人員崗位職責（精選21篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員崗位職責 篇1
1.負責車間工藝驗證、文件修訂、記錄修訂。
2.負責本崗位新入職員工和老員工的'培訓，培訓考核資料的整理和歸檔。
3.協助車間主任進行現場規范化生產，提高崗位操作人員的技能，并采取措施，節能降耗。
4.進行任務分解并統計本崗位出勤率和任務完成情況。
5.負責上下工序之間檢驗結果的跟蹤，并與質檢對接。
6、負責新標準操作程序和清潔程序的起草、驗證。
7、聯系組織車間內部自檢、偏差等整改跟蹤
人員崗位職責 篇2
1.為返場的叉車更換電池，維護保養電池
2.充電后，電池蒸餾水的'檢查和添加
3.清潔電池，檢查導線和鏈接件插頭性能保持完好
4.管理在庫電池檢查記錄文件
5.更換電池的同時，檢查叉車的外觀
6.操作更換電池設備，整理清潔充電房，保持環境安全和可持續
人員崗位職責 篇3
1、負責受理業戶各類咨詢、投訴、建議及意見，并及時處理，重大投訴及時上報上級領導。
2、負責處理業戶投訴與報修時，對客服管家、工程維修部門、安全管理部門進行綜合調度。
3、負責收集客戶的有關信息、辦理業戶收樓、裝修手續辦理。
4、負責與租戶的`直接溝通，及時了解客戶需求。
5、負責所管區域的滿意度調查、相關費用的催繳。
6、負責區域內的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發現問題及時處理。
7、協助客服主管不斷完善本服務處相關的各項管理制度。
8、上級領導交代的臨時性任務。
人員崗位職責 篇4
1、掌握本管理區域內的分布情況、業戶家庭的基本情況；
2、接待業戶來電、來訪，對業戶提出的問題進行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；
3、受理業戶報修和服務需求，并將信息及時傳遞相關部門和人員，并對服務效果進行回訪；
4、受理業戶裝修申請，并協助業戶辦理相關手續，并對裝修現場檢查，督促業戶按照相關政策規定進行裝修工程；
5、受理業戶投訴，及時回復投訴處理信息，了解業戶反饋意見，并做好投訴處理記錄；
6、對本管理區域內的業戶進行定期走訪，聽取業戶對物業管理服務的意見和建議，并及時向主管上級匯報相關信息；
7、協助客服主管處理當班的日常事務，負責各專業部門的.溝通、聯絡與協調，對出現問題及時作出處理；
8、跟進管理費收繳事宜，確保收繳率；
9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
人員崗位職責 篇5
1、遵守公司、部門的檢驗規章制度，服從部門管理和工作安排。
2、按照部門規定，進行整機相關質量的預防、糾正、檢驗、監督、升級處理等相關工作。
2.1質量預防，協助部門主管對潛在的質量問題進行原因分析，并提出改進建議。
2.2質量糾正，對重大、普遍、頻發性問題進行原因分析并提出改進建議。
2.3質量檢驗，包括整機相關檢驗、關鍵外購件檢驗、配件檢驗等。
2.4質量監督，包括裝配過程中工位器具的使用監督、裝配質量監督，技術標準和工藝規范的執行情況監督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改后復檢情況監督等。
3、協同設備現場生產會的參與，并對部門內職責項進行整改，對生產問題項進行整改確認。
4、新產品檢驗驗證，并能根據檢驗結果，提出改進建議。
5、整機設備出廠遺留問題匯總。
6、設備出廠合格證的'制作及頒發（售后）。
7、與其他工序檢驗員進行質量協同管控。
8、負責整機檢驗相關知識的培訓，新員工的帶教。
人員崗位職責 篇6
1、根據報檢，按檢驗文件對外協外購件、原材料進行入庫前檢驗，并做好原始記錄及跟蹤；
2、做到及時檢驗，以確保均衡生產；
3、做到文明檢驗，保養好在用監視和測量裝置，保管好技術文件，若檢驗文件更改，按更改通知單要督促有關部門對已制品、在制品進行處理；
4、認真、準確填寫質量報表并及時做好質量信息反饋工作。
人員崗位職責 篇7
1、編制及安排部門員工值班，并負責對部門員工工作做出安排及進行指導培訓、監督及考核；
2、跟進安排會議會務、來訪客人接待，協調、處理、跟蹤、現場巡查，發現問題及時處理并上報領導；
3、做好現場管理工作，組織落實分工協作完善管理質量運作及工作要求，做好上傳下達的工作安排；
4、積極配合各部門及完成上級領導交辦的其他工作。
人員崗位職責 篇8
1、定期檢測各消防設施，發現隱患及時處理，經常提出合理化建議。
2、熟練水電安裝，并對已安裝的水電設備進行跟蹤監督，發現問題及時處理。
3、負責大廈的設備設施、電力系統、水系統等工程方面突發事件的處理。
4、執行上級主管領導指示，負責向上級主管領導提交管理區域設備、工程的.保養、維修支出預算。
5、負責管理物業的供電、供水、排水、消防設備、通訊監控等工程系統的全面管理，并為確保各項設備的正常運行制訂并實行保養計劃；確保配電、照明、消防等系統及設備安全運作，同時制定節能措施，降低消耗。
人員崗位職責 篇9
1.負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的檢測；
2.認真學習計量管理知識和計量管理業務，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。
3.熟悉業務掌握所承擔檢定測試項目的.技術理論知識，操作規程，經考核取證上崗。
4.編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實施、組織編繪計量網絡圖，提報工作總結。
5.統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。
7.完善各種檢定記錄，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書。
8.保證計量檢定的原始數據和有關技術資料的完整。
9.完成領導交辦的其他工作。
人員崗位職責 篇10
1、協助財務主管組織擬訂企業整體稅務計劃；
2、協助推進實施企業的稅務計劃，確保企業稅務目標的實現；
3、根據國家稅收、財務政策對企業稅務實際問題提出建議和可行性方案；
4、承辦有關稅務方面的其他事務；
5、及時了解掌握國家、地方的.財稅政策。
人員崗位職責 篇11
1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業務培訓的組織與執行；
2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的'管理；
3、獨立或參與研發特定培訓課件并登臺授課；
4、完成上司分配的其他臨時性工作。
人員崗位職責 篇12
1.協助公共課程的'開發與實施，做好培訓支持工作；
2.協助各部門建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門檢查與更新作業指導書及課件，監督各部門落實內部培訓體系；
3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核；
4.抽查并監督前場員工應知應會掌握情況與服務質量，每月通報檢查情況；
5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫；
6.協助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協助崗位資格證書(內部)發放；
7.提醒和協助各部門組織崗位資格證書的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書時效；
8.監督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總；
9.協助企業文化活動的推動與實施。
人員崗位職責 篇13
1、根據公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待；
2、負責新員工入職手續辦理及統計；
3、負責公司員工出勤管理及考勤統計；
4、負責新員工入職培訓
5、協助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等；
6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作；
7、公司領導臨時交辦工作；
人員崗位職責 篇14
1、預算員在項目部領導下，實施本區段具體的合約、預算工作，并對其經濟效益、成本控制承擔直接責任。
2、負責或參與本單位的`材料采購、勞務分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。
3、負責合同的履約管理，對履約中出現問題提出解決和預防措施。
4、按照施工進度計劃，及時準確為物資管理人員提供供應計劃數量。
5、及時編制計量支付報表及有關資料，為支付回收工程款提供準確依據。
6、規范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。
7、及時辦理分包的中間和派工結算工作。
人員崗位職責 篇15
1、婚禮前一天，按照公司要求時間到達倉庫，提取物品時需由領物人和值班班長同時在場清點核對確認無誤后，雙方簽字方可出庫。
2、入庫歸還時，需雙方在場清點物品，查看物品損耗情況，確認無誤后方可入庫。
3、了解婚禮、慶典現場的布局，按照效果圖布置會場。
4、布場期間愛護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價賠償。
5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個/ 袋）
6、人員當中需要有一個總負責人，中小型婚禮，從進場時間算起，布場工作在2個小時之內必須結束。布場期間要積極主動配合現場督導的統一安排。
7、婚禮結束后按照事先協議合理有序的'撤回公司，對物料清單與現場值班班長確認無誤，簽字確認整理裝車。
8、配合公司安排的各項工作、及各部門臨時工作。
9、穿著公司統一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。
人員崗位職責 篇16
1、組織提高公司銷售與服務水平，加強顧客網絡回訪咨詢工作，熟悉掌握商務通和公司網站內容。
2、負責上商務通QQ顧客或網絡上預約顧客的咨詢，協助咨詢部成交；
3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪、顧客術后拆線及其他節日問候等回訪工作；
4、監督，每個前臺.咨詢.電話接待的.工作情況及工作態度，提出改正意見。
5、嚴格遵守價格統一、折扣統一、贈送比例統一，專業知識盡量口徑統一；
6、嚴格遵守網絡咨詢規定，在規定時間內公司運營項目，如有特殊情況請匯報；服從提成制度。
7、各種表格數據按銷售部要求填寫及匯報，確保準確及時；按規定時間內接受表格檢查；
8、在咨詢主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。
9、協調本部門與其它部門的工作，完成本部門的工作目標。
10、完成咨詢主任臨時交辦的工作，服從合理的協調安排；
人員崗位職責 篇17
1.根據公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的.運營，保證培訓有序進行；
2.跟進和追蹤報名學員，解答學員相關疑問，協助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔；
3.培訓結束后，協助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的疑問，幫助學員完成套裝采購；
4.協助制作培訓課件；
5.協助進行線上的日常運營和管理；
6.上級安排的其他工作。
人員崗位職責 篇18
1.負責資金往來、資金計劃、資金調度、資金賬務處理以及其它的銀行業務辦理。
2.資金月結工作：月末對賬和盤點工作、內部存款往來核對。
3.負責憑證及回單整理裝訂，銀行對賬單收集及余額調節表編制。
4.負責現金管理、票據管理、票據收付、現金票據盤點、銀行回單管理。
5.負責銀行賬戶、財務印章保管與登記管理。
6.日常稅務發票購買，發票開具，稅務數據核對，每月按時申報稅。
7.負責公司稅務規劃并推動實施，對重大業務事項出具涉稅意見。
8.維護稅企、財政關系，使公司充分享受財稅優惠政策。
人員崗位職責 篇19
1、由藥學專業人員擔任這一工作，了解本單位的醫療性質和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價管理及生產單位的資質情況，掌握藥品供應信息，具有良好的職業道德。
2、遵守和執行藥庫的工作規范和職業道德守則。
3、實施按正常程序制定的采購計劃，詳細填寫藥品采購單，包括藥品品名、規格、劑型、單位、數量等。
4、根據掌握的'生產、醫藥企業的資質情況，選購質優、價廉的藥品，嚴禁采購無批準文號、無注冊商標、無廠牌的“三無”藥品和偽劣藥品。
5、從合法渠道購藥，不得從個人手中或未取得“藥品經營許可證”的非法經營單位采購藥品。
6、特殊藥品需憑特殊藥品供應印鑒卡，到藥品監督管理部門指定的醫藥企業采購。
7、不合格、數量短缺或破損的藥品，應及時與經銷單位聯系退貨或協商處理。
8、向科室內和臨床醫師推薦、介紹新藥和相關信息。
9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛生所工會小組。
人員崗位職責 篇20
1.每月制定個人采購目標分解計劃;
2.聯系供應商收集貨源信息,進行比價議價,最終確定采購目標;
3.聯系跟進采購訂單,安排采購人員對接物流配送;
4.對采購商品質量進行監控,按時退回不達標準的商品;
5.開發供應商、建立供應商檔案,并對供應商進行分級分類管理和維護,建立供應商產品數據庫;
6.提供供應商原始供貨數據,制作各種相關表格和產品走勢圖,進行分析;
人員崗位職責 篇21
1、對所加工的食品要詳細、認真地檢查，禁止加工腐爛、變質或其它感官性狀異常的食品及食品原料；
2、不選用、不切配、不烹調、不加工腐爛、變質、有毒有害食品；
3、塊狀、冷凍、易產生中毒等食品必須充分加熱、燒熟煮透，禁止出現外熱內生食品；
4、加工剩余的半成品、成品根據實際需要進行冷藏或冷凍儲藏；
5、隔夜、隔餐的.外購熟食回鍋必須徹底加熱后供應；
6、調料、輔助用品及容器必須保持清潔、衛生；
7、用于原料、半成品、成品的所有工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后清洗，保持清潔。
8、按國家衛生標準和有關規定使用食品添加劑。
【人員崗位職責】相關文章：
IT人員崗位職責08-03
人員崗位職責07-08
保潔人員崗位職責06-21
食堂人員崗位職責06-04
物業人員崗位職責08-29
檢驗人員崗位職責08-29
醫院人員崗位職責08-29
檔案人員崗位職責09-28
婚慶人員崗位職責10-20
銷售人員崗位職責07-12