商場部門崗位職責

時間:2022-11-08 16:06:39 部門職責 我要投稿

商場部門崗位職責

  在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的商場部門崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

商場部門崗位職責

商場部門崗位職責1

  一、綜合辦

  1、行政管理

  部門本職:制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

  (1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;

  (2)負責公司公關、外聯(lián)事務;

  (3)負責總經(jīng)理秘書工作;

  (4)公文、印信管理;

  (5)會議管理;

  (6)通訊、名片、車輛等管理;

  (7)公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理;

  (8)公司保密制度的建立及公司保密事務的管理;

  (9)各項法律事務的協(xié)調(diào)處理;

  (10)負責公司的信訪管理;

  (11)公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理;

  (12)負責會議決定事項的催辦、落實工作;

  (13)負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào);

  (14)負責公司財產(chǎn)保險工作;

  (15)公司危機管理體系的建立及運行;

  (16)負責公司突發(fā)事件的處理。

  2、人事管理

  部門本職:約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

  (1)制訂公司人力資源規(guī)劃;

  (2)制訂公司人事管理制度;

  (3)建立公司薪酬、考核體系;

  (4)公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察;

  (5)制定公司組織架構及定崗定編;

  (6)員工的招聘、錄用及人才的儲備;

  (7)公司人事、勞資管理;

  (8)人事檔案的建立及保管;

  (9)公司員工勞動合同的簽訂與管理;

  (10)員工儲蓄金的管理;

  (11)實施公司福利、保險制度;

  (12)公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

  控制節(jié)點:招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

  二、業(yè)務部

  部門本職:供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務考核

  (1)制訂公司業(yè)務管理制度,實施重點監(jiān)控;

  (2)公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督;

  (3)供貨商的關系管理;

  (4)品牌商合同及資信的審核、建立及保管;

  (5)負責商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào);

  (6)商品編碼管理及網(wǎng)絡系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護;

  (7)公司銷售任務的分解;

  (8)公司銷售、庫存等相關數(shù)據(jù)的分析;

  (9)負責市場調(diào)查工作;

  (10)公司口岸管理;

  (11)業(yè)務考核辦法的建立及實施。

  控制節(jié)點:建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。

  三、客服部

  部門本職:顧客服務、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團購管理

  (1)制定公司商場管理制度;

  (2)制定公司服務宗旨及理念;

  (3)負責服務總臺及播音室的管理;

  (4)負責顧客投訴、售后服務等管理;

  (5)各項配套服務項目的制定及實施;

  (6)負責與消協(xié)部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作;

  (7)負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施;

  (8)負責顧客的調(diào)研、分析工作;

  (9)負責現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導、考評工作;

  (10)負責監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實;

  (11)負責商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查;

  (12)負責啟封場的排班、監(jiān)督工作;

  (13)負責監(jiān)督員工的培訓工作及培訓效果的監(jiān)督檢查工作;

  (14)負責監(jiān)督各品牌店商品的管理(包括物價、質(zhì)量、貨源的補充等);

  (15)負責團體購物市場的開拓;

  (16)組織落實大型促銷活動;

  (17)商場員工活動的組織評比;

  (18)對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

  控制節(jié)點:服務項目的收入、獎罰金

  四、營銷策劃部

  部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

  (1)制訂公司營銷策劃管理制度;

  (2)公司vi系統(tǒng)的設計及實施;

  (3)負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃,并組織實施;

  (4)負責營銷策劃活動效果的評估;

  (5)競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析;

  (6)負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作;

  (7)公司宣傳手冊的設計;

  (8)負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施;

  (9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導;

  (10)負責商場標識牌的管理;

  (11)負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;

  (12)負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作;

  (13)物料管理。

  控制節(jié)點:店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

  五、總務部

  部門本職:后勤保障、設備設施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

  (2)負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理;

  (3)負責公司設備設施的運行與維護管理;

  (4)負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調(diào);

  (5)負責公司內(nèi)部的小型維修;

  (6)負責固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理;

  (7)負責公司廢舊物資的`回收管理;

  (8)負責公司能源的控制與管理;

  (9)賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢;

  (10)負責電信業(yè)務的管理;

  (11)負責品牌店地面的清洗及養(yǎng)護;

  (12)負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租;

  (13)負責品牌店裝修報價的審核;

  (14)負責品牌店裝修期間,對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào);

  (15)負責商場標識牌的制作、安裝;

  (16)負責公司內(nèi)部安全管理。

  控制節(jié)點:印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

  六、財務部

商場部門崗位職責2

  財務部經(jīng)理崗位職責

  1、負責公司的財務會計工作,嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務工作。

  2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則,經(jīng)批準後嚴格執(zhí)行,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,嚴重的應及時向公司領導匯報。

  3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計畫,叁與制訂公司的經(jīng)營計畫,經(jīng)批準後組織實施。

  4、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況,提出財務分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議,供公司領導叁考。

  5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)定,組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。

  6、掌握稅收政策,負責與稅收機關的協(xié)調(diào)。

  7、負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報的財務報表,及時回答公司領導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

  8、組織一調(diào)度公司資金,重點負責向金融機構融資。

  9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

  10、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

  11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

  配套廠廠長崗位職責

  (一)、崗位職責:

  1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計劃、物資采購計劃及其他各項計劃,并對計劃的合理、及時、準確負責。

  2、抓好生產(chǎn)的日常管理,有權對各車間及部門的生產(chǎn)活動進行調(diào)整,保證生產(chǎn)能夠均衡進行。

  3、有權檢查車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,對影響生產(chǎn)進度的部門,有權提出批評或進行處罰。

  4、根據(jù)市場需求,有權調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃、順序及進度。

  5、加強成本控制,負責制定合理的在制品定額標準,有權對在制品的數(shù)量、品種進行控制,出現(xiàn)問題及時提出處理意見。

  6、負責設備、工具、工裝的管理。

  7、負責安全生產(chǎn),加強生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。

  8、配合技術質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額,并加強管理與考核。

  9、制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程。

  10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

  11、做好各車間、部門生產(chǎn)計劃指標的考核工作。

  12、及時報送各類生產(chǎn)報表,并對數(shù)據(jù)的真實性負責。

  (二)、工作內(nèi)容:

  1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造(采購)計劃、車間作業(yè)計劃、相關調(diào)整計劃、物資采購等計劃。

  2、對本部門承擔的各項指標,制定措施與辦法分解落實,確保完成。

  3、加強生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,確保生產(chǎn)作業(yè)計劃完成和現(xiàn)場管理達標。

  4、主持召集生產(chǎn)分析會和生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門,解決生產(chǎn)中遇到的問題,負責做好會議記錄,落實相關措施。

  5、抓好均衡生產(chǎn),根據(jù)作業(yè)計劃要求,協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時組織處理。

  6、抓好在制品管理工作,掌握在制品數(shù)量與配套情況,做好每月一次的核查工作,發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。

  7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準后組織實施。

  8、核定倉庫及車間占用定額,控制材料和在制品的資金占用,加強成本核算。

  9、定期對員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓,教育員工嚴格遵守操作規(guī)程和工藝要求,防止人身、設備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

  10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。 11、完成新產(chǎn)品試制計劃。

  12、及時報送各類生產(chǎn)報表,并對數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。 13、每月(年)寫出當月(當年)生產(chǎn)計劃完成情況分析報告,對存在的問題提出整改方案并組織實施。

  14、積極參與合理化建議活動,不斷向精益化生產(chǎn)邁進。 15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

  質(zhì)量主管崗位職責

  (一)、崗位職責:

  1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結果負責。

  2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行。

  3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責。

  5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃。

  6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性。

  7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責。

  8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

  9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權。

  10、對質(zhì)量問題行使否決權。

  11、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施。

  12、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

  13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權。

  14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

  (二)、工作內(nèi)容:

  1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī),并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督。

  2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行。

  3、體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進。

  4、公司質(zhì)量計劃的制定與實施,質(zhì)量目標的分解與檢查考核。

  5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,并組織實施。

  6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作,對二、三方審核及其提出的問題,制定整改措施,并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督。

  8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對實施情況跟蹤。

  9、每月召集一次質(zhì)量例會,就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄。

  10、公司采購件的入廠檢驗,生產(chǎn)過程的過程控制,產(chǎn)品的出廠檢驗及相關記錄的控制。

  11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執(zhí)行。

  12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決。

  13、公司內(nèi)部計量器具的管理,包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等。

  14、質(zhì)量事故的分析和處理。

  15、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性,負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作。

  16、認真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作,及時報送各類統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負責,為領導及有關部門提供準確可靠的質(zhì)量信息。

  17、積極參加各類培訓,不斷提高自身素質(zhì)。

  18、制定培訓計劃,定期對全廠員工進行質(zhì)量管理方面的培訓,不斷提高員工的質(zhì)量意識。

  19、負責質(zhì)量專題會議的記錄工作,組織落實相關措施。

  20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

商場部門崗位職責3

  1、樹立高度的責任心,關心商場的利益,嚴格片區(qū)保潔責任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生;

  2、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋;

  3、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除;

  4、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權提出工作中的一些合理化建議;

  5、必須小心謹慎,愛護公共設施及物品;

  6、清掃地面時,要防止塵土飛揚,臟水肆溢;

  7、工作時勿發(fā)出較大的噪聲或大聲喧嘩;

  8、對客戶或訪客的詢問,必須謙和禮貌,認真回答;

  9、檢查所轄范圍的清潔成效:

  ⑴、主要走道、通道、店堂中廳,公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關設施的清潔情況;

  ⑵、扶梯及相關設施的清潔情況;

  ⑶、玻璃墻、玻璃柜、展臺、護欄及燈箱等清潔情況;

  ⑷、衛(wèi)生間的門墻、地面、鏡面設備、潔具等清潔情況;

  ⑸、商場外公共地面、停車場、玻璃大門等清潔情況;

商場部門崗位職責4

  一、行政管理部

  1、行政管理

  部門本職:制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

  (1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;

  (2)負責公司公關、外聯(lián)事務;

  (3)負責總經(jīng)理秘書工作;

  (4)公文、印信管理;

  (5)會議管理;

  (6)通訊、名片、車輛等管理;

  (7)公司企業(yè)文化建設及公司榮譽管理;

  (8)公司保密制度的建立及公司保密事務的管理;

  (9)各項法律事務的協(xié)調(diào)處理;

  (10)負責公司的信訪管理;

  (11)公司檔案的管理及非業(yè)務合同管理;

  (12)負責會議決定事項的催辦、落實工作;(13)負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào);

  (14)負責公司財產(chǎn)保險工作;

  (15)公司危機管理體系的建立及運行;

  (16)負責公司突發(fā)事件的處理。

  2、物價質(zhì)檢部

  依據(jù)國家有關商品價格、質(zhì)量法規(guī),結合公司實際情況,制定相關管理制度;根據(jù)公司營運管理需要,建立商品價格、質(zhì)量管理體系,組織實施商品價格、質(zhì)量管理,確保公司商品經(jīng)營有效運作。

  (1)貫徹、執(zhí)行國家有關商品價格的法律、法規(guī)、政策。

  (2)根據(jù)公司經(jīng)營政策,制定價格策略,確定商品加價率。

  (3)負責公司商品價格的制定。

  (4)監(jiān)控公司商品價格實施,確保公司商品價格正確執(zhí)行。

  (5)對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研,結合公司價格運行狀況,進行匯總分析,

  (6)為公司提出合理化建議,充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用,增強商品市場競爭力。 3、督察管理

  (1)具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。

  (2)負責本商場員工日常行為的檢查管理工作,包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。

  (3)負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

  (4)負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

  (5)負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。

  (6)負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

  (7)協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

  (8)負責對供應商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。

  (9)負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。

  (10)負責本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。

  (11)負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

  (12)負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

  (13)負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

  (14)負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

  (15)組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。

  (16)負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。

  (17)負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作,并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔;除收銀員正常工作外,任何人不得隨意操作,收銀機發(fā)生故障應立即通知有關部門。

  (18)完成領導交辦的其它工作。

  3、外事管理

  主要負責公司對外事務協(xié)調(diào)聯(lián)系,對接政府及企事業(yè)單位等相關商業(yè)活動。

  二、人事部

  負責公司人力資源的開發(fā)與使用:制定、調(diào)整公司人事政策,進行日常人事管理,開展員工培訓。

  1、人力資源管理

  (1)制定公司人事政策及各項人事管理制度。

  (2)制訂公司人力資源計劃。

  (3)進行職務分析,核定人員崗位編制。

  (4)了解分析各部門人員變動情況,掌握內(nèi)部人員需求。

  (5)負責分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。

  (6)負責工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

  (7)負責人員調(diào)入(調(diào)工、調(diào)干)、調(diào)出手續(xù)的辦理。

  (8)負責勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。

  (9)負責工資與福利的核定及發(fā)放。

  (10)負責勞資協(xié)調(diào)和咨詢,處理勞資糾紛。

  (11)建立有效的溝通途徑,收集、處理員工意見與建議,并及時向公司領導反饋。

  (12)參與公司“員工互助基金”的管理。

  (13)負責供應商促銷人員管理。

  2、培訓與開發(fā)

  (1)負責公司培訓與開發(fā)規(guī)劃。

  (2)建立公司培訓體系,制定年度培訓計劃。

  (3)了解分析培訓需求,進行課程設計,評估培訓效果,組織實施公司各項培訓活動。

  (4)指導分店開展培訓活動。

  (5)建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。

  (6)建立公司業(yè)績考核體系。

  (7)制定人事考核制度,建立績效考核標準。

  (8)組織實施各部門與各組人員的績效考核。

  三、客服部

  部門本職:顧客服務、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理

  (1)制定公司服務、售后管理制度;

  (2)制定公司服務宗旨及理念;

  (3)負責服務總臺及播音室的管理;

  (4)負責顧客投訴、售后服務等管理;

  (5)各項配套服務項目的制定及實施;

  (6)負責與消協(xié)部門關系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作;

  (7)負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施;

  (8)負責顧客的調(diào)研、分析工作;

  (9)負責團體購物市場的開拓;

  (10)組織落實大型促銷活動;

  (11)商場員工活動的組織評比;

  (12)對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

  四、企劃部

  部門本職:營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

  (1)制訂公司營銷策劃管理制度;

  (2)公司vi系統(tǒng)的設計及實施;

  (3)負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃,并組織實施;

  (4)負責營銷策劃活動效果的評估;

  (5)競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析;

  (6)負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作;

  (7)公司宣傳手冊的設計;

  (8)負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設計和實施;

  (9)商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導;

  (10)負責商場標識牌的管理;

  (11)負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作;

  (12)負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作;

  (13)物料管理。

  控制節(jié)點:店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

  五、物管部

  部門本職:后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

  (1)制訂公司安全管理制度;

  (2)負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理;

  (3)負責公司設備設施的運行與維護管理;

  (4)負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調(diào);

  (5)負責公司內(nèi)部的小型維修;

  (6)負責公司廢舊物資的回收管理;

  (7)負責公司能源的控制與管理;

  (8)賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢;

  (9)負責電信業(yè)務的管理;

  (10)負責商場門前地面的清洗及養(yǎng)護;

  (11)負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租;

  (12)負責品牌店裝修報價的審核;

  (13)負責品牌店裝修期間,對現(xiàn)有設施設備改造工作的協(xié)調(diào);

  (14)負責商場標識牌的制作、安裝;

  (15)負責公司內(nèi)外部消防安全管理。

  控制節(jié)點:印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

  六、財務部

  部門本職:財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

  (1)制定公司財務管理制度及相關流程;

  (2)負責公司預算、資金管理;

  (3)對各部門進行財務指導、監(jiān)督考核;

  (4)提供公司月度、年度財務指標完成情況;

  (5)負責公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核;

  (6)負責稅務、財政、銀行相關業(yè)務管理;

  (7)監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析;

  (8)負責財務稽核工作;

  (9)負責本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作;

  (10)會計檔案管理。

  1、核算中心

  部門本職:會計核算、財務分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

  (1)健全公司財務核算體系,組織安排核算工作;

  (2)審核各項費用支出及貨款的支出;

  (3)營業(yè)外收支的審核、制證及報表;

  (4)上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表;

商場部門崗位職責5

  1、將招聘,培訓并管理銷售團隊;

  2、完成部門的營業(yè)額,利潤,支出及盈利目標,制定相應的商業(yè)活動及計劃;

  3、與團隊一起在商場內(nèi)工作,以好的面貌迎接顧客;

  4、合理控制庫存,并保證良好的庫存運轉率;

  5、與團隊一起提供專業(yè)的銷售服務給顧客;

  6、協(xié)助店長工作,保證商場的日常運營。

商場部門崗位職責6

  1、熱愛運動,并經(jīng)常參與體育活動;

  2、熱情坦誠、腳踏實地、活力、有團隊精神及有責任心,并且對工作嚴格要求;

  3、能夠將個人的發(fā)展計劃和公司的發(fā)展計劃結合;

  4、良好的溝通和表達力、積極上進;

  5、具有管理潛質(zhì)或發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

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