關于幼兒園行風評議小結的范文
關于幼兒園行風評議小結的范文
基本情況
我園是一所老牌“省示范性實驗幼兒園”，目前，有13個班級，幼兒600名，教職員工49人。其中，專任教師31人，保育員12人，安保、后勤等6人；專科以上學歷25人，達專任教師80﹪（其中本科學歷9人，占30﹪），市學科帶頭人1名，骨干教師6名，7人具有“育嬰師資格證”。近年來，在市局“丹陽品牌教育”的引領下，我園以“活力課堂”為抓手，以“繪本教學”為載體，逐步形成了“美語融合”的辦園特色。在全體員工的共同努力下，又獲得了：鎮江市文明示范崗、鎮江市優秀家長學校、鎮江市綠色校園、平安校園、 鎮江市A級食堂、以及丹陽市先進集體等殊多榮譽，多年來我園在家長心目中有著良好的口碑，在社會上也有著良好的教育形象。
主要工作：
一、不斷更新辦園條件，為保教質量提供保障
1、不斷改善辦園條件。我園在空間與資金有限的情況下，不斷改進設備設施，以保障幼兒的健康活動。如更新外墻涂料、翻新屋頂屋面、置換幼兒桌椅、添置戶外大型玩具等（每年修繕費用達30萬元），常年開設小托班，隨時為2-3 歲幼兒的家長提供服務，同時積極落實各類創建活動，如鎮江市“三無”學校、無煙學校、健康促進學校等活動的創建。今年，在省學期教育示范區的創建工作中，我園得到了領導的一致好評。
2、配足配齊保教人員，落實職責分工
由于經費的限制，我園保育員一直沒有配備到位。本年度，在上級的支持下，更在工作的嚴格要求下，我園新增了保育員，班班達到了“兩教一保”的配備要求，為保教質量奠定了物質基礎。為讓保育員們盡快適應崗位要求，我們通過園培、市培，并制訂了工作細則，強化了工作職責，真正實現了我園“保教并重”教育原則。
二、優化一日活動安排，充分體現《綱要》精神
對照《指南》要求，我們完善了幼兒園課程實施方案，制定以游戲、戶外活動為主的作息時間，著重體現課程的綜合性、趣味性、自主性，寓教育于生活、
游戲中。我們從課程的創設到場地的劃分都做了精心的安排，真正讓孩子們有充足的自主活動時間，并融入到了晨練、散步、吃點心、區域游戲等活動中。例如，在我們周計劃的安排中，必須要有2個小時的戶外活動時間；必須要有體育活動、音樂活動的安排，同時結合我園園本課程，還設置了每天“睡前十分鐘”的繪本故事時間，從而讓孩子們在自主、寬松的環境下，健康、快樂的獲得知識。
三、進行分層培訓，提高師資水平
（1）扎實開展各類培訓和教研活動。本年度，我園以“十二五”鎮江市立項課題《幼兒繪本閱讀與美感培育的實踐研究》為抓手，開展了許多豐富而有效的教科研活動，在專任教師隊伍中形成了一種積極、向上的教研氛圍， 教師的整體素養在不斷提升。
（2）繼續豐富區域游戲活動。游戲是幼兒活動的主要形式，本年度，我們充分利用園內公共區域，繼續開展了豐富多彩的區域游戲，每個年級既有共同的活動主題，又有各不相同的內容，教師為孩子們準備了豐富多彩的操作材料，真正讓孩子們在游戲活動中得到了體驗、得到了快樂。
（3）豐富幼兒成長檔案。我們在原有的基礎上，不斷豐富幼兒成長檔案的內容，與家長一起記錄下了孩子成長過程中的點點滴滴。
（4）完善校園網絡。全面更新了幼兒園網站，進一步加強了校園網的建設，加強教育信息的交流，要求每月更新一次，從而讓外界通過網站了解我們幼兒園，使其成為我園對外的一個窗口。
四、抓好行風教育活動，樹立良好教育形象
（1）強化師德建設。通過師德講座、事跡觀看、讀書交流等活動進一步提升師德風尚，強化師德風貌。我園制定了皇幼“行政從政十項規定”、“教師從教十項規定”，嚴格執行教育工作紀律，公開向社會群眾進行師德承諾和行風承諾，并與教師簽訂承諾書，接受群眾的監督，無有償家教和賄賂行為。
（2）開展行風評議。通過行風“回頭看”、行風擴大會議、民主測評等活動，進一步落實行風監督，優化行風建設。我們還定期與行風監督員進行溝通與交流，聽取他們的意見和建議，共謀幼兒園的發展。
（3）跟進家園活動。家園共育是我園工作的另一重點內容，我們通過家園互動進一步健全家園聯系制度，完善家園溝通渠道：如開放家長半日活動；來園
觀摩日、咨詢日、親子活動日；家長進課堂等形式，定期組織家長工作交流，表彰優秀家長，樹立家園共育典型，提高家長家教水平，從而進一步建立和諧的家園合作關系。
五、堅持公示、公開原則，實施陽光行為
（1）規范收費管理：
我園長期以來堅持實施“陽光收費”，把治理亂收費作為行風建設的一項重點工作來抓。
我園每學期的收費項目、收費標準均在“對外校務公開欄”中公示，接受家長和社會的監督。收費后及時開具由財政部門印發的專用收費票據，不擅自設立收費項目，始終堅持依法收費、規范收費、按章辦事，代辦費、服務性項目以自愿為原則，并實行申報制度。
（2）完善校務公開
實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組和由工會、教師代表參加的監督小組。制定工作章程、明確公開內容、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開。此項工作的開展，有力的推進了學校民主化建設的進程。如：嚴格執行物資采購、基建工程預決算、招投標制度，定期公開采購基建項目信息、運作程序、資金投入等事項，有組織、有計劃地推進園務公開工作。
（3）招生工作規范
在招生過程中，我們堅持“就近入學”原則，積極組織適齡兒童入學，我鎮適齡兒童入園率達百分百，真正做到了片鎮內幼兒一個也不少。同時零距離拒絕外來員工子女入園就讀，即到即收，解決了廣大家長的后顧之憂。
六、存在問題與不足：
1.需加快分園建設的步伐，
由于我鎮外來流動人員和二胎的增多，我園已滿足不了現有學齡前兒童的入園問題。現根據《省政府辦公廳關于加快學前教育改革發展的意見》和市委市政府的精神要求，經鎮黨委、鎮政府研究決定異地新建分園。目前，在各級領導的重視和努力下，現已立項，建筑設計圖紙已到位，各項手續也在有序辦理之中（只
等劃撥土地指標）。分園位處鎮東南部，緊鄰陽光小區，占地7000多㎡，建筑面積4300㎡，綠化面積2200㎡；內設四軌12個班級，可容納360—400名幼兒，總投資約1500萬元。希望能加快新園建設的步伐，給孩子們一個寬敞而舒適的活動環境。
2.盡快落實教師編制；不斷提高教師福利待遇；
總之，通過開展行風評議活動后，我園廣大教職工師德得到了進一步強化，都能真正做到：愛孩子、講奉獻；為人師表、依法治教；同時收費管理更趨規范，園務公開更具透明、民主監督機制更加健全、內部管理進一步得到了加強，我們的教育、我們的學校進一步受到了社會各界的好評。為此，我園將繼續牢固樹立教育創新的思想，通過堅持不懈地抓民主評議和行風教育工作，創造良好的發展環境，推動我園各項工作持續、健康發展，不斷邁上新臺階！
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