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技師考評技術報告3篇
在經濟發展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的技師考評技術報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技師考評技術報告1
尊敬的各位領導：
你們好！
我是xx，19xx年出生，19xx年4月到新民油氣處理站工作，1998年由勞務工成長為一名集輸工人技師，xx年至xx年被聘為高級技師。多年的工作，我深深地愛上了集輸這個專業，在電脫崗工作至今。在領導的關心和同事們的幫助下，我積極工作和努力學習，工作能力和實際操作技能得到較大提高，積累了相對豐富的工作經驗，并在崗位上發揮著應有的作用。下面我把幾年來的工作情況作一下匯報：
一、刻苦鉆研，勇于進取，取得各項榮譽。
愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。自參加工作以來，我就本著干一行、愛一行的精神，在工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。94、95和98年分別在局技術運動會中獲得“技術能手”稱號，同時xx年被聘為集輸技師稱號。20xx年在公司崗位大練兵活動中取得“三等獎”，并連續四年被評為公司級“高技能操作崗位明星”。20xx年10月在公司技術大賽中取得“銀牌”。同年底取得集輸工高級技師資格。20xx年3月，我被聘為公司級”兼職教師”，并已經為職大的技師培訓班講了兩期實踐課，受到了學員和老師的一致認可。20xx年我又被聘為公司集輸系統的考評員。
二、敬業履責，以崗位家，為班組建設努力工作
在工作中，我能夠認真履行職責，按時巡檢，錄取各項數據。與同事和睦相處，互相提高，精心呵護班組的一機一罐。積極支持班長工作，發現和解決工作中問題，提高班組的管理水平。班組多次被評為五型班組、示范班組、標桿班組。我本人多次被評為廠優秀女工、女工標兵。
我所在的'電脫崗，是聯合站的“心臟”崗位，生產指標控制尤為重要。為了更好地控制原油外輸含水指標，我與同事們合作，總結摸索出了“三脫、一堿、一加強”的技術方法，通過這一舉措，使破乳劑由初期年消耗量36噸，下降到18噸，每年節約材料費約xx萬元。此后，我又與技術人員合作，多次試驗，錄取各項資料，又總結出“三控”技術：即控水技術、控ph值技術和控溫技術。控制破乳劑的最佳用量。同時又提高了脫水效果，到現在破乳劑年消耗量降為15噸。這一成果獲得廠革新成果xx等獎。油氣處理站節約了大量的材料費用。
三、發揮作用，履行義務，提高員工的操作技能水平
作為一名集輸技師，在加強自身綜合素質提高的同時，我始終以一顆感恩的心，回報領導，回報員工，為新民采油廠、為油氣處理站的員工提速工作發揮著技師的作用。我主動與本崗華僑員工結對子，簽訂師徒協議，提高張亞榮和趙麗娟的實際操作能力，主動放棄白班，和她們一起值夜班，手把手將我的工作經驗毫無保留的傳授給她們，使她們很快掌握了操作技能，成了電脫崗的夜班放心崗。同時自發組織小課堂、小培訓活動，每年都為晉級、鑒定、崗位練兵的員工講授理論和實際操作的知識要點，并在崗位進行實際操作演練，使他們都能順利的晉級。
通過傳授經驗來提高我站員工的整體素質，同時為我站培養了多名技術多面手。我還堅持參加廠、站組織的各類培訓活動。在崗位練兵培訓中，從安排實際操作試題、崗位培訓、實際考核到整理各項資料都由我一人負責，較好的完成了崗位練兵培訓計劃。站里每季度組織的考核工作，從出卷、閱卷，整理資料工作都由我協助完成，同時我還參與hse體系培訓課件的制作工作，為我站開發課件做出了一定貢獻。在每年的公司和廠里組織的集輸崗位員工的考評工作，在工作中，我嚴格遵守考評員的規則，真正做到了公正、公平，力爭做到一名合格的考評員，使參與考評的員工十分信服。作為技師，我雖然做出了一點點成績，但我深知自身的技術水平還遠遠不夠，在今后的工作中，我將繼續努力提高自身素質，克服不足，針對員工培訓的實際，結合我崗的實際情況，繼續發揮技師的作用。
以上是我的述職報告，請領導評議，歡迎對我的報告提出寶貴意見。謝謝！
技師考評技術報告2
首先感謝各級領導關心，我于xxxx年取得了高級技師資格，同年被聘任為設備車間機修鉗工高級技師。能在高級技師平臺上發揮作用。聘用期中，不斷的努力學習，認真工作，提高設備維修質量、防止安全隱患、解決技術難題，做好傳、幫、帶的工作。
一、提高服務意識，認真完成任務
在任職期間的工作中，能夠服從上級領導的工作安排，遵守各項勞動紀律、規章制度。敬業愛崗，履職履責，能夠將安全意識和技術工藝進行有機結合，能夠在各級領導的正確指引下，完成分配的.各項工作任務，積極幫助職工穩定思想，立足本崗及帶領身邊職工做好設備維修工作。自己在工作中出現不足之處時，也能正視領導、同事提出的寶貴意見，虛心接受加以改正缺點和完善不足。
二、提高技術水平，增強工作能力
為了不斷提高工作能力，常帶頭攻關解決設備維修中遇到的故障難題。遇到自己也不清楚的問題時，就用下班時間查資料、學原理，弄清學懂后，再在現場的工作實踐中做好故障分析與處理，與同事們共同進步。任職期間共獲得6項技術革新成果。為把各項工作做得更好、更穩、更扎實。在完成領導安排的工作后，對重點設備加以巡查。如：不落輪車輪車床在輪緣加工時出現軸向竄動的慣性問題，在經過現場跟蹤檢查，發現系統油壓不穩問題，而且溫度較高。通過分析，找準故障點后，解體葉片泵清除葉片上的積碳，迅速恢復葉片泵的工作性能，故障得到及時處理，恢復設備正常運轉。使維修人員知識得到了提高，同時也增強了自己的工作能力。
三、發揮技師作用，進行技能傳授
在路局、段、車間領導的關懷和培養下，先后被聘為首席技師、段兼職教師、局兼職教師。擔任鐵道部全路機務系統職業技能大賽的裁判員。完成新進人員培訓班人員進行鉗工基礎講座授課。進行師帶徒合同簽訂，并在合同期滿后能夠達到合同要求。感謝局里組織的兼職教師培訓，段及車間給了我培訓的機會，我學到了不少知識，運用了所學知識呢，講授效果也得到了提升。
四、回顧工作成績，蓄力再攀高峰
xxxx年4月獲得“春運質量明星先進個人”。同年12月在段上被評為“防洪先進個人”。成績屬于過去，感謝段級、車間對我工作的肯定，今后需要加倍努力工作。
五、下步工作打算
前期，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在以后的工作中加以克服，不斷提高自己的工作能力，加強工作責任感。希望各位領導、同事能作為我的一面鏡子，幫助我指出不足。我將繼續加強學習，加倍努力不斷地完善自我，提高個人的專業技能，加強業務水平，更上一個臺階，發揮好傳、幫、帶的作用。
技師考評技術報告3
為貫徹落實中央人才工作會議精神，加快高技能人才培養，適應首都經濟和社會發展的需要。根據勞動和社會保障部《關于貫徹落實中共中央國務院關于進一步加強人才工作決定做好高技能人才培養和人才保障工作的意見》和《關于印發三年五十萬新技師培養計劃的通知》精神，按照“統一標準、自主申報、社會考核、企業聘任”的原則，結合實際改革技師考評辦法。現將《北京市技師資格社會化考評實施辦法》印發給你們，請遵照執行，并在實施中解決好以下問題：
一、放寬技師報考人員范圍。凡在北京地區工作，與用人單位確立了勞動關系的人員，不論戶籍、身份和單位性質，不受單位技師數額和結構比例限制，凡符合技師申報條件的均可自主申請參加技師資格考評。
二、對取得突出業績的人員，適當放寬申報條件。對于掌握高技能、復合技能且在企業生產經營中有突出貢獻的人員，申報參加技師考評，可打破資歷、年齡等條件限制，在《國家職業標準》規定的基礎上，適當放寬技師申報條件。
三、改革技師考評方法。在考評實施中，本著“公開、公正、合理、競爭”的原則，簡化技師考評辦法和程序。由原來的“以評為主、以考為輔”，改為以理論、實操技能鑒定為主、輔之以綜合評審。國家統考職業的技師考評按勞動和社會保障部的有關規定執行。
四、評聘分開。改變技師“等額評聘”的做法，將技師資格認定與聘任分開，技師、高級技師資格只作為用人單位聘任相應工作的依據。對于取得技師或高級技師資格的人員，由用人單位根據崗位需求，競爭上崗或聘用上崗并享受相應待遇。
五、建立布局合理、服務優良、運轉高效的社會化技師鑒定、評審體系。根據技師社會化考評的.需要，在具備條件的職業技能鑒定所中增加技師鑒定職能，由鑒定所負責技師理論、實操鑒定。由勞動保障部門委托行業主管部門或行業協會等有關單位按照科學化、專業化、社會化的要求設置技師評審委員會，負責技師評審。
評審專家應在跨部門、跨單位的同行專家中選聘并建立評審專家庫。評審委員會委員和專業評審組成員在評審專家庫中隨機產生。
六、大力推行政務公開，加強監督管理。公開申報條件、申報程序，公示評審結果;加強對技師考評工作的監督制度建設，加大對考評機構、人員的管理力度;保證評審工作的客觀公正性，維護職業資格證書的嚴肅性和權威性，進一步提高北京市技師考評的質量和誠信度。
七、社會化技師考評工作，按照先行試點、逐步推開的原則，首先在社會通用性強、技術含量高、從業人員較多的機械制造業、服務行業中的39個職業和部分行業中試行(見附件1)。通過技師社會化考評的人員，頒發勞動保障部印制、北京市勞動和社會保障局統一核發的技師或高級技師《職業資格證書》。
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