部門主管的崗位職責

時間：2024-10-05 18:47:17 部門職責我要投稿

部門主管的崗位職責15篇（精）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的部門主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部門主管的崗位職責15篇（精）

部門主管的崗位職責1

　　KTV經理崗位職責

　　1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。在樓面老總的領導下，負責樓面的管理和服務工作。

　　2、建立本部門的規章制度、標準作業程序及工作紀律。 3、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章制度的情況，發現問題及時處理，防止事態蔓延，保證各項規章制度的落實。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。

　　5、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與其他部門建立良好的工作關系。

　　6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的個人形象。

　　7、管理好樓面的營業設施和財物，減少物品的損耗。

　　8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。 9、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

　　10、完成公司領導交派的其他工作。

　　KTV主管崗位職責

　　1、準時主持每天班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2、負責本部門員工的考勤，處理好有關請假、休假、遲到、曠工等一此事務，確保樓面運作所需人手充足。

　　3、準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

　　4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的'用品用具、杯具是否準備充足。

　　5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位等，隨時檢查工作情況。

　　6、營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為客人服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反映給經理。

　　8、安排好每天的物品領用和申購，查看要做記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9、做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公司的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10、安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

部門主管的崗位職責2

　　-用流利的.英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣

　　-為大貨生產歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管的崗位職責3

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的`日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管的崗位職責4

　　1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的.市場發展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責5

　　1、負責組織、支配物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進看法，并負責改進工作及落實。

　　2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項，并向上級匯報。

　　3、執行政府部門有關政策、法規及園區管理規章，并督促業主/住戶遵守執行。

　　4、負責做好園區文化的'推廣工作方案，并跟進落實有關活動的開展事項。

　　5、不定期巡察區內各區域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關部門提出改進看法。

　　6、負責指導、監督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的升、降建議。

　　7、跟進、落實領導支配的各項工作。

　　8、定期向經理匯報管理處工作狀況。

　　9.完成經理臨時支配的其它工作。

部門主管的崗位職責6

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關、外聯事務；

　�。�3）負責總經理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　　（6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　　（9）各項法律事務的協調處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；

　�。�14）負責公司財產保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發事件的處理。

　　2、物價質檢部

　　依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。

　　（1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。

　�。�2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　�。�3）負責公司商品價格的制定。

　�。�4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。

　�。�5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　�。�6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現場的日常管理及考核工作。

　　（2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。

　�。�3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

　�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的培訓。

　　（6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　　（7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　　（8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。

　　（9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。

　�。�10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。

　�。�11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

　　（12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　�。�13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。

　�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。

　　（16）負責本商場貨品的安全監督工作。

　　（17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。

　�。�18）完成領導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　　（2）制訂公司人力資源計劃。

　　（3）進行職務分析，核定人員崗位編制。

　　（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。

　　（5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。

　　（6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。

　�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。

　�。�8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。

　　（9）負責工資與福利的核定及發放。

　�。�10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　�。�13）負責供應商促銷人員管理。

　　2、培訓與開發

　�。�1）負責公司培訓與開發規劃。

　�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　　（3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。

　�。�4）指導分店開展培訓活動。

　�。�5）建立管理人員能力開發與評價體系。

　�。�6）建立公司業績考核體系。

　�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　　（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務宗旨及理念；

　�。�3）負責服務總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　�。�7）負責會員管理系統的組織和實施；

　　（8）負責顧客的調研、分析工作；

　　（9）負責團體購物市場的開拓；

　�。�10）組織落實大型促銷活動；

　�。�11）商場員工活動的組織評比；

　�。�12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統的設計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　�。�4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設計；

　　（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的`籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　　（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　�。�5）負責公司內部的小型維修；

　�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　　（7）負責公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　　（9）負責電信業務的管理；

　　（10）負責商場門前地面的清洗及養護；

　�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　�。�14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　　（15）負責公司內外部消防安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

　　部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務管理制度及相關流程；

　�。�2）負責公司預算、資金管理；

　�。�3）對各部門進行財務指導、監督考核；

　�。�4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；

　�。�5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；

　�。�6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；

　　（7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；

　�。�8）負責財務稽核工作；

　�。�9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；

　�。�10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。

　�。�1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；

　�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　　（3）營業外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門主管的崗位職責7

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的.有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

部門主管的崗位職責8

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的'規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業務（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。

　　4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管的崗位職責9

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現

　　3、負責搭建完整的經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的.財務管理及分析，推動集團經營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數據。

　　5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規，利用稅收優惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管的崗位職責10

　　1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統計報表;

　　3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的`相關手續;

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

部門主管的崗位職責11

　　江門支公司(籌)業務發展部-部門主管中銀三星人壽中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的'各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

部門主管的崗位職責12

　　1、統籌物業項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶及相關部門的溝通協調；

　　2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督；

　　5、負責制定節能降耗，并指導相關人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場監管、竣工驗收及相關協調工作；

　　7、組織重大突發工程類事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術管理和指導；

　　9、完成領導交代的.其他工作。

部門主管的崗位職責13

　　1、整個保安團隊的代表，依據客戶公司政策執行現場團隊平安制度;

　　2、制訂培訓方案，定期進行消防培訓;

　　3、確保消防中控系統及設備運行正常;

　　4、確�？蛻籼貏e的保安及平安要求被滿意;

　　5、負責團隊工作崗位時間支配;

　　6、負責視察每班保安人員，及保安人員的'調度;

　　7、就隊員紀律等問題供應建議;

　　8、幫助現場經理管理保潔團隊工作.

部門主管的崗位職責14

　　職責：

　　1、全面負責管轄項目的日常管理工作;

　　2、精通物業管理各個工作環節，具備實操閱歷和組織執行力量;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理物業日常的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行狀況;

　　4、妥當處理一切緊急及突發大事;

　　5、負責管轄項目資產的運行狀況;

　　6、負責管理工程、保安、會務接待、保潔綠化等相關工作;

　　7、負責處理客戶投訴，落實良好的'客戶管理工作，與客戶進行良好溝通;保持物業環境衛生及維持治安秩序。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上物業管理同等崗位工作閱歷;

　　3、熟識物業管理相關法律法規，能夠全盤開展物業管理工作;

　　4、具有良好的溝通協調力量及團隊意識;

　　5、具有良好的口頭表達力量及寫作力量;

部門主管的崗位職責15

　　1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利；

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；

　　3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議；

　　4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意；

　　5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析；

　　6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關；

　　7、辦理其他與成本核算有關的.事項，完成領導安排的其他工作。

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