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護(hù)士節(jié)的活動策劃書優(yōu)秀
伴著時間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標(biāo)是時候抽出時間寫寫策劃書了。你所見過的策劃書應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家收集的護(hù)士節(jié)的活動策劃書優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護(hù)士節(jié)的活動策劃書優(yōu)秀1
一演講宗旨
1、通過演講競賽，大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。
2增強(qiáng)職工的集體歸屬感與榮譽(yù)感，增強(qiáng)集體的`凝聚力與向心力。
二活動主題
以"珍愛生命優(yōu)質(zhì)服務(wù)"為主題，弘揚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，展示護(hù)士風(fēng)采。
三演講內(nèi)容
以生命因我而精彩為主線，展現(xiàn)當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術(shù)性，又要講求真實性，切實增強(qiáng)演講的效果。
四演講時間
5月7日
五組織機(jī)構(gòu)和評分標(biāo)準(zhǔn)
1內(nèi)容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實際情況，內(nèi)容健康向上，結(jié)構(gòu)完整。
2儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方。
3語言表達(dá)30分：普通話標(biāo)準(zhǔn)，脫稿演講，合理運用肢體語言。
4演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強(qiáng)。
5演講時間3～5分鐘。
護(hù)士節(jié)的活動策劃書優(yōu)秀2
為隆重紀(jì)念XX年國際護(hù)士節(jié)，推動XX市精神文明建設(shè)，促進(jìn)XX市護(hù)理工作發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護(hù)理隊伍良好精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為加快XXX建設(shè)步伐發(fā)展發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，在全市開展紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)系列活動，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以深入貫徹落實《XX年公立醫(yī)院改革試點工作安排》關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的部署和全國護(hù)理工作會議精神，結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，深化以［)病人為中心，用星級護(hù)理服務(wù)理念，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，切實加強(qiáng)臨床護(hù)理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、活動目標(biāo)
增強(qiáng)服務(wù)意識，密切護(hù)患關(guān)系，努力實現(xiàn)護(hù)患關(guān)系零距離、護(hù)理質(zhì)量零差錯、護(hù)理技術(shù)零缺陷、護(hù)理服務(wù)零投訴的工作目標(biāo)，打造護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真正實現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、x滿意”。
三、活動主題
1、愛心如海，護(hù)理無限
2、詮釋護(hù)士職業(yè)內(nèi)涵，展示護(hù)士亮麗風(fēng)采
四、活動內(nèi)容：
�、逶u選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”
�、嬖u選“星級護(hù)士”
�、玳_展護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽。
六、時間安排
1、4月10日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的.初評，遴選出五個科室；4月13日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的終評，在被選的5個科室中再選出三個科室作為本次活動的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”。
2、4月10日前科室完成各自護(hù)理單元的星級護(hù)士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護(hù)士的評選工作。
3、4月25日進(jìn)行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的初賽，選出10隊進(jìn)入決賽。5月8日進(jìn)行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的決賽。
七、活動內(nèi)容
活動內(nèi)容：
1、院領(lǐng)導(dǎo)致護(hù)理人員的慰問信。
2、發(fā)放人均價值約200元的節(jié)日禮品。
3、發(fā)放護(hù)士鞋。
4、分批組織獲獎護(hù)理人員外出修養(yǎng)或拓展訓(xùn)練。
5、聘請專家進(jìn)行一次護(hù)理人員心理健康等方面講座。
請各科室認(rèn)真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關(guān)材料。
護(hù)士節(jié)的活動策劃書優(yōu)秀3
一、組織機(jī)構(gòu)
1、成立紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：及各科室科長、主任、護(hù)士長。
2、護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動日常工作。
3、各護(hù)理單元主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內(nèi)容
（一）評選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。
�。ǘ┨焓癸L(fēng)采攝影大賽。
�。ㄈ┱匍_“5·12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護(hù)士長QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”
�。ㄋ模﹨⒓涌h衛(wèi)計局“5·12國際護(hù)士節(jié)曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
�。ㄒ唬�4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評選工作。
�。ǘ�4月30日全天完成攝影作品評選。
�。ㄈ�5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。
�。ㄋ模�5·12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
�。ㄒ唬皟�(yōu)秀護(hù)士長”評選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長1年以上，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出；
4、科室護(hù)理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生；
5、完成護(hù)理部年度計劃工作好，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
6、政令暢通，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。
�。ǘ皟�(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的'護(hù)理人員；
2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著；
6、必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。
�。ㄈs譽(yù)護(hù)士評選條件
1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
2、護(hù)理崗位的在崗人員；
3、累計在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年；
4、具有良好的。思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
5、5月至4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯事故。
6、年度已評選為榮譽(yù)護(hù)士的同志不再納入。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師評選條件
1、符合帶教老師條件。
2、具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。
3、按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ�，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。
五、評選要求
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀護(hù)士長由護(hù)士長會議推評推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
�。ǘ﹥�(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
�。ㄈs譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。
（四）優(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。
（五）各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。
�。└骺剖乙�4月27日前，將表彰人員名單報送護(hù)理部。
�。ㄆ撸┳o(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。
六、評選方式
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀護(hù)士長
1、護(hù)士長工作質(zhì)量50%；
2、護(hù)理部測評（70—100分）20%；
3、院領(lǐng)導(dǎo)測評（70—100分）20%；
4、護(hù)士長之間測評（70—100分）10%；
5、5月至4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。
（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士（優(yōu)秀護(hù)士）
1、工作質(zhì)量占60%，5月1日—4月30日）；
2、全科人員（醫(yī)、護(hù)）投票20%；
3、科主任（70—100分）10%；
4、護(hù)士長（70—100分）10%；
5、護(hù)理部測評占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。
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