公司崗位職責15篇
在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司崗位職責1
一、綜合管理部職能
1、負責公司人事行政管理制度的擬訂、調整、執行和監督。
2、制定人事行政工作規劃，編制人事行政支出預算，有效進行成本控制。
3、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析。
4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務，負責員工的培訓與開發管理。
5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。
6、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作，實現公司的薪酬激勵計劃。
7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規范。
8、負責公司內部公共關系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業文化建設。
9、公司人事行政管理信息系統的建設與維護。
10、根據公司高層意圖和公司發展戰略，負責起草重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
11、負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。
12、與政府職能部門的溝通及相關證照、手續的辦理。
13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。
14、員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作。
15、負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
16、負責公司日常安全保衛及消防管理工作。
17、負責公司車輛調動、辦公環境等總務后勤管理工作。
18、負責公司對外宣傳、公關工作，提升公司品牌形象，擴大公司及公司領導的知名度和社會影響力。
19、牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。
20、完成公司高層臨時交辦的工作。
二、綜合管理部權限
1、組織參與公司人事行政戰略規劃。
2、具有對公司招聘決策的建議權。
3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權。
4、代表公司領導協調各公司、各部門之間的工作。
5、對企業勞動爭議和勞資糾紛的協調處理。
6、根據公司總體戰略規劃，對公司經營計劃有建議權。
7、依照制度，有對人事行政稽查中發現問題實施處理的權力。
8、依照制度，按規定程序，有對相關單位實施處罰的建議權。
9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權。
10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調動的權力。
11、依照制度，有對公司員工薪資調整、職位調整、人事任免、晉升、解聘的建議權。
三、綜合管理部總經理崗位職責
1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發展規劃。
2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統及管理制度。
3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預算。
4、組織編制公司發展戰略和年度經營計劃。
5、組織公司管理體系建設，監控管理體系的運行狀態。
6、組織調查各機構的工作動態，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
7、公司重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。
8、代表公司領導協調各機構之間的工作聯系，負責建立暢通的溝通渠道。
9、根據公司發展戰略，向公司領導推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發、培訓和激勵的長效機制。
10、組織制定、實施公司績效考核方案，定期組織考評，并對各機構績效評價過程進行監督控制。
11、協調和指導各用人單位的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作。
12、組織做好員工的日�？记�、考核、調動、晉升、獎懲與辭退等日常事務工作，做好對本部門員工的工作指導。
四、行政崗位職責
1、參與制定公司辦公、行政、總務、安保、公關等行政管理的相關規章制度。
2、根據公司階段性目標和年度計劃，制定行政工作的年度目標、計劃和措施。
3、參與編制行政后勤預算，合理控制行政成本開支。
4、負責收集、提供與公司經營管理有關的國家及政府有關職能部門的政策、規定文件等信息。
5、組織做好對公司行政事務、后勤總務，如印鑒、證照、檔案、網絡、信息、辦公設備、用品、車輛、環境及消防保衛等工作職能的管理、檢查和督促，及時發現問題、解決問題。
6、公司會議、對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。
7、建立和維護與各級建委、工商、稅務、公安、消防等政府職能部門及建筑業協會、滑模協會等有關團體和外聯單位的緊密聯系。
8、企業資質升級、專利申報和保護工作的組織管理。
9、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。
10、公司行政突發事件的處理及領導交辦的臨時工作。
五、人力資源規劃專員崗位職責
1、根據企業發展戰略，協助部門經理制定企業人力資源總體戰略規劃。
2、根據企業整體發展戰略編制“人力資源規劃書”并組織實施。
3、整合、統計、分析和評估現有人力資源，提交人力資源分析報告。
4、規劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。
5、規劃企業人力資源的培訓、績效與薪酬、勞動關系計劃。
6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調整規劃。
7、了解企業人力資源使用狀況，收集整理相關數據，定期進行人力資源需求調查并提交需求分析與預測報告。
8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。
9、進行人力資源的補充、培訓、晉升、配備等的規劃。
10、負責公司崗位體系框架設計。
11、人力資源發展、規劃、管理等相關資料的收集、整理及歸檔。
六、招聘專員崗位職責
1、根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求。
2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。
3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機構、獵頭公司等的相關信息并尋求與他們的合作。
4、招聘信息的起草與發布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。
5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、建立和維護應聘人員資料庫。
8、匯總相關招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。
七、培訓專員崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程。
2、調查分析員工培訓需求，按公司發展戰略制訂年度培訓計劃。
3、根據審批通過的培訓計劃實施培訓并根據企業的變化及時做出相應的調整。
公司崗位職責2
一、崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上財務相關工作經驗，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設備操作；
4、有良好的客戶服務意識；
5、為人誠實、正直，學習及溝通能力強，工作態度嚴謹，責任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業行業或高端服務業（如酒店服務行業、航空業）工作經驗者優先；
如有需要，必須超時工作。
二、工作職責
1、熟練掌握工作流程，收費標準，公司及部門各類發文；
2、負責嚴格按照公司收費標準，監督檢查各部門所開具的收費通知單，核對無誤后收取各項費用；
3、負責監督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負責管理好各類票款及原始單據，使所有開票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時處理；
5、負責及時更新收費信息；
6、明確本崗位所涉及的環境因素和危險源，并執行本部門的相關要求；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
公司崗位職責3
職責描述:
1、精通洗護、膏、霜的生產技術流程，并負責改善舊產品配方，提高產品品質，持續改進產品性能；
2、化工產品生產過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對市場出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；
4、產品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；
5、承辦上級領導交辦的其他事項。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業本科及以上學歷；
2、4年以上洗護/化妝品相關研發經驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產品相關法律法規；
3、熟悉常見個人洗護產品配方的架構及其特點，能夠根據客戶需求靈活地開發和調整洗護產品配方；
4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創新能力，試驗設計能力。
公司崗位職責4
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、復印資料及復印機維修治理。
4、圖書、檔案(資質、合同等)治理。
5、飲用水治理。
6、技術服務工作統計與監察。業務部分經理崗位職責
1、根據公司運營治理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、公道使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零治理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，把握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部分機構和職員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，把握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供給商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部預備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部分員產業務學習練習。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
公司崗位職責5
職責描述:
1、對采購業務活動進行市場調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發揮監督和評價作用；
2、負責日常采購流程合規性、采購詢比價、采購合同核查工作；
3、協助采購等部門優化作業流程，規范內部管理；
4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業；
2、了解合同法、經濟法等相關法律，掌握企業采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關工作經驗，3年以上大中型制造企業采購及審計稽查工作經驗。
公司崗位職責6
崗位職責:
1、負責樣片調色;
2、負責制作調色預設;
3、負責跨部門協調溝通
崗位要求:
1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對軟件的各項功能都能熟練運用;
2、有較強的審美,對色彩極為敏感。能熟練掌握并運用修片調色的各種技術;
3、影樓2年以上工作經驗,并對行業有深入獨到的了解;
4、對互聯網行業有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;
5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發現并解決問題;
6、具有良好合作態度及團隊精神,善于跨部門溝通,有責任心,自學能力強,能承受一定強度的工作壓力;
7、能適應經常出差。
公司崗位職責7
崗位職責：
1按照項目開發計劃，參與產品、項目的相關開發工作，對現有產品功能及用戶體驗進行優化升級；
2根據開發進度和任務分配，承擔開發任務；
3能獨立進行所負責的軟件設計、編碼、調試、部署實施；
4編寫相關模塊的開發文檔和操作說明，系統的維護和升級；
崗位要求：
1大專或以上學歷，計算機或地理信息相關專業背景，有兩年及以上軟件開發經驗；
2精通。net（c#、asp。net mvc等）開發技術：掌握b/s和c/s開發技能；
3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關技術，熟悉bootstrap框架或有響應式布局開發經驗的.優先；
4熟練使用sql server，postgresql等數據庫；
5有良好溝通能力，工作積極主動，具備良好的工作心態；
6代碼書寫規范，能配合項目所需的出差。
公司崗位職責8
協助經理編寫園區物業管理制度，制定物業相關流程和表單；
負責物業、水電、基建等的基礎數據收集、統計和分析工作；
對外包物業保安、保潔人員進行服務品質檢查和人員管理；
負責園區電瓶車和司機管理；
領導交辦的其他工作。
公司崗位職責9
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1、本科以上學歷,動物營養、畜牧、獸醫、水產等相關專業,有工作經驗者優先;
2、對飼料添加劑銷售推廣充滿熱情;
3、品貌端正,誠實可靠,具有較強的語言表達及人際溝通能力;
4、工作積極主動,責任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神,適應長期出差;
5、有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。
公司崗位職責10
職責描述：
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；
2、協助完成公司合同范本的起草、審核，協助合同的簽訂、修正、寄送和歸檔流程進行規范化操作，防止法律風險；
3、協助完成合同、文件的會簽、交檔、蓋章等流程，在此基礎上優化法律事務流程體系
任職要求：
1、法律相關專業，重點院校統招本科及以上學歷；
2、3年以上保險行業法律業務工作經驗；
3、精通保險、保險經紀及保險代理等相關法律法規；
4、綜合素質佳，具備優秀的溝通協調能力，有較強的事業心和責任感
公司崗位職責11
工作職責:
1、廣告策劃:承接各類廣告業務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現場執行文案(串詞、發言稿)、后續報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業廣告策劃設計
3、業務宣傳:遵守體育公司各項規章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業務
4、其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務
任職資格:
1、廣告傳媒專業，本科以上學歷；
2、3年以上從事廣告相關的工作經歷
3、廣告師職業資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；
5、廣告運作的相關知識；
6、溝通協調能力強，設計美感強
公司崗位職責12
1.訂單評審，編制和下達分廠生產作業計劃。
2.新產品試制、試產作業計劃的編制、跟進。
3.呆滯物料的防范與及時處理。
4.ERP系統中的生產計劃日常維護。
5.海外出貨急單跟進處理。
6.物料回貨跟進，物料異常協調處理。
公司崗位職責13
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，并與業務部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責14
1、負責公司軟件產品的市場宣傳推廣、品牌建設；
2、負責公司軟件產品文案、宣傳推廣文案、市場活動推廣文案的撰寫；
3、公司軟件產品相關市場活動策劃、執行及活動效果分析；
xxx支持及配合銷售相關工作。
公司崗位職責15
職責描述:
1、分管集團農業產業公司的生產銷售工作;
2、分管集團農業產業公司的基地生產工作;
3、分管集團農業產業公司的科研工作;
4、分管集團農業產業公司的技術推廣工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,農學、管理類等相關專業;
2、具備10年以上農業發展或農業產業化相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉滇粵桂等地域的種、養、銷市場;
4、熟悉農村建設,農業法律、法規,政府出臺的相關政策;
5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;
6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;
7、成功操作過相關培育、種養、營銷的案例者優先。
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