分享會策劃書（通用10篇）
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，是時候開始制定策劃書了。拿起筆的時候卻發現不知道寫什么，以下是小編幫大家整理的分享會策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
分享會策劃書 篇1
一、活動目標：
1、培養家長和孩子良好的讀書行為習慣，營造有益孩子身心健康成長的家庭文化環境，提高書香家庭氛圍，促進親子交流，增進孩子和家長的感情。
2、擴大家長和孩子的閱讀視野，陶冶了情操，增長了知識儲備。
3、激發家長和孩子讀書的熱情，堅定多讀書讀好書的信念，讓家長和孩子在讀書中充實自我、升華自我、完善自我。
4、促進廣大家長努力提高自身素質，樹立良好家風，科學教育子女。
二、活動口號：
我閱讀，我快樂
三、活動時間：
20xx年2月（暫定）
四、活動地點：
鎮江實驗學校報告廳
五、活動人數：
80對親子
六、準備工作：
1、提前3周通知參加活動的讀者準備好《紅豺》紙質書。
2、準備好書簽（活動環節中小獎品）。
3、安排好攝影人員。
七、活動流程：
1、《跟著“火燒云”走進動物的文學世界》——親子閱讀分享
當閱讀成為一種習慣，有效的閱讀策略，會讓孩子更愛閱讀！
分享人：鎮江實驗學校
楊蕾老師
2、《為您（孩子）朗讀》——親子閱讀現場秀
當閱讀成為一種氛圍，和諧的閱讀氣氛，會讓孩子更喜閱讀！
分享人：參與活動的家庭均可報名，組合方式不限，可以是父子、母女、兄妹等等。
分享形式：孩子為家長或者家長為孩子朗讀《紅豺》片段，并說出朗讀理由。
時間：8分鐘以內。
名額有限，欲報從速
3、“最美親子照”現場講述。
最美的你就是專注閱讀的你，最美的照片就是有著閱讀故事的瞬間，請“最美親子照”獲獎者講述照片背后的閱讀故事。
八、組織、聯辦單位：
潤州區心理健康教育研究基地、潤州區圖書館
分享會策劃書 篇2
一、活動前言：
為充分發揮優秀學生的引領示范作用，引導廣大團員青年堅定信心、振奮精神，不怕挫折、不畏困難，樹立奮斗成就人生的價值觀念，在全校范圍內形成“奮斗的青春最美麗”的鮮明導向，我院為響應號召，特決定在20xx年6月2日舉辦“奮斗的青春最美麗”分享會。
二、活動目的：
為使我院團員青年堅定信念，樹立良好的人生價值觀念，弘揚我院“博學篤行，經世濟民”的院訓，分享優秀學生的經驗，從中學習。
三、活動主題：
奮斗的青春最美麗
四、活動時間：
xx年xx月xx日
五、活動地點：
文科一號樓601
六、活動針對對象：
經濟學院13、14級全體學生
七、活動內容：
1、動員13級、14級全體同學，積極參加分享會，從優秀的學長學姐的事跡中學習經驗，學生干部從優秀的學生干部前輩身上學習到積極的工作態度，確立自己今后工作的方向。
2、邀請優秀畢業生代表楊鵬、于洋，“科大之星”、“十佳‘五四’青年標兵”喬丹，分別上臺為大家分享學習、體育鍛煉、考研、科技創新、志愿服務等體驗。
3、邀請在經濟學院學生會中的主要學習干部上臺分享工作經驗、方法、感受，讓大一的學生會工作者學習到更多的工作方法，把學生會工作做得更好。
4、分享過后大家可以積極提問，學長學姐們會以自身經驗作答。
5、請老師總結發言
6、邀請記者團在活動期間進行相關報道。
八、活動要求：
1、高度重視，精心組織。要充分認識到在青春時期奮斗的重要性，使大學生深刻明白在我們最美麗的年紀應該選擇奮斗，遠離安逸；活動設計要貼合大學生實際學習與生活，主題鮮明，形式活潑，內容積極向上。
2、注重宣傳，營造良好的氛圍。加大宣傳力度，充分利用媒體平臺，積極營造氛圍，努力使學生全參與全覆蓋，力爭使每一個學生都能將奮斗這一字眼在學習生活中認真積極實踐。
3、及時總結，認真上報。要將“奮斗的青春最美麗”這一理念長期的傳承并付諸于實踐之中，以此作為促進大學生積極向上的生活方法，提升大學生素質素養。
分享會策劃書 篇3
一、 活動背景：
20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。
二、 活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、 招新對象：
沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生
四、 主辦單位:共青團沈陽大學委員會
五、 承辦單位：沈陽大學學生會
六、 活動流程：
筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。
（一）、前期準備
1、撰寫通知
2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）
3、學生報名（3號—9號）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、筆試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待批階梯教室
2）時間：9月12號
3）方式：閉卷（限時1小時）
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組
B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序
2、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。 第一輪面試：
1）地點：待批階梯教室
2）時間：9月15號
3）內容：a、1分鐘自我介紹;內容不限
b、基本問題提問
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
5）流程：
a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
第二輪面試：
1) 地點：待批教室
2) 時間:9月18號
3) 內容：a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
3、素質拓展訓練：
準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。
1）地點：南苑籃球場
2）時間9月22號
3）教官：各個部長
4）評委：主席團
5）項目：a、新人被摔
b、穿越電網
6）流程：a、先進行統一的項目
b、分小隊，選對長進行各組項目
c、隊內小分享，合影留念
d、集體大分享，定人員
（三）活動后期
1、新聞撰寫
2、活動總結
3、公布學生會成員名單，進入考核
4、召開新成員大會，明確考核制度
5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。
分享會策劃書 篇4
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學生會招新策劃書。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
(六)聯系電話
(七)學生會網站
三、招新流程
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會上發布招新信息，同時也可以在等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日 9月15日
4、其他可行性措施
9月8日 9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7:30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9:00，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10:00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10:00結束。
分組如下:
(3)面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求:
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日 9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日 9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:
(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。
(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
四、總結本次校學生會招新工作
分享會策劃書 篇5
一、活動主題
遵紀守禮 督促學習
二、活動范圍
針對經貿系大一和大二的所有課程
三、活動特色
不定期突擊檢查到課率
四、活動宗旨
公平 公開 公正
五、活動條件
1、從各輔導員那里拿到各班本學期課表，并加以總和
2、希望學生會各部門干事積極配合我們部門的查課活動，必要時協助我們部門的查課人員一起去查課
3、預備打印好查課表，并找輔導員加蓋系章
六、活動步驟
1、先將本部干事根據實際情況分為若干個小組，每個小組2到3人左右
2、每次查課一般分配4個人，其中需要一名其他部門的干事陪同查課，以起到監督和助查的作用
3、查課人員分配齊全后，根據課表到相應的教室的查課，每個班每個月至少查2到3次
4、到達教室門口后首先敲門，并說明來意（老師您好，我們是經貿系學生會查課的）經老師同意后方可進入教室
5、其中一名主查上講臺將查課表交與老師，讓老師對該班級平時的到課情況和學習氛圍打分（詳情見查課表）態度一 定要謙和。
6、另外3名助查分別數3個小組，至少數2遍，一定要確保數的人數準確無誤
7、主查人員做好講臺工作后，將班長叫到教室門外，，然后統計3個小組加起來的總人數，并根據該班的應到人數來確定未到人員，無論是請假或者曠課都比較要班長寫在名單上，請假的必須當場出示請假條，否則記作曠課，有特殊情況者可向輔導員反映再作處理
8、詢問班長是否認可查課的最終人數，若班長不同意該人數則可讓班長重新去班里核算，直至人數完全弄清后就讓班長在查課表上簽
9、上交的名單必須要有未到人員的學號，以及班長簽名、時間。一旦班長簽了而課后又交不出名單，那么就將該班長的名一起記下，并交給該班輔導員處理
10、每個月25號之前將查課總表做成電子稿，并打印2份紙質的文件，一份交給輔導員審核，待審核通過后就貼在5502輔導員辦公室門外的黑板上，另一份就交給宣傳部做成展板，然后將做好的展板公布在2號女生宿舍樓轉角處
六、活動目的
通過突擊查課的方式來嚴明紀律的重要性，以提高同學們平時上課的到勤率，從而在客觀上幫助了同學們好好學習，達到不浪費大學光陰的目的
分享會策劃書 篇6
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:嘉興學院商學院
策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會
協辦單位 ：學生會各部門
三、招新領導小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
(一)招新對象
嘉興學院設計學院16屆全體新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)
(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)
(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)
(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。
(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)
(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題，形式不限。
③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)
(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)
(3)在規定時間內，學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的'人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)
(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)
(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)
(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。
e) 本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)
分享會策劃書 篇7
一、活動前言：
進入大學第一年的學習生活馬上就要結束了，回顧這一年來同學們的學習與日場生活的情況不難發現我們的同學心里存在很多迷茫，比如：學習方式、未來去向、今后如何鍛煉能力等等，這些問題急需有經驗的人引導，學習及生活方面也需要針對本專業的優秀人員進行指導，而且進入大學后各方面的道聽途說對他們造成很大的影響。種種情況讓我們的同學學習能動性下降、目標不明確，鑒于此現象，我們化學專業的班委特舉辦學習經驗交流會，邀請xx專業xx級優秀學生對我們的學生進行各方面的指導。
二、活動目的：
使我們的學生盡快明白學習本專業課程的方法、今后在學校需要培養的能力、做學生工作的經驗以及對本專業就業及考研的方向，有針對性地解決他們生活及工作上的問題，為他們及時規劃未來、確定目標打下堅實的基矗
三、活動主題：
“分享、聆聽、感悟”
四、活動時間：
xx年05月22日晚上6:00至9:00
五、活動地點：
南苑11#教學樓0303教室
六、活動人員安排：
（1）活動負責人：xx專業全體班委成員
（2）學生嘉賓：xx級優秀學生
（3）參加活動人員：xx級全體學生
七、活動策劃主辦單位：
xx級xx專業班委會
八、活動前期準備：
（1）召開班委內部會議，分配任務，通知到化學xx級全體學生
（2）確定活動時間及地點
（3）與我專業09、10級優秀學生溝通，使其明白此次活動的意義和流程，邀請他們為大一學生講解相關問題。
九、活動構成：
（1）主持人開場白。
（2）嘉賓講述個人經歷及經驗。
（3）學生與嘉賓互動問答。
十、活動流程：
（1）班長作為活動主持人，活動開始時由主持人介紹此次活動的目的和意義，歡迎到場的各位嘉賓，調動現場氣氛，最后依次介紹受邀嘉賓。
（2）各位受邀嘉賓依次上臺，針對自己的具體情況介紹學習、生活、學生工作、就業或考研等各方面的心得體會，對大一新生提出建議。
（3）主持人邀請嘉賓與新生進行互動問答。
（4）最后主持人做結束語，并對活動進行總結，歡送嘉賓，xx級學生離席退場；
（5）班委留下打掃衛生，收拾會場；
十一、活動要求：
（1）參加人員帶紙和筆，隨時記錄，團支書做會議記錄并對活動進行總結。
（2）參加人員提前到場，期間不得無故退場；
（3）要求xx級學生不得無故缺席。
十二、經費預算：
總計：175元。具體花費如下：紅茶、綠茶：175元
十三、活動中的應注意的問題及細節：
（1）提前協調各部門配合工作，保證活動順利進行。
（2）活動負責人提前到場準備工作。
（3）由活動性質決定，應保證學生與學長、學姐插花坐，以方便交流。
（4）安排人員調動現場氣氛，準備備用問題，以防冷場
分享會策劃書 篇8
一、活動主題：
分享成長感悟，助力夢想花開
二、活動目的：
1、邀請九年級學生優秀學生進行經驗交流，心得分享
2、七年級學生在聆聽中反思自己，不斷進步
3、七九年級對話交流，解決困惑，改變觀念
4、激勵廣大學生心懷夢想，積極進取
三、活動時間、地點：
xx.06.11
學校西樓前
四、活動過程：
1、致歡迎詞（年級組長）
2、優秀學生分享經驗
梁美娟、朱滿滿、曾敏娟、張婷婷、莫子歡、杜蓉蓉
3、七年級學生提問，九年級學生回答環節、
4、贈送紀念品
5、總結講話
五、活動保障
1、電子屏幕:綜合辦
2、音響準備：教務處
3、紀念品準備：總務處
4、會場布置：年級組
分享會策劃書 篇9
一、指導思想
《義務教育語文課程標準》中明確要求7-9年級課外閱讀總量不少于260萬字，每學年閱讀兩三部名著，背誦優秀詩文80篇。書是人類進步的階梯，是打開知識和理想大門的金鑰匙。開展讀書活動進一步拓展了學生的知識面，讓他們學到更多在課堂上學不到的東西，更加豐富學生的課余文化生活。讓書成為每一個學生的好朋友，讓學生養成愛讀書、愛看書的好習慣,并在博覽群書的同時，進一步地陶冶學生的高尚的情操，獲得真知、樹立遠大的理想、享受美好生活和人生。
二、活動目的
進一步豐富校園文化生活，激發同學們讀書的興趣和熱情，讓師生一起共享書墨馨香，取書中精華，用知識充實、裝備自己，在輕松快樂閱讀中增長知識，在潛移默化中健康成長，以達到素質的真正提高，思想的真正升華。
三、參加對象
全體語文老師，初中部每班選派2名學生捧場觀賽，初中部各班選派1名優秀代表參加分享活動。
四、分享時間及地點
4月25日下午14點，B棟多功能廳。
五、活動流程：
1、主持人開場。
2、分享活動按年級班級順序進行。
3、分享方式：無固定方式。
4、分享內容：作品介紹、作者簡介、心得體會、讀書方法、讀書意義等和閱讀相關的內容。
5、評比環節。
六、評比方式
采取10分制，小學部全體語文老師為評委，具體打分標準見附表，為方便統分，各備課組長匯總本組老師評分，取平均分后提交至錢主任處(為公平，七八年級老師不參與評分)。六、點評頒獎
由學術委員會錢主任對本次閱讀分享會進行總結點評并對表現突出的學生頒發獎狀。
分享會策劃書 篇10
一、活動目標：
1、組建學習型團隊，營造更為濃厚的學習氛圍。
2、提升大家認識、思考、自主學習能力。
二、活動口號：書香通幽處，分享任我行
三、分享時間：暫定每月月末（全體家人都在公司）
四、分享書目：根據自己的喜好自行選擇，但必須是能夠引導人積極向上，不含不健康內容的書籍。
五、活動流程：
1、每月第一周周五前報上所要分享的書目。讓大家提前預知書目，以便于分享活動更為深刻（關注其它相關家人所讀書籍，以便分享提問）。
2、在每月第一周周五開心周末早會中加一個分享活動啟動環節。
3、分享會：
○1分享時間：每人不超過15分鐘。
○2分享方式：無固定方式（只要能夠做到精彩分享，可自己制作PPT，也可口述）。
○3分享會內容：
A、作品介紹（包括作者、寫作背景等相關內容）
B、心得體會。
C、讀者力薦（站在推銷員的角度，向消費者推薦，勾起消費者的購買欲望）。
D、書籍內容（此內容可以是書籍的具體情節，也可以是其中的一個元素，例如：作者的寫作手法、作者的寫作思想、人物形象等等）。
E、讀書方法介紹。
F、以上內容分享時必須涉及到，如個人擁有其它方面的分享內容也可自行加入。
○4互動提問（設置為畢業答辯的場景）。
4、最優書生評比。根據個人表現采用無記名式投票評出月度最優書生；同時由上月的月度書生擔任下月分享會主持。
5、頒發最優書生獎。
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