公司經理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的公司經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經理崗位職責1
1.負責總經理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經理匯報。
2.負責制定年度工作（經營）、經濟指標、并組織檢查落實；
3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
4.建議任命分公司內各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
7.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；
8.負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；
9.根據市場變化，及時了解同行業產品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產品性價比；
10.配合總公司搞好企業文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業整體文化。
11.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。
13.完成總經理臨時交辦的工作。
公司經理崗位職責2
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設置方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設置建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理發出新指令。
公司經理崗位職責3
任職要求：
1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。
2、具有房地產基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。
3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、證券投資基金業務各環節。
4、有一定數量的高凈值客戶資源和渠道。
5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。
6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資源整合、市場開拓能力。
崗位職責：
1、負責利德行基金公司日常運營管理；
2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執行；
3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；
4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；
5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案并實施。
公司經理崗位職責4
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
公司經理崗位職責5
崗位職責：
1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；
2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；
項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；
4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；
5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；
6、行使董事會或董事長授予的其他職權。
公司經理崗位職責6
崗位職責:
1.與制藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求
2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目
3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協議并制定執行方案
4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系
任職資格:
1.醫學或數據專業(臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷
2.2年以上數據咨詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優先
3.有很高的商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力
公司經理崗位職責7
職責范圍
（1）貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規范與規章制度；
（2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規要求的重要性；
（3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業經營管理，；
（4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發布《質量手冊》；
（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續的適宜性和有效性；
（6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
（1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業中級以上技術職稱。
（2）專業培訓：通過專業培訓，取得施工工程技術安全作業證書和項目經理證書。
（3）工作經驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經歷。
（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協調能力、文字口頭表達能力。
公司經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責下達生產計劃任務
2、安排和控制生產作業進度
3、對生產計劃情況進行檢查
4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡
5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產
8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系
9、合理組織好對生產人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門的協作關系
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權
12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論
公司經理崗位職責9
1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。
7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。
任職資格:
1、專科及以上學歷，相關專業，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經驗。
2、具有相關的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經驗者優先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優秀的溝通協調能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。
5、具備較強的行業戰略意識，能根據市場情況及時開展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。
6、誠實守信、態度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業素養。
7、具有良好的人際關系，協調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經驗。
9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!
公司經理崗位職責10
1、負責擬定/不斷完善和修訂本部門的規章制度、應急預案、工作流程并組織實施;熟悉國家/當地的政策法規及公司總部的相關管理規定和流程，并據此制定/及時調整部門管理;
2、負責項目的安全保衛工作，根據安全保衛工作的方針、政策和有關法律、法令，建立、健全、項目各項安全管理制度;組織對全體員工進行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;
3、負責商場消防安全管理，及時發現并處理各類安全隱患，確保商場運營安全;
4、負責物業部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執行;
5、負責物業部員工考核，部門日常事務的管控和部門印章管理;
6、負責物業管理外委項目服務商的'篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執行的監管工作(發電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維保框架協議的設備的招投標除外);
7、負責項目改造工程的報批報建及現場施工管理;
8、負責項目主力商戶物業管理的協調管理工作;
9、負責派出所、城管等相關政府部門/協作單位的日常溝通和協調;
10、負責物業服務各項工作的日常監管和物業重大投訴的處理;
公司經理崗位職責11
職責描述：
1、按照國家的有關法規，結合公司實際情況協助領導建立和健全內部財務管理制度，并設置和使用會計科目；
2、圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃和工作計劃，協助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算，提供財務分析報告。
3、監督物業管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督辦經辦人限期清理。
4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監督。
5、定期檢查財務計劃、預算分析執行情況，監督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。
6、完成公司下達的其他任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業，5年以上寫字樓物業財務管理經驗；
2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規；
3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業務情況；
4、熟悉寫字樓租賃業務與運營管理全過程的財務核算及監督；
5、具有豐富的財務知識和經驗，掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規；
6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協調能力；
7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。
公司經理崗位職責12
1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營管理和項目管理體系、業務流程,并負責優化完善、監督實施;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、研究集團行業趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;
5、協調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協作機制;
6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現集團經營資源合理優化配置;
7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養機制;
8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰略合作,有相關政府、協會、組織、企業等資源人脈優先;
9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業
2、知識技能:
1)熟悉集團企業日常管理運營以及項目管理,具備企業運營管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優先;
2)有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實施;
3、8年以上相關工作經歷,3年以上多元化集團公司運營總監崗位工作經驗優先;
4、綜合素質
1)具有戰略、策略化思維、優秀的學習能力;
2)果斷干練,雷厲風行,職業化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業為己任,高度的敬業感和責任感,“工作狂”類型;
公司經理崗位職責13
崗位職責：
1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
任職要求：
1、金融、管理、營銷等相關專業本科及以上學歷，八年以上金融領域相關從業經歷，至少五年以上的團隊管理經驗者優先。
2、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃。
3、具備較強的領導、溝通、協調能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力。有理財師等資格，有客戶資源者優先。
公司經理崗位職責14
1、全面掌握公司業務的拓展情況；
2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；
3、根據公司和市場的需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；
4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務；
5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成；
6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；
7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。
公司經理崗位職責15
1)負責本項目年度及月度財務收支預算和控制。
2)負責項目物業費的收繳工作，充分調動各崗位人員已提高物業費收繳率。
3)積極開展各種經營活動，豐富盈利渠道，增加項目收入。
4)組織開展各項節能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現成本控制。
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