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工作任務實施方案（通用19篇）
工作方案具有較強的方向性，是應用寫作的計劃性文體之一。現在為了達到某一特定效果，要求決策人員深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。小編整理了工作任務實施方案，歡迎閱讀！
| 【1】安全工作任務實施方案 |
| 【2】學校工作任務實施方案 |
| 【3】社區工作任務實施方案 |
| 【4】工作任務實施方案 |
安全工作任務實施方案 1
為貫徹落實區、街防火安全工作會議精神，加強本社區冬季防火安全工作，確實預防和遏制各類火災隱患事故的發生，營造平安安全社區，現結合泰祥社區實際，制定本方案：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀和區、街的關于消防工作的重要指示，按照構建社會主義和諧社會的要求，進一步加大火災隱患的排查整治，全面加強四季各項消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災事故的發生，為社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。
二、工作目標
深入推進以“三合一”場所為重點的`火災隱患排查整治工作，深入挖掘、整治消防各類火災隱患，最大限度減少致災因素，單位從業人員“三個能力”(會查改火災隱患、會撲救初起火災、會引導疏散人員)有新的提高，全面普及消防安全知識，確保不發生重特大火災，確保本社區火災形勢穩定。
三、組織領導
為確保防火安全工作各項措施落到實處，泰祥社區成立專門安全工作領導小組，由社區主任于洪光任組長，社區宮思遠任副組長，成員由社區工作人員、群防群治隊伍組成。認真抓好全年防火工作的部署、實施、督促等工作，確保各項措施落實到位。為了指導和督促轄區單位開展冬季防火安全工作，社區設有專門的防火工作小組。
四、工作任務
(一)認真按照街道防火安全工作步驟的要求，認真分析和研究我社區冬防工作面臨的形勢、存在的問題，制定冬防工作實施方案，召開專門會議對我社區的冬季安全工作進行全面部署，做到詳細、周密。對本社區消防安全工作存在的問題分類排隊、逐一制定整改推進措施，明確整改時限。發現問題及時解決。
(二)開展冬季火災隱患大排查、大整治活動。我社區按各自職責分工開展火災隱患大排查，集中整治各種消防違法行動和火災隱患，加強節日期間消防安全保衛工作，重點針對冬季易發生火災事故的單位、娛樂場所、“三合一”場所、各類小企業和小經營場所等重點部位進行一次“拉網”式消防安全大檢查，真正把隱患查深查透，把隱患整改到位。
(三)開展冬季防火安全大宣傳，營造氛圍。
把開展消防宣傳教育活動作為防火工作的一項重要任務。結合消防宣傳進社區活動，大張旗鼓地開展內容、形式多樣的宣傳教育活動，進一步消防工作的新高潮，對人群推進冬防工作扎實深入開展。切實使廣大群眾對防火工作重要性的認識，自覺投入到防火工作中。
安全工作任務實施方案 2
為了進一步貫徹《食品安全法》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和上級相關文件精神，深入開展學校食品安全整頓，全面提升學校食品安全工作水平，確保師生食品衛生安全，現結合學校實際特制定本方案。
一、指導思想與總體要求
堅持“政府領導、部門協作、標本兼治、全程監管、建章立制、探索長效”的工作原則，進一步完善縣教育局、學區中心校、基層學校三級食品安全管理網絡；堅持以落實學校食品安全管理制度為重點，以規范學校食品采購、加工、銷售程序為核心，強化學校食堂、商店食品衛生的監管，全面提高學校食品安全保障能力和工作水平，為全鄉教育教學工作提供安全保障、推進全鄉教育的可持續性發展作出貢獻。
二、工作目標
按照上級安全工作目標，結合我校學校食品安全工作實際，確保實現以下目標：
1、加強對學校飲用水源的管理，確保學校飲用水潔凈安全；號召學生全體自己帶水，嚴禁在校公用一個茶杯喝水。
2、加強學生食品安全教育，完善學生制度建設，教育學生嚴禁購買三無食品，組織開展拒絕零食的相關主題教育活動，加強學生的檢查制度，發現問題及時解決并上報。
三、工作措施
1、全面開展食品衛生安全培訓、宣教工作。
5月底到6月初，積極主動地開展各種形式的.宣傳教育活動，在師生中普及食品安全法律法規和食品安全知識：利用升旗儀式、班團隊會等方式對學生開展食品安全知識和法律法規的宣傳教育工作，使學生了解“三無”、不衛生食品的危害，掌握辨別偽劣食品的能力和相關生活技能，養成不挑食、不偏食，不買、不吃街頭無證（照）商販出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食物等良好的飲食習慣。第二，采取致家長一封信、家長會等靈活多樣的宣傳教育方式，廣泛開展食品安全宣傳教育，向家長群眾宣傳《食品衛生法》，提高家長的食品安全意識，取得他們的配合，努力營造人人關注學生食品安全、人人重視學生食品安全、人人參與學生食品安全的社會氛圍。第三，將食品安全知識教育列入安全課程內容，每學期不少于2課時。
2、深入推進撫寧縣學校食品放心工程，經常性地開展食品衛生安全自查整改工作，定期對學校的食品衛生情況進行監督檢查。
①加強教育，認真履行培訓、指導、督促、檢查職責，不斷改進和提高對學校食品衛生的`監管措施與監管能力，整體提升學校食品安全管理水平。
②嚴格按照食品衛生管理要求，加強學生飲用水管理。
3、深入開展學校食品安全專項整治活動。
6月10日開始，開展本單位的食品安全隱患排查工作，對于排查出的安全隱患進行及時整改，保證學校師生的人身安全；對于學校門前、周邊的違法食品攤點，主動與相關職能部門聯系，密切配合開展專項治理活動，堅決取締學校門前、周邊無證非法經營的食品銷售攤販，杜絕以各種方式侵犯學生健康權益的行為。
四、職責分工
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
1、提高認識，加強領導。學校要召開專門會議，對食品安全工作進行研究部署，將食品安全工作納入重點工作目標，制定工作方案，明確工作目標和任務，加強食品安全管理，規范食品衛生行為，排改食品安全隱患，確保食品安全。
2、加強宣傳，營造氛圍。積極開展多種形式的食品安全宣傳活動，通過集會、班團隊會、板報、櫥窗、廣播、演講比賽等形式，對廣大師生進行食品安全知識宣傳教育，形成人人關注食品安全的良好氛圍，力求做到宣傳教育輻射到家庭、社區和全社會。
3、嚴格考核，狠抓落實。把食品安全納入年度目標考核，建立完善督查考核獎懲辦法，加強對食品安全工作的督查評估。
4、強化督查問責，落實監管責任。依照學校食品衛生法律法規，加大監管力度，落實責任制和責任追究制。
5、著力治本，確保實效。各學校要認真查找食品安全方面存在的隱患，狠抓薄弱環節，采取有效措施，強化問題整改，全面推進落實。要及時總結工作經驗，不斷完善食品安全監管制度，強化建章立制，通過整頓全面推進學校食品安全體系建設，努力構建學校食品安全監管長效機制。
安全工作任務實施方案 3
為認真貫徹落實學院安全穩定會議精神，讓全系師生樹立安全穩定重于泰山、安全工作預防為先的思想意識，確保信息電子工程系各項工作安全穩定，確保校園安全穩定，經信息電子工程系總支、行政研究，特制定以下安全穩定工作實施方案：
一、進一步明確安全穩定工作職責，增強安全穩定工作執行力，實施責任追究
信息電子工程系安全穩定工作組長李琳、趙昌明負責信息電子工程系安全穩定全面工作，李琳側重負責教師方面的安全穩定，趙昌明側重負責學生方面安全穩定。辦公區域設備實施“誰使用，誰負責”原則。
信息電子工程系安全穩定工作副組長李樂平側重負責實驗實訓及實驗室安全穩定工作、頂崗實習安全穩定工作、網站建設安全穩定工作，副組長楊萬里負責教育教學資料安全管理及課堂教學安全管理。
信息電子工程系副組長童敏、虞尚明側重學生管理工作、黨建工作的安全穩定工作，強化學生管理工作與黨建工作管理。
信息電子工程系各教研室主任負責本教研室教師的安全穩定工作，各輔導員負責所管理班級學生的安全穩定工作，各實驗員負責本實驗室的安全穩定工作，各任課教師負責本課堂的安全穩定，并對未到校上課學生及時通知輔導員處理。
二、加強安全教育，樹立安全意識
組織全體新生，尤其是中專新生學習《內江職業技術學院學生安全知識手冊》、《內江職業技術學院學生手冊》，熟悉安全穩定內容，樹立安全第一的意識，安全責任重于泰山的意識，以人為本的`意識。
聘請學院心理咨詢中心老師9月13日對11級全體中專新生進行心理輔導，穩定學生情緒，提高學生心理素質。
聘請學院保衛處9月20日對全體11級中專新生進行法律知識教育，提高學生法律意識，增強學生安全、穩定的警惕性。
充分利用網絡、多媒體、黑板報、專題講座等，積極開展多種形式的安全宣傳教育，讓安全穩定工作形象生動，深入人心。
三、抓骨干，樹典型，形成多角度、多層次的學生安全穩定工作隊伍
召開專職輔導員工作會、實驗員工作會、全系教職工大會、學生干部工作會、寢室室長工作會，充分發揮學生黨員、學生干部、寢室室長的積極性，實施安全工作齊抓共管，安全工作有骨干、有重點、有典型，形成一支多角度、多層次的學生安全穩定工作隊伍，共保信息電子工程系的安全穩定，促進校園的和諧穩定。
四、明確安全穩定重點工作，分清主次，將學生安全教育工作有序進行，確保校園的安全穩定，共創和諧
認真做好寢室管理工作，充分發揮宿管部、保衛部、寢室室長的`作用，嚴禁私拉亂接，嚴禁違規使用大功率電器，嚴禁夜不歸宿和晚歸，嚴禁私自留宿他人，嚴禁醉酒，嚴禁向窗外丟棄雜物，管好自己財產，防火防盜防騙。
認真做好課堂管理工作，做到課前點明，課后查人，認真上好每一堂課，及時通知輔導員，加強對遲到、早退、曠課學生的管理。
認真做好晚自習管理工作，星期天晚上、節假日的當天晚上，輔導員必須到校到班，清點學生人數，講解下周工作要點，及時通知未到校的學生家長，督促學生安全返校。星期一晚上虞尚明、唐杰值班、星期二晚上張崇毅值班、星期三晚上虞尚明值班、星期四晚上唐杰、張崇毅值班，實施輔導員到位考勤，確保晚自習期間學生管理安全穩定。
認真做好晚上值班、周末值班、節假日值班工作，充分發揮值周領導、值周學生干部、值班教師的作用，履行職責，共同維護好校園的安全穩定。
認真做好頂崗實習學生、寒暑假打工學生、周末打工學生、回家返校學生、校外辦事學生安全教育工作，注意交通安全，防止學生上當受騙，嚴防性傷害，確保學生生命、財產安全。
認真做好網絡管理工作，加強網絡文明建設，積極宣傳學校，樹立良好的內江職業技術學院形象，信息電子工程系形象，信電人形象。
認真組織各項活動，大力提高學生綜合素質，堅持“誰組織，誰負責”原則，確保各項活動安全有序的進行。
認真做好獎助學金、各類評優工作的評定工作等，關注熱點問題，關愛少數民族學生和特殊群體學生，堅持以學生為本，一切為了學生，積極為學生辦實事，辦好事，全面提高學生綜合素質。
五、加強安全檢查，重在安全落實
各部門、各相關責任人，要定期與不定期的對自己所轄片區的人、財、物進行安全檢查，并做好記載，對存在安全隱患的問題要及時上報，及時處理，絕不給安全隱患留下任何機會，要防微杜漸，確保信息電子工程系各項工作安全穩定，讓學生健康生活，快樂成長。
安全工作任務實施方案 4
冬季是火災、交通、煤氣中毒等安全事故的易發時期，也是流感等季節性的傳染病的多發時期。為有效遏制學校安全事故發生，認真貫認真落實各項安全防范措施，扎實開展安全隱患排查整治行動，維護正常的教育教學秩序，確保廣大師生生命財產安全。對廣大師生生命財產安全高度負責的態度，切實提高對做好冬季有關工作的認識。充分做好全校安全工作，確保廣大師生、員工的生命財產安全，進一步完善學校安全工作責任制，結合我校的實際，特制定我校冬季安全工作實施方案。
一、指導思想
認真落實上級有關安全文件精神，以“責任重于泰山”為理念，以“安全第一，預防為主”為方針，以消除隱患，確保安全為重點，以落實安全責任制為內容，采取有力措施，切實提高學校預防火災的意識和能力，大力整治安全隱患，遏制安全事故發生，為學校教育創設良好的環境。
二、工作領導小組
組長：
副組長：
組員：
三、工作任務
1、學校要按照教育局冬季安全工作的要求，從實際出發，研究制定切實可行的冬季安全工作實施方案，召開安全工作會議，成立由主要負責人參與的冬春季安全工作組織機構，積極研究、分析本單位的消防形勢和存在的問題，制定符合實際、操作性強的冬季安全工作方案，并向全體教職員工、學生進行動員、部署。
2、組織開展好消防安全的自檢自查和隱患摸底工作，整改隱患。重點落實工作，認真抓好夜間值班值宿、重點部位、火源、電源、消防設施安全管理等工作，切實根除隱患。
四、冬季學校安全工作的重點
1、消防與用電安全。主要是：用電線路是否老化；教室宿舍有無亂拉亂扯電線現象，照明用電設施是否符合要求，走廊有無燈光。
2、交通安全。主要是：上學放學時段校門口是否有人維持秩序，疏導交通；教育學生不坐超載超速車輛、不坐“三無”車輛；登記由于大霧、雨雪和路面冰凍濕滑易造成交通事故，各班主任要經常對學生進行往返學校時交通安全知識教育。
3、食品衛生與防疫。主要是：米、面、油、肉、菜等食品進貨渠道是否正規，有無索證，有無相應的`消毒、保潔、衛生防護設施，食品加工銷售過程是否符合衛生要求，從業人員是否有健康證。
4、治安保衛。主要是：是否做到及時關鎖學校大門，能否做到嚴禁陌生人、車進入校園，是否經常對校園周邊環境中的安全隱患經常排查整治。是否做好學生放學時的疏散工作確保學校無踩踏事件發生。
5、安全教育。主要是：一是集中組織開展一次冬季安全教育，讓廣大師生掌握防火災、防傷害、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防煤氣中毒、防寒防凍防滑等安全防范知識和技能。二是加強與氣象、衛生等部門的溝通協作，第一時間掌握重大氣象災害和傳染病疫情預測信息，及時預警，采取防范措施。
6、是加強與學生家長的溝通，學校通過家長會或發放“致家長一封信”等多種形式，針對性的提醒家長要加強對孩子的冬季安全教育和管理，提高家長的安全意識和監護人責任意識。
五、扎實開展冬季安全專項整治活動
根據省市區教育主管部門冬季消防安全工作文件精神，省教育廳今年冬季在全省各學校開展消防安全專項整治行動，我校要按照本方案的要求，有步驟地扎實進行。學校要統籌安排冬季安全檢查活動，組織安全大檢查。組織集中開展一次學校冬季安全隱患排查整改，重點排查整改學校消防、交通、食品衛生、校舍、采暖等設施設備及管理方面存在的安全隱患和薄弱環節。檢查要做到認真、細致、全面、徹底、不留死角，對檢查出的安全隱患，能整改的要立即整改，比較重大的安全隱患要建立臺帳，限期整改。學校安全工作責任重于泰山，校長是學校安全工作的第一責任人，要切實落實學校安全工作責任制和責任追究制，對思想不重視，措施不落實，隱患排查及整改不及時而導致重大安全責任事故發生的，學校將嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
學校工作任務實施方案 1
為認真貫徹落實省市和縣委、縣政府關于統籌做好疫情防控和教育教學工作的要求，確保xx中學20xx年春季學期安全平穩有序開學，結合我縣教育系統工作實際，制定開學工作方案如下。
一、指導思想
堅決落實黨中央、國務院和省市決策部署，按照縣委、縣政府和市教育局關于疫情防控的工作要求，切實提高政治站位，樹立大局意識，毫不放松抓好當前教育系統疫情防控工作，統籌做好學校春季學期開學前后各項工作。
二、開學時間
學校開學時間為xx月xx日上午，按照七、八、九年級的順序，分批次、錯時錯峰安排學生返校開學。
三、開學報到
報到注意事項：
開學當天，人員密集，學校西側公路狹窄，家長送孩子的車輛不得駛入，一律停靠在xx路離村口較遠的地方。
入學地點為學校北側校門口（原工地門口），入學之后先進宿舍收拾個人物品，之后進教室上課，因疫情家長不允許進入學校。
報到條件：
（一）開學當天需要攜帶的`物品為：假期作業、申報表、個人學習生活物品，各位學生家長開學前請認真準備。
（二）有發熱、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀的師生員工，暫不返校。經治療癥狀好轉后，報經學校批準，返校報到。
（三）未返校的學生，請及時與班主任聯系報備，學校要準確掌握其身體健康狀況，建立專門臺賬并加強教育指導，必要時開展線上教學。
四、入學安排
（一）細化入學次序。
實行分年級、按班級錯時開學制度：
七年級7：00-7：20
八年級7：20-7：45
九年級7：45-8：05
各年級按時間依次有序開學，并安排好測溫、住宿、入班等工作，提前通知學生及家長，減少陪同人員。
（二）入學流程。師生員工到校門口測體溫合格，體溫不合格的按照應急處置程序進行處置。進校后各年級組、班級要對本班級學生進行二次體溫檢測，有異常情況的.按照應急處置程序進行處置。
五、入學注意事項
1、學生開校前務必檢查是否攜帶開學所需要的全部物品。
2、七、八、九年級返校時必須穿校服、全程佩戴口罩，前后左右間隔一米有序測溫入校，并要在規定時間段內入學，并讓學生帶足量的口罩、酒精濕巾、洗手液、香皂等防疫物品。
3、本次開學之后，放假日期另行通知（時刻關注家長群），家長給孩子們準備好充足的生活用品：水杯、臉盆、牙膏、牙刷、毛巾、拖鞋、襪子等生活用品；手表、雨傘、擦桌布、衛生紙、紙巾等其他物品。零食只允許帶牛奶，面包，水果。
4、其他紀律要求：學生不得留怪異發型，要求開學前理成標準發型，男生平頭，女生短發，不染燙頭發，不化妝、不佩戴首飾。不能帶刀具、棍棒、火種、漫畫、小說等物品入校。學生不能帶手機，游戲機等電子產品。學生在校期間必須穿校服，不能穿拖鞋進校園和教室。
學校工作任務實施方案 2
為了確保學校的順利開學，為學生提供一個良好的學習環境，學校制定了以下開學工作方案。
一、教師培訓
1.組織教師參加教育培訓，提高教師的教育教學水平和專業素養。
2.開展教師教學經驗交流，促進教師之間的相互學習和成長。
二、學生入學準備
1.組織學生進行體檢，確保學生的身體健康，為學生提供一個安全的學習環境。
2.開展學生心理健康教育活動，幫助學生調整心態，適應新學期的`學習生活。
三、學校環境整治
1.對學校的教室、圖書館、實驗室等進行全面清潔和消毒，確保學生的學習環境干凈衛生。
2.維修學校設施設備，確保學校各項設施的正常運行。
四、課程安排
1.制定合理的課程表，保證學生的學習時間和學習內容的合理安排。
2.開展豐富多彩的課外活動，豐富學生的課余生活，培養學生的綜合素質。
五、家校合作
1.加強與家長的溝通，及時向家長傳達學校的重要信息，共同關注學生的學習和成長。
2.組織家長會，邀請家長參與學校的教育活動，促進家校合作，共同培養學生。
六、安全保障
1.制定學校安全管理制度，確保學生的人身安全和財產安全。
2.加強校園安全巡查，及時發現和解決安全隱患，保障學生的安全。
七、教育質量監控
1.建立健全教育質量監控機制，對教師的教育教學工作進行評估和監督。
2.定期組織學生的學習情況評估，及時發現和解決學生學習中存在的問題。
通過以上的工作方案，學校將為學生提供一個良好的學習環境，促進學生的全面發展。學校將全力以赴，確保學生能夠順利開展學習，并取得優異的成績。同時，學校也希望家長能夠積極參與學校的教育活動，共同關注學生的學習和成長。
學校工作任務實施方案 3
為了確保我校20xx年秋季期開學工作順利進行，根據市教育局的文件精神，結合學校實際情況，制定本方案。
一、指導思想
堅持以“為每一個學生終身發展奠基”為宗旨，努力為學生創造一個良好的學習、生活環境。加強規范管理、強化責任意識，促進開學工作“按時、規范、正常、有序”，確保如期開學上課。
二、組織領導
成立開學工作領導小組
組長：xxxx
副組長：
組員：
三、開學時間:
8月30—31日開學,31日報名注冊、繳費，9月1日（星期五）正式上課。
四、工作安排
1.召開各種開學工作會議，培訓學習，布置開學工作。
（1）8月29日上午8:30-9:30召開校務工作會議，校級領導、中層正職領導、年級主任參加會議；9:30-11:30召開行政會議；下午3：00—4:30召開教職工會議。
（xxxx校長主持）
（2）8月30日上午9:00召開全體班主任工作會議（xx副校長主持，校級領導、有關部門領導參加）；下午3:00召開保安人員會議。（xx副校長主持，有關部門領導參加）
（3）8月31日上午召開9:00召開食堂人員會議。（xx主任主持，有關部門領導參加）
(4)9月1日下午第8節召開科組長、基組長會議。（xx副校長主持，有關部門領導參加）
2.控輟保學工作
要求全體班主任加強與學生家長溝通，認真動員學生按時回校上課。（全體班主任負責）
3.搞好校園環境衛生
①安排清潔工沖洗、消毒公廁（xx主任負責）
②9月1日（星期五）下午第8節進行全校性清潔大掃除（xx副主任、xx負責）
4.學生學籍信息管理、編班、課本發放等工作。（xx主任負責）
5.安全管理工作
①學生安全教育（各年級主任、全體班主任負責）
②安全隱患大排查
綜合樓總負責人：xx副校長
綜合樓：一至三樓（xx副主任）四至六樓（xx副主任負責）
教學樓總負責人：xxxx副校長
教學樓：一至三樓（xx副主任）四至六樓（xx副主任負責）
學生宿舍樓、保安管理總負責人：xx副校長
學生宿舍樓：2#（xx副主任）、3#（xx副主任負責）4#（xx副主任）、5#（xx主任負責）6#（xx副主任）
安排保安人員：在校園內24小時值班巡邏，并嚴把大門關。（xx主任負責）
學校設施設備、食堂設備等總負責人。（xx副校長）學校設施設備、消防、圍墻、基建工程等。（xx主任負責）學校食堂餐具消毒、清潔衛生、小賣部食品衛生。（xx主任負責）
6.收費管理
①公示收費標準、收費許可證等文件。（xx主任負責）②要求嚴格按收費標準收費，不得搭車收費，嚴禁亂收費等現象。
（xx副校長、財務室、全體班主任負責）
7.規范征訂教輔資料
社區工作任務實施方案 1
創建“綠色社區”工作是我鎮加強環境保護工作，增強全社會環保意識，促進我鎮生態文明建設，改善人居環境的重大舉措。為進一步提高社區環境管理水平，推進環境友好型社會建設，我鎮將從年上半年開展“綠色社區”創建活動。現結合我鎮實際情況，制定本方案。
一、工作目標
創建綠色社區的主要目標是：改善市民生活環境，提高市民生活質量；合理利用資源，促進生態平衡；提高環境意識，變革價值觀念；提倡綠色消費，共建綠色文明。通過開展“綠色社區”創建活動，逐步建立起規范的社區環境管理模式，倡導符合綠色文明的生活習慣，消費觀念和道德意識，使廣大居民自覺將保護環境、節約資源、綜合利用的意識和行動滲透到日常生活中，切實改善我鎮居民生活環境質量。
二、組織領導
為切實加強創建工作，推進創建工作的扎實開展，鎮政府成立中堂鎮綠色社區創建工作領導小組，協調和指導各項工作的開展。具體成員名單如下：
組長：XXX
副組長：XXX
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
領導小組下設辦公室，設在環保分局，具體負責協調創建綠色社區各項工作。辦公室主任由張應良同志擔任，成員分別從環保分局、宣教辦等相關部門抽調人員組成。
三、基本內容和條件
綠色社區的主要內容包括環境管理、環境治理、環境美化、環境質量、環境意識、環境行為、環境特色等七大部分，既有硬件要求，又有軟件要求，具體內容詳見《XX市綠色社區考評標準》。
綠色社區的基本條件為：以已建成的、相對獨立的住宅小區為單位，原則上不少于XX戶家庭或XXXX名居住人口。小區規劃布局合理化，工程質量標準化，建筑材料環保化，能源消耗清潔化，資源利用循環化，環境建設生態化，公眾參與制度化，消費行為綠色化。
四、實施步驟和考評辦法
本著“誰條件成熟，誰爭先創建”原則，經初步調查研究，我鎮確定潢涌村為今年創建綠色社區對象，按照建立機構、開展宣傳、組織培訓、申報、檢查驗收、命名表彰和復查的步驟進行。
（一）完善機構階段：20XX年X月，按照有關要求，成立潢涌村創建綠色社區工作領導小組和辦公室，配備專人負責創建綠色社區工作。
（二）宣傳發動階段：20XX年X月，制定可行的`創建計劃，明確創建目標和工作職責，在轄區范圍內廣泛開展宣傳活動，營造人人參與“綠色社區”創建的社會氛圍。
（三）組織培訓階段：20XX年X月底，組織“綠色社區”創建工作負責人和有關人員參加市綠色社區創建培訓班和參觀市內1至2個“綠色社區”，提升工作隊伍對創綠要求的認識和業務素質。
（四）創建自查階段：20XX年X月初，按照創建“綠色社區”的軟、硬件要求，潢涌村落實綠色社區建設工作，加強自查完善，確保各項工作自查達標，并上報鎮創綠辦。
（五）創建申報階段：20XX年X月，對照考評標準，協助潢涌村填寫《東莞市綠色社區申報自評表》和《東莞市綠色社區考評申報表》，經鎮“綠色社區”創建工作領導小組審查、考評、驗收后，報市“綠色社區”創建工作領導小組辦公室。
（六）受理公示階段：市創建綠色社區辦公室根據考評標準進行初步審核，決定是否受理。受理后，申報單位要在社區宣傳欄公告，同時，申報名單將在東莞環保網站進行公示，接受群眾監督。
（七）考核命名階段：年底，市創建綠色社區辦公室組織對申報單位進行考評，考評方式包括實地察看、檢查檔案、問卷座談等。符合考評標準的，授予東莞市綠色社區稱號，并從市級綠色社區中擇優向省創建綠色社區領導小組推薦，參加省級綠色社區評眩
（八）長效管理機制：東莞市綠色社區每年評選一次，每3年復查一次。復查不合格的，限期整改；整改不合格的，撤銷命名。
五、保障措施
（一）加強領導，明確責任。要求創綠工作領導小組成員單位把創綠工作列入議事日程，制定計劃，落實措施，明確責任，保證經費，確保創建活動正常開展。
（二）建立制度，加強交流。要求創綠工作領導小組成員單位建立信息反饋制度，分階段分重點報送創建情況和下一步工作安排，切實加強創建工作的信息交流，推動創建活動有效開展。
（三）運用媒體，廣泛宣傳。利用廣電站、宣傳冊子等宣傳載體，廣泛宣傳創建“綠色社區”意義和典型，充分發揮新聞媒體的輿論宣傳和監督作用，并以點帶面，推廣“綠色社區”創建經驗，營造創建的良好社會氛圍。
社區工作任務實施方案 2
我詹家墩社區人民調解委員會為了進一步發揮社區委員會的職能，更好地為社區居民服務，把民調工作落到實處，結合本社區的實際，根據街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。
一、加強領導，健全組織
為了更好地樹立政府形象，體現社區調委會的工作職能，提升居民的滿意率，真正把為民服務落到實處，全面加強人民調解組織規范化建設，充分發揮人民調解委員會在及時化解糾紛、實現社會穩定方面的不可替代的“第一防線”作用，社區調委會確立社區委員會負責人為第一責任人，民調主任以及社區物管、勞動保障站全力配合，協調的工作機制，全面組織協調開展社區民生工作。
二、加強宣傳，完善措施
扎實開展民調工作加大宣傳力度，充分利用社區的宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強對社區居民的宣傳教育，一方面提升社區居民對民調工作的'知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發生。
三、開通法律熱線，送法上
由于我社區是中央商務區的重點拆遷門地段，針對拆遷的補償爭議頗多的情況，我社區調解委員會組織轄區居民學習《物權法》、《信訪條例》等法律知識，使他們搞通、搞懂相關法律知識。并將我社區調解委員會成員的電話公布居民，并承諾隨呼隨應、盡心盡力地服務。四、做好記錄，搞好規范制作規范調解協議書在20XX年的民調工作中，針對目前人民調解在法律地位的發展形勢，我社區對每一起糾紛認真做好臺帳，制作好調解協議書，使之達到規范程度。
社區工作任務實施方案 3
為強化社會治安綜合整治，推進平安社區建設，進一步深化社會治安綜合整治專項行動，加強群眾性義務巡防“紅袖標工程”建設，確保我社區治安秩序良好，結合本社區實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央和省市有關部署要求，緊緊圍繞“平安社區”、打造“平安青奧”的目標，全面深化“紅袖標”群防群治活動，進一步提升社會面防控整體水平和人民群眾滿意度。
二、巡邏安排
整個治安巡邏活動由社區領導小組具體安排部署，社區居委會負責指揮協調。以轄區單位治安巡邏隊為主，以社區黨員義務巡邏隊為輔。同時，聘請社區巡防員付德芳同志每天早中晚巡邏，與社區工作者互聯互動，做到與社區無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的`治安秩序。
三、工作措施
1、社區治安義務巡邏隊，每周末參與社區巡邏。
2、由社區工作者、社區網格長、志愿者組成的治安巡邏隊全天候參與社區巡邏，治安協防，防范宣傳等活動。
3、特聘巡防員付德芳與社區工作人員每天早中晚各一次在社區巡防，實行簽到登記，及時報告治安信息。
社區工作任務實施方案 4
一、引言
健康社區是構建和諧社會的重要組成部分，是提升居民生活質量、促進居民身心健康的重要保障。本方案旨在通過一系列措施，打造具有健康環境、健康服務、健康文化、健康人群的健康社區，以滿足居民對健康生活的需求。
二、工作目標
建立健全健康社區工作體系，形成長效工作機制。
提高居民健康素養，形成健康生活方式。
改善社區環境，提升居民生活質量。
完善健康服務體系，滿足居民基本醫療需求。
三、主要任務
加強健康教育：開展形式多樣的健康教育活動，提高居民健康意識和自我保健能力。
改善社區環境：加強環境衛生整治，提升綠化水平，優化空氣質量，打造宜居環境。
完善健康服務：建立健全社區醫療衛生服務體系，提供便捷、高效的醫療服務。
培育健康文化：倡導健康生活方式，舉辦各類健康活動，營造健康文化氛圍。
四、具體措施
成立健康社區創建工作領導小組，明確職責分工，確保各項工作落到實處。
制定詳細的.健康教育計劃，定期開展健康講座、健康咨詢等活動，邀請專家進行授課和指導。
加強社區環境整治，定期清理衛生死角，增加綠化面積，提高空氣質量。
建立健全社區醫療衛生服務體系，完善基層醫療機構建設，提高醫療服務水平。
舉辦各類健康活動，如健身比賽、健康知識競賽等，鼓勵居民積極參與，提高健康意識。
五、保障措施
加強組織領導，確保健康社區創建工作有序進行。
加大資金投入，保障各項措施得到有效實施。
強化監督評估，定期對健康社區創建工作進行檢查和評估，及時發現問題并進行整改。
加強宣傳引導，提高居民對健康社區創建工作的認識和支持度。
六、實施步驟
制定詳細的工作計劃和時間表，明確各項任務的具體實施步驟和時間節點。
按照計劃逐步推進各項工作，確保各項措施得到有效落實。
定期對各項工作進行檢查和評估，及時發現問題并進行整改。
總結經驗教訓，不斷完善健康社區創建工作方案，推動健康社區建設持續發展。
七、結語
健康社區創建工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的共同努力和參與。我們將以此方案為指導，積極推進健康社區創建工作，為提升社區居民的健康水平和生活質量做出積極貢獻。同時，我們也希望廣大居民能夠積極參與健康社區創建工作，共同營造健康、和諧、宜居的社區環境。
社區工作任務實施方案 5
為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。
一、總體要求
堅持以人為本，規范管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。
二、組織領導
為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。
組 長：
副組長：
成 員：
三、時間安排
（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。
（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。
四、任務目標
（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。
（二）公安、衛生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。
（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主干，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。
五、工作措施
（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒
毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，并按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。
（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。
鄉派出所：
一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯系；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。
二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。
三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參與社區戒毒（康復）工作。
四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，凈化社區戒毒（康復）環境。
鄉衛生院：一是組織衛生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的.規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衛生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，并將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質的一家醫療機構為自愿戒毒的專門醫療機構。
鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。
二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。
三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。
團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。
二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。
三是組織鄉、村禁毒志愿隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。
工作任務實施方案 1
一、指導思想
認真貫徹執行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《xx省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
(一)、加強建設工程抗震設防管理，完善地震災害預防體系。
1、繼續完善建設工程抗震設防要求審批手續，全面提升審批手續的辦理率。
嚴格按照防震減災法律法規和《泗陽縣建設工程抗震設防及地震安全性評價工作管理辦法》文件要求，對建設工程的抗震設防標準進行分類管理。認真做好一般建設工程和重大建設工程和可能發生嚴重次生災害的建設工程的抗震安評工作。嚴格行政服務中心窗口工作，規范審批手續的'把關行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執法工作力度。
依法加大行政執法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉建設環保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執法的工作面，加大執法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
為做好地震安全性評價技術服務工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺市震安防震工程技術服務中心”。集中全鹽城市的技術力量，向xx省地震局申報丙級資質；此項工作力爭在上半年完成并取得資質。
二、全面開展防震減災宣傳教育工作
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3·1”、5.12、“科普宣傳周”、“7·28”、等有利時機開展全縣規模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
三、地震監測和地震應急工作
1、做好地震應急中心的建設。
確定工程建設場地。與相關單位共同協商確定，建設場址意向，再邀請省地震局相關專家進行現場測定，以確保場地符合地震前兆觀測項目(電磁波、核旋)所必備的條件；
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修訂地震應急預案。在政府的組織下，與相關部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應急預案》；指導各鄉鎮、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
工作任務實施方案 2
一、指導思想
以"以人為本"的思想為指導，充分發揮學生的主體意識，注重德育活動的組織實施，以活動系列化、形式多樣化、過程重體驗、內容針對性為目標加強活動建設。德育活動要講實效，重過程，力求每次活動都能讓學生樂于參加、積極參加、獲得體驗、受到教育。加強校園文化建設，強化學生個體，良好品德行為習慣的養成，探索學生良好心理素質形成的規律與方法，完善美育和勞動教育促進學生全面發展和健康成長。
二、工作措施
(一)加強隊伍建設，提高育人水平
加強班主任隊伍建設，繼續做好班主任、輔導員的培訓工作，定期召開班主任會議，通過交流、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力。結合師德師風活動，樹立班主任的服務意識，著力打造一支品行好、能力強，工作踏實、樂于奉獻的班主任隊伍。
(二)豐富活動形式，完善育人機制
1、開展好班隊常規活動。在大隊部的領導下，各少先隊大隊委員會及各班中隊委員會要認真組織周一的班隊會活動，讓少先隊員在踐行、體驗中提升自己的道德素養。
2、開展好節假日活動。利用教師節、國慶節、中秋節、重陽節、元旦節等重要節日，開展集中體現中華傳統美德和革命傳統的主題班(隊)會，結合學校實際演講、征文、手抄報比賽等主題活動，讓學生理解傳統美德的內容。
3、開展好學區校園文化活動。把德育教育融入到名言謹記、陽光講壇、每日暮省活動中，讓活動“美”起來，努力把德育過程還給學生，使學生自我教育，讓他們快樂成長。
4、加強少先隊大隊部的監督協管能力。繼續推行隊干部值日、紅領巾監督崗制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、紅領巾佩戴，納入文明班級、優秀班主任考核，確保常規工作持之以恒、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的.良好氛圍。
5、繼續加強對學生的法制、生命、安全教育。各班要利用晨會、班會課等時間大力開展珍愛生命教育，宣傳交通安全、水電防火安全，加強學生的自我護意識。配合做好法制宣傳和普法教育工作，上一次法制課，舉行一次安全演練，提高學生的自我防范意識和安全保護能力。
(三)加強陣地建設，打造育人特色
1、優化升旗儀式。繼續堅持每周一次的升旗儀式和國旗下講話，要求內容豐富，在保留傳統的愛國、勵志等內容的基礎上力求同社會生活、時事政治和學校實際緊密聯系，力求同學生的思想實際緊密結合。
2、辦好紅領巾廣播站。紅領巾廣播要求內容安排豐富多彩，形式多樣，要貼近學生的校園生活。在內容的選擇、組織上，要盡可能發揮學生的主體作用，讓紅領巾廣播成為學生了解天下大事、校園新聞，進行愛國主義教育和陶冶情操的重要途徑。
3、充分利用好學校宣傳欄、班級黑板報等德育陣地，充分展示學生風采，樹立學習榜樣，促進競爭與合作。
4、結合實際開展德育主題實踐活動，引領學生健康成長。在各種主題實踐活動中形成德育意識，使學生的德育修養在不斷豐富和深化的實踐活動中得到完善和提高。
(四)重視班級建設，完善育人氛圍
1、創建符合新課程要求的班級管理制度，建立和完善適應學生發展的班級管理機制，如：實行崗位輪換，培養、鍛煉學生的自我教育和適應未來社會生活的能力，增強學生的責任感；實行班級公約，在班主任引導下，由班級學生共同來制定，培養學生的民主意識等。
2、豐富班級文化內涵，以班級文化建設為載體，以創建優秀班集體為目標，豐富班級文化內涵，營造班級、校園的德育特色。鼓勵班主任根據自己的個人特長和班級特點，運用團隊力量和學生主體教育原理開展特色班級活動，讓學生在集體中受到熏陶、感染和啟迪。
3、選拔、培養好優秀的班干部。班主任在選好才用好才的同時，要定期召開班干部培訓會，提高小助手的工作水平和能力，并讓他們在大膽的實踐中增長見識和膽識，增強工作的自覺性和主動性。
4、科任教師要積極協助班主任實施班級管理，充分利用學科特點，滲透德育教育的內容。
(五)調動家長參與，優化育人環境
成立家庭教育領導小組，學校家長委員會，辦好家長學校，抓好“三結合”教育；各班成立家長委員會，通過家長會、告家長書、家校互訪等形式對家庭教育的內容、形式、方法進行指導，提出學生在家、在校的學習常規要求，努力探索內容充實、形式活潑新穎的家長學校授課形式，切實提高家長的教育水平和家教質量。動員、鼓勵家長撰寫家教論文，總結家教經驗。
工作任務實施方案 3
為認真貫徹落實市委三屆六次全委(擴大)會議精神，建立扶貧幫困長效機制，確保困難群眾真正得到關心和幫助，經街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實施方案。
一、成立虹橋街道幫扶困難群眾領導小組，明確幫扶困難群眾標準，
對社區低保、低收入家庭困難情況進行排摸和分類，制定幫扶標準，對低保戶、低收入家庭患重大疾病產生的醫療費超過該家庭收入的，即可納入幫扶范圍，增強幫扶工作的可操作性;同時開展項目幫扶，緩解困難家庭子女高中、大學階段的就學困難。構建三級工作網絡，按照“個人申請、公正評估、集體評議、共同幫扶”原則，建立由社區居民代表、社區居委會工作人員組成的.社區扶貧幫困評估小組，分別負責困難對象發現、評議、調查、審核、上報等工作。
二、做好“一幫二”、“一幫一”、“二幫一“扶貧幫困工作，即：
黨員領導干部每人聯系2戶貧困居民;普通黨員每人聯系幫扶1戶貧困居民;非黨員干部每2人聯系幫扶1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫扶的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。
三、建立社區單位長期結對幫扶工作機制
轄區各單位開展“扶貧幫困獻愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實際適時開展捐資助學幫扶就業、就醫、幫助解決生活困難等活動。
四、建立扶貧幫困考核機制。
把扶貧幫困任務完成情況作為轄單位精神文明考核依據，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的單位給予通報表彰，對領導不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優重要參考。
工作任務實施方案 4
為切實做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的宣傳工作，根據《濉溪縣開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(濉發[20xx]8號)文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想
圍繞“推進科學發展、加快項目建設”主題，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網、櫥窗、宣傳欄等宣傳媒體，發揮輿論宣傳引導和推動學習實踐的作用，在全社會大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳中央和省、市、縣委關于學習實踐科學發展觀的有關精神，宣傳開展學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求和主要原則，宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型。及時總結推廣學習實踐活動中的好做法、好經驗，及時宣傳學習實踐活動取得的成效，為學習實踐活動的順利開展提供強有力的輿論支持。
二、宣傳內容
圍繞“推進科學發展、加快項目建設”學習實踐活動主題，根據三個階段不同內容，重點圍繞以下幾個方面開展宣傳：
1、大力宣傳黨的十九大精神和科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求;
2、認真宣傳學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求、主要原則和階段安排;
3、及時宣傳縣委和縣委學習實踐領導小組作出的重大決策部署、召開的重要會議、開展的重要活動;
4、及時宣傳縣領導深入聯系點調查研究、檢查指導學習實踐活動情況;
5、做好宣傳縣四大班子和各參學單位開展的學習實踐活動情況;
6、深入宣傳學習實踐活動的重大主題、主要做法、成功經驗和實際效果;
7、精心宣傳學習實踐活動中涌現的先進典型。
三、宣傳安排
全縣深入學習實踐科學發展觀活動宣傳分為三個階段，強勢啟動，穩步推進，形成聲勢，掀起熱潮。
第一階段(20xx年3月—5月)：強勢啟動，營造氛圍。
1、精心報道動員大會。在縣電臺、電視臺《濉溪新聞》頭條播出3月20日全縣學習實踐科學發展觀動員大會報道，并協調市級媒體發稿;縣政務網站配發動員大會照片、有關領導在動員會上的講話照片和文字報道;《淮北日報濉溪專刊》及時做好會議動態報道;
2、報道縣四大家單位及其他各參學單位動員會情況;
3.報道縣學習實踐活動辦公室活動情況;
4、報道縣四大家領導到聯系點指導學習實踐調研活動情況;
5、報道四大家及參學單位開展思想大討論情況;
6、報道我縣舉行的各類報告團、輔導會情況;
7、播發有關學習實踐活動公益宣傳標語、短片。
第二階段(20xx年5月—7月)：形成聲勢，掀起熱潮。
1、及時做好縣四大班子廣泛征求群眾意見，認真組織群眾評議的動態報道;
2、做好各部門各單位找準問題進行深入分析檢查、征求意見、認真評議的.動態報道;
3、刊播評論;
4、組織專題報道。圍繞“推進科學發展、加快項目建設”主題。組織新聞采訪報道組，推出一組認真貫徹落實科學發展觀，促進濉溪經濟社會又好又快發展的系列、深度和典型報道。
第三階段(20xx年7月—8月)：總結成果，展示成效。
1、宣傳報道縣四大班子及參學單位針對查擺出來的問題，分析評議，制定措施，開展整改情況;
2、報道各參學單位認真落實整改方案，切實解決突出問題，改善民生民計，破解發展難題，促進科學發展的情況;
3、報道各參學單位緊緊圍繞解決影響科學發展的突出問題，增強落實科學發展的執行力，推進體制創新和制度建設情況;
4、全縣第一批學習實踐活動結束后，精心組織報道縣電臺、縣電視臺等策劃選題，深入采訪，推出全縣學習實踐活動綜述。同時組織精干力量，制作全縣學習實踐活動電視專題片。
工作任務實施方案 5
xx年春運自1月7日起至2月15日，共計40天，為做好我鎮春運工作，實現以民為先的和諧春運目標，根據國務院和省、市、區政府的有關要求，結合xx實際，特制定本工作實施方案：
（一）指導思想：
按照省、市、區春運工作會議要求和區第九次黨代會精神，以確保人民群眾歡度平安祥和的春節為目標，堅持“以人為本、安全第一、以客為主、優質便捷”的.原則，加強領導，統一指揮，部門協作，按照確保安全、優質有序、快捷高效的要求，扎實做好春節運輸的各項工作。
（二）工作目標：
一是不發生群死群傷的重大惡性事故；二是不發生大規模客貨滯留、積壓和嚴重超載現象；三是最大程度地預防和減少不確定事件的發生，降低突發事件造成的危害和影響；四是不發生無序競爭現象，不發生旅客投訴的重大服務質量事件；五是不發生亂設卡、亂罰款、亂收費行為。
根據春運工作要求，成立xx鎮春運工作領導小組，下設鎮春運辦公室。鎮春運工作領導小組由鎮黨委副書記王棟任組長，副鎮長成建國、派出所所長楊國慶、江干交警大隊三中隊中隊長徐水強任副組長，鎮綜治辦主任姜一民、副主任高爾松、派出所副所長許源、各社區治保主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，姜一民任辦公室主任。
1、鎮春運工作領導小組：組織、領導全鎮的春運工作；根據上級部署，結合xx實際，研究制定春運工作方案，工作計劃，部署落實各項工作措施；組織春運檢查，及時掌握春運動態，檢查各社區的春運工作，并進行考核。
2、鎮春運辦公室：根據領導小組工作部署，組織、指揮、協調、監督各社區落實春運工作措施，負責春運的各項日常工作和值班工作；公布監管舉報電話，及時聯合相關部門處置舉報事項；負責全鎮春運組織系統的信息工作，各類數據的采集、分類、處理和發布；做好春運宣傳報道工作，掌握春運工作動態；完成鎮春運領導小組交辦的其他事項。
3、各社區、企業工作職責：按照春運的要求做好轄區內春運安全工作。落實值班制度和人員，加大春運安全宣傳，設立舉報電話，協助執法人員進行執法，及時與區、鎮春運領導小組辦公室保持聯系、將聯系領導和值班人員報鎮春運辦。
根據區政府春運工作安排，我鎮春運工作具體分為三個階段：
（一）宣傳準備階段：（xx年12月23日至xx年1月7日）召開社區、企業春運工作會議，落實相關文件精神；制定各種突發事件和惡劣天氣的應急預案和措施。
（二）全面整治階段：（xx年1月8日至xx年1月22日）按方案確定工作內容，在調查摸底的基礎上，對客運違法違章車輛、非法組客站點、無證經營窩點及非法售票點聯合有關執法部門有重點、有步驟地組織整治，組織力量進行不間斷檢查，確保運輸秩序。
（三）總結提高階段：（xx年1月23日至xx年2月16日）繼續做好涉及春運各項管理工作，召開專題會議總結回顧春運工作，分析存在問題，落實改進提高措施。
工作任務實施方案 6
為促進局系統各單位認真履行職責，全面完成市委、市政府和市局確定的20xx年城市管理行政執法重點工作目標，建立科學的考核評價機制，制定本方案。
一、考核范圍
（一）直屬單位（6個）
市環衛處、市園林處、市城管執法支隊、市城管警察支隊、市路燈管理所、市沿江風光帶管理處。
（二）雙重管理單位（11個）
雁峰區城管執法大隊、石鼓區城管執法大隊、珠暉區城管執法大隊、蒸湘區城管執法大隊、雁峰區環衛局、石鼓區環衛局、珠暉區環衛局、蒸湘區環衛局、高新區城管大隊、松木工業園區城管大隊、白沙洲工業園區城管大隊。
二、考核內容
（一）對直屬單位的考核內容。主要評估各單位自身建設、公共管理以及重點工作的完成情況，日常運轉和安全生產作為扣分項目納入考核范圍，鼓勵各單位為本局系統增光添彩。
自身建設主要包括：思想政治工作、黨風廉政建設、工會工作。
公共管理主要包括：社會穩定、依法行政、對外宣傳。
重點工作主要包括：市局根據市委、市政府對城市管理工作的總體要求和部署，確定各被考核單位的年度主要業務指標。
（二）對雙重管理單位的考核內容。四個城區城管執法大隊主要評估日常運轉、執法監督和行為規范；四個城區環衛局主要評估日常運轉、環衛基礎；“一區兩園”城管大隊主要評估日常運轉、環衛基礎和行為規范。鼓勵各單位為本局系統增光添彩。
三、考核方式
采取指標評估、服務對象評議、領導評價相結合的方式進行綜合評估，分別占總分的80%、10%、10%。
（一）指標評估。實行日常建賬、半年查賬、年終結賬。年初，市局目標管理考核領導小組辦公室（以下簡稱市局考核辦）研究制定科學合理的考核實施方案，明確考核指標，以正式文件下發；平時以臺賬管理為主，各臺賬管理科室安排專人建立考核臺賬，分月記賬；6月底或7月初，市局考核辦牽頭各臺賬管理科室到各責任單位現場檢查，掌握各單位目標任務特別是重點工作進展情況；年底，市局考核辦統一部署年終評估，組織現場核查，各臺賬管理科室分別拿出評估計分意見。
（二）服務對象評議。年終現場考核時組織服務對象對各被考核單位進行測評。
（三）領導評價。年終請所有不聯系被考核單位或不在被考核單位任職的局領導班子成員對各被考核單位進行差異性評價。
（四）綜合評定。市局考核辦綜合指標考核、服務對象評議、領導評價和加（減）分計算各被考核單位得分。基準分總分為100分，單項基準分扣完為止，不計負分。得分計算公式：被考核單位目標管理工作考核綜合得分=指標評估得分×80%+服務對象打分平均值×10%+領導評價打分平均值×10%+加（減）分。
（五）加分。鼓勵各被考核單位在國、省、市創先爭優，爭當排頭兵。對在20XX年1月21日至20XX年1月20日期間本單位全面工作被黨中央、國務院評為先進單位加8分，被國家部委和省委、省政府評為先進單位加4分，被省廳局、市委、市政府評為先進單位加2分。單項工作被國家部委和省委、省政府評為先進單位加2分，被省廳局、市委、市政府評為先進單位加1分，被市直部、委、局評為先進單位加0.5分。授予全國文明行業稱號三星級加3分、二星級加2分、一星級加1分，授予省級文明行業稱號三星級加2分、二星級加1分、一星級加0.5分，授予市級文明行業稱號三星級加1分、二星級加0.5分、一星級加0.2分。宣傳報道稿件（或視頻）被全國黨報黨刊采用加3分，被省級黨報黨刊采用加1分。申請加分須由申報單位向市局考核辦出示原始有效憑證。年度累計加分不超過20分。
（六）減分。凡列為目標管理考核指標的工作，受到市委、市政府或省廳局通報批評的每次扣3分，受到市直部、委、局通報批評的每次扣1分。因工作人員（含各被考核單位在編或臨時聘用人員）失職瀆職造成損失和負面影響的視情節輕重每次扣1—3分。
四、考核等次
（一）直屬單位目標管理考核等次。設目標管理先進單位、安全生產工作先進單位、社會穩定工作先進單位以及突出貢獻獎四個獎。
目標管理綜合考核由市局考核辦牽頭各相關業務部門組織實施，分目標管理先進單位、達標單位、不達標單位三個等次。綜合得分前兩名且得分不低于90分的為先進單位。有下列情形之一者，取消評先資格：本級班子成員發生違法亂紀案件的；發生影響社會穩定重大案件的；發生重大安全生產事故的；違反計劃生育國策的；單位工作人員因黃、賭、毒被查處的；受到省部級及以上國家機關通報批評的。有下列情形之一的'，為不達標單位：年終考核綜合得分低于80分的；因工作失職瀆職造成重大損失和惡劣影響，市局認定為不達標的。其它的為達標單位。對目標管理工作達標單位，年度主要工作指標完成較好的，可評為創先爭優（爭創先進工作業績、爭創優秀服務品牌）先進單位。
安全生產工作考核由局監察室具體組織實施、建立保證金制度和日常工作臺賬，并提出年終考核評估意見。
社會穩定工作考核由局辦公室具體組織實施、建立日常工作臺賬，并提出年終考核評估意見。
突出貢獻獎主要授予為本局系統增加知名度、擴大影響力、提高美譽度而作出特別貢獻的單位。評定范圍：20XX年1月21日至20XX年1月20日本單位全面工作受到市委、市政府和省住建廳及以上國家黨政機關表彰，或單項工作受到省委、省政府和國務院住建部及以上國家黨政機關表彰。
（二）雙重管理單位目標管理考核等次。設目標管理先進單位和創先爭優先進單位兩個獎。
目標管理綜合考核由市局考核辦牽頭各相關業務部門組織實施，分目標管理先進單位、達標單位、不達標單位三個等次。四個城區城管大隊綜合得分前兩名、四個城區環衛局綜合得分前兩名、“一區兩園“城管大隊綜合得分第一名，且得分不低于90分的為先進單位。有下列情形之一者，取消評先資格：發生影響社會穩定重大案件的；發生重大安全生產事故的；受到省部級及以上國家機關通報批評的。有下列情形之一的，為不達標單位：年終考核綜合得分低于80分的；因工作失職瀆職造成重大損失和惡劣影響，市局認定為不達標的。其它的為達標單位。對目標管理工作達標單位，年度主要工作指標完成較好的，可評為創先爭優先進單位。
五、結果運用
對評為市局目標管理先進單位的直屬單位予以通報表彰。評為目標管理先進單位，該單位全體人員中被評為稱職及以上的人員，按本人當年12月份基本工資標準計發一個半月年度獎金；評為目標管理達標單位，該單位全體人員中被評為稱職及以上的人員按本人當年12月份基本工資標準計發一個月年度獎金；評為目標管理不達標單位，該單位全體人員按本人當年12月份基本工資標準計發半個月年度獎金。各單位按照有關規定兌現目標管理獎。對評為安全生產工作先進單位、社會穩定工作先進單位、突出貢獻獎以及創先爭優先進單位的單位，一并通報表彰。
對評為市局目標管理先進單位和創先爭優先進單位的雙重管理單位，予以通報表彰。
六、組織領導
市局成立目標管理工作考核領導小組，局長任組長，成員由局領導班子成員組成，下設辦公室，具體負責目標管理工作考核的組織實施。各臺賬管理科室負責人為市局考核辦成員，市局考核辦日常工作由局辦公室承擔。
工作任務實施方案 7
為了客觀、公正地評價我委公務員的德才表現和工作實績，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》和《市公務員考核實施細則（試行）》有關規定，特制定實施方案如下：
一、考核對象：
所有正科級以下（含正科級）在職工作人員。
二、考核時間：
三、考核內容：
包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。
德：是指政治思想素質及個人品德、職業道德和社會公德等方面的表現。主要是理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治敏感性和政治鑒別力；世界觀、人生觀、價值觀；職業觀念、職業態度、職業紀律和職業作風；社會行為準則等。
能：是指履行職責的素質和能力。主要是政策理論水平、文化程度、專業知識；理解判斷能力、規劃預測能力、組織協調能力、領導管理能力；科學決策能力、調研綜合能力、團結協作能力、開拓創新能力等。
勤：是指責任心、工作態度和工作作風等方面的表現。主要是對本職工作的熱愛程度、責任感和奉獻精神；工作的主動性、積極性、紀律性；群眾觀念等。
績：是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。主要是完成工作任務的情況、辦事效率、工作實績、突出貢獻等。
廉：是指廉潔自律等方面的表現。主要是遵守各項廉政規定的'情況。
四、考核標準：
考核標準以履行職位職責和完成工作任務的情況為基本依據。年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次的基本標準是：
1.優秀：思想政治素質高；精通業務，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；模范遵守廉政規定，清正廉潔。
2.稱職：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風較好；遵守廉政規定，廉潔自律。
3.基本稱職：在德、能、勤、績、廉等方面勉強達到任職要求，勉強完成工作任務。
4.不稱職；在德、能、勤、績、廉等方面達不到現任職務要求，或在某一方面存在突出問題，不能按要求完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。
五、考核方法及程序：實行領導與群眾考核相結合。
1.個人總結。被考核人全面總結年度職位職責履行情況和工作任務完成情況，上報團市委組織部，填寫《年度考核登記表》。
2.年度述職。各部室負責人進行年度考核述職。
3.民主測評。在機關全體大會上發放《年度民主評議表》，進行民主評議，民主評議結果作為確定考核等次的參考。
4.滿意度測評。在機關全體大會上發放《機關各部室滿意度測評表》，進行民主評議。
5.綜合評價。被考核人總結或述職后，綜合民主評議結果，結合現實表現，黨組對其進行綜合評價，提出考核等次意見。
6.結果公示。考核結果將在機關公示。被考核人如對考核結果有不同意見，可在公示之日起三日內向組織部申請復核。
六、考核結果的使用：
建立年度考核工作審核備案制度，年度考核結果的使用情況報市人事局審核備案。
在年度考核中被確定為優秀、稱職等次的，具有晉升職務、晉升級別和晉升職務工資檔次的資格，并按照國家有關規定享受年度考核獎金。凡被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎。評為基本稱職和不稱職的具體按有關規定辦理。
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