公司人事部門職責

時間:2023-07-04 10:10:00 部門職責 我要投稿

[優選]公司人事部門職責

公司人事部門職責1

  1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。

[優選]公司人事部門職責

  2.本部門年度工作計劃的.制訂、執行和總結,領導、管理、培養本部門員工。

  3.負責完善公司崗位體系,制訂人力資源計劃,定崗定編。

  4.負責公司招聘活動的策劃和組織,及時滿足公司人力資源的需求。

  5.負責公司績效考核體系構建,制訂績效考核方案并組織實施。

  6.負責公司薪酬福利體系運轉,實際操作薪酬福利事務,合理控制人工成本。

  7.負責系統內員工職業生涯規劃,協調、推動各項培訓活動實施。

  8.妥善處理勞動關系和勞動人事糾紛,確保公司行為依法、合規。

  9.監控、指導分支機構人事業務,參與分公司經營績效評價。

  10.辦理主管領導交辦的其他事務。

公司人事部門職責2

  1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。

  2.負責員工各種假期的審核及管理。

  3.負責員工福利補貼的.審核及管理。

  4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工作。

  5.負責人力資源部各種文件檔案的管理,有關人力資源法規文件的收集與保管。

  6.負責制作公司員工工作證。

  7.協助對招聘資料的收集、整理、保管。

  8.協助員工培訓和企業文化建設工作,并負責對各種活動資料的整理和存檔。

  9.協助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業生手續的辦理。

  10.完成領導分配的其他工作。

公司人事部門職責3

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的'勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、完成領導安排的其他事宜

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