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新入職員工保密協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的新入職員工保密協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新入職員工保密協(xié)議書1
甲方：____
乙方：____身份證號碼：____
鑒于：____
甲方已聘用乙方為甲方員工，乙方在工作中將獲知甲方大量的商業(yè)信息秘密。為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務(wù)，甲、乙雙方在遵循誠實、信用和自愿的原則上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
第一條商業(yè)信息秘密的內(nèi)容
（一）乙方須予以保密的“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：
1、甲方戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資計劃、業(yè)務(wù)拓展和營銷方案、經(jīng)營管理方案、考核和獎勵辦法等；
2、甲方財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案、資金及融資狀況、債務(wù)和擔(dān)保情況、以及甲方訂立重大合同等可能對甲方財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的事項；
3、甲方經(jīng)營管理報告、各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和標(biāo)有密級的文件；
4、甲方客戶清單、客戶資料以及甲方與客戶的合作方式、定價政策、交易價格、合作協(xié)議等；
5、甲方招標(biāo)和投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、甲方采購中的貨源情報等；
6、甲方信息系統(tǒng)軟硬件配置、甲方信息系統(tǒng)安全策略等資料信息
7、根據(jù)國家《保密法》和有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)予以保密的資料信息；
8、被《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)列為公司重大事件的有關(guān)資料信息；
9、甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定不得泄露的資料信息；
10、泄露后可能導(dǎo)致甲方本身、甲方股東單位、甲方合作伙伴、甲方客戶、甲方其他員工等一方或多方利益損失的其他資料信息。
（二）本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”的資料形式，包括但不限于：書面文字資料、圖片資料、視聽資料、電子文檔資料以及其他信息載體或秘密資料存在的任何形式。
第二條乙方的保密義務(wù)
（一）乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得向甲方以外的任何第三方泄露，除非該信息的披露是依法律要求必須向監(jiān)管機構(gòu)或政府有關(guān)部門披露。但該披露必須事先得到甲方的書面同意，且只能在授權(quán)的范圍內(nèi)披露。
（二）乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作，乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。
（三）出于工作需要，乙方在甲方內(nèi)部更換崗位時，乙方應(yīng)在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料。
（四）無論乙方因何種原因離職，離職時所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文件等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。
（五）在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安全處所，以防止非相關(guān)人員接觸，并確保該資料不被泄露。
（六）乙方在完成工作后，對于廢棄不用的商業(yè)信息秘密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等應(yīng)及時銷毀；磁盤、視聽資料或其他不易銷毀的實物應(yīng)當(dāng)及時交還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。
（七）乙方在遺失甲方的商業(yè)信息秘密資料時，應(yīng)及時向甲方匯報，以便甲方能立即采取相關(guān)措施，減小因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若甲方商業(yè)信息秘密泄露是乙方故意造成，甲方將依本協(xié)議第七條的規(guī)定追溯既往。
（八）乙方不得利用其從甲方掌握的商業(yè)信息秘密在其他從事與本公司相近業(yè)務(wù)的企業(yè)兼職工作或提供服務(wù)，或協(xié)助第三方與甲方所從事的業(yè)務(wù)進行競爭，但甲方認可的情況除外。
第三條保密期限
本協(xié)議所述商業(yè)信息秘密的保密期限不受甲、乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的限制。雙方存在勞動關(guān)系期間，乙方需保守自己知悉的甲方商業(yè)信息秘密。雙方勞動關(guān)系解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守秘密，直到上述商業(yè)信息秘密成為公知信息。
第四條乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會接觸甲方有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密行為將造成甲方重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上，做出如下陳述和保證：
（一）乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的.商業(yè)信息秘密負有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過失使他人獲得、使用這些信息；
（二）除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由；
（三）除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解、掌握非本人工作所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密，更不得出于故意獲取有關(guān)的資料；
（四）乙方保證在任職期間和離開職務(wù)后（含調(diào)崗、調(diào)職、離職、停職等），不私自復(fù)印或保留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露給其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容；
（五）乙方保證在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方提供從事與其工作相同或類似的工作或研究，以獲得不正當(dāng)?shù)睦婊蛟斐杉追降膿p害；
（六）在勞動合同終止后，乙方不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)信息秘密的職工離開甲方。
第五條違約責(zé)任
（一）如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定而給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以全額賠償。甲方并保留進一步追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
（二）乙方違約的事實并不能結(jié)束其在本協(xié)議項下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。
第六條爭議解決
甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決時，提請人民法院裁決。
第七條本協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。雙方在簽訂本協(xié)議前已簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，本協(xié)議的效力可溯及到雙方簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議之時。
第八條本協(xié)議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________乙方（簽字）________________
（委托代理人）：____
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
新入職員工保密協(xié)議書2
甲方：____
乙方：____身份證號碼：____
為維護甲方正當(dāng)權(quán)益，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、保密期限
1、乙方無論因何種原因離職，自離職之日起年內(nèi)以及在職期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。
二、保密的內(nèi)容及范圍
2、乙方遵守本協(xié)議條款的約定，并保證在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，不得在甲方的區(qū)域范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的商業(yè)活動。
3、乙方在甲方任職期內(nèi)的工作業(yè)績、技術(shù)資料、相關(guān)賬號密碼、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造均屬職務(wù)技術(shù)成果行為，該技術(shù)成果（包括申請專利權(quán)利）均歸甲方所有。當(dāng)無論由于何種原因終止聘用時，乙方應(yīng)將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶檔案資料等、財務(wù)報表和公司市場信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關(guān)手續(xù)。
4、甲方的業(yè)務(wù)具有專業(yè)技術(shù)含量，乙方有義務(wù)為甲方保密，勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方公開甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密性質(zhì)的文件資料），在甲方工作期間的一切往來資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
5、乙方有如下情形即構(gòu)成違反保密義務(wù)，有以下情形出現(xiàn)的，則甲方可追究乙方的違約責(zé)任。
①乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，利用甲方客戶資料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密，為自己營利或為他人營利的行為；
②乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，利用在甲方工作期間所形成的工作便利或所掌握的公司商業(yè)秘密，從事營利或為他人營利行為；
③乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方利用甲方的'商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；
④乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，由于乙方原因?qū)е录追娇蛻糍Y料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密泄露的；
6、乙方違反勞動協(xié)議中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。造成甲方損失的，經(jīng)濟損失不足五萬元的按五萬元計算，經(jīng)濟損失在五萬元以上的按甲方實際經(jīng)濟損失計算。構(gòu)成犯罪的，甲方可起訴至人民法院，依法追究乙方的刑事責(zé)任。乙方違反第5條的，甲方有權(quán)對乙方處以罰金或開除。
7、本協(xié)議作為勞動合同的附件壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：____
乙方簽字：____
法人代表（或授權(quán)人）簽字：____
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
新入職員工保密協(xié)議書3
甲方（員工）：____身份證號：____
乙方（企業(yè)）：____
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：
第一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬
雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方證實，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授予的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要
求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后，乙方對成果的所有權(quán)確有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條保密義務(wù)
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
除了履行職務(wù)的需要外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方同意這樣做，除非乙方以事先公開明確該主管無此權(quán)限。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職之后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第n種（沒有做出選擇的，視為無限承擔(dān)保密義務(wù)）：
（a）無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息
實際上已經(jīng)公開；
（b）有限期的保密，保密期限自離職之日起，計算到：
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費，保密費的支付方式為下列第n種：
（a）甲方離職時，一次性支付元
（b）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)故而無須在甲方離職時支付另外的保密費。
甲方承諾，在乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方侵權(quán)指控時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而付的一切費用；乙方因此承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的.，有權(quán)像甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第四條其他約定
甲方在履行義務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條保密義務(wù)與競業(yè)禁止
（在職期間的競業(yè)禁止）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供相同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
（離職后的競業(yè)禁止）甲方離職后是否仍負有前款的義務(wù)，有雙方依據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定以相關(guān)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第六條其它約定
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均鬼乙方所有，而不論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記載著這些秘密信息的載體是甲方自備的，則視為甲方同意將這些載
體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息刪除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第七條商業(yè)秘密范圍
本協(xié)議所提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等
本協(xié)議所提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等
第八條概念釋義
本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工資期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常的工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為解聘。
第九條爭議解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十條違約責(zé)任
甲方如果違反本協(xié)議中的任何一款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給乙方造成的損失并支付違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十一條協(xié)議的生效條件
本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效
第十二條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式
第十三條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細閱讀過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議中各條款的法律含義，協(xié)議內(nèi)容為雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證：
甲方：____身份證號碼：____
乙方：____
簽約日期：____年____月____日
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