊抓住課堂教學主陣地，提高課堂有效性和效率，

　　(4) 抓好畢業班工作。充分分析畢業班的現狀，找準薄弱環節，尋找有效策略，制定切實措施，最大限度地實現提高。加強補差，做到課內外結合，集體補缺和個別輔導結合，思想轉化和知識彌補結合；定期召開了畢業班班主任工作交流會，畢業班全體教師教學研討會，畢業班學生動員會，畢業班學生家長會。

　　（5）為了加強教師教學理論的學習和運用，全年舉行了兩次教案評比活動，通過活動開展，出現了許多富有個性和創新型教案，為教學質量的提高奠定了堅實基礎。

　　3、扎實開展教學教研活動。教學教研活動以“有效課堂”為主題，以“全員參與”為原則。各年級組在教導處的引領下，認真開展了小教研活動，全年共上公開課72節，年級組教研匯報課24節。成功舉行了縣直小學聯合教研活動，組織開展了綜合科教師現場教學設計大賽和語、數、英、綜合等學科教師賽課活動。

　　4、加大對教師的業務培訓，提高教學技能。本學期我們為教師的專業成長提供各種機會，一是征訂了《貴州教育》、《小學數學教育》等教學雜志，要求教師認真閱讀。二是積極組織教師參加縣教研室主辦的繼續教育培訓。三是讓教師走出去學習先進的教學經驗，提高教育理論水平，本期共派出培訓、聽課學習教師56人次，網絡培訓學習46人次。在參加縣級以上教學技能競賽中取得優異成績：盧永賢老師參加省品德與社會優質課比賽獲一等獎，羅燦陽、盧永賢、周婭合作課件《在世界的東方》作品獲全國中小學教師教育技術能力建設計劃應用成果評比三等獎，羅福彬參加遵義市小學科學教師實驗操作比賽獲一等獎，黃萍教師參加遵義市信息技術與學科整合錄像課比賽獲一等獎，程溢老師參加縣白板教學應用比賽獲一等獎，田維勝、余霞等28位教師論文獲省級三等獎。李小娟、王芳等教師參加縣教研室組織的送教下鄉10余節。

　　（三）全力推進素質教育，不斷促進學生全面健康成長。

　　加強學校體育衛生與藝術教育，促進學生全面健康成長是教育工作的目標之一。

　　1、體育工作。我們堅持以“健康第一”為指導，認真落實新“課標”的教育理念。開足課時，基本保證了學生在校1 小時的集體活動時間。成功召開了第三十二屆運動會，舉行了二至六年級學生廣播體操和感恩手語操比賽及六年級學生籃球和五年級學生拔河比賽活動，按時完成了學生體質健康標準測評上報。

　　2、衛生防疫工作。一是積極配合防疫部門，積極開展學生進行疾病的防控，疫苗的接種工作。二是堅持班級衛生保潔區每日清掃，每周一大掃除制度，并進行檢查。三是根據季節特點開展了傳染病的預防知識防宣傳教育活動，積極配合防疫部門及時控制了手足口病在學校的蔓延。

　　3、科學藝術教育工作。一是積極開展教研活動，深入學習、領會新課程理念，做到了人人參加，相互交流，實現共同提高。二是成立了“合唱”、“科技小制作”等課外興趣小組,輔導教師利用課外活動認真開展輔導。在遵義市“青春動力杯”青少年科技創新大賽中獲一、二、三等獎12人次，在第七屆少兒藝術節活動中集體項目獲一等獎6項、二等獎2項，學校獲優秀組織獎，師生個人作品獲一、二、三等獎18人次，第二屆科技節活動中學校獲優秀組織獎，師生作品獲一、二、三等獎15人次。

　　（四）珍愛生命，健康成長，構建平安和諧校園。

　　緊緊圍繞“以法治校、以德治校”的總體要求，以創建“平安校園”為龍頭，以普法為載體，以保一方平安為目的，鞏固我校綜治安全穩定成果，為學校的發展創造穩定和諧的環境。

　　1、落實安全工作責任制，構建和諧校園

　　堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育思想滲透在日常的教育教學常規中。進一步完善了學校安全制度和突發事件應急機制，不斷強化學校內部安全管理責任制；落實安全工作責任制和責任追究制，開學初，學校就和家長、老師簽訂安全責任書，明確職責；深入開展安全知識教育和應急演練，5月份，學校進行了全校師生突發事件應急演練，兩千多名師生在2分鐘內能迅速安全撤到安全場地，提高了師生安全意識和自救互救能力；建立課間巡視制度及樓層值周（日）制度，加大對學校公共設施及校園周邊環境安全排查力度，對存在的問題及時整改，杜絕一切安全隱患；進一步加強了學校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、外出活動安全等一系列涉及學校安全工作的常規部署、落實、檢查、評比、總結工作，建立健全各項規章制度和管理機制，做到了期初有布置、有計劃，有檢查、有督促；期末有評比、有總結，使學校的安全工作逐步實現制度化、規范化；按時完成安全月報，專題活動報告等安全信息資料，形成安全穩定工作信息溝通，資源共享，齊抓共管等格局。

　　2、強化學校治安綜合治理，創造良好的育人環境

　　保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，服從學校臨時安排。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天學生放學后，保安人員堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。開展校園及周邊治安秩序的專項整治。對學校內部的治安及安全隱患進行了全面的排查；對于校園周邊存在的各種治安隱患及不良環境，主動配合有關職能部門，提供信息，主動匯報，積極配合，本著“什么問題突出就整改什么問題”的原則，加大校園及周邊治安整治力度，為學生的健康成長創造良好的育人環境。

　　（五）其它工作

　　三、工會工作。

　　（1）工會在黨支部的領導下，主動參與學校民主管理、民主監督，多渠道多形式開展校務公開，每周星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜進行了全程監督，保證了教職員工的合法權益。

　　（2）積極組織召開教代會，認真討論通過了《洋川小學小學高級教師任職資格空崗補缺2—10分積分細則》。

　　（3）為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質。“三·八”節組織開展了教職工籃球友誼賽，“國慶”節組織開展了教師健步行活動。

　　（4）積極開展送溫溫暖活動，組織學校行政及時慰問生病住院的教師，(5)開展了教職工健康體檢活動。

　　四、后勤工作。

　　（1）嚴格執行公用經使用費管理政策，做到公用經費專款專用，合理使用義務教育保障經費，按照預算支出，做到收支平衡，健全和完善開支報銷審批制度，做到合理使用，杜絕鋪張浪費。實行財務公開，接受群眾監督，切實增強財務管理。

　　（2）做好學校資產清查，對學校財產進行不定期檢查，發現問題及時整改，落實誰主管誰負責、誰損壞誰賠償的制度，確保學校財產不受損毀。

　　（3）做到及時發放教材及教學資料，不拖教學的后腿，真正服務教學,保障學校各項工作的正常運轉。

　　學校建設。積極向上級爭取資金修建階梯教室及拆除改建原學校校門兩邊門面，努力改善辦學條件。利用每年的寒暑假，開展了優美教室工程建設，美化了校園環境。

　　五、自評分

　　對照《20xx年度校（園）綜合目標考核評估實施細則》，我校自評分為 分(基本分 分、加分 分）。

　　以上報告如有不妥，請領導批評指正。 特此報告

　　目標管理自查報告 16

　　車頭中心小學在各級黨委、政府和教育主管部門的堅強領導下，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，創設育人環境和科研氛圍，不斷提高辦學水平和辦學效益。通過外樹形象，苦練內功，牢固樹立“傳承文明、潤澤童心、啟航智慧”的教育理念，堅信“態度決定一切，細節決定成敗，奮斗成就未來”，努力營造“讓讀書成為習慣，讓學習充滿情趣，讓書籍點亮人生，讓感動溢滿校園”的文化氛圍。通過全體師生的共同努力，我校的教育管理工作步入良性和可持續發展的軌道。

　　一年以來，我校工作繼續以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，堅持科研先導，質量為本，扎實穩步地開展“師德師風教育活動”，全面實施素質教育。在深化教育科研，加大實施素質教育的力度，依法民主管理學校，全面提高教育質量等方面，圓滿完成本年度的各項工作，并取得了較好的成績。現將有關工作匯報如下：

　　一、抓建設，夯實素質教育基礎

　　首先是加大教育投入，改善了辦學條件。本年度在抓好校園建設，包括校園文建設化、校園衛生建設、校園基礎設施建設等的同時，還多方努力，爭取上級主管部門的支持，加大辦學條件改善力度，加強其他軟硬件設施的建設。今年學校校安工程相繼建了綜合樓和學生宿舍，裝備了一個多媒體教室以及相關的功能室配置基本完善。

　　二、德育工作是學校工作之魂

　　以德育管理機制為依托，全面提高學生道德素養。首先我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次，我們致力于開發各種德育資源，創建強調實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使“在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛煉，在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。第三，要完善德育網絡，構建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯系，與學生家長建立經常性聯系，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，并適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校，走向社會，開展實踐活動，讓學生在社會中接受教育，增長才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。

　　三、要注重學生創新精神和實踐能力的'培養

　　本年度在實施素質教育過程中，我們注重學生創新精神和實踐能力的培養，注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣，充分利用好學校“三室”，培養學生動手動腦能力，開放圖書室，擴大學生的閱讀面、知識面。舉辦好每年一次的“春季體育運動會”等活動，充分發揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養高雅的審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課余生活中的重要作用。

　　四、完全準確地落實課程方案

　　以新課程改革為載體，不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研制度。第二，在教科研工作中強調教學反思與評價的過程，提倡撰寫教反思和教學案例，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結課改實踐經驗與心得。第三，為教師搭建教科研交流學習的平臺，組織教師去外地聽課，有效地開展多種教學研究活動。

　　五、重課改、興科研，力爭教學工作有新突破

　　首先是落實了新課改精神，把“三位一體”教研活動落到實處，鼓勵教師積極探索，努力創新，逐步把自己培養成“教研型教師”，把教育科研與學校實際結合起來。其次，教學工作要“加強一塊基石、突出一個中心、做到三個加強、實現四個突破”。

　　①加強一塊基石：安全是學校安危的命脈，是一切工作的基石，必須全力加強，確保萬無一失。

　　②突出一個中心：教育教學質量是學校發展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質量的重要性，明確地提出了以素質教育為價值取向的正確質量觀，在全校形成了講質量有理、抓質量光榮、提高質量有功的良好氛圍。

　　③做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結協作；三是加強教研組建設。

　　④實現四個突破：一是教學管理有突破；二是教學教研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質量有突破。

　　六、加強教育法律法規的學習和宣傳

　　我校利用各種方式和途徑，組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規，增強法律意識，抓好師生普法教育,執行教育法律法規。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責，堅決制止侵犯學校師生合法權益的行為，自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。

　　七、廉政教育常規化

　　遵循學校教育教學規律和中小學生成才規律，在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內容，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表里如一的良好行為習慣，促進學生健康成長，引導廣大學生努力把自己培養成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統美德、民主法制等教育中體現廉潔教育。通過正面引導，讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中，樹立廉潔意識和觀念。積極借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化活動，寓教于樂，讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和熏陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環節，建立起廉潔文化育人的長效機制。同時，注重發揮師德建設在廉潔教育中的示范引領作用。

　　八、常規管理常規化

　　認真執行國家《課程標準》，全面實施素質教育。嚴格控制學生在校活動總量，踏踏實實做好學生“減負”工作，嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園，嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真備課、認真上課，積極參加教育科學研究活動，努力提高教學水平，向40分鐘要質量。不斷健全學校常規管理制度，實施規范化管理。首先，嚴格學校教育教學計劃管理，明確學校工作方向，保障教育教學工作協調有序地開展，并力求做到制訂計劃，德、智、體、美、勞全面統籌安排；在時間安排方面，要使學年、學期、周工作計劃相符合；在組織方面，校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協調一致；其次，健全學校常規管理制度，使各項工作有章可循。

　　九、體衛工作及圖書管理常規化

　　加強體育衛生工作，認真貫徹體衛工作《條例》，上好體育課和健康教育課，并利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學校“紅領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原性，搞好《國防教育》的教學工作，并專項檢查，保證此課程落到實處，推廣并普及校園集體舞和眼保健操，積極開展各類小型體育活動競賽，配合衛生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。

　　1、加強體育工作，認真貫徹執行體育工作條例，堅持“兩課兩操兩活動”，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間，班主任要對全班學生的健康水平負責，教導處和體育組要根據場地、器材情況妥善安排好課外體育活動，嚴禁利用活動時間補課。

　　2、加強衛生保健工作，認真貫徹執行衛生工作條例，認真貫徹“預防為主”的方針，提高學生健康水平，培養學生良好的衛生習慣，使學生身體得到正常的發育成長。學校建立了衛生制度，訂立了《衛生公約》，設立“衛生角”，有專人負責衛生工作。各班級建立室內外衛生保潔責任制，堅持每天一小掃，每周一大掃制度，積極開展“衛生突擊月”活動。堅持做好眼保操。教導處合理安排作息時間，嚴格控制學生作業量，保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。

　　3、搞好圖書室建設，發揮現有圖書的閱讀效益。

　　十、校園建設重在“德”

　　本年度我校積極進行校園環境建設，加強校園環境管理，使學生受到了良好校園文化的熏陶和影響。我們充分發揮校訓、校風及《中小學生守則》、《中小學生行為規范》對學生的激勵和約束作用。利用黑板報、壁報、廣播、圖書室、少先隊活動室等多種形式與專用場所，創造良好的教育環境。

　　十一、工會建設系統化

　　學校工會積極組織全體教職工系統學習《義務教育法》、《教師法》等教育法律和規范性文件，學法、懂法、守法，規范自己的教育、教學行為，維護自己的合法權益。

　　十二、安全工作不放松

　　本年度我校認真貫徹執行了“以防為主，安全第一”的指導思想，牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹《 “平安校園”的創建及管理辦法》的各項安全要求，為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。

　　十三、以現代教育技術為載體，抓好新課程實驗工作

　　緊緊抓住新課程改革實驗的契機，搞好新課程的通識培訓和校本培訓，努力營造教師“勤課改、勤教研、勤思考、勤動筆、勤思考”的氛圍。

　　（一）課題研究與學科整合：

　　在課題中認真落實了現代教育技術與學科教學的整合，充分發揮現代教育技術手段的作用，努力提高教育教學質量。

　　（二）全面普及現代遠程教育：

　　1、現代遠程教育工程是實現“城鄉優質教育資源共享，提高農村教育質量和效益”的重要途徑。要與各類學校教育發展規劃調整相結合。與課程改革、加強學校管理、教師繼續教育相結合。

　　2、加強現代遠程教育工程項目的管理工作，規范遠程教育資源的下載和應用，把遠程教育資源應用到學科教學中。

　　十四、少先隊工作是學校德育工作的常規載體

　　加強少先隊的常規建設：

　　⑴訓練一支高質量學生管理隊伍。

　　⑵抓好愛國主義教育讀活動。

　　⑶抓好中隊輔導員隊伍建設。

　　⑷抓好學生的“衛生及安全教育”。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能說明過去，未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，還有一些困難學校無力解決，但我們堅信在各級領導的重視下，車頭中心小學的明天一定會更好。

　　目標管理自查報告 17

　　隨著社會的不斷進步，近年來，我校堅持以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞“辦人民滿意的學校”的宗旨，以提高教育教學質量為中心，以提升xx中影響力、做精做優學校為目標，努力提高學校管理水平，提高教育教學質量。在上級部門的關心和全校教職工的共同努力下，各方面工作都得到了蓬勃發展，圓滿完成了年初所提出的各項目標任務。下面，我代表學校領導班子將近年來的工作情況向各位領導老師匯報如下：

　　(一)端正辦學思想，明確辦學目標

　　認真落實《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，不斷端正教育思想，轉變教育觀念，面向全體學生。秉承“明理求真”的校訓，堅持以“以人為本，一切為了師生的發展”的辦學理念和“全面貫徹方針，面向全體學生”的辦學思路，科學制定了學校的年度發展計劃、《市xx中實施素質教育方案》《市三中“十二五”發展規劃》《學校質量提升三年計劃》。將“勤奮、守紀、求實、創新”的校風、“嚴謹、務實、善教、愛生”的教風和“勤學、苦練、好問、多思”的學風貫穿始終，努力將學校打造成高品位的“書香校園、文化校園”和師生的“成長樂園、精神家園”。

　　(二)加強制度建設，堅持依法治校

　　1、堅持依法治校。一是嚴格執行《工會法》《教師法》《勞動法》等政策法規，切實維護廣大教職工的合法權益，調動教職工參與學校民主管理的積極性。二是制訂了《xx市第三中學學校章程》，按章程要求，堅持把校務公開作為依法治校的核心內容，確立了重大問題集體討論決定制度、公開制度、定期審計制度、群眾評議制度;學校成立由黨、政、工、團及教師代表組成的領導機構，定期對學校校務公開工作進行監督。三是廣泛征詢社會各界的意見。通過教師會、行政會、教代會、黨政聯席會、家長會及時公布學校政務、事務、財務，實行校務公開，增加了工作的公開性和透明度。通過校園網、廣播、櫥窗、家長學校等形式不斷拓寬民主管理渠道。定期召開學生座談會、教師座談會、家長座談會，聽取各方意見和建議，接受社會監督，規范辦學行為。

　　2、健全完善管理制度。一是明確崗位職責。在《xx市第xx中學章程》的統領下，學校在校務、黨務、教務、政教、總務、教科研等各項工作中都制定和修訂了較為完善的規章制度、崗位職責，并匯編成冊，制訂了各項考核細則，使每個教職員工都明確崗位工作規范要求，明確自己的工作職責。二是制定了全員參與、全面考察的素質教育自評制度。學校聯系實際，制定了《xx市第xx中學素質教育督導考核實施方案》，定期對全體教師的教育教學方法、教學成績、教學效果、師德能力進行督導考核，考核結果記入教師業務檔案，并于教師績效工資掛鉤。三是建立科學有效的教學質量和學生綜合素質評價機制。制定素質評定標準，統一評價程序，變單純的成績評價為綜合評價。綜合評價記錄及時進入學生個人成長檔案。四是制定了切實可行的學校安全、衛生管理制度。學校保安體系健全，“人防、物防、技防”到位，有突發事件處置預案，經常開展安全教育和應急演練，及時發現并排除安全隱患，多年來無重大安全責任事故發生。

　　(三)嚴格執行“五嚴”“八禁”規定，著力規范辦學行為

　　1、嚴格執行省市招生政策。堅持就近入學原則，不違規提前招生，也從未用任何形式的選拔性考試錄取學生，不以學科成績、特長作為錄取依據，不收取任何擇校費、不突破招生總數。除按照教育局要求招收的宏志班外，年級不設重點班，班級學生數符合規定標準。加強學籍管理，無留級生和強迫休學、退學現象。

　　2、嚴格執行課程規劃。開齊開足規定課程，按課程標準設置課程和制定方案。不隨意增減課時和增加課程難度。課表上墻、上網、上櫥窗公示。切實加強體育藝術教育，每周體育課和大課間體育活動正常進行，每年都組織健康體檢，舉辦運動會和文體藝術節，豐富學生的校園生活。在完成規定課程的基礎上，以滿足學生個性發展需求為取向，開設了對聯、科技、剪紙、舞蹈、音樂、球類等十多個興趣小組和經典誦讀等校本課程。

　　3、嚴格作息時間管理。作息時間公布上網，接受監督。不允許任何人、以任何形式組織學生補課。更不允許在正常教學計劃之外組織有償補課活動。

　　4、加強對作業考試的監控，規范了評價行為。嚴格執行省教育廳《關于進一步規范中小學考試問題的通知》,嚴格控制考試次數，學校每學期只組織期中期末兩次考試，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次、座位。規范作業要求，控制作業數量，提高作業質量。作業布置要求精心設計，選題要有典型性、針對性、層次性，因人而異，作業分層次，作業量要符合規定要求。全面落實“四精四必”。四精：精選、精批、精練、精評。四必：有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。學校強化作業檢查考核制度，教務處一月一檢查，一月一通報，及時指出發現問題，提出明確改進意見。評價教師以促進學生發展、教師成長和改進教學為原則，不以學生學科考試成績為唯一依據評價教師，不以升學率或考試成績為標準進行排名和獎勵，不違規組織學生參加學科性競賽。同時不斷完善學生綜合素質評價機制，實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

　　5、嚴格執行教育收費政策。不違規收取各種費用。落實“一教一輔”和自愿購買原則，不在規定之外向學生推薦或指定教輔材料，或變相要求學生統一購買教輔材料。嚴格執行教育收費公示制度。

　　(四)加強德育工作，全面提高學生思想道德水平。

　　1、構建全員育人的工作機制。按照“全員管理、全面管理、全程管理”的思路，切實抓好政教處、年級主任、班主任、學科教師、學生會、班委會建設，形成“教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍。堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，把常規管理工作與班主任津貼、先進班主任與先進班級的評比掛鉤，發揮團隊組織功能，定期對團員、班干部進行培訓，調動他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。以校園文化活動為載體，積極開展主題教育活動。學校充分挖掘校園人文資源，以學生發展為根本，大力加強校園文化建設，營造和諧健康、積極向上的育人環境，抓住新生軍訓、國慶中秋、幸福師生文體藝術節等有利時機大力開展德育工作。為了磨煉學生意志，學校開展“親近自然、錘煉意志”的芍藥園和銅山部隊遠足活動;為培養學生的愛國主義意識，學校聯合鼓樓社區開展了以“唱響紅色主旋律，激發學生愛國情”為主題的唱紅歌比賽;為提高學生的安全意識，學校加強了對學生的安全教育，開展了消防安全緊急疏散演練;為增強學生的法制意識，學校邀請法制副校長許涯翎來校作法制教育講座。這些活動的開展，提高了學生的道德水平，得到了廣大家長廣泛贊譽。

　　3、以習慣養成為切入點，強化學生常規管理工作。學校強化學生行為規范的養成教育，狠抓常規管理工作，制訂了適合校情的管理制度、養成教育要求和著眼學生素質發展的考核評估體系。明確三中學生的“八好”要求，并針對“八好”要求細化了措施，抓好了訓練、落實，確保學生良好行為習慣的養成。同時加強爭做“文明三中人”形象的禮儀教育。通過強化常規訓練檢查，開展主題教育活動，我校學生良好的行為規范、文明禮儀素養正在逐步形成。

　　4、注重學生的心理健康教育。學校在按照要求正常開設了健康教育課，正常開展心理健康教育，心理健康教育有教材、有計劃和教師培訓方案。有針對性地開展學生心理健康咨詢與輔導，建立健全心理咨詢記錄表和活動總結，組織教師撰寫心理健康教育論文。積極組織青春期健康教育活動，并邀請全國知名青年演講家范xx來校作“感恩教育”專題報告，上學期還邀請心理專家樊老師來校為初三學生作心理健康輔導講座，有效解決考生考前出現緊張、焦慮等心理問題，舒緩考生心理緊張狀態。

　　5、家校聯手，合力推進。每學年的九月份為全校集中家訪月，學校鼓勵各班級任課教師積極參與，由班主任牽頭，通過走進學生家庭、電話邀請來校等多種形式開展家訪活動。在離退休教師中選聘能力強、興趣濃的老教師擔任校外輔導員和關心下一代工作志愿者，為師生提供多種形式的義務服務。并定期召開家長會，邀請家長來校參觀，積極聽取家長對學校辦學的建議與意見。

　　(五)嚴格教學常規管理，牢固確立有效教學理念。

　　1、抓實教學常規。一是牢固樹立有效教學理念。以教研組為單位，定期組織課業負擔檢查，確保學生每天課業不超過2小時，實行限時作業，有效減輕了學生的作業負擔，制定出臺了“減負增效”、“輕負高效”的有力措施及落實機制，著力解決學生重復勞動、無效勞動的問題，確保了作業的有效性。二是強化對課堂教學行為的監控。實行巡課制度，每天行政值班人員，輪流檢查每節課，保證教師準時上下課，及時了解教師的課堂教學行為。三是強化對課堂教學效果的監控。實行每日一課和推門聽課制度，檢查教師的課堂教學態度、教學能力和教學水平;通過作業、備課檢查和課堂練習，動態監控課堂教學情況;通過學生問卷調查，檢查學生對老師教學的滿意程度。各項檢查結果及時、定向反饋，督促教師迅速整改。四是強化對集體備課的監控。按照定時間、定地點、定內容、定中心發言人的要求，每周每個學科集中安排時間集體備課，討論新授課方案，教務處安排專人檢查和驗收集體備課材料。對集體備課的監控，有效杜絕了無教案上課、無準備上課和講課隨意性等不負責的教學行為。

　　2、深化教學改革。一是突出學生的主體地位，激發學生的興趣，有效開展啟發式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學，重視發展學生的好奇心和求知欲。研究性學習意識能夠滲透到學生的各科學習中。二是構建有效課堂教學模式。遵循“先學后教”“以學定教”“先教后學”規律，形成“目標導學、自主思考、有效合作”的課堂模式。三是實施適合的學習評價策略。關注學生不同水平和個性差異，做到評價以過程性、激勵性為主。四是注重因材施教，對學生進行分類指導。有針對性地幫助學困生，發展學生優勢潛能，滿足不同潛質學生的發展需要，積極培養學生的創新精神和實踐能力。

　　(六)形成鮮明辦學特色，辦學成效明顯

　　1、學生素質明顯提高。借助主題班會、晨會及新生軍訓、新團員入團儀式、國旗手選拔培訓等時機大力開展安全教育、法制教育、感恩教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、法制教育、感恩勵志教育、心理健康教育等主題教育活動。通過教育，學生的思想和道德素質明顯提高，學生綜合素質評價優良率保持在90%以上，學生全科合格率、畢業年級學生畢業率和按時畢業率達到規定要求，學生學業合格率達到95%以上。三是通過大課間、體育課、冬季三項等文體活動的開展，學生的身體素質明顯提高，《國家學生體質健康標準》測試合格率和優秀率達到了標準。

　　2、加強特色教育，打造學校特色品牌。“全面+特長”是素質教育的落腳點，也是學校的辦學方向。為此學校確立了“學校有特色，教學有特點，學生有特長”的育人方向，全方位搭建學生和諧發展的舞臺。近年來，學校開展了演講比賽、幸福師生文藝演出、田徑運動會、書法繪畫比賽、征聯大賽、科技競賽等一系列活動，提高了學生的綜合素質。學校積極創造條件，合理利用學校內部教師資源、場地資源和設備資源等，開發了具有學校特色的校本課程——科技教育、楹聯教學、藝術教育，開辦了舞蹈、書畫、剪紙、泥塑、科技、對聯等興趣小組，讓學生憑著自己的`興趣愛好，展示自我、體驗成功。如今，學校的科技教育、楹聯教學、藝術教學已形成特色，成為學校教育教學的亮點。特色辦學成果越來越顯著顯著，去年我校多名選手在省科技競賽中獲獎，多名學生獲省市縣“金鑰匙”科技競賽一二等獎，學校連續多年榮獲了省“四星、五星級科技示范校”稱號;每年參加“xx杯”書法大賽的參賽選手均能獲得大獎;陳xx等8名同學的繪畫和攝影作品全部榮登儀征市第六屆青少年美術、攝影創作大賽獎牌榜;有多名學生的楹聯作品在全國著名對聯雜志發表，充分展現了學校特色教育的可喜成果。

　　3、學校贏得了良好的聲譽。通過全體教職工的不懈努力，學校的教育教學工作取得了優異成績，得到了上級領導和社會各界的充分肯定。近年來，學校獲得了“xx省五星級科技教育示范校”，“xx省青少年科技教育先進集體”，“xx省法制宣傳教育先進單位”，“xx市體育衛生工作先進校”，“儀征市教科研工作先進單位”，“儀征教育系統先進基層黨組織”，“xx省平安校園”等榮譽稱號。

　　(七)加強教師隊伍建設，全面提升教師形象。

　　1、加強師德師風建設。一年來，我們組織教師認真學習相關的法律法規，學習省市“五嚴”“八禁”規定，進一步規范辦學行為，以“創文明校風、樹師表形象”為重點，深入開展師德教育活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、違反規定搞有償家教、向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，并通過向學生和家長公開學校投訴電話，開展師德師風問卷調查，加強對師德師風的監督檢查。

　　2、強化教師培訓工作。學校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，以提高教師的專業知識、教學技能水平。每年學校派出參加省市級培訓人數達三分之一左右，一半左右的教師參加儀征市級培訓，學校還邀請揚州市級專家來校為全體教師集體培訓。同時學校非常重視骨干教師隊伍建設，積極推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比，在給予他們充分展現自己的舞臺機會同時也發揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、輻射作用。

　　3、加強教育科研，全面提高教師的科研能力。學校堅持走“以質興校，以研興教”之路，通過“走出去、請進來”的方式，加強教師的學習培訓。去年我校派出教師赴xx市xx中學和xx中學學習小班化教學經驗，并結合學校實際開展小班化教學研討。其次充分發揮信息技術資源、網絡資源的優勢，共建共享優質資源，借助網絡平臺，實現跨地域的實時網絡課堂互動，參與“長三角”網上結對活動;同時參與城鄉網上結隊交流活動，與我市張集、大儀、銅山中學網上結對。第三，正常開展課堂觀摩活動。學校除了正常開展的“每日一課”活動外，還送教至xx市xx中學、面向xx中學一日開放，還成功組織了面向全市網絡教學示范課現場會，小班化教學專題觀摩課，語文、數學教研組舉行了青年教師基本功大賽。第四，積極開展校本教研。為了讓學生感悟優秀傳統文化的經典作品，使同學們從閱讀經典中感受中華文化的源遠流長，學校在初一年級試點，開展經典誦讀活動。第五，積極開展課題研究。本著向科研要質量、以科研促發展的理念，積極鼓勵教師投身學科課題研究工作。我校《課堂教學中小組合作探究學習有效性的研究》《在探究性實驗教學中培養學生探究能力的運用》兩個課題被確立為省級教研課題，還有多位老師研究的課題被確立為儀征市教科研微型課題。這些活動的開展，有力促進了教研工作的開展，提高了教師的教科研能力。

　　(八)充分發揮工會組織的民主管理與監督職能。

　　教職工代表大會正常化，校工會參與學校管理制度的修訂與完善，積極組織教代會代表對我校重大工作進行討論和表決，積極為學校的可持續發展建言獻策，同時做好校務公開，使學校管理日趨民主化、規范化、透明化。

　　各位領導、老師，以上是近年來學校工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內部管理，強化品牌意識，優化辦學環境，提高辦學質量，提升辦學層次，以推動學校事業更好更快發展，為三中的發展做出自己應有的貢獻。

　　目標管理自查報告 18

　　20xx年，我鎮在縣委、縣政府和縣教育主管部門的正確領導下，深入貫徹黨的教育方針、政策，深入貫徹落實科學發展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治教”的辦學思路，加強管理，科學指導，開創教育事業新局面，全面開展自查工作，現將自查情況報告如下：

　　一、自查工作的基本情況

　　1、教育發展狀況。我鎮現有初級中學2所（xx中學、xx初中），小學20所（包含教學點4個）；民辦幼兒園8所，在校學生小學生共5600余人，初中生2800余人，幼兒園學生1800人。

　　2、自評工作。針對此次評估工作，鎮黨委、政府高度重視，及時成立了以鎮長為組長，分管教育的副鎮長為副組長，各中、小學校長為成員的領導小組。

　　二、具體措施與成效

　　1、堅持教育優先，強化目標考核。我鎮始終堅持優先發展教育，打造“學在xx”品牌，深入實施“文化育人、質量強校”戰略，以創辦人民滿意教育為重點，大力推進教育強鎮的各項基礎性建設。同時，將教育工作列入重要議事日程，制定了《xx鎮教育工作發展目標》，納入目標管理，明確和細化了鎮政府和有關部門的責任，增加了考評的權重，并和各個學校簽定目標責任書，定期對各個學校開展督導評估，年終嚴格按照責任制考核獎懲到位。

　　2、加強制度建設，夯實工作基礎。我鎮制訂了《xx鎮教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價，本著“優勞優酬、多勞多得”的原則，出臺了《xx鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性；全面推行了“兩基”工作機制，20xx年，我鎮適齡兒童入學率小學達到100%，初中入學率達到98%以上，為切實保障“兩基”成果，鎮黨委政府全面實施“控輟保學”四書制度，即學生入學前由鎮政府下達《義務教育入學通知書》、學生入學后由鎮政府與學生家長簽定《保學合同書》、學生發生輟學下發《限期復學通知書》、如果學生不返校，再下發《處罰決定書》。

　　3、加大教育投入，改善辦學條件。20xx年，我鎮興建xx中學和xx中學食堂工程，同時xx中學污水溝的處理工程，新建實驗室和圖書室，新建xx中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮黨委政府還投資4.9萬元修建xx中學污水溝；同時，增加對優秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節鎮政府拿出66000元對優秀學生和優秀教師進行表彰獎勵。鎮黨委政府還積極籌集xx鎮教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮中考前10名優秀學生和優秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。

　　4、提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，對教學工作的各個環節，夯實教育質量，提升基礎，促進教育優質發展。20xx年我鎮中考再創佳績，中考連續7年榮獲全縣農村鄉鎮第一位，得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。在建黨90周年之際，鎮黨委、鎮關工委成功舉辦了“xx鎮慶祝建黨90周年‘紅心向黨’紅歌會”，12支參賽合唱隊，12位學生、6位教師獲獎。

　　5、關愛留守兒童，成效顯著。xx鎮轄區2所中學，1所中心小學，20所村級小學，在校學生8516人，留守兒童3007人，其中中學留守兒童1318人，小學留守兒童1689人。為了促進留守兒童健康成長，我鎮制訂關愛農村留守兒童的'具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，建立留守兒童檔案和聯系卡；鎮黨委政府利用廣播、會議，廣泛發動鎮村及鎮直各部門全體干部共同來關注留守兒童的成長和幸福。鎮“關工委”在年底還拿出2000元錢，幫扶20名特困留守兒童；鎮婦聯也為30余名留守兒童買了書包、文具、手套、圍巾，以及營養食品等，讓他們感到黨的溫暖，體驗到生活的幸福。

　　6、優化環境，促進教育和諧發展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，實行校務公開。二是加強中學管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發展幼兒教育。四是開展平安校園創建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現了全年安全“零事故”目標。五是做好校車安全工作。抽調派出所、安委辦、xx中學、xx小學有關人員形成檢查組，采取定期和不定期的方式對校車安全情況進行檢查督導，同時，在學校大門口、鎮政府門口等顯著位置設置意見箱接受群眾監督，為了讓校車駕駛員樹立“安全第一”的意識，我鎮還定期對駕駛員進行安全知識培訓，嚴禁超員超速，嚴禁酒后駕駛。

　　今后我鎮將在縣教育局的正確領導下，繼續努力工作，求真務實，不斷查找薄弱環節，學習先進經驗，狠抓教學質量不放松，使我鎮教育的各項工作再上新臺階，爭取在二0一二年的中考中再創佳績。

　　三、自查結果

　　（一）領導職責（標準分30分，自評分30分）

　　1、確立地位（標準分10分，自評分10分）。實施“優先發展教育事業”戰略是我鎮黨委、政府領導的共識，歷年來，我鎮黨委、政府十分重視教育的發展和改革，以加大教育經費投入和強化教育體系管理為重點，不斷提高教育預算經費，不斷夯實管理基礎。通過健全機構，明確管理職責，進一步健全了鎮長全面總管，分管領導具體細管，鎮人大監督協管的領導體系。進一步明確了政府職能部門抓工作管理，各學校幼兒園校長園長各自負責的管理機構，做到職責上肩，責任到人。全面落實教育工作目標責任制，為教育辦實事辦好事，并把干部的崗位職責列入年度考核，與績效工資和獎金掛鉤，從而增強了干部的責任意識。辦“人民滿意教育”是我鎮教育工作的目標，因此，我鎮每年均把教育工作列入重要議事日程，納入鎮政府年度工作計劃，擺在“重中之重”的位置。鎮黨委、政府堅持從實際出發，遵循教育發展規律，順應教育發展形勢，制訂出切實可行的3-5年教育發展規劃，并按規劃逐步實施。

　　2、履行職責（標準分20分，自評分20分）。為推動我鎮教育工作的順利開展，鎮黨委政府積極謀劃，建立了教育管理、干部聯系、政府督查等長效運行機制，鎮政府還多次召開教育工作專題會議，協調解決教育發展中存在的問題，幫助學校解決實際困難。合理調整學校布局，優化教育資源配置，提高辦學效益。學校派專業老師上門為農民進行實用技術培訓，大大提升了我鎮勞動群體的勞動技能和生活素質。

　　（二）入學保學（標準分30分，自評分30分）

　　1、組織入學（標準分10分，自評分10分）。幼兒3—5周歲總數1798人，其中3—5周歲在園（班）幼兒數1238人，入園（班）率為72.9%，20xx年小學一年級新生接受學前一年教育率100%，接受學前三年教育率為66.4%。

　　小學6—11周歲正常適齡兒童為5638人，正常適齡兒童入學率為100%，女童入學率為100%，輟學率為0%，畢業率為100%，15周歲完成率為100%。

　　初中階段12—14周歲正常適齡少年2687人，初中階段入學率為99.3%，畢業率100%。

　　特殊兒童6—14周歲12人，入學率為75%。

　　2、控流保學（標準分20分，自評分20分）。明確責任,嚴格考核。為確保控流工作落到實處，我鎮成立了由鎮長擔任組長的控流工作領導小組，明確鎮領導是第一責任人，校長是學校控流責任人，班主任是班級控流控輟責任人。每年我們都與村、居簽訂控流責任狀，同時要求學校在班主任接班時，要求班主任明確控流任務，做到職責明確，責任到人。同時，學校及時修訂相關考核條例，把控流工作和教師評先評優掛鉤，凡出現流生，考核時實行一票否決。另外，還規定凡因人為因素導致流生的，對直接責任人嚴肅查處，并進行返校包保，同時與其晉級和職稱評聘相掛鉤。廣泛宣傳，營造氛圍。

　　利用村組廣播向群眾宣傳《義務教育法》，《未成年人保護法》，使廣大民眾自覺做好子女就學工作。盡力創造良好寄宿環境，開辦食堂，配備專職生管和兼職保育員，照顧小學寄宿生生活起居，讓寄宿生身心健康發展。我們經常深入學校與教學一線人員進行座談。面對新課程改革，要求教師真正做到愛滿天下，關心幫助學習有困難的學生，耐心輔導，形成良好的師生關系，使學困生有信心完成義務教育階段學習。嚴禁教師歧視，侮辱，體罰，變相體罰等不良現象發生，決不讓一個學生因教育方法不當而導致溜學。反復動員，狠抓落實。如果班級出現流生，學校要求班主任及時匯報，調查原因，并要求不低于三次登門動員，如果動員不成功，再由分管領導乃至校長作動員，并作好記錄。對那些法制觀念淡薄，反復動員不成的，請所在村民小組組長做工作，動員結束后，請其家長在調查筆錄上簽字，村民小組長作為見證人簽字；將流生名單下發工作隊，責任到人，嚴明獎懲，直到該生返校為止。以防為主，防治結合。對控流工作，我們始終認為，“未雨綢繆”比“亡羊補牢”效果要好得多，等到學生輟學了才去動員，工作上就很被動。因此，我們要求中小學和各村組把工作做在前面，學校認真做“潛流生”的排查，及早發現苗頭，把一些想要輟學的學生的想法消除在萌芽狀態，同時要求各村委和鎮工作隊配合學校進行動員厭學學生及時返校。由于鎮政府高度重視對學生控流保學工作，措施有力確保了我鎮每年學生的高入學率，兒童入學率達100%，初中在校生輟學率2.7%。

　　（三）教育經費（標準分25分，自評分25分）

　　1、政府投入（標準分10分，自評分10分）。

　　我鎮黨委、政府也積極籌措資金，加大資金投入力度，鎮長在教育工作會議上自加壓力，提出為促進轄區內教育的均衡發展，以及上規模，上檔次拓展教育的發展空間，必須不斷完善學校的基礎設施建設和改善辦學條件，為改善我鎮的辦學條件，均衡發展我鎮教育打下了堅實的基礎。 20xx年，我鎮興建xx中學和xx中學食堂工程，同時對xx中學污水溝進行處理，新建實驗室和圖書室，新建xx中心小學綜合樓、張祠小學教學樓，共爭取資金684余萬元。鎮黨委政府還投資4.9萬元修建xx中學污水溝；同時，增加對優秀師生的表彰獎勵，20xx年，在教師節鎮政府拿出66000元對優秀學生和優秀教師進行表彰獎勵。鎮黨委政府還積極籌集xx鎮教育基金會，籌集資金11.7萬元。對全鎮中考前10名優秀學生和優秀班主任獎勵，共計7200元；配合縣有關部門認真摸底排查，對43位考上大學的貧困生予以每人2000元救助，共計資助8.6萬元，確保他們按時入學。

　　2、捐資助學（標準分15分，自評分15分）。

　　（1）政府給于弱勢學生的關愛。城鎮教育如果失衡，農村教育良好態勢就會每況逾下，甚至會惡性循環，社會公平無從談起，和諧社會的構建將深受影響。因此，我鎮適時提出了“不讓經濟貧困成為教育貧困，不讓經濟貧困的家庭成為教育貧困的家庭”工作目標，積極構筑家境貧困學生的幫扶體系，為困難戶的孩子開辟了一條完成學業的“綠色通道”。幾年來，我鎮建立了多元化的幫困助學體系，形成了“助、獎、補、減、免、幫”和多元化幫困助學機制，除了對特困戶實行“兩免一補”外，對低保戶家庭的學生每月給予50元的補助，對殘疾學生采用“一幫一”方法，由責任心強的教師掛鉤一位殘疾兒童，從學習、生活、愛好方面給予特殊照顧。對家庭困難的寄宿生每人每學年給予100元生活補助費，改善其生活條件，從而全面提升了對貧困生及留守兒童服務質量和水平，為外出務工人員解決了后顧之憂。

　　（2）爭取社會力量民間團體捐資興學。近年來社會民間團體對教育越來越重視，我鎮出現了捐資興學的好風氣，十幾年來學生“六一節”民間團體都積極地向學生捐款捐物，每年捐款都在1.5萬元以上，學生用品數值數千元。對困難學生的定向資助由書記，鎮長，鎮婦聯帶頭資助，對品學兼優但家庭困難的學生每年資助300元，新加坡愛護兒童基金會向我鎮中小學39位貧困學生每年資助1000元，縣婦聯對8位孤兒每年資助500元，社會力量民間團體對特困生的捐資興學推進了我鎮教育的發展，為鞏固我鎮適齡兒童接受100%教育起到重要的作用。

　　（四）環境整治（標準分15分，自評分15分）

　　政府要求各學校每學期舉辦法制安全專題講座，幫助學校聯系派出所、司法所等民警和工作人員為講座老師，不斷加強師生的法制觀念和法制意識。聘請派出所和綜治辦干部擔任學校法制副校長，年初鎮政府與各校及幼兒園簽訂好安全目標責任書。由鎮政府牽頭，聘請派出所、司法所負責人組成校園周邊環境治理工作組，對學校周邊環境開展排查整治活動，每學期至少一次。每逢學校有重大活動，如田徑運動會、文藝匯演、外出春游等，均組織鎮派出所、司法所、衛生院等相關人員到學校做好學校安全工作。經常不定期的對轄區內的學校幼兒園進行安全大檢查，及時消除安全隱患和不安定因素。校園周邊環境治安秩序穩定，師生和社會反映良好。20xx年，在校師生犯罪率及校內重大責任事故發生率均為零。

　　參照教育督導工作各項考核指標，經過對本鎮范圍內學校各類資源的督查和評比，認定本鎮教育工作督導考核為優秀。

　　四、下一步工作打算

　　1、加大控輟保學工作力度。繼續采取行之有效的措施，建立健全控輟保學長效機制，落實好各項教育惠民政策，穩步推進課堂教學改革。抓住重點，突破難點，嚴格控制中小學生輟學，全面鞏固提高中小學入學率和鞏固率，使學生進得來、留得住、學得好，不斷提高普及程度和普及質量。加快發展幼兒教育和學前教育，把發展幼兒教育和學前教育作為提高教育教學質量的重要舉措，讓學生學得好。

　　2、穩步推進新校園建設實施步伐。加快中小學區域布局調整，逐步實現學校標準化建設。有計劃、分步驟增加小學信息技術課的設備、中小學圖書、校舍建筑的投入。

　　3、繼續認真貫徹落實《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》。把“兩基”鞏固與提高作為全面建設小康社會的系統工程，優先發展教育事業，并作為落實科學發展觀，實現跨越式發展的具體的行動，認真落實鎮、村兩級領導班子教育工作目標責任制。

　　總之，我們將以這次教育督導為契機，本著辦好教育為人民的高度責任感，加大整改力度，著實提高我鎮的教育水平，為我鎮經濟的持續、健康、協調發展提供有力的支持。

　　目標管理自查報告 19

　　20xx年，我鄉在縣委、縣府和縣教育主管部門的正確領導下，深入貫徹黨的教育方針、政策，努踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治校”的辦學思路，加強管理，科學指導，開創出xx鄉教育事業新局面，現將我鄉教育工作督導考核自查報告如下：

　　一、基本概況

　　xx鄉位于縣域北部，距縣城10公里，轄13個村委會，133個自然莊，區域面積67.5平方公里，人口5.1萬人。

　　全鄉共有初級中學1所，教學班16個，在校學生939人；小學10所，教學點7個，在校生4615人。

　　二、履行教育工作職責情況

　　我鄉積極貫徹義務教育法，全面落實教育發展規劃、經費安排使用、校長和教師人事管理工作以及各類教育協調發展的責任。確立科教興鄉戰略，把教育列入政府的重要議事日程，在研究和制定經濟社會發展規劃和年度計劃時，把教育工作作為基礎設施的重點領域。

　　1、黨政領導重視教育情況。制定了教育工作目標，每學期主持召開一次由村、學校、部門負責人參加的專題會議；建立了黨政領導干部聯系學校制度，領導干部經常走訪學校，解決實際問題；鄉、村建立健全了教育目標責任制，進行了考核；建立健全貧困學生救助機制；召開教育工作會議，對教師進行表彰和慰問；積極普及學前教育。

　　2、控流保學工作。成立了控流保學工作領導小組，制定控流保學工作職責，定期召開會議；建立了鄉、村主要負責人為第一責任人的控流保學工作網絡；制定了年度工作目標，實行承包制度，層層簽訂目標責任書；每學期召開2次勸學工作會議；落實工作責任制，積極開展“無流生鄉鎮” 活動。

　　3、安全保障和教育環境治理工作。定期對學校周邊環境進行檢查，學校周邊治安情況良好，無網吧、游戲廳等娛樂場所；無侵占、損害校園、校舍及其他教學設備的現象；各學校園門前無擺攤設點、亂搭亂建現象；嚴格保障師生合法權益不受侵害，沒有擾亂學校正常教學秩序現象發生；積極改善辦學條件、配合中心校調整學校布局、維修校舍；多方努力解決辦學所需用地，為教育教學解決實際困難。

　　4、積極發動港澳臺同胞及社會各界進行捐資助學。

　　三、存在的問題及下一步工作措施

　　回顧一年來工作，我鄉在鞏固“兩基”工作中做了大量細致工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們仍有許多的問題和不足：

　　1、受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經費還不太寬裕，學校高品位的育人環境建設還不能指日可待。

　　2、學校多功能育人的配套設施、信息化普及水平還標準較低，適應素質教育的整體師資隊伍素質有待提高。

　　3、教育環境有待進一步優化。學校、家庭、社會三位一體為青少年健康、生動、和諧成長發展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網絡和體系。

　　4、大量的農民外出務工，導致孩子留守在家，或交由年邁的父母看管，或寄托親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的家庭教育，已成為一個新的社會問題。

　　5、廣大義務教育階段的在校學生的.德育教育及控輟保學工作還任重道遠。

　　今后，我們將一如既往，統籌規劃，搶抓機遇，克服萬難，全線出擊，矢志艱苦奮斗，勇于開拓創新，使教育各項工作穩步推進，力爭使我鎮教育事業全方位、快速、健康、和諧的發展，為區域經濟的振興，為社會主義新農村建設，為把我鎮建成華縣的西部強鎮，為構建和諧社會，為辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。

　　目標管理自查報告 20

　　根據《中國共產黨鄭州科技學院委員會關于迎接《大學生思想政治教育工作測評體系》落實情況檢查評估的實施意見》藝術學院黨總支對考核評估任務進行分解、明確責任，在全面宣傳動員，廣泛聽取各方面意見的基礎上，對藝術學院近三年的思想政治工作情況進行了自查自評，現總結如下：

　　一、組織領導

　　二級學院黨總支領導班子高度重視大學生思想政治工作，在圍繞很抓教學質量這個中心工作中，始終把實施德育工程放在首位，建立健全了工作機構，明確了工作職責，領導班子成員根據分工的不同，加強對思想政治工作的組織領導緊緊圍繞人才培養這個中心，通過不斷建立、完善思想政治教育管理的規章制度，加大統籌協調力度，不斷提高思政工作隊伍整體素質。組長：楊淑云 副組長：王雷 王會三

　　二、條件保障

　　藝術學院黨總支一直把制度建設作為加強基層黨組織自身建設的一項重要內容來抓，在深入貫穿落實學校各項規章制度的基礎上，健全規章制度，規范工作程序，完善黨建團學工作機制。結合本院實際制定了黨總支建設的工作制度，并將其中涉及思想政治工作的內容和要求與其他工作同部署、同檢查、同考核，各項工作有計劃、有總結、重過程，做到了制度健全、責任明確，成為開展思想政治教育工作強有力的制度保障，也為思政工作長效機制建設奠定了基礎。

　　三、隊伍建設

　　工作機制合理、在實際工作中，切實貫徹執行民主集中制和集體領導的原則，打造一支團結、民主、務實、高效的思想政治工作隊伍，是抓好、抓實各項工作的關鍵。藝術學院黨總支領導班子以大局為重，始終把加強自身建設放在工作第一位，不斷增強班子凝聚力、號召力和組織協調力。一是注重干部自身的政治理論學習，按教師職業道德規范標準提升干部隊伍思想政治水平、政策水平和管理水平；二是嚴格按干部選撥原則和標準，推薦選拔干部，對干部的的管理教育、監督考核做到認真、規范；實現了哪里有團組織，哪里就有黨員，以黨建帶團建，使得思想政治工作扎實有效開展，初步形成了黨政工團學齊抓共管的工作格局。

　　四、工作途徑與任務落實

　　藝術學院黨總支堅持中國特色社會主義核心價值體系武裝黨員干部和師生的頭腦，以科學發展觀為統領指導全院各項工作。將理論學習與促進工作統一起來，長期堅持一月一次政治學習，一月一次集體活動，做到集體學習有安排，有記錄，個人學習有筆記、有心得體會，個人學習尤其是黨員個人學習情況和評優獎懲掛鉤；并針對工作中存在的各種差距，對黨員進行先進性教育和樹立形象再教育。根據學校安排每年對新生開展心理健康普查，班班建有學生心理檔案，建立了心理疾病人群預警機制；針對不同年級、不同專業學生進行分類指導或心理調適。加強大學生就業指導和服務 積極開展畢業生就業教育與指導活動，及時向畢業生傳達就業信息，定期向全體畢業生宣講就業政策，及時幫助畢業生解決就業過程中遇到的問題，引導畢業生理性簽約，鼓勵畢業生積極響應國家政策，到軍營去、到基層去、到祖國最需要的地方去。

　　五、存在的問題及對策

　　（一）存在的問題

　　自查中我們也看到當前工作與上級和學校要求還存在一定差距，主要表現在：思想政治工作創新力度不夠，特別是思想政治工作進網絡的工作還存在薄弱環節，網絡內容、形式還不能滿足學生的特點和多樣化需求；思想政治工作隊伍的職業化水平有待進一步提升，人員的培訓、學習還不能完全適應迅速變化的`新形勢；思想政治工作隊伍人員日常事務繁雜精力有限，導致學生思想工作不能深入細致進行，教學設備還需要進一步完善。

　　（二）整改落實重點

　　在加快學習型黨組織建設的工作進程中，藝術學院以“創先爭優”活動為契機，圍繞中心謀發展，把全院黨務工作服務中心工作的著力點與學院發展大局密切聯系起來，通過基層黨建工作制度化、規范化建設，推進思政工作的制度創新，建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制，將黨的組織優勢劃為推動思政工作的創新的強大力量。

　　目標管理自查報告 21

　　根據區有關文件要求，鎮政府明確專人，依照區20xx年度鄉鎮(街道)辦事處黨政主要領導干部教育工作督導考核實施細則要求，對本年度鎮黨政主要干部教育工作督導工作情況進行了認真自查。現將自評情況報告如下：

　　一、基本概況

　　xx鎮位于xx區最南部，全鎮轄xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等10個村委會，人口6.5萬。xx鎮設1個中心中學，轄1所中學；1所中心小學，12所小學，其中完全小學10所，教學點4個。

　　二、工作開展情況

　　（一）教育地位

　　“百年大計，教育為本”。xx鎮黨委、政府高度重視教育工作，始終把教育發展作為全鎮頭等大事來抓。政府對當年教育工作有明確的目標，鎮政府與村委會建立了教育目標責任制，認真落實教育工作目標，鎮黨政主要領導每學期都要主持召開由村、學校、部門負責人專題辦公會，經常走訪學校，扎實進行教育調研，精心謀劃，著力為教育辦實事。鎮黨委、政府每年都要安排一定資金對教師進行慰問。積極組織協調各部門、動員社會各界力量關心支持教育工作，開展多種形式的助學活動，逐步探索建立有效的貧困生救助機制。始終把教育擺在優先發展的地位。

　　（二）教育決策

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，與時俱進，全面實施“教育興鎮”、“科研興教”戰略，不斷完善農村義務教育管理體制，有力推動教育內涵發展、均衡發展、科學發展和公平發展，促進經濟社會較好較快發展。

　　1．科學規劃。按照《xx鎮關于加強教育工作的實施意見》等，各中小學嚴格按照規劃的目標要求，制定年度教育工作計劃，并采取切實可行的措施，有計劃、分步驟進行落實，確保轄區內各級各類教育協調發展。

　　2．強化落實。建立鎮人民政府與鎮中心中學、中心小學教育職能部門教育工作目標責任制，進一步明確各單位、各部門及村民委員會教育工作職責，強化工作的落實，將教育工作列為對各單位、各部門及村民委員會年度工作考核的一項重要內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門積極支持的良好運作模式。

　　3．措施有力。鎮人民政府建立定期研究教育工作和政府領導聯系學校制度，適時召開教育專題會議或現場辦公會，及時研究、解決教育改革與發展中遇到的困難和問題。對各類教育事業發展給予大力支持，積極為教育辦實事、好事，促進教育全面發展，重點加強學校領導班子調整與配備，加大校點布局調整力度，千方百計加快校舍建設與教育投資，抓實學校安全工作，重視教育科研，建立健全教育獎勵與教師合理流動機制等工作。

　　（三）教育管理

　　1．加大法律宣傳。深刻領會黨的路線、方針、政策，深入學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規，統一思想，提高認識，將教育工作逐步轉入法制化軌道。認真執行有關教育的法律法規，履行教育法定職責，堅持依法行政，依法治教。為教育事業的發展創造良好的環境。大力推進依法治校進程，不斷提高教育的服務水平，確保適齡兒童、少年依法入學，教育教學遵循兒童、少年身心發展規律，嚴禁體罰、變相體罰學生，嚴禁歧視學困生、殘疾生，以人為本、尊重和關愛每一個學生，努力實現教育公平、和諧發展。

　　2．加強教師隊伍管理。嚴格執行教職工編制標準，全面實施教師資格制度。目前，全鎮中小學專任教師取得教師資格證人數達100%。

　　一是全面實行中小學校長負責制、教師聘任制和崗位管理制度，明顯增強了責任意識、創新意識。中小學校長均按要求參加各級舉辦的校長崗位培訓班和提高培訓班，現任中小學校長、副校長均已取得任職資格證。

　　二是建立健全中小學教師培訓和繼續教育制度。積極引導教師參加不同形式的學歷進修。全鎮現有中小學教師學歷合格率為100%；

　　三是加強師德師風建設，努力塑造教師新形象。引導教師樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，切實增強教師愛崗敬業、教書育人的社會使命感和責任感。建立優秀教師到薄弱學校任教服務制度和激勵機制，每學年派出支教教師到其他鄉鎮農村薄弱學校任教服務，并取得良好效果。

　　3．實施素質教育，全面提高教育質量。

　　一是制定了《教育工作實施意見》、《關于對中小學教師考核管理的辦法（試行）》、《xx鎮教育教學質量考核獎懲（試行）辦法》等，建立有效的激勵機制，達到管理出質量，管理出效益的目的。

　　二是進一步完善和落實《xx鎮獎教獎學方案》，設立教育獎勵專項資金，獎勵教育教學成績優勝者、優秀班主任、先進教育工作者；本年度派出在教學一線的優秀教師到外地名校參觀學習。

　　三是制定了《xx鎮中小學教師獎勵性績效工資考核分配辦法（試行）》，有效的激發了廣大教師爭先創優的熱情，調動了教師的工作積極性，逐步引入良性的教育激勵競爭機制，教育質量得到明顯提高。近年來，通過加強教育管理和開展以磨課、集體備課為主的校本教研活動，每月一期的《xx教苑》信息交流，以及狠抓教學常規，全鎮中小學綜合成績及教育質量全面提高。

　　4．高度重視“控流保學”工作。為鞏固“兩基”成果，鎮黨委、政府成立了由鎮長任組長、分管負責人任副組長、村委會及中小學校長為成員的“控流保學”工作組織，制定年度工作目標，實行“控流保學”承包制度，多次召開專題會議，對“控流保學”問題進行研究，作出了具體的安排，采取了一系列行之有效的措施。為抓好學額鞏固，杜絕流失，制定了《xx鎮中小學控流保學工作督導考評方案》，制定并下發村兩委履行教育工作責任制，對輟學學生實施跟蹤管理，由學校摸底建檔，鎮人民政府發出復學通知，教師配合村干部入戶動員，教師分類指導教育。積極開展創建“無流生鄉鎮”活動，保證學生進得來留得住。義務教育檔案完備，各種表、冊、卡健全。通過加大控流保學力度，“兩基”成果進一步得到鞏固。

　　5．科學謀劃、合理布局，整合優化農村教育資源，強化辦學效益。立足教育事業的長遠發展，堅持“科學規劃，分類、分步實施”的原則，綜合考慮城鎮化發展、人口變化、經濟社會發展狀況、地域特點、教育發展水平等實際，與區域內教育事業發展、中小學布局調整校園規劃、中小學校舍標準化建設相結合，與實施農村初中改造工程、寄宿制學校建設等工程相結合，科學制定規劃，統籌兼顧，分步實施，進一步加大學校布局調整力度。撤并規模小、質量差、辦學效益低的學校。積極推進中小學布局調整。20xx年投資新建周劉、xx村小學，周劉村小學占地35畝，學校修建水泥路2600多平方米，路面厚度為18公分加之380多米的下水道和圍墻外面的'水泥道，與周劉小學一樣xx村小學占地26畝，學校院內也鋪上了水泥路，修了下水道，兩所學校占地面積達到60多畝，路面硬化面積加起來有6500多平方米共計投資300多萬元。全鎮現有1所中心中學(轄1所初中)，10所完全小學，4個小學教學點，基本實現了相對集中辦學的目標，大大提升了辦學整體水平。

　　6．加大教育基礎設施建投入，努力改造薄弱學校。本年度先后對村小進行了安全排查，并維修加固了幾所小學的B級危房，鎮村兩委積極解決學校辦學所需土地，實現了xx小學、xx小學整體搬遷，逐步縮小學校間的差距，努力實現教育均衡發展，促進教育公平，為全面提高教育教學質量奠定堅實的物質基礎。

　　7．重視校園周邊環境治理工作。為保護兒童少年身心健康發展。積極開展校園及周邊治安重點整治，學校周邊200米以內無網吧、游戲廳、錄像廳等娛樂場所，嚴厲打擊擾亂學校治安的違法犯罪活動，對轄區中小學和所有的幼兒園定期不定期進行安全大檢查，消除了不安定因素，校園門前無擺攤設點、私搭亂建現象，本年度校園內及學校周邊未發生任何安全事故無擾亂教學秩序的現象，師生合法權益得到保障。鎮派出所定期不定期開展轄區網吧的清理整頓工作，凈化學生的網絡環境。鎮派出所和司法所深入學校與師生座談，上法制課，進行以案釋法，提高青少年的法律意識，確保兒童少年身心健康發展。

　　8．重視發展學前教育。積極鼓勵、大力支持、正確引導依法管理民辦幼兒教育。建立鎮中心幼兒園，抓好各村小的學前教育。

　　（四）教育監督

　　依法建立健全教育督導制度，建立和完善教育經費專項督導檢查、學校督導評估、鎮人民政府教育工作督導檢查和結果運用等教育督導工作機制。成立由鎮人民政府鎮長任組長，分管教育負責人任副組長，鎮級各單位負責人為成員的教育督導評估自評工作領導小組，確保各項教育督導工作的正常開展。

　　三、自查結果

　　按照《實施細則》要求，我們對20xx年度教育工作進行自查、自評，“黨政領導重視教育”得38分；“控流保學”得23分；“安全保障和教育環境治理”得34分，自評合計得分95分，自評等級為“優秀”。

　　四、存在問題

　　一是學校辦學條件有待提高，不能滿足教育發展需求。

　　二是學校管理工作規范化、科學化、信息化程度有待進一步提高。

　　目標管理自查報告 22

　　根據市政府辦公廳《關于對xx年區市縣和先導區教育工作考核指標完成情況進行督導評估的通知》要求，現將xx區xx年教育工作指標完成情況向各位領導匯報如下。

　　一、基本情況

　　xx區現有中小學62所，其中高(完)中5所，初中17所，小學40所。有電大進修學校、職教中心、特殊教育學校各1所。有各類民辦教育機構73所。有幼兒園128所，其中有公辦幼兒園70所，民辦幼兒園58所。中小學在校生5.7萬人，在校教職工4636人。近年來，xx區委、區政府在不斷加速推進經濟強區和和諧xx建設過程中，始終把教育放在優先發展的戰略地位，大力實施“科教興區”和“人才強區”戰略，城鄉教育呈現出一體化建設、均衡化發展的良好態勢。xx年，xx區政府按照市委、市政府的'統一部署和要求，在市教育局的具體指導下，進一步加大教育投入，優化教育環境，加強教育管理，強化隊伍建設，全區教育工作邁上了一個新的臺階。

　　二、自評自查情況(滿分：420分，自查得分：420分)

　　根據市政府教育工作督導評估細則，xx區認真自查，xx年全區教育工作自評自查得分為420分。具體情況如下。

　　(一)經費保障(滿分：60分，自查得分：60分)

　　1.義務教育經費全部納入財政保障范圍。全年區財政共投入資金4.97億元用于教育事業發展。全年義務教育財政撥款3.38億元，增長16.2%，區財政經常性收入增長比例為16%，義務教育財政撥 款增長比例高出財政經常性收入增長比例0.2個百分點。全年小學生均教育事業費4858元，比xx年(下同)增長970元，初中生均教育事業費7690元，增長1120元；小學生均公用經費370元，增長5元，初中生均公用經費540元，增長45元，確保了教育經費“三個增長”。

　　2.公用經費按標準定期足額撥付到校。區財政每月將學校公用經費直接撥付到各學校。全年區財政投入1.2億元作為教育專項資金，用于全區中小學基礎設施建設、校舍維修、冬季取暖、教師教育、信息技術等所需經費，切實做到不占用、不挪用公用經費；其中投入4000萬元，新建8所學校塑膠操場，面積11.3萬㎡；投入1000萬元用于校舍維修改造；投入940萬元用于冬季取暖；投入200萬元用于干部教師培訓；投入300萬元用于辦學設施更新；投入3150萬元用于信息技術工作；切實保證了教育教學工作的正常開展。

　　3.嚴格、規范使用教育附加費。全區嚴格按照省市的有關規定，不斷加強教育附加費的管理，切實做到依法依規、合理高效使用教育附加費。xx年，全區教育附加費達3600萬元，其中投入資金1232萬元用于職業教育基礎設施建設和設備配備，占教育附加費的34.2%；投入245萬元用于社區教育；投入100萬元用于農民教育；投入資金887萬元用于職教中心基礎設施建設，新建塑膠操場1.3萬㎡，配備計算機64臺，維修校舍8600㎡，新建2個籃球場地，改造2個專業教室，安裝了28盞路燈。

　　(二)隊伍管理與建設(滿分：80分，自查得分：80分)

　　4.理順管理體制。20世紀80年代，xx區確立了 “以縣為主”的義務教育管理體制，全區中小學干部、教師全部由教育局統一管理、考核、調配、交流。一是實行干部聘任制。中小學干部全部由教育行政主管部門負責考核、聘任和任命；對新提拔干部全部實行競聘上崗，嚴格競聘程序，嚴把用人關口；實行黨委會票決制、任前公示制和三年任期目標責任制。今年全區有20名干部通過競聘走上工作崗位。二是大力實施干部教師交流制度。凡是在一所學校工作滿六年的校長全部交流，交流率達到100%；選派優秀的中層干部到農村學校和城區薄弱學校擔任副校級以上職務，提高學校管理水平，縮小城鄉間、校際間差距，今年共選派了9名干部到農村學校和城區薄弱學校任職。工作滿六年的教師全部交流，目前已實行了7年；在做好城區學校教師交流的基礎上，積極開展城鄉教師雙向交流活動；城區學校與農村學校結成幫扶對子，城區學校每年選派1名優秀的骨干教師到農村學校任教，發揮帶動作用；農村學校每年選派1名教師到城區學校任教，學習城區學校的先進經驗；今年城鄉間、城區間交流教師76人，進一步縮小學校間教師隊伍差距。三是大力推進人才引進工作，今年區教育部門會同人事部門招聘70名教師。新招聘的教師中，高中全部達到研究生學歷，初中、小學全部達到本科學歷，幼兒園全部達到大專以上學歷。

　　目標管理自查報告 23

　　根據攀枝花市安全生產委員會《關于認真做好20xx年度安全生產目標管理考核工作的通知》(攀安委[20xx]2號)文件及《攀枝花市20xx年度安全生產目標管理考核實施細則》要求，現將我局20xx年度安全生產目標管理自查情況報告如下：

　　一、控制目標(40分)，自查為40分

　　20xx年，在市委、市政府和省食品藥品監管局的領導下，我們勇擔艱巨的改革發展和食品藥品日常監管任務，進一步落實了“地方政府負總責、監管部門各負其責、企業是第一責任人”的食品藥品安全責任，強化食品藥品市場準入管理和安全監管，嚴厲打擊制售假劣食品藥品不法行為，凈化了全市食品藥械市場，使制假售劣違法行為得到有效遏制，全市食品藥品生產流通秩序有了進一步好轉，企業安全責任意識和誠信意識顯著增強，全年未發生重大食品藥品質量安全事故，人民群眾的飲食用藥消費信心明顯增強。

　　二、工作目標(60分)，自查得60分

　　(一)加強組織領導，全面落實安全生產責任制

　　為進一步強化食品藥品安全監管工作，我局調整了由局主要負責人為組長，各分管領導為副組長，相關處室主要負責人為成員的局安全生產工作領導小組，局辦公室和相關業務處室具體負責安全監管日常工作。

　　一抓認識提高，明確職責。局黨組將落實安全責任制與推進全年中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到相互促進，同步推進。要求全局干部職工在踐行科學發展觀的過程中，進一步明確工作思路，改進工作方法，完善工作機制，不斷探索落實食品藥品安全監管工作的有效措施和途徑;牢記黨的宗旨，堅持以人為本，重點解決群眾反映強烈的飲食用藥安全問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，保證權力規范運行;真抓實干，敢于負責，對分管的工作、承擔的任務，做到獨立負責地落實，積極主動地辦好;不回避矛盾、躲避問題，不等靠依賴、推脫責任，創造性地抓落實，把科學的態度與探索創新精神結合起來;勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來，為確保公眾飲食用藥安全和我市醫藥產業發展作出應有的貢獻。

　　二抓責任制的細化分解。局黨組根據當前食品藥品監管面臨的形勢和任務，依照領導和部門的崗位職責，對安全責任制進行了細化分解，明確了責任領導、責任部門和具體責任人員，將年度重點工作列入了下屬單位和機關各處室的年度目標內容，形成了安全生產工作與業務工作同研究、同布置、同檢查、同考核的格局。

　　三抓責任制的貫徹落實。本局干部職工作為食品藥品安全的直接責任人，按照“一崗雙責”的.要求，搞好責任范圍內的安全監管工作。

　　一是局黨組書記、局長何昌文作為安全生產責任制第一責任人，認真落實“四個親自”的`要求，組織班子成員專題學習省、市安全生產會議和相關文件精神;正確分析和把握食品藥品安全監管工作面臨的形勢和任務，正視存在的問題和困難，提出解決意見。

　　二是局班子成員按照執行責任制規定和責任制分工，把安全生產工作與業務工作融為一體抓落實，對分管處(室)、聯系單位進行督促檢查。

　　(二)全面貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規及方針政策

　　1.認真貫徹落實全市“百日安全生產活動”、“安全生產月活動”。轉發了攀枝花市安委會《關于深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》，對“百日安全生產活動”進行了安排布署，切實做好元旦春節期間食品藥品安全檢查工作，確保了兩節期間無安全事故及人員傷亡、財產損失事件的發生。組織職工學習貫徹《中華人民共和國消防法》，切實提高公共消防安全意識和水平，減少事故危害，推動社會消防安全防火墻工程的實施。

　　2.認真貫徹落實市安全生產監督管理局《關于進一步明確安全生產監管責任和監管任務的通知》(攀安監[20xx]117號)文件精神，要求各單位認真組織學習和貫徹文件精神，并結合本單位的實際抓好安全生產監督管理工作。

　　3.按通知要求出席市政府、市安全生產委員會召開的會議，并按要求及時傳達貫徹會議精神，未出現缺席或未經同意換人參會的情況。

　　4.進入20xx年以來，我局領導非常重視安全生產工作，每季度召開1次食品藥品安全分析例會，在會上，對省里、市里的有關會議和文件精神進行了傳達，對相關的安全工作進行了總結部署。

　　目標管理自查報告 24

　　本學年在上級部門的正確領導下，我鄉教育系統忠誠落實科學發展觀，全面推進素質教育，不斷強化教育管理，加大“兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：

　　一、基本情況：

　　中嶺鄉地處樂都縣下北山，地區條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉之一，經過合并辦學目前全鄉共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉教職工70人，其中特崗教師11人。

　　二、政府支持關心教育

　　鄉政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節時以鄉黨委政府名義召開了全鄉教師表彰大會，向優秀教師獎勵現金3000元，向困難教師發放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。

　　三、學校綜合管理工作

　　1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構建和諧校園。經過一年的努力，極力倡導的團結、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質量分析表彰會，一年來，共發放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調動了教師教學的積極性和激情。

　　2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環境。

　　3、充分發揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發揮了黨員的模范帶頭作用。本年度3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。

　　4、建立和健全教代會制度。充分發揮了教代會審議和評議作用。學校在十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調的生活。

　　5、為進一步構建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現違紀的現象，效果比較明顯。

　　6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經常化。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛生進行了不定期檢查，發現安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發生一件安全責任事故。

　　7、在繼續學習“一個規定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。

　　9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構和監督機構，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監督的機制，環環相扣、相互牽制。

　　10、合理科學地編制了年度預算，各項經費開支嚴格按預算執行，不設小金庫。學校校舍財產管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。

　　四、德育工作

　　1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。

　　2、三月份對全鄉學校班容班貌進行了重新布置，學校統一購置了名人名言、中小學生守則、行為規范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。

　　3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監督員發揮了應有的作用，對學風、紀律、衛生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。

　　4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優選先的重要依據。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業務水平。“以點帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經驗進行了交流，學校在此基礎上專門分小學、初中召開了班主任工作會議，促進了我校班主任隊伍建設。

　　5、重視學生的行為規范養成教育。學校德育處在每學期開學典禮上對全鄉學生進行了禮儀教育，班主任根據學校新制定的班主任工作手冊中行為規范要求，利用班會等時間進一步具體化，使學生的各項行為得到了規范。

　　6、以家庭教育主要渠道構建教育網絡。每學期召開一次大型家長會。在家長會上學校向各位家長介紹我縣、我鄉的教育發展和思路，以及各科的教學成績分析和法制安全教育、禮儀教育等方面，使各位家長了解學校，了解教師，了解學生的學習、生活及表現，形成了學校、家長、社會教育的網絡體系。

　　7、為活躍學校文化生活，達到活動育人，學校舉行了的“慶國慶”歌詠比賽、慶元旦聯誼會、慶“六一”師生文藝匯演，書畫展評、中小學生朗誦會、團員入團儀式、觀看愛國主義教育影片等活動。豐富了學生的文化生活、增強學生的愛國、愛學校、愛班級的熱情。

　　8、學校在第三批“學習實踐科學發展觀”活動中，認真組織教師采用分散和集中的方式，認真學習教育局出臺的“一個辦法四個規定”以及縣領導、教育局領導的講話精神，黨的政策和法律、法規等文件，共寫出個人學習心得5篇、1篇個人剖析材料和學習總結，個人學習筆記達3萬字。

　　9、做好“兩免一補”工作。在堅持一費制的.原則上及時發放了非寄宿制貧困學生助學金和寄宿制學生生活補助費。學校德育處組織全體師生學生開展我校重病學生李積偉、旱災捐水、玉樹地震等捐款活動，培養了師生“一方有難，八方支援”的集體主義愛國情操。

　　五、教學教研工作

　　1、進一步規范教學常規管理。一年來，我校繼續狠抓常規管理，加強檢查指導，讓教師規范的教學行為逐步變成良好的教學習慣。按課標開齊了課程，開全了課時，堅持以法治教，循章管教，加強了備課（包括二次備課）、上課、輔導、作業布置與批改等教學環節的管理。重視“周演練”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。開展了兩周一次的經常性教學督查活動，記載詳盡，強化了過程管理，取得了較好效果。

　　2、加強了現代信息技術教育工作。為了保證信息技術教育工作的正常進行，學校在經費困難的情況下，拿出一部分資金購買了U盤、DVD光碟等電教設備。信息技術設施管理規范，對于使用電教設備，做到有預約、有記載。為了教師能有課例的專業引領，學習經驗豐富教師的教學方法，共享優質教育資源，發揮光盤教學資源的作用，提高教師的講課水平。中心學校組織全體教師分科目、定時間觀看優秀教師的教學光盤，活動安排周一播放語文、周二播放數學、周三播放英語、周四播放理化、周五播放政史地生等，通過看和實踐，提高了教師的授課水平。

　　3、進一步夯實教研組（片）的作用。堅持中心校一周一次、村校兩周一次的教研活動。做到了教研有記錄、有安排、有成果。學校每學期考核將教研組列為重點內容之一，以此為依據在年終進行獎勵。

　　4、為了提高教師駕馭課堂的能力，學校堅持以“先看光盤，后講課”為模式舉行每學期一輪的“人人講好一節優質課”的聽、說、議磨課活動，一年來，此項活動中，涌現出了許多優秀教師，其中趙洪年、王泰玉被評為縣級骨干教師，李善春、俞海存、許存霖被評為縣級優秀教師，祁興忠、張得慶、李善武、薦月嵐等五位教師被認定為中嶺中心學校的講課能手。完成了學校“名師工程建設”的評定工作。同時積極組織教師參加同年級“同課異構”的聯片教研活動。采用“請進來，走出去”的培訓方式，培訓率達100%，提升了教師的教學教研水平和教研團隊的整體素質，提高了校本教研的實效性。為了提高教師信息技術應用能力，組織人員對教師進行了信息技術培訓，開展信息技術知識考試和課件技能大賽，以課改提質量，已蔚然成風。

　　5、立足實際，開展了形式多樣的校本教研活動。針對學校的弱勢科目，組織教師召開了數學和英語研討會，使教師認清了形勢，明確了方向，增強了信心，為提高我校的弱勢學科成績打了一劑強心針。召開了以“加強教學過程管理、提高語文課堂實效”為主題的語文教學專題研討會。

　　召開了九年級教師中考動員會，通過成績分析給各位教師制定了切實可行的奮斗目標。

　　6、為了培養學生的學習興趣，激發其創作熱情，學校組織初中文科教研組創辦“小白楊”文學社，現已出刊4期，一年來有l0名左右學生的作文在上級舉辦的作文競賽中獲獎。創辦了“紅領巾”校園廣播站，除了播送校園新聞之外還由各位語文教師負責篩選出優秀作文，每周定期播放，既豐富了廣大師生的校園文化生活，又陶冶了學生的情操，提高了學生的語文素養。

　　7、組織各類競賽，充實文化生活。競賽有中小學學生作文大賽，英語競賽、數學競賽、物理競賽、化學競賽、小學生寫字比賽、4—8年級學生“省情”知識競賽、詩文朗誦比賽等競賽活動。學生參與面廣，積極性高，成果豐富。另外學校每年進行兩次校園、年級、班級、進步之星的“評星”活動。

　　8、重視了實驗教學。今年共花12.6萬元購置了理化生試驗儀器，開放了實驗室，物品的使用必須有使用記載，加強了實驗教學。

　　六、體育衛生工作

　　1、為了達到以愉快教學提高質量為宗旨的根本目的，學校周一至周四下午第二節課后開展了半小時的各年級“大課間”活動，所設的項目有田徑各類達十多種類。加上課間操鍋莊操和體育課，基本保證學生每天1小時的體育鍛煉。

　　2、召開了全鄉中小學生冬季小型運動會和春季大型運動會，充分展示了學生的特長，增強了學生體魄。

　　3、聯系鄉醫院對學生進行了一次體檢，由健康教育課教師負責每季度對學生視力進行檢測，并按時完成了學生體質健康標準測試數據上報工作。

　　七、兩基工作

　　1、學校把“兩基”迎國檢列為本學年度工作之重。為了兩基工作順利通過，學校成立了“兩基”領導工作小組，制定了實施方案，專門召開兩基工作部署會議，分工明確，并抽調業務精湛的教師，按上級的要求一步步實施。本學期統一購置了檔案盒300個，表冊統一打印下發給各村存檔，并與村校簽訂了控輟保學目標書，制定了嚴格的控輟保學措施和流失匯報制度，使控輟工作5落到了實處。

　　2、全鄉適齡兒童412人，實際入學412人，入學率達100%。適齡少年377人，實際在我校入學267人，外鄉入學110人，入學率達100%，初中在校學生輟學0人，輟學率達0%，達到上級規定的要求。全鄉15—50周歲非文盲率達100%，各項實用技術培訓達到2000人次。全鄉殘疾兒童1人，在校就讀1人，殘疾兒童的入學率達到100%。

　　3、嚴格按規定辦理了學生流轉手續，規范了學籍管理。今年在做好初三畢業生就讀職業學校的事宜后，堅決杜絕初三學生復讀現象，到目前為止，沒有一個初三學生復讀。

　　八、職業教育

　　1、九年級學生有89人，實際參加中考學生68名，轉出7人，休學2人，到職業學校就讀的學生有12名。

　　2、學校高度重視職業教育，制定職業教育具體措施，學校在各校召開家長會和派教師進行家訪動員，使到職業學校就讀的學生比例達到教育局的相關要求。

　　九、辦學條件

　　1、為了解決寄宿制學生冬季過冬，學校購置了1噸鍋爐一臺。中心學校由專人負責定時燒水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比較暖和。

　　2、在教育局聯系下，中國扶貧基金會為我校捐贈體育愛心包裹4箱，以及為1—6年級學生價值達100元的學習愛心包裹，豐富了學生的業余生活。

　　3、積極爭取教育局項目，我校在校園東側修筑了40多米長的石砌護坡，進一步完善了校園的安全性。

　　4、為了讓廣大教師能夠了解國家大事和教育教學信息，學校每年征訂黨報、教學刊物。

　　十、不足與思考

　　即將過去的一年，在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去、展望未來，我們的工作還存在以下問題。

　　１、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠。

　　2、對信息技術使用上積極性不高，還沒有充分發揮三種模式的作用。

　　3、對中青年教師培養提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的培養上缺乏力度，沒有培養出一批業務精湛、工作能力強的骨干隊伍，有待于今后進一步加強。

　　目標管理自查報告 25

　　按照區安全生產委員會《關于西區20xx年度安全生產目標管理考核工作的安排意見》（攀西安委［20xx］3號）文件要求，根據攀枝花市西區20xx年度安全生產目標管理考核實施細則和評分標準，我辦對20xx年度安全生產目標進行了認真的自查，自查結果如下：

　　一、控制目標

　　死亡人數控制目標:20xx年度，我辦轄區未發生安全生產一般、重特大責任事故。

　　本項標準分40分，自查得分40分

　　二、工作目標

　　（一）綜合管理

　　1、認真貫徹落實國家、省、市、區有關安全生產會議和文件精神，結合轄區實際認真開展 “百安活動”、“安全生產月活動”，客運交通安全大檢查整治、嚴厲打擊安全生產領域非法違法生產經營建設行為、重大建設項目安全生產大檢查、全面開展安全措施落實情況和煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹大檢查等專項整治。

　　2、主要領導親自抓安全生產工作并有書面記錄。

　　3、每季度至少召開1次安全生產工作例會。

　　4、按要求，準時參加安委會各項會議。

　　5、每年至少組織4次安全生產大檢查或專項檢查，并有規范、完整的記錄。

　　6、嚴格執行安全生產目標考核。

　　7、20xx年度未受區委、區政府、區安委會通報批評。

　　8、年初有工作安排，年終有工作總結。

　　9、按時完成上級交辦的各項工作任務和督辦事項。

　　10、及時上報工作信息。

　　11、20xx年無人民群眾舉報、來信、來訪案件。

　　本項標準分10分，自查得分10分。

　　（二）安全生產責任制

　　1、安全生產“一崗雙責”責任體系健全。

　　2、將安全生產工作納入工作目標。

　　3、主要領導及分管領導認真履行職責。

　　4、安全生產工作納入干部績效考核內容。

　　5、組織簽訂安全生產目標責任書。

　　本項標準分5分，自查得分5分。

　　（三）安全投入、隱患治理

　　1、落實安全生產工作經費。

　　2、定期排查事故隱患，未制定整治計劃和方案。

　　3、在規定時限內完成市、區下達的重大安全隱患整治任務并及時上報整治報告。

　　4、重大安全隱患和重大危險源無檔案資料或資料健全。

　　5、轄區無高危行業和領域。

　　本項標準分8分，自查得分8分。

　　（四）專項整治

　　1、轄區無市、區政府規定必須關閉、取締和不具備安全生產條件的各類小廠小礦、小作坊、娛樂場所。

　　2、市、區級組織的安全專項整治驗收合格。

　　3、專項整治工作未受到上級有關部門書面批評。

　　4、轄區內無被確定為“戴帽”監管的企業。

　　本項標準分4分，自查得分4分。

　　（五）宣傳教育

　　1、安全生產宣傳教育培訓有計劃、有布置、有經費。

　　2、“百安活動”、“安全生產月”活動有計劃、有布置、有開展活動、有總結。

　　3、未發現生產經營單位主要負責人和安全管理人員未持證上崗的現象。

　　4、未發現特種作業人員未持證上崗的。

　　本項標準分5分，自查得分5分。

　　（六）基層基礎

　　1、街道安全監管機構健全，人員、經費、裝備能夠滿足實際工作需要。

　　2、街道安全生產監管規范化建設驗收合格。

　　3、按規定開展工礦企業安全生產現狀評估及分類監管工作。

　　4、按規定申報作業場所職業危害；嚴重職業病危害項目依法履行“三同時”規定。

　　本項標準分10分，自查得分10分。

　　（七）依法行政和“三同時”管理

　　1、按有關法律、法規和規章的`規定認真履職。

　　2、對涉及安全生產的事項需要審批或者驗收的，按規定的安全生產條件和程序進行審查、審批或者驗收。

　　3、依法查處安全生產違法行為。

　　4、按規定履行“三同時”手續。

　　5、督促企業按規定時限繳納安全生產風險保證金。

　　本項標準分6分，自查得分6分。

　　（八）應急救援

　　1、安全生產應急救援體系健全。

　　2、建立了應急救援隊伍、配備了基本的設備設施（包括應急物資的儲備）、組織了應急演練。

　　3、及時修改、完善應急救援預案。

　　本項標準分3分，自查得分3分。

　　（九）學校安全

　　1、無組織學生從事危險性勞動或活動。

　　2、轄區無將學校場地出租作為從事危險品生產、經營的。

　　3、組織大型活動，安監、公安部門報送應急處置方案。 本項標準分2分，自查得分2分。

　　（十）事故報告和統計

　　轄區20xx年無安全生產責任事故發生。

　　本項標準分3分，自查得分3分。

　　（十一）事故處理和結案

　　轄區20xx年無安全生產責任事故發生。

　　本項標準分4分，自查得分4分。

　　三、獎勵加分

　　（一）工作成績

　　按照鄉鎮（街道）安全生產監管規范化建設要求，建立了機構并做到“八有”。

　　（二）控制指標

　　1、生產安全事故死亡人數連續三年下降并控制在區政府下達的控制指標內。

　　2、連續三年未發生較大及以上事故。

　　本項標準分10分，自查得分6分。

　　總計扣分、得分

　　本項標準分10分，自查得分10分。

　　全部考核項目標準分110分，自查得分106分。

　　通過開展安全生產目標的自查工作，我們進一步發現并彌補了工作中存在的不足之處，雖然今年我辦安全生產工作取得了一定的成績，但與區安委會的要求還有一定的差距，安全生產工作方式方法仍有待于進一步提高，我們將繼續加大安全生產工作的力度，努力保持轄區安全生產工作的平穩態勢。

　　目標管理自查報告 26

　　一、引言

　　為全面評估本年度我部門目標管理工作的實施情況，確保各項既定目標順利達成，根據公司《目標管理考核辦法》要求，我部門特組織開展了此次自查工作。本報告旨在總結我部門在目標設定、執行、監控及成果反饋等方面的實際情況，分析問題，提出改進措施。

　　二、目標設定情況

　　本年度，我部門圍繞公司總體戰略目標，結合部門實際，科學合理地設定了年度、季度及月度工作目標。目標內容具體、可量化、可達成，且與公司整體戰略緊密相連。同時，通過部門會議等形式，確保每位員工對目標有清晰的`認識和理解，為后續執行打下堅實基礎。

　　三、目標執行情況

　　執行力度：我部門員工普遍表現出較高的工作積極性和責任心，能夠按照既定計劃有序推進各項工作。通過定期召開項目進度會議，及時協調解決遇到的問題，確保目標執行不偏離軌道。

　　資源調配：在資源有限的情況下，我部門通過優化資源配置，確保關鍵任務得到優先保障。同時，加強與相關部門的溝通協調，形成工作合力，共同推動目標實現。

　　風險控制：在目標執行過程中，我部門注重風險評估與防控，對可能出現的風險點進行提前預判和應對，有效降低了執行風險。

　　四、存在問題及原因分析

　　部分目標完成率不高：受外部環境變化、內部資源限制等因素影響，部分目標完成率未達到預期。需進一步分析原因，調整策略。

　　溝通機制有待完善：雖然建立了定期溝通機制，但在信息傳遞的`準確性和時效性方面仍有提升空間。需加強內部溝通，確保信息暢通無阻。

　　五、改進措施

　　優化目標設定：結合實際情況，適時調整目標內容，確保其既具有挑戰性又切實可行。

　　加強執行監控：建立更加完善的執行監控體系，實時跟蹤目標進展，及時發現問題并采取措施解決。

　　完善溝通機制：加強部門內部及跨部門之間的溝通協作，確保信息準確傳遞，提高工作效率。

　　六、結論

　　通過本次自查，我部門在目標管理工作上取得了一定成績，但也存在不足之處。下一步，我們將繼續總結經驗教訓，不斷完善目標管理體系，努力提升目標完成質量和效率，為公司發展貢獻更大力量。

　　目標管理自查報告 27

　　一、概述

　　本自查報告旨在對我部門在過去一年中目標管理工作的實施情況進行全面回顧與評估。通過自查，旨在發現存在的問題，分析原因，并提出相應的改進措施，以進一步提升我部門的目標管理水平。

　　二、目標設定與分解

　　年初，我部門根據公司整體戰略部署，結合部門實際情況，制定了詳細、具體的年度工作目標，并逐層分解到各個崗位和個人。目標設定過程中，充分考慮了可行性和挑戰性，確保了目標的科學性和合理性。

　　三、執行與監控

　　在執行過程中，我部門采取了一系列措施確保目標的有效推進。包括建立項目管理制度，明確責任分工；定期召開工作例會，通報進展，協調解決問題；采用信息化手段進行目標跟蹤和監控等。這些措施有效提高了執行效率和監控精度。

　　四、存在問題及原因分析

　　目標完成度不一：部分員工對目標理解不夠深入，執行過程中存在偏差；部分目標受外部因素影響較大，完成難度較大。

　　溝通協作不暢：部門內部及與其他部門之間的`溝通協作存在障礙，影響了工作進度和效果。

　　激勵機制不足：目前的激勵機制尚不能完全激發員工的積極性和創造性，導致部分員工對目標執行缺乏動力。

　　五、改進措施

　　加強目標宣貫：通過培訓、會議等方式，加深員工對目標的理解和認識，確保每位員工都能準確把握目標要求。

　　優化溝通機制：建立更加高效、便捷的溝通渠道和協作平臺，促進部門內部及跨部門的溝通協作。

　　完善激勵機制：根據員工表現和目標完成情況，制定科學合理的獎懲措施，激發員工的積極性和創造力。

　　六、總結與展望

　　通過本次自查，我部門深刻認識到在目標管理工作中存在的不足和挑戰。下一步，我們將以問題為導向，積極采取措施加以改進和完善。同時，我們也將繼續總結經驗教訓，不斷提升目標管理水平和工作效率，為公司的持續發展貢獻更大的力量。

　　目標管理自查報告 28

　　一、引言

　　隨著市場競爭的日益激烈，高效的目標管理與考核體系成為推動企業持續發展的關鍵。本報告旨在對我司近期實施的目標管理考核體系進行自查，重點分析在提升團隊效能與項目執行力方面的成效與不足，并提出相應的改進措施。

　　二、自查內容與方法

　　目標設定與分解：回顧過去一個考核周期內，各部門及個人目標的設定是否明確、可量化、具有挑戰性且與公司戰略緊密相關。通過問卷調查、訪談等方式收集反饋，評估目標分解的合理性及員工對目標的認知度。

　　執行與監控：檢查目標執行過程中的監控機制是否健全，包括定期進度匯報、問題反饋與解決機制等。分析是否存在信息不對稱、溝通不暢等問題，影響目標的有效推進。

　　績效考核與激勵：評估績效考核標準的公正性、透明度及與目標完成情況的關聯性。調查員工對績效考核結果的滿意度，以及激勵措施（如獎金、晉升機會等）對員工積極性的影響。

　　反饋與改進：總結考核周期內的經驗教訓，特別是針對未達成目標的.原因進行深入剖析，包括資源分配、技能短板、外部環境變化等因素。

　　三、自查結果

　　亮點：目標設定基本符合SMART原則，多數員工對目標有清晰認識；執行過程中，部分團隊展現出良好的協作精神和問題解決能力；績效考核體系較為完善，激勵措施有效激發了員工積極性。

　　不足：部分目標設定過于理想化，未充分考慮實際執行難度；監控機制執行不力，導致部分問題未能及時發現并解決；績效考核結果反饋不夠及時，影響了后續改進措施的制定。

　　四、改進措施

　　優化目標設定：加強與員工的溝通，確保目標既具挑戰性又切實可行；引入目標動態調整機制，根據市場變化和公司戰略調整目標。

　　強化執行監控：建立更加高效的溝通平臺，確保信息暢通無阻；實施更嚴格的進度跟蹤和風險評估，及時發現并解決問題。

　　完善績效考核：提高績效考核的透明度和公正性，確保考核結果能真實反映員工貢獻；加強績效反饋，及時與員工溝通，共同制定改進計劃。

　　加強培訓與發展：針對員工技能短板，組織專業培訓；鼓勵員工參與跨部門合作，提升綜合素質和團隊協作能力。

　　五、結語

　　通過本次自查，我們深刻認識到目標管理與考核體系在提升團隊效能與項目執行力方面的重要作用。未來，我們將持續優化這一體系，確保公司戰略目標得到有效落實，推動公司持續健康發展。

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　　一、背景概述

　　在快速變化的商業環境中，個人成長與組織發展的和諧統一是企業持續競爭力的源泉。本報告基于我司當前的目標管理考核體系，從促進個人成長與組織發展融合的角度進行自查，旨在發現存在的問題并提出改進建議。

　　二、自查重點

　　個人發展目標與組織戰略的契合度：評估員工個人發展目標是否與公司戰略方向一致，是否存在脫節現象。

　　成長路徑與資源支持：考察公司是否為員工提供了清晰的成長路徑和必要的資源支持，如培訓機會、導師制度等。

　　績效反饋與個人發展建議：分析績效考核過程中是否充分融入了個人發展建議，幫助員工識別自身優勢與不足，明確改進方向。

　　文化氛圍與激勵機制：評估公司文化是否鼓勵創新、包容失敗，以及激勵機制是否能夠有效促進員工個人成長與組織目標的共同實現。

　　三、自查發現

　　契合度較高：大多數員工能夠認識到個人發展目標與公司戰略之間的緊密聯系，并努力將個人努力融入組織發展中。

　　資源支持有待加強：雖然公司提供了一定的培訓機會，但在個性化成長路徑規劃和資源分配上仍有提升空間。

　　績效反饋單一：部分績效考核結果僅關注業績指標，缺乏針對個人成長的深入分析和建議。

　　文化氛圍積極：公司文化倡導創新與合作，但在面對失敗時，部分員工仍表現出一定的.畏懼心理。

　　四、改進建議

　　加強個性化成長規劃：根據員工職業興趣和能力特點，制定個性化的成長路徑規劃，并提供相應的資源支持。

　　豐富績效反饋內容：在績效考核中增加對個人成長的評估維度，提供具體的改進建議和發展方向。

　　強化失敗教育：通過案例分享、模擬演練等方式，增強員工對失敗的認知和應對能力，營造勇于嘗試、敢于擔當的氛圍。

　　完善激勵機制：將個人成長與組織發展成果相結合，設計更加多元化的激勵措施，如職業發展機會、股權激勵等，激發員工內在動力。

　　目標管理自查報告 30

　　一、引言

　　隨著市場競爭的日益激烈，我公司銷售部在過去一年中積極響應公司戰略部署，圍繞既定目標開展了一系列卓有成效的市場拓展與客戶服務工作。為全面評估年度目標完成情況，及時發現并解決存在的問題，特進行本次目標管理考核自查，以期為新一年度的工作提供有力參考。

　　二、目標設定回顧

　　本年度，銷售部設定了以下核心目標：

　　1）實現年度銷售額增長20%；

　　2）新客戶開發數量增加30%；

　　3）客戶滿意度提升至95%以上；

　　4）團隊建設與員工培訓成效顯著，團隊凝聚力增強。

　　三、目標達成情況分析

　　銷售額增長：通過精準的市場定位、有效的銷售策略及持續的客戶跟進，銷售部最終實現了年度銷售額增長22%，超額完成了既定目標。這主要得益于新產品的市場認可度高及老客戶復購率的`提升。

　　新客戶開發：通過線上線下多渠道營銷，組織行業展會、線上研討會等活動，新客戶開發數量同比增長了35%，成功達成了并超越了新客戶開發目標。

　　客戶滿意度：通過建立健全的客戶反饋機制，不斷優化服務流程，本年度客戶滿意度達到96%，遠高于設定的95%目標。這表明我們在提升服務質量方面取得了顯著成效。

　　團隊建設與培訓：銷售部重視團隊建設和員工培訓，定期組織內部培訓、分享會及團建活動，增強了團隊凝聚力，提升了員工專業技能和服務意識。同時，引入了績效考核機制，激發了員工的積極性和創造力。

　　四、存在問題與改進措施

　　問題：部分區域市場滲透率仍顯不足，特別是新興市場領域。

　　改進措施：加大對這些區域的'調研力度，制定針對性市場開發策略，同時考慮增加市場人員配置。

　　問題：產品線豐富度有待提升，以滿足更多元化的市場需求。

　　改進措施：加強與研發部門的溝通協作，加速新產品研發上市，同時評估現有產品線，適時調整或淘汰老舊產品。

　　五、結論與展望

　　總體而言，銷售部在過去一年中較好地完成了各項既定目標，取得了可喜的成績。但我們也清醒地認識到，在市場競爭日益激烈的背景下，保持和提升競爭優勢任重道遠。未來，我們將繼續秉承“客戶至上，創新驅動”的理念，不斷優化銷售策略，加強團隊建設，以更加飽滿的熱情和更加扎實的步伐，迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

　　目標管理自查報告 31

　　一、背景概述

　　為進一步提升人力資源管理效能，促進公司戰略目標與個人發展目標的深度融合，人力資源部在過去一年中重點推進了績效考核體系的優化工作。現根據實施情況，進行本次目標管理考核自查，旨在總結經驗，發現問題，為后續優化提供參考。

　　二、目標設定

　　本次績效考核體系優化的主要目標包括：

　　1）構建更加科學、公平、透明的考核機制；

　　2）提升員工對績效考核的認可度和參與度；

　　3）促進員工個人發展與組織目標的一致性；

　　4）提高績效管理的效率與效果。

　　三、實施情況分析

　　機制構建：通過深入調研，結合公司實際情況，人力資源部重新設計了績效考核指標體系，采用KPI（關鍵績效指標）與OKR（目標與關鍵結果）相結合的方式，確保考核內容的全面性和針對性。同時，明確了考核周期、評分標準和反饋機制，確保了考核過程的公正性和透明度。

　　員工參與：通過組織多次培訓、研討會及問卷調查，有效提升了員工對績效考核體系的`理解和接受度。員工普遍反映，新的考核體系更加貼近實際工作，有助于明確個人努力方向。

　　目標一致性：通過將公司戰略目標層層分解至各部門、各崗位，實現了個人目標與公司目標的緊密連接。員工在追求個人績效的同時，也為實現公司目標貢獻了力量。

　　效率與效果：借助信息化手段，如績效管理系統軟件，大幅提高了績效考核的效率和準確性。同時，通過對考核結果的深入分析，為公司人才培養、激勵措施等提供了有力依據。

　　四、存在問題與改進建議

　　問題：部分員工在設定個人目標時存在過高或過低的現象，影響了考核的準確性和激勵效果。

　　改進建議：加強目標設定的`輔導與溝通，引導員工設定既具挑戰性又可實現的目標。同時，定期對目標進行回顧和調整，確保其與公司整體戰略保持一致。

　　問題：績效反饋環節仍存在不夠及時、具體的問題，影響了員工成長和改進的動力。

　　改進建議：優化績效反饋流程，確保考核結果能夠及時反饋給員工，并提供具體的改進建議和方向。同時，鼓勵上級與下級之間進行更深入的溝通，共同制定改進計劃。

　　目標管理自查報告 32

　　20xx年，xx縣防震減災局工作在市防震減災局的精心指導下，認真貫徹落實省、市防震減災工作會議精神，緊緊圍繞《20xx年度縣（區）防震減災部門工作目標》，牢固樹立“寧可千日不震，不可一日無防”的思想，堅持以防為主、防抗救相結合的工作原則，堅持常態減災與非常態救災相統一，突出災前預防，重視風險防范，強化綜合治理，較好地完成了全年目標任務。現將全年防震減災工作完成情況報告如下。

　　一、工作目標完成情況

　　（一）加強基礎建設，提升監測預報能力

　　1、積極做好震情監視、會商、短臨跟蹤。一是嚴格按照全市地震趨勢會商會及片區震情跟蹤工作會精神，對全縣地震監測預報工作進行了再安排再部署，結合縣域震情形勢，制發印發《xx縣20xx年7級地震強化監視跟蹤工作方案》和《xx縣20xx年地震應對工作方案》，細化落實鄉鎮、防震減災領導小組各成員單位責任分工，對地震監視跟蹤和趨勢研判、地震應急、預案管理等做出具體安排；二是積極開展震情會商制度改革，制定印發《xx縣震情會商制度改革實施方案》，參加在漢源縣和雅安市召開的趨勢會商會并做專題會商報告，落實會議精神；三是積極為地震監測、震情跟蹤、異常落實和地震分析預報提供條件，支持科研機構在縣域內開展地震研究、試驗等工作，在“國家防震減災科普示范學校”嚴道一中安裝多分量aeta地震監測儀器系統；四是嚴格落實24小時震情值班值守和領導帶班制度不間斷；五是組織業務骨干參加全市20xx年監測預報業務培訓。

　　2、及時報送地震監測相關數據、信息。落實地震宏微觀異常“零報告”制度，加強對市、縣級地震宏觀觀測點的運維管理和觀測數據資料收集，對本轄區內宏微觀異常數據做到早發現早上報。對轄區內外發生的有感以上地震在第一時間進行調查核實并向上級報告，努力提高震害防御綜合能力。

　　3、落實臺站（點）建設、管護及運行。一是積極協助市局開展地震烈度速報與預警工程項目信息終端選點等相關工作；二是保障xx地震臺、凰儀、石龍強震臺觀測點和“地震預警及烈度速報儀”的正常運維管理，在汛期，特別加強對臺站周邊地質災害隱患的巡查防治，確保各監測站（點）信息節點、臺站數據傳輸暢通，xx地震臺測震數據與省地震局、市防震減災局實現共享和聯網監控；三是各臺站（點）保護標志醒目，管護人員落實到位，巡察記錄填寫完整。

　　4、落實縣地震群測群防工作。一是貫徹落實《雅安市防震減災局關于進一步加強地震群測群防工作的通知》精神，健全“三網三員”陣地、隊伍、制度，對全縣防震減災助理員、聯絡員和地震宏觀觀測點（員）進行再次摸底調查統計，xx縣21個鄉鎮及泡草灣林業公司電站、花灘電站均配備1名防震減災助理員，落實105個行政村、7個社區防震減災聯絡員共112人；二是建立地震宏觀觀測點8處（其中市級宏觀觀測點1處），落實基層地震宏觀觀測員8人，各觀測點檔案資料報市局備案，加強各觀測點運維管理，按時按要求報送觀測數據資料；三是召開防震減災助理員培訓會，組織學習地震監測預報、震害防御、應急救援知識和防震減災法律法規。

　　（二）積極做好震害防御工作，提高城鄉抗震設防能力

　　1、加大防震減災依法治理力度。一是深入開展“法律進機關”活動，落實“誰執法誰普法”責任制，堅持執法與普法相結合，制定年度防震減災科普法制宣傳工作計劃，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環節，深入基層廣泛開展抗震設防、地震預警、農居地震安全政策法規宣傳30余次；二是健全落實會前學法、常態學法、年度述法的學法用法機制，制定會前學法計劃，全年累計開展會前專題學法12次，以此為契機積極創建學法用法示范機關和依法行政示范單位；三是做好執法證年審或換證工作，今年換證2人，新辦證1人，持證人員按要求參加縣上統一組織的執法人員培訓和考試。

　　2、深入開展示范創建。本年度創建命名1所國家級防震減災示范學校（嚴道一中），1所市級示范學校（六合鄉中心小學），1個市級示范社區（嚴道鎮城南社區），2個農居地震安全示范點（龍蒼溝鎮萬年村、快樂村），1個縣級防震減災科普示范村（新建鄉紫爐村）。

　　3、加大對基層工作的檢查指導力度。堅持每月下基層一次，對示范學校、社區防震減災工作開展例行檢查和工作指導。邀請市上專家到科普示范校、示范村開展防震減災科普與法制專題講座。

　　4、加強防震減災宣傳教育。制發《xx縣20xx年防震減災科普和法制宣傳工作計劃》，充分利用全國防災減災日、“科技之春”、科技活動周、全國科普日等在應急避難場所、科普示范社區、縣城區人員密集場所大力開展防震減災宣傳教育，讓公眾了解地震法制和科普知識。20xx年，累計開展防震減災規模化宣傳活動4次。

　　5、完成20xx年四川省省級財政防震減災專項資金項目——xx縣科普宣教點建設項目編報工作。

　　（三）加強應急體系建設，做好地震應急救援準備

　　1、強化地震應急預案管理工作，完成全縣各鄉鎮、防震減災成員單位、其他相關部門地震應急預案修訂（編制）備案，完成部門備案39份，鄉鎮備案21份。

　　2、組織鄉鎮、部門、學校開展防震應急、災害避險演練，籌劃并參加全縣20xx地震搶險救災綜合演練。完成全市防震減災系統地震應急技術保障演練和四川省地震應急指揮中心不定期的`視頻輪詢檢查，做好短波電臺、超短波電臺的日常維護和呼點應答。

　　3、提升防震減災社會管理與服務能力。縣級防震減災社會服務平臺運行正常，已完成對原數據庫基礎信息的更新和維護，與市技術平臺共享數據庫。

　　（四）行政審批與政務工作

　　1、加強建設工程抗震設防監督管理。一是做好震災防御基礎性工作，在城（鄉）總體規劃、土地利用規劃、鄉村規劃和在建工程的審批、設計施工、竣工驗收環節落實抗震設防要求；二是做好新一代地震動參數區劃圖和抗震設計相關標準的實施，將抗震設防備案要求納入新建、擴建、改建所有建設工程的基本建設審批程序，開展災后恢復重建項目抗震設防備案“回頭看”，全年共辦理抗震設防審批備案登記38件，其中梳理并補辦重建項目抗震設防備案登記30件，全部錄入行政職權目錄管理系統；三是完成以前年度震防系統的補錄工作；四是著力提高學校、醫院的抗震設防能力，對學校、醫院等人員密集場所的建設工程，其抗震設防類別均按高于當地房屋建筑1個等級的要求進行設計、審批和施工。

　　2、加強政務公開及信息報送工作。及時在雅安市防震減災門戶網站公開報送工作動態，發布信息，已公開工作信息動態64條，建立起一套完整的信息發布和輿論引導機制，具備完善的公開審簽和保密審查工作制度，信息公開做到準確及時。

　　二、存在的問題

　　1、缺乏地震基礎性研究專業人才，地震監測能力有待提高，分析能力水平低。

　　2、防震減災工作基礎較薄弱，應急指揮技術系統一體化工作不健全，尚無專業救援裝備。

　　3、農居抗震能力整體還須不斷加強，抗震設防監管范圍還有待于進一步延伸，綜合抗御地震災害的能力有待提高。

　　4、宣傳形式較為單一，力度不夠，群眾防災減災意識還有待于進一步加強。

　　三、20xx年工作打算

　　1、做好短臨跟蹤和監測預報工作。貫徹地震趨勢會商會精神，落實地震應對工作方案，做好對測震臺站、儀器的運維管理，建立與省、市級部門地震觀測資料共享機制，協助省、市級部門完成地震烈度速報與預警工程，抓好宏微觀異常核實上報，落實縣級地震群測群防工作。

　　2、加強震害防御能力建設。利用國家防災減災日、科普宣傳月等有利時機做好防震減災宣傳工作，改進宣傳模式，籌劃建設xx縣科普宣教點建設項目，推進防震減災素質教育，推進示范創建，進一步加強抗震設防執法監管，做好抗震設防備案登記，加強防震減災法制建設和依法治理力度。

　　3、不斷提高部門應急處置能力和工作人員業務素質。強化地震應急預案管理和應急演練，開展地震應急管理督促檢查，引進充實專業人才隊伍，抓好“三員”管理，提高整個隊伍的責任心和業務能力。

　　目標管理自查報告 33

　　20xx年，市投促局認真按照《關于做好<20xx年xxx市人才建設重點工作目標任務>自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產業發展急需的高層次人才，大力抓好以現代服務業人才隊伍建設為重點的人才建設工作，引導企業加大科技創新的力度，促進科技成果向現實生產力轉化，推動企業持續、健康、穩定發展。現將目標任務完成情況匯報如下：

　　一、加強人才工作機構建設，確保推進人才建設重點工作落到實處

　　建立了局人才建設重點工作領導小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，搞好統籌規劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

　　二、多措并舉，推進人才隊伍建設

　　堅持把人才工作提到戰略性的高度，以引進高端企業和高科技產業為重點，以培養各類高層次人才為附，采取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設，為加快產業發展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業優秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經費列入年度預算，做到人才工作經費落實、人才培養等投入得到保障。三是組織本局各類優秀人才開展業務培訓，搞好繼續教育工作，提升人才素質。四是采取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶祝“七一”建黨節為契機，表彰我局優秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優秀青年人才學習的愿望。六是努力為我局優秀人才搭建事業平臺，充分發揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統計工作。

　　三、突出招商引資與招商引智相結合，依托產業引進人才

　　充分發揮科技是第一生產力的作用，緊密圍繞加快產業發展，認真落實產業扶持政策，不斷優化企業發展環境，大力提高服務水平，加大高端企業和高科技產業的引進和培育力度。

　　（一）發揮信息服務產業區位優勢，加大企業引進力度

　　加快我市創意產業聚集，促進產業提升，充分發揮xxx東軟信息技術學院的人才優勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數字項目，新簽約了北京鼎訊同創等軟件信息服務業項目，為加快建設西南地區最大的服務外包產業園基地奠定了基礎，并以此為產業凝聚核心，吸引涉及信息服務產業的上、下游企業入駐我市。

　　（二）加大龍頭企業培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力

　　加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業加大培育和扶持力度，存量企業不斷優化提升，依托入駐的高科技龍頭企業，引進成長型、科技型孵化企業，培育新興企業、培育產業化產品，加快企業向生產型、規模化發展，縮短研究、孵化向規模生產的周期。

　　（三）加大政策扶持，優化企業投資環境

　　進一步加強了企業科技創新的扶持力度，強化政策導向，大力營造鼓勵科技人員積極創新、支持科技人員實現創新的氛圍，形成能夠極大提高創新能力和創新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關于推進xxx市軟件產業發展實施方案》。

　　（四）完善體制機制建設，健全投資促進組織機構

　　在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環渤海灣經濟圈、海峽西岸經濟圈四個工作組基礎上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現場辦公會、企業家聯席會、投資促進業務工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的簽建進程。

　　（五）堅持突出“效率”和“服務”兩大主題，深化企業服務

　　切實加大對企業支持服務力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類要素保障，不斷夯實企業發展承載基礎。建立了工業項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務機制，在為企業服務、項目管理服務方面更加規范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業服務第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進了投資促進工作的全面推進。

　　（六）以效能建設為抓手，大力提高企業服務水平

　　一是進一步改進工作方式，提高服務水平。認真貫徹落實執行市委、市政府關于“產業振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。

　　二是進一步增強服務意識，接受群眾監督。嚴格遵守機關制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內佩戴工作牌，接受群眾監督。

　　三是進一步創新學習模式，提高業務能力。繼續以“產業我推介”的創新學習模式，備課講課，真正做到“人人精通產業工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業務知識水平，更好地服務群眾。目前，講課已達多次，學習內容涵蓋了城鎮規劃體系、外商投資企業知識、LED產業信息集成知識、生物醫藥產業信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業發展趨勢等。

　　（七）加強宣傳引導，大力引進高科技人才

　　積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產博覽、節會活動多種渠道和各類平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢機構、商（協）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經濟社會發展的巨大成就，吸引了多個國內外政府及知名企業等來我市考察訪問。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發二期項目、xxx工藝美術產業博覽園項目、民族文化產業園、華森新科技電子基因芯片成果產業總部基地項目、廣州市一杰醫藥科技有限公司、空氣動能發電技術項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態園項目等優質項目；新簽約引進重大項目11個，包括VTPxxx項目、文化創意產業園項目、時空之旅項目、熊貓天地項目（含五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業中心項目、新加坡康威國際醫療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產業園（二期）、廣州市一杰醫療器械生產項目和鶴鳴珍稀水果及農業觀光旅游產業園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學院（凱撒里茲國際酒店管理學院）項目、太陽能發熱產業園項目(一期) 、華西所節能環保設備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的.引進、落地建成投產有力地助推了三次產業振興跨越，為我市經濟發展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產業發展急需的高層次人才，切實抓好了以現代服務業人才隊伍建設為重點的人才建設工作。

　　四、扎實開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才

　　結合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過著力引進高端項目，引進了一大批產業發展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創技術有限公司青城山軟件研發中心項目。該公司作為國內專業人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領域具有豐富的研發及運營經驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數字娛樂有限公司聯合打造華域數字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術專家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的制作技術，建設由數字影視制作區、數字影視培訓和數字影視展示區等構成的數字科技產業基地——xxx《華域數字影視制作基地》，建設擁有自主知識產權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數字科技和文化企業，著力為我市引進一大批產業發展急需的高層次人才。

　　目標管理自查報告 34

　　20xx年，市投資促進局的禁毒工作在市委市政府的領導下，在市公安局的指導下，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于禁毒工作的方針、政策和部署，大力推進禁毒工作社會化體系建設，系統深入持久地開展禁毒法制教育和毒品預防教育，提高禁毒工作社會化管理水平，遏制毒情蔓延，消除毒品危害，營造人人禁毒、拒毒的社會氛圍，繼續保持全局無涉毒人員的良好局面。現將一年來的禁毒工作目標任務完成情況自查報告如下：

　　一、成立局禁毒工作領導小組

　　局黨組書記、局長xxx任組長，黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，領導小組下設辦公室，董德金任領導小組辦公室主任，具體禁毒工作的開展。

　　二、建立健全禁毒工作機制

　　把禁毒工作納入社會管理綜合治理工作范疇，做到年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有工作總結。今年6月、9月，分別在全局干部職工和家屬子女中開展了涉毒情況摸底排查工作。經過排查，在全局干部職工和家屬子女中沒有發現涉毒人員和涉毒事件。

　　三、把握時間節點，加大宣傳力度

　　通過懸掛橫幅，張貼宣傳畫，制作并發放宣傳單等直觀的'形式，把握重要時間節點，在干部職工中認真組織開展了禁毒教育宣傳活動，提高廣大干部職工的拒毒防毒意識。一是春節期間，外出人員大量返鄉，流動人口增多，制作并懸掛了以“珍惜生命遠離毒品”為內容的橫幅，開展禁毒宣傳活動；二是積極參加“6.26”國際禁毒日宣傳活動，營造社會化禁毒的濃厚氛圍。

　　由于措施具體，工作扎實，全年無一例涉毒事件發生，全面完成了禁毒工作目標任務。今后繼續將在市公安局的領導下扎實抓好禁毒各項工作，為投資促進招商引資工作上新臺階保駕護航

　　目標管理自查報告 35

　　根據區目督辦《關于20xx年目標績效考評有關事項的通知》（〔20xx〕83號）文件精神，對照《20xx區供銷社目標績效考評體系》和區委、及區級相關職能部門下達的目標任務，區聯社認真組織自查：區供銷聯社20xx年各項工作在區委、上級的領導下，認真貫徹落實區第十三次當代會精神，全力服務我區現代都市生態農業發展，求實創新，狠抓各項工作落實，全面完年度各項目標任務。現將20xx年工作目標任務完成情況報告如下：

　　一、職能目標完成情況

　　（一）為“三農”服務目標。1—11月份，供應化肥1700噸，預計全年供應化肥可達17500噸，完成全年供應目標的116%，農藥26噸，完成全年供應目標120%，農膜30噸，完成全年供應目標的110%；年初冬儲化肥3000噸，在小春、大春用肥旺季投放市場，滿足全區用肥需求，直接為農戶帶去30余萬元經濟實惠。

　　（二）農資商品質量保證目標。今年，會同工商、農發、發改、質檢、食安辦對全區136家農資放心店所售農資商品質量價格開展聯合檢查2次，區聯社組織檢查4次，檢查中未發現假冒偽劣農資商品和價格不合理問題，有力地維護了農民利益，杜絕了坑農害農事件的發生；全年組織對全區農資放心店業主和莊稼醫生技術培訓2次，通過考試，全區136家農資放心店業主和13家莊稼醫院的78名莊稼醫生取得了國家認定的資格證書，經營服務意識和技術水平明顯提高。

　　（三）農資放心店提檔升級和農村再生資源回收體系建設工作目標。今年，投資26萬元對全區85家農資放心店進行智能化、標準化、正規化打造，完成提檔升級任務；1-11月投入資金30萬元新建成農村再生資源回收鄉（鎮）站81個、預約點37個，全區農村再生資源回收網（站）點已達266個，回收網點覆蓋全區95%行政村（社區），年回收可利用垃圾8000余噸。

　　（四）農村現代物流體系建設目標。一是在積極配合有關部門做好新建農資配送中心選址、規劃等工作的同時，主動對原101倉庫進行改造升級，建成xxx區101農資配送中心，為全區農戶提供便利快捷農資配送服務；二是鮮活農產品物流體系建設邁出實質步伐。10月份，供銷社牽頭，采取“基地+公司+直銷店”運作模式，在雙河鷺島建成鮮活農產品直銷店1家，實現居民一出門就能買到便宜、新鮮、安全的蔬菜，啟動了供銷社引領專合組織開展鮮活農產品產銷一體化工作。三是為了配合鄉鎮舊城改造，積極盤活閑置資產，保證資產保值增值是同時實現為農服務功能。10月份，由區供銷社、泰興楊河社區共同打造的泰興楊河社區綜合服務中心建成。社區綜合服務中心以農資供應、蔬菜直銷、商品零售、勞務輸出、農技指導為一體，實現綜合服務功能，為當地農民服務。

　　（五）扶持、對接農民專業合作組織目標。今年，扶持，對接農民專業合作組織3家（新民吉春、馬家浩泰、泰興聚源）。一是對農民專合組織農資實行優質優價供應；二是牽頭開展農校、農企、農超對接，解決賣難問題。三是爭取上級政策和引入社會資金，建設專合組織基礎設施服務項目；四是支持龍頭專合組織發展現代流通，以市場為導向帶動專合組織發展。10月份，已與吉春農業公司達成協議，支持其在全區建鮮活農產品直銷店；五是對口扶持聚源蔬菜專業合作社取得初步成績，建設了綜合服務社，聚源專業合作社種植的新鮮蔬菜通過社區綜合服務社直接供給居民，減少流通成本，增加社員收入。

　　二、重大工作目標完成情況

　　（一）計生三結合幫扶工作目標。認真做好“計生三結合”幫扶工作。制定了《20xx年區供銷社計生“三結合”幫扶工作實施意見》，與新增的5戶幫扶戶簽訂了幫扶協議，上門指導服務4次，發放幫扶生產啟動資金5000元，還為每戶幫扶家庭購買了《xxx市城鄉居民基本醫療保險》。通過幫扶，新增幫扶戶的生產、生活有了明顯改善，幫扶戶家庭年收入比去年同期增加20%的以上，幫扶效果明顯；

　　（二）城鄉環境綜合治理工目標。為了深入扎實推動城鄉環境綜合治理和xxx綜合文明指數測評工作，區供銷社制定了《20xx年城鄉環境綜合治理實施方案》，成立了工作領導小組，落實了責任科室和工作經費。全年對下屬公司、基層社城鄉環境綜合治理、xxx綜合文明指數測評工作，召開會議4次，工作檢查11次，支持聯系單位北街社區開展綜合文明指數測評工作經費6000元，有力促進了系統城鄉環境綜合治理工作的開展；其次以農村再生資源回收體系建設為載體，抓好城鄉環境綜合治理工作。20xx年，全區新增再生資源回收站118個，回收可利用垃圾8000余噸，有效解決了農村面污染問題，實現經濟受益和改善環境雙贏，促進了我區新農村建設。

　　（三）老舊院落改造維修改造目標。系統老舊院落大部分都修建于上個世紀七八十年代，基礎設施簡陋而且老化嚴重。投入資金10萬元對機關家屬院和老干部家屬院下水管道進行了維修改造，為回收公司家屬院房頂防漏處理（900平方米），積極爭取系統其他老舊院落納入區上老舊院落改造項目，現有3個院落已納入其中，正在進行改造；其次，開展星級院落創建活動。20xx年，星級院落創建共投入經費5000余元、出動人員80人次，車輛5臺次，清理院落死角垃圾10余噸，美化居民生活環境。

　　三、基礎保障工作目完成情況

　　（一）維穩工作目標。

　　為了認真做好全系統穩定工作和群眾來信來訪工作，年初區供銷社黨組專門召開會議研究部署安全穩定工作，制定了《20xx年區供銷社安全穩定工作實施意見》，與各公司、基層社簽訂了安全、穩定目標責任書，做到分工明確、組織健全、責任落實。一是扎實做好信訪工作。按照《信訪條例》要求，堅持依法辦事，及時妥善處理職工群眾反映的問題，耐心做好來訪職工群眾解釋和安撫工作，截至11月，共調解系統矛盾糾紛20起，調處穩定事件6件，接待群眾來訪60人次，上訪來信10件，來訪回復率100%，確保了系統基本穩定；其次，做好安全生產工作。20xx年來對老舊危房安全檢查4次，排查安全隱患6處，及時整改，整改率100%；開展安全生產法律、法規和安全職業技能教育培訓3次，參訓人數達230人次；系統開展消防演練2次，參與人數56人次；發放和張貼各種安全宣傳資料500余分，安全標語100余條；投入資金6萬元，加固危墻100平方米、更換老化電線線路1000米，區供銷社連續10年被省（市）社評為安全生產先進單位。

　　（二）黨建工作目標。

　　1、加強制度建設。

　　（1）是堅持和完善黨組會和主任辦公會制度。集體討論和研究重大事項，紀工委定期參與。

　　（2）是建立健全各項規章制度。建立和完善了《供銷社財務管理規定》、《供銷社資產管理規定》、《供銷社人事管理制度》、《供銷社印章管理制度》等制度規定。

　　（3）是認真貫徹執行紀委“三重一大”報告制度，主動接受群眾監督。

　　2、加強紀律作風建設。

　　（1）干部職工結合保持共產黨員的.先進性和純潔性教育，發揚新時期供銷社“扁擔精神、背簍精神”，努力夯實為農服務思想根基；

　　（2）是領導帶頭，開展“千名干部下基層系萬戶”活動，為基層解困難辦實事；

　　（3）是圍繞區委、上級領導的重大工作部署，結合供銷社實際，抓好各項工作務實開展。

　　3、加強干部培訓學習工作。制定了每周一為干部學習日制度，定期組織干部學習培訓。今年機關有5人參加總社組織的業務培訓，3人參加了區上業務培訓。通過學習培訓，干部的思想觀念有了明顯改進，服務基層的能力素質有了較大提高。

　　四、目標管理

　　20xx年區供銷社全力服務我區現代都市生態農業發展，在推進全區鮮活農產品流通體系建設、社區綜合服務中心建設、農村再生資源回收體系建設、農資放心店（莊稼醫院）提檔升等工作中不斷改進工作作風，創新服務理念、提高服務水平，取得了新成績；在規范化服務型（機關）建設、督查督辦事項、干部管理、黨風廉政建設、精神文明建設、普法依法治理、維穩防邪逐以及區委、上級領導和區級職能部門安排的各項工作目標，納入聯社目標管理，都成立了以區供銷社主要領導掛帥，分管領導負責，相關科室人員參加的領導小組，從組織、經費、制度、措施上加以保證，工作開展情況及時向區委上級領導及相關職能部門匯報，并得到了他們的指導和監督，確保了20xx年各項目標任務全面完成。

　　目標管理自查報告 36

　　按照xxx市20xx年安全生產工作目標責任要求，我局高度重視，周密部署，并認真貫徹落實。現將一年以來的安全生產工作目標任務完成情況總結報告如下：

　　一、高度重視，進一步調整“安全生產月”活動領導小組

　　根據安全生產工作“一崗雙責”相關要求，調整了“安全生產月”活動領導小組，局黨組書記、局長xxx任組長，負責安全生產全面工作，局黨組成員、副局長xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，各科（室）負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，xxx任“安全生產月”工作安全員，負責全局安全生產工作的具體開展。

　　二、搞好教育，努力提高安全生產意識

　　根據我局的實際情況。一是利用每周五下午的集中學習時間，及時組織全體機關干部學習安全生產、交通安全相關知識、政策法規。二是進一步制定完善機關安全工作制度，包括：用電、防火、防盜、駕駛等方面。三是利用召開企業代表座談會、項目洽談會向企業負責人宣傳安全生產知識，要求按有關安全要求開展生產工作。四是進一步加強對局機關駕駛人員的安全教育，確保行駛安全。通過多種形式的宣傳教育，使全體機關干部進一步提高安全生產意識。

　　三、開展活動，確保安全工作落到實處

　　按照等文件要求，圍繞“科學發展，安全發展”的活動主題，認真開展了相關活動，堅持“安全第一、防范為主、綜合治理”的方針，認真開展了相關活動，并及時上報了活動方案及總結等相關材料。一是召開機關“安全生產月”會議，就“安全生產月”有關工作進行動員和部署，做好“安全生產月”各項宣傳工作，營造全社會積極參與“安全生產月”活動的良好氛圍。二是進一步加強對局機關駕駛人員的安全教育，確保行車安全。三是通過投資促進手機周報、局內部工作QQ群對安全生產相關知識進行宣傳教育，為安全生產工作開展奠定了堅實的基礎。

　　四、認真檢查，嚴厲杜絕安全生產隱患

　　一是每周對機關防火、用電、防盜及車輛進行一次安全檢查，及時整改發現問題，從源頭杜絕隱患的產生。二是對機關內部消防安全設施進行了全面檢查，及時發現了可能存在的`隱患，定期對我局配備的滅火器材進行有效期檢查，按要求放置在辦公區指定位置，組織全體機關干部學習使用方法及初期火險處理方法。三是做好元旦節、春節、勞動節、國慶節等重大節假日安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。四是實行保安二十四小時值班巡邏制，確保全年不發生任何安全事故。

　　20xx年我局無一例不安全事例發生，確保了安全生產目標任務的全面完成。今后將繼續全面落實以“一崗雙責”為核心的安全生產責任制度，把安全生產放在更加突出的位置。

　　目標管理自查報告 37

　　20xx年，我辦認真貫徹落實中央、省、市委關于人才隊伍建設的一系列方針、政策，堅持以人為本的科學發展觀，把培養、引進、使用好人才當作戰略任務來抓。在市委、市政府的正確領導和市委組織部、市人社局的具體指導下，堅持以科學發展觀和科學人才觀為指導，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績。現將一年來工作情況報告如下：

　　一、單位人才隊伍基本情況

　　市移民辦成立于20xx年，是xxx市人民政府參照公務員法管理的直屬事業單位，機關核定參公編制22人，內設綜合科、規劃安置科、后期扶持科、計劃財務科、移民信訪科、紀檢監察室6個科室，現有人員22人。其中，大學本科7人，大學專科12人，中專1人，高中及以下2人。

　　二、20xx年人才工作開展情況

　　（一）加強領導，營造良好的人才環境

　　為加強對人才工作的領導，我辦調整充實了人才工作領導小組，由黨組書記、主任趙武貴任組長，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長，各科室負責人為成員，并由辦公室承辦日常事務。明確各科室工作責任，做到主要領導親自過問，分管領導親自抓落實，具體工作任務落實到各科室，努力為人才隊伍建設多辦實事，解決實際問題。我辦原有參公事業編制15名，機關后勤服務人員事業編制2名，但實有人數22名，超編5名。今年通過黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現有參公編制22名，實有人數22名。該項工作的落實，調動了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

　　（二）強化理論學習，改進人才工作

　　為提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我辦利用單位每周政治學習時間組織全體機關干部職工集中學習黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論以及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，為大力實施人才強農戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。

　　（三）堅持實用培訓，提升隊伍素質

　　一年來，我辦堅持以人為本，完善機制，建立全面靈活的移民干部隊伍培養理念，運用全面與重點結合、規范與靈活結合的培訓方式。一是積極開展公務員網絡在線培訓學習。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓學習任務，并將在線學習情況和考試合格率作為公務員個人年度考核、任職和晉升的重要依據，同時發揮好在線學習中的積極性和主動性，注重舉一反三，把所學到的知識運用到實際工作中去，切實提高能力水平和管理素質。今年機關全體公務員的在線學習率100%，考試合格率100%，取得了很好的`學習效果。二是抓好干部業務知識技能培訓教育。一方面結合移民工作實際，堅持組織有單位全體干部職工和鄉鎮移民干部參加的大型學習培訓，集中學習國務院《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》（中華人民共和國國務院令471號）和國務院《關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國[20xx]17號），組織全辦職工認真學習與移民工作密切相關的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專業法律法規，定期進行自學與集中培訓，使職工在工作中做到有法可依、執法必嚴，真正實現依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業務培訓，讓廣大職工進一步豐富業務理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術技能培訓和就業推薦。移民搬遷安置后，由于生產方式和就業渠道的改變，給移民生產生活帶來諸多不便，為解決移民實際問題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓的相關政策，每年下達農業生產培訓指標20xx人次，就業技能培訓指標100人次，為移民適應壩區農業生產技術和提高務工就業技能及個人素質提供了強有力的保障。今年在繼續開展移民大、小春農業生產技術培訓的同時，根據移民意愿并結合市場需求，投入資金25萬元，委托專業培訓機構開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓班，培訓移民300余人，目前，已有194名移民領取了職業技能合格證書。

　　20xx年以來，我辦人才工作雖取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

　　目標管理自查報告 38

　　20xx年，市投資促進局宣傳工作在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的正確指導和各部門的積極配合下，緊緊抓住"產業振興、投資促進、改革突破、管理提升"工作主線，圍繞建設世界現代田園城市示范區目標，強化組織領導，落實工作責任，務實高效推進宣傳思想工作，現將我局20xx年宣傳思想工作目標完成情況報告如下：

　　一、活化理論教育學習，不斷提升政治思想水平

　　注重學習制度建設，制定了20xx年黨組中心組學習計劃，堅持抓好經常性思想教育，注重把學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，創新學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。認真落實市委《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，嚴格堅持個人自學、集體研討、學習交流、專題調研，學習教育中注重以黨組中心組的帶頭表率作用。通過加強理論學習，提高了班子成員的思想理論素養，提高了科學決策、民主決策的能力，增強了政治觀念、組織觀念和紀律觀念，對投資促進和招商引資工作起到了明顯的推動作用。

　　二、加強思想教育，機關精神文明建設上臺階

　　一是全年組織機關干部學習了黨的十七屆五中全會精神、黨的十七屆六中全會精神、市人代會政協會會議精神、市委工作會會議精神、劉奇葆同志《四川：從悲壯走向豪邁》形勢報告和《煉盡黃沙自是金》黨課專題片、深化文明城市建設工作會議精神、世界現代田園城市等理論知識。二是結合創先爭優活動的開展，圍繞"立足崗位做貢獻，比學趕超爭一流"的主題，以"產業我推介"的創新學習模式，先后組織全體機關干部集中學習了我市"1475"城鎮體系和"139"核心城區結構、外商投資企業相關知識、led產業信息集成知識、生物醫藥產業信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業發展趨勢知識等一系列與投資促進、對外開放工作緊密結合的業務知識，使招商引資隊伍的業務理論水平得到了明顯的提升。圍繞災后抓三次產業提升發展，鼓勵機關干部團結合作、愛崗敬業、無私奉獻，加強招商引資學習，創新招商方式，為引進和培育一批有利于增強我市經濟核心競爭力和促進災后產業強勁增長的重大產業而不懈努力工作。三是開展豐富多樣文化活動。參加了慶祝建黨90周年"學黨史抓黨建文明和諧促發展"知識競賽、開展"我心感黨恩"系列活動紀念建黨90周年、參觀恢復重建陳列館、重溫入黨誓詞、參觀xx市規劃館和檔案歷史文化展示廳等系列活動，不斷加強宣傳、提升廣大職工干部的思想文化素質。

　　三、扎實推進學習型黨組織建設

　　一是成立了推進學習型黨組織建設領導小組（都投促黨組【20xx】18號），由局黨組書記、局長柏易柔任組長，局支部書記、副局長譚曉秋任副組長，董德金、趙紅燕、巫晟、方程、張祁、何蓉任成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由董德金同志兼任，負責推進學習型黨組織建設工作的日常事務。二是制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》（都投促黨組【20xx】17號），明確了指導思想與目標、學習內容、學習方法與要求。

　　四、開展各類招商活動，深入宣傳我市對外形象

　　（一）大型推介招商擴大影響

　　針對全市產業發展定位及災后產業振興跨越要求，集中開展了xx市現代服務業推介會、xx市災后重建情況介紹暨項目推介會、xx市（深圳）災后產業投資說明會、四川都江堰（港澳）感恩致謝暨經貿合作說明會、xx市xx區招商推介會、上海"援建情·感恩心"大型招商推介活動、上海世博會成都活動日大型招商活動等20余次專題招商推介活動，組織參加了中國國際軟件合作洽談會、中國西部國際博覽會、上海軟件國際峰會、中日高新技術項目洽談會等活動，大大提升了都江堰災后"鳳凰涅槃、浴火重生"的對外形象，促進了交流合作，引進了一大批具有影響力的重大產業項目，更加擴大了xx市對外影響力和開放度。

　　（二）搭建平臺招商成效顯著

　　針對珠三角、長三角、環渤海灣經濟圈、海峽西岸經濟圈等重點區域，依托省、xx市駐地辦事處、上海漕河涇、張江高科、上海產業轉移合作中心以及專業社團組織等機構搭建合作關系，形成覆蓋沿海發達地區的招商引資平臺。分別成立了各重點區域招商工作組和招商小分隊，組織專業招商人員20余批次主動出擊、上門招商，分赴北京、上海、浙江、深圳、廣州等經濟發達地區開展招商活動，有力地促進了產業對接和高端項目的引進。

　　（三）拓展境外招商擴大合作

　　與發達國家和地區的`對外交流與經濟合作不斷深化，引進了法國法冰力酒文化國際交流中心、瑞士凱撒里茲酒店管理學院、臺灣鄉林涵碧樓酒店、臺灣大潤發等項目。特別是根據日本特大地震對相關產業發展和產業布局的影響，切實加大對日軟件與信息服務業的招商力度，今年接洽了日東電工、日立公司、兼松電子等10余批次日本企業考察團到我市進行商務考察和項目洽談，目前已有5家日本企業有意到我市投資。

　　通過開展大型推介招商、搭建平臺、拓展境外招商等系列活動，我市投資促進工作取得了新突破。本年度，xx市下達給我市實際到位內資目標為51.5億元。1-9月，全市實現到位內資40.3億元，同比增長27.7%,完成全年目標任務的78.25%.預計全年實現到位內資60億元，較去年同比增長50%.

　　本年度，xx市下達給我市實際到位外資目標為2800萬美元。1-9月，全市實現到位外資2573萬美元，同比增長141%,完成全年目標任務的91.89%.預計全年實現到位外資3000萬美元，較去年同比增長38%.

　　本年度，xx市下達給我市新簽約引進重大項目目標任務8個。1-9月，我市實現新簽約引進重大項目7個，協議資金22.2億元，完成全年目標任務的89%.預計全年引進重大項目xx個，較去年同比增長70%.

　　本年度，xx市下達我市"第十一屆西博會"4個簽約項目目標為：履約率90%、開工率80%、投產率45%、資金到位率40%（簽約總金額27.05億元）。1-9月，完成情況為：履約率100%,開工率75%,投產率25%,資金到位率20.1%.xx市下達我市"第十二屆西博會"簽約項目目標金額為20億元，實際完成項目簽約金額22.1億元。

　　五、積極開展都江堰實踐的理論總結和宣傳

　　一是上報《"5.12"以來對外開放投資促進工作情況》和《xx市對外開放投資促進工作取得成效宣傳重點建議》。總結了災后三年以來，全市對外開放和投資促進工作取得的突破性進展及一系列創新性的工作措施和保障措施。同時，圍繞"爭做災后重建的樣板和試驗區的示范"與"三年任務兩年基本完成"目標，為全力恢復與振興我市產業發展所走過的極具挑戰的路，提出從"擴大國際國內開放與合作，全市對外影響力和開放度得到進一步提升"和"大膽創新產業發展模式，推進我市產業振興與產業結構調整跨越式發展"兩方面取得的成效，積極宣傳都江堰。二是借助傳媒，在黃金口岸上海火車站推廣宣傳都江堰的城市品牌、投資環境和創業環境，為都江堰樹立了良好的對外形象。三是結合工作實際，從四方面加強招商引資宣傳工作，包括制作宣傳畫冊，呈現區域經濟新形象；創新宣傳載體，營造區域投資新環境；開辟專題欄目，注入招商引資新活力；利用網絡媒體，搭建招商宣傳新平臺。

　　六、做好文化創意功能區建設工作

　　一是積極配合文廣新局開展文化創意產業發展規劃編制工作。我局相關領導多次參加規劃編制工作討論會，對我市文化創意產業規劃在空間布局、資源分析及產業定位等方面提出了建議性意見。二是在產業發展政策導向上，建議借鑒北京、上海、廣州、深圳等發達地區做法，在供地政策、稅收及投融資政策等方面加大支持力度，形成文化創意產業政策洼地。三是環境建設上，通過利用招商引資網絡平臺，宣傳推介我市發展文化創意的良好環境，為產業發展創造有利條件。四是產業聚集上，我局通過梳理北京、上海、廣州、深圳等地目標企業，有針對性地重點招商，力求通過小分隊招商、舉辦投資說明會等方式，引進更多文化創意產業項目在我市青城山產業基地聚集發展。

　　七、做好深入推進精神文明建設各項工作

　　一是結合我市城鄉環境綜合治理"七進"活動的`開展，認真做好了辦公區域衛生清掃工作，保證了城鄉環境綜合治理"進機關"活動的有序開展。二是開展了全域推進"三新"活動創建文明和諧家園活動。三是開展"迎國慶、知榮辱、樹新風"活動，長久的保持了舒適、衛生、整潔的辦公環境，隨時保持整潔，確保走廊上不堆放垃圾或物品，室內地面無紙屑、無煙頭，桌面無灰塵，文件、物品擺放整齊。四是局辦公室不定期對全局機關衛生進行抽查做好記錄，并及時通知相關人員對辦公區存在衛生問題的點位進行清掃處理，保持良好辦公環境。五是在項目所在地進行了城鄉環境綜合治理的大力宣傳，引導企業扎實有效地開展治理生態環境、美化廠區住宅區環境等公益活動。

　　八、大力開展城市營銷活動

　　圍繞全市災后重建、試驗區建設和世界現代田園城市建設中的重大舉措、成果和特色、亮點工作，通過圖片、文字等多種形式在貼吧、天涯、搜狐、貓撲、網易、騰訊等論壇進行宣傳，并在新浪微博開通"投資都江堰"微博賬號，不定期提供宣傳熱點素材，有效的樹立和展示了我市良好投資環境，增強了宣傳實效性。局黨組充分利用局門戶網站，對內容不斷進行更新，使宣傳工作更加有效地為全市中心工作服務。在互聯網上發現敏感、熱點問題和負面信息時，都及時向市委宣傳部網宣辦提供敏感、熱點問題及負面信息所在的網址，共向市委宣傳部網宣辦提供相關信息輿論，未出現漏報、錯報現象。

　　九、積極開展典型宣傳工作

　　結合建黨90周年和創先爭優活動，加大典型宣傳工作力度，發揮典型的示范帶動作用，不斷增強全市人民團結奮進共同建設世界現代田園城市示范區的凝聚力和向心力。一是開展"7.1"優秀共產黨員評選活動。二是梳理總結創先爭優工作典型事跡和開展創先爭優活動優秀共產黨員事跡，同時，xx市電視臺也報道了我局的創先爭優先進事跡——好乘東風揚征帆。

　　十、做好正面引導，新聞宣傳再上新臺階

　　建立健全信息報送制度，結合產業振興、投資促進工作及時報送了相關價值信息。多次在《成都日報》、《都江堰快報》、信息快報、都江政訊等刊物上稿，為我市奪取災后重建全面勝利、率先構建新型城鄉形態、建設成都世界田園城市示范區提供了強有力的輿論支持和思想保證，得到市主要領導的充分肯定。

　　十一、黨報黨刊征訂工作

　　全面完成20xx年黨報黨刊征訂任務。

　　目標管理自查報告 39

　　按照縣政務公開辦要求，我鎮對照縣反饋的全市政務公開工作半年抽查問題清單，圍繞抽查的11個方面認真開展自查，現將自查情況匯報材料如下：

　　一、自查情況：

　　1、“六提六促”專項行動開展情況：未同步更新政務網。

　　2、文件發布、政策解讀和政策超市情況：文件發布數量不多，部分文件解讀雖按照要求進行解讀，但標準不高，浮于表面，不夠淺顯易懂。

　　3、新修訂的政府信息公開條例落實情況：相關信息不夠多。

　　二、整改措施及下步工作：

　　針對以上排查出的問題，當即落實了相應整改措施，具體如下：

　　1、針對“六提六促”專項行動已開展未同步更新政務網的問題，我鎮立即在政務網監督保障中的專項工作欄目中進行發布公開。

　　2、針對文件發布、政策解讀和政策超市方面的文件發布數量不多，加快梳理本級文件，提高文件公開數量。對部分文件解讀質量不高的`文件進行規范解讀，明確文件解讀責任，提高解讀標準和質量，盡量使用通俗易懂的文字，按規按質進行解讀。

　　3、針對新修訂的政府信息公開條例落實方面相關信息不夠多的問題，我鎮及時收集整理新修訂的政府信息公開條例落實方面的信息，形成文字等資料，并在規定版塊規范發布。

　　針對此次自查情況，我鎮將持續抓好后續整改措施落實，加強相關責任人員業務學習，明確政務公開責任分工，強化責任意識。嚴格依照政府信息公開有關規定，依法依規公開，不斷提高我鎮政務公開工作水平。

　　目標管理自查報告 40

　　XX下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執行縣教體局、學區的決策部署，在縣教體局的領導下，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，以全面實施素質教育總攬全局，與時俱進，開拓創新。較好的完成了學區制定的目標管理責任書的所有內容，使學校改革和發展取得了新進展，教育教學質量穩步提高，現將工作匯報如下：

　　一、加強理論學習，推進思想建設，夯實學校改革和發展基礎

　　㈠、加強政治思想工作。

　　學校用科學發展觀的學習來抓教職工思想建設，成效顯著。兩周一次政治學習，每周檢查一次學習筆記,根據學習內容，采用集體學習、自學、專題輔導、座談討論等形式深化理論學習，提高學習效果。通過學習使教職工掌握了科學發展觀及其科學體系和思想內涵，把廣大教職工的思想真正統一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學發展觀的自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發展意識，為學校形成良好的發展環境奠定了堅實的思想基礎。

　　㈡、加強教師職業道德建設。

　　教師職業道德建設是學校教育教學工作的基礎，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導思想，敬業愛崗為主要內容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業道德建設。要求教師愛護每一位學生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執行《中小學教師職業道德規范》及有關法律法規，引導教師站在樹立良好的'學校形象，辦人民滿意教育的高度，凈化思想，端正態度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業、奮發有為的良好精神風貌。

　　㈢、高度重視科學發展觀的學習，帶動校風、教風根本性轉變。

　　今年下半年，我校活動緊密聯系學校工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了學教活動各階段的任務。通過科學發展觀學習，使廣大教師的學習自覺性明顯增強，思想素質明顯提高，有力促進了校風、教風的轉變，使學校形成了實事求是，與時俱進、求真務實，奮發有為的工作氛圍。

　　二、加強學生基礎道德教育，狠抓學生行為習慣養成教育

　　㈠明確德育目標，強化德育措施。

　　為了提高德育工作的針對性和實效性，學校從學生和社會生活實際出發，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學生德育工作在月常規考核和目標考核中的權重，加強學生日常行為規范教育和管理，加強師生之間的思想交流。

　　㈡完善德育體系，構建德育框架

　　為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現，明確德育崗位責任，學校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。

　　㈢采取有效措施，加強陣地建設，提高德育水平。

　　1、積極發揮品德生活課在學校德育工作中的主渠道作用。為了讓學生全面發展，只要是我們開設的課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什么課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學質量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設置了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學中德育的滲透。

　　2、學校制定了學生品德評定辦法，并嚴格檢查、執行。學生品德評定辦法采用一人一表，師評、學生互評相結合，在評定過程中，無論師評還是學生互評，打分都必須要有依據，必須指出不足和努力方向，使學生品德評定切實發揮作用。

　　3、優化育人環境，使環境育人落到實處。學校堅持每兩周出一期黑板報，每學期布置教室一次，每兩周更換學習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規、教學業務為主要內容；學習園地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示學生作品為主要內容。黑板報和學習園地緊密聯系學校開展的主題教育，收到了思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室布置中，學校要求，《學生守則》、《學生日常行為規范》必須上墻，開展主題班會，組織學生學習《守則》和《規范》，使學生在理解的基礎上，按照《守則》和《規范》的要求做合格的中小學生。以上措施起到了豐富了育人內容和美化校園環境的雙重作用。

　　4、細化常規管理，使德育工作落到實處。學校把所有公共財產定價后包干到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設施、設備的使用效率，還培養了學生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學校要求每位教職工發現學生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學生不良行為視而不見學校進行相應處理。

　　5、加強勞動教育，培養學生勞動意識。

　　6、加強與兄弟學校的交流，促進德育工作的勾通與融合。

　　三、加強常規管理，探索教研思路，努力提高教學質量。

　　㈠加強制度建設，規范常規管理。

　　近年來在學區的指導下，學校大膽嘗試進行了內部管理體制改革，出臺了一整套管理制度，實行后，很快使學校管理科學化、規范化，促使學校駛入了高速發展的快車道。

　　㈡、抓好師資隊伍建設。

　　近年來我們以師德建設為重點，加強教師隊伍建設外，認真抓了教師的繼續教育工作。繼續教育的蓬勃開展有效地提高了教師隊伍素質。

　　㈢、加強教研工作。

　　今年為了教育教學質量，促使新課改理念在課堂教學中的實施，根據學校教育教學改革發展的現狀，秋季學期安排了個別化教育方案的理論與實施專題。形式繼續采用把相關教師分為若干個學習小組，學習小組按照學校安排的專題展開理論學習，潛移默化地統一了認識，轉變了教育觀念，并且自然將競爭機制引入教研活動,提高了教師的教研能力，有力的促進了新課改理念在課堂教學中的實施，提高了教育教學質量。

　　堅持對教師“八個一”的要求（即：研讀一本教育專著、寫一篇教育論文、寫一份優質教案、寫一份調查報告或學科質量分析報告、承擔一節公開課、主評一節公開課、自制一件教具（課件）或輔導一個素質型課外興趣小組、幫助一個困難學生）。通過兩年的要求，我校教師的素質整體提高，為進一步提高教育教學質量奠定了師資基礎。

　　五、加強校園文化建設。

　　在校園文化建設方面除堅持做好宣傳、教育等這些“軟環境”的建設外，今年硬件建設方面也有較大動作，在美化了校園，提升了文化建設檔次的同時，對師生起到了較好的教育作用。

　　六、強化安全管理，保證教學工作正常進行

　　1、為了把安全工作落到實處，學校成立了安全工作領導小組、創建平安校園工作領導小組，實行一把手負責制，分管領導根據具體責任簽定目標責任書，今年學校進一步細化了安全工作考核內容，日常工作責任清楚，目標明確，出現問題及時追究，形成了各負其責，齊抓共管的運行機制。

　　2、加快信息化建設步伐，保證教學質量穩步提高。今年，在原有網絡的基礎上，學校建立了博客網站。教師在課堂上可隨時調用互聯網上的資料。課堂上教師利用技術改善教學，提高了教學能力，優化了教學環境，促進了教學質量的進一步提高。

　　3、學生日常衛生保健工作，做到有病及時診治，一般性流行病傳播時，做好學生預防保健工作，堅持開展兩操一活動，鍛煉身體，提高學生體質。通過以上扎實的工作，學生一般性疾病的發病率明顯降低，保證了學生健康，減少了學生醫療費用。

　　七、廉政建設。

　　1、學校根據教體局黨風廉政建設目標管理責任書要求，逐條對照檢查，逐項落實，取得令人滿意的效果。

　　2、收費工作。學校嚴格執行物價部門制定的收費標準，常年向家長公布收費標準，及時填寫收費卡，無亂收費的現象。

　　3、財務工作。學校建立了嚴格的財務管理制度，規范了財務收支程序，建立了相互制約的財務規程，財務工作運行正常。

　　八、存在的問題：

　　1、對宣傳工作重視不夠，學校在社會上的宣傳力度明顯不足。

　　2、學校基礎設施建設落后于學校發展的要求。

　　目標管理自查報告 41

　　一、健全工作機制，完善制度建設

　　我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的XX省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。

　　政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。

　　同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息發布、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。

　　我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環節入手，建立健全政府信息公開制度。

　　制定了《XX省地方稅務局政府信息公開指南》、《XX省地方稅務局政府信息公開目錄》、《XX省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《XX省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。

　　對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

　　二、拓寬發布渠道，提升信息質量

　　大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺并由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。

　　完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至2012年7月31日，外網共公開各類信息870條。

　　積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。

　　改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至2012年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。

　　著力完善外部公開平臺。認真做好省政府電子政務外網、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網絡維護，及時更新發布信息。從優化公文處理流程入手，在公文處理環節增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公文時根據公文內容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公文正式發出后，由專人根據最終填報選項及時發布。

　　同時，按照《XX省地方稅務局政府信息公開目錄》主動公開政務動態、人事任免、總結計劃、法規制度等信息。截至7月31日，我局共向XX省人民網站報送信息176條，向省政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領導在線訪談節目，由局領導在省網站上就房地產稅收有關問題與網民進行實時交流。

　　有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務部門工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障。

　　今年，我局已多次與XX電視臺、XX人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的`稅收政策電視片和廣播節目。在《XX日報》、《中國稅務報》、《XX經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。

　　充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯系人、聯系方式等。實事求是編制了我局2012年度政府信息公開工作報告，并在省網站上發布。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

　　三、明確工作重點，突出監督檢查

　　按照《XX省人民政府辦公廳關于切實做好2012年政務公開工作的通知》(川辦函〔2012〕76號)要求，我局著力做好服務“兩個加快”工作，突出公開重點，及時公開地稅系統災后恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經濟平穩較快增長等方面的信息。

　　在具體分類上，以公開為原則、不公開為例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標準，積極主動公開應當公開的信息，妥善處理依申請公開事項，嚴格把關不予公開的政府信息。

　　目前，我局共受理依申請公開事項1例，已按規定程序圓滿辦結，未收取任何費用。未出現因政府信息公開申請行政復議或提起行政訴訟的情況。同時，嚴格按照《XX省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行審核把關，未發生因政府信息公開引發失泄密事件。

　　有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監督考核。我局制定了《XX省政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監督檢查。聘請了28位各行業代表為政府信息公開社會監督員，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監督并反饋政府信息公開的實施情況。

　　在省委、省政府和國家稅務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合地稅工作實際，縱深推進政府信息公開工作。

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