我們要跨越讀后感600字

時間:2021-06-19 15:06:29 讀后感 我要投稿

我們要跨越讀后感600字

  我們要跨越讀后感(一)

  當我翻開“我們要跨越”這本書,第一感覺,這是一本華僑城未來發展的藍圖,書中涵蓋著未來華僑城發展的方向和發展理念,也是指引我們未來工作方向的一盞明燈。

我們要跨越讀后感600字

  通過公司領導對華僑城企業未來發展的謀劃,從華僑城在深圳第一個作品“錦繡中華”至今,勵精圖治,華僑城人經歷著不斷自我超越的過程,同時也秉承華僑城的創想精神,以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標,創造了歡樂谷事業大發展的輝煌。隨著天津第六個歡樂谷主題公園的運營,結合歡樂谷多年潛心總結的“服務理念”及主題連鎖的運營模式,使歡樂谷主題公園走向更加輝煌的明天。

  2017年是華僑城發展的一年,公司集團領導緊跟國家發展趨勢,同時結合本企業特點,大膽改革,建立新體制,制定跨越發展新目標,帶領華僑城走向“文化+旅游+城鎮化”理念,實現多行業協同、跨越發展。只有把每一次企業的發展看作是一場戰役,制定關鍵線路,才能按照線路的內容逐一落實,最終實現勝利。華僑城做為央企的一員,肩負著無比重大而又繁重的責任,又在中央提出的“四個全面”及“五味一體”的要求下,公司又更加細化提出“中國新型城鎮化建設引領者”的目標,更為公司發展指明了方向。

  “向明天出發”的號角已經吹響,“擼起袖子加油干”的時候已經到來,在華僑城各級領導的'帶領下,只有緊跟公司發展趨勢及發展方向,上下一心,根據實際情況,結合自身工作特點,立足本崗,每個人、每個崗位將工作落到實處,兢兢業業完成本職工作,不忘初心,砥礪前向,才能完成公司的偉大目標。

  作為華僑城歡樂谷的一名員工,我對我的工作感到無比自豪和驕傲,因為在我的前方已經有了一條非常爍亮的前景,公司有著明確的發展方向,跟著公司奔著同一個夢想而努力。通過學習公司未來發展方向及領導管理的思想,讓我充滿動力。我只有乘勢而上,再鼓干勁,才能把未來的工作越做越好,才能把天津歡樂谷建設的更加成熟。我堅信,通過不斷的努力和創新,華僑城必將追趕、超越迪士尼、環球影城、萬達等行業的領跑者,成為“中國第一連鎖主題公園”,成為全國的“繁華都市開心地”而努力。

  我們要跨越讀后感(二)

  今天是201X年5月8日,我是天津歡樂谷一名員工。

  創造歡樂,追逐夢想的歷程,濃縮了華僑城文化的變遷,概括了歡樂谷企業文化的形成發展,歡樂谷的成長是一個不斷自我超越的歷程,歡樂谷踏著快速,堅實的步伐,創想華僑城的精神,以“打造世界一流的連鎖主題公園”為目標,創造了歡樂谷事業大發展的輝煌,展望未來,正面臨著新的挑戰和機遇,繼續前行。

  通過讀取華僑城改革之聲《我們要跨越》這本戰略專題教育活動資料匯編,了解華僑城2017年度集團黨委書記,總經理段先念段先生的工作會議上的講話后,對為什么要越、跨越的條件、跨越的目標及如何跨越,做了深入的概括,以“我們要跨越”為題,提出華僑城的,價值觀革命,生產力革命,執行力革命,改革發展,就是要抓好改革措施的落地實施,按照段先念總經理、黨委書記在集團城鎮化項目推進會上的要求,集團2017年的關鍵詞是“共享、突破、落地”,把“有質量前提下的發展速度”放在頭等重要的位置,在共享方面多做事,學習塔山戰役的精神,找到具體項目突破口,實行“以點帶面、重點突破”,為戰略實施打開局面,形成跨越式發展。

  歡樂的理念是歡樂文化的延伸,歡樂的火炬在傳遞,讓我們響應著段總“向明天出發”的號召,“擼起袖子加油干”吧,讓歡樂的聲音在回蕩,讓我們一起加入歡樂的事業吧。

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