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師范生師德自評報告（通用14篇）
在現實生活中，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編精心整理的師范生師德自評報告，歡迎大家分享。
師范生師德自評報告 1
做一個深受學生尊重和信賴的老師師德自評報告百年大計,教育為本.教師擔當著為國家培育后備人材的神圣職責。教師成為人類心靈的工程師，必須具備高尚的道德質量，對教師要有慈母般的善心，為了培養自己崇高的師德，塑造良好形象，必須以崇高的師德影響人，培育人。造就具有變革的新一代，是歷史帶給我的好壞往往妨礙和決定了大學的校風和學風的好壞。
一、存在的不足
1、愛崗敬業，教書育人方面
教師責任心不夠強，這主要體現在老師心情不是太好的.之后，自己的行為有點受心情的妨礙，有時反而會帶一點到工作和課堂中去。
2、熱愛學生，和諧發展方面
作為教師成長的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著教師。因此教師自評師德小結，師德師風教育學生的方式欠佳，不管出于什么目的,沒有是教師形成良好的。課后對差生的補習不到位。
3、重視小節，修煉人格方面
教育無小事，教師的一言一行都是父母關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。
二、存在問題的誘因
究其理由，主要有：對這種弊端認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生疑問后的妨礙，有麻痹思想在上面。
三、改進措施
1、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求
教師不只是是在奉獻、在燃燒，而且相同是在汲取，在升級，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的真諦就是照亮了對方，充實了自己。正是這樣創造感、幸福感，激勵著千千萬萬的老師不辭勞苦地為教育事業獻身。
2.、熱愛學生、教書育人是師德的核心
熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不同情學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學員的嚴師益友。教師對師生的愛，是師德的核心。教師對師生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是永恒的，是老師教育教師的情感基礎。學生如果體會到這些情感，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育推動了其根本的功能。
3、以身作則、為人師表是師德的人格力量
在教育中，一切師德要求都基于學生的人格，因為師德的美麗主要從人格特質中顯示出來，教師是教人如何做事的人，首先自己要了解如何做事。教師工作有極力的標桿性，為人師表是學生的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。
4、終身學習、不斷進取是師德的升華
在科學和科技演進速度極其之快的背景下，如果不頻繁進入學習狀況，人們的常識結構迅速經常落后于實踐的要求。所以，時代規定學生需要轉變學習理念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的理念，緊跟當代知識和科技的演進步伐。
教師成為人類心靈的工程師，必須具備高尚的道德質量，對教師要有慈母般的關愛，做教師喜歡的同學，并不斷升級、充實自己的知識，做一個教師喜愛的同學仍是學生努力的目標。
師范生師德自評報告 2
“德者，師之魂也”、“學高為師、身正為范”。教師的思想政治素質、職業道德水平如何，直接關系到所培養人才質量的高低。因而，高尚的師德是素質教育對教育者的根本要求。通過師德集中學習和談心活動，我深刻的剖析自己，我發現我在以下幾方面還應該做得更好：
1、熱愛教育事業方面。
中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責于人！”。唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務是“傳道、授業、解惑”。葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現了對教師職業道德作用的重視。因此，教師必須重視自己的師德教育。在平時的教學教育過程中，我常常受到教師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想矛盾的干擾，使自己曾經產生象很多老師一樣的`想法：哎，太難了。走，出去闖闖吧。
這種情緒化表現自己的不成熟，還應該更加深層次的認識這個問題，“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。我們有責任有義務為學生服務。教師不僅要依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，勤于學習新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責任感的教師。教師要不斷提高自身的政治修養、文化修養、身心修養，成為語言規范健康、舉止文明禮貌、作風正派、以身作則、為人師表的楷模。以后我要根據《中小學教師職業道德規范》、《濰坊中小學教師行為十不準》提出師德教育的具體要求，嚴格要求自己，使自己成為一個合格的人民老師。在師德方面更上一個新的層次。
在教學中，我要做到“三個貼近”：即學生活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近學一，是他們的親密伙伴。學生做錯事時，教師要以理服人，貼近學生，是他們喜歡的老師。學生有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近學生，是他們最好的朋友。第三，我還要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與學生溝通時，教師是他們的良師。在與家長溝通時，是他們的知心朋友。在教師間溝通中，是教師事業的合作伙伴。
2、在教學鉆研方面。
我雖然取得了一些成績，但是我深刻的發現自己還存在浮躁心理，對學無止境的教學業務，沒有深入的鉆研。
在教學工作中，對終身學習還認識不夠，只停留在學習的表面，認為自己學懂啦，不再深入。這樣，在工作教學中，存在有時感到學的知識還不夠，認識到終生學習的重要性。
在學習中，我逐漸理解和發現自己離一名優秀的教師標準還很遠，我深刻地認識到，在今后的工作中要克服這些缺點，努力高要求自己，使自己成為一名合格的優秀的光榮的教師。
師范生師德自評報告 3
自從選擇了教師這個職業，我便始終用“學為人師，行為世范”的要求來約束自己；把忠誠于黨和人民的教育事業，看成最高的美德。努力去做家長認可，學生喜歡，學校放心的好教師。經過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到“重師德、正師風、鑄師魂”的必要性。從而使自己的精神層面也有了更進一步的提升。現做剖析如下：
1、教學理論知識水平不夠，學習不夠深入。有時理論學習過后，不能及時地做深入內化、加強實踐鍛煉，以至記得快，忘得快。
2、教學中，對教材深處的挖掘不到位，沒能很好地把握知識的'擴散和外延。鉆研的勁頭不夠，付出的精力不多。
3、對學生關愛的投入還不夠，有時不能及時發現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至拖沓。
整改措施：
1、堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，一邊堅持記教育教學筆記，以提高自身的素質為重點。
2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考課標，分析學情，把知識延伸化、靈活化，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。
3、關愛學生，以學生發展為重。不歧視后進生，做到及時調查、發現，及時溝通、反饋。尊重學生，以“循循善誘”為主要策略，與學生做真正的朋友。
4、虛心請教，努力做到向課堂要質量、要效率。
師范生師德自評報告 4
師德是教師的靈魂，是教書育人的前提，是教師的基礎。作為老師，我們在日語老師的一言一行都會對學生產生潛移默化的影響。通過進一步學習，對整改活動有了更深入的了解。學習和反思讓我更加意識到工作中的不足和差距。
為了進一步改善我的工作，我做了深刻的分析:
1.教育理念:新課程理念使我們的教師成為學生學習的伙伴、引導者和參與者。教學過程是師生互動、共同發展的過程。教學課程是師生共同開發和豐富的課程。課程成為一個動態的、發展的、個性化的創造過程。師生相互學習，在愉快和諧的氛圍中進步。老師不僅傳授知識，還教他們學習方法。
2.教育教學:認真學習業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，提高教育教學科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制不良社會風氣的影響。堅持教育教學論，不斷給自己充電，因材施教。
3.對待學生:我一直很認真的對待每一個學生。無論是上課還是課余時間，我都時刻關注學生的思想動態，以便及時發現和糾正，絕不向學生傳播有害思想。對于學生，我總是盡量感性，懂事，與學生的內心相連，尊重學生的個體差異，盡量關心和嚴格要求學生。在工作中，從來沒有體罰或變相體罰。在教育教學過程中，我能夠照顧好所有學生，尊重他們的人格，平等公平地對待每個學生，嚴格要求學生耐心教學，保護他們的`合法權益，促進他們全面、積極、健康的發展，沒有諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰。
4.工作方法:在工作中，可以積極借鑒各地先進的教育方法，借鑒優秀教師的優秀工作經驗，采取靈活多樣的教育方法，有序誘導。尊重學生，教育引導學生，實現愛老師，信老師的教學境界。引導孩子逐步形成良好的行為習慣，成為全面發展的優秀小學生。
5.思想品德:作為老師，能自覺抵制不良社會風氣，不補課，不為學生收取額外獎勵。不收禮物，不吃飯，不請客，不請父母做事，不給予有償家教。
6.社交活動:在業余時間，經常看書，或者上網瀏覽一些教育網站，從來沒有什么殘疾、酗酒等不好的活動。他沒有違反法律法規，是合法公民。
7.日常生活:在日常生活中，尤其是在公共場所，時刻提醒自己要做人民教師。注意自己的言行舉止，文明修養，有優秀人民教師的偉大形象。能夠遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康，舉止禮貌，是文明公民。我能讓自己的形象配得上老師的稱號，文明禮貌，有修養。
在自省的過程中，我也覺得自己在幾個方面做得不夠:
(一)教育理論研究不夠深入，只停留在表面，本質上沒有深入研究，導致教學過程中出現很多混亂，甚至對某些教育政策的出臺持觀望態度。根源在于我主觀上的懶惰和缺乏進步，客觀上缺乏理論素養。
(二)業務需要改進。
(三)很少使用多媒體教學，跟不上時代的步伐，有現實條件，也有個人因素。
(四)主動性意識不夠，問題不能細化，得過且過。
鑒于上述缺點，我提出以下糾正措施:
(1)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門的相關學習活動，把時間花在業務研究上，爭取盈利。
(2)加強專業知識的學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
(3)增強分管工作的主動性和積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
師范生師德自評報告 5
我從這次特殊的師德師風教育活動中受益匪淺。學高是老師，德高是榜樣。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最重要的信息。老師的一言一行，一舉一動，無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德質量往往影響和決定著校風和學風。老師不僅要教好書，還要教育好人，各方面都要當老師，這讓我更加深刻地意識到加強師德師風建設的重要性。首先，教師要有高尚的道德情操，以德治國，以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。下面，我將對自己在師德師風學習活動中發現的問題進行自我分析，力求把值得肯定的問題發揚光大，及時糾正不足。
第一，值得肯定
在貫徹教育方針方面:自教學以來，人格一直系統認真地學習教育法、教師法、中小學教師職業道德和未成年人保護法，并在教育和日常生活中進一步嚴格要求自己，遵紀守法，依法教學。
在愛學生方面，我總是真誠平等地對待每一個學生。我一直努力做到感性、懂事、與學生心靈相通、尊重學生個體差異，不挖苦、歧視、體罰或變相體罰。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完美的教育。我盡量關心和嚴格要求學生。學生不僅是教育的對象，也是教師人格不斷完善的動力。
在關心學生方面:我可以站在學生的立場看問題，關心學生學習和身體的健康發展，讓學生全面發展。對于學習和生活有困難的同學，我會及時想辦法妥善解決。
自知，作為老師，人格是班主任，影響是巨大的。如果你做不到，你就會去做。所以，自我永遠可以在學生面前保持良好的教師形象，以身作則，以身作則，為人師表，誠實從教，絕不向學生推銷或偽裝教材，尊重學生家長，絕不以教謀私利。
在觀察社會道德方面，我一直認為教師也是社會的一員，不同于普通人。我的言行要和我的教師身份一致，要時刻嚴格要求自己，不做任何違背社會公德的事。
無論在校內還是校外，始終樹立良好的'教師形象，語言禮貌，著裝得體，待人接物不損害教師形象。
作為學校的一員，我關心群眾，尊重同事，全心全意為學校的建設做貢獻。我的工作作風踏實，遵守校紀，贏得了老師、學生和領導的一致好評。
第二，自身的缺點
經過最近的師德師風教育和學習，我深刻理解了“奉獻、愛、奉獻”的內在核心，意識到自己還有以下不足:
1.如果對教育理論的學習不夠深入，工作生活之余就要多讀書，多做筆記。經過這段時間的學習，我的專業素質和道德修養都有了很大的提高，這也說明我應該多學習，努力提高自己的修養。
2.業務有待提高。作為一名中年教師，我在多媒體教學方面做得還不夠。雖然我教的科目的學生喜歡學習，熱愛學習，但隨著科技的發展，我應該加快掌握多媒體教學技術，讓學生享受更好的教育資源。
第三，整改措施
針對以上不足，自決從以下幾個方面入手:
1.認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門的相關學習活動，花時間進行業務研究，努力提高自身素質。
2.加強專業知識的學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3.努力學習，掌握多媒體教學技巧，讓你的課堂更加生動豐富。
師范生師德自評報告 6
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來，我校黨政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規范，收到了較好的效果。
xx中學現有教職員工32人。地處馬遵公路旁。一直來，我們在上級黨委、政府、教育黨委的領導下扎實開展工作，團結和帶領廣大教職工解放思想，振奮精神，與時俱進，努力創新。始終以創人民滿意的教育、辦人民滿意的學校、做人民滿意的教師為宗旨，重管理、求效益，重質量、求發展。做到班子團結，氛圍正氣;教師愛崗敬業，修身尚德;學生文明勤奮，求實創新，使得學校以穩定而較高的質量立足于社會，以為校風的良好教育氛圍已經成形，近年來，學校連年被評為教育系統先進集體光榮稱號。
一、統一思想，提高認識
為了認真貫徹、落實中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神和市教育局《作風建設年活動要求》、《師德師風建設達標學校評選活動》文件精神，我校認真、扎實地開展了加強師德師風建設工作，利用每周政治學習時間，傳達文件，貫徹精神，經過幾個月的學習，教職工已經充分認識到自己是完成學校教學、科研和其他各項活動的主體力量，建設一支高素質的教職工隊伍是學校發展的關鍵，良好的師德師風是教職工隊伍素質中至關重要的方面。師德師風不僅體現了教職工的職業道德和教風、學風，而且直接關系到學校的社會主義辦學方向。高素質的教職工隊伍是學校的生命源泉，師德師風則是學校的靈魂所在，在學校作風建設和道德建設中具有十分重要的意義。幾個月來，我校教職工隊伍建設取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業務素質的同時，關心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業，敬業愛崗，嚴謹治學，教書育人，默默無聞，甘于奉獻，這一切都得益于我們認真貫徹落實黨的十八大精神和《公民道德建設實施綱要》精神，得益于縣教育局師德建設活動要求，得益于始終從全面貫徹黨的教育方針、保證學校持續穩定發展的大局出發，高度重視師德師風建設。
二、領導重視，制度可行
加強師德師風建設，重在建立規范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。為此，我校專門成立了以黨支部書記宋昌舉同志為組長，校長敖德奎為副組長的師德師風建設領導小組，對整個工作進行總體上的規劃與部署，制定了《xx中學加強師德師風建設工作實施方案》，進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的`有序、有效開展。同時在緊密結合我校實際，充分調查研究的基礎上，建立健全本校教職工行為規范、職業道德規范以及師德師風考核評價辦法。20xx年3月起相繼討論并印發了《xx中學師德考核辦法》、《xx中學考勤制度》、《xx中學教育教學成果獎勵辦法》，為保障我校各項工作的順利開展，完善教職工崗位聘任與管理，進一步加強師德師風建設，都起到積極作用。
我校在建章立制的過程中，力求既高度重視政府、社會對教師的職業要求，又充分尊重我校教職工的職業特點，把師德師風建設同廣大教職工的教學、科研工作緊密結合起來，同實現學校改革發展的總體目標結合起來，充分調動廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的積極性，扎實開展工作爭先，服務爭先，業績爭先活動，使的師德師風建設成為推動學校改革發展的重要保障。
敬業與愛生是師德建設的核心，是教育工作最基本、最重要的要求，為宣傳我校優秀教師敬業愛生、為人師表、無私奉獻的高尚師德，我校從20xx年起，每年教師節前開展一屆師德先進個人評選活動，通過個人申報、處室(組)推薦、師生評議、黨政聯席會議研究，確定學校師德先進個人，教師節期間給予表彰獎勵。通過師德先進個人評選活動，真正把教育一線師德高尚、業務精湛、教學水平和教育質量高的優秀教師推薦出來，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來教育和影響全校教職工，確實起到了典型示范和輻射作用。
三、重點突出、務求實效
我校師德師風建設工作在全體教職工中進行。在教師中，以師德師風教育為重點，在行政班子中，以愛崗敬業、做楷模表率為重點。扎實開展開展師德師風教育，建立健全師德師風規范，宣傳師德師風先進典型活動。師德師風建設，重在教育，重在引導，重在建設。搞好師德師風建設，首先，廣泛深入地開展學習教育活動，通過學習教育統一思想，提高認識，掌握關于教職工思想、道德、作風建設的政策規定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設的自覺性，為師德師風建設的順利開展奠定堅實的基礎。把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調查研究的基礎上，制訂出切合本校實際的規章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上經常化、制度化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關鍵所在。再次，繼續大力倡導教書育人、為人師表的好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的楷模和表率。在新的歷史條件下，教育廣大教師樹立新觀念，自覺抵制市場經濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為學生健康成長而積極奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立良好的教師形象。
我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人自覺性。我們把宣傳學習和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學習教育，使廣大教職工認真總結經驗教訓，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。我們堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工爭先創優。并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。師德師風建設還要堅持務求實效的原則，所以我們把師德師風建設同學校的改革發展結合起來，同日常工作緊密結合起來，不圖形式，不走過場，務求實效。
四、抓好過程，落實活動。
加強教學常規的管理與檢查。強化教學常規管理是推動師德建設深入開展的有效措施。根據我校實際，我們堅持與時俱進，按照教學七認真，細化常規，狠抓常規。一是支持巡課制度，每天有人巡，每節課有人查，巡查必記錄，及時作反饋。二是堅持集體備課制度，相互交流、取長補短、資源共享、實現雙贏。三是支持教案、作業的檢查制度。每學期對教師的教案、作業批改情況進行兩次檢查，對優勝教案進行表揚和推廣。四是堅持聽課制度，要求校級領導聽課，分管教學校長、教務主任20節以上，教研組長15節，教師 15節。抓常規管理，促進師德、師能、師風的提升。
五、加強師德建設研討。
1、學校領導班子把師德建設擺在重要的議事日程。基本上遇會必分析研討師德方面的問題。一當發現不良苗頭，及時批評指導。
2、分層次召開各方面人員會議，聽取師德建設的意見建議:每學期都要召開學生干部會、學生家長會、社區有關人員會議，征求和聽取他們對我校教師師德方面的評價和意見和建議，有針對性地強化師德建設工作。
3、自評、互評、問卷調查。自評與互評是師德建設的有效途徑之一，今年我校開展了一次師德建設評價活動。依據標準采取自評、年級組互評，從評價來看，自我認可度高，達到96分。互評認可度也達90分。這樣的評價盡管還存在著許多不足，但從整個過程來看，還是有觸動、有一定的促進作用。無記名問卷調查是學生和家長共同完成，我們從接受有償家教情況、經常和您交流孩子學習情況、老師讓你替她(他)辦私事、老師接受您的送禮情況、老師對家長的態度、是否有體罰或變相體罰學生現象、您對老師的教學效果滿意度八個方面作了初步統計，學生及家長對學校師德方面總體評價滿意度達95.5。
六、學校在師德建設中的不足及整改措施:
1、教育理論學習不夠透徹。
2、業務有待提高。
3、工作經驗不足。
針對以上缺點，學校提出整改和努力意見如下：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教組織的有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
師范生師德自評報告 7
我校近段時間進行了師德師風集中教育活動，通過師德師風學習，我對師德師風教育的重要意義有了較明確的認識，對照《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《未成年人保護法》的要求，結合自己教育教學工作實際，通過自查本人還存在一些問題，自我剖析如下：
一、愛崗敬業，熱愛教育事業，對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。
既然我選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養。按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。“為教育事業奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業業，不打折扣，認真、完成學校交給的各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己。
在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標志之一。一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。
做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是后進生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發展。
二、存在的主要問題
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的.熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
師范生師德自評報告 8
我校根據〔20xx〕42號文件區教育局轉發福建省教育廳《關于進一步加強師德師風建設嚴禁教師體罰和傷害學生的緊急通知》的通知精神，認真組織全體教職工再次學習《中小學教師職業道德規范》和優秀的師德文章，開展教師20xx-20xx年度師德師風考評活動，對照文件精神對本單位師德師風方面進行自查自糾，現就我校開展師德師風自查自糾情況小結如下：
一、思想方面
通過教工大會學習、黨員大會、家長問卷、教師的自我剖析、行政值班等形式檢查，全校教職工都能嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，忠誠黨的幼教事業，努力學習貫徹黨的路線、教育方針、政策，不散布傳播有害學生身心健康的思想言論。樹立教書育人的思想。
二、工作方面
全體教師工作態度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教。認真備課，提前做好教學工作計劃。上班專心從教，不從事第二職業等行為。努力關愛每個學生，盡量讓家長放心。對學生的態度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生。不體罰或變相體罰學生，沒有發現教師傷害孩子的現象和行為。
三、行為方面
全體教師嚴格遵守學生園各項規章制度，遵紀守法，沒有發現教師辦有償家教班，向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的.行為。沒有發現教師打牌賭博、酗酒等違反社會公德等不良行為。但是教師愛崗敬業、廉潔從教是一項長期工程，尤其是以教謀私的行為將繼續嚴加禁止，確實樹立起教師良好的師德形象。
四、職業道德和社會道德
全體教師能夠嚴格遵守教師職業道德規范和社會道德準則，沒有發現教師違背職業道德和社會道德等嚴重失德行為。同時，學生園嚴格按照上級文件要求，認真查找在落實安全管理制度等方面存在的問題，盡量排除一切安全隱患。
五、終身學習
全體教師能夠樹立終身學習的理念，通過自學、集中學習、參加人事局組織的繼續教育活動，網上學習以及參加各類政治理論業務學習和培訓活動，撰寫學習黨的十八大心得體會和學習《最美女教師張麗莉先進事跡》心得體會，不斷提高自己的理論素質和業務素質。
我校認真對照《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，組織全體教師進行師德師風(20xx-20xx年度)考核,我校教師都能認真遵守《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度，遵紀守法，關愛學生,沒有出現體罰和傷害孩子的現象和行為,通過自評和校年度考核，全體教師本年度師德考核均為優秀。今后學校將持之有恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規范教師從教行為，建立師德師風檢查制度，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升我校教師的師德水平和思想素質。
師范生師德自評報告 9
一年一度的述職在今天拉開了帷幕。能有一大塊的時間靜靜地坐下來，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。述職，我個人理解為自己評價一下自己的工作，一個人的自我評價總是不能那么客觀，自我批評意識不夠，自我抬高意識很強。所以，如果我今天的述職有失偏頗之處請在座的老師多多批評指正。縱觀過去的一年，我只是和在座的每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、 ! 每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師！認真學習和領會黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。
基于以上認識，我擔任英語教學工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
一、做一個富有愛心的教師
愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。其次，我和家長也積極共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性。
二、做一個理念新的教師
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數學課上，我把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。課上，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。并時常針對性的對自己的教學進行改進。
三、做一個信息時代的教師
目前，以計算機和互聯網為代表的信息技術，正以驚人的'速度改變著人們的生存方式和學習方式。信息社會的高度發展要求教育必須改革以滿足培養面向信息化社會創新人才的要求，因此，我們教師再也不能滿足于用粉筆來教學了，而要把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸！在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。“三人行必有我師”，積極向每一位老師學習，努力形成自己的教學風格。還利用自身的技術優勢，幫助同事制作多媒體課件，在制作過程中吸收他們好的教學理念，力求做到技術與思想的完美結合。在學校教研活動中，能夠積極與本組教師研究課程，充分發揮教研組長的作用。我始終相信，在課堂教學中，沒有什么論資排輩，唯有不斷創新，才能讓我們的課堂充滿活力。
我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！教育是藝術，藝術的生命在于創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，愿得到學校領導和同事的誠懇支持。
師范生師德自評報告 10
俗語講得好“身正為師，身高為范”，老師就是孩子的崇拜者，我們的一言一行將是孩子爭相仿照的對象，我們就是太陽下最神圣的職業。我是一名一般的幼兒園老師，我雖然沒有那么精彩，但是我有一顆求取之心。在平常的工作中，我盡其所能，爭取把我的眼光四射到每個孩子身上，讓他們在我的無微不至的關懷下歡快的成長。盡管還有一些做的不如意的地方，但是我會準時給自己充電，讓自己跟上時代的步伐，時時更新培訓理念，為孩子的將來打下良好根基。現在，就將本人的師德師風剖析分析如下：
一、關于師德的自我剖析：
猶記得，有位印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是貴重的，讓我干葉的事業吧，由于葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”我好像還沒有對老師這一行業有個透徹的了解，沒有讓自己全身心的投入到這個事業中來。在這里，我只想對自己說，既然選擇了老師，就是選擇了葉的事業,老師的一生,與花相伴。與花相伴的一生，富有詩意
而奇特。既然事已至此，我們就要做到一名老師該盡的職責。
平常的我們總是對著孩子嚎啕大叫，呼來喚去，稍有一些不順眼就會對孩子吹胡子瞪眼，對孩子一點耐心也沒有。我們沒有認真去對待孩子，沒有用愛去澆灌幼苗。其實我們應用自己博大的愛去暖和每一位同學。老師只有喜歡同學、敬重同學，才能去細心地培育同學，只有愛得深，才能更認真、更耐心、更細心地對同學進行培訓。“愛”源于高尚的師德，“愛”意味著無私的奉獻。老師對同學的愛，不是出自個人的恩怨，而是出自社會的必要、培訓的必要。這種愛是穩固的、深厚的，是與老師所肩負的社會責任緊密相連的。
二、關于師風的自我剖析：
1.愛國守法方面。
盡管我能夠貫徹國家培訓方針，能夠自覺遵守培訓法律法規，沒有違反黨和國家培訓方針、政策的言行，也沒有只教書不育人的言行，但學習和宣揚培訓政策不夠深化，有時候還存在消極行動等問題。
2.愛崗敬業方面
學習雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，能夠做到喜歡培訓、喜歡學校，教書育人，甘為人梯，樂于奉獻，留意培育同學具有良好的思想品德，傳播有益同學身心健康思想。有工作激情，但創新才干稍弱，沒有自律意識不強、作風渙散、紀律松馳、語言不文明等問題，更沒有吃喝玩樂、不思進取的現象。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責，在批改作業輔導等方面偶有倦怠敷衍現象。
3.關愛同學方面。
我關懷疼惜同學，敬重其人格;耐心培訓，愛護同學合法權益，促進同學全面進展。沒有體罰或變相體罰同學的行為。但較多地關注同學的身體健康，對同學的心理健康關注不夠，在公平、公正對待同學，特殊是要求同學方面過于嚴格，有時只聽取班干部的匯報，沒有認真調查落實，造成師生誤會。
喜歡同學是老師處理與同學之間關系的準則，是全部老師職業道德的精髓。愛是培訓的萬金油，當培訓之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個培訓的奇跡。“同學們好，請坐，我信任你能做好!這件事，老師也有責任”運用較少，如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。
4.教書育人方面。
我留意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新學識;師德的基礎是愛，核心是專;我留意嚴謹治學，提高業務水平;但探究培訓教學規律缺乏長期性，培訓教學方法還缺機敏性和改進力度，提高培訓、教學和科研水平還不夠高，有時呈現僅用分數來衡量同學的好與壞。老師自身的`學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著同學，也影響著同學對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必需不斷學習。
5.為人師表方面。
我模范遵守社會公德，留意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著潔凈得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派;沒有向同學推銷資料、亂收費、亂補課、索要同學家長的禮品等不良行為。沒有做有償家教和利用職務之便謀私之事。但因長期以身作則打掃衛生有時衣著不夠潔凈。
6.終身學習方面。
雖家有藏書千卷，訂有十余種雜志，總是借口忙而不去深化學習、探究，身邊有很多優秀的老師如路紅、王朝東、郭長慶、王定國等而沒有有準時向他們請教。
7.團結協作方面。
團結協作是老師處理與同事之間關系的準則，是優化校內育人環境的關鍵因素。這是老師的職業特點所打算的。基本上能夠做到虛心謹慎、敬重同志、聽從部署，沒有發表傳播不實或扇動性言論，沒有拉幫結伙、搞不團結的事情。就是相互學習、相互幫忙還不夠抱負;能夠維護其他老師在同學中的威信，也關懷集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏才智上的協作;我應當依靠團隊的力氣，群體的才智，達成合作共贏的目標。
8.敬重家長方面。
家校交流是老師處理與同學家長之間關系的準則，是促進培訓合力的形成，提高育人效果的重要環節。但有時候與家長交流語氣生硬，不夠客氣，另外，在宣揚科學的家庭培訓思想和方法方面還不夠積極。
9.優秀老師的好習慣方面。
優秀老師的良好習慣我大都具有。但有些沒有做到，如每天，讓課堂轉變一點點;堅持每天至少讀書 30 分鐘;今日事今日畢;凡事都要找到依據等，有待我的努力養成。
三、改進措施及努力方向：
1.內強素養，外樹形象。
思想上清醒、堅決;抱負信念不動搖;理論要強。為此，我必需做到：切實加強黨和國家的培訓方針政策培訓理論的學習。約束自己，認真整改;連續培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代培訓觀。
2.開門納諫，銳意進取。
留意加強現代學校培訓制度的宣揚工作，虛心聽取各方的看法和建議，增加自己對培訓不良現象做斗爭的士氣，樹立良好的自我形象。
3.轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神。
師范生師德自評報告 11
回顧已走過的路，方方面面都有所提高，下面從幾個方面對師德師風進行一下自我剖析：
一、熱愛教師的職業是做好教學工作的前提。
本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，對教師這個職業充滿責任感。幸福感。
一直來，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以師德規范的標準要求自己，教書育人，關心集體，團結。尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學。
二、在教學的過程中能堅持正確的方向。
堅持用發展的眼光看待學生，以人為本，在教學過程中，告訴同學們，只有學好知識才能提高全民的素質，才能提升國力，個人才能有為人民服務的本領，在現代知識迅速擴張的時候，只有掌握足夠的知識，才不被時代淘汰。積極投身于教科研工作，大膽進行現代教育技術與數學教學整合的教改嘗試。
在每上完一堂課，我都會寫下自己的'反思，以不斷督促自己進步。工作之余，我盡量每天擠一點時間閱讀專業類的書籍，不斷給自己充電。
三、關心學生，熱愛學生，平等對待學生。
愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛。嚴中有章。嚴中有信。嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作。虛心學習的原則，而這或喜或憂。或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
師范生師德自評報告 12
作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，用心響應黨的號召，堅決執行黨的方針。政策，忠于人民的教育事業，模范遵守《中學教師職業道德規范》，愛崗敬業，關心群眾，樂于助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
一、做一個學習型教師
教師的從教之日，正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論，用心投身于教科研工作，大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后，我都會寫下自我的反思，以不斷督促自我進步。工作之余，我盡量每一天擠一點時光閱讀專業類的書籍，不斷給自我充電，努力豐富自我的文學。
二、做一個富有愛心的教師
愛學生，就務必善于走進學生的情感世界，就務必把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依靠為前提，要做做到嚴中有愛。嚴中有章。嚴中有信。嚴中有度。我經常從處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。
作為班主任，我主動做好學生的思想工作，經常找一些不一樣層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，解他們真正需要的是什么。
其次，我和家長也用心共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使家長的教育更具理性。
三、做一個理念新的教師
目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自我所教的學科，用心探索有效的教學方法。在英語課上，我把英語知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習潛力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的.理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自我一向奉行踏實工作。虛心學習的原則，而這或喜或憂。或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步！
師范生師德自評報告 13
經過師德師風的學習使我受益匪淺，教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題從八個方面做自我查擺如下：
一、在依法執教方面
本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。
二、愛崗敬業
只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業而努力奮斗，盡職盡責、
教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，不傳播對學生有害的思想。
三、在熱愛學生方面
“愛”是理智和感情的統計，它體現對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“后進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。如對不認真鍛煉的學生，我對他們說：你們體能較差，加強鍛煉，練習跑兩圈，而不是說罰他們跑。
四、在嚴謹治學方面
作為一名人民教師，重要任務是教育學生。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法，根據學生的不同愛好，教育學生主動參與鍛煉，把一項或兩項運動學好、提高，從而提高運動技能和身體素質。
五、在團結合作方面
作為一名教師，學校就是我的家，學校的發展也就是教師的發展，學校的形象也是教師的形象。所以我把學校集體放在第一位。我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。
六、在尊重家長方面
人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的'教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯系，共同教育學生，只有主動與家庭聯系，才能了解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生。
七、在廉潔從教方面
我一直認真做為人民靈魂的工程師——教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現象時有發生。我向來以此現象為恥，從不做加強學生經濟負擔的事。
八、在為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和
其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
師范生師德自評報告 14
根據“師德師風建設”學習活動的要求，我校根據教育局關于《教育系統進一步加強師德師風建設實施方案》的通知工作安排，制定具體的方案，按要求認真做好各項工作，效果良好.現將自查結果報告如下：
一、領導重視，完善制度機制
我校領導高度重視師德師風建設教育學習工作，把此項工作擺上議事日程，及時召開動員會議，統一思想認識，增強抓好師德師風專題教育的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德師風專題教育活動實施方案，成立師德師風專題教育活動領導小組. 明確主要目標,即通過專題教育活動,提高教師思想政治素質和職業道德水平，著力解決師德建設中的薄弱環節和教師隊伍中的突出問題,全力打造一支品德高尚、知識淵博、精于教書勤于育人、忠誠人民教育事業的教師隊伍.致力加強師德師風建設年的建設。在教師政治素質和師德修養上，在服務社會、服務家長、服務學生上,在樹立教師的良好形象上有新的提升。
二、加強學習,抓好思想教育
我校積極開展學習，采取定期不定期、集中與分散相結合的形式，強化教師教書育人意識,堅定工作信念。
先后引導和組織教師學習了教師法》《中小學教師職業道德規范》《未成年人保護法》《關于進一步加強中小學教師職業道德建設的意見》等法律法規，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》等政策文件。
為使學習活動有成效,學校還制定“師德師風建設"教育活動各項學習制度，并做到“三有”：有學習內容、有學習筆記、有心得體會。每位教師都能按我校要求，做到在學習中實踐，在實踐中反思,使學習活動與教學工作有機結合起來，創造性的貫徹執行師德方面的各項要求,不斷提升思想境界和師德水平。使學習不走形式，不擺花架子,收到了實效。我們還在學習過程中，穿差進行了座談會、經驗交流等,把學習教育活動進一步引向深入，使廣大教師從思想深處認識到教師職業道德的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德作風建設的自覺性，為加強師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。
三、查擺剖析，開展自查，發現問題
為落實查擺剖析階段的工作，增強師德師風建設的針對性、時效性，學校分層次認真查找問題，通過自己講、互相提、大家評、征意見等方法，深入進行了剖析,查找自身存在的'不足，真正找到原因,明確改進方向。還通剖析,指出了學校和教師工作中的一些不足和缺憾，以及師德師風中發現的問題。現將查擺中提出和發現的問題匯總如下：
1、學校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重方面的理論性學習,教師的專業成長重視不夠，要讓更多的教師有機會走出去學習；到外地實地聽課少。
2、校園設施急需進一步完善,學校教室門窗急需改造，電路常常出現故障.
3、學校領導要深入一線,了解教師思想動態，適當減輕教師負擔，發揮教師工作的積極性和主動性，使教師能深入鉆研教材，備好每一節課，提高工作效率.
4、學校要關心教師的身體健康，；要公平對待每一位教師，特別是要多關心老教師、生病教師和女教師。
5、個別教師對自身要求不嚴，偶爾有違反學校規章制度，私自換課，有問題不在當面解決,而愛在背后議論，影響團結。
6、安于現狀，不積極學習和不鉆研教育教學業務，存在自己的知識教學生已綽綽有余的思想.
7、教師對后進學生缺少耐心，對后進學生的輔導的輔導不夠，對后進學生的關愛不夠。
8、教師對工作存在抱怨，對學校工作安排不滿意，處處以自我為中心，集體意識不強。
9、個別教師責任心不強，對學生關愛不夠，不能平等對待每一位學生，與家長交換意見時態度一般，工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛生工作也出現只注重室內衛生，不注重室外衛生的保持，室內衛生清潔,在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現象。
10、個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機的現象，影響正常的教育教學活動開展。
四、努力方向，提升師德水平
1、進一步加大學習力度，加強職業道德教育，不斷地進行教師職業道德教育。通過走出去，請進來的辦法，讓一些教師開開眼界,了解教育形勢,學習兄弟學校的師德建設經驗。
2、學校要加大管理力度，進一步完善規章制度，規范學校工作制度,嚴格考評機制，嚴明獎懲機制，真正把師德師風的考核,當作職稱評聘、評優的重要內容,使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性，必須從我做起，從現在做起。
3、要讓教師擺正位置，端正態度，認真工作，團結同志，不說不利團結的話,不做不利團結的事，經常與領導進行溝通和交流,關心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。
4、領導率身垂范.學校領導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自己，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白當領導。
今后學校將從以上各方面入手，進一步加強師德師風建設工作，強化學校德育工作,努力建設一支師德高尚、樂于奉獻、作風扎實、勇于創新、業務精良，具有現代教育理念，符合時代要求的管理隊伍和教師隊伍。
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