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副職就職發言稿（精選12篇）
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那么你有了解過發言稿嗎？下面是小編精心整理的副職就職發言稿，歡迎閱讀與收藏。
副職就職發言稿 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
今天再次有機會站在這里首先感謝大家的的支持，為我投出的你們寶貴的一票，從今天開始，我就是鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今后就是朝夕相處的.同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實干實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒干成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進xx鎮發展作為第一要務，做大旅游產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮；抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好xx鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，關注弱勢群 體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
各位代表，我們的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員干部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造xx更加美好的明天！
謝謝大家！
副職就職發言稿 篇2
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持，給了我擔任公司財務總監職位的機會， 能夠成為公司的財務總監，我感到這不僅是大家對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。在感受到工作挑戰的同時，我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天，在這里面對各位領導、各位同事，我鄭重地作出以下承諾：
1、作為公司財務部門的一名管理者，我將認真履行財務工作職責，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中起到良好的帶頭作用，同時我要認真學習我國的稅法及專業知識，從思想上完成核算會計到管理會計的轉變，帶領本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司 財務的一名管理者，我將帶頭實踐公司的企業文化，將公司企業文化銘記在心中，融匯于思想中，貫穿于實際管理工作和業務工作中：
（1）將“誠信經營，誠信立司”的經營理念貫穿于工作之中，并將其作為團隊行為建設的首要原則；
（2）帶頭實踐“奉獻敬業，用心治司”的企業精神，并將我們的'團隊打造成一支“誠信 敬業 無私 奉獻”的優秀團隊；
（3）將“群策群力，合力強司”的企業目標作為部門目標，在管理過程中充分發揮本部門每一位員工的才華和智慧，凝聚團隊的力量，使部門強大，公司更強大；
（4）帶頭積極實踐“誠信、敬業、和諧、奉獻”的價值觀，工作中嚴以律己，以身作則，無私奉獻，不計較個人得失，帶領本部門同事共同秉承我們的企業價值觀，一起努力工作，最終實現將我們公司“打造成誠信品牌企業”的愿景！
3、作為公司財務的一名管理者，我將帶頭發揚團隊精神，團結同事，積極進行部門協作，并致力于將本部門建設成為“團結、高效”的優秀團隊。
4、作為公司財務的一名管理者，我將帶頭遵守公司各項管理制度，保守公司機密，嚴格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展，我要時刻銘記自己代表的是公司的形象，并以嚴格的標準要求自己，樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展，我有以下想法：
第一、進一步完善各項財務制度、完善庫房出入庫制度，努力規避各項財務風險，防止財務漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經營運行。
第三、嚴格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后，再次感謝大家對我的信任和支持，我將以我的實際行動，來實踐我的諾言，希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心，監督我的行為，指正我的不足。我相信，通過我們的共同努力，明天將會更加美好！
謝謝大家！
副職就職發言稿 篇3
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
我是xx，我很榮幸能夠當選信息管理系學生會主席，非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定！我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要成為棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么現在，既然我作為一名學生會主席，我就要成為一名出色的領航員！
我們信息管理系學生會是在系團總支漆里根老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全系同學服務的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責任。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在系領導，老師的指導下，“求真、務實、開拓、創優”努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做“斜、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的`精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想：
首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質是個很關鍵的地方。對于如何提高學生會成員的整體素質，我們計劃在xx—xx年2月中旬給學生會成員做學干培訓以及做一些素質拓展活動。在培訓和活動中提高學生會成員在各個方面的能力，注重培養學習與工作方面的協調能力。在系部設立學生會意見箱每月進行意見總結，積極采納各項有益于學生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發揚優秀方面。在學生會發起一場爭做優秀秀學生干部，學習優秀學生干部的熱潮。由系部各班級每學年評選學生會文明之星。
其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動。以后每月初均舉行部長aa制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據情況而定（當然作為一個學生，節儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯）。
第三：如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學生學習、生活、思想情況。組織與各系的聯誼交流會議，共同探討學生工作。
20xx年主要做與外部聯系工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調查、志愿服務、外校系部學生會聯誼等等。
第四：活動開展方面，學生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接下學期的繁重的工作任務。本學期由于換屆較晚且十一月底舉辦20xx屆畢業生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學期，這就意味著下個學期學生會的活動量會大大增加，每個人學生會成員的責任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。
我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領所有學生會的部長、副部長、干事把學生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結束后進行總結，在總結中進行提高。在每學年結束做學生會總結報告，整理各項已完未完工作。
副職就職發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位代表：
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導表示誠摯的謝意！向在工作中支持幫助我的各位同事表示誠摯的謝意！
今天，我當選為xxx新一屆人民政府xxx，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為能得到這樣的機會而深感榮幸。在今后的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和代表們學習、還有很多工作要向同志們請教，請大家一如既往的`支持我幫助我。在這里，我謹向各位領導、代表和同志們表個態：為了履行好自身職責，我將做到以學為先，與時俱進；以干為本，務實敬業；以和為貴，搞好團結；以廉為上，嚴格自律。具體做到：
一、奮發進取，做好學上進的政府干部。
工作中，帶著責任、帶著熱情，虛心地向干部學、向群眾學、向實踐學，使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。
二、明確責任，做守土盡責的政府干部。
緊緊依靠鎮黨委的集體領導，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落實，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦實。
三、要堅持團結，做胸襟寬闊的政府干部。
工作中注重溝通，注重團結，注重合作。正確對待自己，擺正位置，謙虛待人；正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見；正確對待不同意見，一切圍繞鎮黨委、政府中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟發展。
四、要自覺接受黨委領導。
嚴格地把自己置身于黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對于關系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。同時要自覺接受各界監督。主動接受鎮人大的法律監督，嚴格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表以及社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。
各位領導、各位代表，你們的信任，使我信心倍增。在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負人民的信任和組織的厚愛。
謝謝大家！
副職就職發言稿 篇5
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
當今天從校長手中接過這紙任命書的時候我心里還是確實感到了就職副校長一職的責任的重大。
各位領導，各位同事代表，今天我的就職表態演講主要想講五個點，與大家一起共勉：
1、勤奮敬業，不辱使命。
美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問白河農中和白河學區能帶給我什么，而要問我能為白河農中和白河學區做些什么。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
2、制度第一，校長第二。
在學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。
3、凝心聚力，同心同德。
古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊里，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
4、追求細節，做好小事。
細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，規模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手；需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
5、成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。
對于教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的.發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
展望我們的中國夢，我們意氣風發，展望我們xx學校的教育夢，我們勢在必得，我相信，在我們學校新一屆領導班子的帶領下，我們定能創造屬于我們xx學校新的輝煌！
最后，新年尹始，祝愿大家身體健康，闔家幸福，萬事如意！
副職就職發言稿 篇6
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！作為一名普通的法律工作者，今天，能登上這個講臺，向大家做就職發言，我感到非常的榮幸和激動，謝謝大家！各位領導，承蒙信任，使我走上了新的工作崗位，我將不負重托，不辱使命，勤奮工作，開拓創新。具體我將做如下工作：
一是真誠講團結，積極協助正職開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協助正職做好各項工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。
二是嚴格要求自己，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。
三是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為法律事業的'奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講方法，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的法律事業。
副職就職發言稿 篇7
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我感到一個部門，能協調處理好正職與副職的關系問題，這個部門的工作就成功了一半，正副職關系得當，雙方受益，整個部門就有凝聚力；處理不好，兩敗俱傷，下面的同志就沒有了方向，不知什么是該做，什么是不該做。如何處理好正副職關系，最根本的是大家都要擺正自己的角色位臵。
一、如何當好正職
正職的主要任務是把好方向，率眾達標，對上級和對群眾負責。根據我的工作體會，當好正職要注意以下幾個方面的問題：
一是要不斷加強自身建設。作為正職，對自身的政治思想素質、領導工作水平、民主作風、廉潔自律有特別的要求，應努力在這些方面走在副職的前面，做到在職務高于副職的同時，更是要在政治思想理論水平和工作水平等方面努力超過副職，對工作充滿信心，要維護決策的嚴肅性，不無原則泄露決策的具體過程，不掄做好人，才能使大家感到你是名符其實的.正職，在你領導下工作順心，少走彎路，有東西可學，有成績可出。
二是要成為部門工作的“發動機”。要與時俱進，出思路，抓發展，促效率。深入調查研究，注重學習掌握上級精神，善于根據中央和上級精神，注意校黨政領導的思路以及群眾意見，思考全局工作，特別是要思考那些副職想不到、關心不到的工作，結合實際，要不斷地提出新一階段的工作任務，親自擬定學期工作計劃、重大工作方案、每周部門的工作日程，掌握全局的工作節奏，了解每個副職和有關崗位的工作進度情況。主動抓好部門的思想、作風建設，借助中央的精神統一大家的思想，借助領導和群眾意見改進和推動部門工作。
三是善于發揮副職作用。要關心、幫助、支持副職工作，大膽放手讓副職承擔重要工作，大膽給他們壓任務，提供更多展示才能的場合，讓他們有更多機會在實踐中鍛煉成長。過分照顧副職工作量，包辦代替太多，培養不出好副職，會誤了副職的前途。要鼓勵副職多出思路，獨立承擔重要工作。工作中有不同意見，原則性要堅持，要負起正職的領導責任。屬非原則性的工作方法等問題要多尊重副職意見。
四是要敢于起用有能力的副職。有的同志擔心太強的副職不好領導，不愿意接受較強的副職，這對提升部門的工作水平是很不利的。其實，當好正職，首先是要強有力的副職獨當一面工作，正職才有精力思考一些較宏觀性、長遠性工作，不斷提高工作水平。優秀的副職，其業績也屬于正職領導有方。反之，不強的副職，承擔不了重任，不僅正職要經常代替副職工作，整天陷入事務堆，而且可能會因副職工作失誤影響部門和正職的形象。
五是要處處嚴格要求自己。以身作則，不謀取私利，不授人以柄，腰桿才能硬。要做事公正，一視同仁，平等待人，不搞小團體，擺正同部門內每一位同志的關系，注重非權力性影響的作用，爭取最大多數人的支持。注重關心和培養下屬，但不無原則為部門、他人及個人爭利益，那樣會出現新的不平衡，帶來很多新矛盾，造成另外一部分人的不滿意。
二、怎樣當好副職
當好副職，除了具備領導干部基本理論素質外，還必須明確責任，擺正位臵，充分發揮參謀助手作用和模范帶頭作用。
一是副職要第一個支持正職工作。作為副職無論何時何地，都要清楚地意識到一把手是班子的核心，自己的首要職責就是輔佐正職工作，當好配角。對正職的正確主張，要積極支持，并用個人的理解予以闡述、補充，引導班子和部門成員統一認識、統一行動。如果自己認識與“一把手”的意見不一致，要主動與“一把手”交換意見，并認真聽取和考慮“一把手”的意見。當自己的想法不妥時，要勇于改變自己的認識而不固執已見。對“一把手”從學校大局出發，承接了一些邊界性或額外的工作，作為副職不可阻攔和反對。隨著改革的深化，機關職能分工也在不斷調整，交叉性、邊界性的一些新的工作會越來越多，主動承擔這樣的工作，正是抓住了部門發展的機遇，我們常說，有作為才有地位，當前是競爭的時代，一個部門，一個干部，要贏得競爭優勢，就要抓住機遇，多做工作。作為副職，要尊重正職，支持正職勇挑重擔，在同正職攜手前進中促進自身的發展。
二是副職要積極協助“一把手”工作。除了按分工努力做好自己負責的工作，讓正職放心地集中精力抓全面工作外，副職還要從全局出發，主動了解情況，學習思考問題，與正職溝通，提出建議，而不能諸事都等“一把手”拿主意；要向正職負責，及時完成正職布臵的工作，不拖全局的后腿，才能贏得正職的信任，放心讓你負責更多的工作，獲得更多的進步發展機會。少講成績，多干工作，讓事實說話。人非圣賢，“一把手”工作中難免有疏漏之處，要積極做補臺工作。當“一把手”外出時，要發揮替補作用，切實負起主持工作的責任，主動處理和解決急于解決的問題，事后及時向“一把手”匯報。有關分工范圍內的材料上報，應經正職審閱，需要一定數量的經費支出，應經正職同意。三是副職要主動為他人排憂解難。由于正職容易成為矛盾的焦點，群眾有事要找正職，副職要勇于站出來，面對面做好群眾工作，為正職排憂解難。班子和部門內遇到棘手問題時，要挺身而出，弘揚正氣，樹立班子成員的權威。工作出了問題時要主動把自己“擺進去”，勇于承擔責任，決不能上推下卸。四是副職要擺正與正職關系。有些副職埋怨正職與自己商量工作不夠，部門內有的事情不知道，對正職有意見。作為正職，部門內的重大事情應多與副職溝通商量，但并不是件件要溝通。民主要與效率相結合，大事小事都商量，必然增加會議，降低效率。我們實行集體領導與個人分工結合，作為副職，也不是樣樣工作要匯報，可以獨立解決處理一些制度范圍內的日常性工作。至于哪些要商量，哪些要匯報，是一個如何把握“度”的問題，是我們天天面臨的實際問題，是一位干部的工作水平和經驗問題。每個正副職干部的工夫要花在正確把握“度”的問題上，少一些埋怨，多一些總結提高，少講成績，多干工作
副職就職發言稿 篇8
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
在局班子中，副職是一把手的助手。在集體領導中，副職往往扮演著一個雙重角色，它既是一個領導者，同時又是一個執行者；在分工的領域里既是個主角，同時在集體領導中又是一個配角。一提到副職，就有人認為副職工作不好做。工作多了有越位爭權之嫌；工作做少了有不盡職責之累。那么如何才能正確處理好這個問題呢？
我從鄉鎮到區政府再到市農業局，工作中多次干過副職，無論在哪個崗位上都努力適應角色的轉化，積極探索，較好地發揮了一個副職應有的作用。我的體會是：副職應自覺擺正位置，甘當綠葉扶紅花不爭，找準位置不推，當好助手不懶。只有這樣，才能花香葉綠，滿園芬芳。
一、自覺處理好與正職之間的關系
一個單位正職與副職既是伙伴關系，又是領導與被領導關系。只有正職與副職協調一致，互相配合，領導班子才能形成一個具有戰斗力的統一體。作為副職：
首先，要樂于接受和服從一把手的直接領導。要做好一把手交管的工作，認真履行自己的職責，在自己分管的工作范圍內大膽地創造性地開展工作。對于工作中出現的問題，副職應當樹立高度的工作責任心，高效率地去解決，并敢于承擔責任，絕不能將個人職權范圍內應解決的問題推給一把手。凡事從大處著眼，從小處著手，幫助正職從繁雜瑣碎的事務中解脫出來，使一把手集中精力思考和處理事關全局的大事。
其次，要堅決執行班子和一把手的決策。一般來說，決策都是通過黨委或局辦公會集體討論做出的，副職應該堅決執行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應無條件地執行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，不能隨便想新點子、想歪點子干擾正職的決心。要多建議少決策，出好主意，協助決策，做到到位不越位。如果一個副職遇事沒有主見，整天唯唯諾諾，人云亦云，就不是一個好副職。要積極參與，主動地想辦法出點子，不能不聞不問。在分管工作上要勇謀慎斷。一個副職遇事都想做主，不管該不該自己做主的事都想說了算，也不是一個好副職。有的問題特別是人、財、物等敏感問題，即使是副職決定的事，也應先征求正職的意見，或者先向局長匯報，由于主客觀原因沒能及時向局長匯報，自己干了以后應該及時向一把手匯報通氣。
再次，要處理好與一把手其它方面的關系。副職與一把手既是工作關系，又是朋友關系，在工作上應互相支持，思想上互相促進，生活上互相關心，八小時內是上下級，八小時外是朋友。農業局人多，由于工作相聚在一起，工作上大家都是志同道合的同志，生活上是親密無間的兄弟姐妹，無論是工作上的困難、個人成長進步、家庭中的`麻煩都要互相照應。副職到縣市區檢查指導工作后，要與正職互相通氣，并適時地向一把手匯報，使班子之間互通信息，以便于各項工作的順利開展。
二、正確處理好與同級之間的關系
由于體制原因，現在班子中基本上是一正多副。由于副職每個人分管的工作不同，彼此的經歷、工作方式差異較大，在一些問題上難免會產生分歧和矛盾。雖然沒有表現出來，但現實中思想上是有的。因此，同級之間也必須搞好協調。
一是同級之間要互相支持，互相尊重。副職之間也常會遇到一些職責上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務，副職在搞好本職工作的前提下，對交叉性的工作應主動與別的副職協商搞好，使全局工作能統籌兼顧。工作中對方出現失誤或差錯時應主動補充、互相支持，而不應互相拆臺。同時副職之間要互相尊重，以增強自己的凝聚力和感召力。應該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。只有真正做到了同舟共濟，齊心協力，彼此的關系才會融洽。
二是副職之間應顧全大局，維護團結。在實際工作中，副職之間出現的矛盾和分歧，多數是因感情隔閡或處理事務的方法不當造成的。如果每個副職之間都能經常溝通思想，增進感情交流，對涉及原則問題不妥協、不讓步，對于工作中的瑣碎小事不細究、不計較；嚴以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達大度，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護團結顧全大局的原則出發，那么就會為工作創造一個寬松和諧的氣氛。
三、正確處理好與下級之間的關系
作為一名副職，在正職面前是助手，但在自己分管工作范圍內的下級面前則是主角。因此，在下級面前應起表率作用、帶頭作用。副職一般要分管一項或幾項工作，分管領導幾個科站。所以必須充分發揮科站負責人的積極性。在實際工作中，副職一方面要尊重正職的意見，一方面要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服心理障礙，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要總是顯現出一副領導的面孔，不要總是爭個你高我低、你先我后。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。凡是科站的工作不要輕易插手，對科站自己安排的工作如果沒有大的失誤，就不要輕易否決，自己分管的工作也要與科站負責人協商后再決策，切忌你說我聽，我講你辦。有事除非特殊情況要盡量先通過科站長去安排，不要經常把科站長晾在一邊，搞一竿子插到底，這樣做的結果往往容易干擾科站的正常工作，打亂科站長的工作計劃，影響科站工作的落實，造成思想上的隔閡，久而久之，必然影響相互之間的關系。當科站工作出現漏洞或失誤時，要主動補臺，承擔責任。如果不聞不問，甚至看笑話、說風諒話，必然也會影響相互關系，影響自己的威信和形象。
四、干好本職工作
在完成崗位職責上盡心盡力做一個合格稱職的副職領導，首要的一條就是要在本職工作上出成績、見實效。這方面我的體會是：
一是分管工作要到位。要在及時準確領會市委、市府領導決策精神和一把手意圖的基礎上，與業務科站共同研究出貫徹落實的工作思路。年度的工作要嚴謹，階段性的工作要具體，具體的工作要細致，干什么、什么時候干、誰去干、干的標準要求要十分明了，切實做到思路清晰，重點突出，措施得力。分管工作一定要與業務科站一起親自組織，親自實施，全程控制，最大限度地落到實處。要善于通過檢查督促發現問題，糾正和解決問題。每項工作進展中和結束后要及時向一把手匯報，使其知道工作進展。
二是臨時指定的工作要積極主動。接受一把手臨時指定的工作，是每一個副職大量經常遇到的一個問題，而且這些臨時性的工作往往多是分管工作之外的。要強化一把手臨時指定的工作也是本職工作的意識，不能推諉回避。因這樣的工作往往有客觀的情況，是辦公室根據分管副職出發和工作情況請示一把手做出的臨時安排。作為副職一要理解，為一把手分憂；二要服從，主動從工作出發替一把手負責，替農業局黨委負責，創造性地完成一把手交給的任務。
三是其它工作要盡力協助。在工作中，作為一名副職，對其它同志分管的工作應盡可能多地了解情況，涉及機關學習和工作部署的會議應盡可能參加，對其它同志的工作盡可能協助做好，不能袖手旁觀，不能當局外人。
五、要擺正位置，加強團結
農業局班子成員之間、上下左右之間，團結合作比什么都重要。沒有團結合作干不成大事，沒有成員之間的團結合作，就是有好的環境也干不好。每一個班子成員要在思想上和行動上牢固樹立班子團結與合作意識，珍惜和重視集體的智慧和力量，你每做一件事情都要考慮它是否有利于農業局工作，是否有利于農業局班子團結。這兩個標準缺一不可，而且要先思后行。因此，大家要精誠團結，相互補臺，不能各自為政、互相拆臺，不能上下左右分離。要全局一盤棋，堅決執行市委、市政府的決定，保證政令暢通，為建設社會主義新農村，推進現代農業建設做出我們的貢獻。
一是要到位不越位。到位就要對正職負責，做到尊重服從，多請示匯報；對同級要理解支持多合作；對下級要多指導幫助。那種思想上虛榮，行為上攬權，小題大做，無事生非，或繞開正職向上級請示報告不屬于自己分管的工作，或跨越其它副職插手其分管的工作，這些都是造成班子不團結、產生內耗的導火線，必須堅決戒除。成員之間要互相信任，不傳小道消息，不信閑言，不搞小動作，不耍小心眼，不使小手段，不互相疑神疑鬼。
二是要謀斷不擅斷。身為副職，應盡心輔佐正職。凡是職責內的事要拿出主見，發揮自己的主觀能動性和創造性。不是自己職責內的事，要積極建議，出主意、當參謀。要有主見但不要固執。對一把手考慮不到的可適時提醒，及時補充，對一把手心中一時沒有把握的問題要主動去了解、分析，提出見解，決不能擅自作主，力戒會上咋定我都同意、貫徹落實好壞我不負責任的不良風氣。
三是要解難不推難。作為副職，在局里遇到困難時要主動為正職排憂解難，決不能事不關己高高掛起，決不能裝聾賣傻繞道躲開，更不能把問題和困難一推了之。要多攬事少攬權，多攬小事，多攬纏人的事，多攬棘手的事。
四是補臺不拆臺。一把手常常宏觀思維多些，微觀落實少些，考慮應付事情多些，疏忽遺漏的地方在所難免。作為副職要善于補臺，做好補救工作。但在這些工作過程中，心理上不要錯位，要力戒邀功取寵。要尊重正職，不要奉迎正職。
五是要虛心不多心。作為副職，你可能是經過個人努力、組織培養成長起來，可能比周圍同事先進步一時，但尺有所短、寸有所長，每個人都有自己的長處和短處。因此，我們在工作與生活中要虛心，要善待同事和下級，不可驕傲或盛氣凌人，要充分利用副職這一承上啟下的特殊崗位，團結帶領大家，在副職的率領下，不斷推進機關工作，努力完成全年的工作任務，為農業和農村經濟發展服好務。
只有做到以上五個方面，副職才能真正在自己分管的工作中獨擋一面，承擔起相應的責任，使自己分管的工作與全面工作、中心工作合拍，當好全局工作的二傳手，分管工作的主攻手。
副職就職發言稿 篇9
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
一個班子好不好，團結是首要問題，干事出活是次要問題。對于一把手，要當好，首要的是考慮團結問題，其次是干出成效。說到團結，每個人都會有體會。試想，如果天天干個半死，回來還要被人修理，或者還要小心防范暗箭何處射來，確實太辛苦了。其實正職和副職之間確實有些微妙，講得好確實大家都是工作一員，有緣搭班子，應該珍惜。有的人明白得早，性格又好，因此老同事能成為人生美好回憶。有的人因為需要再悟，或者沒有朋友點撥，留下滄桑斑痕點點。
班子要保持團結，關鍵是角色平衡，大家在民主集中制原則下當好自己的角色。班子應該志同道合，相互信任不猜疑，彼此支持不拆臺，分工負責不越權。大事講原則，小事講風格。一把手水平要高人一籌，但人不能高人一等。一把手要先人一步，但不能時時領先。一把手要一鍾定音，但不要固執已見。有所為，有所不為，才是好步法。一把手要發揮正職的作用。既要全面負責，又要充分授權。要發揮主導作用，既要敢于拍板，又要綜合大家。要發揮核心作用，既要統一指揮，又要發揮手下優勢。同時要注意，全面負責不等于包攬一切，核心地位不等于封建家長，主導作用不等于獨斷專行。在好的領導班子中，正職是團結的模范、溝通的核心、協調的表率。
作為副職，首先要定好位，對內是一把手的助手和幫手，對外是主管領導不能缺位，要堅持組織性和獨立性并重，工作要講原則，同志講感情，天天講學習。
如何當好副職，具體來講，就是要服從大局當好助手，服務中心做個能手，嚴以律已決不伸手。服從大局當好助手，就是要講政治、講黨性，擺正位置，當好配角，服從工作安排。心系全局，服從領導班子安排，真誠地協助主要領導，認真當好參謀助手。遇事多請示匯報，做到不缺位、不錯位、不越位。做好應該做的，管好應該管的，精心耕作好自己的責任田。對同事要維護團結，協調配合，和諧共事，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。服務中心做個能手。就是要講學習、講奉獻，成為分管工作、推進工作的'能手。胸中有全局、心中有中心、腦中有政治、眼睛有人民、工作有責任，努力在全局下思考行動，在服務中心工作中展示作為。善于學習，勤于思考，鉆研業務，科學把握經濟規律，成為行家里手。工作要抓住關鍵、抓住重點、突破難點，彈好鋼琴、分清主次，張馳有度。求真務實，說實話]干實事、求實效，多作少說，說到做到。發揚民主，包容個性，鼓勵創新，獎勵成功、寬容失敗，充分調動下屬工作積極性、主動性、創造性，帶好一支合格的隊伍。
嚴以律已決不伸手，就是要講正氣講紀律。領導部門的同志，地位特殊、責任重大。要牢記宗旨，嚴于律已，耐得住寂寞、守得住清貧、經受起考驗。要常修為政之德、常懷律已之心、常思貪欲之害，經常慎微、慎獨、慎友，切實做到做人踏踏實實，做事干干凈凈。作為行政部門的同志，不但要遵紀守法，更要培養高尚的道德情操，以高尚的精神塑造人。如果能做到這樣，班子是一個優秀的班子，正職是一個優秀的正職，副職是一個稱職的副職。
副職就職發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家晚上好！
今天集團上任命我為地測防治水副科長。
首先，我衷心感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
在今后的工作中，我堅決服從礦領導的'決策決議，在思想上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行科長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發展作出自己的貢獻。我有決心，礦領導的堅強領導下，在科長的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
副職就職發言稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
根據會議安排，下面我做簡短的表態發言。我是山區貧苦農民家庭的子弟，從小倍受 樸實、勤奮、知足、隨和這種農民本色的熏陶。使我懂得相識、相知、相聚的難得，更懂得知恩感恩報恩的可貴。
今天我有幸坐在這個席位上，我感謝黨的教育和培養，感謝總隊、支隊黨委的關心和厚愛，感謝多年一起攜手奮進、同甘共苦同事們的支持和幫助。
在新的工作崗位上，我將不辜負組織的期望，盡快適應角色的.轉變，適應新的工作環境，加強學習，探求新知，提高自我，讓自己成為本職工作的行家里手；我將找準坐標，精誠團結，當好主要領導的參謀和助手，自覺維護班子團結，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。與班子其他成員坦誠相待、團結協作、盡心盡力做好分管工作；保證做到服從領導，尊重同事，團結同志；對組織交辦的工作，我將認真分析研究，制定切實可行的工作思路，力爭圓滿完成組織交給的各項工作任務；我將堅持依法行政，勤政廉潔，不斷提高工作規范化水平。我將牢記xxx在xxx集體談話會中的諄諄教誨：做好事，做好人，以實際行動回報組織的信任，回報領導和同事們的支持和厚望。謝謝大家。
副職就職發言稿 篇12
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天組織上任命我為xxxx。
首先，我衷心感謝區分行黨委對我長期以來的關心和關注，培養和信任，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝xx行長、xx總經理以及各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔任這個領導職務，不僅是對我的一種認同與接受，更是區分行黨委對我的希望和重托。坦率地講，擔任副行長對于我來說一切都得從頭開始，因為作為二級分行的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從區分行黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行以xx為核心的領導班子各項決策，工作中做到到位不越位，與班子其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為xxxx的發展作出自己的'貢獻。我有決心，在區分行黨委的正確領導下，在以xx為班長的班子領導下，與各位同事一道，齊心合力，圓滿完成好各項工作任務，以優異的工作實績回報區分行黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護，向區分行黨委和同志們交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
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