春節期間紀律作風建設自查自檢報告（通用17篇）
一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回想這段時間以來的工作詳情，有收獲也有不足，立即行動起來寫一份自查報告吧。大家知道自查報告的格式嗎？以下是小編幫大家整理的春節期間紀律作風建設自查自檢報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 1
根據局里統一安排部署，我中隊對20xx年春節期間落實中央八項規定精神、加強作風建設情況進行了自查�，F將有關情況匯報如下：
一、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍
節前，我中隊召開會議，認真學習了中央八項規定精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引導隊員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，大力宣傳禁止收送禮金、禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，警鐘長鳴，防范于未然，積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
二、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
中隊從深化廉潔自律工作的角度出發，針對“春節”期間不正之風易發、多發的'特點，認真落實廉潔自律有關規定，切實采取有效措施，做到“四個不許”：一是不許違反規定收送禮金、禮卡和有價證券等；二是不許接受可能影響公正執行政策的宴請、旅游活動；三是不許參加任何高消費活動；四是不許參與賭博。
三、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風
節日期間，我中隊號召大家大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，本著勤儉節約和自娛自樂的原則組織安排好各項節日活動，堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，做到“三個不提倡”：一是不提倡以各種名義相互宴請，大吃大喝；二是不提倡相互攀比、揮霍浪費；三是不提倡大操大辦婚喪嫁娶等事宜。
經自查，“春節”期間，我中隊未發現公款吃喝、違規使用公務用車、違規發放津貼補助和福利等違反中央八項規定精神和廉潔自律相關規定的行為。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 2
根據市紀委《關于20xx年元旦、春節期間加強紀律作風建設的通知》要求，我辦高度重視，認真組織開展好紀律作風建設相關工作，現自檢自查如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬凹m正‘四風’自查情況。通過自查，20xx年元旦、春節期間市扶貧辦未發現套用節日補貼、值班補貼、加班補貼、會議誤餐費、慰問費等名義違規發放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車輛，“私車公養”“私車配專人”，變相吃喝，違規支出化整為零、拆分報銷，或是移花接木，列支其他經費沖銷，購買高檔煙、酒經費變換品名報銷或拆分報銷，簡化包裝送重禮，辦公室超標，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時分辦等違規行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風行為，始終堅持求真務實，實地調研，精減文件會議，規范辦文辦會程序等。
�。ǘ┌隧椧幎ㄗ圆榍闆r。通過自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經批準舉辦各類節日慶典活動、借走訪或以工作匯報名義用公款相互走訪、送禮、宴請、用公款送節禮、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂、健身等活動，沒有接受管理和服務對象或與行使職權有關的單位和個人的“紅包”、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費娛樂活動等，沒有發生非正常公務活動或超出公務接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規公款吃喝行為，沒有違反領導干部外出報備制度，沒有出現公車私用等違反公務用車管理使用規定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問題
我辦在以落實“八項規定”和糾正“四風”為重點的作風建設雖說取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現在三方面：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”和糾正“四風”，加強作風建設的.狠勁和韌勁。二是要抓制度的貫徹執行方面還存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項工作的落實方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續重要節假日為重要節點，持續在抓好“八項規定”、糾正“四風”落實上再動員、再強調、再部署，重點抓好四方面的工作：
�。ㄒ唬┥钊雽W習，解決好思想認識不到位的問題。認真組織扶貧系統和全辦領導干部牢固樹立“四個意識”，堅決把紀律和規矩挺在前面，認真執行黨風廉政建設責任制，扎實履行“一崗雙責”，持續抓好扶貧領域和作風問題專項治理，全力抓好扶貧系統干部隊伍建設。
�。ǘ┙∪贫�，解決好資金管理不規范的問題。在單位財務管理上健全完善單位內控制度，嚴格專項資金、接待費、差旅費等預算支出的審核管理，嚴格按照審批權限，執行經辦人、證明人、財務審核、分管領導審批、主要領導簽字的“五筆會簽”報賬制度，使財務運行更加陽光透明。扶貧專項資金管理上，建立扶貧資金常態化監管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領域的不正之風和腐敗問題，確保每一分錢都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
�。ㄈ┘訌姸讲椋鉀Q好執行落實不到位的問題。堅持嚴懲嚴治，加大對扶貧領域紀律作風的問責懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實必曝光的制度，建立主體責任和監督責任追究制度，確保精準措施落實到位、取得實效。
�。ㄋ模┖葑ス濣c，解決好節日不正之風盛行的問題。以各節假日為重要節點，加強正面宣傳引導，加強內部管理，強化監督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風，確保干部職工勤政廉政。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 3
根據石黨辦字178號《關于在元旦春節期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用專項整治工作實施方案》的通知精神，我辦高度重視，對照自查內容逐項檢查，精心組織，認真抓好自查自糾工作，現將我辦自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，認真查找
一是傳達貫徹。20xx年12月28日，我辦組織召開全體干部職工會議，會議傳達了石黨辦字178號文件精神，鄧增華主任針對開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用等問題自查自糾活動提出了要求，要求全辦干部要深刻認識開展自查自糾工作的重要性。二是組織保障。通過會議，決定由農業開發副主任王麗鴻同志負責組織此次活動開展，辦公室協助做好自查工作。三是學習提高。此次會議，還組織干部學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央紀委《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》精神、中央八項定和省、市、縣有關規定，進一步提高干部職工素質，杜絕干部公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用的現象發生，推動了干部思想觸動。四是責任落實。進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保厲行節約、禁止用公款相互吃請的治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。我辦結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展了自查活動。通過認真自查本單位的各項經費開支情況，全辦領導干部和職工沒有出現違紀違規現象和行為。
二、存在的問題和不足
我辦的厲行節約工作雖取得了一些成績，但與縣紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經�；�、制度化，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，不能持之以恒地在我辦貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”，執行的力度還不夠。
三、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的要求，持之以恒，抓好落實，進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的'作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀念，要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍；大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算；教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義的思想。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 4
為進一步貫徹落實中央八項規定和省市區《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業局認真對照區紀委《關于元旦春節期間落實作風紀律規定情況進行自檢自查和重點監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進工作作風和廉潔自律情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由局長任組長，總支書記和2位副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專項工作的開展提供了組織保證。局領導高度重視，對工作中出現的情況和問題及時進行指導并解決，促進了專項工作的順利開展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開站所長以上廉政工作會議，重點傳達學習了《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件，對該項工作進行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實到位。
為使機關干部職工進一步加強作風建設，落實廉潔自律各項規定，古城區農業局從以下方面抓好落實工作：一是切實加強對干部職工的教育引導。復印下發學習文件，組織干部職工學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過一個文明、儉樸的節日；二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證；嚴禁講排場、比闊氣，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動；嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動；嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車；嚴禁違反規定濫發津貼、補貼、獎金和其他實物；嚴禁公車私用；嚴禁違反規定對企業進行亂檢查、亂罰款、亂收費；嚴禁對企業和個人吃拿卡要等；三是要求機關干部，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事，辦好事。春節期間，我局領導帶隊走訪慰問了“四群”掛鉤聯系戶和本單位離退休干部，為他們送去了慰問品，帶去了節日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、儉樸的節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的.各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發的堅決不發，無一人違紀，真正過一個文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發展上，把精力花在辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在干事業上，樹立了農業干部職工的良好形象。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 5
按照上級紀委下發《關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知》的通知精神，我局高度重視，根據文件要求，于20xx年xx月xx日下午，召開會議進行傳達，全體干部職工參加了會議，書記親自主持會議，傳達了關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知精神，重申元旦、春節期間各項政策紀律并對文件要求進行動員部署。
一、明確責任，領導干部當好表率
要求黨員干部特別是領導干部要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。領導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《公務接待禁止飲酒規定》《關于不準領導干部相互拜年拜節的通知》及《廉政準則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，分局設立舉報電話，如發現問題方便及時舉報。
二、加強領導，嚴格監督，健全責任體系
結合深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的節日氛圍。分局領導干部要保持高度警醒，堅守道德高線和紀律底線，自覺做守紀律、講規矩的表率。
切實履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點人員負責的'工作進行不間斷自查，對發現的問題及時匯報并作出處理，絕不姑息，絕不護短。
三、認清形勢，強化政策紀律的學習教育
當前社會上收送禮金有價證券支付憑證、參與賭博之風盛行，不僅危害自身及家庭幸福，更是帶來社會不穩定的重要因素，社會影響極壞分局領導強調：全體黨員干部特別是領導干部要切實履行好全面從嚴治黨監督責任，鞏固作風建設“三項治理”成果，把“兩節”期間貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定、堅決糾正“四風”及隱形變異“四風”問題、整治基層不正之風和腐敗問題、嚴明換屆紀律作為重要政治任務；要大力加強社會主義榮辱觀、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷強化廉潔自律意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。要教育好機關及各養護站、隊、工區全體干部職工，加強主觀世界改造，努力提高政治修養，注重法律法規學習，筑牢思想防線，禁止借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為，從自身嚴起，自覺做守紀律、講規矩的表率。
自查結果
截止目前，元旦、春節期間開展自查共x次，節日期間沒有接到任何舉報電話、舉報信反映領導干部收受與其行使職權有關的錢物，未發現用公款報銷應由私人支付的購物、度假、旅游等費用，未發現用公款向領導干部贈送錢物、公車私用等違規違紀的事情，不存在違規公務接待、公款吃喝等“節日腐敗”行為，未發現借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 6
百年大計，教育為本。教師肩負著為國家培養后備人材的神圣職責，他們的教學水平，師德師風，在日常的教學生活中時刻在遷移默化地影響著學生。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。作為教師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導學生全面發展。
本人從事教育教學工作三年多，自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉。
收獲
（一）愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的`是要教會他們怎樣做人。
�。ǘ槿藥煴�。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。
�。ㄈ﹪乐斨螌W。我認真鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。
�。ㄋ模╆P愛學生。我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生。
�。ㄎ澹┳鹬丶议L。教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系，共同教育學生，我所帶的班級學生穩定，無嚴重違紀行為。
�。┝疂崗慕獭Ｎ宜鶕伟嘀魅螘r，每當有家長來找我，并請我去吃飯，我總是找各種理由拒絕。因為我覺得作為教師對家長，對學生要一視同仁，教書育人就是我們的職責。
經過這段時間的師德師風學習，我深深地體會到"愛崗，敬業，奉獻"的內在含義，也認識到自己工作中的不足。
不足之處
�。ㄒ唬├碚搶W習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究。由于每年都上的是新課，對教材深挖的力度不夠。
�。ǘ┙萄辛Χ炔粔�。幾年來只是備課，上課，聽課，批改作業，只注重課堂教學，偶而寫一些教研論文，教研力度不夠。
改正方法
�。ㄒ唬┱J真學習，積極參加教研活動，把時間用在鉆研業務上，提高自己的教學水平。
（二）改進教學方法，虛心向同仁學習。
（三）愛崗敬業，和同事間團結協作，要有奉獻精神。
只有我們每位教師加強自身修養，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成為國家的棟梁之材。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 7
想來，這已經是第五個年頭了。從剛來時的雙班語文，到兩年的班主任工作，再到這學期重新歸于原點，回到這個年級從事雙班語文教學，一切似乎只是開始，但當很多似曾相識的記憶以各種姿態浮現在我腦海中時，我才會勸說自己相信韶光的易逝，相信流年的無情。
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的.素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中的問題做自我剖析：
一、愛崗敬業：
只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。
二、為人師表：
作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。
三、嚴謹治學：
多年來我認真鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。
四、關愛學生：
我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生。
五、尊重家長：
教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。由于我經常和學生家長聯系，共同教育學生，我所帶的班級學生穩定，無違紀行為，幾乎無中途輟學學生。
今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
一、加強自身建設，提高素質。
一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
二、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
三、開拓創新，提高教育教學水平。
總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 8
本學期，學校組織學習了《中小學教師職業道德規范》，規范的內容有六條：愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。通過反復學習，我認識到《中小學教師職業道德規范》中的核心問題是“師德問題”，師德的核心濃縮于一個字——“愛”！以無聲的愛，去鑄造永恒的師魂！新《規范》有6條基本內容，體現了教師職業特點對師德的本質要求和時代特征，“愛”和“責任”是貫穿其中的核心和靈魂。
學習新規范我時常思考：我們能給學生什么樣的愛？基于責任，我們教師的愛只能是博愛！博者，廣大也。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，可每一片樹葉都有屬于自己的美；世界上沒有兩個完全相同的學生，可每一個學生都有屬于自己的魅力！毛蒼鵬—一個調皮貪玩的學生，卻有一顆愛心，同學有病啦，地上弄臟啦，他都會及時去幫忙；有名的搗蛋王趙思偉，也能時時關心班集體，默默地做好事；自由散漫的陳偉，寫得一筆娟秀漂亮的字……帶著博愛的眼神去看待每一個學生，心情由此變得快樂，學生由此變得更加可愛。
身為一名教師的我，時常自查自己的言行，看自己是否有愧于教師這個光榮的稱號。通過學習相關的教育法律法規文件和《中小學教師職業道德規范》等，使我在思想上對師德師風有了更深刻的認識，在教育教學行動中進一明確了工作的方向。現在我結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真剖析，發現自己還是存在一些不足之處：
經過學習《中小學教師職業道德規范》，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，并不斷更新、充實自己的知識，做一個學生尊敬和喜愛的老師仍是我努力的目標。回首過去還存在的不足之處，主要表現在：
一、主要問題：
1、在學習方面缺乏學習的'自覺性與主動性。因為教學任務比較重，加班主任工作繁忙，總感精力不夠，所以在進行學習時顯得不系統，沒有做到長期堅持。
2、在工作中時有倦怠，遇到困難不能迎難而上。
3、做學生的思想教育工作不夠深入。
4、工作經驗不足。
5、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。
6、業務水平有待提高，教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。
二、整改措施：
為下一步的整改，為了今后更好地做好自己的工作。我想，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
�。ㄒ唬┱J真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，勤勞苦鉆，精益求益。
�。ǘ┘訌妼I知識學習，虛心求教，探索教學理論，優化教學方法。
�。ㄈ⿲W習心理學知識，了解現代學生的思想特點，有針對性地開展工作。
（五）加強工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
作為一名教師，需要不斷地完善自我、超越自我，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，扎扎實實地工作，才能無愧于“教師”這一光榮稱號，才是對《中小學教師職業道德規范》的最好詮釋。今后，我會更加努力工作，讓更多的孩子健康成長。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 9
今年以來，學校穩步推進“平安建設”工作，結合上級下發的“是個好”標準，進行自查自檢，不斷的提升學校“安建設”水平.自查自檢報告如下：
一、領導班子建設。在學校黨支部的核心領導下，嚴格落實領導責任制，完善了各項組織機構和各項規章制度，學校的各項工作有條不紊的開展。為保證綜合治理及平安建設工作的正常開展，學校成立了以行政一把手為第一責任人，分管領導具體負責，各部門負責人為組員的綜治及平安建設工作領導小組。學校黨支部、校長室加強了對綜治及平安建設工作的領導，并通過學習使小組成員以及廣大教職工充分認識到了綜治及平安建設工作的重要性和必要性，切實增強了綜治及平安建設工作的責任感和使命感。
學校不但將綜治及平安建設工作列入黨政工作計劃和議事日程，而且還定期不定期地對該項工作進行討論研究，作出部署，做到了有布置，有檢查，有總結，發現問題，及時解決。學校還針對各部門實際狀況，分門別類制定不同內容的責任書，學校法人、各部門負責人分別代表學校和部門與相關人員簽訂了綜治責任書。學校領導親自掛帥，有專人分管，定期進行活動，并把綜治及平安建設工作與育人總目標和學校的年度、學期計劃及全校日常工作結合起來，使之滲透到了學校的教育教學、常規管理、評聘職稱、表揚先進等各個方面。以上措施的采取，大大增強了全校教職員工進行綜治及平安建設工作的意識，調動了他們對建設工作的積極性，形成了人人參加、齊抓共管的良好局面。
二、平安建設工作。通過強有力的工作和宣傳，平安建設取得明顯效果，群眾知曉率達95℅以上；平安單位創建達標100℅。
三、校園內外秩序。轄區全面落實“三防”措施，制定了“三防”實施方案，構建了治安防控和安全生產體系。學校綜治工作小組認真履行崗位職責，在加強自身常規管理的同時，借助講座、廣播、報廊、櫥窗等多種形式加強了對全校師生綜治及平安創建工作的教育和宣傳，制定完善了《宿舍崗位安全制度》、《消防安全管理制度》、《課堂教學安全管理制度》、《校外實踐教學安全管理辦法》、《學校門衛制度》、《食堂衛生制度》等一系列規章制度，組織召開了多次會議，傳達和學習了各項制度內容，使制度的制定與日常的工作緊密結合，把工作真正落到了實處。
三、宗教事務管理。成立了領導小組，落實責任，制定相關制度，完善檔案資料，時時掌握下去宗教動態，本年度未發現非法宗教活動。
四、安保措施。無消防、交通、飲食等重大安全事故。
五、教師職工管理好。年內無違法亂加案件，平安家庭創建率95%以上。
六、道德建設。禁毒、安全、道德、民族團結等教育歸入工作計劃。
七、依法宣傳教育好，法制副校長參與安全教育好，履行法制教育。年內無學生違法犯罪。學校德育處、團支部、綜治辦、班主任、積極發揮作用，積極組織開展了法制教育、日常行為規范教育、交通安全專題教育、節假日安全教育、學生自護能力教育等，還組織開展了法制副校長講座、寄宿生緊急疏散演習、安全文明乘坐公交車大討論等活動，并且每項活動都能做到“四有”、“三到位”，即：有計劃、有檢查、有反饋、有總結；教育內容到位、教育時間到位、教育人員到位。此外，學校還采取了一系列轉化后進生的措施。對于后進生，學校沒有歧視，而是因人制宜，要求各年級、各班級、各部門對后進生的教育突出一個“愛”字，體現一個“嚴”字，落實一個“幫”字，堅持一個“恒”字。對于特殊的少數犯了嚴重錯誤的學生，學校積極配合各有關部門，成立幫教小組，通過談話，召開座談會等多種形式進行教育，幫助他們改正錯誤，促進其轉化進步。
八、宗教宣傳教育。宣傳黨的民族宗教政策、開展反對邪教警示教育，年內師生無參與非法宗教啊和邪教組織活動。
九、值班制度。領導帶班和重大節慶、活動期間輪班制度堅持。年內無重大責任事故。加強了內部人防力量，除正常的.門衛崗位外，學校每天均安排一名領導與三名教師校內巡邏護校，夜間值班，做到二十四小時值班，全方位加強管理和防護，確保綜治創安工作萬無一失。學校進一步加強了對重要部位的監控，維修了報警系統。學校所有要害部位均安裝了防護攔、防盜門，加強了校園安全的硬件建設，極大地提高了安全技防力量。學校加大了對治安要害部位與教學安全要害部位的檢查力度，堅持每月一次的例行檢查與節假日的常規檢查，對查出的問題均能如實記錄及時整改，且整改后有復查，做到件件有落實。在食堂管理方面，我們增設了消毒柜，原材料采購環節上，學校采取進食物簽字。保證了食堂用菜及食品的質量和安全，加強了食品衛生安全的管理。
十、學校整體素質。年內無不利于民族團結的事情。文化氛圍良好。教學環境有序，校容校貌整潔，師生語言文明、行為端莊，育人工作扎實。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 10
一、學校基本情況
xx中學從1958年辦學至今已有53年歷史，歷經風雨，見證了歷史的發展曾經創造過輝煌，培養了大批的商界名流、市區政府官員和文化名人、特級教師.她又是一所新校，8月，原xx學校與原武南學校中學部進行整合，新成立了xx中學。從起，她由一所農村薄弱學校歷經了兩年多時間，已經跨入武漢市標準化初中的行列，在評估驗收過程中受到市督導評估組領導的充分肯定，歷史的文化底蘊與標準化學校的建設機遇有機結合，形成了一所環境優美、校園文化品味高、辦學理念先進，校風良好、質量一年上一個臺階、社會信譽高、發展勢頭良好的標準化學校。成績的取得與學校自始至終地重視班主任隊伍的建設是分不開的。
二、自評過程及結果
歷屆學校領導都意識到，學校作為未成年人思想道德建設的最基本的陣地，而班級是最能體現學校特征的組織形式，是學校管理結構中最基礎的單元，班級是否穩定，能否形成團結友愛、積極向上的班級氛圍，直接影響著學校良好校風的形成，影響素質教育的開展，而作為班級的管理者——班主任，對良好班風的形成有著最直接、最重要的作用，所以，辦校五十多年來，由于地處農村，條件艱苦，教師特別是班主任教師流動較大，但我校有高度重視和加強班主任隊伍建設的傳統，始終抓住隊伍建設和管理不放松，形成長效機制，在對教職工加強思想教育，特別是師德教育，形成良好的教風的同時，也形成了我校的班主任作風，概括起來就是師德高尚、敬業愛生、無私奉獻、講求教育與管理藝術，對我校從建校至今的教育教學的發展起到了積極作用。我們對照(武漢市中小學加強班主任隊伍建設先進學校標準)進行了自查，逐條核實，實際得分95分，自查報告如下：
三、具體做法
(一)、重視班主任隊伍配備和培養
1、精心選拔教育教學經驗足，能力、責任心強的教師，擔任班主任。按照和，每學年初，嚴格執行聘前全員培訓、發布選聘公告、個人申報、考核組考察，年級組和班主任雙向選擇，簽定班主任責任狀等程序進行.這有利于學校秩序的穩定，保證班主任質量，有利于建設良好的班風、校風，為爭創一流的教育教學質量提供保障。
2、適當安排一批年輕教師、新教師擔任副班主任。年輕教師是學校最具活力的群體，學校的發展將來要靠他們挑大梁。一方面讓他們在實踐中得到鍛煉，盡快成長，另一方面也為學校發展打算，使班主任隊伍后繼有人。配備班主任時力求以老帶新，以新促老(新教師、年輕教師觀念新，膽子大，富有改革創新精神)老少共進，形成比較合理的班主任隊伍結構。
(二)、重視班主任的培訓、管理
1、學校強化德育干部隊伍領導，充實德育隊伍力量，增加德育管理人員，每次班主任例會，行政人員全部出席參加，領導小組定期進行班主任專題研究，根據學校實際提出針對性要求，政教處具體負責實施班主任隊伍建設落實，如今年把班級管理中實行“主人翁”式的民主管理當作重要環節來抓。我們從實踐中體會到要取得管理的更大績效，就必須充分發揮學生自我管理的積極性和創造性，提高學生的管理能力和綜合素質。要求班主任摒棄一手包辦的“保姆式”的班級管理模式，轉換成“遙控式”班級管理機制。把班主任從繁雜瑣碎的班級事務中解放出來，成為縱覽全局的班級宏觀管理者。在班主任中大力推廣成功經驗。如謝江華、胡今運等老師把“保姆式”班級管理機制轉換為“主人翁”式管理機制，推行“學生干部輪流上崗制”，經選拔、見習、上崗、督導、評價，培養出一大批能力強的學生干部，加強了班級民主管理。
2、重學習、抓提高。由于隊伍的年輕化，部分班主任缺乏經驗處理偶發事件時事倍功半，故學校及時想辦法組織學習提高他們的理論水平。在中共中央、國務院發出(關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見)、教育部辦公廳發出(關于進一步加強中小學誠信教育的通知)、(中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要)、(中學生日常行為規范)、(中學生守則)、(洪山區德育管理規程)等之后，迅速組織教師學習，提高思想認識，貫徹執行。對我校學生的要求，我校制定了(班主任一日工作要求)，把學生在校的一日常規、班級管理要求、干部職責、場室管理制度、評比獎懲制度一一列出，發到師生人手一冊、(中小學生守則)每班墻上掛一幅。每學年組織班主任全面學習(德育序列)，為每一位班主任發一本班主任管理書，每個級組一份(中小學德育)、(中小學管理)等雜志，每次班主任例會，先組織理論學習案例分析，再布置具體工作，其次及時印發針對性的宣傳資料，讓班主任在案例中尋找思想、找理論、找到方法，提高德育的實效性。
我們還積極組織班主任參加各級各類班主任培訓，近2年來，我校20余人次參加了市區繼續教育部門組織的班主任培訓，2人參加高級研修班、3人參加了<班主任之友>雜志組織的班主任培訓，5人為省農村教育學會長期受訓學員。
3、指定經驗豐富的優秀班主任和組長進行傳、幫、帶，組織學習(班主任工作規程)；既有班主任工作專題，又有案例分析、經驗交流，還有班會比賽，互相取償補短，要求新班主任學習班主任的高度責任心和行之有效的工作方法。
4、學校德育線的領導，由黨支部副書記到德育專干，長期堅持深入教育教學的第一線，如學校政教主任、團委書記都親自帶班，摸索總結經驗，吸取教訓，規范工作，既掌握制訂制度的充分依據，也為班主任起表率作用。
5、請進來，走出去，開闊班主任的.眼界，拓展班級管理的思路。珞珈書院名師工作室第一個落戶xx中學，我們利用資源優勢，定期邀請專家到學校為教師和班主任作專題報告，如舉行報告會，組織專家與省市名、優、特教師與青年教師師徒結對，即指導教學，又指導班主任管理.我們還走出去，組織部分班主任觀看了著名專家任小艾的報告。還組織班主任外出參觀學習有先進經驗的學校，如洋思中學、杜朗口中學、仙桃仙源學校、赤壁、咸寧、武漢市32中的成功經驗，回來后由班主任寫的心得體會收獲豐富。
6、推廣經驗、介紹典型.我校每學一期組織一次班主任論壇，年組織一次經驗交流會，組織班主任經驗介紹和主題班會公開課，交流經驗互相學習。要求學校德育工作者(德育領導小組成員、組長、班主任等)積極開展德育探究，每學期撰寫班主任論文和班級管理案例.
(三)、對工作職責要有具體明細的規定
經過多年的努力和積累，我校有了規范的(班主任工作手冊)、(班主任工作規程)，(手冊)和(規程)明確肯定了班主任的主要任務，還較詳盡地規定了班主任八大項職責，對每項工作還有操作性較強的制度和具體實施意見。我們還對全校教師制定了<師德工作考核細則>，要求人人參與學校德育工作，人人做學生的思想工作，人人做師德楷模，并每學期對教師和班主任教育教學工作進行評學評教，組織學生座談，學生滿意率達到98%以上.
(四)、開展豐富多彩的活動為，定期檢查、形成激勵機制
我們結合中學生身心發展特點和學校實際，按照德育系列化要求，以活動為抓手，堅持活動教育人的原則，保證周周有小型活動，每月有大型活動，既有節日，如教師節慶祝、國慶、中秋、五一、五四等，也有主題教育如安全教育、綠色環�；顒�、禁毒日、法制安全等.還有體育節、藝術節、體育活動、班會評比、教室文化布置、黑板報評比等.通過活動，豐富學生的課余生活，促進了身心素質發展，有利于培養學生集體榮譽感、競爭意識，也有利于發揮班主任的創造性、積極性.
(學校一日常規檢查細則)、<班主任考核細則>既是班級管理也是班主任工作的依據，也是作為每月檢查、每學期量化考核班主任工作的依據。德育處的人員經常深入檢查班主任工作情況，了解學生和班務情況，檢查每班的班風班貌、課堂紀律，對促進班主任工作和學生遵守學校紀律起到了很好的作用。德育處對每次了解的情況都進行認真的統計并及時地反饋給級組，肯定成績，發現問題及時糾正以改進工作。每周匯總檢查的各項分數，評比出每年級的流動紅旗，不論對班主任還是對學生都產生了相當大的激勵作用。期末對每個班和班主任都進行量化考核，按不同的等次對班主任工作進行獎勵，充分體現按勞分配、干好干壞兩個樣，極大地調動了班主任工作的積極性、創造性。
(五)、注重家校聯系，積極調動社會的各方面力量，對學生進行多方面的教育
每月給班主任布置家訪任務，并要求及時完成，讓學生、家長感受到老師的關心幫助，提高學生自律意識，逐步養成良好的行為習慣。
按照三納入三為主的原則，定期開辦家長學校(一學期2次)，一是請專家授課，二是請班主任結合學生實際將具體管理和配合的要求；三是科任老師針對學科特點提要求；四是學校領導親自授課，學生家庭教育狀況的轉變，也促進了學生各方面的轉變.
(六)、關心班主任，為班主任工作創造良好條件
學校管理以人為本，關心班主任的疾苦，為班主任的工作創造良好條件，保證班主任待遇。我們按照上級關于績效工資的要求，及時制定和完善了和，尊重班主任地位，認可班主任勞動，學校對班主任熱情關懷，政治上積極關心，近年來多位班主任加入了中國共產黨，有的還走上了領導崗位。眾所周知，班主任是最基層，最重要的教育教學管理人。工作負擔重，壓力大，學校領導對他們給予了更多的尊重和關懷。對班主任工作上的困難，領導盡力幫助解決；對他們生活上的困難，給予關心；甚至對他們的一些家庭矛盾，學校也盡可能予以協調。他們凡有病痛，領導都看望或慰問，并安排其他老師協助其工作。
通過以上做法，近幾年我校德育管理工作基本上實現了“五化”：
1、管理網絡化。校內網絡形成校、級、班三級管理；家庭網絡以家長委員會和家長學校為主要形式；社會網絡依靠部隊、街道、社區、村委、德育基地等單位。
2、目標層次化。按(中學德育大綱)的整體要求，制定德育的分層目標，落實到各級，體現德育由淺入深，循序漸進，反映育人的層次性、針對性和科學性。
3、途徑多樣化。首先我們要求全體教師深挖教材的教育價值，發揮學科的德育功能，通過課堂教學這個主渠道，對學生進行長期的、和諧的思想政治教育。對于比較成功的課，要求教師編寫成教案，匯編成冊，供同科教師參考使用。其次，校園文化活動是開展德育的主陣地，除了校會、班會、升旗儀式正面進行教育外，還利用校慶日、藝術節、體育節、讀書節、科技節進行德育滲透。此外，校園的宣傳媒介、文化櫥窗、報欄都有計劃、有安排地開展宣傳工作。維護一個優美的校園環境對學生也是一個無形的隱性教育，辦學50年來，校園的樹木花果，從無攀摘損壞，這說明我們的教育是成功的�，F在學校的德育工作真正做到全員參加，全程跟進，全方位進行，育人環境是比較理想的。
4、常規制度化。在德育管理中，我們逐步將常規工作形成制度，比如班主任工作量化考核，文明班評比，后進生的幫教，行為規范等等都形成常規制度，管理效果也比較好。
5、效果指標化。每學期，學校將某些指標下達到各班級，作為奮斗目標，教師、學生都會為此作出自己的努力。
由于學�？茖W的管理，加強了班主任隊伍建設，加強了對班主任的選拔、培訓、激勵、考核管理，我校班主任隊伍素質得到很大提高，班主任班級管理的水平得到很大提高，從而為學校大力推進素質教育提供了強有力的保證，促進了學生德智體美勞諸育和諧發展：
1、德育方面，每學期學生德育優良率達到97%以上。合格率99%以上，后進生轉化率84%以上，全校無亂班，犯罪率、違法率為零。綜合素質評價合格率100%，優秀率30%.全校學風濃厚、校風正、教風好.獲得政府、社會、家庭的好評.
2、教學方面，中考成績穩居區同類學校中游，、中考獲得質量立功單位.
3、其他方面，以來被洪山區政府授予文明單位，績效考核先進單位、武漢市兩型學校、綠色學校等多項榮譽。
四、存在的問題及努力的方向
綜上所述，我校對班主任隊伍建設工作都投入了極大熱情和努力，成效也是有目共睹的。俗話說，十年樹木，百年樹人，未成年人的思想道德建設不僅對于每一個家庭，而且對于整個國家、整個民族的興衰成敗都是至關重要的。但由于各方面的原因，學校班主任隊伍建設特色及成效還不夠明顯，教育教學質量亟待提高，與黨和政府、周邊老百姓的期望還有一定距離.還需要培養一批百優、優秀班主任.學校作為未成年人思想道德建設的第一陣地，我校將會一如既往的加強教師的職業道德建設，提高教師教書育人的水平，加強班主任隊伍建設，進一步完善班主任制度，充分發揮班主任在學校德育工作中的骨干作用，為未成年人的健康成長、盡一份責、出一份力。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 11
根據效能中心要求，經過動員部署，強化宣傳，現已進入自查自糾，認真整改階段。為切實做好我區水務系統效能建設的自查自糾工作，我局結合工作的實際，以整作風、優環境、攻項目、促發展活動為載體，大力加強建設四型機關爭做四型干部。從加強領導入手，內建機制、外塑形象，著力解決工作中存在的問題，扎扎實實地開展活動。下面，將我局開展工作自查自糾情況報告如下：
一、加強領導
把該項工作作為全局工作的一個重要環節來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由局長掛帥和各部門負責人參加的整作風、優環境、攻項目、促發展工作領導小組，做到組織健全、人員落實、經費保障，為全局開展整作風、優環境、攻項目、促發展工作奠定了領導基礎。專題研究并制訂了《關于開展深化機關作風建設服務整作風、優環境、攻項目、促發展活動實施方案》，明確了開展整作風、優環境、攻項目、促發展活動的主要任務和措施。
局黨政領導班子在不斷加強對整作風、優環境、攻項目、促發展工作領導的同時，處處以身作則，為全局干部職工樹立了榜樣。在我局各項工作中，局領導班子成員始終站在組織工作的第一線，工作常常不分晝夜，而在有榮譽、評先進的時候，又把榮譽和先進讓給具體工作人員。
二、認真開展整作風、優環境、攻項目、促發展活動
1、建立和健全投資創業服務體系。采取有力措施，積極為創業者提供項目開發、政策咨詢、政策扶持、跟蹤指導等服務。
2、進一步深化機關作風建設服務整作風、優環境、攻項目、促發展年活動環境。認真貫徹落實關于印發《關于開展深化機關作風建設服務整作風、優環境、攻項目、促發展年活動實施方案》的通知，努力創建優質高效的'政務服務環境、優越的創新的環境、公平正義的法制和社會環境。鞏固機關效能年活動成果，繼續下大力氣解決影響機關效能、損害創業發展環境方面的突出問題，嚴肅查處損害投資創業者利益的行為、擾亂市場秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現象。
3、深化機關作風建設。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型干部。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力建設創新型機關、爭做創新型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。
4、營造服務創業的濃厚氛圍。大力宣傳創業政策，使企業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促進全面落實創業優惠政策。著力培育創新創業文化，注重宣傳創業典型和服務創業典型，最大限度地保護好干事創業積極性。進一步激發創業熱情和活力，全力營造鼓勵創業、支持創業、積極創業的濃厚氛圍。
三、進一步完善監督制約機制
我局在糾風工作中，采取有效措施加強對水利工程工作的監督。我局積極推行政務公開，向社會承諾了一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重大事項聯合辦理的制度。同時為進一步提高工作效率，建設廉潔、文明、高效的水利行政職能部門，更好地落實全心全意為人民服務的宗旨，并設立了政務公開公告欄，進一步增強了管理工作的透明度和行政執法和服務的規范性，健全了社會監督體系，拓寬了監督領域，強化了監督力度，得到群眾的廣泛認同。有效地預防了吃、拿、卡、要、報等腐敗現象的發生。
四、著力解決群眾反映的熱點難點問題
為群眾排憂解難，是全心全意為人民服務宗旨的具體體現。我局下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。對群眾舉報件都組織力量進行了認真查處。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。
今后我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，創建服務機關、創新機關、廉潔機關、務實機關爭做四型干部推進整作風、優環境、攻項目、促發展各項事業的發展。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 12
為做好春節期間的安全生產工作，預防和減少安全事故的發生，確保全鎮人民過上一個安定、祥和、歡樂、喜慶的節日，根據縣安委會《關于在“兩節、兩會”期間開展安全生產大檢查的通知》要求，我鎮于20xx年1月15日至18日對全鎮范圍內涉及安全生產的單位、場所及村委會進行了道路交通、消防安全和安全生產大檢查，現將工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，把宣傳做大做廣
安全生產責任重于泰山，只有不斷提高全民的安全意識，才能確保安全生產的順利開展。一直以來，我鎮十分注重安全生產宣傳教育工作，廣泛的對干部、職工、群眾進行了宣傳。值此新春家節來臨之季，勐馬鎮黨委、政府及時召開村委會、企業負責人會議，安排部署春節期間及20xx年全年的安全生產工作任務和要求，要求及時組織人員，召開群眾會議，把宣傳做到千家萬戶。要求村委會、企業及加油站、加工廠、學校等有關單位認真進行隱患排查和自查，發現隱患的要及時上報和整改。二是結合我鎮實際開展了形式多樣的宣傳活動，在人口密集的地方以及油庫等重點場所懸掛橫標2幅，在各村委會、企業、礦山等重點場所張貼宣傳標語43份，以會代訓，以檢代教的對11家單位的`生產人員進行現場教育68人。同時，以去年景信鄉發生的“12·28”重特大交通事故的教訓為例，在全鎮范圍內廣泛宣傳，使安全宣傳到了車間、工地、廠礦和各個小組，宣傳教育率達95%。有效提高了群眾的安全意識。
二、加大檢查力度，隱患防范工作扎實有效
針對我鎮的安全生產存在的問題、隱患，鎮黨委政府及時抽調安全生產領導小組成員，有組織的對轄區內的非煤礦山、加油站、學校、企業等11家單位進行了全面安全生產大檢查。檢查范圍涉及安全宣傳教育工作情況、施工安全保障條件、易燃易爆物品管理、安全制度等。在檢查中邊檢查、邊宣傳、邊整改，發現隱患的要求及時整改，消除安全隱患，確保生產安全，對不能及時整改的，責令其停產停業。檢查中存在的問題和隱患主要有以下幾方面：
1、存在違規操作、違規作業現象。在檢查中發現有些業主在利益的驅動下，冒險作業，工人在未采取安全防范措施情況下開展作業現象時有發生，很容易發生安全生產事故，主要表現在建房、修路的小包工隊。
2、個別業主、工地負責人對工人的安全宣傳警示不足。在檢查中發現有些單位安全警示牌不顯眼，起不到很好的警示作用。
3、工人的安全生產意識低下。工人安全意識不高，在開展作業時不注意自我保護，不戴安全帽、穿拖鞋等現象仍然存在，主要表現在勐啊鐵廠。
4、防火安全隱患存在。勐馬集鎮、勐啊集鎮等單位消防設施配備不足，有些單位甚至沒有配備，若有火情難以控制。
三、采取的整治措施和方法
1、在安全生產檢查中，檢查小組針對存在的問題和隱患要求限期進行整改，及時消除隱患，對不按要求整改的，堅決責令停產停業。
2、要求相關部門限期設立安全警示和固定的宣傳標語。
3、帶有宣傳、培訓式的進行教育。在檢查過程中共宣傳教育了11家單位的68名生產一線人員，并嚴格要求工人在施工重地遵守操作制度、安全制度、戴好安全帽，注意自我安全保護。
4、令勐馬集鎮等單位配齊配強消防安全設施，以防火情的發生。
5、充分利用各村協管員、聯防隊、企業保安，做好了本轄區內的無牌無證車輛和駕駛員的摸排登記工作和安全宣傳工作。
6、組織派出所、司法所、城建所、市場管理辦公室等多家單位進行聯合執法，大力整頓街天車輛亂停亂放現象，維護交通秩序，確保了我鎮的道路交通暢通無阻。
通過檢查、整治，我鎮的安全生產進入了良性循環的軌道，各生產部門在安全、規范的前提下正常生產，工人的安全生產意識得到很大提高。安全生產工作真正落實了思想，保障了廣大人民的生命財產。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 13
為搞好20xx年春節期間醫院安全生產工作，按照縣衛生局要求，全面貫徹落實衛生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，我院安全生產領導小組認真組織學習，嚴格按要求進行排查，認真解決存在的問題�，F將自查情況報告如下：
一、20xx年1月20日-20xx年1月25日，我院安全生領導小組組織相關人員對醫院重點安全要求范圍進行自查，先后對
�、俟╇娋�路、水房設施，壓力容器、壓力管道等設施設備；
�、谙涝O施設備；
③門診、病區等人員聚集場所；
�、苁召M室；
⑤藥房；
�、迺h室；
�、哚t療垃圾等重點部位進行了檢查，特別是供電系統保養、供水等設備設施，確保正常運轉。
二、醫院安全領導小組組織健全。
人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育、培訓、檢查、評比、獎懲制度，門診、急診等人員聚集場所安全，滅火器材完好，疏散通道暢通；醫療垃圾管理規范；組織有關人員開展院內矛盾糾紛排查工作，積極化解不穩定因素，醫院以安全生產自查工作為契機，及時發現安全隱患，有效遏制事故發生。
三、抓好醫療安全。
院領導及時召集各業務科室負責人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫療安全專項活動專項研討，統一思想，提高認識，組織開展全員醫療質量教育，提高醫療安全意識，醫管組織在全院廣泛開展檢查，落實醫療管理制度與操作規程規范，嚴查質量環節，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。
通過自查，醫療安全方面沒有發現隱患；壓力容器、壓力管道等特種設備嚴格按照規章制度操作；供電系統保養、供水等設備設施正常運轉；消防設備完善，消防通道暢通；醫療垃圾管理規范；重點科室和關鍵部位責任到人；各科室人員安全生產責任到人，培訓到位；沒有發現現階段存在的`安全隱患。
通過這次活動，進一步提高了安全生產的意識，明確了責任，確保了“四到位”（責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位），排除了安全隱患，在工作中，需要進一步加強門診的值班力量，嚴格執行日常安全生產值班和領導干部帶班制度，杜絕安全事故的發生。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 14
春節已過，為進一步加強我項目部安全工作，切實做好安全第一，文明施工，保證工程正常的施工秩序，結合項目部實際，在開工前對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結如下：
一、現場施工安全情況
1、開工前對現場工人進行安全教育，提高工人節后安全施工意識，做到進場一人教育一人。施工現場、臨邊防護整改修復到位。
2、施工現場用電設備做到“一機、一閘、一漏”，確保用電安全；供電設備安裝警示標志，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位；金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。
3、消防管理
�。�1）、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現象。
�。�2）、生活區、辦公區、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經過了重新檢查、測試均正常工作無異常。
�。�3）、施工現場的電焊架工棚周圍無易燃物、無易爆物。
4、安全防護設施情況
在橋上及危險位置設置了防護設施和明顯標志；臨邊、臨空面等設置了安全防護欄，并懸掛警示牌。
二、檢查中存在的.問題。
1、施工用電線路布設較亂，個別線路布設不復合規定，需要進一步完善。
2、橋面系臨邊防護沒有設置警示標志牌。
三、采取的整改措施
為了確保施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，做出以下整改措施：
1、對施工用電線路將進行統一規范布置，采用架空或地埋敷設。
2、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步，并懸掛警示標牌。
四、總結
通過本次大檢查發現了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保節后安全復工；但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續嚴抓安全，狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實；進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。
春節期間紀律作風建設自查自檢報告 15
春節將至，為了確保我項目部能夠在年前平平安安放假過節，年后高高興興前來上班；根據高新監理公司的要求，項目部組織相關管理人員對工地進行了一次全面安全檢查和自糾工作，具體匯報如下：
一、查安全思想
春節前，工人回家心切，人心惶惶，心不在焉，此時施工是最易發生安全事故的時候。在檢查中發現不管是工人還是管理人員，對安全防護設施的設置和佩戴都抱著得過且過的思想，安全意識淡薄，管理思想松懈。為此，項目部利用周例會對所有管理人員進行了安全思想教育，增強了大家的安全施工意識；督促勞務公司堅持每天對在崗工人進行班前教育；要求安全員每天加大安全巡查次數，加大安全處罰力度；項目部對施工現場增設了安全標示牌及安全宣傳圖，增加了現場的安全施工氛圍。提倡“一絲不茍站好崗，平平安安回家去”的節前施工口號。
二、查責任制度
節前紅白喜事多，特別是管理人員關系網大，應酬事多，請假曠工情況較為嚴重，這對施工現場的安全管理造成很大影響。為此，項目號召全體職工盡量不要請假缺勤，并告知以此作為年終獎的'選評依據來鼓勵大家。同樣要求在崗人員要認真職守崗位，干好本職工作。
三、查安全措施
1、防火：
最近氣溫雖然回升不少，但還是寒冷，工地工人生火取暖較為普遍，項目部繼續加強工地隨意生活的管理，用火必須申請領取
動火證，用火附近設置粉末滅火器材或其他滅火材料，設專人負責火源管理，做到人走火滅，責任到人。加強對工人宿舍的取暖檢查力度，嚴禁工人在宿舍內做飯、燒水，使用大功率電器，對工人電褥子進行了逐個檢查，以防發生火災。項目部要求在春節期間施工現場嚴禁明火，包括值班人員都要認真遵守，并且在倉庫，值班室附近設置足夠數量的滅火器材。
2、防盜
年終閑雜人較多，工地失盜情況也較多，我項目部及時砌筑了車庫西側大門和南側大門，修好了電子監控設備，增設了一名門衛，并計劃在春節期間由管理人員分別輪留換崗，以保假日安全。
3、安全設施
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對施工現場臨時用電的檢查中，發現項目部專業電工未能做到每天進行安全用電巡查和記錄；配電箱內各電器設備、電線和接地絕緣電阻測試未能做到定期檢查和記錄；現場還存在用電亂拉亂接現象，沒有做到一機一閘一漏電；個別手持電器未接PE線；現場電箱之間的電纜線未能有效防護（裸露拖地）；樓內機械設備從開關箱引出的電纜未能做到三相五線等。以上安全隱患由項目部安全員進行了督導整改。另外，針對春節假期，項目部計劃對所有機械設備從總箱、二級箱、開關箱逐層進行斷電，并鎖住箱門，嚴禁假日期間使用機械設備或通電；假日值班期間生活電路維修維護安排懂電的人員進行操作。
�、谑┕C械設備
現場施工現有63型塔吊和40型塔吊各一臺，其備案證，準用證
合法有效，塔吊司機能夠持證上崗，塔吊頂升資料，維護檢修資料齊全完善，塔吊設備能夠維護到位，其變幅限位，起重限位，防碰撞系統，鋼絲繩，吊鉤等全部符合安全要求。計劃放假前對塔身四周進行封閉上鎖，嚴禁一切人員攀爬。
現場鋼筋加工機械，木工機械的安全防護罩齊全，有效，維護到位。
�、叟R邊防護
車庫周邊按照規范要求已搭設了高度不小于1.2米的鋼管防護欄桿，并掛設了密目網；主樓各樓層內電梯口，樓梯間，樓層臨邊，經現場檢查均已按照安全規范要求搭設維護了防護欄桿，水平預留洞口防護根據洞口的大小搭設了立面防護欄桿或水平防護蓋板或防護網。并計劃在假期封堵主樓一層樓梯，嚴禁閑雜人員隨便上樓。
�、苤鳂歉街凳侥_手架及轉了平臺
附著升降式腳手架架搭設在主樓10—6層間，其資質證書，備案證，驗收檢查，技術交底等資料齊全完善，現場檢查附著升降式腳手架組裝，安裝，提升，停靠固定，架體防護，防傾覆裝置等均滿足規范要求。
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幼兒園的孩子年齡在2——6周歲，根本無抵御暴力能力，所以幼兒園的安全工作，確實保障全體師生及財產安全，維持幼兒園正常的教育教學秩序，根據上級會議及文件精神，在3月25日幼兒園安全領導小組，對全園進行認真細致的安全排查。先將此次排查情況匯報如下：
一、安全重視，提高安全防患意識
校園安全是我們每個人都關心的問題，它直接關系到千家萬戶的生活和社會的穩定。為了加強幼兒園的安全工作，我院特別成立了一個由xxx帶領的幼兒園安全工作領導小組，負責對各項具體的安全工作進行細致排查。同時，我們還召開了一次幼兒園老師的集體會議，重點學習了相關文件，并要求教師們提高自身的責任意識，加強安全知識的學習，深刻認識到幼兒安全工作的'重要性。我們堅決保證將孩子們的教育、管理和保護工作做好，讓家長們放心地將他們的孩子交托給我們。
二、消防安全工作管理
關于幼兒園安全工作的會議精神，幼兒園集體將對活動室、午睡室、食堂、專用活動室、大型玩具等重點安全防護場所進行全面排查。并請專業人員對電源、電線進行改裝處理，確保其符合安全標準，同時對教室內的插座進行封閉處理以避免幼兒誤觸。此外，我們還將認真檢查消防器材的使用期限，確保其正常運轉。為了提高應急能力，我們將對全園教師和幼兒進行應急預案知識教育，確保在緊急情況下，幼兒和教職工能夠有條不紊、有所準備地進行安全撤離和疏散。敬請家長們關注幼兒園的安全工作，共同為孩子們的健康成長創造一個安全可靠的環境。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理
幼兒園教師嚴格執行交班制度，認真清點幼兒。保健老師認真記錄幼兒入園、帶藥和不安全隱患情況，以避免任何疏漏。對于不熟悉的幼兒接送者，我們要謹慎對待，確保沒有任何差錯。對于違反規定的交接幼兒的情況，我們將會進行嚴肅處理，并嚴格控制接送人員的常規管理（每天早晚接送時需出示幼兒接送卡）。對于沒有到園的幼兒，教師會及時與家長聯系，并根據具體情況向上級領導報告，以防止各種傳染病或其他特殊情況的蔓延。在幼兒午睡期間，值日教師會盡職盡責，根據季節變化和每個幼兒的具體情況，做好保育工作，確保每個幼兒能夠安全健康地午休。
四、食品衛生管理情況
幼兒園對食堂的衛生狀況進行了全面檢查和徹底清潔，確保沒有任何死角存在。同時，我們及時處理和更新了各種不衛生的隱患和不良習慣。為了確保所購食品和原料符合國家食品衛生要求，并且安全衛生，我們加強了對食品采購、供貨和加工等環節的管理。食品和原料的存放場所由專人負責管理，非直接從事工作的人員不得靠近。我們嚴格執行生熟分開和加工處理制度，確保飯菜當日制作，當日食用，以防止隔夜食物對幼兒的健康造成危害。
五、加強一日活動常規的安全管理
幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種玩具設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。今年對幼兒園整體進行了全面的整改。
六、幼兒安全常識教育情況
在安全教育周期間，各班老師還把安全教育滲透在幼兒一日活動中，通過晨間談話、兒歌、情景表演、歌曲等多種形式組織幼兒學習安全知識，并帶領幼兒進行了“看看、找找——幼兒園哪里不安全”的自查活動。讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識和自我保護意識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。幼兒將會在一個安全的、和諧的環境內健康、快樂地成長。
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為深入貫徹落實國務院第165次常務會議重要指示，深入吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全生產工作，有效預防和堅決遏制事故，公司安委會按照《關于進一步做好安全生產工作的通知》要求，對安全責任落實情況和制度、安全宣傳教育培訓、安全責任落實情況和隱患整改、應急預案制定和演練情況進行了檢查。具體自查內容如下：
一、安全制度和責任的落實
公司安全生產管理體系健全，各項制度健全，應急預案完備，演練可行，各項操作程序考核效果良好，各級干部職工自覺遵守制度和程序內容，無違章行為。
公司與生產一線班組長簽訂了《班組長安全生產責任書》。各班組安全生產意識強，認真貫徹“人人對安全生產負責”的。員工在崗位上認真履行自己的安全生產職責，為各項安全生產措施的落實了有力保障。
二、安全宣傳教育和培訓
公司根據上級的統籌安排，組織開展了多種形式的傳教活動。一是深入開展法制教育，通過召開安全生產會議，宣傳學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動，組織員工開展安全知識教育，參加消防安全演練和燃氣泄漏演練，利用廣告牌、橫幅、標語等宣傳各種安全知識和安全法律法規。讓員工深刻理解安全，高度重視安全，大大提高全體員工的安全意識。
通過各種形式（警示牌、公告欄、標語等。），明確員工崗位存在的危害因素和預防措施，以及發生危害時的.救援措施。培訓員工掌握輕微工傷的急救技能，將傷害控制在最低限度。使員工能夠熟練使用勞動衛生防護用品，減少職業危害，預防職業病。使員工在突發事故中能夠正確、熟練地采取自救互救措施。
公司組織了3次安全生產知識培訓，召開了5次安全生產會議，了安全生產中的隱患，針對隱患制定了整改和預防措施，交流了安全工作經驗，傳達了安全生產文件，安排了相關安全工作，上報了安全檢查情況。
三、落實安全責任和隱患整改
設備、管道、安全防護裝置、平臺、梯子、護欄、支架等防護設施的維護記錄完整有效。設備和管道表面清潔，無損傷、裂紋、泄漏，各種閥門和儀表正常。各類消防安全設施齊全、合格、有效，操作人員按要求穿戴勞動防護用品。有毒有害場所應配備事故柜，存放完整有效的防護急救用品，并定期檢查。
電氣設備的安裝和維護應由電工操作。非電工不得裝修電氣設備和線路。易發生事故的電氣設備由專人管理，責任落實到人。電工可按規定配備勞動防護用品，按操作規程操作，定期檢查線路和所有電氣設備。所有高壓危險場所均設有防護設施和警示標志。非電工嚴禁進入配電室或電氣設備的護欄，嚴禁亂拉亂掛。
根據要求，安委會小組成員分階段（春節、春節、五一、安全生產月）開展了四大安全生產檢查。對查出的各種隱患進行整改處理，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持了原則，認真對薄弱環節和可能出現的問題進行全面調查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，隱患是否得到糾正。
四。應急計劃的制定和實施
為防止突發事故，公司安委會小組對部門員工應急預案進行了兩次研究。（消防安全研究和泄漏安全研究）在研究的基礎上，根據單位生產的特殊性，模擬了突發火災的消防演習和系統泄漏演習。演練過程中，重點考察了工作人員應對突發事件的能力、突發事件的調查處理以及人員的自我保護措施。通過現場開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全意識，使員工明確安全生產的重要性，增強員工應對突發事件的能力，逐步完善和完善應急救援預案，提高應急處理和現場救援技能。
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