換屆策劃書（通用10篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們的工作又將翻開新的一頁，迎來新的任務和目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的換屆策劃書，歡迎閱讀與收藏。
換屆策劃書 1
一、活動名稱：
未來企業家協會換屆
二、活動主題：
新的主人，新的開始
三、活動背景
一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。
四、活動目的與意義
為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。
五、參與對象
華中農業大學全體學生
六、活動時間
xx年5月8日——xx年5月29日
七、活動地點
xx
八、前期準備
(一)前期宣傳
ⅰ、時間：
xx年5月9日至5月16日
ⅱ、責任部門：
宣傳部
ⅲ、內容：
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。
2、在網絡平臺上發布換屆消息。
3、安排好擺點宣傳報名事宜。
(二)活動準備
ⅰ、時間：
xx年5月8日前準備完畢。
ⅲ、內容
1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任
2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室
3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員
4、根據交報名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負責)
ⅳ、注意事項
1、確保地點可以準時正常使用
2、面試時間的現場控制
九、活動流程
(一)現場面試環節
ⅰ、時間
5月18日8：00—22：00
ⅱ、地點
社聯活動室一、二
ⅲ、注意事項：
1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘
2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問
4、提問循序漸進，不要零散地想到什么問什么
5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(如文靜、活潑等等)
6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久
(二)無領導小組環節
ⅰ、時間
5月21日8：00—17：00
ⅱ、地點
社聯活動室一、二
ⅲ、面試流程
1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)
2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組
3、 5分鐘審題思考+2n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴(可根據人數微調時間)
4、觀察可以從以下幾個方面進行：
每個人提出了哪些觀點?
當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的?
被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的?
被評價者是怎樣處理與他人的`關系的?是否善于贏得他人的支持?
是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?
每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何?語調、語速及手勢是否得體?
綜合分析20分：
思路清晰;善于抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。
組織協調20分：
在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。
情緒穩定性20分：
面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。
言語表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。
(三)情景面試
ⅰ、時間
5月28日8：00—17：00
ⅱ、地點
三教某教室
ⅲ、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。
2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。
換屆策劃書 2
一、活動前言
xx至xx年，在會長及各部部長在老師的帶領下，我們協會舉辦了不少的活動，取得了優異的成績!在六月份即將到來之際，每個人即將步入更高的年級，獲得更大的發展空間。為保障協會工作的連續性，也為給協會即將注入的新鮮血液以激勵，大學生就業與職業發展協會將于5月31日舉辦換屆大會。
二、活動意義
1、總結上一年的.工作，選取新一屆的協會會長、副會長、書記、各部部長。
2、展望新一年的工作，為協會未來的發展奠定堅實的基礎。
三、活動主題
大學生就業與職業發展協會換屆大會
四、活動對象
大學生就業與職業發展協會全體人員
五、活動時間
暫定為5月31日(星期四)下午1點
六、活動地點
鄭州輕工業學院東風校區教三103
七、大會競選職位
大學生就業與發展協會會長、副會長、書記;大學生就業與職業發展協會秘書長、人力資源部部長、信息部部長、培訓部部長、外聯部部長、編輯部部長、宣策部部長。
八、活動流程
(一)前期策劃準備工作
1、宣傳工作
制作條幅并在圖書館對面體育場懸掛;制作宣傳海報;在大學生就業與發展協會網站上公布信息
注：信息需要公布時間、地點、可以競選的職位和相應的要求
2、演講人員準備工作及要求
準備演講稿，并制作ppt
要求：演講時間為5分鐘;內容要涉及到要競選的部門職責及自己的特長展示還有自己任職后的工作計劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、報名工作
制作報名表格并及時發給大家，報名截止時間暫定為周三中午一點，要求大家在周三中午12點10分交到協會辦公室秘書處成員。
4、主持人工作及與老師的提前溝通
主持稿的編寫，與老師提前交流確定時間地點以便于老師參加
5、人員通知
各部長提前通知部員并告知活動的確切時間和地點
(二)活動期間工作
1、活動要求
公開、公正、公開
2、會場安排
提前布置會場，拉條幅，提前預定教室并打開多媒體，競選人員提前入場將ppt拷貝到電腦，專人負責ppt工作
3、競選順序
競選所有參與人員提前入場公開抽簽確定編號
4、主持人開場老師致開幕詞
5、活動競選者自我展示
6、老師評選，協會全體成員選舉投票
7、公開唱票，當場選舉，保證選舉的公正、透明;唱票、統計票數會在大家的監督下進行，采用在黑板上寫“正”的方式
(三)活動后期工作
1、主持人致結束語并請協會外部人員離場
2、全體成員照相留念
3、全體成員離場，清理會場
一、人員安排
(一)各部門工作安排工作
宣策部：海報條幅宣傳
信息部：網絡宣傳工作
編輯部：編輯各部長職責及會長職責和相應的材料
外聯部：會場布置工作及后期工作
秘書處：表格制作及報名工作
培訓部：主持人禮儀工作及主持稿
人力部：現場秩序維持
(二)工作人員安排
1、主持人：劉瑞麗、孟玉川
2、ppt播放員：史明舉
3、現場負責競選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆
4、收集老師評價及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊
5、唱票統計選票人員：趙立、萬宜卓
6、負責人
宣策部：李俊紅
信息部：常慶鵬
編輯部：楊磊
外聯部：白晨曦
秘書處：蘇云
培訓部：趙空軍
人力部：霍星辰
九、活動預算
1、水15元
2、坐席牌3元
3、條幅海報(待定)
4、報名表格制作(待定)
注：所有物品提前準備完畢
換屆策劃書 3
一、活動目的：
1、為了讓文化采風協會的管理更加的有條理，讓一些同學的能力得到更大的拓展。
2、為了強化社團的實力，保持社團事務鮮活和進取精神，干事可以繼續留任或退出，可以選擇競選更高層次的職位。
3、換屆選舉使學生干部有更多的自主權，能夠更好的培養干事的能力，發揮他們的潛能。
二、活動名稱：
文化采風協會換屆選舉
三、活動主題：
文化采風管理人員流動變化
四、活動時間：
20xx年4月21日晚上九點
五、活動地點：
校本部f10
六、活動形式及內容：
1、由文化采風協會副會長主持，各個部長審核，監督。活動開始
2、每個想競選部長的`部員上臺演說，說明自己在過去近一年的時間里面得到了什么，并且作為部長的話應該會去做什么，為以后在文化采風工作以及發展述說藍圖
3、由部長提出相關問題考核競選人員
4、最后由部長們以及社長副社長討論得出競選出來的部長以及部長。
內容備注：
1、待選職位：協會正會長、副會長、組織、策劃、外聯、宣傳、信息采集、辦公
2、報名：欲競選的同學向各位部長報名。報名條件：是文化采風社團成員。責任心強，有高度的為同學服務的熱情，在同學中有一定的群眾基礎和威信。
七、活動主辦單位：
文化采風協會
八、活動對象：
文化采風競選部長人員：
九、實施步驟：
1、準備階段（4月14日- 4月21日）
2、實施階段( 4月21日21:00點- 4月21日22:00點)
3、總結階段（4月21日- 5月11日）
十、活動組織人員安排：主持人：
競選評委：各個部門部長競選人:10級文化采風成員干事
換屆策劃書 4
一、活動背景：
時光匆匆，轉眼間我們開展社團活動已經一年了，在這一年中我們各個社團也舉辦了各種各樣的活動并取得了一定的成效，同時也獲得了老師和同學不錯的評價。在社團活動中涌現出了大批優秀的新會員。他們在活動中表現積極，為社團的發展注入了新的生機與活力，使社團活動開展的有聲有色。為引領社團建立完善的規章制度，樹立與時俱進的發展理念，開展更高質量的品牌活動，營造良好的校園文化氛圍，同時也為新會員提供更好鍛煉自己的機會，為了下一屆的社團能夠更好的開展活動，我們在院團委、院學生會的指導下，在社團部和各社團的積極配合下，欲開展社團換屆的相關活動。
二、活動目的：
本次社團理事會換屆活動的舉行，不僅保證了各個協會原有的主要負責人能有更多的時間與精力投入到自己的學習和實習中，也為新生應聘者能進一步找準自己的.位置，使他們能夠更好的發揮自己的潛能，同時增強他們的責任感，培養他們的組織能力。新會員的加入會為社團增加新的活力，同時選出來的各位協會主要負責人能明確自己的責任，增強自身的責任意識，為協會的各項活動做出自己的努力，保證協會能夠持續向前、不斷的發展。
三、活動流程及時間安排：
1）20xx年6月15日向各社團、各班發放社團換屆通知及申請表，并由社團負責人和各班班長將申請表發給有意向競選負責人的會員。
2）20xx年6月17日各社團負責人和各班班長將申請表交至學生會辦公室，截止日期后的不予處理。
3）20xx年6月18日經過評議，由社團部公布面試人員名單4）20xx年6月19日面試（面試分為兩個環節：第一環節為自我介紹，此環節里各同學結合自身情況對自身的特長等方面作介紹，并簡要闡述對所應聘職位的看法，并說明自己的能力，限時三分鐘；第二環節為評委嘉賓提問，問題兩到三個，限時兩到三分鐘）
5）20xx年6月20日公布結果（在11號樓前櫥窗內）
四、競選要求：
1、品學兼優，熱愛黨，國家和人民。
2、工作積極，責任心強。
3、熱愛社團工作，對社團工作有基本的了解。
4、具有一定的領導和組織能力。
5、服從農學院學生會管理。
6、農學院09、10級在校學生或各相應協會成員。
五、活動主題：
xx農業大學農學院社團換屆工作
六、活動地點：
校區三號樓（具體地點臨行通知）
七、活動參與單位：
主辦單位：農學院學生會
承辦單位：農學院學生會社團部
協辦單位：農學院志愿者協會
農學院學通社
農學院青年學社
農學院中藥養生協會
農學院職業發展協會
農學院羽乒協會
農學院足球協會
農學院排球協會
農學院籃球協會
八、活動相關說明：
1）面試評委由院學生會主席團、社團部成員擔任。（本著公平、公正、公開的原則）
2）面試結果是由院團委老師結合面試評委們的意見及應聘者個人意愿決定，面試評委的意見主要是根據面試當天應聘者的表現及平時表現所決定
3）結果自公布之日即刻生效，不能更改，特殊情況可酌情處理。
4）調整安排：各協會設會長一名，副會長2—3名。
5）相關解釋權歸農學院學生會
換屆策劃書 5
（一）目的：
評選出社團新一屆會長
（二）時間：
xx年6月19日
（三）地點：
數信樓四樓
（四）主辦：
星海服務社
（五）參與人員：
學院團委老師，候選會長，候選部長，社團代表。
（六）內容：
1、宣讀并舉手通過競選方法及監票人名單
2、候選人逐一上場演講
3、中場休息
4、點票
5、宣布各社團新一屆會長名單
換屆策劃書 6
一、活動背景
大一新生的加入為各個社團注入了新鮮血液，同時現任社團負責人大多已經大二且學業繁重，鑒于此，社團部對我院過去成立的19個社團進行換屆選舉大會，以保證全院社團能得到規范化管理和更好的發展。
二、活動的目的'及意義
幫助社團進行換屆選舉，使其過程更加規范，達到選舉公平、公正、公開的目的。
三、活動時間：
14周16周
四、活動目標及重點
1、目標：讓參加改選的各個社團順利交接職務，并組織老社長成立社團顧問小組協助新社長的工作。
2、重點：完成選舉以及交接工作，并及時張貼公布。
五、活動的前期準備
1、確定各社團換屆選舉時間;
2、確定社團部監督人員名單。
六、活動的開展
1、由社團現任負責人宣布換屆選舉的開始。
2、由社長宣布競選細則，以及評定方式。選舉結果由社團部指派人員進行公正。
1)競選方式：演講發言形式
2)評定方式：不記名投票形式。
3、統計、宣讀票數，并由社團部宣布新任負責人名單。
4、新任負責人發表簡短就職演講。
5、社團部宣布社團換屆選舉正式結束。
七、活動的經費預算
無經費支出
八、活動安全措施
1、如果遇到因競選結果或過程發生爭執或廝打，應立即制止拉開爭執者，由活動負責人及社長一同調解。
2、由社團部成員確保至少一部手機開機，如遇突發疾病可及時與校醫或醫院取得聯系。
九、活動負責人及主要參與者
負責人：社團部策劃組
主要參與者：社團部成員及各個社團人員
換屆策劃書 7
我系xx屆學生會的工作任務即將圓滿完成，在上一屆的工作中，取得了優異的成績。為更好的服務我系同學，進一步加強我系學生干部隊伍建設和人才培養，推動我系學生工作的順利全面開展。經研究決定，我系將于10月6日到10月12日對我系學生會進行換屆。具體方案如下：
一、改選方式
本次改選面向我系全體同學，以公平、公正、公開的原則，選出能為本系廣大同學服務、能在各方面起模范帶頭作用的優秀人才。本次改選程序為個人申請、面試、系學工辦審核、公示及學生反饋意見、試用期觀察、正式任命。
二、改選委員會構成
鄧灶福、楊敬亭、胡力莉、蔣成軍、溫帥、周瑤、
劉鴻宇、李敏
三、競選條件
1、有奉獻精神，樂于為同學服務
2、無違紀處分，責任心強，誠實穩重、求真務實
3、有較強的'組織、管理能力，服從上級管理
4、成績優良
5、體育等部門需相關特長
四、改選流程
第一階段：部長、副部長換屆
10月9日，發布招聘公告。
10月10日，上交書面申請（包括：個人簡歷、應聘部門、個人優勢、工作設想及聯系方式等）及報崗表到學工辦，截止時間：10月10日下午17：00。
10月11日，公布報崗名單及各崗位面試時間和地點。
10月11日中午12：20面試（每人述職4分鐘，答辯2分鐘）。
10月12日上午考察。
10月12日中午12：20，副部長以上干部會議。
第二階段：各部門干事招新
10月9日，發布招聘公告。
10月10日──11日，上交申請書（包括：個人簡歷、應聘部門及聯系方式等）到學生會、
10月12日下午15：30面試。
注：
1、副部長以上干部招聘主要針對09級同學；
2、生活部只招男生，女生部只招女生；
3、按1：1.5的比例招聘干事(試用期后2/3的干事將被正式任命)。
4、試用期為期一個月。
換屆策劃書 8
一、大會背景
學生社團是一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。在上一屆社團干部的帶領下社員課余生活得到了充實，各項活動更取得重大突破。為了更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌。新一屆社團干部將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。相信充滿責任感與榮譽感的新一屆社團干部將各盡所能，使得工作更上一層樓。為了進一步加強各社團的組織管理，大膽起用新人，為各社團注入新鮮的`血液，大學生通訊社將于2015年4月18日（星期六）舉行換屆大會。
二、大會前期準備
1、在大會前一天邀請嘉賓（院里領導和上屆社團主要學生干部）。
2、通知兄弟社團及社團聯合會負責人到場，寫賀詞祝賀。
3、本周星期五之前安排好各部門所承擔的任務。
4、當天換屆大會舉行前布置會場（辦公室）。
5、當場攝影工作、撰寫新聞稿（攝影部，記者部）。
6、禮儀兩名。（社團女生）
7、換屆大會結束后，貼出新一屆換屆名單。
三、大會要素
活動時間：20xx年4月18日中午12:30
活動地點：多功能視聽室主持人：李玥雯、林文正
參會人員：院團委、黨政辦老師，兄弟社團負責人、大學生通訊社全體成員
四、大會流程
1、主持人致開場白、介紹各位領導老師及嘉賓。
2、上一屆社團社長郭瑩做總結報告，宣讀新一屆社團干部名單。并對新任社團干部寄語。
3、上一屆社團干部代表梁思奇發言。
4、請到場領導老師為上一屆社團干部頒發聘書。
5、請新一屆社團社長作就職報告。
6、新一任學生干部代表發言。
7、請馬艷老師講話，鼓勵新任干部并對其提出要求。
8、主持人宣布本次大會結束。
9、歡送老師離席。
10、全體團學干部合影留念，各部門也可以拍照合影留念。
五、大會中應注意的細節
1、提前準備好本屆社團學主要骨干名單給老師。
2、在大會前應安排好座位，盡量保證位子坐滿。
3、大會中注意后面學生的紀律。
六、大會后期工作
1、社團成員留下打掃會場，整理檢查好方可離開。
2、辦公室將活動策劃書及活動工作總結送交社聯。
七、證書名單
優秀社團工作者榮譽社長：
辦公室：
攝影部：
宣傳部：
記者部：
編輯部：
換屆策劃書 9
一、背景介紹
學生會是學校中最具有組織力和凝聚力的團體之一，為學生提供服務和表達意見的平臺，促進學生的全面發展。為了讓學生會一直保持活力與創新，我們決定進行換屆納新活動，為新一屆學生會注入新鮮血液。
二、目標設定
1.選拔優秀學生參與學生會工作，培養他們的領導能力和團隊協作精神。
2.提供有意義的活動和項目，豐富同學們的校園生活，增加同學們的參與度和歸屬感。
3.維護學生的權益，傾聽同學們的心聲，為同學們發聲，促進學校與學生之間的互動與溝通。
三、具體策劃內容
1.換屆宣傳
為了讓更多的同學了解學生會換屆活動，我們將利用各種渠道進行宣傳：校內海報、校園電視臺、宣講會等。宣傳內容包括學生會工作介紹、參與換屆的要求和程序，鼓勵同學們勇敢參與并拓展自己的學生時代。
2.選拔程序
(1)信息登記：在校內官方網站上開設換屆報名頁面，同學們可以在線填寫相關信息，包括個人簡介、自我介紹和擔任學生會職務的意愿等。
(2)篩選面試：根據報名情況，學生會將進行初步篩選，并通過電話或面試了解同學們的動機、能力和團隊合作精神。
(3)公示投票：通過一系列的宣傳活動，將候選人名單進行公示，并開展學生投票，選取最受歡迎和適合學生會工作的候選人。
(4)正式選拔：在得票數靠前的候選人中，進行最后一輪的面試，以確保擔任職務的同學具備足夠的領導才能和責任心。
3.新生培訓
在換屆之后，新一屆學生會成員將參加為期一周的培訓活動，培養他們的.組織能力、溝通技巧和領導素質。培訓內容包括學生會工作流程、活動策劃與執行、人際關系管理等方面的知識與技能。
4.活動策劃
為了提供豐富多樣的校園生活，學生會將策劃一系列有意義的活動項目，包括校際交流、社會實踐、公益活動等。我們將征求同學們的意見和建議，確保活動能夠與同學們的需求和興趣相匹配。
5.學生意見與建議收集
通過建立學生意見溝通平臺，學生會將定期與同學們交流并收集他們的想法、建議和反饋。我們將利用這些意見和建議，不斷改善學校環境和學生服務，推動學校與學生之間的良好關系。
四、預期效果
1.新一屆學生會成員能夠有效地組織和協調學生活動，提高同學們的滿意度。
2.學生會的活動得到更多同學的關注和參與，校園氛圍更加活躍和積極向上。
3.學校與學生之間的溝通和了解得到進一步加強，學生的權益得到更好地維護。
4.優秀人才通過學生會工作的鍛煉，培養出能夠勝任社會工作和領導崗位的人才。
五、總結
通過本次學生會換屆納新策劃，我們將選拔出具備領導能力和團隊合作精神的學生，為他們提供培訓和鍛煉的機會，積極策劃校園活動，傾聽同學們的聲音，努力提升學生會的服務質量和影響力。我們相信，通過學生會的不斷努力和創新，可以為全體同學創造更美好的校園生活。
換屆策劃書 10
一、大會背景：
信息學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌。在上一屆的團學干部的帶領下信息工程學院取得不斐成績，各項活動都取得重大突破，尤其是剛剛舉辦的迎迎。新一屆將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰斗力、凝聚力的集體。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆團學干部將各盡所能，使得更上一層樓。為了進一步加強團總支、學生組織，大膽起用新人，為學生會注入新鮮的血液，我院將于5月14日舉行換屆大會。
二、大會前期準備：
1、在大會前一天邀請嘉賓(院里和上屆學生會主要學生干部)。
2、各班(、團支書)出席、各班學生會干部。
3、本周星期一之前安排好各所承擔的.任務。
4、當天換屆大會舉行前布置會場(勞生部、部)。
5、當場攝影工作、撰寫稿(宣傳部)。
三、大會要素：
活動：5月14日。
活動地點：待定
人：待定
四、大會：
1、主持人介紹各位領導及嘉賓。
2、請鄭直老師致開幕辭，并對新任干部提出鼓勵和要求。
3、上一屆主要團學干部做，提出對新任的。上一屆學生會主席帶我們回顧了老一屆學生會在各部干部的帶領下取得的輝煌成績，感謝他們為新一屆成員積累了寶貴的經驗。
4、請老師宣讀新一屆團學干部(部長以上)名單(名單在大會前須準備好給老師)。
5、請老師為上一屆主席團及部長頒發聘書(在大會前準備好，安排兩個拿好聘書上前)。
6、請新一屆學生會主席等主要學生干部作報告。
7、新一任學生干部。(僅挑選幾個主要的)新一屆團學干部代表做了激情洋溢的就職演說，希望我院學生會繼續發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，“樹品牌，樹形象，樹傳統”，爭取越辦越好。
8、領導發言，對本次大會作總結。
9、主持人宣布本次大會結束。
10、全體學生會干部合影留念，各部門也可以拍照合影留念。
五、大會中應注意的細節：
1、提前準備好本屆學生會主要骨干名單給老師。
2、在大會前應安排好座位，盡量保證位子坐滿。
3、大會中注意后面學紀律。
六、大會后期工作：
1、部、外聯部留下打掃會場，整理檢查好方可離開。
2、承辦該活動的部門將書及活動。
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