部門經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-08-21 13:21:23 部門職責(zé) 我要投稿

部門經(jīng)理崗位職責(zé)常用15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的部門經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)常用15篇

部門經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的`開拓、管理、支持和維護；

　　2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)；

　　4、負責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

　　5、負責(zé)收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)收集、整理、歸納市場信息和客戶資料等數(shù)據(jù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶的聯(lián)系與拜訪等產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作。

　　3、整理銷售報告及相關(guān)數(shù)據(jù)，處理銷售工作，起草銷售文件。

　　4、做好日常商務(wù)溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商、客戶業(yè)務(wù)等來往單位有關(guān)事宜。

　　5、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員。

　　2、制定研發(fā)規(guī)范。

　　3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明。

　　4、項目管理人才培訓(xùn)。

　　5、流程的監(jiān)控。

　　6、制定開發(fā)計劃。

　　7、制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施

　　9、監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的`實施。

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃。

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

　　13、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　14、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況。

　　15、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫。

　　16、質(zhì)量控制。

　　17、根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)。

　　18、部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度。

　　19、協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　（1）統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)；

　　（2）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下，組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃；

　　（3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃；

　　完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作；

　　（4）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項目的.計劃和前期可行性分析等工作；

　　（5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負責(zé)重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　　（6）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；

　　對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

　　（7）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項管理制度，負責(zé)各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　　（8）公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

　　（9）組織并負責(zé)整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作；

　　（10）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、組織制定公司網(wǎng)絡(luò)營銷整體策略及平臺(團隊、流程、渠道等)搭建;

　　2、負責(zé)搭建電子商務(wù)平臺體系，利用電子商務(wù)平臺、信息發(fā)布平臺、電話短信等手段，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)、促銷等信息進行推廣與宣傳，并對發(fā)布信息進行更新與維護;

　　3、負責(zé)與團購、網(wǎng)購電商進行談判與合作，將公司產(chǎn)品、服務(wù)在網(wǎng)絡(luò)平臺進行營銷;

　　4、協(xié)助利用網(wǎng)絡(luò)收集和反饋客戶意見、建議，與客戶進行網(wǎng)絡(luò)互動;

　　5、協(xié)助了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　6、負責(zé)公司營銷方案策劃、制定與實施工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　全面負責(zé)總部的日常服務(wù)管理工作

　　1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)

　　（1）參加酒店的工作會議（2）匯報部門工作

　　（3）接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指示（4）聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的指示（5）完成上級交辦的其他任務(wù)

　　2、部門內(nèi)部管理

　　（1）組織制定和完善本部門的崗位工作說明說，工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)定（2）組織指定部門工作計劃（3）組織召開部門的工作計劃（4）審批部門報表、請示和報告等

　　（5）根據(jù)部門工作需要任命，授權(quán)和調(diào)派部門內(nèi)部人員

　　（6）督導(dǎo)部門員工的操作規(guī)程，服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評估（7）控制部門成本（8）管理部門物資

　　（9）促進部門內(nèi)部溝通，關(guān)心員工生活

　　（10）分析和總結(jié)部門取得的成績和存在的問題（11）組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)企業(yè)文化

　　（12）組織部門內(nèi)部隊工作的內(nèi)容及工作方法進行創(chuàng)新（13）組織部門內(nèi)部評估及參加酒店評優(yōu)

　　（14）整理、上報和落實部門整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件

　　（16）處理客人對本部門的投訴

　　3、協(xié)作其他部門、班組

　　（1）配合餐飲部做好餐飲部的衛(wèi)生清潔工作

　　（2）配合前廳部、餐飲部、營銷部及其他部門進行重大活動及vip客人的接待工作

　　（3）與采購部協(xié)作，做好本部門原料物料的采購工作

　　（4）與倉管部合作，做好本部門各項物資的領(lǐng)用及補充工作

　　（5）與酒店各一線部門協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　　（6）與客房部協(xié)作，確保客房部布草洗滌質(zhì)量及周轉(zhuǎn)情況

　　（7）與各部門協(xié)作，做好酒店關(guān)心員工生活工作

　　（8）與工程部協(xié)作，做好本部門各區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修、維護工作

　　（9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作

　　（10）與人事部協(xié)作，安排好部門員工到外部門的臨時性員工調(diào)動工作

　　（11）配合區(qū)劃不落實本部門的'企業(yè)文化學(xué)習(xí)

　　（12）與前廳部協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　　（13）與培訓(xùn)部協(xié)作抓好部門內(nèi)部人員培訓(xùn)工作

　　（14）協(xié)調(diào)處理與其他部門之間的糾紛

　　（15）與外單位聯(lián)系，進行垃圾清運工作

　　4、對客服務(wù)管理

　　（1）掌握預(yù)定情況和當(dāng)天的客情

　　（2）負責(zé)VIP及重要團體會議的區(qū)域衛(wèi)生清潔工作

　　（3）做好客人車輛的衛(wèi)生清潔工作

　　（4）處理客人對本部門的投訴

　　（5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件

部門經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；

　　2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的'產(chǎn)品的銷售及推廣完成個人銷售指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場份額；

　　4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關(guān)工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負責(zé)公司項目銷售管理相關(guān)工作;

　　2.根據(jù)公司下達的整體計劃、任務(wù)進行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成;

　　3.全面負責(zé)所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的`實施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

　　4.負責(zé)協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團隊分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施;

　　5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

部門經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、按照銀行整體進展規(guī)劃制定部門進展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團隊績效負總責(zé)。

　　2、負責(zé)部門人員聘請、團隊建設(shè)并圍繞部門進展規(guī)劃組織推動實施。

　　3、帶領(lǐng)部門舉行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動部門項目實施及業(yè)務(wù)進展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。

　　5、負責(zé)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認識相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場狀況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)受,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。

　　3、具有宏觀的進展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐盛的'產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推進管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠擔(dān)當(dāng)較大的工作強度和壓力。

　　6、學(xué)習(xí)能力強,有較強的風(fēng)控意識。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、完成項目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開通、運行維護、技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作;

　　2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門售后服務(wù)項目交付;

　　3、負責(zé)項目運作過程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;負責(zé)項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;

　　4、根據(jù)項目和客戶需求,負責(zé)工程項目的'執(zhí)行管理,對項目進度、質(zhì)量和成本負責(zé)。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

　　2、有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;

　　3、大專及本科學(xué)歷以上,電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

　　4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

　　5、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

部門經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

　　3、負責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

　　4、負責(zé)部門的日常管理以及團隊建設(shè)工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

　　3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學(xué)習(xí)能力。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集；

　　2、負責(zé)上下線投放的部分確認工作；

　　3、負責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報；

　　4、負責(zé)對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的`歸檔工作；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商；

　　7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容；

部門經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應(yīng)商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統(tǒng)審批。

　　2、跟進采購物資的到貨進度，協(xié)同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。

　　3、與供應(yīng)商進行對賬結(jié)算確認。

　　4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的預(yù)制及付款申請。

　　5、月度合同臺賬統(tǒng)計。

　　6、市場信息的收集及采購渠道的`拓展。

　　7、周/月總結(jié)及部門月度匯報材料的整理制作。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結(jié)。

　　3、負責(zé)與政府等相關(guān)職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標(biāo)問題；與商務(wù)局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國土部門共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門溝通，了解關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策、信息。

　　4、定期適時組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的'問題，全方位提升員工自身價值。

　　5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　6、對部門人員工作情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵，了解員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活。

　　7、配合其他部門做好企業(yè)管理、建設(shè)、財務(wù)等工作。

　　8、對總經(jīng)理負責(zé)。