員工辭職申請書

時間:2023-07-13 09:58:51 辭職申請書 我要投稿

員工辭職申請書(熱)

  在當今社會生活中,各種申請書頻頻出現,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書時理由總是不夠充分?以下是小編整理的員工辭職申請書,希望能夠幫助到大家。

員工辭職申請書(熱)

員工辭職申請書1

尊敬的xx領導:

  您好!

  我是xx,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入本單位以來,單位對我生活上的關心,工作上的指導,使我感激萬分。經過這段時間的工作,我學到了很多知識,積累了豐富的經驗,對此我深表感謝。

  自從xx以來,我從不脫崗、遲到、早退,工作中團結同事,尊重領導,有事請假或者跟

  同事換班。平時認真做好份內之事,負責完成好領導交辦的`工作任務。當前,物價飛漲,單靠1000元左右的工資很難生活,更不用說照顧家人和供孩子上學讀書。經過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我已準備好在月底辭職,并且在這段時間里完成好工作交接,以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。

  非常感謝單位在這段時間里對我的教導和照顧。將來無論什么時候,我都會為自己曾經在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書2

尊敬的飯店經理:

  您好!

在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾情緒寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于飯店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

  第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在十分困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的.薪水透支。

  第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去堅信自身水平也很難有所提高,因此決心返校繼續深造。

  以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

  此致!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

員工辭職申請書3

尊敬的領導:

  我是因個人緣故特向信息產業有限公司提出辭職申請,謝謝貴公司近一年來對我的照顧,在這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗,給了我一個人生鍛煉和升華的平臺,感謝近一年來對我照顧。

  隨著對貴公司在代維工作的進展,發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方,為不影響貴公司在代維工作的利益,使公司業績再上一層樓,決定向貴公司辭職。

  在我也感受到了一方有難八方來助的無私精神,對于災難家庭我們進行了捐款,雖然車水杯薪,但至少我們做了,在面對困難時總是有領導的親切關問,對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情,再次感謝在困難時領導對的`關心和照顧。

  經過深思熟慮決定向中心的領導和總公司人事部提請辭職,決定在20xx—2—14號星期四離職,并做好各項事宜的交接和安排,忘準批,再次感謝各位領導。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

員工辭職申請書4

尊敬的公司領導:

  您好!

  我是xx,來自xx部門,在寫下這封辭職信的時候,我的內心十分的糾結,一時之間也不知道應該如何開口,但是結合現實的原因,我還是不得不跟您提出這個請求,也感謝您在百忙之中能夠抽出這個時間,下面便是我的離職說明。

  作為咱們的一員,我還清楚的記得我是在20xx年xx月xx日加入到貴,當時的最后一輪面試,還是您作為主面試官,那么之后也非常幸運地通過了面試,當時的我也是激動不已,經過了培訓后,我便順利的進入xx部門,在這里也不得不提到的是,我們的同事都非常的熱情,在我完成第一次的任務時,也得到了大家的很多幫助,在我出現任何問題時,大家都能夠主動的幫我解決,我也切身的感覺到了我們這是一個有溫度的,讓我這個當時的新員工感覺很溫暖,而且的`各項福利待遇和提供的下午茶,都讓我覺得心里暖暖的,就像我的第二個家。

  同時,在工作的這段時間里,我也接觸到了很多新的知識,和自己曾經未涉及的領域,雖然剛開始適應起來有些難度,但是經過的培訓、同事的指導和自己不斷的學習,我逐漸熟練了起來,并且在工作中能夠總結出自己的工作規律,這于我而言是自身的成長,那么很顯然,正是因為有的幫助,才能夠讓我的能力有所提高,這份恩情我會始終牢記于心的,只是自己也覺得非常遺憾,不能夠繼續和并肩作戰,在做出離職這個決定之前,我的內心也是極度崩潰的。

  這次離職的主要原因就是自己的身體,在xx個月前就覺得身體不是很舒服,但是也沒太在意,就在xx天前,變得嚴重了起來,我才決定去醫院進行檢查,那么最后醫生給出的建議是暫時休息一段時間,而且還要看身體的恢復情況,才能夠做出后續的打算,并且不能夠繼續熬夜,這個消息與我而言無非是晴天霹靂,因為如果是這樣的話,就意味著我不得不離開現在的崗位,為了不影響的項目進度,同時也是為自己自身的健康考慮,都在告訴我,我不得不離開了,縱使內心有萬般的不舍,也不得不做出這個決定。

  不知何時再會返回職場,但是不管怎么樣我都會祝愿能夠擁有一個更好的未來,如今因為個人原因不得不離開,我的內心也十分的難受。最后希望領導能夠根據我的實際情況批準我的離職申請,萬分感謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書5

尊敬的李經理(或公司人事部):

  您好!很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我來公司快一年了,很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的'距離超過5公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身份的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。

  祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書6

尊敬的公司領導:

  我叫xxx,今年暑假畢業于xx大學;自7月10日來公司報到實習至今,現就職于xx部門;經過這段時間在公司的.工作,我在工程技術領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  經過2個多月的實習感覺本人所學技術離公司要求還有較大距離,完全不適應當前的工作加之我是家里獨生子女,其他兄弟都已在外工作,考慮到父母及親戚無法照顧過來;因此,為了不因為我個人的原因而影響公司的生產進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,特提出辭職申請;懇望領導批準為盼。同時,對給予我關心和幫助的領導和同事,一并表示衷心的感謝!今后雖然離開公司,但這段經歷我將終生難忘。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書7

尊敬的領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入經營處之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在船舶電氣和船舶經營領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

  由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心;也由于個人家庭原因讓我倍感壓力。為此,我進行了長時間的思考,覺得船廠目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

  為了不因為我個人的`原因而影響船廠的生產計劃和工程進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

  我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給船廠帶來的不便。

  為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在船廠的內部通訊軟件上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在船廠的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是宜昌船廠的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人:xx

日期:xx

員工辭職申請書8

尊敬的老板:

  您好!非常感謝領導給予我在xx工廠工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里向您提出辭職申請。

  在過去幾年的時間里,廠里給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠里的領導,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的'友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

  最近,我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向廠里辭職于廠里于自己都是一個考驗,廠里正值用人之際,廠里新的項目的啟動,所有的后續工作在廠里上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性,本著對廠里負責的態度,為了不讓廠因我而造成的決策失誤,我鄭重向老板提出辭職。

  xx工廠的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿工廠在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上! 再次感謝各位領導和員工!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書9

郵政局人力資源部領導:

  您好!很遺憾這個時候我向單位提出辭職。大學畢業后,我一直向往著進郵政工作。________年____月我如愿的進入了縣郵政局,開始了我人生中的第一份工作,在這短短的幾個月時間里我的確學到了不少東西。我知道在郵政工作,無論是郵政營業還是郵政儲蓄,都是一份及能鍛煉人的耐心和改變人性格的工作,非常感激領導給予我這樣的鍛煉機會。

  當我發現我對每天的工作只是把他當作一項任務來完成的時候,我開始思索,我是否適合這份工作,除此之外我還是不能接受領導對我的.工作地點的調動,對于一個初進員工來說,首現需要的是一個好的工作環境,我不要求最好的,但也不是最差的,你們在我還沒有完全熟悉業務甚至可以說是陌生的情況下,你們給我的卻是最差的環境,你們總是說不懂的問,請問一個剛進來的員工我能去問誰。

  因為你們是領導,根本不懂員工的難處,讓我覺得我在這里只是虛度年華,如果繼續在這里呆下去,我怕我連奮斗的意志都會被磨滅的一干二凈,因此特提出辭職申請。望領導批準我的申請,并請協助我辦理相關離職手續。最后,祝郵政的業績越做越好,郵政團隊越來越強!

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

員工辭職申請書10

尊敬的領導:

  我非常抱歉在此時向單位提出正式辭職。

  我始終認為我們單位在本行業當中屬于一個一流的企業,無論企業之規模,管理,或者是對于職工的薪資待遇,福利。從大二的時候我就開始關注我們企業,我的許許多多學長和朋友也都在企業工作,盡管在企業工作沒有多長的時間,然而我還是學到了許許多多,作為一個才走出校門的畢業生來講的話,可以在這樣一個優秀的大企業實習,鍛煉,屬于一個非常好的經歷。

  然而工作性質與內容在我深入接觸之后發現的`確不怎么適合我,同時家中的父母都已年過六旬,長期都沒有人照顧,每一個人都有選擇的權利,在經反復思考及父母的商量之后,我在此刻選擇離開單位,我想這樣的決定對單位和我都屬于一個理想的結果。我提出辭職的決定完全是因為個人的因素。

  此外,我也想對于單位提出一些個人的意見,首先單位的工作氣氛還有以及環境還是很好的,同事一都是十分的友好,同時可以互幫互助,這在本行業當中我認為是十分重要的一點,然而在選公司管理層的時候希望單位可以慎重的考慮,不單單是需考慮到其自身的技術能力,還應該需考慮其自身的管理能力。當然這單單屬于個人的意見罷了。

  我非常遺憾無法為單位輝煌的明天貢獻出自己的力量,我唯有真心的祝愿單位的業績節節攀高,單位領導與同事工作順心。

  辭職人:XXX

  XX年XX月XX日

員工辭職申請書11

尊敬的領導:

  您好!

  因我個人原因以及其他種種因素,已經不能勝任目前的工作崗位,經過慎重的考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在x的一切職務,敬請批準。

  在這里,特別感謝x等公司領導在我過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,感謝你們對我的信任和在人生道路上對我的指引,感謝所有給予過我幫助的`同事們。

  望公司批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

員工辭職申請書12

尊敬的領導:

  您好!

  x年xx月xx日我來到x,正式成為x的一員。對于這一點,真誠的感謝機緣。

  截止到今天,已然過去了四年多。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

  在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝x和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在x,x稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發自肺腑。

  有很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成銷售任務,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關于現在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是x四月份發的`一批貨還沒收到貨款。這個客戶和x的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,從他們身上,我也學到了東西,在此示謝。

  新招聘的四位同事,很不錯,尤其突出的是謝x,請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信正式提出辭職。望領導早日批準我的申請,在此非常感謝!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  xx年xx月xx日

員工辭職申請書13

尊敬的公司領導

  您們好:

  20xx年xx月31日我的勞動合同即已屆滿,經過再三考慮,我懷著非常復雜的.心情寫了這份辭呈,敬請領導審閱,謝謝!

  我自20xx年xx月22日進入公司,至今已六年零八個月,在這段時間里,在公司的培養下我漸有所長,從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變,是公司給了我踏入社會的第一步臺階。

  在這段時間里,我一直懷著一顆感恩的心認真工作,一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,專業素養有了一定積累,在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。

  最后,敬請公司領導批準我不再續簽新年度的合同而就此離職,謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  xxxx年xx月xx日

員工辭職申請書14

尊敬的xxx總:

  您好!在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的`一筆財富。隨著時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

  在這里,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  急切盼望領導批準我的辭職申請,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

  祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書15

尊敬的xx總經理:

  非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這里對您說聲謝謝。

  在這五年里,我收獲非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。

  五年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!

  五年的時間已經不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。

  在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望xx是能越來越好地發展下去的,在這里就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!

  1、整頓公司風氣。

  公司若想長久持續地發展下去,必定需要一批優良的人才,不管從工作能力還是個人素質,都要有一定的修養,一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現。

  2、改善領導作風。

  作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議以支持鼓勵為主,加以適當的批評引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。

  用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的.是如何穩定他的軍心!

  3、穩定職員。

  自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正常現象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視并改善這個情況。

  我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。

  對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

  目前就我們公司還剩下的職員中(xx方面),我的建議是:xx幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在xx年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩定才有發展。

  銷售部:xx提高工資底薪,對于業務成績好的,除了提成外給予適當的獎勵,不管是錢還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。

  另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

  1、單據整理,報關方面。xx完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

  2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,xx那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,x經理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

  3、展覽會的宣傳。

  這方面基本都是xx先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。

  廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領導有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規模,那也是一種策略,我們確實需要穩扎穩打,而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

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