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珠寶業務員辭職報告怎么寫
在我們平凡的日常里，報告使用的次數愈發增長，報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的珠寶業務員辭職報告怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
親愛的xx:
現在在珠寶公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發展前景和未來非�？春�。我想我終于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了。
但是，現實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點發生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。
在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會。規劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業核心決策的技術人員。一個不能和企業主分享同一種精神的策劃人，是無法完成自己的職業使命的。
長期以來，我從未懷疑過自己的敬業精神和工作成績的高水準。工作中的一切阻礙，對我來說只能算是新的磨礪。但畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維，追求完美的業績，以及職業特點所要求的與公司最高決策者直接溝通的欲望等。，這一切似乎成了我工作中不可逾越的鴻溝，永遠游離于固有的企業文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒有料到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經努力也收效甚微。
我始終相信，一個企業的運營是建立在一個適合發展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業主努力實現這個目標。
我要走了。我相信我過去的表現雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領導不會為難我。
我要走了，但是根據長期發展戰略規劃和公司的實際經營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發生在我身上的事情不會再發生。給規劃師更多的空間，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利，是一個比工資更好的留住規劃師的方法。
但是我想我在公司只呆了兩個月就要走了。真的很可惜，但是每個人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到非常無奈和自責！
最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！
敬禮！
辭職申請人:xxx
20xx年2月26日
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