《沒有借口》的讀后感

時間:2023-02-23 17:48:13 讀后感 我要投稿

《沒有借口》的讀后感(精選13篇)

  讀完一本書以后,想必你有不少可以分享的東西,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。你想知道讀后感怎么寫嗎?下面是小編精心整理的《沒有借口》的讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《沒有借口》的讀后感(精選13篇)

  《沒有借口》的讀后感 篇1

  這個寒假,我讀了一本書,書名叫《沒有任何借口》。里面有許多簡單的故事和詳細的例子。讀了這本書,我懂得了一個深刻的道理——“沒有任何借口”。

  “沒有任何借口!斌w現的是一種負責、敬業的精神;一種服從、誠實的態度;一種完美的執行能力。我們正需要這樣的精神,有些人想盡辦法去完成任務,而有的人尋找借口或用借口來掩飾自己的過錯。我認為,借口是一種不好的.習慣,一旦養成找借口的習慣,你的生活、學習、工作就會拖沓,沒效率。就比如某個人給了你一個任務,但這個任務不能在一天內完成,就給自己找借口。就因為這樣,有些人花很多時間尋找借口而不是去趕快完成任務。這個任務找一個借口,那個任務找一個借口,最后,變成一事無成。

  “沒有任何借口。”這句話聽起來很冷漠,但它可以激發一個人最大的潛能。在生活中,我們不需要找借口,失敗了也好,做錯了也罷,再妙的借口對于任何事情沒有一點用處。我們要努力去完成任何一項任務,不要讓借口成為拖延時間的“溫床”,不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。

  我以后會努力完成任何一項任務,不讓借口成為習慣,因為借口會讓我失敗。

  《沒有借口》的讀后感 篇2

  最近我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現的是一種完美的執行本事,一種服從誠實態度,一種負責的敬業精神。

  很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為自我找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的,它對你的現存狀態無動于衷,在這種心理的暗示引導下,你不去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達以目的。

  “沒有任何借口”體現了一個人的敬業精神。選擇了教師這個職業,就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的,當我應對著這些瑣事時,當我看著一個學生學習上敷衍了事時,當我一次又一次指責學生時,我越來越習慣于告訴自我,這個學生我管不了,我沒有辦法了?墒情W過這個念頭之后,我又會有很強的'罪惡感。因為“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“職責感”。我決定:只要我在這個崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學生,無愧于自我。

  成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人!我會牢記:工作中沒有借口,人生中更沒有借口!

  《沒有借口》的讀后感 篇3

  讀完《沒有任何借口》,感想似乎很多,但要表達出來,似乎又沒有什么可說。

  不過我確確實實感覺到這是一本難得的好書,每次讀它,總是有些地方能引起你心靈的震撼,它默默改變著你的思維方式、行為習慣……

  是的,改善思維,改變習慣,確實很難,常言道:江山易改,本性難移。但是我想只要認識到了,就是新的起點。一個人只有不斷的完善、挑戰自我,那么他的人生才是豐富多彩的。

  《沒有任何借口》就是你完善自我的'良師益友。

  沒有任何借口,它強化的是想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口;它體現的是一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行力。

  借口是拖延的溫床,街口的實質是推卸責任;

  借口一旦成了習慣,做了“錯事”你也會覺得理所當然;

  借口一旦成了習慣,這粒“思維的麻醉劑”,最終會使你變得消極而一事無成;

  服從是一種美德,執行不講任何條件;

  紀律是敬業的基礎,工作就意味著責任;

  工作中沒有小事,牢記你的責任立即行動,全力以赴,優劣、對錯、功過,自會有人評說。

  《沒有借口》的讀后感 篇4

  “沒有任何借口”體現是一種負責、敬業的精神。一種服從、誠實的態度,一種完美執行的能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口。

  現在我讀了《沒有任何借口》之后,我才知道,以前我為了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因為,它使我明白,一個成功的人是沒有任何借口的,借口只是留給那些沒有準備的人。我記得這本書中,格蘭特說的過這樣一段話:如果你有自己系有鞋帶的`能力,你就有上天摘星的機會!所以,我們有能力辦到的事情,而沒有辦到,就體現了一個人的生活和工作態度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。

  在我的學習中,每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候,我們往往會找一些理由和借口為自己解脫。其實找借口是一種不自信的表現。是一個人對自己工作不負責任的表現。所以要拯救自己,要在競爭中立于不敗之地。就讓我們清除借口,發揮我們的才干,做自己想做的事情吧!

  《沒有借口》的讀后感 篇5

  借口,多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口,潛移默化間在人與人之間達成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。

  《沒有任何借口》這部經典之作,將企業員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書將“員工“一詞做為主語,做為”找借口“的實施者,實際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書,并非帶有資本論的階級對立色彩,以積極樂觀的態度去閱讀和理解這本書,你就會發現,書中所論述的'觀點,并非冷血無情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應該慶幸,通過這本書,可以讓我們全方位的深刻的審視和了解自己。

  借口帶來的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。

  《沒有借口》的讀后感 篇6

  閱讀了《沒有任何借口》一書后,我才發現經常為自己的不成功或缺點找理由,是阻止自己進步的大敵。“沒有任何借口”一書傳遞的是一種積極的人生理念,它強化的.是想盡方法去追求成功,實現卓越的深刻理念。而經常找借口的人,慢慢的會變得消極,遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法克服,而是去找各種各樣的借口,這樣久而久之就成了一個消極的人,也最終剝奪了自己成功的機會,使自己一生一事無成。找借口的實質是在推卸自己的責任,是對生活極不負責一種人。

  一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。只有紀律觀念深深地根植于人的大腦之中,才能使人擁有強烈的自尊心、自信心和責任感,這是可以讓人受益終身的精神和品質。

  對立情緒要不得。在一個單位之中,個性解放、自我實現和敬業并不對立。我們的工作不是為領導做的,只要我們全力以赴地去工作。也就是說多為成功找理由,不要為失敗找借口。那么,結果一定成功。只有調整好心態才能有更好的狀態為企業服務。最后才能成為一個合格的企業員工。

  《沒有借口》的讀后感 篇7

  根據單位里要求,我學習了《沒有借口》、《細節決定成敗》兩本書,讀后深受啟發,感到這兩本書是我們單位每位職工自我教育的好材料。書中引用的事例告訴我們:只有具備勤奮、忠誠、敬業思想品質的人,才是值得信賴的人、值得尊敬的人。書中提到的“沒有借口”看似冷漠、缺乏人情味但它卻可以激發一個人最大限度的潛力。人生中,不要把太多的時間花費在尋找借口上,失敗也罷、做錯也罷,再美妙的借口對于事情本身的改變都沒有絲毫作用,不如仔細想一想下一步究竟該怎么樣去做。

  通過對這兩本書的學習,我有深刻的體會,我從部隊到單位工作時間不長,在部隊的時候連隊領導教育我:作為一名軍人要忠于職守,以服從命令為天職,上級安排的任務要義無返顧不折不扣的去執行,沒有任何借口。那時侯我就有一種意識,不論對待什么工作,那怕很平常、很單調,也決不能當兒戲,我都要做到細致入微,盡善盡美。退伍來到新的工作崗位我更加深了這種認識,端正思想、作風嚴謹,無論自己所做事情的大小,都必須勤勤懇懇的一步一個腳印的`走過來,但是時常光有決心,沒有注重方法和細節。比如平時工作中處理問題不夠冷靜,看問題只看表面現象沒有深入研究,遇到不愉快都得從客觀上找借口很少從自身找原因。

  讀了兩本書以后,結合平時單位領導對我的教導,感覺到在競爭日益激烈的今天,我必須清醒的認識到機會的來之不易,無論是在什么工作崗位上都應該做到全心全意、盡職盡責,培養自己嚴謹的做事風格,加強業務學習,明確工作職責和任務,掌握各項規章制度和政策法規,每天工作中要有所收獲,不要做一天和尚撞一天鐘,要有強烈的責任心,知道100-1=0的道理,落實好每一個制度,管理好每一個細節,提高自身工作主動性和自我的愛崗敬業精神。

  《沒有借口》的讀后感 篇8

  最近,我閱讀了《工作中沒有任何借口》一書,讀后越發覺得這句話說的真對。面對當今社會如此激烈、殘酷的競爭,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。尤其是年輕的我們,懷揣理想站在事業的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期待也是一樣的'。但是,在成功的通天大道上,有人卻為林林種種的絆腳石絆住了前行的步伐。這就是他們在工作中找了借口。

  我所服務的網點經濟活躍,主要以存、貸款為主,在提升業務技能的同時,還得優化我們的服務質量。做到“微笑多一點,報怨少一點;嘴巴甜一點,心胸寬一點”。由于地理環境的差異,我們與商業銀行相比著實存在一些差距。隨著城鄉一體化的進展,農村經濟如雨后春筍,蓬勃發展,我們服務的對象也越來越紛繁復雜,同時面臨郵政、農行兩大競爭對手,F在的農村市場就是一塊肥肉,誰都想咬上幾口。機遇與挑戰并存,這就要求我們信用社與時俱進,緊跟時代的步伐,改變過去落后的經營狀況,以此捍衛我們的市場領土不被競爭對手侵占。

  同時要求我們在工作中沒有任何借口,以社為家,以客戶為衣食父母。由于我們的服務對象大多是農民,對金融常識知之甚少,這就要求我們在辦理業務時做好解釋工作,算準賬,時刻為他們的利益著想。遇到矛盾時,首先冷靜,再尋求最好的解決方式。一句話的事,它可以成事,也可以敗事,總之,擁有陽光的心態,大事化小,小事化了,大家都高興。只要以我們的真心加耐心,假以時日,會與他們建立相互的信任關系。

  書中說的好啊,工作沒有借口,人生才沒有借口,失敗更沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。愿我們大家以此共勉,共謀偉大的農信事業。

  《沒有借口》的讀后感 篇9

  從古至今,從小到大,我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語,我們習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經習慣了這種類似的“借口”。

  我們中的絕大多數人,可能不僅習慣了常說這些“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常,甚至是一種積極的心態,可什么時候我們真正靜下心來想過,其實這就是一種逃避困難的借口。

  可是這些“借口”真正影響了我們什么,是自身事業的進步、自我價值的實現,還是得過且過的平庸歲月?根據馬斯洛的五個需要層次理論:人的需要可以分為五個層次,依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要,最高層次是自我實現需要。這些“借口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢?

  在看完吳甘霖、鄧小蘭的又一新作《工作沒有任何借口》后,我才深刻的發現到我們處處處在“借口”之中,我們平時很正常的話基本上都成了“借口”,這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。

  學生時代的我們,一個個考試過關了,那就“可以”了、“不錯”了。工作時候的我們,“反正公司不是我的,那樣可以了”,“怎么又有事了”。生活中的我們,“不急,明天再弄了”,“沒時間,以后說吧”。這些話語充斥在我們的日常學習、工作、生活的各個角落。其實正是這些習以為常,有些時候,甚至變成了我們的喜好,悄悄地改變了我們當初剛剛踏入學習、工作、生活時的崇高目標。正是這些習以為然,消磨了我們曾經的激情,消磨了我們曾經的夢,讓我們適應了這碌碌無為的平庸生活。

  有多少人想要改變自己的`生活,有多少人知道改變生活得首先改掉這種“借口”,又有多少人真正做到了,我想,不是沒有人,而是太少了,以至于我們的社會缺乏一種社會、個人前進的源動力。而這些“借口”只是滿足了社會最基本的三個層次需要,如果不能拒絕“借口”,個人的自我價值實現需要也許只是一個夢。改變了這些“借口”,也許我們離自己的目標就只剩下一步,當一切我們都精益求精,苛求完美時,我們的心態、境遇都將得到改變,我們的社會價值也將得以實現。

  《沒有借口》的讀后感 篇10

  簡單的瀏覽了下推薦讀書目錄,目光最終落在了費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》,考慮到離社會和工作已經不遠了,決定在這個寒假好好研讀一下這本經典。

  費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據說被譽為最完美的企業員工培訓讀本,是每一位員工的必讀本。美國西點軍校,“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界,自二戰以來,在世界500強里,西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名,總經理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功,這些數據的羅列,已無需懷疑他的合理性。

  書中有一句話讓我印象很為深刻,一句是:一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件!感恩已經不是新話題了,自從汶川地震后,感恩已經近乎與和平與發展并肩成為社會的主題。感恩是一種美德,如果人人都能懷著一顆感恩的心面對生活,與人交往,我們的社會便能多一些和諧,人與人的關系也會更加和睦。

  每個人從一出生都肩負著不同的責任,我們是世界的一部分,國家的一部分,社會的一部分,家庭的一份子,所以我們從不同的角色中分配到不同的責任。責任感是一個人不可缺少的品質,只有做一個有責任感的人才能很好的完成自己的工作,照顧好自己的家庭。我們不管在學習,工作還是生活中都不能依賴“借口”,它是妨礙我們完成任務,阻礙我們前進的魔鬼。當我們找各種理由說服自己不能完成任務時,我們就不知不覺得又少了一次提高的機會。

  我很慶幸第二本書選擇了葉楠的《把夢留住》,它不像其它書一樣通篇都是些大道理,警人事例,而是講述了一個讓人心酸卻又勵志的故事。像西海固的孩子們一樣,很多偏遠山村里的孩子的夢想就是走出大山走出農村,再榮歸故里,為自己的.家鄉做出貢獻。然而為了這個夢想,他們要付出比一般的孩子多幾倍的努力,簡陋的教學環境和落后的教學質量逼得他們只能拼命地死學,但是為了自己的夢想他們再苦再累也堅持著。我深深地為他們的毅力和支教人員的精神所感動。最感嘆其中的一句話:城市的孩子把考試當做負擔,西海固的孩子把能參加考試當一種幸福......

  我想作為城市里的孩子們,我們更應該珍惜我們享有的優先條件,不要在安逸的生活中遺失了自己的夢想,有夢想才有希望。讓我們在未來的日子里把夢留住,揣在最貼身的口袋里,塞進自己的嘴巴,裝進你的兩個心房和心室,我在自己的兩個拳頭中,拽緊,告訴 自己,從今天起我要行動了!

  《沒有借口》的讀后感 篇11

  最近,響應公司號召,我讀了《沒有任何借口》這本書,被書中的哲理所深深觸動,其實哲理不需要多么的深奧難懂,重要的是能觸動人們的內心。

  在書中反復強調的這一行為準則——沒有任何借口,這條被美國的西點軍校執行了200來年準則,體現的是一種負責、敬業的精神,是一種服從、誠實的態度,是一種完美的執行能力,而我們是否也有勇氣大聲的說出沒有任何借口?

  在現實生活中,工作中,我們所缺少的正是這種精神。有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們也曾懦弱逃避過,想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,尋找原諒自己的理由,這本身就是一種不負責任的態度。借口是失敗的溫床,當我們使用借口成功的逃脫了責任的時候,也就是為自己的失敗助長了火焰,當覺得借口不已為然時,失敗也就來了。我們不應該畏懼困難,錯誤,那只是過去。本書作者曾說一句話:“神讓你的眼睛生在前額下,是為了讓你向前看,向前行,而不是老往后視。”要從中尋找正面的看法,尋找原因,改變態度,保持熱情,以一種負責,敬業,服從,誠實的態度,有效的推進公司制度的執行,而有效的實施需要思考、正視、超越。

  思考,讓我們破繭成蝶,F在公司正在改革,各種新的制度,新的`思想都正在推進。我作為一個部門的管理者,應該想一想,是誰影響了我,我又影響了誰。昨天的建設存在什么問題,今天我又該如何實施,明天我的目標是什么。當一切想明白了,透徹了,就應該打破束縛我們的繭殼,行動起來——因為我們沒有任何借口。

  正視,讓我們振翅高飛。我們行動起來了,沿著目標,飽含激情,以一種前所未有的責任感,和使命感,正視前行中遇到的各種困難,勇敢的看著他,戰勝它,沒有任何借口,去逃避,去恐懼,我們要對自己,對他人,對公司,對全局負責,超越自我——我沒有任何借口。

  超越,讓我們天空更廣。超越自我,勇于奉獻,我們不再努力的思考自己的小利益,轉變思想,努力的為實現集體的利益,全局的利益而努力。所有有利于執行的因素都予以充分而科學地利用,所有不利于執行的因素都立即排除,作為

  部門的管理者,更應該促使員工自覺接受企業所倡導的執行觀念和執行方式,工作需要超越雇傭關系,我們應該把工作做成自己的事業,樂在其中,愿意奉獻。而這一切,是領導對我的信任,是下屬對我的支持,我更應該懷著感恩的心,帶好自己的這個團隊——因為我沒有任何借口。

  沒有任何借口,不是一句口號,說出這句話,就等于你甘于承擔這份責任,你愿意付出,而且是堅定不移的付出,直到目標的實現。

  《沒有借口》的讀后感 篇12

  “任何阻礙實現目標的障礙都只是一個借口,意志會隨著每次成熟果斷的決定而變得更加堅強,每一次自我負責的行動都會增加前進的力量”。最近閱讀了《沒有任何借口》這部作品,書中的經典語錄使我感觸頗深、受益匪淺,書中提到了一種認真負責的敬業精神、一種服從誠實的工作態度和一種堅定不移的執行能力,這樣閃光的品質值得我們每個人在工作中學習和借鑒。

  工作不找任何借口,堅決落實到行動,力爭保證完成任務,堅守承諾做好事情,時刻保持積極向上的做法,用實際行動體現自身價值,才能完成人生課題的終極目標。在我們的日常工作和生活中,每當遇到一些遲疑與阻礙,與其找借口讓自己逃脫抽身,不如踏實認真做好每一件事情。經常尋找借口會變成一種習慣,必須要摒棄這個不好的特點,始終保持一顆積極進取的心,學習更多的方法和技能,對工作和生活充滿樂觀和熱情,才能離美好的彼岸越靠越近。

  還記得剛剛參加工作的時候,收費過程中也遇到過不少難題,面對許多司機對收費政策不理解,自己也曾經一籌莫展,產生過沮喪心情。但我能很快克服畏難情緒,不給自己找到任何逃避的借口。為更好地向司乘解釋各項政策制度,我將工作中遇到的難題逐一記錄下來,加班查看政策法規,學習各種業務知識,以實際行動豐富自己的工作經驗,虛心地向其他同事請教,努力尋求解決問題的辦法,通過持續不斷的努力,熟練掌握了各項技能。

  工作閑暇之余,我閱讀一些勵志的書籍,通過汲取文字的力量,引發對生活的更多思考,提升對自己的管理要求。《沒有任何借口》這本書讓我擁有更多不找借口、克服困難的決心,用堅守工作崗位的每一次笑臉和背影,用辛勤汗水換來安全道路的暢通出行,F在的我和同事們一起,文明收費、優質服務,將工作的`熱情建立在立即工作和立即行動上,用行動將一切變成現實和可能。平時真正做到基礎管理有序,工作過程有理有據,有效解決司乘的爭議處理,辦事效率快捷高效。

  或許有人說,收費工作是繁忙而單調的,但我不這樣認為,因為我也有自己的初心和使命。面對各式各樣的客戶,我將司乘的需求放在首要位置,將他們的滿意度作為不變的目標與追求。始終保持至誠至忠的熱忱,愛崗敬業、踏實肯干、微笑服務、提升效能,向優秀的前輩同行們學習,用虔誠與責任感并存的態度,以優質的服務態度和嚴謹的工作作風,展示收費站良好的窗口服務形象,贏得廣大司乘的贊譽與肯定,營造和諧舒心的道路出行環境。

  《沒有借口》的讀后感 篇13

  在現實生活中,每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路!稕]有任何借口》這本書中的美國西點軍校200年來重要的行為準則和精神力量,它體現了一種用腦、用心、用力干事的極端負責態度,體現了一種鍥而不舍、追求成功的執著敬業精神,其價值內核即是“有效執行”,使每一名學生都具備強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,都能夠不講任何條件,排除一切困難,以完美的執行能力達成目標。

  該書就“學會對自己負責,目標的力量,保持正直,掌握成功法寶,自我尊重,提升態度和熱情,保持自制,保持誠實,更新知識結構,理解他人,讓‘沒有任何借口’融入生活,堅定決心,走向成功”等內容進行了詳細的闡述。全書用簡單普通的話語來描述,細讀起來,卻包含了一個個很深的哲理,無論對工作還是生活都有著很深的啟迪作用。

  《沒有任何借口》,體現的是一種堅強的毅力,完美的執行力,一種堅持、謙遜、誠實、無私、自信、盡職的態度,想盡一切辦法、不找任何借口去完成任務的作風。沒有任何借口是一種素質,是一種態度,更是一種責任。

  借口是消極習慣的一種生存方式和獨特的存在狀態,尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄。

  借口就是一面敷衍別人、原諒自己的擋箭牌,是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”,“借口”讓我們屈服于眼前的困難,使完全可能做成的事淺嘗輒止,功虧一簣;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶,使我們的意志品質變得彷徨脆弱,“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取,甚至得過且過任由歲月蹉跎。

  在困難面前,所有的“借口”都不過是懦夫與弱者的假面具,是向困難屈服的投降書,無論在什么樣的環境,遇到什么樣的情況,我們都必須學會對自己的一切行為負責,這也是做人的一項基本要求。

  工作中,我們對一些出現的問題沒有正視,不能積極主動的加以解決,而是千方百計的尋找借口,致使工作無績效。無形中,這樣那樣沒完沒了的種種看似合情合理的“借口”,大大壓縮了我們的生存空間,減少了我們的發展平臺,磋磨了我們的奮斗銳氣,降低了我們的生命成色。一旦遇到問題,總是習慣于找一些冠冕堂皇的理由,繼而換取他人的理解、原諒。人就會疏于努力,把本該放在工作上的精力和時間花在尋找逃避的借口上;谶@樣的認識,我深深地體會到在我們日常的工作和生活中,不能找任何借口。若工作沒完成或者沒做好,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的.方式方法加以完善,通常情況下,答案都是肯定的。

  一個人要做好自己的本職工作,就應該時刻保持高度的責任意識和敬業精神,不論做什么事,都竭盡全力。只有工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的,“有效執行”才會體現得淋漓盡致,正如書中所說:“學會負起全部責任,全力以赴的努力,整個世界都會為你讓路”。

  通過閱讀這本書,讓我深刻地了解到,“借口”無論在我們的工作或是生活中都是有百害而無一利的,讓我們養成不給自己找任何借口的好習慣,增強我們面對困難時的勇氣和信心,培養積極、進取的工作態度,也激勵我們切實提升執行力,為公司的發展做出更大的貢獻。

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