放棄承諾書

時間：2021-05-07 15:39:35 承諾書我要投稿

放棄承諾書合集十篇

　　在我們平凡的日常里，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的放棄承諾書10篇，歡迎大家分享。

放棄承諾書合集十篇

放棄承諾書篇1

承諾書

XXXX基金管理有限公司：

　　由＿＿＿＿＿房地產開發公司開發的位于＿＿＿市＿＿＿＿鎮＿＿村的“＿＿＿＿＿”項目，其土建部分由我司承建，同意并支持＿＿＿＿＿房地產開發公司以該項目的土地使用權為抵押向貴公司抵押融資人民幣＿＿＿＿萬元，對此，我公司鄭重保證承諾如下：

　　一、本公司系依法成立的公司，主體合法，具備合法有效的施工資質條件，有能力承建上述項目。

　　二、自愿放棄對上述項目工程款的全部優先受償權及留置權，貴公司上述抵押受償權為第一權人。

　　三、保證上述項目工程的工人工資及相關稅費不拖欠，按時結清，全部由本公司承擔，保證貴公司在受償以上工程款時為第一優先權。

　　四、在＿＿＿＿房地產開發公司不能履行上述債務時，無條件積極配合貴公司實現上述抵押權，自愿放棄其訴權、抗辯權。

　　五、自愿為上述＿＿＿＿房地產開發公司債務承擔連帶責任保證，其保證時效至上述債務履行完畢。

　　六、本承諾書為無條件不可撤銷，直至上述債務全部清償之日為止。

　　特此承諾。

　　見證人：＿＿＿＿房地產開發有限公司（公章）

　　＿＿＿＿建筑有限公司（公章）

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放棄承諾書篇2

　　男方：__________出生年月：______________ 女方：__________出生年月：______________ 單位：________________________________________

　　我夫婦倆_____年____月結婚，于_____年___月____日生育第一個孩子，女孩，現自愿放棄再生育小孩，保證遵守計劃生育政策與法規，積極響應上級領導的號召，努力宣傳和貫徹計劃生育優惠政策，如有違反，我夫婦愿承擔法律責任。

　　男方簽字：女方簽字：

　　20xx年8月30日

放棄承諾書篇3

　　甲方：乙方：

　　___________________________ 辦公地址：_ 身份證號碼：_____________________ 法定代表人：__ ______ _ 聯

　　系電話：_______________________ 委托代理人：_____________________家庭住址：_______________________ 乙方系甲方全職員工，甲方已與乙方簽訂勞動合同并愿意按《勞動法》、《勞動合同法》相關規定及要求為員工統一參保各項社會統籌保險（養老保險、失業保險、醫療保險等）。但員工因個人原因，不愿按規定繳納相關保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，乙方自愿申請不愿意在甲方參加統一的基本社會保險。經甲、乙雙方共同協商達成如下一致協議：

　　一、由于乙方申請自愿不在甲方參加基本社會保險，甲方將每月另行支付人民幣250元（大寫：貳佰伍拾元整）作為乙方基本社會保險福利補助，該費用不被涵蓋于乙方的任何工資收入內。

　　二、乙方領到甲方支付的基本社會保險福利補助后，乙方應將該費用用于自行購買社會保險，甲方不再承擔為乙方參加統一的基本社會保險相關的經濟、法律責任和義務。

　　三、本協議簽訂后，如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會保險事宜，從乙方遞交購買基本社會保險申請次月起，甲方再為其辦理基本社會保險。同時本協議第一條將自動作廢。此外，乙方提出申請之前由此造成的相關費用均由乙方自行承擔。

　　四、本協議是基于乙方申請而簽訂，乙方亦已認真閱讀本協議并清楚了解社保法規政策，明白因此可能帶來的任何風險及后果，今后凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。

　　本協議一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：簽名：

　　日期：日期：

放棄承諾書篇4

　　甲方：身份證號xxxxxxxxxxx：

　　乙方：身份證號xxxxxxxxxxx：

　　老房子位于乘新xx小區3—38—3—xxx室，是由曾xx于1999年11月份出錢購買，產權和使用權屬于曾xx，與其姐妹四個無關，現就創業城新房購買權事宜說明如下：

　　一、曾xx愿自動放棄創業城新房購買權。

　　二、創業城新房購買權歸所有。

　　三、本協議自簽字之日起生效，具有法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

放棄承諾書篇5

　　武漢市新出臺規定要求，20xx年幼升小，學生入學就近原則，擇校生則必須簽訂《擇校入學自愿放棄“分配生”資格承諾書》。

　　記者昨日獲悉，武漢市新出臺規定要求，7月3日前，全市中小學完成《入學通知書》的發放，對不按規定到“對口學�！本妥x而要求擇校的學生，入學前須與所擇學校簽《擇校入學自愿放棄“分配生”資格承諾書》（下稱《承諾書》）。

　　今年，武漢市有約7.8萬名小學新生入學，約6.48萬小學畢業生升入初中。符合“對口劃片”就近入學的學生，對口學校將發放《入學通知書》。新規要求，對不按《入學通知書》規定到對口指定學校入學，要求擇校入學的學生，在入學前必須與所擇學校簽訂《承諾書》，經學生本人及其家長或法定監護人簽字確認，由學校保存，直到學生中考升學結束后。

　　擇校生起始時間的認定，從20xx級起始年級新生開始，包括小學一年級和初中一年級新生。整個義務教育階段，擇校行為一經發生即記入學生檔案，只要有過擇校行為，無論時間長短，都不得享受“分配生”資格。20xx年以前已入學的小學生、初中生，暫不實施擇校生不得享受“分配生”資格的政策。到民辦學校就讀的，或者轉學到民辦學校的學生不認定為擇校生，也不用簽《承諾書》。

放棄承諾書篇6

　　過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

　　為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的'所有權利的承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。