處罰通知

時間:2022-11-03 14:42:06 處罰通知 我要投稿

關于處罰通知(15篇)

  在不斷進步的社會中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎?下面是小編收集整理的關于處罰通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于處罰通知(15篇)

關于處罰通知1

全體員工:

  裝配部員工xxx于xxx2年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工xxx于xxx2年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

關于處罰通知2

xxxx:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續(xù)曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

  特此通知

  xx簽發(fā)

  xx年xx月xx日

關于處罰通知3

致:

  你公司施工的工程,經我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

  根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發(fā)生。

  特此通知!

  深XX地產有限公司

  年月日

關于處罰通知4

致:全體員工

  由:恒朗國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

  20xx年xx月xx日

關于處罰通知5

  編號:________

  日期:________

  姓名:_____

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工______無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:________¥,本次罰款在月份工資中扣除。

關于處罰通知6

  為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實際情景,特通知如下:

  1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

  2、吸煙處:樓梯走道處。

  3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

  4、期望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進行處罰。

  以上制度期望各位員工自覺遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準:xx

蓋章:xx

  本制度經總經理審批,即日起生效!

  特此通知!

行政部

  20xx年03月27日

關于處罰通知7

  xx,你于20xx年x月x日上午,未經請假擅自遲到上崗xx時xx分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督工作制度》的相關規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知,請財務部門按章辦理。

  勞動紀律監(jiān)督辦(公章)

經辦人(簽名):xx

  20xx年xx月xx日

關于處罰通知8

  由于_____,嚴重影響了工程質量。并對我內_____公司的施工管理造成極壞的影響。

  為懲戒其人告誡大家,現(xiàn)特對木工_____處以200元罰款以觀后效!待上述部位混凝土到達設計強度拆后,由_____紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理,否則將對_____班組加倍進行處罰。

  _____項目部

  _____年_____月_____日

關于處罰通知9

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:XXXXX

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:

  被處罰員工:

關于處罰通知10

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:務必寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  浙江xxxx

  生產部

  20xx年x月x日

關于處罰通知11

XX公司各部、各班隊:

  為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  XX公司行政室

  20xx年x月19日

關于處罰通知12

  編號:xxxxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:xxx

  被處罰員工:xxx

關于處罰通知13

  我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx條,在公司內部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xx(簽署人簽名、蓋章)

  20xx年xx月xx日

關于處罰通知14

  20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學生食用蔬菜上有霉點,七(2)班、九(2)班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物,食堂管理委員經查實后,決定處理如下:

  根據(jù)學校相關規(guī)定,對食堂承包人給予650元的經濟處罰,要求承包人切實加強內部管理,遵守學校制度。

  食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。

xxx

  20xx年xx月xx日

關于處罰通知15

全體員工

  由:恒朗國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

  東莞市恒朗進出口貿易有限公司

  行政部

  簽發(fā):

時間:

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