大學生招新策劃書（通用11篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。策劃書怎么寫才合適呢？下面是小編整理的大學生招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學生招新策劃書 1
一、招新目的
為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果:
1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的.同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智， 物盡其用，人盡其才 ，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
4. 同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。
二、招新細則
(一)招新對象
12級新生以及11、10、09級學生
(二)招新要求
1、有愛心，熱衷公益活動。
2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
7、所報協會社團少于3個。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入愛心家園協會工作。
(五)招新時間及地點
時間:9月中旬(具體待定)
地點:具體安排
三、招新流程
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
大學生招新策劃書 2
江西理工大學（南昌）心理協會是以普及心理保健知識，促進人格發展，提高心理素質，激發自身潛力宗旨的理工品牌社團。
從心協誕生的那一天起，一路走來：心協公益--體味人生冷暖，職業心理測試--洞察心靈深處，定期心理講座--普及心理知識，心理情景劇--感受你我心靈,心理咨詢角--暢游心理樂園……
一個個活動見證了心協的成長，也見證了心協隊伍在理工的壯大。讓心協與大家相伴！
一、 招新目的
新的學期，新的希望。讓更多的理工學子加入到心協的隊伍中來，為同學們提供更大、更多的發展學習空間和發展空間，同時也為心協注入新鮮血液，壯大心協。
二、 招新時間：
xx年9月15日--17日
三、 招新地點：
二食堂門口
四、 招新對象：
大一新生
五、 招新單位：
心理協會
六、 活動流程
（一）前期物質準備
①桌子兩張：用于咨詢、登記
②展板兩張：一張用于招新的詳細情況，一張用于粘貼協會照片，協會簡介。
③橫幅：懸掛于招新處。
④協會簡介、照片、其他宣傳資料等。
⑤電腦、音響、插座、筆。
（二）招新現場
①咨詢處：由三位成員負責，主要解答同學們提出的.問題
②登記處：登記新成員的資料（包括姓名、班級、聯系號碼），并收取會費，由兩位成員負責
③宣傳處：發放協會資料等宣傳單，由三位成員負責
④協調處：維護招新現場秩序，配合其他社團招新，由兩位成員負責
⑤后勤處：負責為成員送水、招新物質等，由三位成員負責
（三）招新后期
①清理后場
②向社聯遞交新成員表際經費，核對賬目
③活動總結
七、 具體工作分配
共13人，具體分配如下：
⑴咨詢處：
負責在15：30--18：30解答招新現場同學們提出的問題
⑵登記處：
負責在15：30--18：30在招新現場登記新成員資料，以及會費的統計保管
⑶宣傳處：
負責在16：00--18：00在招新現場發放“協會簡介”、“什么叫心理情景劇”、“入會須知”宣傳資料
⑷協調處：
負責在16：00--18：00在招新現場維持現場秩序，協調和配合與其他協會的招新工作
⑸后勤處：
負責在14：30--15：30招新現場的布置以及在19：00--19：30后場的清理
八、 經費預算
項目 單價∕元 數量 金額∕元 備注
“協會簡介”資料 0.1 120 12 不含彩印
“心理劇”資料 0.1 100 10 不含彩印
彩印資料 1 20 20 含以上兩項
應聘報名表 0.1 150 15 ∕
活動照片 0.5 30 15 ∕
噴繪 40 1 40 ∕
黑色水筆 1 15 15 ∕
款泉水 1 20 20 ∕
共計經費：147元
九、 注意事項
1. 注意衛生整潔，招新現場秩序
2. 注意與社聯其他協會相互交流，和諧融洽
3. 注意現場人員臨時安排和分配
大學生招新策劃書 3
一.活動名稱：
招新。
二.活動目的及意義：
豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。大學生創業協會即將迎來新一屆的'有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
三.活動時間：
20xx年9月20，21,29日。
四.活動地點：
校園主干道。
五.舉辦單位：
大學生創業協會。
六.參與人員：
xxx
七.、活動內容：
1活動前期準備工作：制作黑板報，對協會的歷史與發展，性質與部門職能的介紹。制作宣傳單和報名表格。
2活動中期宣傳工作：理事會成員兩個人一組去寢室宣傳。調查大一新生對協會的了解情況及其加入協會的意向。以便于我們招新工作的具體進行。
3正式招新工作：在校園主干道上擺設工作臺，電腦，音箱，宣傳板報等設備。對過往同學進行講解有關協會方面的內容，輔助他們填寫報名表。
4.面試：第一輪筆試為填寫報名表。第二輪為口試，現場回答問題。
八.工作分配。
1.20日晚，宣傳工作：蔡婷婷，何芬一組負責在女生寢室。衛楚，陳俊負責3A,4A,4B棟。李儒日，陳佳義負責5A5B.7A7B棟。焦穩，趙鵬負責8A8B棟。
2.21日，蔡婷婷，李儒日，衛楚在主干道招新。21日，陳佳義，陳俊，焦穩，何芬在主干道招新。
3.21日晚，蔡婷婷，何芬整理報名表。初步確定部門人數，協會總人數。
4.29日晚，第二輪面試。李儒日，陳佳義，喬俊杰，陳俊，蔡婷婷，何芬為面試官。焦穩，趙鵬，汪凱負責會場秩序。衛楚為總指揮。
5.理事會會議。商議面試的最終結果，人員的確定。協會招新工作結束。
九.經費預算：
1.會旗50元。
2.照片8元。
3.彩帶10元。
4.宣傳單、報名表30元。
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一.宣傳
(1)廣播
(2)展板、海報 (內容見后文補充)
二.報名登記
(1)設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的'設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門;
備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。
(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
通知方式
(1)海報通知
(2)短信通知
2.考核內容
①面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);
②面試者回答評委的問題;
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時間：10月11日晚
17：3018：00 面試官及相關工作人員到場
18：0018：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
大學生招新策劃書 5
一、背景意義：
xx年xx理工百年歷程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協會留會成員
三、招新對象：
河南理工大學xx級全體新生
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。
五、招新基本要求：
（一）具有xx理工大學正式學籍，勤奮好學；
（二）承認本社團章程，有一定的團隊精神；
（三）有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的`擇優錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協會活動的宣傳。
外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。
網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
xx年xx月xx日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。
xx年xx月xx日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。
xx年xx月xx日，張貼招新公告。
xx年xx月xx日，在社聯指定位置進行招新。
xx年xx月xx日，在x教室本著公平公正公開的原則進行面試招新。
新賢名單公示
招新工作總結
召開第一次全體會員大會
大學生招新策劃書 6
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的x級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會x年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
x學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時間：
10月15日
三、招新地點：
x學院西校區廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1、幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的.管理知識，增強對社會的了解和認識；
5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以x級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主）。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料
4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。
11月我會舉行第X屆高峰論壇。
5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。
暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
大學生招新策劃書 7
一.招新背景：
金色玄月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注進了新的血液，各個社團也需要注進一股新的氣力。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時步進大學的他們需要一個展現和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，墮進迷茫的他們需要有更多的人往引導。
二.招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納進讀者協會，增進社團的發展，同時也有益于大一新生更好的適應大學生活，進步他們的文學修養。
三.招新時間：
20xx年9月29日
四.招新地點：
xx師范大學西區主干道
五.招新安排：
讀者協會值班職員在西區主干道設立值班處預備招新工作，招新工作的要求以下：
1.8:30值班職員要準時到達值班地點;
2.值班職員要熱情對待故意加進讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相干題目;
3.認真記錄加進讀者協會的學生的相干信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)和他們想要加進的部分;
4.17:30值班職員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態;
5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作，確立新進職員的職務并分配相干工作;
六.前期預備:
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好展墊;
2.編輯部：寫一份關于“讀者協會”的發展歷程和其在發展進程中的影響和有關其特點活動的.宣傳稿，交與網絡部;
3.辦公室：對整個招新進程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行公道安排。
七.后期總結：
1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作;
2.各各個部分相干負責人扶著好笨不工作職員的安排事宜;
3.協會職員共同商討本次招新工作的不足的地方與點睛之筆，為以后各項工作的進步其類經驗。
八.招新的意義：
招新工作的舉行，不但使讀者協會布滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有益于發展學生的讀書愛好，豐富校園文化。
大學生招新策劃書 8
一、活動背景：
在秋高氣爽的九月，伴隨著新生的到來，一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中，這時的成員調整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多，但是骨干的保留仍然讓一個社團充滿生機，而對于新成員的渴望也是一個組織能夠長久發展的必備力量。因而“更新換代”成了九月校園的主題。
二、活動目的：
為保證鞏固社團的后備力量，為保證科協日后工作的正常開展，為保證學校科技活動的順利進行，我們將展開科協納新活動。以促進科技意識的深入，科技知識的開闊，科技能力的提高，從而提高科協的威望和學校科技活動的成績。
三、活動宗旨：
“慧眼識真，發掘人才”
四、活動時間：
9、15（16、19）中午11：40—12：50，下午17：40—19：00
五、活動地點：
食堂門口
六、活動設備：
兩張桌子（5#地下室）兩個長凳（食堂四樓）一塊遮布（文體館）宣傳海報（1#，3c，5#，10#，13#）宣傳板兩塊（食堂門口）納新宣傳介紹（食堂門口）宣傳冊（不定）報名表（不定）獎狀獎杯（宣傳點）科技智星（6本）創業大賽作品（十余份）圓珠筆（十余只）遮陽傘（一把）部門介紹牌（五個）。
七、活動安排：
活動前期：
（1）于9.12日由主席團召開部長會議，商量那新的具體事宜。包括：時間確認、宣傳設備、人員設置、部門確認、策劃書寫等等。
（2）于9.13日經由宣傳部查看以往納新資料，尋找有用信息，并最終確定出宣傳文本，即宣傳板，宣傳冊，宣傳介紹、報名表等等。
（3）于9.13日由組織部根據昨天的會議書寫出一份納新策劃書，并交給主席團審核，并加以改正。
（4）于9.14日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板（地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口），由組織部將橫幅設置好（于粉體樓前）。
（5）于9.14日由組織部確定場地，完成宣傳板、橫幅的審核，確認桌椅、遮布的租借，確定納新人員的值班表。
活動中期：
（1）納新期間由組織部分別和其他部門早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，還需搬出遮陽傘），人數為5人為宜。之后去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎杯等物品，安排好場地，擺好宣傳板等。在8：10去食堂四樓搬長凳，之后整理宣傳點，擺放好所有物品，留下2人進行值班。
（2）其他人于11：20和17：40在宣傳點集合完，確認分工，如部門介紹、傳單發放、報名表的發放。確定好當值人員，實行交替值班制。
（3）在中午宣傳完后，整理相關資料，并留下2人值班，對于不足的'資料進行相應的補足。對于之前工作之中的不足點進行思考，并想出自己的看法，之后再提出。
（4）在上午和下午的值班過程中也會有新生路過，因此值班的2人應該去主動細心的去介紹，進行一些間斷的宣傳。
（4）下午18：50由值班人員開始收拾宣傳點，將東西送還至各處。
（5）每天之后需統計報名情況，確認宣傳的熱點區和非熱點區，上報給主席團。
（6）如因下雨，或者宣傳效果局部不明顯情況，可采取“掃樓”方式，進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據報名的統計情況而定。于中午12：10開始由有宿舍優勢的同學進行宣傳，于13：30回到宣傳點，匯報情況。
（7）各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓，使之了解部門的優勢，方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識，宣傳其他部門，其主要目的是針對科協內部納新。
活動后期：
（1）于9.19日之前審批場地，確定面試地點。
（2）于9.19日下午統計整體報名情況，召開會議，明確各部門招新要求。
（3）于9.20日中午向報名者發送短信，通知他們在當日晚上進行面試。
（4）于9.20日晚開始各部門進行正式的面試，會后馬上確定合格人眩
（5）于9.21日中午各部通知合格人選，組織召開各部會議，完成本次納新工作。
八、注意事項：
（1）負責前期工作的是宣傳部，負責中期工作的是組織部，負責后期工作的是主席團，各部門都必須切實負起責任。
（2）在納新值班期間應準時到場，不得拖延。在值班期間不得出現打鬧，嬉鬧，聽音樂，懈怠工作等行為。在宣傳時，不能與詢問者發生沖突，或者態度平淡。
（3）對于宣傳點的各項物品應該妥善管理，不能胡亂放置，以免造成財物損失。
（4）在值班期間如果有特殊情況出現，需要離開。應該聯系他人，得到他們同意并到場后，方可離開。
（5）在面試期間應該尊重面試者，不得以權謀私，做內部交易等等。各部門都必須嚴格把關，篩選人才。
九、聯系方式：
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大學生招新策劃書 9
一.招新背景：
金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二.招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的`發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。
三.招新時間：
20xx年9月29日
四.招新地點：
xx師范大學西區主干道
五.招新安排：
讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人員要準時到達值班地點；
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；
3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息（學號、姓名、學院聯系方式、照片）以及他們想要加入的部門；
4、17：30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；
5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作，確立新進人員的職務并分配相關工作；
六.前期準備：
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；
2、編輯部：寫一份“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；
4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。
七.后期總結：
1、辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；
2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。
八.招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
大學生招新策劃書 10
一、活動意義
新生入學為大學注入了新的血液，協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平臺。為弘揚中國棋藝文化，發揚“傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大吉首學子招收協會成員。
二、活動主題
青春如虹，棋樂無窮
三、活動目的
1、豐富學生課余生活。
2、傳承協會精神，擴大協會影響力。
3、給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平臺。
4、增加棋協成員的團結合作能力。
四、主辦單位
xx大學社團聯合會
五、承辦單位
xx大學棋藝協會
六、活動時間
20xx年9月6日――25日
七、活動地點
文化廣場;新生宿舍樓
八、活動對象
全體學生
九、活動流程
(一)活動形式
線上宣傳(主要是微信群)
擺點(廣場、羽毛球場)
(二)活動前期
1線上宣傳(7月份――10月份)
宣傳部:
(1)放假之前，宣傳部建好迎新群。并做好管理工作(踢除惡意群成員)。
(2)放假期間，宣傳部干部，在各大貼吧宣傳棋協迎新群號。并及時更新，保證帖子的'可見性。
(3)8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平臺。
辦公室:
(1)放假期間，協助宣傳部管理迎新群。
(2)做好協會公號的管理，準備迎接新的會員。
(3)8月20日之后，會員中心每隔5天上傳文件
協會所有干部:
(1)8月25日之前協會所有干部，招募群成員，并達到群成員數量200的要求
(2)每個部門至少一個人進入各大迎新群，招募群成員(大一新生)
2線下宣傳(9月中期)
主席團:
(1)整個過稱的統籌規劃。
(2)和校團委老師接洽，關于掃樓正當性的爭取。
(3)擺點所需桌椅，傘棚的借取。
策劃部:
做好協會干部第一次聚餐暨動員大會的策劃。
外聯部
活動經費的籌劃
與商家的接洽
(1)9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的制作(海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版)。
(2)9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的制作(包含重要信息，公號，微信網頁版等)
(3)9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，并做好相應的掃樓安排。
(4)9月3日前，辦公室完成工作證的制作。
(5)9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。
(6)9月3日前，辦公室完成報名表，干部考核表的制作。
(7)9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。
(8)9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。
(三)活動過程?(10天掃樓+5天擺點)
(1)辦公室
每天掃樓、擺點結束后的信息匯總。并于當天進行信息公示。
(2)掃樓:
每天最晚9:30開始掃樓，并于當晚將人數報于辦公室便于統計。
每3天將會員信息發送至辦公室處。
(3)擺點:
擺點時間段:11:20――13:00和16:40――18:00
擺點形式:擺點過程中發放小禮品等。
(四)活動后期
辦公室:
(1)10月7日前完成加會員qq好友
(2)10月7日前完成會員飛信群建立
(3)做好財務報表。
大學生招新策劃書 11
一、活動背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
5、在社團中選取優秀的學院為校排球隊的.隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、招新對象：
具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求：
1、熱愛體育，愛排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過貼海報、QQ群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）
4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。
六、招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場咨詢由協會干部負責。
2、收取會費25元。
3、招新結束后由協會干部收拾場地。
4、對整個活動進行。
5、過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
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