it部門崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的it部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務(wù)的策劃和實施,定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作;
6、負(fù)責(zé)項目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng)。
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負(fù)責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
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工作職責(zé):
1、市場及政策研究;
2、建立并維護(hù)投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百度推廣,制定seo計劃,對網(wǎng)站流量指標(biāo)負(fù)責(zé);對網(wǎng)站及產(chǎn)品進(jìn)行有效宣傳,包括各種網(wǎng)站、論壇、博客、微博、微信、新媒體以及搜索引擎;
2、有效構(gòu)建和開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和推廣聯(lián)盟體系,負(fù)責(zé)和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò),洽談合作,簽訂協(xié)議等,并做好廣告效果監(jiān)測;
3、完善公司網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣模式,制定行之有效的營銷策略并負(fù)責(zé)實施;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上的整體營銷,參與策劃、組織、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)的宣傳及推廣活動,提升品牌知名度。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè),有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站后臺操作優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力,有一定的'市場拓展經(jīng)驗和一定的文案功底;
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;能承受工作壓力,具有良好的團(tuán)隊合作精神,具有較好的創(chuàng)新思維。
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1.統(tǒng)籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求;
3.負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;
4.負(fù)責(zé)項目的物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督;
5. 負(fù)責(zé)制定節(jié)能降耗工作計劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好(水、電、氣等)節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)二次裝修工程圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
7. 組織重大突發(fā)工程類事故搶修，工程事故報告審定;
8.負(fù)責(zé)部門員工日常管理、考核、安全教育等知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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1.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病房具體計劃，并組織實施。
2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的?術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
4.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想政治工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
5.組織本病房護(hù)理査房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。每年開展一項新技術(shù)或科研項目。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，年有計劃，月季有檢查。
7.負(fù)責(zé)管理好病房,包括人員分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。
9.督促檢查衛(wèi)生員(護(hù)工)、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。
10.定期召開工作人員、病員及陪侍人座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及膳食等方面的意見,每月至少一次，研究改進(jìn)病房管理工作。
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1、招聘：業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)職能崗位、倉配負(fù)責(zé)人，一線勞務(wù)對接，三個層面做人員編制計劃、招聘落地和數(shù)據(jù)分析等招聘實施工作；同時在集團(tuán)組織系統(tǒng)建設(shè)上能有思路有結(jié)果。
2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)和執(zhí)行。
3、員工關(guān)系：一線團(tuán)隊的團(tuán)隊組建和資源優(yōu)化。
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1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù);
2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;
3、負(fù)責(zé)銀行保函的辦理、登記等工作;
4、財務(wù)資料的錄入和保管;
5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理;
6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作;
7、遵守分公司的各項規(guī)章制度;
8、及時完成上級下達(dá)的臨時工作。
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1、負(fù)責(zé)編制公司的科技計劃并組織實施；
2、負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動態(tài)；
3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)的研究開發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的起草等工作；
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)組織識別、收集、更新和傳達(dá)相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負(fù)責(zé)對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案的審核；
10、負(fù)責(zé)對外投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書的編制工作；
11、負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會審工作；
12、負(fù)責(zé)對項目QC活動的指導(dǎo)、檢查、考核；
13、負(fù)責(zé)組織工法開發(fā)，并對工法開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核；
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行市場管理。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理制定、落實相關(guān)政策。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好新員工的培訓(xùn)及招商指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理收集市場信息。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理處理招標(biāo)信息。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理維護(hù)、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助西藥招商部經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
12、保守本單位的商業(yè)秘密。
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信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開展項目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。
6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
主要職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和盡職調(diào)查及報告撰寫等相關(guān)工作；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律類本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規(guī)、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規(guī)。
3、具備一定的獨(dú)立判斷與分析能力，能獨(dú)立開展項目調(diào)查，提出運(yùn)用方案，撰寫相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)技能。
6、良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
it部門崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理及新員工培訓(xùn);
3、醫(yī)社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;
4、員工檔案管理、更新;
5、舉行員工活動、會務(wù)支持等協(xié)助;
6、負(fù)責(zé)公司發(fā)文草擬、文件的管理;
7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;
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1、負(fù)責(zé)部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集；
2、負(fù)責(zé)上下線投放的部分確認(rèn)工作；
3、負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報；
4、負(fù)責(zé)對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容；
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1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2.制訂和完善公司培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)流程，落實公司各級人員的培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)和能力;
3.制定及完善公司薪酬福利體系的設(shè)計，建立公平、公正、具激勵性的薪酬體系和績效考核體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干;
4、負(fù)責(zé)各類高級人才的甄別和選拔，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;
5、深化公司的企業(yè)文化，建立良好的企業(yè)文化氛圍，帶動員工工作積極性;
6、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
it部門崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定it發(fā)展規(guī)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營管理需求;
2.進(jìn)行it項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期上線;
3.建立it標(biāo)準(zhǔn)化制度，負(fù)責(zé)it標(biāo)準(zhǔn)化推廣，同時負(fù)責(zé)參與設(shè)備管理制度的制定，完成it設(shè)備管理制度;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，對系統(tǒng)研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;
5.根據(jù)需求，選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開發(fā)，保證需求得以實現(xiàn)，并對軟件開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控和對已完成的功能模塊應(yīng)用進(jìn)行測試;
6.觀察流程運(yùn)行狀態(tài)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對改進(jìn)流程進(jìn)行績效評估，并對已經(jīng)運(yùn)行的系統(tǒng)中現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;
7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統(tǒng)突發(fā)事件緊急處理辦法;
8.組織開展部門工作，組建企業(yè)信息化團(tuán)隊，完成部門工作任務(wù);
9.組織開展公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，對接供應(yīng)商隨時解決系統(tǒng)各類硬件或軟件問題;負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的日常全面管理與維護(hù);
10.信息安全維護(hù);
11.線上運(yùn)營總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位;
2.工作經(jīng)驗:5年及以上軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.技能技巧:
1)、精通it軟件開發(fā)語言，精通pc端、移動端的產(chǎn)品設(shè)計，能夠完整地實現(xiàn)從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品上線以及運(yùn)營的全流程作業(yè);
2)精通分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與設(shè)計、精通常用數(shù)據(jù)庫;
3)熟悉posp系統(tǒng)(基于java、c、oracle、linux開發(fā));
4)精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進(jìn)行推廣、運(yùn)營、監(jiān)測、評估、分析等
5)有豐富設(shè)計架構(gòu)電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應(yīng)用軟件、客戶端軟件、大型門戶網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統(tǒng)、分詞索引搜索引擎、參數(shù)搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、crm和erp經(jīng)驗等開發(fā)經(jīng)驗;
4.心理素質(zhì):敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
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