員工辭職報告

時間：2021-03-05 08:01:51 辭職報告我要投稿

實用的員工辭職報告合集7篇

　　在某個公司做時間長了，可能會由于某些問題而辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的員工辭職報告7篇，希望能夠幫助到大家。

實用的員工辭職報告合集7篇

員工辭職報告篇1

尊敬的大隊領導：

　　近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定上書此份報告，向領導表明我的心意，我決定辭去十六中隊副中隊長職務。剛走上副中隊長職務的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命，順利的將中隊的生產帶上一個新的臺階，但經過這三個月來的工作，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：

　　一、個人魄力不足。作為一個分管中隊生產的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領中隊的生產更好更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在帶好分隊長管理生產上，我無法很好的指導他們，在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到分隊長的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致中隊生產直線下降，近三個月以來，中隊生產從原來的監獄前列落到監獄墊底，生產質量也直線下降。

　　二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事分隊長崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管生產崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。比如在中隊生產出現大批量質量問題的時候，不知道該如何處理;在中隊機臺出現問題影響生產的時候毫無辦法，只能干著急，隨其自行發展;在中隊缺少某種配件的時候也不知如何處理。在近幾月制作勞報過程中，也需要中隊主管的幫助才能完成，在本月勞報制作過程中多次失誤，在最后的定稿中還出現違反監獄規定的情況，受到領導的批評。在罪犯生產過程中，自己也沒有很好的直接監督管理的職責，使骨干罪犯出現了一些錯誤的行為，影響中隊聲譽;中隊出現質量、產量雙下滑，也是自己管理不到位造成的最為嚴重的后果。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的業務學習就能解決，是自身的一個限度問題。

　　三、個人精力不足。自擔任副中隊長以來，家中發生了很多的事情，先是父親因病住院，現今仍在調養中，失去了勞動能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所纏，現今仍未脫身;本人投資虧損數萬;之后妻子生產，產后不久女兒又住院，現仍在治療之中。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

　　四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對中隊、對大隊、對監獄的不負責任，本著對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，才能更好的促進生產的發展。

　　寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。我也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到牽連，故此特向領導提出辭去副中隊長職務，但這并不代表著離開，我將以自己有限的精力投入到監獄工作的其他崗位之中，為監獄事業貢獻自己的綿薄之力。

　　感謝領導的信任，請領導批準!

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

員工辭職報告篇2

尊敬的藥店領導：

　　很遺憾在這個時候向藥店正式提出辭職。我在**藥店工作了幾年，對藥店懷有深厚的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業第一天踏入藥店，從一名實習生轉變成一名合格的店員直到現在，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，藥店看著我一天天成長。

　　我們藥店一直表現出良好的勢態，非常感激藥店給予了我這樣的環境工作和學習。

　　俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發展，提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環境，以便更好地發揮自己的作用。

　　辭職人員：XXX

　　XXXX年X月X日

員工辭職報告篇3

×總：您好!

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮！

辭職人：

年/月/日

員工辭職報告篇4

尊敬的公司領導：

　　你好！首先感謝公司一直以來對的工作的支持與幫助。

　　從畢業就到XXXX集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。

　　集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的.關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，這個可能大部分家族企業都面對的事實。而我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

　　而我的個性更適合獨立領導作業�？墒枪径唐趦龋辽僭谟H友黨在企業內，就無法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領導的批準，也有利于我準備好交接的工作。

　　因此，我寫下這篇辭職報告。

　　致辭

敬禮

　　辭職報告寫作人：xxx

xxxx 年xx 月xx 日

員工辭職報告篇5

　　尊敬的x經理：

　　從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　申請人：

　　年月日

員工辭職報告篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。

　　我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務努力工作的。主管也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優秀的員工和領導，超市一定能夠蓬勃發展。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的。但是我的應變能力并不強，面對該工作很難適應。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：我不適應該工作。所以，我決定辭職。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作。

　　祝超市事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

　　此致

敬禮！

申請人：

日期：