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公司部門員工的崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,崗位職責使用的情況越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的公司部門員工的崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司部門員工的崗位職責1
1、負責安全生產,工傷等人事行政行政文檔;
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責公司車輛安排日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的`工作;
6、其他上級領導安排的事項。
公司部門員工的崗位職責2
1、負責公司全盤會計工作,如會計核算、審核原始憑證、報表出具、報稅、匯算清繳等;
2、負責公司收入、成本、費用及利潤的`核算,及時辦理稅款申報工作;
3、定期審核各種往來款項,確保往來賬款清晰準確;
4、定期對資產類賬戶進行核對與盤點;
5、完成除財務專業工作之外的雜事。
公司部門員工的崗位職責3
1、能熟練使用財務軟件,進行成本核算,按時編制月、季、年度會計報表,做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
2、根據企業會計制度,定期匯總會計憑證,并與科目明細賬核對相符。
3、負責企業管理費用核算,認真審核收支原始憑證,賬務處理符合制度規定,賬目清楚,數字準確,結算及時。
4、負責公司各項稅費的申報工作。
5、負責公司各部門的費用報銷業務手續。
6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管,并按照規定辦理銷毀報批手續。
7、定期對公司固定資產和六點資產的清查、核實、確保財產的準確性,加強對固定資產和流動資金的`管理,提高資金利用率。
8、會出口退稅帳務處理和退稅申報。
公司部門員工的崗位職責4
1.現場管理:指導和協助大堂經理進行現場管理,保證網點正常營業;管理網點服務,提升服務質量及客戶滿意度。
2.銷售管理:制定網點各期銷售計劃,協助客戶經理制定個人銷售計劃,指派網點內涉及銷售職責人員的銷售任務;定期檢視網點銷售執行狀況,并協助指導網點內涉及銷售職責的員工進行銷售,如個人客戶經理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態,檢視客戶經理與客戶溝通狀況等,以了解、跟進網點銷售狀況。
3.營銷管理:組織、管理網點營銷活動。
4.客戶管理:分配客戶,指導和協助個人客戶經理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的.管理、升級等。
5.績效管理:負責網點員工的績效閉環管理,包括績效目標設定、績效輔導、績效結果評定、績效面談、績效結果應用等。
6.網點服務精神管理:負責網點員工的服務精神閉環管理,包括傳導服務精神理念、貫徹服務精神行為要求、執行改善、崗位評估與結果應用。
7.網點資源管理:對網點人員、費用、設施等進行總體調配和管理。
8.內部運營管理:協助運營主管進行網點內部運營管理,如進行網點風險管理等。
9.柜員彈性排班、調配:負責網點柜員排班工作,根據網點實際需求,優化柜員彈性排班,包括臨柜柜員和后臺柜員;根據大堂經理的彈性排班推薦以及客戶流量,用心落實調整柜員的彈性排班、柜員數量與工作區域等,以維護網點運營秩序。
機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作
11.系統維護對CFE及PCRM系統每日進行客戶分配、維護。
公司部門員工的崗位職責5
1、根據公司招聘計劃,全面負責招聘信息的發布,甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作;
2、建立及完善人事檔案資料,負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責各類人事行政規章制度的'建立與實施,健全公司人力資源制度建設;
4、統計每月員工考勤,對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發放;
7、負責開展新員工入職培訓;
8、協助部門主管管理日常行政事務,組織企業文化建設工作,策劃安排公司各項集體活動;
9、完成領導交代的其他工作。
公司部門員工的崗位職責6
1、負責公司總體業務的賬務核算,組織和開展公司各項會計核算工作;
2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務報表、合并報表等;
3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數據的分析,并出具分析報告;
4、考核資金使用效果,定期檢查、分析公司資金占用情況,提出合理化建議;
5、健全公司內部數據核算體系,挖掘增收節支潛力;
6、定期參加固定資產、庫存物資的'清查、賬務核對以及盤點工作;
7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;
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