門崗崗位職責（通用20篇）
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的門崗崗位職責 ，希望對大家有所幫助。
門崗崗位職責 篇1
1.應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2.嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
3.文明執勤、禮貌待人，不允許與業主爭吵，更不允許與業主辱罵斗毆。遇業主刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告部門處理。如業主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度很蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
4.對未領通行證而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位人員，進行堵截，詢問清楚。
5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經公司領導同意的除外）等，嚴禁駛入住宅區內。
6.監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。
7.對駛出的可疑車輛，一律停車進行檢查，如發現可疑物品應立即上報部門主管進行處理。
8.按規定對外來車輛和訪客進行盤查、確認、登記。對帶入、帶出的可疑物品進行檢查、并對來訪人員確認清楚，登記，減少不必要的人員進入社區。
9.與內部的巡邏員及其他崗位人員緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。
10.打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的.重要事件、交接物品如鑰匙、對講機等。
11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。
12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。
門崗崗位職責 篇2
1、經理崗位：
全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：
協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、采購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發貨崗位：
負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯系承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯系公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。
4、司機崗位：
負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，采購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。
5、倉庫主管崗位：
全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，并確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規范、準確，并對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：
協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期制表盤點，并進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的'關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：
及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：
負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規范書寫，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：
負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。
門崗崗位職責 篇3
崗位職責:
1、協助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預警,定期下發項目運營提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營報表管理體系,定期進行運營數據分析,撰寫、提交項目運營報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效;
5、負責運營管理、知識管理相關制度、流程文件的持續優化,跟進公司流程體系的'日常運行監控;
6、協助完成運營管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協助完成集團年度整體經營分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學歷,工民建、項目管理等相關專業;
2、五年以上房地產企業運營管理工作經驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點把控;
4、具備較強的計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協調能力和組織能力。
門崗崗位職責 篇4
(一)服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。
(二)上班時間不準脫崗(特別值夜班時不得睡覺)、看書或干任何與工作無關的事情。
(三)院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。
(四)保持大門口暢通，車輛停放整齊。
(五)嚴格管理好入院車輛的.停放，保持院內應急通道暢通。
(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。
(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
(八)管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。
(九)住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。
(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。
(十一)嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
(十二)保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警。
門崗崗位職責 篇5
一、院長職責
1. 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3. 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
4. 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5. 負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的'措施。
6. 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7. 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
8. 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11. 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12. 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13. 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14. 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
15. 副院長協助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1. 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2. 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。
3. 負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5. 負責院長臨時交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫務科/處主任職責
1. 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2. 負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
3. 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4. 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
6. 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7. 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8. 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
9. 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
10. 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11. 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
12. 副主任協助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1. 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4. 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5. 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
6. 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7. 副科長協助科長負責相應的工作。
五、醫用圖書管理員職責
1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。
2. 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3. 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4. 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5. 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6. 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7. 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
六、病案管理員職責
1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2. 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5. 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6. 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
門崗崗位職責 篇6
1、在部門經理的領導下，負責員工招聘、培訓、勞動關系、員工檔案管理等工作；
2、協助部門經理開展員工晉升、績效管理工作；
3、協助部門經理開展公司會議組織工作；
4、完成公司交辦的其它工作。
門崗崗位職責 篇7
1、堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；
6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的.考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
門崗崗位職責 篇8
1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要。
2、負責公司培訓工作計劃的制定及實施。
3、協助公司績效考核工作的`落實跟進。
4、負責員工考勤管理統計工作。
5、負責人員社保公積金操作。
6、完成領導安排的其他行政事務類工作。
門崗崗位職責 篇9
1、每月按時進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益；
2、負責公司出口退稅相關的工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類出口退稅相關報表；
3、負責處理公司出口業務的賬務核算工作，公司出口收匯核銷手續，協助海外事業部辦理出口貨物的各項申報及備案工作；
4、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯系事宜；
5、針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，并對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的`指導意見；
6、上級領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 篇10
1、負責每月客戶方相關業務的員工工資核算、服務費用賬單制作等事宜；
2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的.證件相關事宜；
3、負責日常對接各地區人力資源供應商，完成人事代理業務、員工當地人事需求事項；
4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發事件的應對處理；
5、負責與內部各模塊團隊溝通客戶服務需求，并協調各方資源高效完成需求事項；
7、完成領導交辦的其他工作事項。
門崗崗位職責 篇11
(1)對保潔部部長負責，并完成部長安排的各項工作;
(2)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;忠于職守、以身作則;
(3)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟悉管轄范圍內的保潔任務、保潔計劃、清潔流程;
(4)負責本部員工的日常管理、考核，協助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓和物業知識培訓，并對培訓效果進行考核;
(5)抓好班組服務意識建設，樹立員工以企為榮，服務第一的宗旨，不斷提高服務質量;
(6)負責本部門的保潔、綠化工作統計，值班記錄整理，工作總結;
(7)對員工的`工作進行檢查、監督、及時處理有關清潔、保養等方面的投訴;
(8)負責參照實際需要和技術要求進行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;
(9)嚴格要求員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規范;
(10)制定專人養護保潔器械，并督促檢查;
(11)每天定時巡視轄區，填寫《保潔質量巡視記錄表》;
(12)加強員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;
(13)遇到重大涉內外糾紛，無法自行解決處理的，要及時上報部長;
(14)完成領導交辦的其他任務。
門崗崗位職責 篇12
1、負責公司員工入職、離職、調動、轉正、勞動合同續簽等手續的辦理；
2、負責公司員工花名冊的及時更新、人事檔案的.整理工作；
3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；
4、負責員工考勤的核算和統計工作；
5、協助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。
門崗崗位職責 篇13
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務工作;
2、負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的'安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;
3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;
4、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;
5、負責各類政務、外聯工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環境監查、環境管理審核等事務;
6、完成上級交辦行政主管的各項工作。
門崗崗位職責 篇14
1、協助人力資源部負責人實施本部門工作計劃；
2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施，協助完成人員招募、績效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險一金變更工作，完善公司各項人事數據資料；
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度，并督促各部門落實；
5、負責員工培訓工作的.計劃、組織、協調和管理 ；
6、完成領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 篇15
1、協助完成相關銀行、基金、信托等各類金融機構的融資工作；
2、負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃；
3、負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理；
4、組織各項目預算編制，監督預算執行情況。
門崗崗位職責 篇16
任職要求:
1、大專以上學歷,企業管理或生產管理相關專業;
2、15年以上制造業工作經歷,10年以上管理經驗;
3、熟悉erp生產系統,熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;
4、良好的組織協調能力、人際溝通能力以及生產統籌運作能力。
崗位職責:
1、負責計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進計劃部門的工作規程和管理制度,優化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協調銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;
4、促進跨部門工作的.相互支持,為本部門工作的順利開展創造良好的內外部環境;
5、協調、組織臨時或緊急訂單的生產,審核生產計劃的調整與變更;
6、通過產能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產計劃;
7、審核生產運營指標及統計報表,分析影響生產計劃的各項原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;
8、完成上級交辦的其他任務。職務名稱:計劃副部長。
門崗崗位職責 篇17
職位描述：
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統（如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡2、和診斷系統等）的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊；
3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；
5、完成公司交辦的`其他業務事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統原理和主要設備的技術條件、熟悉系統設計、制造、組裝、調試技術規范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統外部接口和系統集成要求；
3、具有系統設計開發、現場調試和系統聯調經驗；
4、熟悉iec61508及相關標準、從事過功能安全認證者優先；具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
門崗崗位職責 篇18
崗位職責:
1.協助督察長開展合規、法務、風險管理和內部審計工作；
2.制定公司年度監察稽核工作計劃，落實執行各監察稽核項目，監督公司各條線業務合規開展；
3.對公司的各類法律文件進行審核；
4.定期對公司制度的'完善性和執行情況進行審查，提出改進建議并督促落實；
5.為公司各部門業務開展提供合規咨詢，組織開展合規培訓；
6.配合監管機構和行業協會的監管檢查和自律檢查，按規定進行內部自查，及時準確報送各類監管報表；
7.配合股東單位、審計機構的審計工作；
8.督察長安排的其他工作。
崗位要求:
1.法學、金融、財務財會等相關專業，碩士及以上學歷；
2.具有3年以上公募基金公司監察稽核工作經驗，熟悉監察稽核各條線業務；
3.通過司法考試，具備基金從業資格。
門崗崗位職責 篇19
職責描述:
1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動項目合同的簽署;
2.帶隊獨立完成專利檢索分析項目(查新/無效檢索、防侵權檢索、專利導航、分析評議等);
3.檢索分析報告的交付，完成項目驗收和匯報工作;
4.負責檢索分析項目的客戶溝通和項目管理，推動項目順利完成;
5.對客戶人員開展知識產權培訓與項目交流(包括知識產權相關培訓、專利挖掘、知識產權管理與運用咨詢等)。
任職要求:
1.學歷:本科及以上
2.專業:電學(通信、計算機、電子);機械;
3.工作經驗:5年以上知識產權相關經驗;
4.持有代理人職業證;
5.較強的.邏輯思維、溝通能力;優秀的口頭演講及書面表達能力。
分析部門經理崗位
門崗崗位職責 篇20
崗位職責:
1、負責制定大客戶理財業務的.運營發展戰略、目標及預算;
2、定期對市場推廣數據進行跟蹤分析,制定市場推廣策略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標
4、負責高端理財客戶資源拓展與維系,開發市場;
任職資格:
1、具有3年以上銷售團隊管理經驗,有金融行業從業經驗;
2、敏銳的市場意識和開拓能力、應變能力、組織能力;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、工作細心、積極有熱情,有志于在互聯網金融行業長期發展;
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