工會評家自查報告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的工會評家自查報告，希望對大家有所幫助。
工會評家自查報告1
根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會“評家”工作安排，市發(fā)改委工會對會員評家工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、廣泛宣傳，充分調(diào)動會員參與評家活動的積極性。
在委工會部署會員評家活動方案后，工會積極行動，向黨支部匯報相關(guān)情況，召開班子會議進(jìn)行研究部署，制定活動方案，并及時召開職工大會傳達(dá)市總工會的活動精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動的積極意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確保活動能取得實效，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點，對會員評家五項基本內(nèi)容進(jìn)行自查。
以會員評家的五個基本內(nèi)容為重點，委工會對自身建設(shè)進(jìn)行自查，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質(zhì)量上新臺階。
�。ㄒ唬┪M織體系健全。委工會于20xx年8月成立，在市總工會和委黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》的要求，先后建立了女工委員會、劃分工會小組，制定工會干部崗位責(zé)任制，明確工會組織分工和職責(zé)范圍。加強(qiáng)會員會籍管理，
每年針對人員變動，適時對工會會員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會組織，職工入會率達(dá)到100%。20xx年，我們按照市總工會的要求，成立了委工會法人，辦理了工會組織機(jī)構(gòu)代碼證，建立了獨(dú)立工會財務(wù)賬號。20xx年，在市工會的指導(dǎo)下，通過職工大會進(jìn)行了工會換屆選舉，更新了會員組織，加強(qiáng)專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)。
�。ǘ┞男芯S權(quán)職責(zé)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實施。民主管理，在委的工會工作中是一項新的課題，為填補(bǔ)這方面的管理知識缺口，我們積極參加市總工會組織的各項學(xué)習(xí)活動，努力提升我中心職工民主管理水平，通過我們的工作提升職工民主管理意識，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為委的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實。近年來，委工會以職工大會為橋梁，開展“共同約定行動”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，多年來無勞動爭議糾紛等問題。同時，繼續(xù)堅持和完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工大會。一是評議領(lǐng)導(dǎo)班子工作，履行政務(wù)公開日常工作職責(zé)；二是向職工報告近期行政工作，集中討論中心重大事項，落實職工大會各項職權(quán);三是協(xié)助和督促行政落實國家各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。同時，按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費(fèi)，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。
�。ㄈ⿲嵤┧刭|(zhì)工程，發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�。在黨支部的指導(dǎo)下，工會針對委職工實際情況，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)和研究，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工。二是協(xié)助做好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開展消防知識培訓(xùn)、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實用性講座，受到職工的好評。四是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動。
�。ㄋ模╆P(guān)心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會本著為職工服務(wù)的`宗旨，長年堅持深入職工生活，了解職工思想動態(tài)，對職工工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，給予實際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困難，工會都盡力給予幫助，上門探望、送去慰問金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會也積極探訪，表示祝賀。每年春節(jié)前，工會與委領(lǐng)導(dǎo)一起走訪慰問退休職工，并對生活困難的職工發(fā)放困難補(bǔ)助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來之際，工會積極做好流感預(yù)防工作，邀請右江區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項，豐富職工流感防控知識。同時接種流感疫苗，增強(qiáng)職工的免疫力。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升工會工作水平。委工會經(jīng)過7年多的發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系。今年，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導(dǎo)和工會成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳目完整、清晰；堅持職工（會員）大會制度，實行會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。在去年工作中，我們要把開展建設(shè)職工之家、“職工評家”活動作為重點，廣泛征求會員群眾意愿開展活動，不斷提升工會工作水平。同時也針對自身的不足加以改進(jìn)，一是工會成員對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對工會組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進(jìn)行指導(dǎo)，幫助職工維護(hù)好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工大會制度，深入群眾，體察民情，積極反應(yīng)，著力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。
三、認(rèn)真評議，積極整改，確保評家活動取得實效。
3月1日，工會召開職工大會，按照會員評家的六項基本內(nèi)容，參照《工會職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合中心實際，向全體職工下發(fā)了評議表、測評表。工會主席范天燕同志在大會上報告了近期工會工作以及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。最后，全休職工以無記名投票方式進(jìn)行了測評（一人一票），并當(dāng)場唱票，滿意率為98.3%，基本滿意為1.7%，不滿意率為0，則測評結(jié)果為滿意。下一步我們將對職工民主評議、民主測評反映的突出問題進(jìn)行研究，制定整改措施，并及時向職工反饋。在今后的工作中，工會將把會員評家活動納入工會全面工作及組織建設(shè)之中，對評家活動定期、適時布置、檢查、考核、反饋、整改、總結(jié)、交流、表彰、獎勵、通報，確保評家活動取得實效。
工會評家自查報告2
XX鎮(zhèn)工會自11月28日開始，開展工會會員評議職工之家工作，目前已結(jié)束，現(xiàn)把自查情況報告如下：
一、鎮(zhèn)公會領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工評家工作，精心安排部署
XX鎮(zhèn)工會在20xx年下半年進(jìn)一步完善了“職工之家”建設(shè)，召開了工會第二次代表大會，完善了工會組織，建立了工會二級專帳，配齊配全了工會辦公室各類設(shè)施。為開展好職工評家工作，鎮(zhèn)工會召開班子會議，完善各項工作，整理各類資料，為職工評家做好了準(zhǔn)備。
二、召開職工評家民主測評會議
鎮(zhèn)工會在11月30日召開了職工評家民主測評會，召集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會職工代表，公共企業(yè)職工代表，村聯(lián)合工會代表共計45人，開展民主評價。在測評會召開之前，鎮(zhèn)工會帶領(lǐng)各位代表對鎮(zhèn)工會之家進(jìn)行了逐項參觀考察，介紹了鎮(zhèn)工會一年來的各項工作。在測評會上，采用不記名投票方式測評，經(jīng)統(tǒng)計，廣大職工代表對職工之家滿意率達(dá)99%以上。
三、深入單位、企業(yè)和各村進(jìn)行座談，廣泛征求意見建議
鎮(zhèn)工會利用兩天時間，分兩個組到各單位進(jìn)行走訪、座談，共收集意見5條，建議4條，基層職工對鎮(zhèn)工會工作比較滿意，但也提出了寶貴的意見和建議。主要建議鎮(zhèn)工會要進(jìn)一步發(fā)揮職能，依法保護(hù)職工權(quán)益，多組織各項文化體育活動以活躍職工文化生活，多慰問幫扶貧困職工，提高職工的福利待遇。
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