宜昌申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持需要哪些材料
大學(xué)生是指正在接受基礎(chǔ)高等教育和專業(yè)高等教育還未畢業(yè)或受過高等教育已經(jīng)畢業(yè)走進社會的一群人。以下是小編為大家整理宜昌申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持需要哪些材料相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
宜昌申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持需要哪些材料
1、勞動合同；
2、工資流水記錄；
3、項目商業(yè)計劃書；
4、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
5、涉及行業(yè)和領(lǐng)域的資質(zhì)證明。
辦理條件：
1、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生；
2、依法在湖北省進行工商注冊登記；
3、正常運營半年及以上；
4、帶動3人及以上就業(yè)。
拓展：宜昌大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請指南
申請條件
（一）大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼
對高校畢業(yè)生（含非本地戶籍）自畢業(yè)學(xué)年起3年內(nèi)在我省初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)3人以上的，可給予5000元的'一次性創(chuàng)業(yè)補貼。一次性創(chuàng)業(yè)補貼在創(chuàng)業(yè)地申請，從就業(yè)專項資金列支。
其中，“畢業(yè)學(xué)年”是指自大學(xué)生畢業(yè)前一年7月1日至畢業(yè)當(dāng)年的6月30日。“小型微型企業(yè)”的認定標準按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號）規(guī)定執(zhí)行，含合伙經(jīng)營。創(chuàng)業(yè)地是指工商注冊所在地。
申請材料
（一）大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼
1、湖北省大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表（附件1）；
2、高校畢業(yè)生應(yīng)持普通高等學(xué)校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生應(yīng)持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》；
3、企業(yè)法人（個體工商戶經(jīng)營者）身份證原件及復(fù)印件；
4、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；
5、本人及帶動就業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》。
申領(lǐng)程序
（一）申請受理。
符合申請條件的大學(xué)生，應(yīng)持申請材料，向創(chuàng)業(yè)地（靈活就業(yè)地）社區(qū)人力資源社會保障服務(wù)窗口提出申請。社區(qū)應(yīng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況（靈活就業(yè)情況）和申請材料的真實性、完整性進行認真審查；對符合規(guī)定條件、申請材料齊全的，應(yīng)簽署初審意見（靈活就業(yè)應(yīng)出具證明材料），并在7個工作日內(nèi)將申請材料上報當(dāng)?shù)乜h以上人力資源社會保障部門。
（二）審核公示。
季度終了后，縣以上人力資源社會保障部門要在7個工作日內(nèi)完成申請材料的審核工作，審核中要采取實地核查等手段，確保申請資料真實完整。對審核通過的，應(yīng)在人力資源社會保障部門網(wǎng)站上公示擬補助人員名單和金額等，公示期最短為1周；公示后無異議的，應(yīng)在及時出具審核意見報送同級財政部門。
（三）抽查撥付。
財政部門在收到人力資源社會保障部門的審核材料、審核意見和撥款申請后，要在10個工作日內(nèi)進行抽查，并將抽查情況反饋人力資源社會保障部門。財政部門要根據(jù)抽查情況及時將補貼資金撥付至創(chuàng)業(yè)申請人銀行賬戶，并將撥款情況抄送人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門應(yīng)根據(jù)財政部門反饋意見，在申請人就業(yè)失業(yè)登記證上登記享受政策情況，并交還申請人。
工作要求
各地人力資源社會保障、財政部門要高度重視大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼和高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策的落實工作，加強政策宣傳，創(chuàng)新工作理念，主動上門服務(wù)。部門之間要形成聯(lián)動機制，加強溝通聯(lián)系，密切協(xié)調(diào)配合；人力資源和社會保障部門要加強人員培訓(xùn)，完善工作程序，嚴格申報審核；財政部門要加大資金支持，細化資金預(yù)算，及時撥付資金。各級人力資源社會保障、財政部門要嚴格按照規(guī)定，加強資金管理，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標準，嚴禁截留、擠占、挪用、騙取就業(yè)專項資金，確保資金的有效性和安全性。各地要通過落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼和靈活就業(yè)社保補貼，促進更多高校畢業(yè)生在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
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