物業(yè)服務員工招聘合同

時間：2023-02-17 12:14:25 服務合同我要投稿

物業(yè)服務員工招聘合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)服務員工招聘合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)服務員工招聘合同

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(職工)姓名：__________

　　甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規(guī)定支付加班工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。

　　七、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　八、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方 (蓋章) 法人：__________(簽名)

　　乙方：__________(簽名)

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