工作總結匯報發言稿（精選14篇）
在現在的社會生活中，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作總結匯報發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作總結匯報發言稿 篇1
尊敬的領導、親愛的朋友們：
大家上午好！
自20xx年參加工作先后在山西臨汾、山西新絳、四川國大、重慶東方希望擔任土建工長。工作總結分下面幾項：
一、安全無小事時時刻刻確保安全生產。
安全生產不僅關系著工人和自己，同樣影響著公司的發展。一招不慎滿盤皆輸，不容有半點閃失。我根據公司的安全管理制度每天早晨在工人上班前進行十分鐘安全教育。安全交底要寫好如：在深基坑方面，基坑方面必須做好防護欄桿。要求工人下基坑時都要從安全通道下去，高空作業時，安全帶一定要掛好，臨時用電一定要找電工接電等常識。
二、“百年大計，質量第一”，是永恒不變的主題。
重慶項目部重視砼的外觀質量，要求墊層。基礎。主體全部達到清水砼的要求，通過和項目主管師和有經驗的老師傅探討，我們通過運用“PDCA”循環的辦法進行分析進行要因的確認，主要從模板的選材。加固。砼的振搗，后期砼的修飾這幾個方面入手，對每一項可能出現的問題制定了各種對策。
（1）木模板確保足夠的剛度。用新的是最好的，但新模板也有好次之分，選用水率低表面光滑的，有的模板吸水率高，澆筑完砼拆模以后出來的是毛面，模板上粘有一層砂漿。因此我們在選材方面有要選擇吸水率低的，剛度滿足我們施工要求的。
（2）做好邊角處理，為確保清水砼效果，在梁柱模板安裝時常規做法是將梁底的模板頂在良側的模板上，這樣如果加固不好很容易造成漲模，而且澆筑成型的混凝土砂線比較嚴重。通過我們多次的嘗試試驗，最后確定所有的框架梁柱模板采用10x5的木方，在上邊做4x3的子口，然后根據圖紙的幾何尺寸要求，將梁側與模板都放在子口里面，木方起到一個保住梁的各個陰陽角的作用，對柱子的模板同樣處理。這樣做出來的陰陽角方正，并且沒有砂線。而加固陰陽角用的木方子可以多次周轉使用，無形中減少了成本。混凝土成型后得到甲方的一致好評，并且監理工程師在監理例會上提出表揚，并要求其他土建單位效仿這種工藝。
（3）混凝土的振搗主要是振搗到位，不出現漏振現象。
（4）混凝土的裝飾，現場拆模安排專人用手持工具對模板的拼縫，模板接茬部位進行打磨修理。拉桿及時用手持工具割掉，嚴禁用電焊、氣焊割除。
三、筒倉施工的旁站管理
對筒倉的專項治理按公司的A13，A19號文件進行旁站式管理。當我們都在談“旁站管理”的時候，我認為旁站管理最主要的是如何旁站。我個人有一下幾點認識：
第一，要熟悉圖紙，相關規范的強制性條文及施工方案對要求做什么，怎樣做，做到什么標準，做到把心中有數。
第二，要清楚地認識到勞務隊才是一線的手工操作工人，是工程質量形成的最主要的主體。決不能因有旁站人員而使勞務隊人員對工程質量有依賴性，從而放松責任心。
第三，旁站管理應于平行檢驗，抽查巡視結合進行。關鍵是要及時發現問題并現場解決問題，如發現有重大質量安全隱患，堅決停工，待隱患消除主管師同意后復工。
第四，旁站要有合適的工作方法。首先要體諒施工人員的辛苦，但發現的問題絕對不能放過。對客觀造成的問題要積極幫助，共同研究解決；對主管原因造成的問題要堅決制止，就不遷就。
第五，必須做好筒倉旁站式管理記錄，使其具有可追溯性。
四、工期式整個工程的命脈
工期進度，每一個關節都要合理，這就要求我們要有合理的施工組織設計，不但要有整個工程的工期計劃，而且我們工長所主管的分項工程或分部工程，也要做短期的施工計劃。在盡量保證整個工期的主控線路的前提下，要保證工人不窩工，材料不在工地躺著睡覺，工人工種的搭配上一定要合理，這樣每一部分都能保證工期的話，我們的整體總工期就沒有問題。
五、時時講節約，處處講成本
項目成本的發生涉及到項目從施工準備開始，經施工過程到竣工移交后的保修期結束的整個周期。因此，成本控制工作要伴隨項目施工的每一個階段，要在施工準備階段制定最佳的施工方案，按照設計要求和施工規范施工，充分利用現有的資源，減少施工成本支出，并確保質量，減少工程返工費和工程移交后的保修費用。工程驗收移交階段，要及時追加合同價款，辦理工程結算，使工程成本自始之終處于有效控制下。
工作總結匯報發言稿 篇2
尊敬的領導、親愛的朋友們：
大家上午好！
20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創新。
一、以人為本，狠抓隊伍建設
公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”創建活動，進一步完善了原有的規章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
二、生產經營情況
1、安裝工程：1——10月完成工程產值：xxx萬元
2、供水：1——10月供水總量為：xxx萬立方，水損失率達：xx%，經普查，用水戶為：6541戶，用水人口約：2.98萬人。
3、維修服務站：全年總收入：xxx元，上門維修服務500余起，其中8小時外的維修工作50余起。
三、管網更新改造情況
1、改造xx供水主管
全長安裝941米，其中xx管：631米，xxx管：29米，xxx管：281米，投資約xxx元。
2、改造高灘片區供水主管。
3、協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。
四、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象
由于城市建設的不斷發展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年x月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統，并同時對各科室改進了辦公環境，更加提高職工對外服務工作效率。
五、完善制度加強管理
1、以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規章制度，特別是上班制度和工作態度，更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。
2、規范水政管理，加強執行國務院《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費協議書》1480份，發放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。
3、20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件，受到用戶的肯定。
4、帶動工、青、婦認真執行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。
六、存在問題
1、這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度，
2、我公司屬買水經營，在城市建設和經濟建設不斷發展的今天，供水經營價格一直偏低。
3、縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。
4、公司因無自己的水廠，以現在的職工人數，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。
5、高灘片區用水需經兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。
七、明年工作計劃
（一）加強管理，減少水損，提高供水效益
由于我縣是通過買水再經營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：
1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，積極響應省供水協會組織的各項給水專業技術培訓，繼續派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。
2、做好水表管理工作，不定期進行檢查水表，對各片區的水表安裝時間要掌握，如發現水表損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。
3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后,搶修人員30分鐘內到場,并做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，盡量不影響群眾的生產生活用水。
(二)配合我縣城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網
為適應我縣的發展，實現合理化供水。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善我縣供水主管網，切實做到開發到那里水就通到那里。明年規劃改造鋪設的主要管道工作有：
1、在田壩片區朝陽路路段，鋪設一條給水管，連通十八米街供水主管，全面提高我縣供水壓力和用戶用水保證。
2、在xx橋鋪設一條xx給水管至向家壩鎮至xx。
3、加快高灘給水工程的完善速度，抓好工程質量和工期，在明年解決全面正常通水。
4、繼續加大力度改造城區老化的給水支管，提前達到我縣正常供水的目標。我公司計劃準備更換中嘴、沙坪等片區老化的給水管道。
5、積極配合主管部門搞好老城區的規劃建設拆遷工作。
在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾;以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優質高效的服務，為xx縣城的發展做出自己的貢獻。
工作總結匯報發言稿 篇3
尊敬的領導、親愛的朋友們：
大家上午好！
我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業業。作為一名普通的電力企業員工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被行業淘汰，對得起我賴以生存的企業。省公司在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、業務水平高的合格員工，就要做到“嚴、勤、細、實”四點。
下面就我本年度工作總結如下：
一、思想政治方面
認真學習黨的會議精神，指導生產實踐。積極參加各種學習活動，以供電所為家，努力工作，做好一名一線電工應做的職責。
二、安全生產方面
通過學習安規提高安全作業意識，增強責任心。要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所謂理論聯系實際，一切安全事故都能避免。
三、學習方面
多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，PLC控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統，控制系統進行改進，受到一致的好評。
四、在節能降耗方面
在節能方面，我積極運用已學的知識，認真管理自己的片區，每月對片區進行一次例行巡視工作，為節能降耗做出自己應有的貢獻。
五、實踐生產方面
在生產實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：
1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規定，繞組和首、尾端電否正確；
2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現象；
3、通電檢查在上述檢查后末發現問題時，可以直接通電試驗，用三相調壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。
利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結各種故障現象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業務水平。
總之，在生產實踐中做到規章制度上墻，嚴格按規章制度辦事，做好20xx年工作計劃。多年來，工廠未發生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。
工作總結匯報發言稿 篇4
尊敬的領導、親愛的朋友們：
大家上午好！
一年來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的古劍學校全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。具體工作主要體現在以下幾個方面：
一、在思想上，堅定不移地走中國特色社會主義發展道路，以更加昂揚的斗志和改革創新的精神，更加信心滿懷地向未來。
二、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。思想統一，團結一致、相互幫助、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位。
三、樹立服務意識，服務于安保大局。工作期間，堅持做好自己的常規工作，認真檢查孩子的校牌，堅持學校的出入制度，對外來人員堅持登記原則，課間做到巡查，放學期間做到校園外100米看守護送等。努力做到公司領導放心，學校領到滿意，校園秩序穩定。
四、認真完成安保任務、落實具體工作。
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。回顧一年來的工作，總的來說，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。
工作總結匯報發言稿 篇5
尊敬的領導、親愛的朋友們：
大家上午好！
自20xx年9月自己被校黨委任命為機電工程學院院長一職來已滿一年了。回顧這一年來的歷程，自己在校黨委、行政的正確領導下，政治素質、思想水平得到了提高，經實際工作鍛煉，學到許多以前未知的知識，工作能力得到加強。
經在校黨委組織新任干部學習班的學習，自己的認識水平有了顯著提高。自己認為到，作為學院的領導，考慮學院的全面協調發展。要抓學院的大事，統籌全院的工作，組織協調好學院的全局工作。一個人能力、精力是有限的，要充分發揮班子集體的合力作用，要充分調動廣大教職工的積極性，共同搞好工作。在困難時刻，自己必須沖在前列，關鍵時刻要敢負責任。
機電工程學院是我校一個特色專業多、學生多、研究生學科學位點多的大學院，其工作好壞，將會對學校的發展產生直接的影響。校黨委任命自己擔任院長，是領導、廣大教職工對自己的信任。因此，自己下決心要勇挑重擔、任勞任怨，一切以學校、學院的發展、廣大教職工的利益為重，精心地做好每一項工作。
這一年是我校、我院發展史上是具有重要意義的一年，特別學校接受教育部的本科教學評估，故學校、學院的總體工作均圍繞其開展。自己上任伊始，直接面臨著嚴峻的考驗，沒有絲毫的喘息的時間，立刻就全身心地投入到迎接本科教學評估的準備工作。然而，在校黨委、行政的得力領導下，我院的本科教學評估工作取得了令人滿意的成績，其它工作也順利進行；自己及新班子在大戰中得到了鍛煉。這將對今后機電工程學院的快速發展和整體實力的增強產生深遠影響。
接受教育部的本科教學評估是自己上任后的一場硬仗，也是對自己及機電學院新班子的工作能力的一場大考。自己作為學院的行政一把手，當然是學院評估工作的第一責任人。在那段期間，自己成天如履薄冰，承受著從所未有的巨大壓力。然而，自己堅信有校黨委、行政的有力領導，有學院班子集體的合力，有廣大教職員工的齊心協力，定能通過本科教學評估這場大考。自己在機電學院班子及全體教職工會議上表了態，要務實苦干，不唱高調，在實戰中鍛煉自己，首先打贏本科教學評估這場硬仗。在后來的工作中，我始終按照自己的諾言，認真履行職責，帶頭做好工作。為了取得評估的優秀結果，我們采取了周密、細致的措施，如：
（1）首先認真研學本科教學評估指標體系及其，針對本院的實際，有的放矢地實施學院評估的細則；
（2）把煩瑣的評估體系按性質分類，根據學院評估組成員的分工，分解到各成員，大家先各自整理，再綜合歸類，按進度表實施，做到條理清晰、避免重復性的勞作；
（3）根據學院教職工的個人特長，委派不同人擔任不同角色，并給予他相應的權利空間，使原本枯燥、辛苦的評估事務工作成為大家能夠主動開展的工作；
（4）對評估過程中可能會出現的突發情況，自己與班子成員做了細心分析并制定了應急方案，在后來的實戰中證明該方案是十分有效的。
在學校的《自評報告》和《特色報告》中，有大量機電學院的事例，需要我們準備好全部支撐材料，這是項艱巨、煩瑣的工作。然而，機電學院全體教職員工齊心協力，有著科學的統籌和分工，我們按時完成了各項軟硬件的準備細節和支撐材料，順利地完成評估工作。機電學院為學校獲得本科教學評估"優秀"成績起到堅實的支撐作用。
經過這次評估工作的大戰洗禮，不僅鍛煉了自己的工作能力，而且加強了與廣大教職工的聯系。經教學評建工作，機電學院整體教學工作水平得到提高，取得一批高水平的教學成果，其它工作也齊頭并進，同時得到快速地發展。對于一些學校、學院的重要工作，如"機械設計及理論"學科的山西省重點建設學科的評審，"安全工程"本科專業學士學位的評審，長治清華機械廠"車輛工程"工程碩士班開班等工作，自己親自抓，確保其成功。
本科生就業率高雖是我院的一個亮點，但并不是所有專業均如此。自己十分關注這項工作，鼓動大家關心本科生的就業，利用各種場合宣傳我校的專業，推薦畢業生就業。學院的不少教職工對畢業生就業表現出的愛心十分感人，他們像對待自己孩子一樣，耐心地向用人單位推薦我們的畢業生，情形令我感動！就因為有大家的愛心與不懈努力，機電學院的本科生就業率多年來保持在相當高的水平上。
工作總結匯報發言稿 篇6
各位領導，同志們：
20xx年，我鎮安全生產工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監局的精心指導下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，統一思想，全面部署，強化監督檢查，狠抓隱患整改，及時完成縣委、縣政府下達的各項工作任務目標，確保了全鎮經濟社會健康穩定發展。
一、牢記職責，著力構建長效持久的安全生產保障體系。年初，我鎮召開了安全生產工作會議，成立了以鎮長為組長，分管領導為第一副組長，鎮政府所有分管副職、站所負責人為成員的領導組，下鄉干部、村主任、安全員對所轄村全面負責，形成了全鎮齊抓共管、上下聯動、一級對一級負責的管理責任體系。
二、加強監管，牢牢掌握安全生產工作的主動權。鎮政府于年初制定全年工作意見，明確全年工作的指導思想、目標任務和工作措施，并將工作意見細化為每一項具體工作，形成工作要點，使每一項具體工作的進度要求排到月、排到周。同時，針對不同時期的階段任務，制定不同政策；圍繞存在的突出問題，認真研究制訂今年的專項整治方案，使工作方案重點突出、任務具體、分工明確、措施扎實，使各項監管工作落到實處。
三、加強隱患排查整治，全力將事故隱患遏制在萌芽狀態。在全鎮范圍內進行安全隱患拉網式排查，做到不留死角，不漏隱患。做好重大隱患排查上報和治理工作，組織各村委、安監站、派出所、學校、林業站、電管站、農技站等部門，對轄區內道路交通、地質災害、農村危房、護林防火、人員密集場所、建筑安裝、特種設備、中小學校、危險化學品、民爆器材和煙花爆竹、食品衛生、農機等10多個重點行業和部門展開安全生產專項整治活動。對發現的隱患問題，能立即整改的堅持現場立即整改，對現場無法整改的，確定責任人和整改措施。
四、加大宣傳力度，提高群眾安全意識。多方式、多渠道深入開展安全生產宣傳活動，做到宣傳和整治相結合，提高群眾安全生產的意識和自覺性。精心組織6月份“安全生產月”活動，圍繞“安全生產月”主題活動深化隱患排查治理，在全鎮范圍開展安全生產專項大檢查。同時要求加強對企業主要負責人、安全監管人員、村安全員的管理教育，不斷加強法規、政策學習，適時組織專門業務培訓，提高整體安全監管能力。
在今后的工作中，我們將把“零事故、零傷亡”作為工作目標，把安全生產抓緊抓好抓出成效，向縣委縣政府交一份滿意的答卷。
以上表態，不妥之處請社會各界批評指正。
謝謝大家！
工作總結匯報發言稿 篇7
各位女士 先生 經理 店長：
晚上好：
我是 xx 很榮幸今天由我來代理上杭官莊店全體銷售人員發言：
在這一月里，我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成公司下達的銷售任務。
8月份官莊店銷售情況： 生鮮銷售27718.99 占比20.52% 食品銷售 65755.63 占比48.68% 非食品銷售41452.63 占比30.68% 營業額：135091.28 客單量：11565 客單價：11.68 根據全店銷售分析圖來看，促使門店每天的業績波動大有以下兩個原因：
消費者市場的分散 ： 官莊的營銷商轉向了更加細分的目標高度精確的方法。許多店鋪營銷商針對特定的地域市場量體載衣地采取特定的促銷措施。通過與地方風情、主題和事件的結合，銷售促進工具成為達到這一目標的首要媒介之一。
營銷商也越來越多地銷售促進轉化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進的激勵形式。許多營銷商利用它們的優惠政策中所包含的信息來創建數據庫，為將來的直接營銷打下基矗當營銷商為了創建的數據庫，促銷承偌可能會被更多地使用。現在，官莊的營銷商已經同目標消費者建立一對一的聯系并把大量的促銷工具應用于一對一營銷。
忠城度的降低： 消費者需要銷售促進增長的主要原因就是消費者對商場忠城度的下降，他們購物時更多地考慮價格、價值和便利程度。有的消費者即使在沒有任何促銷優惠的時候也總是愿意它們喜歡的商場購買，但是，很多消費者多鐘愛優惠商品或者購物時尋找低價。它們可能會在一堆他們認為差不多的商場里游移不定。這些商場在他們看來多是令人滿意的且可以互換的，而且他們不論商場，只購買那些正在特賣的或者是有優惠的
1、 不要在墟天時下貨，以免貨車被砸的事件再次發生
2、場外的廣告牌已壞，需要換新。
3、王老吉和軟瓶的旺仔牛奶一直沒有補到貨
4、滯銷商品不好賣沒有報的貨少下，以免浪廢臺面。
5、特價商品或暢銷商品可以多下貨 或者根據門店的報貨數量來下。
6、因上次門店的金豬易碎品調往適中門店途中報損了4個，上車時我們多確認沒有問題，包裝的箱上也有寫明易碎品。希望公司幫忙協調及對以后如何防護和相關的制度。
7、百樂連鎖超市將在月底前在官莊店隔壁開業，官莊店希望能得到各部門的協調與幫助來提升業績
以上是根據8月的工作情況做了簡要的總結。
本人從事該行業有了1月多的時間，在實際工作中發現了自己存在的不足和某方面能力的缺陷，現對于9月的工作做如下安排“
1、 詳細了解學習家潤福公司的商務政策，并合理運用，為產品的銷售在價格方面創造有利條件。
2、 協調與家潤福公司各部門的工作，爭取優惠政策，加強我們的市場競爭力
3、 定期與促銷員溝通交流，了解產品銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。
4、 銷售人員的培訓，定期產品知識的培訓學習，以提高銷售技能、服務技能。團隊意識、禮儀等。
最后，請允許我代表代表上杭官莊店全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事對我們工作的大力支持與幫助。在此表示深深的謝意，在新的一月當中我們將繼續努力工作，虛心學習。以更好的成績來感謝領導和各位的支持，再次謝謝大家。
工作總結匯報發言稿 篇8
各位領導、同志們：
根據會議安排，下面把我鎮二0xx年來植樹造林工作情況及二0xx春季、雨季造林計劃作簡要匯報，不當之處，請批評指正。
二0xx年，在區林業局的大力支持下，我們立足實際，統籌規劃，責任到人，真抓實干，圍繞區委、區政府下達的各項造林目標，全鎮上下共同努力，林業生產保持了快速健康發展的良好勢頭：全年完成各類造林6973畝，栽植各類苗木120萬棵，其中發展經濟林3100畝，培育成片速生林670余畝，工程造林2500畝，疏殘林補植700畝，“四旁”植樹50余萬棵，各類育苗150畝。同時，狠抓封山育林、護林防火及毀林案件的查處工作，超額完成區政府下達的各項造林任務，得到市、區領導的高度肯定。具體工作中，主要抓了以下幾點：
一、立足實際，提高認識，確立科學的綠化思路
立足某某鎮山場面積廣大，綠化任務較重的實際，加強組織領導，強化宣傳發動，提高全鎮群眾的綠化造林意識。始終堅持“因地制宜，適地植樹，宜林則林，宜果則果”的指導思想，確立山區綠化思路，在山坡中下部有水澆條件或可以揚水的地方，發展以油桃、大櫻桃為主的經濟林建設；沒有水澆條件的山坡中上部發展扁桃、核桃等干雜果經濟林；不適宜發展林果的地方發展側柏等防護林，建成“山下水果山上林”的復合型生態林業體系，全鎮林果產量突破1.3萬噸，位居全市鄉鎮前列。按照這一思路，圍繞綠山、綠河、綠村、綠路建設，大力發展結構合理、布局優化、功能完善、景觀優美的生態林業，全鎮森林覆蓋率達到40。特別是在經濟林建設上，0五年新發展優質大櫻桃、扁桃、核桃、柿子等果樹2500多畝，改造老劣果園500畝，建成棗莊市林果業“雙增”鄉鎮。
二、實施工程隊造林，加快山區綠化步伐
為使山區綠化早見成效，加快山區綠化步伐，提高造林質量，在發動全民義務植樹的基礎上，重點實行了專業隊造林，鎮東部11個有山村組建17個專業造林工程隊，由各村護林員任隊長，簽訂造林合同，落實獎補措施，每挖一坑補助0.1元，栽活一棵獎勵0.05元。抓住雨后有利時機，每天上陣300多人，投工近xxx個，投資18萬元，頂烈日，冒酷暑，苦干2個月，開挖魚鱗坑32萬個，栽植各類苗木40余萬株，成活率在95％以上，一次通過區政府驗收，得到市人大、市政府的高度評價。
三、利用有效措施，實施重點區域重點綠化
一是結合文明生態村建設，對全鎮重點區域進行了重點綠化。進一步普及生態綠化示范村建設，全鎮農村新栽植綠化樹80000棵、花卉20xx0多株，村容村貌、環境狀況得到明顯改善。二是在全鎮范圍內大力實施公路沿線可視山頭重點綠化工程，重點對滕平路、店韓路兩側的望母山、龍虎坡、大寨山、大平山等6大封育區進行了新栽和補植，0五年共完成封山育林700多畝。
四、堅持科教興林，加強技術服務
切實加強林果業行政管理、經營管理和專業技術隊伍管理，提高林果業隊伍的整體素質和業務水平。建立健全了林果業質量標準和檢驗檢測體系，大力推進林業標準化建設。建立各村林果業技術員培訓體系，進一步加強林果業科技推廣服務，結合我鎮實際，主要圍繞提高干旱瘠薄山區造林成活率問題，大力引進先進技術和新成果12項，新品種果樹35種，進一步擴大森林覆蓋面積，提高了造林質量。
五、管護并管，鞏固山區綠化成果
封山育林，栽是基礎，管是關鍵。為加強對山區綠化成果的保護力度，我鎮采取了一系列強有力的保護措施。一是充分發揮個體承包戶和護林員的管護主體作用，堅決把山封住、封死，嚴禁牛年上山，嚴禁亂砍濫伐，在重點地段建設護林房5處、封山碑17塊，增設護林標語及警示標志，實施重點區域的重點管理。二是狠抓護林防火。嚴格落實護林防火責任制，鎮政府成立護林防火領導小組，與各村簽訂護林防火責任狀。鎮林業站成立了40人的防火應急分隊，各有林村分別成立20－30人的撲火專業隊。鎮政府和各有關村分別為專業隊員配備了通訊工具、滅火器、掃帚、鐵鍬等必要的滅火工具，對護林防火起到了至關重要的保障作用。三是加強林政管理工作，嚴格控制采伐。確需采伐的憑采伐證進行報批。xx年度全鎮老劣果園的改造都進行了報批，及時更新了樹苗。四是加強對護林員的管理。每月舉行2次護林員例會，制訂嚴格的獎懲措施，規范管理范圍，明確責任，做到既各負其責，又相互聯動，共同抓好封山管護工作。
20xx年，我們將按照區委、區政府下達的目標任務，遵照區林業局在我鎮境內山頭、滕平路、店韓路兩側規劃的茺山綠化任務，結合全鎮農業結構調整，確立了“一區、兩線、五大片”的總體綠化思路。“一區”即一個項目——英雄嶺流域國家級土整理項目萬畝新耕地扁桃栽植。計劃購進扁桃苗木20萬棵，目前已調進5萬棵，新發展壩堰扁桃，實現新整理土地壩堰林網化；龍虎坡、歐峪村等新植優質大櫻桃、核桃、大櫻桃、金太陽杏等1300畝；嫁接改造老劣果樹10000棵；新增早春果樹大棚50畝。“兩線”即滕平路、店韓路沿線，抓住雨后有利時機，發展工程林造林1500畝，補植疏殘林800畝。“五大片”即大寨山、嶂山、望母山、陳山、黃山流域荒山綠化和疏殘林補植，新栽植側柏20萬株，補植疏殘林xxx棵。
為保證以上目標的順利實現，我們一是建立健全了綠化造林領導小組，由政府鎮長宋振華同志任組長，分管副書記、副鎮長任副組長、林業站、派出所、科委、教委等相關負責同志為成員，分別發揮各自職責，共同協調抓好此項工作。二是鎮政府制訂出臺了關于春季林業生產工作的指導意見，重申了綠化造林的意義，定出了切實可行的措施，并制訂出全年綠化實施方案。三是對區林業局下達的各項綠化任務目標進行了詳細的指標分解，嚴格落實責任制，實行以獎代補，同獎同罰。四是成立了18個造林專業隊，配齊了車輛用具，充分發揮造林專業隊的主力軍作用，加快造林進度，保證造林質量。五是落實了152畝的經濟林育苗基地，保證了全鎮經濟林用苗所需。
總之，20xx年我們將一如既往地全面抓好全鎮綠化造林工作，力爭超額完成區政府下達給我鎮的年度工作目標任務，加速推進我鎮經濟林、用材林、工程林的快速、穩步發展，爭取年內森林覆蓋率達到全區平均水平。
工作總結匯報發言稿 篇9
老師們：
上午好！
學期已拉下帷幕，又到了我們總結和反思的時候。記得教育大家朱永新先生說過：“一個教師不在于教了多少年書，而在于用心教了多少年書。用心教學，就需要我們在教學中用心的去反思。”此時，我們就應該擺正心態、實事求是地回顧和總結過去。下面我就對20xx年秋學期我校的全面工作作如下總結，如有不當敬請諒解，并提出寶貴意見。
xx年秋學期我校始終圍繞“安全立校，質量興校，活動強效，特色促效”開展工作，學校發展穩步推進。
一、安全立校保穩定。
本學期我們以保障師生人身安全，堅持教育與管理、治理與建設相結合，以維護穩定的教學秩序為目標，經過細化管理，切實保障了師生生命財產安全和學校正常教學秩序的穩定。
開學初學校建立健全了在校學生基本情況一覽表，與班主任、值日教師、門衛、保安、家長簽訂了《安全責任書》，讓全體教職工在工作中有準繩。同時，學校通過各項安全教育活動，固筑安全防線。學期國慶長假發放以安全為主題的《家長書》；開展了以安全為主題的知識競賽和班級黑板報競賽。全校開展以“校園安全”為主題班會3次；學期以安全衛生為主題的講話稿5篇。安全辦定期不定期安全檢查，確保學校安全。
二、細化常規抓質量
在本學期教學工作中，我們樹立質量意識，強化常規管理，不斷提高教育教學質量。在教學常規管理上，主要突出了“重過程、勤檢查、常溝通、共提高”。
1、強化備改檢查
本學期教導處對備改檢查非常重視，每月至少一次檢查。檢查中做到檢查從嚴，記載認真，反饋及時。特別是學期結束時對所有教師的教學案進行了全面檢查，總體發現教師們都能認真備課，做好二次復備，并有針對性的進行反思，優化自己的教學過程。另外還重點檢查了教師布置的作業是否做到“五有”，即“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾、有批改記錄”。這樣的檢查共有6次。真正發揮了作業的鞏固反饋作用，提升了我校的教學質量。
2、強化巡課責任
本學期，學校總值領導堅持每日巡課，及時發現教學過程中的違規問題，比如教師在上課鈴響時是否到達教室；教師課堂教學行為是否規范、是否早退中途外出、是否在上課時間玩用手機等。這種巡課，讓學校領導走近一線老師，讓我校教學活動更具有針對性和有效性。
3、強化聽隨堂課
隨機聽課由教導處落實，采用推門聽課與適當提前告知相結合進行。要求中層領導和教研組長本學期聽課不少于20節課。絕大部分領導都能做到深入課堂一線，了解課堂教學情況，及時指出課堂教學的問題，共同致力于課堂效率的提高。
4、強化考試嚴謹
學校的期中、期末考試都由學校統一安排，教導處、教科室緊密配合，認真組織。從監考、閱卷、登分都安排有序嚴密。最大限度的讓考生考出自己的真實水平，考試最能體現每一老師的教學效果。每次考后，進行相應的考試數據分析和考后反思，激發學生通過考試，發現不足，調整學習思路，提升學業水平。
三、多樣活動促提升
本學期各部門統籌安排，協調合作，開展了形式多樣的教育教學活動，豐富了學生的生活，增強了學生的凝聚力。
1、各學科組開展了知識競賽。比如語文組開展了“美文閱讀與欣賞”比賽，初一沈佳玲、初二褚凌榕、初三季偉杰、芮孟男同學獲得了一等獎。一（1）、二（2）、三（3）分別獲得了優勝班級。數學組開展了“數學與生活”應用知識競賽，初一王振、薛羽豐，初二薄云濤、初三吉蘇林、李樂同學獲得一等獎。初一（3）、二（1）、二（2）、（3）三（2）獲得了優勝班級。英語組開展了英語三背競賽活動，許多同學獲得了滿分，初一（3）、二（1）、二（2）、（3）三（1）獲得了優勝班級。
2、教科室、語文組開展了“快樂閱讀、健康成長”征文演講比賽。許多同學積極參加，撰寫征文，精心演講。眾多選手的演講時而引來陳陳掌聲和喝彩聲。特別是初一（3）班的郭君同學更是出類拔萃，奪得冠軍。楊文海、蔣雪群、戴斐老師獲得了優秀指導老師獎。
3、教導處、體育組成功舉辦了秋季運動會。本次運動會共有90名運動員參賽，他們個個發揚頑強拼搏的體育精神，取得了優秀成績。最終初三（3）、初二（3）、初一（3）獲得了年級總分第一名。
4、團委分別在初一年級、初二年級開展了“綠色環保”、“健康教育”手抄報活動。同學們都積極參與，既掌握了相應的知識，又發揮了學生的美術特長。展覽的優秀作品，受到來訪的'領導一致好評。
5、政教處、音組組隊參加了泰興市中小學藝術展演比賽，我校陳康慧、薄云濤分別獲得泰興市書法一等獎、二等獎，其中陳康慧代表泰興市到泰州比賽獲得三等獎。李若梅、薛羽豐分別獲得獨唱、器樂類三等獎。許興邦、唐新老師分別獲得指導老師獎。
6、語文組積極引導學生關注社會，聯系實際，撰寫作文。我校三（3）班學生顧松在江蘇省組織的“中學生與社會”現場作文比賽中獲得泰興賽區特等獎。蔣雪群老師獲得指導獎。二（3）班朱志立同學在《初中生世界》雜志舉辦的全省中學生現場作文比賽中獲得一等獎，戴斐老師獲得指導老師獎。
四、創建特色揚風采
本學期，我校繼續深入特色學校建設，努力探求適合我校特色的課程資源，走出一條屬于我校的特色之路。
1、學校繼續推進教學案一體化，改變傳統的教學模式，變單一的授課為“依托學案，教學合一”；變機械訓練為“先學后教，共同提高”。走出一條適合我校實際的課改之路，雖然還不夠成熟，但畢竟已經伴隨我們從無到有，從有到全的過程。此項課改得力于各備課組的努力和艱辛付出。英語組本學期被評為泰州市學習型班組，李兆校長被評為知識型職工。
2、學校繼續深入開展“普通話進校園、誦讀進教材、書法進課堂”活動，并將書法作為我校的特色項目。充分發揮許興邦老師這一人力資源，讓他成為書法專職老師，堅持在初一初二開展書法課，成立書法興趣小組，每周輔導部分老師的書法。定期開展書法展覽，受到了一定成效。11月順利通過了泰州市“三進”小組的驗收，獲得了“三進”示范校的稱號。
3、學校還重視環境、文化、健康教育的建設。在如花似錦的校園里，處處還洋溢著文化氣息，定期更換的報廊傳遞著環保、健康、衛生、教育信息。讓同學們明白“綠色”象征了自然、和諧、人文和民主；健康促進了學校的發展。一學期的努力，我校被評為泰州市“綠色學校”，獲得了泰興市“健康促進學校”的銅牌。
五、教學研究顯能力
我們學校雖然是農村初中，一線教師只有40人，但創造的成績有目共睹，我們已經從最低谷走出來，正一步一步向前進。今年我校順利通過了泰興市教育局對我校“素質教育督導”的驗收，在年終教育教學綜合考核中再次被評為二等獎。在此，我代表學校校長室對大家的努力表示感謝。你們同樣是最棒的，你們也能出類拔萃！
1、這一學期中，許多老師在教學中脫穎而出。張明主任、蔣雪群老師剛被評為中學高級教師。陳玉梅老師被評為泰興市先進教育工作者。唐新老師在泰興市音樂基本比賽中榮獲一等獎，在泰州市榮獲三等獎。周永鴿、姜琴、李兵、葉紅蘭、陳玉梅、蔣俊南、戴菲七位老師年度考核為優秀等級。
2、這一學期中，許多老師在教科研中收獲頗豐。陳玉梅老師在省級刊物發表文章3篇，周永鴿老師在省級刊物發表3篇，蔣雪群老師省級刊物發表1篇，趙鳳蘭老師省級刊物發表1篇，蔣俊南老師省級刊物發表2篇。蔣俊南老師、李亞俊老師在《泰興教研》各發表一篇。還有在泰興市教育學會年度論文評比中，我校5篇論文獲得一等獎，5篇獲得二等獎，3篇獲得三等獎。在泰州市數學論文評比中，有2篇論文一等獎，2篇二等獎。
3、這一學期中，班主任工作求真務實。每天到班最早的是他們，走得最晚的是他們。他們與學生緊密聯系，關心學生，常找特殊學生談心，勤與問題學生交流，確保班級秩序井井有條，班風正，學風濃。他們撰寫的評語，既樸實，又有個性。既客觀評價了學生，又積極激勵了學生。匯編成集的優秀評語，成為我校德育教育的校本教材。
六、后勤管理做后盾
學校的后勤管理，始終堅持服務學校，服務師生的原則，認真管理。特別是在危房拆除中，更是周密部署，協同安全辦，做好安全措施，確保萬無一失。在迎接市局數字化校園及教育技術裝備驗收中，統籌安排，分頭實施，最終勝利通過，為我校的教育教學提供了有力保障。
12年秋學期工作中，仍然還有一些不盡人意的地方，需要我們警醒和改進。
1、部分工作計劃性有待增強。
學校的工作可以說千頭萬緒，大部分工作都能按預期出色完成，但有些工作滯后，有時出現碰車現象，令人應接不暇，無奈之舉就是倉促應對，最后還要做亡羊補牢的工作。如何讓各項工作有序開展并能高效完成，我們必須要縝密的計劃和科學地統籌，要及早思考，要及早安排。切不能等到兵臨城下，才“草木皆兵”。
2、部分課堂效率有待提高。
課堂效率高低直接決定了教學質量的優劣。部分老師的課堂效率低下，主要是備課和講課兩大工程沒做好。有些備課是流于形式，兩層皮現象嚴重，備的和講的毫不一致；還有些備課采取拿來主義政策，缺少甄別，缺少復備；還有些備課組各自為政，缺少信任，缺少合作；更多的備課重視備教材，忽視備教法學法，尤其是作業設計或布置在教案上了無痕跡。
3、少數領導工作作風有待加強
這一學期中，絕大部分領導能服從大局，主動工作。在平時的值班、巡課、教研中能發揮骨干領導作用，特別是遇到重大活動，領導干部能擔當重任，積極謀劃，讓工作做得有頭有序，圓滿完成任務。但少數領導，值班不到位，分管工作不積極，有消極應對情形。
4、少數老師工作態度有待端正。
應該說絕大數老師的工作態度是較好的，大多時間里我們的工作表現也都是敬業的，只是有些反常現象時有發生，如遲到早退，工作期間閑聊竄崗，備課不充分，作業批改拖欠，參與教研熱情不高，關鍵時刻互相推諉，工作表現不佳等等。
這些都需要我們警醒和改進。只有我們大家心往一處想，力往一處使，才能推動我們學校繼續向前。因為學校是我們大家的，在座的每一位都要面對這學校的未來。我們如今只剩300左右的學生，如果在出現教學質量的滑坡，那肯定會被自然淘汰。
老師們，時間在推移，xx年秋取得的成績已經屬于過去，xx年秋的遺憾也已經逝去。為了學校的需要發展，讓我們每個人都樹立主人公的姿態，發揚艱苦奮斗的精神，盡力做好本職工作，一絲不茍地抓好學校工作，迎接充滿希望的蛇年吧。
最后預祝大家新年快樂，全家安康，笑口常開！
工作總結匯報發言稿 篇10
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！
我是計算機教研室主任趙敏鴿，20xx年度已近尾聲，在學院程院長的正確領導下，在基礎教學處尚主任的指導下，在教研室全體教師的共同努力下，教研室的各項工作已經圓滿完成，回首這一年的工作，感慨頗多。為了進一步明確計算機教研室20xx年度的工作計劃目標和方向，加強計算機教研室的建設和管理，吸取20xx年度教研室工作的經驗和教訓，現將計算機教研室20xx年度工作總結如下：
一、教研室管理、建設方面
（一）、師資隊伍
1、師資人數
教研室現有專職教師6名，其中2名新進教師。兼職教師3名，校外兼課教師1名，校內兼課教師2名。
2、擔任課程
20xx年度擔任的課程涉及《計算機應用基礎》、《電子商務案例分析》、《網上開店指南》、《網絡支付與結算》、《網絡營銷》5個學科。
3、師資結構
年齡結構：30歲及以上5名，30歲以下1名。學歷結構：本科學歷3名，研究生學歷3名。職稱結構：助教1名，中級以上1名，無職稱4名。性別結構：男教師1名，女教師5名。
（二）教師管理
1、專職教師管理。
（1）加強請假、調停課的管理。
（2）加強了教師授課過程管理和教學文件管理，主要是每月教研室主任聽課2次、教師互聽課2次，期初和期中教學檢查。教研室本年共進行教學檢查4余次，聽課123余次。
2、兼職教師管理
主要從聽課及教學檢查兩方面開展。
3、新聘教師管理
加強對新聘教師的幫帶工作。20xx年度教研室新聘教師3名（王培，王磊，周麗華），下半年離職1名（王培），另外兩名教師分別指定帶教老師，通過平時聽課，課下交流，存在問題及時指導三個方面進行帶教。
（三）、教學管理。
1、每月組織一次教學研討會。本年度共開教學研討會8次。
2、不定期開展集體備課。本年度共開展2次。
3、每兩周召開一次教研室會議。本年召開教研室會議，下班21次。
（四）、教研室檔案資料管理。
分為電子檔案和紙質檔案，均已歸檔完成。
二、教研室活動。
1、公開課。
20xx年共組織公開課2次。
上半年段婷老師的《計算機應用基礎》課下半年陳強華老師《計算機應用基礎》課，每次公開課結束后，教研室組織了對公開課的評議和研討，并對其優點發揚學習，對不足之處提出建議，督促改正。
2、計算機辦公自動化競賽開展。
20xx年共舉辦2次計算機辦公自動化競賽，一學期一次，兩學期共評出10名優勝者，并頒發獎品及榮譽證書。
三、教研室其他工作
1、積極參加招生工作。
本年度教研室共有1名教師（陳強華）參加學院招生工作，為學院的壯大發展貢獻出了自己的一份力量。
2、對計算機應用基礎課實行教改，調整實操課與理論課的比例為3:1。本年度下半年，已經按照調整后的比例執行。
3、配合技師學院完成計算機NIT考試培訓工作及成教報名網報工作4名教師配合技師學院進行NIT實操課的培訓，上半年2個月，下半年2個月。
4、對基礎教學處全體教師進行PowerPoint20xx軟件培訓（我主講）。
5、20xx級和20xx級學生清考、20xx及學生補考《計算機應用基礎》試卷的批閱。
6、期末考試命題8套（A卷和B卷）。
7、期末監考工作及試卷批閱。
8、1名教師參與年終大會文藝節目。
四、不足及改進
1、實操課時費乘系數，應該取消。20xx年下半年實行計算機課改后，加大實操課的比例，教師的課時費較上半年降低，相繼有3名教師辭職。
2、教研及科研成果太少。鼓勵教師應該多發表論文。
3、每月互聽課流于形式，沒有真正達到互相學習的效果，下年們將在這方面加強管理，將這個工作落到實處。
4、教研室教師工作紀律、責任心不夠強，請假較多，工作效率不高。下年我們會在這方面努力，爭取做到零請假。
5、下年接管計算機房后，我們將認真管好機房，各項管理制度已于期末編寫完畢。
總之，教研室本學期基本能按時完成學院、基礎教學處下達的各項工作任務，積極配合教學處里做好各項工作。教研室管理和建設上都有了很大提高。我相信，在基礎教學處的領導下，在計算機教研室全體教師的共同努力和配合下，下學年計算機教研室工作將會更上一個臺階。
謝謝大家！
工作總結匯報發言稿 篇11
各位領導、同志們：
我們今天在這里隆重召開XX年度“安全規范化管理年”總結表彰會暨XX年“安全效益穩定年”動員大會。大會的主要任務是，簡要總結我礦XX年度安全工作情況；表彰獎勵在安全工作中涌現出的先進集體和先進個人；全面部署XX年“安全效益穩定年”工作，動員全礦廣大干群，認清形勢，明確目標，團結奮進，共同努力，全面落實和加強煤礦安全生產工作的各項措施，為全礦安全生產狀況持續健康發展、全面兌現“安全效益穩定年”各項目標而努力奮斗。
下面，我講三個方面的意見。
一、關于“安全規范化管理年”工作的簡要回顧
剛剛過去的XX年，全礦廣大干群在局黨政的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，緊緊圍繞“安全規范化管理年”活動的各項目標，積極開展各項工作，使安全管理得到了加強，安全態勢實現了總體平穩。XX年我礦消滅了重傷事故和“一通三防”傷人事故。瓦斯綜合治理工作繼續平穩推進，取得了連續26個月消滅煤與瓦斯突出事故的佳績，安全工作創造了近十年來的最好成績。
在創造安全佳績的進程中，涌現出了一批安全先進集體和安全先進個人。今天將要受到表彰的回采二區等10個“安全先進區隊”、 掘進一區程勇輝班等10個安全先進班組、綜合隊鄭立成等12位安全標兵，就是他們中的杰出代表，這些先進集體和個人是我們學習的榜樣。在此，我謹代表礦黨、政、工，向今天將要受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀。向一直以來關心、愛護、支持、幫助我礦安全生產和企業發展的各級領導和同志們表示衷心的感謝，向全礦廣大職工、家屬表示真誠的謝意！
一年來，我們開展了大量卓有成效的工作。
（一）嚴格執行制度，行為得到規范。
根據年初工作部署和上級安全工作指示精神，進一步細化了各項安全管理制度，明確了工作目標，理清了工作思路，強化了工作責任，規范了員工行為，使我礦的安全管理工作走上了制度化、規范化的軌道。各項制度和措施的有效實施，增強了員工的自主保安意識，增強了搞好工程質量、嚴格使用和維護安全設施、按章作業的自覺性，有效地減少了安全生產事故的發生，使礦井安全管理工作總體水平得到了提高。
同時，我們狠抓了干部紀律和作風建設，各級干部的工作責任心得到了強化。礦領導、區隊干部井口24小時值班制度，區隊正職 “一井兩餐三會”制度，區隊干部跟班下井、寫實情況考核制度，干部請銷假制度等得到了有效執行，廣大管理人員集中精力抓好安全生產，有力地促進了礦井安全生產正常開展。
（二）突出瓦斯治理，事故得到遏制。
一年來，我礦始終如一的把瓦斯治理擺在一切工作的首位來抓，嚴格執行“十六字”工作體系及全國瓦斯治理示范礦井建設標準要求。一是認真貫徹《防治煤與瓦斯規定》，強化了本煤層的抽放工作，特別是高瓦斯頭的綜合防突工作。二是從強化管理入手，健全制度和措施，進一步規范了我礦的抽放鉆孔、密集淺孔及效果檢驗孔的驗收、抽查監督管理機制，全年共抽查鉆孔198次，確保了鉆孔的施工質量和抽排效果。三是進一步加強了利用輔助巷道治理瓦斯的工作。發揮高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是堅持了“以風定產”的原則，杜絕了超通風能力生產和瓦斯超限作業的現象。五是切實加強了礦井的防火管理和礦井防塵管理。六是加大了完善下山系統工程工作力度，全年共完成下山系統工程3492m，完成計劃的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增風、保持回風通暢工作，滿足了礦井安全生產的需要。
（三）強化安全監管，工作得到落實。
XX年我們明確了各頭面掛牌督導人員及職責范圍，加強了職能科室對井下各頭面的管理。每月開展安全質量標準化驗收、安全程度評估自查驗收、通防安全檢查、機電專項檢查、各頭面自查等工作，并通過開展“查三違、查隱患、反事故”、“三項行動”、“安全生產月”等專項活動，加大了安全隱患的排查整改力度，強化了現場管理。同時，對重點部位、薄弱環節進行重點監控，深究事故隱患根源，切實做到不安全不生產，不安全就停產。一年來，全礦石門安全揭煤8次、查崗326次，停頭停面66次，查處“三違”人員823人次，安全罰款共計15.38萬元；查出隱患4563條，整改4500條，整改率為98.6%，其中上級部門所查隱患153條，整改150條，整改率為98%。
針對1015采空區水患對安全生產的重大影響，礦及時成立了治水領導小組，對采掘方案進行了重大調整，將1017風巷治水當作重大安全生產隱患來治理。緊急購置多臺大功率水泵，增大和增加了排水管路；指定專人對水情進行檢測；建立了檢測臺帳和重大危險源跟蹤管理臺帳，確保了每天排水量在1800噸—XX噸之間；同時，加快了巷道套棚、榴樹加固的進度，使治水工作得到有效的實施，確保了安全生產工作的正常進行。
（四）深入開展質量標準化建設活動，安全得到保障。
質量標準化建設是安全生產的重要基礎。XX年，我礦以強化現場安全管理為重點，嚴格落實標準，積極開展安全質量標準化的建設工作。成立了以礦長為組長的安全質量達標領導小組，堅持旬、月質量檢查驗收制度，實行動靜態檢查相結合，嚴格執行獎罰規定。同時狠抓了井下
文明生產環境綜合治理，井下所有生產區域劃片包干，不定期抽查。XX年我礦1113順槽、1015面等被局評為文明生產示范區樣板工作頭面。
（五）加強安全教育，素質得到提升。
XX年，我礦安全培訓工作堅持以人為本的原則，堅持強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證，全年共完成各類培訓班59期2193人次，超額完成全年培訓任務。其中舉辦新工人培訓班13期共培訓363人。同時我們還狠抓了一、二線職工的全員培訓，參學率達100%，持證上崗率達100%。通過實施強制培訓、持證上崗等措施，提高了干部職工安全技術素質和安全自律意識，規范了職工作業行為，為安全生產的平穩發展創造了條件。
XX年，我們還認真抓好了“周一、周五安全學習日”活動，礦領導及黨群掛點人員到各單位進行指導；在全國第八個“安全生產月”，我們組織開展了礦井抗災防災減災安全知識的培訓。全礦井下班組長以上人員參加了“三項行動、三項建設”、“事故應急處理”、“火災事故處理”，“員工創傷急救”等培訓和學習活動，有效提高了廣大員工法律意識、安全生產意識和業務素質。
二、關于XX年安全工作存在的問題和教訓
實事求是地說，XX年，我礦雖然取得了一些成績，但是，我們全年仍然有輕傷112人次，比去年同期增加12人次；并且發生了一起工亡1人的事故。這說明我礦的安全生產、現場管理工作還存有漏洞。如：職工隊伍整體素質不高；部分職工安全思想淡薄，處理安全隱患的經驗不足；有的干部作風虛浮等；所有秩序均制約著礦井的安全發展，有待今后工作中加以改進。
安全生產人命關天。新的一年我們要進一步增強憂患意識和責任感，認真吸取教訓，查找不足，堅持不懈地抓好安全生產管理工作，堅持 “安全發展”原則，認真構建“十六字”瓦斯治理工作體系，從加強安全管理、增加安全投入、推動科技進步、加強教育培訓等方面入手，真正實現安全生產的總體平穩并趨向好的發展目標，最大限度地維護職工生命安全與健康的權利，促進企業和諧穩定發展，不負全礦人民的厚望。
三、關于XX年安全工作的安排意見
進入新的一年，在新形勢下，管理的模式和方式必將隨之有所轉變，我們必須清醒地認識到，不論何時，搞好安全生產工作始終是企業經濟發展與穩定的首要任務。因此，安全工作只能加強，不能削弱。我們要在XX年的基礎上，認真總結好的安全工作經驗，繼續發揚成績，克服困難，搶抓機遇，迎接挑戰，采取積極有效的措施，切實掌握XX年安全生產主動權。
（一）指導思想
始終堅持“以人為本、安全發展”的企業可持續發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，嚴格安全目標考核，全面落實各級安全生產責任制；堅持安全精細化管理，全面提高職工安全技術素質；堅持以安全專項整治為著力點，切實抓好以瓦斯治理為重點的“一通三防”工作，著力優化人力資源配置和采掘生產方案，穩步推進安全質量標準化建設，實現“安全效益穩定年”各項目標，努力開創我礦安全生產新局面。
（二）工作目標
1、消滅死亡事故，嚴控重大非嚴重事故；
2、消滅煤與瓦斯突出事故；
3、杜絕礦井水災、火災事故；
4、安全質量標準化確保二級標準，力爭達到一級標準。
（三）XX年總體工作安排及措施
1、統一思想，提高認識，精心組織，堅持安全第一不動搖。各級領導要以對黨對人民極端負責的態度，充分認識煤礦安全生產的艱巨性、長期性和復雜性，增強責任感和緊迫感，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不消除不生產的原則，把安全生產責任制和各項措施落到實處，用制度保障安全，用制度管人管事，確保“安全效益穩定年”活動開展順利、取得實效。
2、突出重點，加大瓦斯治理力度，杜絕重大事故的發生。要牢固樹立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我礦瓦斯治理示范礦井建設步伐，始終按照治大隱患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤與瓦斯突出規定》為指導，狠抓煤與瓦斯突出防治工作，堅持區域措施先行、局部措施補充的原則，抓好瓦斯治理“十二字”方針落實，著力構建“十六字瓦斯治理”工作體系，做到不掘突出頭、不采突出面。同時抓好瓦斯抽采和綜合利用，全礦瓦斯抽采純量1300萬m3,可利用瓦斯純量1000萬m3。
要切實加強礦井防火、防塵管理，完善礦井防火注漿系統。規范密閉設計、施工、驗收，嚴把施工關和驗收關。同時加強礦井防治水工作，落實責任，制定方案，加強檢查，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘”的原則，認真落實“防、堵、疏、排、截”五項防治水綜合措施，確保防治水措施落實到位。
3、強化監管，超前防范，完善各項管理制度，堅持執行責、權、利有機統一的安全獎懲機制。要以鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律抓安全，做到預防超前、管理超前、措施到位、責任到位。
各生產單位是安全生產和隱患排查治理的責任主體，要深入持久地堅持隱患排查治理制度；嚴格執行重點頭面礦領導掛牌督導制度；加大對重大隱患的監管力度；要堅決執行“誰分管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，確保安全工作萬無一失。要進一步加大安全監督檢查力度，深入持久開展“查三違、除隱患、反事故”活動；嚴格落實事故責任追究制度，堅決按照“四不放過”原則，認真查處各類安全事故。
4、繼續深入開展礦井安全質量標準化工作，夯實基礎，創造良好的安全生產作業條件。質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，要按照“嚴格考核、突出重點、解決難點、鞏固亮點、以點帶面、全面推進、穩步提高”的總體原則，緊緊抓住質量標準不放松，強力推進質量標準化工作再上新臺階，確保達到二級，力爭達一級。
5、依靠科技進步，加大安全投入，促進安全生產。各職能科室要加強與井下各區隊的橫向聯系，積極幫助區隊解決作業過程中遇到的安全技術問題，引進既符合我礦實際，又實用可靠的煤礦安全新技術、新工藝和新設備，著力在防治煤與瓦斯突出的技術上有新的突破。
6、各級領導干部要進一步轉變作風，以身作則，認真落實領導干部跟班帶班制度，經常深入井下一線進行檢查和排查事故隱患。要進一步加大安全生產責任壓力的傳遞和落實力度，使安全把關人員的履職能力不斷提升，保障各項安全生產管理制度執行落實到位。要加強班組建設，夯實基礎工作，大力推廣“白國周班組管理法”，搞好安全生產。
7、加強安全培訓工作，注重培訓的實用性，切實提高員工素質。各單位要結合實際工作，抓好各工種的在崗培訓工作，尤其要抓好新工人的實際操作技能培訓和特殊工種的安全培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。
同志們，新的一年已經來臨，安全生產工作從一個關鍵階段進入到另外一個關鍵階段，我們一定要以今天受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣，保持旺盛斗志，精誠團結，奮力拼搏，乘勢而上，全面實現安全效益穩定年的各項目標。
最后，衷心祝愿同志們在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意，平平安安！
謝謝大家！
工作總結匯報發言稿 篇12
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!下面由我代表xx學院分團委對我院分團委20xx年的工作做匯報。
在20xx年中，我院團委在學校黨委的領導下，學校團委的指導下，秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，以滿腔的熱情和穩健的步伐，以“建設紅旗團組織、服務學院工作大局、豐富基層團組織生活、再創學生活動好成績”為出發點和立足點，實現了我院共青團工作的長足進展。在圓滿完成工作任務的同時積極創新，各項工作都有了突破性的進展。
建設紅旗團組織，組織建設是關鍵。一年來我們將建設紅旗團組織作為我們的工作目標，在團的建設方面，我院分團委積極探索團組織的最優設置方式和運行機制，努力創新，使下設各支部發揮最明顯的作用，并定期對團員進行考核評議，以健全基層團支部的日常工作體制。
我院分團委通過評選優秀班級團組織和優秀團員活動，促進了基層團組織講先進、講團結、講成績，要求各班級團組織定期舉行班級團組織生活會議，增強基層團組織的凝聚力，建設學習型的基層團組織，建設穩固的基層戰斗堡壘，同時要求團干部樹立創新意識、服務意識，提高思想政治水平，充分發揮在學生中間的先鋒模范作用，增強了團組織在學生中的感召力。
另外，xx學院團委嚴格執行《xx學院關于推薦優秀團員做黨的發展對象工作的意見》，嚴格把關，并通過嚴密、公正、公平程序，讓黨員發展工作在陽光下運行，保證優秀的團員融入黨組織，為黨組織吸納了優秀人才。截止到20xx年底，我院團員總數共計2570名，XX屆畢業生團員共計788人。在20xx年，我院團委共推薦了135名優秀團員入黨，其中有135名光榮地加入了中國共產黨。
為了搞好團員教育工作，經濟管理學院團委認真組織廣大團員青年參加政治理論學習，同時開展豐富多彩、形式新穎的團日活動和團員教育活動，使每次的教育活動有計劃、有總結、有內容、有效果。20xx年我院共上報98份團日活動材料，超額完成8%的基本數量。通過團日活動，廣大團員在活動中深刻理解到作為一名團員的責任與義務，增強了團員意識。采取分年級、分層次的路線，組織團員學習長江大學學生為救人英勇獻身精神的主題教育。同時，充分利用網絡作為媒介，展開扎實有效的共青團工作，為團員青年營造良好的環境。
作為特色之一的國旗班，在團員愛國主義教育中發揮著排頭兵的作用，他們把愛國主義教育和社會公益聯系在一起，起到了很好的效果，歷屆國旗班都有一個傳統，那就是為聾啞學校的孩子們升一次旗，一起聆聽國旗下的講話，當聾啞學校的兒童用手語唱起國歌時，大家都被深深的震撼了，使愛國主義與社會公益得到了更好的詮釋。另外，還完善規范了升旗儀式，真正做到“月月有中心，周周有主題。”并密切配合學校中心工作和時事內容安排，使升旗儀式做到正規化、精品化、教育化。成為我校德育教育的重要形式之一。
宣傳和落實大學生應征入伍工作和大學生志愿服務西部工作，一直是擺在我院黨委學生工作的重點行列。我院團委遵守學院黨委的工作大局，堅持對大學生應征入伍工作和大學生志愿服務西部工作宣傳的常態化，向學生宣傳國家相關政策，鼓勵同學們發揚奉獻精神，到軍隊中去服務、到西部去鍛煉，到黨和人民最需要的地方去。
時代以創新為精神，紅旗團組織是富有創新精神的先進團組織。我院團委做為學校的大學生課外學術科技創新活動基地，一直注重培養大學生的科技創新意識和創新能力，在20xx年的大學生科技創新工作中，我院堅持以“活躍學生科技創新氛圍，增強學生科技創新活動參與意識，培養學生學術素養，提高學生科技創新能力”為指導，以廣泛深入地開展各種學術性、實踐性、社會性的第二課堂活動為同學成長成才創造條件為宗旨，發揮我院學科專業特色優勢，充分利用大學生科技創新專家指導組的優秀資源，促進學生積極參與大學生科技創新活動。在學院的正確領導下，學院大學生科技創新活動專家指導組老師的指導下、大學生科技協會全體成員的共同努力下，將我院大學生科技創新工作推上了新臺階，培養了一部分具有實踐能力和創新精神的高素質創新人才。
在“挑戰杯”20xx“動感地帶”河北省大賽中，我院工商07級席耀宗同學的作品《約束自我，引領和諧——大學校園里“憤青”與“惡搞”現象的分析及對策》獲得一等獎、工程06級楊柳同學的《金融危機背景下大學生就業觀念調查報告》獲得三等獎。
在20xx年xx大學大學生科技藝術節中，工商07級齊麗偉同學的《雅居室自動地面清潔器有限責任公司》和工商07級席耀宗同學的《約束自我，引領和諧——大學校園里“憤青”與“惡搞”現象的分析及對策》獲得特等獎，會計0702班張智敏同學的《宜窗科技玻璃貼膜有限公司》和楊柳同學的《金融危機背景下大學生就業觀念調查報告》獲得一等獎，會計0702班張橋山同學的《社會責任投資在中國的發展現狀分析及其對策》等三項作品獲得二等獎，吳穩同學的《益佳科技股份有限公司》等作品獲得三等獎三項。
團組織的活力在于不斷實踐，在實踐中創新，在實踐中奉獻社會。在20xx年我院團委堅持以理論聯系實際，以服務貢獻社會。社會實踐作為培養大學生的綜合能力活動，對大學生個人素質培養及社會發展都有重要的作用。我院團委歷年對社會實踐活動相當重視，組織了豐富的實踐活動。在20xx年一年中展開了多項工作，并取得了顯著的成效。在這些工作中，我院團委積極發揮帶頭作用，帶領共青團員在社會實踐取得不少成效。
在去年的暑假期間，我院組織了兩支小分隊，分赴革命老區涉縣，西柏坡革命圣地。組織學生進行調查，收到了一些效果。其中《尋訪革命圣地，傳承延安精神，踐行科學發展》國旗班暑期社會實踐團獲得“河北省社會實踐先進小分隊”榮譽稱號;《大學生建國六十周年成就宣講團》榮獲“邯鄲市社會實踐先進小分隊”榮譽稱號。經過社會實踐的磨練，同學們變得更加成熟、更加自信，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。我們有理由相信，當代青年大學生有實力承擔的起未來建設國家的重任，追求進步，刻苦求知，勤于實踐，全面成才必將成為廣大青年學生的共同心聲和行動。
建設紅旗團組織，要在學生活動中出成績。20xx年我院分團委始終以“堅持自我風格，秉承優良傳統，增強創新意識”為指導思想，在努力配合校團委工作格局的前提下，適時的從我院的實際情況出發，將“第二課堂活動”與學風建設相結合。豐富全校學生課余文化生活的同時，營造我院多姿多彩的學習氛圍和環境，積極組織開展了豐富多彩的活動，在全院產生了積極的影響，并收到了良好的效果。
首先，我院在學習實踐科學發展觀教育活動中表現突出。以團委的名義向下屬團支部下發了學習實踐科學發展觀教育活動的倡議書及活動方案，使整個學院的青年團員都積極地行動起來，踐行科學發展觀，特別邀請關工委的彭運祥教授做報告，使廣大青年團員更加深刻地理解“科學發展觀”的具體涵義，組織學生黨員、入黨積極分子、優秀團員代表交流學習實踐發展觀的經驗體會。
其次，我院在校級的各類文藝及體育活動中表現突出。在20xx年我校舉辦的秋季運動會中，我院獲得男子甲組男子乙組均取得了第一名，女子甲組女子乙組均取得了第三名的好成績，同時還獲得了體育道德風尚獎，工程管理07級管仁彪同學打破了1500米校運會記錄，工商管理08級張坤同學打破了校運會400米記錄。此外管仁彪、張坤和化瑞行三名運動員被評為“校十佳運動員”，為又添光彩。此外我院在各項征文活動，校宣傳板大賽，校各項演講比賽，校形象設計大賽，校園歌手大賽等各大賽事中均有不俗表現。
此外，我院還積極組織了一系列與專業基礎知識有關的活動，例如會計點鈔技能大賽、模擬商務談判大賽、模擬營銷策劃大賽等活動，受到了同學們的歡迎和支持，都收到了不錯的效果，。
回顧我院分團委的工作，取得了積極的成效，極大地鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。在以后工作中，我院分團委仍將緊密團結在校黨委周圍，按照校團委的工作部署和要求，繼續保持良好的工作作風，細致謹慎，務實求新，與各個兄弟學院通力合作，齊心協力制作出高品位、高質量的活動，適應新世紀廣大學生課余文化生活的需要，符合我校新形勢下的高標準和高要求。
總而言之，在20xx年我院以“五四”紅旗團委創建工作為契機，本著自我加壓、開拓創新、拼搏進取的精神，實現了各項工作上水平、上臺階，取得了長足的進步，對我們工作中存在的不足，我們將繼續探索工作方法和思路，在實際工作中繼續前行，相信在學校黨委的領導下、校團委的指導下和學院領導的重視下，我院團委的工作一定會取得更好的成績。
最后，我代表xx學院分團委感謝學校黨委和校團委對我院團委工作的傾心指導和大力支持，同時感謝各二級兄弟學院團委，感謝一年來你們對xx學院分團委各項工作的幫助和配合。
謝謝大家!
工作總結匯報發言稿 篇13
尊敬的高總、尊敬的李總，各位領導：
下午好，今日，我們很高興也很激動。一年前交流人員出發前的動員會上，高總和各位領導對我們交流人員的諄諄教導仿佛還在耳邊，那天以后，我們交流人員帶著領導的囑托和信任奔赴交流崗位，投身到整個中國電信開展全業務經營的事業中，同時也見證了河南公司在市場上不斷壯大的進程。如今我們又回到這里，向各位領導匯報一年以來的情況。
在這段不同尋常的一年里，我們得到了各級領導的高度信任和大力支持，以及江蘇公司全體上下的大力支持，我覺得，我們不僅是15個交流人員，或說30個交流人員在努力，而是代表了整個江蘇電信對北方電信發展的關注和支持，體現了整個電信集團對北方電信業務的發展關注與支持。我們在北方交流的這一年時間是中國電信全業務發展重要一年，也是我們交流人員職業生涯中極為重要的一年，是全面進步的一年，豐富多彩的一年。
在這一年里，整個交流團隊的同事們嚴格遵照集團交流工作的精神，牢記江蘇公司領導對我們的要求，積極深入河南電信的業務發展及經營管理
第一線，認真向領導及同事學習，為河南及江蘇電信的全業務經營付出了辛勤的勞動，在江蘇與河南電信公司之間搭起了友誼的橋梁。
在這一年里，交流同事們在工作和學習上積極主動，勇于承擔責任，注重團隊精神。不但交流團隊內部十分重視交流溝通，各人在各自崗位上也推動和加強了河南電信本身的業務團隊，同時還注意發揮了原工作團隊的支撐作用。在各方面與包括地市人員深入交流，保證經驗的河南化、實用化，同時也把河南電信的好的競爭經驗介紹到江蘇公司。在各級領導、同事的關懷和指導下，我們無論在工作能力、工作方法上，還是工作態度，精神面貌上都有了很大的提高。可以說所有交流同志都充分表現了江蘇電信員工認真、扎實的工作作風，圓滿完成了各項工作任務。
同時，交流同志們都不同程度地拓展了原來的業務領域和范圍，更加深入地了解了各項業務領域，掌握了更豐富的業務及管理經驗。我們根據集團相關要求，結合河南業務發展的實際情況，與河南電信的同事，以及安徽交流同事一道，先后啟動了加強基礎管理、深化經營分析、全面重新設計業務套餐結構，組織了河南全業務套餐的設計，共清理老套餐近萬個，及時開放了全業務新套餐體系，在北方率先開通了緊密融合套餐，支持了業務發展。
另外還在多方推動政企、公眾渠道管理，建立營銷體系、客戶維系體系，梳理、建立代理傭金制度，并在商話營銷、校園營銷、09年三季度、四季度勞動競賽、集市營銷各項營銷活動中發揮了重要作用。
交流人員還全面參與了bss優化、升級，oss（資源管理系統）、ocs（實時計費系統）、ods（數據倉庫）及維系挽留系統等多個項目建設，其中oss系統河南公司在北方九省率先完成全省系統上線。
另外值得一提的是，我們專業公司支撐北方建設也有了成果，鴻信系統集成公司直接或間接地參與了河南多個行業信息化項目，建立了良好的業務關系，獲得了河南電信上下的一致好評。
在這一年里，我們見證了河南電信同事們不畏艱難，勇猛頑強的工作態度；不拘成規，勇于創新的工作作風。交流人員與河南電信的員工一起，設計業務套餐，培訓學習內部員工，上門營銷客戶，到地市督促業務發展；一同為業務發展不夠快而焦急，一同為完成了工作任務而喜悅，與河南電信的全體員工同呼吸。河南電信的移動出賬收入從09年5、6月起止住下滑趨勢，從7月起穩步上升，同比增長已超過100%，市場占有率從承接時不到3%，目前上升到了5%左右。
在這一年里，我們個人的作用實際上是很有限的。如果說我們對交流公司的發展作了什么貢獻的話，不如說是我們與交流公司的員工一起見證了北方電信在全業務經營中不斷壯大的進程；如果說我們經歷了一年艱苦奮斗的話，不如說是我們被北方電信人艱苦奮斗，辛勤創業的精神風貌所感染；如果說我們建立了江蘇電信與交流公司之間友誼橋梁的話，倒不如說這個橋梁在交流工作一開始，公司領導把我們送到當地的時候就已經建立，我們只不過是盡自己的力量不斷加寬、加固這座友誼的金橋。
一年前，我們全省、各分公司都派出了非常優秀的同志奔赴交流崗位，而今日，我們十分自豪地為江蘇電信帶回了更加優秀的員工。我們交流人員到了新的工作崗位后，一定會發揮在交流一年內所學習到的經驗，更多、更好地承擔起工作任務，更好地發揮作用。
最后，我們再一次感謝省公司領導、同事，交流公司的領導和同事對我們的極大信任，工作上的悉心指導，生活上無微不至的關心，謝謝各位！
工作總結匯報發言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
經過一年來的努力和奮斗，我們在20xx年里取得了較為出色的收益和成績!在工作中，公司積極實施了年初的計劃方向，在各部門同事的努力下，盡管一年來也有不少的問題，但我們在領導的指揮下，努力對工作中的個人和團隊的工作能力進行了完善和提高。積極應對了我們在公司改革工作上的不足和問題。再加上一年來公司也增加了不少的新人同事，為我們工作的隊伍又壯大了不少!
如今，新年到來，回顧著上一年來的經歷，我感到在自己有不少成長的同時也有不少值得反思的經歷。想要不斷的進步，就要不斷的改進且不斷的發現。如今，我對自己的工作情況也有了一些新的認識，現總結如下：
一、態度和責任感
工作的完成與否于個人能力和努力，但完成的情況如何卻是由對工作的態度和責任來決定的。在這一年的的工作中，我積極鞏固了自身對工作的管理和要求。加強對工作的態度以及責任感。
工作中，我嚴格遵守領導要求，對工作細心，謹慎，絕不放松工作的細節，提高了對工作的的責任心以及自身的工作素質。此外，我還認真研究了工作的規定要求，將工作嚴格按照規定做好，并逐漸增加了自己的判斷力，提高了工工作的質量。
二、個人的工作情況
一年來，在領導的指揮下，我們一邊學習，一邊又與身邊的同事們互相比拼。時刻生存在競技之中，讓我們得到了更多工作的動力和奮斗的精神和目標。但在另一方面，我們又在努力的配合同事們的工作，為部門，為公司的整個集體做好任務。
在團隊中，我們既是競爭對手又是互相的伙伴，身處于這個環境下，我也不自覺的在工作中更加努力，更加積極，希望自己能為團隊的成長貢獻一份努力!
并在今年的年末，取得較為優秀的成績結果。
三、今后的計劃
反思了自己今年的成績，我也認識了自己空缺的方向。今后我主要的目標方向是：
1、改掉自己馬虎的毛病，加強工作中的集中性!
2、擴寬自己的業務知識，不能僅看著工作目標，還要多多的擴展，了解更多方面。
3、加深和同事們的友情，建立更多的默契和配合。
總的來說，我在工作中還有許多值得強化和開發的方面，我會一步步去努力，一步步將工作做的更好!
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