耳機崗位職責
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的耳機崗位職責，歡迎大家分享。
耳機崗位職責1
1、本科以上學歷，電聲/聲學類專業優先；
2、英語/日語聽讀寫能力較強，能以外語作為工作語言；
3、精通耳機的聲學測試及調試；
4、5年以上電子產品研發經驗，3年以上耳機/喇叭產品的結構設計、開發經驗；
5、對耳機的`音質有豐富的研發、調試經驗，有參與品牌耳機音頻設計經驗者優先。
耳機崗位職責2
職責描述：
1、大專或以上學歷，機電/機械或者電子專業。
2、從事耳機、藍牙、音箱類產品項目管理1年以上經驗。
3、熟悉運用word、excel、（不強調必須會運用proe、cad，但懂得利用看圖。）等項目管理、辦公軟件
任職要求：有較好的人際關系與協調溝通能力，分析能力及執行力，具備較強的團隊協調能力。（可接受應屆畢業生）。
耳機崗位職責3
主要職責工作：
1、能獨立開發藍牙耳機tws成品集成商客戶，藍牙系列客戶群體和電商客戶者優先。
2、大專學歷，1—3年相關藍牙市場領域經驗，能承受一定壓力，要求會開車。
3、適合團隊精神，對產品市場有一定前瞻性思維。
4、大小休上班，福利佳+獎金+提升
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