【必備】it部部門崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的it部部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
it部部門崗位職責1
(一)人力資源部職責
1.人力資源規劃
1.1 依據公司發展戰略部署，制定人力資源供需、薪酬績效體系及培訓計劃。
1.2 定期對人力資源數據分析為戰略決策提供依據
2.組織及崗位管理
負責根據部門職責內容及工作目標，作好三定工作：定崗定編定員
3.人事規章制度的規劃、健全并有效落實執行
4.員工招聘管理(含外招與內招)
5. 員工培訓管理與員工職涯規劃
6. 員工薪酬、福利及績效管理(含每月員工薪資的核算與核發)
7. 人事日常事務管理：
7.1 員工考勤管理(含請假、加班、公出、異常出勤處理等)
7.2 員工報到、異動、離職等相關工作處理
7.3 員工檔案資料管理
8. 員工關系管理：
8.1 勞動合同管理
8.2 員工獎懲管理
8.3 員工關懷與溝通
8.4 異常員工處理
9.企業文化建設
9.1 通過內部刊物，網站、宣傳欄等各種宣傳媒介宣傳公司良好文化。
9.2 開展豐富多彩的員工文體活動，宣揚企業精神，營造和諧文化。
(二)行政部職責
1.后勤服務
1.1 餐廳管理：含餐廳衛生/食品安全/伙食品質/用餐服務/人員管理/財產管理/物品采購等
1.2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍衛生/宿舍財產/公共區域管理、修繕等
1.3 衛生管理：負責廠區內除生產車間、倉庫、生產系統辦公司室外的衛生環境日常維護，如行政樓、公共通道、綠化帶、廁所等的公共區域的衛生清潔。
2.公務車輛管理
2.1 負責公務車輛的合理調派及安全、準時地執行各種接送任務;
2.2 負責控制好各項行車費用，包括油費、維修費、過路過橋費、停車費等;
2.3 負責做好車輛維修保養工作，確保車輛狀況良好，保證各種接送任務的安全順利完成;負責維持車輛的清潔，為乘客提供舒適的乘坐空間。
3.廠區綠化及清潔管理
負責廠區綠化及清潔管理工作。
4.公關事務與訪客接待管理：
4.1 負責公司涉外需要與政府相關部門的聯系與溝通，維護公司利益與形象
4.2 負責公司訪客的接待管理
4.3 負責公司證照的年檢
5.辦公行政事務：
5.1 負責公司前臺接待、總機轉接、公司郵件收發及文具倉庫管理等事務。
5.2 負責公司辦公環境及辦公設施的管理與修繕
5.3 負責公司辦公用品采購與發放
5.4 負責公司報刊雜志的管理
5.5 負責公司外部網站、內部網絡、電話、傳真管理
5.6 負責公司固定資產的管理及行政總務各項費用
(三)安全生產辦職責
1.安全生產督導
1.1 做好公司“防火/防盜/防臺/防重大事故”的四防工作，維護公司人員及財產安全，維持公司和諧的工作環境;
1.2 檢查督導各部門是否依據安全生產要求及標準組織生產作業，糾正違章作業;
1.3 落實福鼎市及公司關于安全生產的各項要求及整改措施。
2.防火及消防安全
1.1 負責公司日常火災隱患排查，指導、審批明火作業及其防護措施;
1.2 負責組織公司消防演練，提高員工對應急事件的防范或緊急應變處理能力;
1.3 負責公司消防器材及設施的配備以及日常點檢。
3.門禁安全
3.1 負責公司門禁安全管理，組織警衛落實門崗人、車、物進出檢查;
3.2 組織警衛對廠區進行日常巡查與防范。
4.安全預案演練
4.1 定期組織各部門員工進行防臺、防火、防地震等預案演練，提升員工應對緊急情況的處置及逃生自救能力。
5、特種設備
5.1 負責公司特種設備的定期報檢，并取得特檢合格證，確保特種設各項性能指標符合作業要求;
5.2 負責特種設備操作人員的上崗資格認定，及其資格證件的定期年檢、年審或換證，保證100%持證上崗。
6、工傷事故處理及原因調查，督導生產部門防范工傷事故糾正預防措施的有效執行。
(四)各崗位職責
1、人事行政部經理
1.1根據公司發展規劃與戰略，擬定人力資源規劃戰略，建立并不斷調整與改善
人力資源管理制度和流程;
1.2建立健全考勤、薪資核算、績效考核制度，并監督制度的實施;
1.3審核每月員工考勤、薪資報表，督促按時發放員工薪資和績效獎金;
1.4審核社保、醫保、公積金申報表，督促按時繳納相關保險費用;
1.5審核分析各類人事報表;
1.6建立健全培訓制度體系，參與制定年度培訓計劃，并監督培訓計劃的組織實施及效果評價;
1.7協助完成招聘任務;
1.8處理日常人力資源管理事務，員工關系的協調，企業文化的宣導;
1.9人員資格、教育訓練、崗位技能的評估確認;
1.10年度預算編制及使用控制;
1.11行政、安全、后勤服務體系規劃及行政日常事務管理;
2、招聘專員
2.1依據公司發展戰略規劃及用人部門的需求，擬定年度招聘計劃并負責實施;
2.2依據招聘計劃及需求開拓有效的招聘渠道并予以維護實施;
2.3通過人才網站、人才集市場、校園招聘、中介、獵頭等渠道尋覓、物色、儲備合適人才，完成招聘任務;
2.4應聘人員簡歷資料篩選，以及應聘人員的初試及測試，符合條件要求者推薦部門經理及用人部門主管復試;
2.5面試合格人員的錄用通知安排;
2.6招聘、人事報表的統計分析;
3、培訓專員
3.1依據公司發展戰略需要制定公司年度培訓計劃和培訓體系的建立、完善;
3.2負責內部培訓講師隊伍的組建及培訓教材體系的完善;
3.3實施公司年度培訓工作計劃，并跟進培訓后效果反饋及應用;
3.4組織、跟蹤各部門ojt訓練計劃的完成進度;
3.5負責新進員工的崗前培訓計劃的組織、實施;
3.6公司企業文化宣導，公司發展歷程及大事記資料的'整理歸檔，協助員工關系管理;
3.7負責《安諾之窗》的定期編輯出版;
4、薪資專員
4.1跟蹤、分析公司內部考勤、薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與制定、調整、實施薪酬福利政策;
4.2監督、跟蹤執行公司考核體系，每月定期收集各部門績效考核數據信息，并核算績效獎金;
4.3負責考勤系統的維護及正常使用，各部門員工考勤數據準確統計匯總，月度工資福利核算及報批;
4.4辦理社會福利保險、員工意外險相關事項;
4.5人工成本、費用分析，每月提報考勤、薪資、人工成本等分析報表;
4.6負責員工生日晚會的組織籌辦以及員工關系改善處理;
4.7部門文件的呈簽、統計分類及歸檔管理。
5、行政經理
5.1負責根據公司經營需求，策劃制定行政(總務、安全等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
5.2負責根據公司運行需求，策劃擬制行政工作策略、方針，編報年度行政管理計劃/預算計劃。
5.3負責根據公司運行需求，策劃建立行政作業體系(廠內行政區劃、行政流程/工效、管理/服務設置、內/外環境優化、行政常態/異態管制等)，并按管理制度/目標要求，推動行政管理作業事項完成。
5.4負責根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓行政技術及工作標準，不斷優化行政人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
5.5負責根據公司經營成本目標，分析行政成本結構，估算行政成本，合理調控行政管理方式，不斷優化行政成本結構。
5.6負責根據部門經營管理目標，確保行政部門所采取的行政行為符合公司及政府有關政策、法規和道德規范。
5.7負責公司對外公共關系的聯絡與維護。
6、安全主管
6.1負責公司各部門、各區域危險源的識別，并擬定相應管控對策;
6.2負責生產安全、消防安全、門禁安全等相關安全管理制度的制定、實施，警衛日常安保管理工作的計劃安排及監督;
6.3廠區生產安全、環境衛生的日常巡查及整改措施跟蹤落實;
6.4擬定安全防范應急預案及緊急安全事故處理流程，定期組織各項安全應急預案的演練;
6.5負責安全生產及消防設施的定期檢查與維護保養，以及生產車間安全設備如行車、安全閥、壓力管道、叉抱車等特種設備造冊、持證上崗資格管理及定期報檢;
6.6 負責組織公司安全生產月活動，以及日常安全防護常識的宣導，提高全員的安全生產意識及應急處置能力;
6.7 負責公司的警衛治安、人、車、物進出等門禁管理，維護公司及員工的財產安全;組織警衛日常巡查，制止違規違紀現象發生;
6.8 負責公司職業健康安全體系的搭建及相關整改要求的具體落實;
6.9 負責“安康杯”材料的組織與整理，落實公司安全評級的各項要求;
6.10 負責員工工傷就醫、工傷事故原因調查、整改及預防措施的落實等。
7、警衛隊長
7.1制定行政部警衛作業管理計劃。
7.2組織執行廠區進出(貨料/人員/車輛/設備等)管理事項。
7.3組織執行廠區三防(消防、治安、災害)管理事項。
7.4組織執行廠區人事事件支援處理事項。
7.5組織執行廠區警衛設備/設施管理事項
7.6協助安全主管，執行部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓警衛保障技術及工作標準，不斷優化警衛保障人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
8、警衛
8.1執行完成班次警衛工作任務;
8.2執行廠區進出檢查事項。
8.3執行廠區三防作業事項。
8.4執行廠區警衛設備/設施的使用和保管事項。
8.5執行廠區人事事件支援事項。
9、總務
9.1制定行政事務部(總務)作業管理計劃。
9.2組織執行食堂、宿舍、廠區環境/保潔管理事項。
9.3組織執行員工文娛、不斷優化員工生活管理事項。
9.4組織進行總務庫品管理事項，建立并維護運行總務臺帳，。
9.5組織執行廠區總務設備/設施養護和修繕事項
9.6組織執行固定資產管理事項。
9.7協助部門主管，執行部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓總務保障技術及工作標準，不斷優化總務保障人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
10、食宿管理員
10.1執行食堂管理事項。
10..2執行宿舍管理事項。
10..3執行總務庫品管理事項。
10..4執行食堂、宿舍公共設備/設施修繕和養護管理事項。
10..5執行食堂、宿舍5s(環境/衛生)管理事項，確保員工食宿安全衛生。
10..6執行食堂人員健康認證事項。
10..7食堂菜譜安排及日常采購物品驗收。
11、廚師
11.1執行食堂設備、場地衛生事項。
11.2執行食材/輔料的清潔衛生事項。
11.3執行季節性調整下的定點定量定菜的安全衛生伙食供給事項。
11.4執行食堂管理制度的其它事項。
12、保潔員
12.1執行廠區衛生清潔事項。
12.2執行衛生清潔用具使用和保管事項。
12.3執行廠區清潔中的設備設施故障和異常問題的報告處理事項。
12.4執行廠區指定設備設施的使用維護事項。
13、食堂小工
13.1負責食堂衛生清潔工作。
13.2負責員工餐具的清潔、消毒;
13.3負責菜品的清洗、分切;
13.4協助廚師制作員工三餐飯菜及宵夜。
14、司機
14.1執行人員接送、貨品交運的交通事項。
14.2進行車輛證照年檢申報、保險申報的辦理事項。
14.3進行車輛的故障報告和檢修處理事項。
14.4進行車輛交通違規事件的處理事項。
14.5進行車輛能源的處理事項。
14.6依據車輛管理需求，進行車輛一、二、三級保養的定期維修保養作業事項。
15、前臺文員
15.1電話轉接、人員接待與通傳;
15.2內/外部文件/資料/雜志/信件等收發;
15.3電子看板內容的更新維護;
15.4會議記錄/文件生成/存檔事項，以及傳真、掃描業務辦理及設備維護;
15.5會議室整理及茶水供應;
15.6桶裝飲用水的請購與領用管理;
15.7名片印制管理。
16、行政文員
16.1辦公用品、表單、書籍、員工工作服的請購、庫存、領用管理，并登計造冊;
16.2員工宿舍住宿安排及調整，來訪客人住宿安排;
16.3每周對各宿舍的用電數據統計，月底匯總并核算電費報薪資專員;
16.4辦公大樓花草養護;
16.5行政公文的收發，復印機使用管理及維護保養。
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it部部門崗位職責2
1、在總經理領導下全面負責工程技術部的日常管理工作。
2、協調好建設、設計、監理、施工單位之間以及公司內各職能部門之間的工作關系，同時也應協調好便于工程開發的對外關系。接受市（縣）建設、安全及質量監督部門的指導和檢查。
3、組織編制開發項目的規劃工作。
4、組織編制開發項目在建工程的施工進度計劃審查施工單位的年、季、月進度計劃。
5、組織圖紙會審、設計交底和設計變更審核工作。
6、組織審核施工單位上報的施工組織設計、施工方案、安全技術措施和專項安全施工方案等。
7、組織召開工地第一次施工會議。起草開發公司對委托監理公司的`授權書。組織好在建工程的協調會。
8、參加工程定位放線并向施工單位書面交待清楚。
9、負責落實施工準備工作計劃。解決施工用水、用電及場區臨建設施位置、圍擋等施工準備工作中的問題。
10、定期組織施工單位、監理單位開展對施工質量、安全生產、文明施工等項目工作的檢查評比活動。
11、審批工程監理規劃、檢查督促監理單位工作。
12、配合公司有關職能部門做好工程報建、施工圖審查、工程招標、設計合同、監理合同、施工合同的簽訂工作并提供技術參數。
13、負責對工程技術部各專業工程師的工作檢查、督辦工作。檢查工作職責履行情況和工作紀律。
14、組織工程竣工驗收工作和竣工后的交接工作。
15、負責工程備案工作。
16、組織對工程技術資料收集、保管、整理、歸檔工作。
17、配合經營部做好工程設計變更、經濟簽證和預決算工程量的審核及確認工作。
18、完成公司總經理交給的工作任務并做好工作計劃和總結。
it部部門崗位職責3
1、負責本專業職責范圍內的施工質量、安全、進度、文明施工等項工作的檢查并處理有關問題。
2、負責工程定位放線、測量數據的'復核、交接檢查工作。
3、受理本專業的設計變更、提出審查意見并報部門負責人審定。
4、參加施工組織設計、安全技術措施及各專項安全施工方案審查、提出審查意見，報部門負責人審核。
5、參加施工圖會審和設計交底。
6、每月25日前審查施工單位上報月工程進度計劃，提出審查意見報部門負責人審核。
7、按照專業崗位職責監督檢查監理公司、監理人員，做好施工過程中的日常巡視、檢查、旁站、量測等工作。檢查進場材料的復試、砼、砂漿試塊見證取樣或留置送檢工作的落實情況并認真的做好記錄。
8、參加本專業工程質量、安全、重點部位，重要工序的檢查驗收及隱蔽工程檢查確認工作。
9、監督本專業工程預留孔洞、各種管道的預埋預下工作，確保準確無誤不出現返工現象。
10、參加工程定位放線，做好測量復核工作。
11、參加工程預驗收、竣工驗收及竣工工程交接工作，提出本專業的工程總結，報部門負責人審核。
12、落實解決施工現場所出現的施工用水、用電等問題，對不能解決或有困難的應及時上報。
13、發現質量及安全事故，及時向部門負責人或公司總經理報告。
14、完成本專業技術資料的收集、保管、整理歸檔工作。
15、完成公司總經理及各部門負責人交辦的工作。
16、遵守公司各項規章制度和工作紀律。
it部部門崗位職責4
1.服從公司的統一領導，全面主持成本控制部各項事務。
2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實施
3.年、月度部門工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實施情況。
4.組織本部門人員進行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協調工作，作好施工單位提出的`關于造價方面的解釋工作。
7.負責審定工程進度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。
9.在項目各階段，提供其它有關工程造價咨詢及服務工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經濟指標。
11.搞好本部門員工團結，加強同其他部門人員的銜接、溝通。
it部部門崗位職責5
1、負責所管理項目的核算、稅務、經營等日常財務事項;
2、負責統籌催收公司應收資金;
3、執行公司財務管理及內控制度，監督各項經營活動，保障公司資產的正常運作和安全;
4、統籌組織編制各項財務預算，定期提供預算執行分析報告;
5、負責項目財務測算及經營分析報告的`編報;
6、銀行、稅務重要事宜辦理及關系協調;
it部部門崗位職責6
研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。
提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員
制定研發規范
研發崗位設置,制定崗位說明
項目管理人才培訓
流程的監控
制定開發計劃
制定開發標準
監督開發計劃的實施
監督開發標準的實施
管理研發人員的工作分配
制定研發人員的.培訓計劃
組織研發成果的鑒定和評審
分析總結研發過程的經驗和教訓
監控每個項目的執行情況
匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制
根據市場動態預測制定公司發展目標
部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度
協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作
it部部門崗位職責7
(一)在上級業務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。
(二)負責領導本科室財務人員貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，并貫徹落實;組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
(三)負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的`業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。
(四)根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。
(五)執行國家稅收政策，督促稅金交納。
(六)負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用;審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。
(七)在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。
(八)保守財務秘密。
(九)完成領導交辦的其他工作。
it部部門崗位職責8
1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的.落實情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
it部部門崗位職責9
1、三年左右工作經驗,工商管理、金融等相關專業,本科以上學歷(碩士優先);
2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學生就業市場,熟悉創業就業市場;
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質佳。
it部部門崗位職責10
一、 協助部長完成對部室的全面管理工作。
二、 認真貫徹執行國家、上級頒發的有關安全生產、勞動保護的方針政策和法規。
三、 重點分管安全生產管理和監察工作，掌握各基層單位的安全生產動態，抓好“安全標準工地”建設工作，做好對安全事故的`調查、分析和統計工作，并提交公司安委會討論處理。
四、 做好全公司的勞動保護和壓力容器的安全監察工作。
五、 參加公司組織的安全質量大檢查，并對存在安全隱患提出的預防糾正措施實施情況進行監督檢查。
六、 負責組織對公司所屬項目部及公司機關本部的危險源、高中度風險確認、補充辨識工作。協助其他相關部門制定緊急事件應急預案，并監督實施。
七、 配合協助其他相關部門做好安全管理人員的培訓工作和特殊工種持證上崗情況監督檢查工作。
八、 組織開展公司“反安全質量事故年”競賽活動。
九、 完成公司領導安排的臨時工作。
it部部門崗位職責11
一、主任崗位安全生產責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、在公司主管經理的領導下，按照國家財經法規、儲運公司財務制度，負責公司財務方面的安全管理規定的制訂和修訂工作。
3、掌握生產情況，提出改進經營管理的措施和意見，并提供資金信息。保證事故隱患治理費用、安全費用等資金到位，對重大事故隱患整改項目，應及時列入計劃安排解決。
4、按規定確保安全技術措施、環保技術措施的經費開支，并認真監督執行。
5、按時編制會計報表和財務說明書，編報要求完整、真實，按規定時間報出。
6、進行本部門會計帳、表、憑證的審核工作，發現問題，及時提出處理意見。
7、對公司所屬各單位資金有權平衡調度，調劑使用，對資金使用有權監督。
8、對不符合資金開支渠道的列支款項有權制止糾正。
9、積累各項指標完成情況的資料，及時給領導提供信息，并編寫經濟活動分析報告。
10、抓緊資金的回收，督促各單位清理債權債務，減少資金占用。
11、編制公司年度資金預算做好年度費用預算，并加強管理，保證費用預算落到實處，杜絕預算外支出。
12、制定財務部長年度安全管理工作計劃，并逐條落實在當年具體工作中。定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況。在年度工作總結中，總結本部門安全管理工作，在安全管理委員會會議上，匯報本部門的安全管理工作情況。
13、統籌安排好公司HSE經費使用，保證公司安全環保工作和應急預案工作經費的正常使用。
二、成本會計崗位安全生產責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、在部長領導下，按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，報上級批準后組織執行。
3、主動會同有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的`成本資料。
3、推行全面成本核算管理和內部銀行等制度，協助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協助各部門和下屬單位的推廣培訓。
4、不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，對違反財經紀律以及其他不正常開支費用，有按《會計法》處理的權力，并及時向領導反映。
5、監督安全生產資金的使用，保證處理事故隱患治理費用、安全培訓教育費用的資金及時到位。
6、嚴格審核成本及各類費用開支，保證資金安全不流失。
7、協助有關部門保證勞動保護用品費用開支、保健津貼、防暑降溫費及時發放。
8、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。財務帳冊保管完整，便于查閱。嚴守商業秘密，不泄露本單位會計信息。
9、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
10、制定控制標準，分解落實到各部門，分級負責，歸口管理。
11、做好公司HSE經費的核算工作，保證公司安全環保工作和應急預案工作經費的合理開支。
三、資金資產會計崗位安全生產責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算和資產管理的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。
3、在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。參與擬訂財務計劃，設備購置計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
9、監督安全生產資金的使用，保證處理事故隱患治理費用的資金及時到位。
10、嚴格審核各類費用開支，保證資金安全不流失。
11、財務帳冊保管完整，便于查閱。嚴守商業秘密，不泄露本單位會計信息。
it部部門崗位職責12
1、認真貫徹執行國家有關法律法規及集團公司有關規章制度，嚴格遵守審計職業道德。
2、制定內部審計制度、審計規范和管理辦法等。
3、根據企業經營計劃、經營目標以及年度工作重點、審計資源等具體情況，確定內部審計工作重點，編制年度審計計劃。
4、在審計工作分管領導和審計部門負責人的領導下，對以下事項進行審計監督和審計評價：
⑴貫徹執行國家法律法規，集團公司和本單位發展戰略、經營決策、規章制度情況；
⑵財務狀況、財務收支及有關經營活動；
⑶工程管理、合同管理、物資采購及招投標情況； ⑷企業對外投資、借款、擔保情況；
⑸按照有關規定，對本單位任命或推薦任命的權屬單位法定代表人或行政負責人進行任期經濟責任審計；
⑹企業經營管理和效益情況，經營目標完成情況； ⑺企業內部控制制度的健全性、有效性以及風險管理情況；
⑻接受信訪、紀檢等部門委托，對各種違法違規行為進行專項審計。
⑼公司領導安排和根據工作需要開展的其他審計事項。
5、需要委托中介機構審計的事項，負責對中介機構的
聘用、協調、費用支付等，對中介機構的審計工作底稿、審計報告等資料進行審核。
6、負責將審計項目的所有資料按檔案管理的有關規定整理歸檔。
7、監督被審計單位執行審計決定情況。
8、對各權屬單位的內部審計工作進行指導和檢查。 9、審計檔案的整理、借閱登記等管理工作。
10、領導交辦的其他事項。
審計部部門崗位職責
1、內部審計部門應當履行以下基本職責：
（1）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估；
（2）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關經濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經濟活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務報告、業績快報、自愿披露的'預測性財務信息等；
（3）在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為；
（4）至少每季度向審計委員會報告一次，內容包括但不限于內部審計計劃的執行情況以及內部審計工作中發現的問題。
2、其他職責：
（1）內部審計部門應當在每個會計年度結束前兩個月內向審計委員會提交次一年度內部審計工作計劃，并在每個會計年度結束后兩個月內向審計委員會提交年度內部審計工作報告；
內部審計部門應當將審計重要的對外投資、購買和出售資產、對外擔保、關聯交易、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作計劃的必備內容。
（2）內部審計部門應當以業務環節為基礎開展審計工作，并根據實際情況，對與財務報告和信息披露事務相關的內部控制設計的合理性和實施的有效性進行評價；
（3）內部審計通常應當涵蓋公司經營活動中與財務報告和信息披露事務相關的所有業務環節，包括但不限于：銷貨及收款、采購及付款、存貨管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理、人力資源管理、信息系統管理和信息披露事務管理等；
（4）內部審計人員獲取的審計證據應當具備充分性、相關性和可靠性。內部審計人員應當將獲取審計證據的名稱、來源、內容、時間等信息清晰、完整地記錄在工作底稿中；
（5）內部審計人員在審計工作中應當按照有關規定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔；內部審計部門應當建立工作底稿保密制度，并依據有關法律、法規的規定，建立相應的檔案管理制度，明確內部審計工作報告、工作底稿及相關資料的保存時間；
（6）協調和配合政府審計、社會審計、財稅部門的審計檢查工作；
（7）協助監事會檢查相關事項，為監事會提供相關材料；
it部部門崗位職責13
(一)負責日常費用的`審核、報銷工作;負責職工薪酬的核算;負責打印、整理并裝訂會計憑證。
(二)負責現金盤點審核工作。
(三)負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。
(四)交辦的其他工作。
it部部門崗位職責14
1、部門日常工作的指導、協調、監督、管理;
2、部門流程的不斷更新、優化,使日常工作更規范化;
3、拓展就業市場,收集就業資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;
4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執行;
5、不斷收集、更新就業市場信息,為項目宣傳提供相關素材;
6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創新意識,風險評估及后續管理的流程及監督工作;
7、嚴格監控業務流程的.審核,并做好業務規范及監督管理工作;
8、幫助團隊做好創業輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創新,路演指導等各方面;
9、與集團各部門做好溝通,協調,以及對接工作;
10、領導交代的其他工作
it部部門崗位職責15
一、 主持安全質量監察部的全面工作，督促部室各崗位人員全面執行部室職責。對公司的安全、質量工作進行督促、監察和指導，向公司分管領導負責。
二、 重點抓全公司的安全質量監察工作以及安全質量事故的調查、統計等工作，并提交公司安委會討論處理；側重分管施工質量檢驗和不合格品的控制工作，抓好優質工程的的申報和驗收工作；負責組織公司全面質量管理小組活動工作。
三、 抓好公司“三位一體”管理體系運行過程本部門主管和相關程序的各項工作，確保公司管理體系有效運行。
四、 參加公司組織的安全質量大檢查工作，做好產品施工過程和最終的質量檢驗和控制工作，并對工程部門施工過程中制定的預防和糾正措施實施情況進行監督檢查。
五、 負責本單位有關的危險源與風險的確認與補充辨識、更新，協助其他相關部門制定緊急事件應急預案，并監督實施。并及時上報集團公司安質部。
六、 掌握全公司各施工單位安質人員的配置情況，并在業務上給予指導、支持。
七、 保持與集團公司安質部正常的`聯系，并完成上級安排布置的工作。
八、 完成公司領導安排的其他與職責相關的工作。
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