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最新履新表態發言稿17篇
在我們平凡的日常里，我們可以使用發言稿的機會越來越多，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的最新履新表態發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新履新表態發言稿 1
各位領導、各位同仁：
大家好！首先，要說三個感謝。
第一，感謝總公司黨委莫大的厚愛。說實話，今天的任命，是我當初加盟xx時萬萬沒想到的。
第二，感謝分公司黨委的栽培和關心。特別是張總到xx后，給xx分公司帶來了全新的變化，為我們干事創業搭建了舞臺。以張總為班長的黨委班子高瞻遠矚的謀劃能力、統籌全局的駕馭能力、踏實苦干的務實作風必將引領xx分公司持續向好發展。
第三，感謝各位同事的信任和支持。無論是在分公司，還是在xx中支，各位同事都給予我方方面面的.關心、幫助、指導。在我心中，你們始終是我的良師益友。關于我，我想不用做太多介紹。有時我在想，對于我來說，對于大家來說，我的最大優勢就是大家對我太熟悉了。同時，我也意識到這也會成為我最大的劣勢。當然，這是玩笑話。
對我來說，職位變了，意味著責任更大了，對自身的要求更高了。借這個機會，也表個態，希望同志們時時予以監督。
第一，切實加強學習，不斷提高干事創業的本領。健康險還是一個新事業、新領域，新政策層出不窮，基層的探索創新不斷，因此要不斷地加強自主學習，向書本學，在實踐中邊干邊學，向上級學，向能人學，向基層學。
第二，切實轉變心智模式，當好副手。從某種意義上說，當好副職，不僅是一種能力，更是一門藝術。切實做到心中有規矩、心中有戒，增強分工不分家、分工不分心的團隊意識和主動擔當的責任意識，自覺維護和推動班子更加團結，鞏固和筑牢xx分公司業己形成的簡單和諧的干事創業文化氛圍，使之成為xx分公司持續向好的核心推動力。
第三，按照“三嚴三實”總要求，不僅要實干，更要出實績。宋總裁指出，xx現階段正處在發展速度的換檔期、結構調整的關鍵期、經營虧損的消化期。這三個期的疊加，注定了現階段是一個特殊時期，矛盾特別多、困難特別多、問題特別多。同時，機遇也特別多、政策也特別多、辦法也一定特別多。只要大家撲下身子扎實苦干，不埋怨、不抱怨，沉著應對，注重實績轉作風，我們一定會迎來xx、xx分公司的美好明天。
謝謝大家！
最新履新表態發言稿 2
尊敬的領導、同事們：
大家好！很榮幸，我能得到大家的一個認可，領導的集體信任，讓我是來擔任這個部長的職位，作為新任部長，我也是要努力的去做好我的工作，去帶領我們部門去把部門做的更好，更加的出色，我也是在這里表態，會積極的完成領導要求的任務，帶領大家在工作上去做出成績來。
領導既然信任我，同事們也是認可我，我也是有責任去把部門的工作給做好，作為一名新的領導，我也是清楚，我會有一些不足的地方，但是我都是會努力的去做好，該是我的責任，我也是會擔當起來，部門想要做好，我這個部長是必須要出色才行，既然給予了我機會，我也是有責任去帶領大家為企業去做出成績來，一個部門，想要做好，并不是那么的簡單，以前我也是在基層鍛煉過，清楚大家的一個想法，而今站的位置不同，考慮的事情也是會不一樣一些，但是我也是會團結大家，一起去做好該做的事情。在管理上，我會嚴格的`要求，同時自己也是會做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部門的工作。
一個部門要進步，不是一個人的事情，是大家一起去進步的，我們也是要共同的學習去成長，在工作期間，我也是會把我所會的教給大家，大家一起進步，一起來為了部門的工作而做出更多的成績來，每個人都進步一些，那么整個部門的進步也是會很大，我個人也是不會松懈，自己除了學習，也是會督促大家，只有整個部門能力都是提升，都是進步了，那么我想我們部門工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不會自己做出要求，不考慮大家的想法，很多事情上面也是會和大家一起溝通，一起去作出決策，每個人提出一些意見，大家的想法匯聚在一起，才能更好的去讓工作有更多的可能性，而不是光靠我一個人就足夠了的。部門要一起的進步才行。
我也是特別的感謝領導給予了機會，我也是會好好珍惜，不會辜負領導的期盼，認真把我們部門工作給搞好，帶領大家一起前行，在崗位上我也是會遵守企業的一個制度要求，不會做徇私的事情，該有的規矩都是會去做好，做了錯事也是會去懲罰，希望大家也是一起加油，為了自己，為了企業做的更好。謝謝！
最新履新表態發言稿 3
尊敬的各位領導和同事們：
我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持！這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：
一、加強學習，提高自身綜合素質
廣泛學習業務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、講合作，維護團結
堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。
三、講責任，扎實工作
把公司的發展作為自己努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。首先做好公司的認證工作；第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。
為此實際工作中做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。做到真抓實干、雷厲風行的.工作作風。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，對公司負責，對職工負責。三是有為。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同事隨時批評幫助，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待領導和同事，以一顆進取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負領導和同事對我的信任、希望和重托。
謝謝！
最新履新表態發言稿 4
尊敬的各位領導，同事們：
上午好！
剛剛x總宣布了黨委關于我任職的決定，承蒙組織對我的信任，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我衷心感謝組織上對我的關心，感謝廣大職工對我的支持！
xx公司有著輝煌的發展歷程和深厚的企業文化底蘊，是一支懂管理、善創新、敢拼搏、勇爭先的優秀團隊。這里碩果累累，xx等國家重點項目在這里規劃延伸，為xx高速公路事業發展立下了汗馬功勞；
這里人才濟濟，涌現出一批立足本職、愛崗敬業、腳踏實地、甘于奉獻的先進典型；
這里生機勃勃，有夢想、有朝氣，有激情、有士氣，有干勁、有正氣，傳遞著滿滿的正能量，保持著強勁的發展勢頭。在此工作，面對新環境、新崗位，我定將不負眾望，努力做好工作，回報領導和同事們的期望。今天，我鄭重作以下四個方面的表態：
一是勤學善思，團結聚力。坦率地講，擔任公司xx一職，對于我來說一切從頭開始，對于這些新變化，我都必須要加強學習，要向書本學、向大家學、向實踐學，要多向班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，補增新崗位、新領域的業務知識，同時堅持“學有所思，思有所得”，把學習與思考結合起來，把所學知識與實際工作結合起來，將學習的成果轉化為開展工作、指導實踐的思路和做法，努力讓自己站得高一些、看得遠一些，盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態。
常言道，相遇即是緣，有緣要惜緣，我將珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前來之不易的大好局面，自覺維護班子的整體形象，配合班子成員共同把工作做好，做到“四個相互”——相互溝通、相互尊重、相互支持、相互配合，做到“三不三多”——遇事不推諉、不埋怨、不指責，工作多溝通、多寬容、多補臺，切實維護好團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。
二是格盡職守，全力履職。我將始終牢記職責，恪盡職守，勤勉實干，以強烈的事業心和責任感識大體、顧大局，服從、服務于公路開發公司的工作大局；
我將堅持實事求是，一切從實際出發，做到講實情、出實招、辦實事、求實效，堅持發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，以認真、專業、務實的工作態度深入現場、深入實際，多調查研究，多了解基層，積極主動、認真落實、不折不扣地完成公路開發公司的各項工作任務。
三是正己修身，清廉為民。嚴格遵守廉政規章制度，自覺遵守公司的各項規定和工作原則，依法用權、依規辦事，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官，時刻把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監督之下，管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。
堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
四是集思廣益，助力發展。近日，xx省政府辦公廳印發了《xx省“十三五”綜合交通運輸體系發展規劃》，將加快形成“六縱六橫”綜合運輸通道，并以打通出省通道和國省道升級改造為重點，完成25條高速公路新建、改擴建任務，助力xx成為中部地區重要的`交通樞紐中心，可以說我們高速公路發展迎來一個全新的黃金時期，在今后工作中，我也將以加快高速公路事業發展為己任，抓機遇、集眾智、謀發展，找準分管工作的突破口，出特點，顯亮點，不斷創新工作思路，適應新形勢、新任務的要求，為xx公司的發展作出自己應有的貢獻。
我堅信，在集團的堅強領導下，在xx領導班子的齊心協力下，依靠全體干部職工的關心與支持，我一定能不辱使命，履行好自己的職責，圓滿完成各項任務，為促進我省高速公路事業又好又快發展而拼搏奮斗！
以上是我的表態發言，謝謝大家！
最新履新表態發言稿 5
敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，能夠走上的競崗演講臺，首先應該感謝領導給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機會。
這次競聘對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰!我本著鍛煉自己，服務社會的宗旨站到這里，競選一職，希望能得到大家的支持。
我將從以下幾個方面介紹一下我的工作設想：
一、打造團隊精神，建設和諧隊伍。
中國有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!團隊精神的培育不是一句口號，一個形式，而是一項大工程。要把這一重大工程建設下去，就必須堅定不移地繼續下去，而不是半途而廢，無果而終。為創造成為一個具有凝聚力的團隊，我將從以下幾個方面做起：
1、關心員工，讓員工對自己感到尊敬和佩服，對工作充滿熱情和干勁。
2、適量給一些獎勵措施來激勵員工來奮斗。
3、經常將員工集合在一起，就像一家人一樣，隨便聊聊，共述公司以后的發展啊，讓員工覺得我信任他們，共同促進公司的發展!
“小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪!”在的.市場競爭，是團隊協作能力的綜合競爭!把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力。這就是我們的團隊精神，是我們團結協作的戰斗力，是我們上下同欲的凝聚力!
二、創新市場模式，拓展業務領域
1、鞏固已有市場
建立公司客戶資料，對可戶資料保存和分類管理。調查客戶的應用情況，區域市場情況，進行客戶滿意度的調查。定期對客戶進行跟蹤，幫助解決實際運營中的困難，進一步擴大市場。
2、拓展空白市場
做好市場調研與市場預測工作，將市場調研與市場預測結果反饋到相關部門，相互溝通、探討，并協助研發部對新產品的研制、開發、包裝，提供基于行業的定制開發服務需求，以及時最大限度地滿足客戶需求。及時掌握市場行情動態、價格趨勢，監控競爭對手，對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司主管領導，并負責將市場分析情況及銷售情況總結提交決策層。
全球經濟遇冷生意難做，但并不是所有生意都不好做，亂世方現英雄。危機里往往暗藏更大的生機!既然冬天來了，春天還會遠嗎?金融危機是挑戰，更是機遇，機會難得，否則過了也就過了，人的一生里很多機會都是很偶然的!我希望可以和大家一起努力!贏得共同的更大輝煌!
最新履新表態發言稿 6
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
根據會議的安排，我就我村今年來的人口和計劃生育工作作個簡單的匯報。
我們小水村共xx戶，xx人，其中育齡婦女xx人，重點管理對象xx人，外出流動人口中育齡婦女xx人，其中重管對象xx人。我們村和其他兄弟村一樣，計劃生育工作壓力較大，形勢嚴峻。近些年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我村的人口和計劃生育工作取得了一定的成績，特別是今年有縣人口計生局在我村建整扶貧，為我村計生工作作了很好的指導。今年來，我們將計劃生育工作，當作頭等大事來抓，制定得力措施，明確落實責任，確保所有對象進站。今年應扎x人、應三查x人都全部進站受術，達到手術一刀凈。但是計劃生育工作是一項動態性的工作，必須做到警鐘常鳴，常抓不懈，為了全面完成鄉黨委、政府年初給我們下達的人口計劃，確保工作萬無一失，我小水村黨支部、村委會向縣計生局領導、鄉黨委政府保證以下幾點：
一、認真貫徹落實縣委[XX]6號文件，切實負起村級計劃生育責任，堅決按照6號文件的要求，將人口和計劃生育的.工作當作黨支部、村委會的重要工作來抓，做到安排工作有內容，部署工作有項目，考核工作有分值，堅決杜絕“地方保護主義”和“村梗阻”等不良傾向，全力優化計劃生育工作環境和整頓生育秩序。
二、按照鄉上制定的人口計劃生育工作考核方案要求，切實強化工作措施，責任到人。一是確保手術不欠帳，一有對象及時動員進站，該結扎的扎盡，該上環的上盡，該流引產的一個不留。二是切實加強流動人口管理，及時掌握和捕捉信息，確�！叭椤焙褪中g到位，堅決杜絕超生和躲生現象。三是配合鄉計生辦依法征收好社會撫養費。我村還存有超生對象沒有處罰到位，我們一定會全力以赴，配合計生辦，對那此對象處罰到位，保證按標準征收，以維護法律政策的嚴肅性。
三、千方百計完成鄉政府下達的人口計劃。我們一定乘縣計生局在我村幫扶工作的強勁東風，狠抓基本國策的落實，絕不允許一例違法生育的現象發生，確保符合政策生育率達到100%。
計劃生育要做保證好以上幾項工作，我們感到肩膀上的擔子很重。但是，請縣計生局領導放心，請鄉黨委、政府領導放心，有你們的領導和支持，我們有充分的信心和決心將這項工作抓好，抓落實，在年終交出一份滿意的答卷。
謝謝大家！
最新履新表態發言稿 7
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!剛剛聽了鄧校長的講話，深刻感受到中心校領導對我們青年教師的關懷，更進一步明確了我們青年教師所擔負的責任，更需要對自己的成長做細致的規劃。
同時也略有惶恐，因為作為青年教師，我們在教育實踐知識或專業知識方面很有欠缺，教學經驗不足，沒有形成自己很受用的教學方法，所以我們的教學能力和素質急待提高。
而教學水平的提高也只能是不斷總結、逐步錘煉的過程，上周，市教育局和中心校的領導來到我們學校，對青年教師的管理和教學現狀做了細致深入的'調研，并通過文件對我們青年教師的成長作了三至五年的規劃。
剛剛中心校鄧校長對我們的培養和發展做出了詳細的要求和具體的考核細則，這是教育局和中心校為提高新教師的教學基本功，促進新教師更快成長，做出的重要部署，為我們青年教師的成長指明了方向，鋪好了臺階，為我們的發展搭建好了平臺，作為青年教師，我從內心里感謝教育局和中心校領導對我們的培養和關懷。
青春是美好的，青春更是短暫的，我們青年教師擁有的是精力和勁頭，缺乏的是教學實戰經驗和自己教學風格，我們一定會利用好這個平臺，盡快成長，作為青年教師中的一員，我會始終保持積極進取的理念，堅持讀書，多學習。
不斷提高教育理論素養;堅持聽課，多請教，扎實練就教學基本功;堅持研修，多交流，著實提升專業能力;堅持勤奮，多刻苦，敢立潮頭擔大任，通過這三至五年的鍛煉，我們青年教師一定會成長的更快，走得更遠，一定會讓我們的校園充滿青春的活力，讓我們自己成為我鎮教育的中堅力量，讓我鎮的教育走得更輝煌。
最后再次感謝領導對我們青年教師的培養關懷，感謝各位老教師對我們的指導幫扶，謝謝大家!
最新履新表態發言稿 8
尊敬的領導和各位家長同志們：
大家上午好!各位家長同志們，非常感謝你們能在百忙中擠出時間來參加我們的家長座談會。
家長們，受領導邀約，讓我們班主任來此表決心，對此我感到惶恐，因為事情沒做好之前，我從不敢輕易許諾。我更不愿成為一個“語言上的巨人，行動上的矮子”。既然來了，就和大家分享一下以前在帶班時的一些理念和已經做到的事情吧。
一、用愛感化每一個學生。
家長們，我經常收到已畢業學生的問候短信或問候電話。他們對我的稱呼也五花八門的，有人稱我“xx大姐”、“xx大嬸”，也有人稱我“老大”，更有學生直接稱我“阿孃”、“老媽”。從這些稱呼中，你不難感覺出我和他們的關系。
在我的工作過程中，我始終貫徹一種理念：愛是教育的基石，沒有愛，就沒有成功的教育。在我眼里，每個學生都是天使，他們都有非�？蓯鄣囊幻妫虼宋曳浅Ｏ矏鬯麄�。我不會因學生家庭聲勢顯赫、權高位重而多愛他們一分，更不會因學生家境貧寒、地位低微而輕視他的存在。對于弱勢群體的學生，我會給予他們更多的關照和愛護。我深信在座的善良的家長們都會認同這種做法。當然，我的愛和你們的愛是不一樣的，你們的愛，更多關注的是學生的當下，比較多的關注他們的吃喝拉撒、身體發育，你們的愛是沒有延續性的。我的愛是一種師愛，是有延續性的，我的愛，更多的是關注他們的未來，更多的是引導他們如何做人。因為我的愛，會讓他們懂得如何去關愛朋友和家人，因為我的愛，他們將會更加明白該如何去學習、去工作，去如何與人相處。我的愛，會影響他們的一生。
二、嚴格要求每一個學生。
常聽老人說：愛孩子要愛在心里，不能愛在嘴上。這話非常有道理，如果不注意方式方法，對孩子無條件的愛會變成溺愛，會害了孩子一輩子。有家長說：孩子學好要三年，學壞卻要不了三天。而古人云：“子不教父之過，教不嚴，師之惰。”我想家長們一定知道這話的意思，我簡單的理解為：有了子女，不去認真管家是做父親的過錯，教育學生，不去嚴格要求，是當老師的太懶惰。我不愿因我的懶惰害了學生，所以從我帶班起，我都會宣布嚴格的班規。
國有國法，班有班規，沒有規矩就不成方圓。有了班規，就可以端正學生的.學習態度，規范他們的行為習慣。但這些班規如何才能得以落實呢?帶班的第一周，我一定會認真和學生分享一個歷史典故。故事這樣的：春秋時期，大的諸侯國都忙著爭霸天下，吳國的闔閭也不例外。吳王闔閭急需能幫他奪得天下的將才，這樣，著名的軍事家孫武被舉薦到吳王面前，吳王為了考驗孫武的軍事指揮能力，特意撥了一群宮女讓孫武去操練。孫武把宮女們領導操場上，講完要求要領，問宮女：“你們懂了嗎?”宮女們肯定回答后就開始操練，結果宮女們嬉笑打鬧成一團，孫武只好重新整隊，再次講完要求后問:“你們記住要求了嗎?”宮女們齊答記住了，一操練，依然有人出錯。
孫武重整隊;訓到：“第一、二次出錯，可能是你們沒有記牢，或者是我沒有講清楚，我有責任，如果我把要求清楚地講了三遍，你們還出錯，那錯就不在我而在于你自己。錯誤的后果就得由你自己承擔。下面我再把操練要求講一遍，不清楚的再問，清楚后再操練，出錯者格殺勿論。”講完第三遍要求后，宮女都說記住清楚了，接著操練，除一宮女外，其他人都操練得很好。孫武正要去殺了這個宮女，觀戰的大臣和吳王亂作一團，原來這出錯的宮女不是別人，是吳王安排的寵妃，這還了得，這寵妃是殺還是不殺呢?一大臣排除異議，說：“天子，天下只一個，美女卻很多。如果你舍得這個妃子，天下就知道吳國寵妃犯錯都會處決，以后誰敢亂來，這個孫武也才能更盡心地為你操練出有戰斗力的軍隊。你看如何是好呢?”吳王無奈，只好舍了這個寵妃，寵妃被殺后，沒人敢不聽孫武的指揮，孫武練出了有強大戰斗力的軍隊，幫吳王奪得了霸主的地位。
聽完這個故事后，我問學生：“這個故事告訴我們什么?——好事不過三�！薄耙院�，你們犯錯只有兩次機會，我給你清楚地講了三次要求，你都還要出錯，那么你就會像故事中的寵妃一樣，你要接受我對你的懲戒，注意：是懲戒，不是懲罰。通過懲戒，告誡自己以后什么該做什么不該做�！�
三、尊重每個學生，激勵每個學生。
在愛的基石上嚴格要求學生，但同時還得關注每一個學生的發展，因為人有十指，但十指長短各不相同，人也一樣，優缺點是不一樣的，所以不能用一個標準去要求每個學生。遇到學生不按自己的要求出牌時，或者達不到自己的預期目標時，我一定會蹲下身來，站在學生的角度去面對問題，分析問題，幫助他們找到解決問題的方式方法。在轉化他們的過程中，我隨時提醒自己一定要控制自己的情緒，不要隨便發火。對那些所謂的差生，我們要多鼓勵少批評。多用他們身上的亮點來激勵他們改正缺點;多點愛心，多點耐心，我相信他們一定會越來越好!
我常常告訴學生“天生我材必有用”，我也常用下面這個新聞故事告訴他們，他們身上一定有別人沒有發現的潛力，激勵他們自己去找，去發掘自己的潛力。故事梗概是：美國一位媽媽，在二樓做事，母親的直覺告訴她，她兩歲多的孩子從三樓窗臺上掉下去了，她從二樓迅速跑下，在一樓接住了從三樓掉下的孩子。有專家經過分析推測，她下樓跑步的速度與世界短跑冠軍的速度相差無幾。這就是這個媽媽在母愛催使之下的短跑潛力。我希望家長們也和我一樣，好好激發你們孩子的潛力，讓他們能夠抬起自卑的頭，自信地走在自己的人生大道上。
四、挑戰自己，超越自己，激發競爭意識，鍛煉抗壓能力。
在我的教育教學過程中，我總是給學生們滲透“優勝劣汰，適者生存”的道理，我告訴他們，他們生活在一個信息爆炸的社會，生活在資源短缺充滿競爭的社會。所以每個學生都應該有競爭意識。我讓他們比記憶力;比誰更文明;比誰更感恩;比誰更守規則等等。在學習上，我讓他們盯準前一位同學，把他作為自己競爭的目標，然后一個個的超越過去。超越一次，就是一次成功的挑戰。在班隊教育中，我讓學生們樹立：“同學相互之間是學習上的競爭對手，生活上卻是互相幫助的好朋友，我們都是一家人”的觀念，當然，我也告訴學生:不要太看重結果，只要自己盡力了，結果就不再那么重要，至少自己內心無愧了。有人曾這樣說過：無德無才是廢物，有德無才是庸人，有才無德是蠢才。所以我們不僅要讓學生學會學習，更要讓學生懂得如何做人。
家長們，教育是一門藝術，是一門高深的學問。教育這條路上，我還有很多東西需要學習，在家長們的督促下，領導們的引領下，我希望我能將工作做得更好一點，更趨完美。謝謝大家!
最新履新表態發言稿 9
親愛的公司同仁：
大家好！
今天，站在這里進行就職表態演講，我深知自己肩上的單子有多重，更深知這個崗位對我是多大的挑戰與機遇，迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。
在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位工作的開展打下了基礎：
總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產品研發，生產經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。
要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的.市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的。對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模塊，企業的每一個人都是企業“鏈條”中重要的一環，每一環的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。第三強化企業規范化建設，成為企業管理系統典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。
第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造、銷售、品牌、終端的全面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。
最新履新表態發言稿 10
各位領導、各位同事：
新年好！在局領導和同志們的關心和支持下，我走上了質量安全監督處處長的崗位，在此，我表示衷心的感謝！通過這次競崗，使我學到了不少東西，對做好今后的工作充滿了信心；同時也看到了自己的不足。因此，我將百倍珍惜這次機會，恪盡職守，努力工作，不辜負領導和同志們的期望。在今后的工作中，我將從以下幾個方面去努力：
第一，要加強學習，不斷提高自身的業務水平和個人修養。雖然我在質量安全監督處負責人崗位上工作了5年，對我省水產品質量安全工作比較熟悉，但形勢在不斷變化，黨和政府對食品質量安全工作越來越重視，百姓對食品安全的要求不斷提高，國外不斷出臺一些新的標準和規定，給水產品質量安全的監管造成很大的壓力。因此，在今后的工作中，要繼續發揚過去的好做法、好經驗，更要不斷地學習，提高自己的業務水平和駕馭復雜形勢的能力。同時，要加強政治理論學習，不斷提高個人修養，努力使自己成為一個既有理論水平，又有實際工作能力，有較好修養的新型領導干部。
第二，要增強責任意識，開拓創新，努力當好質量安全管理工作排頭兵。水產品質量安全作為食品安全的一部分，關乎國計民生，社會關注，群眾關切，領導關心。作為全省水產品質量安全主管處室的負責人，我深感責任重大。目前，我省水產品質量安全管理工作雖在全國處于領先地位，有較好的基礎。但仍存在不少困難和問題，主要是監管基礎薄弱，監管對象多而且分散，要實施全面有效監管困難較大。但我堅信，有領導的'支持和同事們的共同努力，我省水產品質量安全管理工作一定會有新的突破。
保障水產品質量安全水平，將水產品質量安全狀況置于可控范圍內是形勢的要求和職責所在，也是水產品質量安全管理工作的最終目標。因此，近期內要致力抓好幾件事：一是建立水產品質量安全監管長效工作機制，重點是制訂出水產品質量安全監管工作責任制度、違法企業黑名單制度、生產日志制度和標識管理實施細則，從制度上加大監管的力度和約束違規的行為。二是抓“三大體系”建設。包括啟動水產品質量安全管理信息化體系建設，完善檢驗檢測體系和漁業標準化體系。三是深化水產品質量安全監控工作，會同省漁政總隊，建立起科學、高效的水產品質量安全監控和執法機制，確保水產品質量安全合格率穩定在較高水平。
今年，要把“保平安，助亞運”作為中心工作來抓，總的目標是力保亞運期間在我局職責范圍內不出質量安全事件，對可能出現的事件，要把負面影響降到最低。初步設想：一是建立“保平安，助亞運”組織領導系統、應急處理系統和專家決策系統，制訂細致和可操作的工作方案。二是以水產品質量安全監控和執法為重點，建立亞運水產品質量安全特別監管制度。三是與相關職能部門建立“保平安，助亞運”聯合工作機制和信息通報機制。四是建立亞運水產品質量安全輿論監控與預警機制。
第三，要加強團結協作，構建和諧的工作氛圍。首先，要處理好處內部同事的關系，堅持以人為本的原則，互相學習，互相關心，在工作中真誠以待、平等相處，使大家團結一致，心情愉快，同心協力去完成各項工作。其次，要加強上下、左右的溝通協作，爭取有關單位、部門的支持，為更好推動各項工作的順利開展創造一個良好的氛圍。
第四，要廉潔干事，樹立良好的工作作風。作為一名老黨員和長期在業務處室工作的中層領導干部，我深知廉潔的重要，這也是黨對我們的嚴格要求，今后，我將堅持“公正干事、公開干事、清白干事”的原則，以身作則，帶領處里的其他同志，踏實工作，努力履行好黨和人民交給我們的職責。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在局黨組的領導下，我將繼續以共產黨員的標準嚴格要求自己，在本職崗位上盡忠職守，努力克服工作中的一切困難，以新的形象、新作風、新方法去服務行業、服務社會，為實現廣東創建海洋與漁業強省的目標而努力奮斗。
謝謝大家！
最新履新表態發言稿 11
尊敬的領導：
大家好！
首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因為我所付出的努力和所做的'工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的來到工作，并擔任，今天組織又安排我到這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因為今天xx單位的領導親自把我送到了，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有xx單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠盡快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今后的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。
最新履新表態發言稿 12
尊敬的各位領導、各位來賓，我親愛的家人們:
下午好!
今天我站在這里，要感恩第一代XX人給予我們的一切，同時思索我們新XX人應該如何傳承、如何規劃以及如何通過符合時代發展的創新手段去實現這些規劃目標。
之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領導對愛護、感謝所有客戶對國驊的信任、感謝所有創業者對奉獻、感謝所有員工對追隨，感謝所有朋友對關懷。
今天，無論是對于還是對于我來說，都是一個相當特殊的日子。成立20xx年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。1992年，前身東方建設成立，我8歲，剛剛上小學，我和一起進入了學習生涯的初級階段;20xx年，我遠赴英國念書，因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學府的殿堂;海外求學這七年半，獨自生活與求學艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發展，就算身在海外，也能經常聽到來自國內的各種好消息;如今我三十而立、成家立業，國驊也將開啟新的歷史篇章。
此時此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的"有團隊、有財富、有積累"，而不是像第一代XX人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那里傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創業精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領我們創造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代人創業的那個時代環境是不會再重來了，我們已經進入了快速、便捷、多元化、數字化的全新時代，市場的商業模式和競爭機制發生了極大的轉變，那么我們的企業在這樣的市場環境下到底會走向何方?相信這是在座的各位最關心的問題，也是我最重視的課題。
企業管理的真諦只有九個字"選對路、用好人、分好錢"，我們未來的企業方向，就會在這九個字上尋求創新突破。
環顧四周，有無數的機會在等待著我們，如何從中選擇最適合我們企業發展的道路，就是戰略規劃。未來國驊的戰略方向：一是堅持做好房地產主營業務，傳統地產、主題地產和新農村建設按合理比例有機結合;二是重點發展高端現代服務業、金融貿易、實體經濟及農業科技，打造可持續發展的健康循環產業鏈，開拓企業新的經濟增長點，朝著健康、環保、農業、體驗式消費等領域邁進;三是以資產經營為補充，盤活現有大量資產，為集團走向多元化發展道路提供有力保障;四是建立大服務、大數據、電子商務等新型平臺，應用于各種產業越來越年輕化的終端客戶，為探索互聯網金融奠定基礎。
公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協作，通過延伸和串聯現有產業的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產業整合為完整的產業鏈，并逐步形成網狀結構，環環相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續發展模式。同時要大力發展實體經濟產業，爭取在5年內有1-2家實體經濟子公司在創業版上市。企業每走一步都必須堅實可靠，才能實現整個集團高效運轉，最終把集團的產業整體提升一個檔次，到20xx年目標進入寧波市企業綜合實力排名50強!
要實現五年計劃的目標，先從以下幾個方面做起：
一、團隊是核心競爭力
XX20xx年來所積累的育人經驗，相信已經足夠去培養和激發每個員工的個人能力了，現在我們是時候把能人集成一個更強大的團隊，進入那些全新的產業領域。當然，隔行如隔山，我們的每個員工雖然都各有所專各有所長，但并不意味著在每個新的領域都能一通百通。因此在未來產業鏈整合過程中必然會通過聘請專業CEO的形式打造項目核心團隊，借用專業力量培養員工專業素質，閉門造車不如不恥下問，專業的事讓專業的人去做，是最高效節能的方式。
二、企業文化要進一步落地
除了團隊精神，我們還要讓企業文化進一步落地。一個企業發展到一定的程度，企業文化的重要作用就會越來越顯現，企業文化的`表象往往是"以小見大"，細節小事最能反映一個企業的氛圍和狀態，也能決定一個企業的成敗。在現在這個社會，更多人關心物質的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業文化。
三、以成果論英雄
不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發揮到極致。企業的"育人"不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業務板塊不同進行個性化量身定制的績效考核，后續會對此進行調整。
四、"分好錢"的三種創新
在過去的20xx年，在董事長的帶領下，出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁，我們新一代也應該給廣大XX人機會和平臺，主要創新有三點：
1.項目獎勵創新
以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個項目會設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務審計處和總裁簽字發放。
2.項目入股創新
項目落地后，根據一定的選拔條件，給予優秀員工項目入股機會，符合優秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進行利潤分成。
3.激勵加薪創新
英雄不問出去，為了更多的發揮人才的組織能力、領導能力、協調能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組并且發揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。
這些戰略目標我們必須要去實現，為達到這些目標的措施我們必須要去執行，但歸根結底，一個企業所能做到的，是激發每個員工的信念和決心，這也是一個企業生存發展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業的命運�；蛟S，我們會遇到前所未有的挑戰，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業賴以走向成功的價值觀從未改變——效益、專注、協作、感恩，我們的企業由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業、對客戶，我們都肩負使命，任重而道遠。
最后，感謝每一位的到來、感謝大家對厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切!請相信，這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創新的輝煌!
最新履新表態發言稿 13
各位領導：
大家好。今天我懷著十分激動的心情來畜牧局報到，這是組織對我我的培養和鍛煉、信任和重用。畜牧工作關系到千家萬戶，工作的好壞將直接影響到農民增收、農業增效和農村穩定，同時將影響到市場供給、物價穩定。
作為畜牧局班子成員，我深感責任重大，任務艱巨，但無論困難有多大、任務有多重，我相信在全局長的帶領下，充分發揮全局干部職工的能動性，調動一切可以調動的積極因素，就一定會促進我縣畜牧工作的全面、協調、快速、健康的發展。
現在我就我個人今后開展工作談幾點粗淺想法：
一、解放思想、創新思路
一是克服畏首畏尾的畏難情緒，站在事關畜牧業發展和農民增收的.立場上分析、解決問題，當好一把手的參謀和助手。二是樹立項目意識，強化項目工作。緊密配合全局長把爭取項目作為發展畜牧業抓手，努力做好上下對路的大項目，儲備有前瞻性的新項目，抓緊運作現有的成熟項目。三是樹立新觀念，引進新技術及推廣工作。積極引導、鼓勵畜牧技術人員推廣畜牧新技術，為畜牧降本增效和增加農民收入獻計獻策。
二、務實苦干，當好人民公仆。
作為畜牧局班子成員，我要進一步改進工作作風，堅持凡是身體力行，以全局長為領導核心，互相支持、積極配合、服從安排、努力工作、不爭名利，利用可以利用的機會深入基層，調查研究，訪貧問苦，做到聽民聲、察民情、知民意，多為群眾辦實事、辦好事，把廣大干部職工冷暖需求放在心中，把關注民生放在首位。
三、盡職盡責，扎實推進工作的開展
到畜牧局工作，聽從組織召喚，盡快熟悉業務、人事。在今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、通力合作；向大家學習業務，精益求精；在工作生活當中與同志們互相尊重、相互信任、相互支持，做到大事講原則，小事講風格，切實維護好團結和諧。一切圍繞工作、畜牧事業為中心，扎實推進產業發展。
面對新的環境、新的崗位、新的工作，我倍感壓力。但我堅信，在縣委縣政府堅強領導下，有上級業務部門的大力支持，在全局長的帶領下，有同志們的支持和幫助，我有信心和決心，盡快轉換和進入角色，盡早融入畜牧大家庭，并努力完成好交辦的各項工作任務。
在此，我懇切希望得到在座的各位領導和同志們的大力支持和幫助。
最新履新表態發言稿 14
尊敬的x部長、各位領導及同志們：
剛才會上宣布了縣委關于我的任職決定，在此我首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！今天組織上任命我為縣住建局局長，這不僅是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。擔任住建局副局長對于我來是我政治生涯中的一個大轉折，我深感自己肩上的。擔子重了，壓力大了，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作四方面的表態：
一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，認真學習領會科學發展觀豐富內涵，增強對發展形勢的認識，提高政治意識。以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的'目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對于城建工作不太熟悉，我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。
二是轉換角色，切實履行工作職責。作為城建戰線上的一名新兵，我將盡快做好從鄉鎮領導轉換到部門領導的角色轉換，認真分析城建工作形勢，把握城建工作的基本規律，明確城建工作的重點，牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，撲下身子，深入基層，深入群眾，摸實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實的工作，實實在在的干事，以良好的工作作風推進各項工作落實，認認真真把事關群眾切身利益的事情做好做實，努力做好職責應做的工作。
三、精誠團結，努力形成工作合力。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺找準位置，與班子成員團結共事，做到補臺不拆臺，分工不分家，多請示匯報，多溝通交流，嚴格執行民主集中制，自覺維護班子的團結統一，依靠集體力量，團結帶領黨員干部，努力推動城建工作又好又快發展。
四、勤政廉政，自覺樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛煉和道德修養，倍加珍惜組織和人民對自己的信任，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，從嚴要求自己，遵法守紀，管好家人，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。
各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為隴州市建設作出自己應有的貢獻。
最新履新表態發言稿 15
尊敬的各位嘉賓和親愛的老師們、同學們：
創造型人才的培養需要從青少年開始，青少年時期是一個創造性思維和創造力發展的重要階段。未來的人才必須素質全面，必須有著強烈的人文精神和科學意識，必須有著較強的創新精神和實踐能力，才能在民族世界之林中為祖國贏得一席之地，贏得尊重，才能在激烈的競爭中為自己求得生存和發展。我校一年一度的科技節，就是為在場的每一位同學提供這樣一個平臺。希望每一位同學都要積極參與其中，拿出自己的各種絕活，亮出自己的最好作品，燃起你們智慧和科技的.絢麗火花。
同學們，你們正如初升的朝陽，噴薄著新生的力量和光芒，少年強則國強，少年智則國智，肩負建設祖國重任的你們，必須用科學武裝自己的頭腦，因為只有用科學武裝的人才是不可戰勝的！校園科技節，是我們學校辦學歷程當中形成的一道亮麗風景線，更為同學們提供了一個叩問科學殿堂，接受文化藝術熏陶的機會，大家要自己尋找鑰匙，勇敢地開啟那新奇、神秘而又充滿魅力的大門。一跨進去，眼睛就要看個不停，頭腦就要轉個不停，雙手就要忙個不停，從而完成一次課堂外的學習、觀察、實踐和創造，把一件件閃耀著你們創造火花的智慧結晶獻給科技節。在本次的科技節中有不少活動是要我們同學們親自動手的，比如科技板報、小發明小創意比賽、變廢為寶工藝制作、科技幻想畫等。1—2年級同學還有一個紙飛機的比賽，3、4年級同學有一個橡筋飛機比賽，5、6年級還有一個云海直升機比賽。在這次比賽中我們對所有參賽作品將分別設獎，好的作品將推薦至省市參加評比。我希望同學們都能積極的參與。
同學們，讓我們記�。簞撔率侨祟惿鐣粩嘞蚯鞍l展的永恒主題。我們的生活也會因“創新”而更加美好和多彩。
最后，預祝本次科技節獲得圓滿成功！
最新履新表態發言稿 16
尊敬的各位代表：
剛才，你們以人民賦予的神圣權利把我們幾位選上了政府鎮長、人大主席、政府副鎮長的崗位，鎮長當選表態發言。我們深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此，我代表新當選的全體同志，衷心地感謝上級黨組織、在座的各位人民代表和全鎮人民的信賴與厚愛。我深知你們手中沉甸甸的一票，凝聚著對上級黨組織的信任，對我們的支持，更寄予著全鎮1萬多名父老鄉親的重托和希望。對此，我們將永遠銘記在心。唯有殫精竭慮，俯首甘為，全力耕耘，才能報答你們的厚望。
我在xx鎮工作已近三年，對xx鎮的情況有較深的了解和撐握。在xx擔任鎮長的短短三年里，我深深感到，xx鎮是一方充滿生機和希望的熱土。這里有深厚的文化底蘊，有豐富的自然資源，有勤勞智慧的人民。在這兩千多平方公里的土地上，蘊藏著巨大的發展潛力。在過去的歲月里，xx鎮歷屆班子團結奮進，勵精圖治，帶領全鎮人民聚精會神謀發展，一心一意搞建設，為全鎮長遠發展打下了堅實基礎尤其是近三年來，新一屆鎮黨委、政府圍繞“生態立鎮、牧業強鎮、文化興鎮”的發展思路，集中力量攻堅，圍繞重點推進，抓住關鍵突破，連續幾年被評為全旗工作實績突出單位。開創了全鎮政治穩定、經濟發展、民族團結、社會進步、人民安居樂業的大好局面。截止目前農牧業生產總值達到1.2億元，年均增長20，財政收入累計完成1296.58萬元，年均增長26。清還歷年債務400萬元，消赤減債率達到26。建成林業基地100萬畝，建成配套灌溉機電井20xx多眼，有效灌溉面積達11萬畝人均10畝），實施退牧還草項目65萬畝，異地還林項目60萬畝，現全鎮87%的草牧場實行了以草定畜，劃區牧輪，13%的草牧場實行了禁牧。肉、絨、毛產量均有大幅度增長，農牧民人均純收入達到6630元，年均增長24。正是基于此，能當選xx鎮鎮長、并與全鎮人民一道共謀發展，使我們感到無比榮幸和自豪。
在感到榮幸的同時，我們更感到一種壓力。對我們來說，今天是一個新的起點，自己就像一個考生，面臨的考題就是xx經濟社會發展這篇大文章，或者說就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經把他們創造的輝煌交到了我們的手中，這是對我們的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我深感鎮長這副擔子的責任和使命，我不敢有絲毫的懈擔但是我有信心挑起這副擔子。因為我們有上級黨委的正確領導和支持，有班子的精誠團結，有在座各位代表和1萬多名父老鄉親的信任和厚愛，更有難得的戰略性發展機遇。現在xx鎮的發展可以說兼具天時、地利、人和。“天時”就是政策機遇。國家提出要破解“三農”難題，全面建設社會主義新農村、新牧區，要進一步加強宏觀調控，解決能源供給矛盾，要全面推進區域協調發展，構筑多元化區域經濟發展板塊，將繼續加大對西部地區、少數民族地區和貧困落后地區的支持力度，這必將促進我鎮的快速發展�！暗乩本褪俏益傓r牧業基礎條件優越，人均水澆地和牲畜占有量均居全旗前列，在率先建設社會主義新農村新牧區上具有優越的條件，發展現代畜牧業具有得天獨厚的資源優勢。同時，我鎮有著悠久的歷史，燦爛的文化和深厚的民族文化底蘊�！叭撕汀本褪俏益偼ㄟ^近幾年的發展，軟、硬環境明顯改善，并且在實踐中確立了符合科學發展觀、符合地區實際的發展思路，目標和方向已經非常明確。同時，全鎮上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發展的統一意志，人心思富，齊心謀發展的氛圍日益濃厚，已逐步夯實了快速發展的基礎兼具天時、地利、人和的xx鎮，是一個充滿希望的xx鎮，也必定是一個能跨越式發展的xx鎮。
當然，我們也面臨著較大的困難，總體概括為三句話：一是“歷史的包袱”，主要是較長農耕社會和計劃經濟體制條件下形成的落后觀念，至今仍束縛著我們的手腳。二是“雙重的.負擔”，鄂爾多斯區域經濟已進入了工業化中期，我旗經濟也步入了工業化初期，而我鎮還處在農牧業產業化初中級階段�，F在，xx鎮的發展面臨著既要補工業化發展的課，又要趕市、旗快速發展這趟列車，使得我們統籌協調發展的要求更高，任務更重，難度更大。三是“成長的煩惱”，現在我們剛剛跨入現代畜牧業的門檻，薄弱的經濟基礎，競爭力不強的產業，在發展時更容易受到生產要素這一瓶頸的制約，和發達地區相比，我們的土地、資金、人才等問題矛盾更加突出。
xx鎮的這個歷史發展階段，困難和機遇并存，困難很大，但機遇更加難得。這是考驗我們執政能力、執政水平和破解難題、操作到位能力的時候，也是我們施展才華、奉獻聰明才智的時候。今天，大家信任我們，重托于我們，我們一定在其位，謀其職，少說空話，多干實事，切實推進xx鎮發展這個“第一要務”，提高破解難題這個“第一能力”，維護社會和諧穩定這個“第一責任”，實現xx鎮人民利益這個“第一標準”，帶領政府一班人努力做到：
一、求真務實干實事。不折不扣地貫徹落實市、旗的發展戰略和發展思路。立足實際，注重實干，切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效，以實干論英雄，堅決做到看不準的不動手，看準了的不松手，沒干成的不放手。
二、堅定不移促發展。把xx鎮發展作為最硬的道理，最大的政治，最根本的任務。立足還處在農牧業產業化初中級階段這一最大的鎮情，遵循市場經濟發展規律，以工業化的理念管理農牧業生產，進而實現率先在全旗建成現代畜牧業強鎮這一奮斗目標。
三、千方百計謀利益。要真正實現好、維護好、發展好xx鎮人民的根本利益，要通過抓發展實現百姓的長遠利益，通過抓基礎建設實現百姓的直接利益，通過抓協調實現百姓的群體利益，通過抓幫扶實現百姓的特殊利益。只有這樣，我們的事業才能無往而不勝。
四、依法行政樹形象。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，自覺接受人大的法律監督、工作監督，講究工作方法，提高工作效率，努力建設法制政府、高效政府、透明政府。
五、清正廉潔講正氣。公生明、廉生威。要守得住氣節，耐得住寂寞；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
我們堅信，有旗委、政府的正確領導，有全鎮人民的共同努力，xx鎮一定會開創新局面、再上新臺階，xx鎮的明天一定會更加富強、更加美好。
最后，再次感謝各位代表的信任和支持，謝謝大家！
最新履新表態發言稿 17
尊敬的x部長、各位領導及同志們：
剛才會上宣布了縣委關于我的任職決定，在此我首先衷心感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！今天組織上任命我為縣住建局局長，這不僅是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。擔任住建局副局長對于我來是我政治生涯中的一個大轉折，我深感自己肩上的。擔子重了，壓力大了，我將把今天作為一個新的.起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作四方面的表態：
一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，認真學習領會科學發展觀豐富內涵，增強對發展形勢的認識，提高政治意識。以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對于城建工作不太熟悉，我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。
二是轉換角色，切實履行工作職責。作為城建戰線上的一名新兵，我將盡快做好從鄉鎮領導轉換到部門領導的角色轉換，認真分析城建工作形勢，把握城建工作的基本規律，明確城建工作的重點，牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，撲下身子，深入基層，深入群眾，摸實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實的工作，實實在在的干事，以良好的工作作風推進各項工作落實，認認真真把事關群眾切身利益的事情做好做實，努力做好職責應做的工作。
三、精誠團結，努力形成工作合力。堅持把團結作為一種境界和能力，自覺找準位置，與班子成員團結共事，做到補臺不拆臺，分工不分家，多請示匯報，多溝通交流，嚴格執行民主集中制，自覺維護班子的團結統一，依靠集體力量，團結帶領黨員干部，努力推動城建工作又好又快發展。
四、勤政廉政，自覺樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛煉和道德修養，倍加珍惜組織和人民對自己的信任，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，從嚴要求自己，遵法守紀，管好家人，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。
各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為隴州市建設作出自己應有的貢獻。
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