部門崗位職責（共15篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的部門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門崗位職責1
職責描述：
1、負責制定化學藥（新藥及仿制藥）質量標準試驗方案及實施計劃；
2、負責完成藥品質量研究的方法學試驗、樣品檢驗、穩定性研究實驗的`安排及驗收；
3、撰寫質量研究部分的申報資料，并按規定外聯委托檢測；并對資料和圖譜質量負責；
4、負責與生產基地對接，進行質量標準技術轉移并參與協調工藝驗證等質量部分工作。
任職要求：
1、藥學、分析化學等相關專業碩士及以上學歷，具有10個及以上完整化學藥品原料藥及制劑質量研究項目負責人經驗；
2、熟悉化學藥品研發流程，具備較深的藥物分析理論基礎和較豐富的藥物分析實踐經驗；熟悉國內外質量研究指導原則及相關注冊法規，能熟練使用或維護常規分析儀器（如hplc、gc、uv等），具備撰寫申報資料（質量研究部分）的能力；
3、具備相關中英文文獻查閱能力。
部門崗位職責2
(1)項目物資部文件的收、發、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責材料打算、材料驗收、領料的`PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準時整理混凝土小票，滿足合約部結算要求或其他要求；
(4)每月依據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；
(5)準時登記材質證明臺賬；
(6)領導交辦的其他事情。
部門崗位職責3
1.根據公司制定的項目成本預算嚴控活動執行經費;
2.負責項目活動前期的物料制作、運輸、搭建、跟進及現場執行工作;
3.項目活動現場問題的及時處理及反饋;
4.制作填寫項目執行報告，總結問題協助上級領導制定相應的解決方案;
5.負責協助公司對項目搭建供應商的'管理;
6.負責與公司相關部門的前期溝通，確保項目活動的順利進行;
7.負責項目過程記錄、實施，并歸檔相關文件協助完成結案報告。
部門崗位職責4
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定并執行;
2.把握熱點,日常內容編輯、發布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執行,根據分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業,3年以上工作經驗;
2.具有1-2年企業宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經驗,有地產、金融、互聯網行業從業經驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的`選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優先。
部門崗位職責5
1、認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的'各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；
9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；
10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。
部門崗位職責6
1、熟悉電氣、空調、設備設施系統運行、維修和保養，進行日常檢查、管理、規劃、運行等工作;
2、負責現場管理工作(維護、清潔、安全、消防等)，維護小區環境、秩序、公共設施設備完好;
3、協調物業中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系;
4、負責項目的團隊建設。
部門崗位職責7
1.根據項目業務發展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。
2.寫字樓、商業、持有型物業項目的前期定位、產品設計階段跟進及專業反饋。
3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產品營銷策劃方案。
4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執行過程中產生的費用進行預算和控制。
5.針對合作單位進行對接、管理。
6.各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。
7.其他營銷策劃類相關工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業。
2.7年以上商業地產營銷策劃工作經驗,具備改造增值類持有型物業項目的'策劃經驗優先。
3.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創園區、寫字樓、綜合體等產品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經驗和技能。
4.熟悉商業地產項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業地產產品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。
5.團隊合作能力較強,項目全程管理經驗豐富,協調能力優秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
部門崗位職責8
部門品牌經理崗位職責
職位信息
1、制定品牌年度經營指標及年度工作計劃;
2、分析產品進銷存數據，合理進行產品調撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關數據，負責所轄區域的零售額、利潤率等經營指標達成;
5、品牌區域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經驗優先;
3、較強的數據分析能力，溝通協調能力及項目管理 職位信息
1、制定品牌年度經營指標及年度工作計劃;
2、分析產品進銷存數據，合理進行產品調撥、銷售;
3、制定每季貨品訂購計劃，帶領團隊參加訂購會;
4、全面掌控品牌的相關數據，負責所轄區域的.零售額、利潤率等經營指標達成;
5、品牌區域店鋪的銷售情況跟蹤。
任職要求:
1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經驗;
2、年訂貨量在千萬級以上，有團隊管理經驗優先;
3、較強的數據分析能力，溝通協調能力及項目管理
部門品牌經理崗位
部門崗位職責9
1、在總經理的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的.質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、效勞標準等文件，完善公司的質量管理體系；
5、與公司相關部門〔生產部、銷售部等〕做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進展跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售后效勞情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
部門崗位職責10
1、熟悉出口業務操作流程，及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況，妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。
2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業務溝通。
3、熟悉常見的國際交往禮儀。
4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養和職業素質。
5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備。
6、對出口貨物操作有實際的經驗。能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據信用證制定正確的.出口單證。對出口貨物包裝及標志能夠有專業的設計觀念，確保符合出口貨物的需要。與單證員溝通好，互相監督，把錯誤率降到最低。
7、及時回復客戶的郵件，撥、接電話要顯示良好的公司形象，跟客戶談判時注意要為公司的利益考慮，不能為了接單，犧牲公司的利益。
8、對本工廠的產品能夠非常熟悉，對生產流程有詳細的了解；對產品品質能夠準確作出判斷；對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復。
9、熟悉工廠運營方式，生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。
10、對競爭對手的產品有相當的了解；對整個從事的行業有一個正確的了解；對國外的同類產品有一個詳細的了解
11、對相關的產品測試標準有完整的了解。
12、能夠對客人的來訪提前做出接待安排；能夠獨立帶領客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題。
13、積極尋找客戶，能夠熟練掌握阿里巴巴等外貿平臺操作并從中尋找客戶，完成公司制定的各項銷售指標。
14、公司或者客戶的資料做到保密，不外泄。
部門崗位職責11
1.對來訪公司的人員以及公司勞務外派的人員做好登記記錄。
2.對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，熱情友好地接待來人來電，建立對外聯系通訊錄。
3.負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作
4.全面負責公司的前臺、辦公用品采購、環境衛生、安全管理、辦公物品維修、日常行政費用繳納等執行工作。
5.負責公司的固定資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的'管理，月末進行固定資產盤點，檢查辦公設備、網絡安全等。
6.負責公司快件及傳真的收發及傳遞
7.負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
8.整理、完善公司相關文檔、資料、課件、視頻資料等，及時存檔備份。匯總保存各部門重要文檔資料，將名單、名片等資料形成電子文檔。
9.保持公司的環境整潔、衛生、有序;與物業、通訊、網絡、廣告、維護等供應、服務商保持順暢溝通。
10.執行公司的各項規章制度，公布違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
11.協助行政會議的組織安排，會前及時發出通知，會中進行記錄，會后進行整理，寫出會議紀要;協助培訓等相關項目中的資料準備、簽到、現場服務、等工作。
12.負責車輛優惠券的登記發放工作。
13.上級交代的其他事務。
部門崗位職責12
崗位描述：
1、負責進行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業務引導。
2、組織、協調相關部門對擬投融資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;
3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協調有關部門解決施工現場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交流;
4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;
5、負責進行團隊的.管理和經營工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉風險投資項目的運作流程與要求;
3、具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力;
4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;
5、有投資項目全程管理經驗者優先。
部門崗位職責13
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險
（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負責公司公關、外聯事務；
（3）負責總經理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
（9）各項法律事務的協調處理；
（10）負責公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；
（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；
（14）負責公司財產保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
（16）負責公司突發事件的處理。
2、物價質檢部
依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。
（1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。
（2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。
（3）負責公司商品價格的制定。
（4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。
（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，
（6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理
（1）具體負責現場的日常管理及考核工作。
（2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。
（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。
（4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
（5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的培訓。
（6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。
（7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
（8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。
（9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。
（10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。
（11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。
（12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。
（13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。
（14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。
（16）負責本商場貨品的安全監督工作。
（17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。
（18）完成領導交辦的.其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。
二、人事部
負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
（2）制訂公司人力資源計劃。
（3）進行職務分析，核定人員崗位編制。
（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。
（5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。
（6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。
（7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。
（8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。
（9）負責工資與福利的核定及發放。
（10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。
（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。
（12）參與公司“員工互助基金”的管理。
（13）負責供應商促銷人員管理。
2、培訓與開發
（1）負責公司培訓與開發規劃。
（2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
（3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。
（4）指導分店開展培訓活動。
（5）建立管理人員能力開發與評價體系。
（6）建立公司業績考核體系。
（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。
（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理
（1）制定公司服務、售后管理制度；
（2）制定公司服務宗旨及理念；
（3）負責服務總臺及播音室的管理；
（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
（5）各項配套服務項目的制定及實施；
（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；
（7）負責會員管理系統的組織和實施；
（8）負責顧客的調研、分析工作；
（9）負責團體購物市場的開拓；
（10）組織落實大型促銷活動；
（11）商場員工活動的組織評比；
（12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。
四、企劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；
（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；
（7）公司宣傳手冊的設計；
（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
（10）負責商場標識牌的管理；
（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、物管部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
（3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；
（5）負責公司內部的小型維修；
（6）負責公司廢舊物資的回收管理；
（7）負責公司能源的控制與管理；
（8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；
（9）負責電信業務的管理；
（10）負責商場門前地面的清洗及養護；
（11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（12）負責品牌店裝修報價的審核；
（13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；
（14）負責商場標識牌的制作、安裝；
（15）負責公司內外部消防安全管理。
控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。
（1）制定公司財務管理制度及相關流程；
（2）負責公司預算、資金管理；
（3）對各部門進行財務指導、監督考核；
（4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；
（5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；
（6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；
（7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；
（8）負責財務稽核工作；
（9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；
（10）會計檔案管理。
1、核算中心
部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。
（1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；
（2）審核各項費用支出及貨款的支出；
（3）營業外收支的審核、制證及報表；
（4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門崗位職責14
1、負責辦公室日常管理、辦公資產管理、日常行政工作；
2、負責組織開展企業文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；
3、負責對接供應商。
4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關政府項目申報工作等；
5、完成上級領導安排的其它工作，協助團隊內其他相關工作；
部門崗位職責15
工作職責：
1、根據部門需求統計報銷數據并進行匯總反饋；
2、負責團隊各項培訓數據的統計和匯總；
3、搜集培訓學員數據并提供意見幫助新人提升業績；
4、獨立完成團隊報銷手冊編寫及材料存檔等相關工作；
5、其他行政類型工作。
任職資格：
1、本科學歷，一年以上培訓工作經驗【特別優秀可以是大專】；
2、熟練使用office，較強的文本編輯能力和數據統計能力；
3、熟練使用excel，擅長數據統計和表格匯總，對數字敏感；
4、協調、溝通能力強，語言表達清晰流利；
5、有英語基礎，良好的英語書面表達能力者優先。
員工福利：
1、入職即為員工繳納六險一金；
2、快速透明的.晉升渠道，廣闊的發展空間；
3、每年5—15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；
4、有吸引力的員工活動。
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