安全方案(合集)
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的安全方案4篇，希望能夠幫助到大家。
安全方案 篇1
一、考核目的
加強電廠安全管理，增強部門人員安全責任意識，更好地履行安全監察權利和義務，避免重特大事故的發生，特制定本方案。
二、考核對象
安全監察部業務指標的達成情況。
三、考核主體
1.電廠以經營策劃部為主導，成立績效考核小組負責對包括安全監察部在內的各部門進行考核，考核期限內，績效考核小組對各項指標數據進行匯總并根據季度初和年初制訂的季度工作計劃和年度工作計劃進行審核和打分。
2.公司主管副總經理審核安全監察部的考核結果，并報總經理簽字后生效。
四、考核標準
序號考核指標評價標準考核權重
1全年連續安全生產天數安全周期是否有中斷20分
2生產人身死亡、重傷事故1.全年發生死亡事故的數量。每發生一起死亡生產事故，本考核項分數為0
2.全年發生重傷事故的數量。每發生一起，扣15分，扣完為止30分
3安全隱患整改率每發現一次安全隱患未及時消除的情況扣5分，直到扣完為止20分
4公司安全規范考試合格率公司安全規范考試合格率達到100%，每低于一個百分點則扣3分15分
5安全培訓覆蓋率安全培訓覆蓋率達到100%，每低于一個百分點則扣3分15分
五、考核周期
對安全監察部的考核采取季度考核和年度考核相結合的辦法，每年共進行5次考核。
六、考核形式
1.部門述職。
結合部門季度工作計劃和年度工作計劃，安全監察部經理在述職會議上對本部門每季度的工作和年度工作進行總結，并進行自評，最終由公司考核小組進行考評。
2.部門關聯考核。
安全監察部接受其他相關部門的關聯工作的評價，主要是針對部門間關聯工作中出現的.問題進行考核。此評價旨在發現問題、解決問題、改進工作，是部門考核的有效依據。
七、考核時間及要求
1.季度考核在每年的1月1日~10日，4月1日~10日，7月1日~10日和10月1日~10日進行。
2.年度考核在每年的12月25日到次年的1月15日進行。
3.被考核部門要在既定的考核期限前，填寫部門考核表并提供相關的數據和資料備查。
八、年度考核結果的構成
年度考核成績=∑4個季度考核成績×50%/4+年終考核成績×50%
九、考核評價
1.考核采用百分評分制，80分（含）以上為優秀，60分~80分（不含）為合格，60分以下為不合格。
2.考核不合格的應當責令改正，追究有關人員行政責任，并取消參加評選先進單位的資格。
3.部門安全管理工作創優的可進行年度先進部門的考核。
十、獎懲措施
1.指導方針
公司安全生產獎懲貫徹“分級負責、以責論處、獎懲對應、重獎重罰”的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的方針。
2.獎懲措施。
（1）部門年度考核達到優秀的，則頒發給部門5000元獎金。
（2）部門年度考核達到合格的，則頒發給部門1000元獎金。
（3）部門年度考核為不合格的，則扣除部門3000元罰金。
3.鼓勵措施
（1）公司設立年度安全目標獎、千日安全目標獎和安全生產特殊貢獻獎，表彰和獎勵實現安全目標與安全工作做得好的部門和部門工作人員。
（2）每年進行一次安全生產先進部門和先進個人評比，先進部門獎勵1萬~5萬元，先進個人每人獎勵1000元。公司總經理或主管副總經理報請總經理同意，可隨時對在安全生產工作中作出特殊貢獻的部門和個人進行嘉獎。
4.安全事故處理
（1）若由于管理不善等原因發生安全事故，各有關單位要根據事故調查組的調查報告，安全監察部及其有關責任人員要承擔相應的責任，接受相應的處罰。
（2）發生諸如特大人身傷亡事故或責任性特大電網、鍋爐、設備、火災事故者，安全監察部要根據過錯程度受到取消當年評比資格、扣罰工資基金等處罰，負主要責任者要受到開除處分。
十一、績效考核面談
年度績效考核結束后，應由主管副總經理同安全監察部經理及員工就考核結果進行面談。績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報人力資源部備案。
安全方案 篇2
根據四川省安全生產監督管理局《關于開展全省露天采石場安全隱患排查治理專項行動的通知》精神和縣安監局2.28會議要求，結合公司的實際情況，特提出如下整改方案。
一、存在問題
（1）開采布局不合理，未形成臺階開采，存在一定危巖、險石，甚至有傘巖。
（2）技術資料不完善，無爆破設計的相關資料、無采場工程平面圖和剖面圖、無防排水系統圖。
（3）職工安全、職業衛生防范意識較差：爆炸物品現場使用管理不規范，巖上作業未認真佩戴安全繩，清理懸石、浮石不及時，安全帽和防塵口罩未認真佩戴。
（4）安全現場管理不到位：現場管理人員有脫崗現象，有對違章行為不糾正、不處罰的現象。
（5）安全責任不明細，安全制度不夠完善。
（6）安全措施不到位：對爆炸物品的使用記錄未實行跟蹤檢查，石粉新線的各安全防護設施未完善，防排洪設施未完善，避炮場所不規范，對危險源的監測未堅持和做記錄。
（7）安全氛圍不強勁。
二、整改目標
通過本次隱患整改，改善落后安全生產條件，建立長效的隱患排查治理和安全管理機制，加強安全標準化建設，順利通過省安監局的檢查，確保安全生產。
三、整改思路
以《通知》精神為主線，以《安全生產法》、《礦山安全法》、《安全生產許可證條例》、《小型露天礦開采規程》等相關法律法規和規程作為依據，建立建全安全生產管理機構和相關的管理制度，以及各級安全管理崗位責任制等軟件資料，加大安全投入，嚴格按照開采設計方案和規程作業形成臺階式開采布局，加大宣傳力度，組織職工安全培訓，加強現場管理，嚴格獎懲制度，最終達到如期驗收合格和安全生產的目的。
四、整改方案
1、落實安全生產的主體責任，建立建全各項規章制度。
（1）、明確公司法人代表，公司總經理，礦長，安全員，各工種的作業工人的安全生產職責，組織相關人進行學習并上墻。在3月10日前完成，負責人：唐劍
（2）、建立建全各安全生產管理制度，包括安全活動月制度，安全目標管理制度，安全獎懲制度，安全技術審批制度，安全隱患排查制度，安全檢查制度，安全教育培訓制度，安全會議制度，安全值班和交接班制度，各崗位安全操作規程等。在3月20日前完成，并組織職工進行考試，負責人：王明。
2、加大宣傳力度，營造安全生產和隱患整改的強勁氛圍。
結合百日安全活動，書寫橫幅安全標語三幅，做安全生產板報一期，設置采礦標志牌一個，設置明顯安全警示標志，書寫安全巖報一幅。3月25日前完成，負責人：王明。
3、嚴格按照開采方案進行臺階式開采。
（1）、轉運場內蓋山泥，保持場地內各運輸通道和安全撤離通道及排水通道暢通無阻。責任人：周大大。此項在3月10日前完成
（2）、堅持頂部打眼放炮，實行臺階式開采，臺階寬度大于4米，臺階高度小于6米，邊坡角小于60度，作業人：張前、周明，監督人：周大大。在3月25日前完成。
4、加強現場管理
（1）礦山安全員跟班檢查，監督各崗位人員的違章行為并上限處罰，檢查工作點的'安全狀況，監督整改進度，每天總結，三天匯報。責任人：周玉乾
（2）加強重點部位的監控，炮工必須每日對巖石頂部和邊坡檢查一次，并作好記錄。監督人：周大大
（3）機臺操作工人作業時佩帶好安全帽、口罩。監督人：安全員。
（4）礦山管理員堅持每日巡查兩次，并作好記錄，公司安委會每周巡查三次，并作好記錄。監督人：張華
5、清理和補充完善地質圖、礦山布置圖、采場平面圖、剖面圖、爆破設計相關資料等技術資料。負責人：王明。3月25日前完成。
6、組織職工培訓。由安委會牽頭，組織職工進行培訓（或以會代培），培訓內容為《安全生產法》、《小型露天礦開采操作規程》、《民爆物品管理條例》以及公司制定的安全生產管理制度等相關法律法規和文件精神。3月10日以前完成。負責人：唐劍。
7、規范炮工作業行為，實行定時放炮制度，加強放炮警戒管理，嚴格領退制度。監督人：周大大。
8、完善石粉新線的安全防護設施，安裝和完善各電器設備的接地、過流和漏電保護裝置。責任人：小剛。3月25日前完成。
9、做好各設備檢查和維修記錄。責任人:小剛；監督人：王強。從3月1日起開始執行。
10、規范礦區工作環景，清理和保持好各工作場所的衛生。責任人，各崗位工；監督人：周大大
五、保障措施
1、成立機構，公司成立礦山隱患整改領導小組，組長：張華（公司總經理、安委會主任）負責整改工作的領導和指導工作，并協調、落實整改資金；副組長：唐劍（礦長、安委會付主任）負責本次整改的具體工作。成員：王明、王強、周大大、小剛、張前、周明、興元。下設辦公室，由王明任辦公室主任。
2、召開安全工作會議，落實各安全責任人的職責，嚴格責任追究。
3、加強巡回檢查，在檢查中發現違章、違規行為，加倍處罰。
4、加大人力物力投入。公司抽調專職人員現場督查，挖機、鏟車加班作業，加快整改進度。
5、嚴格獎懲制度，凡是不能按時完成的項目給予200元的經濟處罰，由該項的作業人和監督人按責承擔，對按時完成的項目給予200元的獎勵 ，其中對開采布局項，若按時完成并通過驗收，給予2000元的獎勵。
六、相關要求
1、各責任人必須報以對公司和對自己負責的態度，清醒的認識本次工作的重要性、緊迫性和不可抗拒性，認真研究，制定計劃，按部就班，按時保質完成自己的項目。
2、鏟車和挖機嚴格服從工作安排，一切以整改和生產為目的，確保生產、整改兩不誤。
3、由付組長牽頭，每周進行一次匯總小結，并書面匯報組長。
安全方案 篇3
學校新建幼兒園工程開工，學生就廁安全存在較大隱患。為切實加強其安全管理，確保學生人身安全不受傷害，避免重大安全事故的發生，明確安全事故處理的責任，維護正常的教育教學秩序，特聯系實際情況，擬訂《學生就廁安全預案》。
一、組織領導
組 長：xx
副組長：xx xx xx
成 員：xx xx xx
xx xx及班主任
辦公室主任：xx（兼）
學生就廁安全領導小組，全體成員分工合作，密切配合，迅速、高效、有序的負責本預案的制訂和實施。
辦公室工作職責：全面負責學生就廁安全日常工作及領導小組交辦的事宜；有計劃、有組織地作好學生就廁安全宣傳預防工作；對學生就廁安全工作情況進行定期和不定期的督查，及時向領導小組和有關部門反饋督查情況，并提出階段性工作建議。
二、就廁要求
1. 全體領導和教職工均要以高度的'責任心對每個學生的就廁安全負責。
2.教師加強學生就廁安全教育，要做到每天講、每節課講，讓安全理念扎根學生頭腦。抓好安全管理，確保學生就廁萬無一失。
3. 幼兒班學生及四、五、六年級學生進老廁所方便，一、二、三年級學生進綜合樓小廁所方便。堅決杜絕勤奮樓學生亂串綜合樓小廁所。
4.學生就廁實行錯時法。
①幼兒班學生下課和就廁均與教學班學生下課和就廁，實行每節課都錯開法。
②綜合樓：一年級學生下課和就廁均與二、三年級學生下課和就廁，實行提前5分鐘錯開法。
③勤奮樓：五年級學生下課和就廁均與四、六年級學生下課和就廁，實行提前5分鐘錯開法。
5.一、二、三年級學生上、下樓實行分流法：就廁學生走右邊（靠食堂）樓梯，非就廁學生走左邊（靠舞臺）樓梯。
6.任課教師緊跟本班學生，密切注視學生就廁安全事項，嚴防事故發生。
7. 學校辦公室安排的廁所值班教師，要至少提前1分鐘到崗，認真履職，保障學生就廁順暢、和諧、平安。
8.樓道及廁所值班教師若有事請假，需自己找好代班人員，并在值周領導處備案。
三、應急措施
1.學生在就廁時發生事故，值班（或非值班老師）應在第一時間內設法報告領導小組，并通知班主任及相關人員趕赴現場，以最快的速度積極開展工作，控制事態蔓延和擴大，組織救援、開展事故調查取證。
2.如屬重大安全事故，迅速上報縣教育局及相關部門。
3.領導小組根據事故或險情情況，立即組織或指令職能部門組織應急搶救人員、車輛等。
4.必要時請公安部門配合，疏散人群，維持現場秩序。
5.即時與急救中心（ 120 ）或就近醫院聯系，請求出動急救車輛并做好急救準備，確保傷員得到及時醫治。
四、調查結案
原則：學生就廁安全事故發生后，應按照“實事求是、尊重科學、以人為本”的指導方針開展事故調查工作。
1.確認事故現場，拍攝（或繪制）現場圖，并寫出書面記錄。
2.如有傷亡事故，按《學生傷害事故處理辦法》進行善后處理。
3.根據調查需要，邀請相關部門專家參加調查分析，查明事故原因，確定事故責任者和對責任者的處理意見，制定防范措施，寫出事故報告。
五、預案說明
本預案由學生就廁領導小組辦公室負責解釋。
安全方案 篇4
教材分析
本節課是七年級下冊第五單元第二章第一節的內容，起著承上啟下的作用。主要介
紹了生活中基本的用藥常識，在教學內容和形式上，比較活潑新穎，實用性強，強調學生的參與。目的是希望通過教學活動，不僅提高學生的醫、藥、衛生常識，而且培養學生的實際應用能力，同時也為培養同學們對醫學的興趣打下基礎。
學情分析
對于藥品學生并不陌生，他們也有過不少生病后用藥的經歷，但是他們更多的是在醫生和家長的叮囑下用藥的，很少有人獨自去醫院或藥店有過買藥的經歷，而對于用藥前對于藥品說明書的使用也比較容易忽略，而藥品一旦使用不當會造成難以挽回的嚴重后果，所以非常有必要向學生普及安全用藥的知識。
關于安全用藥的知識本身并不難，在教材中都是文字的描述，如果讓學生自學，學生往往感到枯燥乏味，安全用藥的重要性也容易被學生忽略。而本節課講學生分組，以合作的`形式展開教學，則能大幅提高學生的興趣，同時也能更有效的讓學生掌握安全用藥的知識并應用于生活實際。
教學目標：
1、知識與技能
（1）區別處方藥與非處方藥 （2）概述安全用藥的常識
（3）說出一些常用藥物的名稱、作用和使用方法。 2、過程與方法
（1）通過資料分析，學會讀懂藥物使用說明書
（2）通過設計小藥箱，展示設計成果，學會安全用藥的常識 3、情感態度價值觀
關注用藥安全，關注自己及他人健康，養成獨立，全面考慮問題的品格，生成關心他人的情感。
教學重點：
重點：知道一些常用藥物的名稱、作用和使用方法；概述安全用藥的常識。 教學難點：
合理設計、改善小藥箱。
教學方法
1、教學方法：情境導入法、小組討論法。
2、學習方法：自主學習法、合作學習法。
教學準備：課件 藥品說明書 教學過程：
家庭箱家庭藥箱雖不能代替醫生治療。但在急性傷病的及時處理或常見疾病的臨時治療方面具有積微意義。
家庭藥箱內主要存放醫用器具、外用藥、內服藥和急救盒。醫用器具包括體溫表、血壓計、聽診器、紗布、繃帶、酒精棉球、鑷子、剪刀等。配備外用和內服藥時應遵循針對性、實用性、急救性的原則，不必面面俱到。常用的外用藥有酒精、紅藥水、碘酒、創可貼、風油精、眼藥水等；常用
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