招商經理崗位職責（通用45篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商經理崗位職責 1
1、根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。
2、根據公司整體規劃，提出賣場規劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶的業改、調整、優化工作，完善商戶結構。
5、負責對商戶的.市場動態進行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優化計劃、進行商戶結構分析、不斷提高本部門商戶品質。
7、負責大型促銷活動的實施及協辦，協助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。
8、參加全國性的重要會議及公司業務活動分析會議。
9、根據公司經營發展規劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃：
（1）按月編制品牌引進及品牌優化計劃。
（2）按月編制商戶結構分析。
（3）隨時監控市場變化，編制市場分析報告。
10、合理分解本部門的經營指標，落實到各專柜，并考核。
11、認真學習國家法律、法規，各項經濟活動要遵紀守法。
招商經理崗位職責 2
1、定階段性招商成果工作計劃；
2、針對市場進行現有市場拜訪、意向統計；
3、針對現在意向客戶進行分析、整理、回訪；
4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉變為意向客戶工作；
5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
6、負責向經理匯報即時的現場招商情況；
7、寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。
招商經理崗位職責 3
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標；
6、負責執行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續工作；
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；
8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
9、協助品牌商做好品牌宣傳活動；
10、負責下屬人員日常工作及業務的`管理、指揮、監督、檢查和落實。
【任職要求】
1、23—35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；
6、有較強的組織管理能力；
7、誠實守信，勤奮敬業。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費提供食宿；
3、享有國家法定假日；
4、享有交通、話費津貼；
5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。
【工作地點】
湖南省岳陽市平江縣安定鎮亞馬遜水上樂園。
招商經理崗位職責 4
1、負責各大醫院的銷售運作，分析和開發市場；
2、負責所轄產品的銷售，確保銷售指標的完成；
3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品場份額；
4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業，醫學檢驗、臨床醫學、醫藥學等相關專業優先；
2、有1年以上終端藥店開發經驗，熟悉工作流程，擁有良好的.資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領導能力。
招商經理崗位職責 5
1）根據公司戰略規劃，負責趕街平臺全國性商品招商；
2）負責部門任務目標分解，制定平臺商品招商計劃并實施，豐富平臺全國性商品內容；
3）負責平臺商品招商工作的開展，對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督、審核；
4）建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則，確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行；建立體系化、標準化、規范化、流程化方案，并予以實施；
6）負責平臺全國性商品銷售情況的.跟蹤分析，研究商品市場需求，市場變化趨勢，及時發掘和促成與新的全國性商品供應方合作；
5）維護和管理與供應商長期良好的合作關系；
6）負責部門團隊管理，有效規劃團隊工作，培養和提升團隊工作能力和專業。
招商經理崗位職責 6
崗位職責：
1、市場調研：負責區域內市場相關信息的調研工作，及時掌握行業政策及同類產品的情況；
2、全面負責所轄地區口服藥品招商工作；
3、推廣商管理：對推廣商進行篩選、管理和維護，督促、協助推廣商完成區域內目標終端的.開拓、上量、品牌建設工作；
4、流向管理：完善轄區內目標終端數據庫的相關工作。
任職要求：
1、2年以上醫藥銷售從業經歷；
2、在本地醫藥市場有良好的人脈關系，能及時了解區域內的政府事務信息，解決產品準入問題；
3、較強的處方藥開發、上量、專家維護及區域政府事務管理能力。
招商經理崗位職責 7
一、崗位標識
崗位名稱招商經理
二、本職工作
負責所轄區域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發，確保招商工作計劃的完成
三、工作職責
1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；
2、每日必須完成規定的`工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；
4、以良好的精神風貌、較好的業務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業務洽談水平；
5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；
6、加強業務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；
7、積極發揮團隊精神，樂于幫助其他業務員共同進步；
8、全面了解公司產品功能優勢及特點。
9、負責本區域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。
10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃，并及時完成。
11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務。
四、任職要求
經驗要求教育背景工作經驗
技能要求不限
高中及以上學歷；
年齡22—30歲
2年以上招商、渠道開發、銷售類工作經驗；
掌握企業管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產品功能優勢個人素質要求及特點。
1、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；
2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發。
3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。
4、有當地客戶資源優先，電梯公司工作背景優先。
招商經理崗位職責 8
工作內容：
1、根據公司目標和任務，發展目標區域銷售渠道，對所管轄地區分銷渠道經銷商甄別，培養和管理；
2、積極開發新的渠道方式和新的經銷商，建立良好的分銷網絡和客戶關系；
3、支持和配合經銷商做好終端用戶的銷售活動；
4、銷售管理職位，負責管理區域的主要目標和計劃；
5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的`銷售數據，做好數據的確認工作，并及時上報給公司。
任職資格：
1、3年以上醫療器械、生物制劑、耗材、藥品行業、醫療信息化渠道銷售管理經驗；
2、大專及以上學歷，專業不限；
3、在負責的區域內有一定的客戶資源；能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業和團隊合作精神，能協調和維護好客戶關系，具有一定的談判和應變能力；
6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取；
7、適應不定期出差。
招商經理崗位職責 9
1、負責項目相關市場調研及評估工作，及時了解行業發展、行業動態，并進行預測和分析，
2、負責結合公司戰略發展規劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規劃、招商、運營等工作；
3、具有較強的招商能力和商業推廣能力，有一定的商務資源及資源整合能力；
4、負責業務的談判、業務合同和協議的.草擬。
5、對外公關品牌宣傳，為文化咖啡吧經營管理出謀劃策，擴大公司品牌市場占有率。
6、按時完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、形象氣質佳，大專以上學歷；
2、三年以上項目策劃、招商及運營管理工作經驗，有綜合商業項目前期規劃、運營經驗者優先；
3、具備優秀的溝通協調及商務談判能力，有較強的學習能力！
招商經理崗位職責 10
1、負責區域門店渠道的開發，拜訪意向客戶，收集儲備意向客戶信息；
2、解決商家成交后出現的'招商問題進行協助和跟蹤服務及建店流程發起、門店裝修、跟進、驗收等；
3、客戶付款單與相應的采購發票等進行核銷；
4、及時跟進本區域的客戶回款，按時完成訂單回款任務；
5、積極參與渠道開發，會議統籌，相關活動發起、執行并落實；
6、及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通，了解企業的實際情況，體現合作意識。
7、收集公司和競品的各種信息，及時作出相應的調研報告；
8、負責客戶團隊培訓、協助市場拓展。
9、協助公司處理客服投訴。
10、進行商圈調查（如紅星、居然等），協助完成項目的可行性，保證開店質量。
招商經理崗位職責 11
任職資格：
1、從事現代渠道操作4年以上的經驗，有較好的區域人際關系。
2、有從事洗化、日化行業經驗，有豐富的.客戶資源。
3、有招商、管理客戶、團隊的經驗。
4、有較強組織能力，產品會戰推廣的能力。
崗位職責：
1、協助省區經理工作的開展。
2、負責華素愈創牙膏全省區域招商及渠道的推廣。
3、管理和帶領團隊進行市場作業。
4、空白區域客戶開發。
招商經理崗位職責 12
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25—40歲，醫學、藥學相關專業本科及其以上學歷，特別優秀者，條件可適當放寬；
2、二年以上醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差；
3、有一定的醫藥營銷網絡資源和公共事務資源；
4、具有良好的語言表達能力、善于溝通；有一定的醫藥招商營銷技巧；
5、具有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責：
1、遵守國家藥品法及按照GSP質量標準進行合法銷售，執行公司各項管理制度；
2、根據公司整體規劃、制定招商計劃并負責組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經營品種知識和相關同行業競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息；
5、研究醫改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學的預測和分析；
6、定期總結經銷商情況上報公司相關領導；做好和客戶溝通的記錄；根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實施執行完成招商銷售目標，對本區域客戶預測需求，組織參與本區域的招標、開票、回款等各項指標工作；
8、對權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續簽；
9、負責公司系列藥品（心血管、神經內科、腫瘤產品）在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網絡并對代理商和銷售代表的各類產品培訓；
10、負責所轄區域經銷商的.管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作；
11、建立健全經銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內費用預算與報銷初步的審核；
16、完成公司領導交辦的其他工作。
招商經理崗位職責 13
職責：
1、完成所負責省區的銷售指標；
2、負責市場內代理商的管理和協調工作；
3、負責所負責省區內物價、醫保、招標等協調管理工作；
4、負責所負責省區內學術會議、推廣活動開展的管理工作；
任職要求：
1、年齡30—35歲，本科以上學歷，醫藥相關專業優先；
2、熟悉當地省份醫院、醫藥市場，5年以上藥品招商銷售工作經驗；
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的.各項事務；
招商經理崗位職責 14
崗位描述：
1、負責公司新零售業務渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準客戶提出的'需求，從拓展業務數據中找出問題，并持續優化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、大專及以上學歷，30歲以下，男女不限；
2、具有資源整合能力和業務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規劃和管理能力者優先；
3、具有相關領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；
4、優秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業心，經常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業操守和工作態度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；
6、具有獨立的發現和解決問題的能力，通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有同行業銷售工作經驗或微商渠道拓建者優先錄用，能適應出差。
招商經理崗位職責 15
1、負責轄區內重點產品的各類代理商管理工作，在合理庫存范圍內完成銷售指標；
2、負責定期拜訪代理商，輔導并培訓代理商確保合理庫存；
3、負責代理商的開發和管理工作，維持與代理商的`良好的合作關系；
4、建立和完善代理商檔案并定期更新。
招商經理崗位職責 16
1、執行所負責分類產品開發（采銷/招商）計劃，協調相關部門快速完成產品上架工作；
2、負責跟進，收集所管轄產品線供方市場及行業熱點產品信息并執行產品開發操作；
3、負責所開發產品的選品、定價、質量把控，開發優質供應商，優化所屬產品線供應鏈，保障產品供應持續進行；
4、深入挖掘產品，輸出產品賣點，通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案。
招商經理崗位職責 17
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家，與商戶對接，制定好規則有效管理，保證app平臺的產品體系落地；
2、品類規劃。根據平臺發展所處階段，有效針對現狀進行分析，制定品類發展規劃并推進落地；
3、標桿打造。聯合各項目有效打造標桿案例，標桿商品，商家；
4、制定經營策略、梳理經營流程、制定監管模式、擬定經營指標；
5、探索、創新經營業務與模式、創造利潤增長點；
6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作；
7、對銷售額和毛利率負責。
招商經理崗位職責 18
1、全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作；
2、整合布匹批發/服裝打版招商客戶資源，有效地開拓新的商戶資源，參與重點招商客戶的談判工作，維系重點客戶關系；
3、掌握市場動態，及競爭對手招商情況，結合公司招商實際情況，定期提交招商工作報告，市場分析報告，上報招商工作思路等；
4、制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃，分配工作任務，完成公司年度、月度招商指標。
招商經理崗位職責 19
1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶（三四線城市美發店）介紹公司產品（季泉護膚系列產品），爭取下單，完成簽約；
2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發新門店、升級新店的能力；
3、執行公司的'銷售策略，達成業績目標；
4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。
招商經理崗位職責 20
1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協助副總監進行招商運營工作；
2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決；
3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；
4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的`關系；
5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態；
6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
招商經理崗位職責 21
1、配合招商經理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業態招商方案，完成招商費用預算制定和控制；
2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據需要，協調外部專業機構開展招商工作；
3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件；
4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專業方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數據庫。
招商經理崗位職責 22
職責：
1、在全國各地尋找財務記賬公司或者稅務籌劃行業感興趣的公司，進行開發代理商業務，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護工作。
2、根據公司代理商引進政策，引進優質代理商;對以合作的代理商進行業務指標跟進并引導達成;
3、了解代理商實際運營狀態，優化當地銷售工作;
4、完成公司每個月規定的招商指標;公司有資源，需要與客戶聯系與維護，會場簽約及引進代理商達成協議;
5、負責組建整個招商團隊;
崗位職責：
1、學歷不限，至少1年以上招商經驗或人力資源外包、代帳、財稅經驗者優先;
2、至少2年以上銷售工作經驗;極強的'溝通、判斷和應變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復雜人際關系，較強的業務指導能力，有管理和帶領團隊的經驗;
3、成熟干練，責任心強，品行端正;
4、熟練運用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業辦公軟件;
招商經理崗位職責 23
1、根據上級領導確認的招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的'宣傳推廣工作;
2、建立及完善各類電子租賃檔案(包括梳理陌生電話清單)，并做好租戶在租賃階段的服務;
3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;
4、負責電話接聽、打陌生電話、客戶來訪接待、上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切關系;
5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密度;
6、及時向上級領導反映客戶需求，負責跟進并及時向客戶反饋處理結果，確保客戶的投訴得到及時處理;
7、協調日常招商工作關聯的工程、物業、客服相關事宜;
8、完成領導交辦的其他工作。
招商經理崗位職責 24
職責：
1、區域內客戶檔案，網絡的建設，負責產品分銷招商，客戶跟進，客戶開發、銷售任務完成，客情維護等
2、對所轄區域內客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業務受理，要貨，發貨申請，招標，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優良的服務
3、根據計劃參與公司，部門，大區指定的'各類型招商活動
4、定時向上級匯報工作計劃及總結
5、公司安排的其他工作
任職要求：
1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。
2、優秀的銷售能力和業務拓展能力。
3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經驗，年齡不超過35歲
招商經理崗位職責 25
1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2、協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜；
3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
4、執行上級布置的其他工作。
招商經理崗位職責 26
職責：
1、負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。
2、負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的`目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰高薪;
3、熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
招商經理崗位職責 27
1)根據公司戰略規劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內容;
3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則,確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的`有序進行;建立體系化、標準化、規范化、流程化方案,并予以實施;
6)負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;
6)負責部門團隊管理,有效規劃團隊工作,培養和提升團隊工作能力和專業。
招商經理崗位職責 28
1.在新項目前期定位階段負責辦公市場調研、競品分析、并根據調研結果提供辦公產品建議、租金預測和財務分析;
2.在項目改造期配合設計和開發管理部門，從辦公招商和運營角度提供技術支持服務;
3.在項目籌備期負責辦公大客戶招商、外部渠道管理、搭建項目招商團隊，并完成項目開業要求的租金和出租率指標;
4.在項目運營期作為資管團隊成員監控辦公出租關鍵指標并管理項目招商團隊實現項目收入增長目標。
招商經理崗位職責 29
職責
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業務，和渠道伙伴達成長期緊密合作;
2、負責與合作方及渠道商之間進行項目合作聯絡、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷售指標和任務、執行和推廣公司渠道政策;
4、負責渠道伙伴培訓，客戶陪訪，銷售扶持等工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道拓展經驗，具有Saas軟件渠道銷售經驗或互聯網行業公司渠道崗位經驗背景優先;
3、具有較強的組織協調能力、良好的`溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;
招商經理崗位職責 30
職責：
1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力；
2、協調與客戶的.日常溝通，發展和維護與客戶的良好業務關系，定期提交銷售進度報告；
3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析；
4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度；
5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題；
6、完成公司下達的銷售指標。
任職資格：
1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力；
2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神；
3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、擁有金融行業或者移動互聯網行業的工作經驗，及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮；
招商經理崗位職責 31
1．與現有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。
2．每天按區域，利用網絡、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，并做好記錄。
3．完善現有合作客戶的'資料，并做好歸檔工作。
4．主動聯系新客戶，并推廣銷售我公司產品。
5．熟悉公司產品資料、信息，并隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產品。
6．完成領導交辦的其他工作。
招商經理崗位職責 32
職責：
1、建立和完善區招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強團隊優化、管理;
2、組織實施市場趨勢分析、競爭環境分析、相關行業信息及加盟商動態分析，開拓優質全國加盟經銷商;
3、完成部門招商工作計劃、業績任務計劃;
4、負責將招商加盟任務合理分解，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
5、負責制定市場的'各項費用預算，并在組織實施過程中進行費用控制;
6、負責加盟招商活動的策劃、組織、實施和評估，主持招商談判工作;
7、負責區域加盟商的考察和評估;保證網絡的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經營和拓展;
任職要求：
1.市場營銷、電子商務類大專以上學歷;
2.外埠加盟類相關區域管理經驗2年以上工作經驗,能適應短期不定期出差;
3.具有較強的溝通能力，市場開發能力，具備獨立處理問題的能力;
4.數據分析能力強，能吃苦耐勞,配合部門領導完成其他工作。
招商經理崗位職責 33
職責：
1、招商部內部關系的協調、控制，處理下屬之間的爭議;
2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、常規招商公關活動的組織與實施;
4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;
5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督;
8、負責《租賃協議書》、《意向協議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;
10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;
11、完成公司領導交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場營銷或管理類相關專業;
2、8年以上大型商業招商工作經驗;5年以上招商團隊管理經驗。獨立操作過5W平米及以上商業項目;有豐富的國內外一線品牌資源。
3、熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的`發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實。
5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目或空間招商從業背景者優先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優先考慮。
招商經理崗位職責 34
工作職責：
1、負責家居建材項目招商運營管理，針對業態制度具體的招商方案；
2、對現有品牌進行優化升級，制定各業態經營計劃；
3、日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協調，運營團隊及物業管理團隊的`培養及管理。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗；
2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關聯品牌資源；
3、具備較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力，統籌規劃能力強。
招商經理崗位職責 35
招商經理是在副總經理的領導下，根據公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經營管理部經理審核，確保公司招商階段性目標的實現。
招商經理崗位職責
1.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；
2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現招商，完成地區招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范；
7.負責與開發商、投資方、業主等單位的對接工作。
招商經理崗位要求
1.熟悉商業地產類項目的招商及項目的整體運作，具備商業地產項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力；
2.具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗；
3.具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；
4.具備廣泛的`社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系；
6.具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經理發展方向
招商經理→市場經理→市場部總監。
招商經理崗位職責 36
崗位職責：
1、能夠獨立完成商業地產戰略、策略、產品、品牌運作的相關策劃工作；
2、根據公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案；
3、根據公司商業地產項目現狀，編寫廣告和宣傳文案；
4、根據上級指令和方向，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告；
5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；
6、策劃、撰寫產品宣傳文案和廣告文案；
7、負責公司內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；
任職要求
1、具備基本的.市場營銷知識；
2、具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力;
3、了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程；
4、具有較強的策略性、創造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底；
5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；
6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力；
7、主動性及自我規范能力強，為人誠實有責任心、工作態度認真，良好的團隊合作精神。
招商經理崗位職責 37
工作職責:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實施、監督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業績指標;
3、根據門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;
5、協調處理各供應商關系,根據公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業活動的執行情況;
6、完成總經理交辦的'其他工作。
任職要求:
1、主持部門日常管理工作;
2、策劃、實施、監督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業績指標;
3、根據門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;
4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;
5、協調處理各供應商關系,根據公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業活動的執行情況;
6、完成總經理交辦的其他工作。
招商經理崗位職責 38
職責描述:
1、負責公司各項目招商運營統籌。根據項目發展戰略,負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標。
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規章制度、規范和流程,指導監督實施,保證服務質量達標。統籌協調、合理調配各項資源。
3、制定各項目招商運營考核指標,管理相關業務審批流程與權責。
4、核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控。
5、商業地產專業顧問機構、優質品牌資源的開拓與維護。
6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點品牌的'洽談。
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業意見供決策。制定招商政策、業態規劃、品牌落位。
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導。
任職要求:
1、專科以上學歷。
2、8年及以上商業項目招商運營管理經驗,2年以上同崗位任職經歷。
3、熟悉各類商業業態、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式。
4、商業資源豐富,商業項目成功招商運營和策劃管理成功經驗。
5、善于創新,對商業地產的經營管理有獨到的見解。
招商經理崗位職責 39
職責
1)負責制定招商目標并督促執行
2)負責開發社群市場，拓展代理商
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧
4)負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃
5)負責協調招商事業部不公司其他部門的工作
經驗和能力要求：
1)有社群運營成功運營案例者優先，具有社群運營經驗優先。
2) 3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的經驗。
3)有豐富的`社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感
招商經理崗位職責 40
職責：
1、負責拓展廣告渠道客戶，完成區域代理商的招募;
2、負責代理商的`合作洽談，完成業績指標;
3、負責代理商客戶的管理維護和支持對接;
4、了解行業知識，學習公司產品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務;
5、有效利用資源，挖掘客戶需求痛點、競爭對手(產品、客情等)和客戶反饋方面的準確信息，提出并制定解決方案。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，市場營銷、廣告專業優先考慮;
2、至少3年以上工作經驗，有4A公司背景，線上線下廣告銷售經驗優先;
3、工作責任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協調能力和執行能力;
4、了解廣告運作流程，有戶外廣告工作經歷者優先
5、有狼性，工作態度認真，刻苦勤奮。有很強的學習理解能力。
招商經理崗位職責 41
工作職責：
1、負責區域內業務、產品的拓展，制定符合客戶業務需求的報價表及物流解決方案，完成個人銷售指標；
2、建立有效客戶數據庫，擬定具體銷售方案；
3、負責區域內市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的`分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
職位要求：
1、物流、市場營銷等專業，本科以上學歷；
2、基本的英文溝通能力；
3、5年以上相關物流行業工作經驗，外資物流業務拓展、銷售、大客戶管理等相關經驗；
4、了解物流地產市場，能適應出差。工作職責：
1、負責區域內業務、產品的拓展，制定符合客戶業務需求的報價表及物流解決方案，完成個人銷售指標；
2、建立有效客戶數據庫，擬定具體銷售方案；
3、負責區域內市場宣傳工作；提高公司的品牌形象；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
職位要求：
1、物流、市場營銷等專業，本科以上學歷；
2、基本的英文溝通能力；
3、5年以上相關物流行業工作經驗，外資物流業務拓展、銷售、大客戶管理等相關經驗；
4、了解物流地產市場，能適應出差。
招商經理崗位職責 42
職責：
1、負責公司產品全國渠道的開發、推廣、招商工作；
2、尋找渠道合作伙伴、經銷商、加盟商并建立合作關系；
3、負責維護、管理和拓展銷售渠道；
4、對擬進行銷售的產品進行策劃推廣；
5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經銷商的管理任務；
6、其它和招商、推廣、開發相關的工作。
崗位要求：
1、專科以上學歷，市場營銷、醫學、信息科技等專業背景優先考慮；
2、有渠道開發、健康產業招商2年以上的`工作經驗，管理并開發客戶、銷售管理、培訓等；
3、擁有豐富的健康產業、信息科技全國開發和推廣工作經驗；
4、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力；
5、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。
招商經理崗位職責 43
職責：
1、根據公司發展戰略，制定市場策略、招商方案;
2、負責空白市場的招商工作;
3、篩選合適經銷商，協助前期開業活動;
4、制定、參與執行公司相關的政策和制度;
5、從銷售和客戶需求的'角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，專科及以上學歷;
2、兩年以上區域招商經驗;溝通能力強;
3、熟悉經銷渠道運作，能適應長期外地出差，有行業經驗者可放寬條件優先考慮。
招商經理崗位職責 44
職責：
1、負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;
2、負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
3、負責加盟商的`開發和管理，維持良好的合作關系;
4、抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;
2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
招商經理崗位職責 45
a、根據部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。
e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。
f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的.代理商情況。
g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。
h、負責向總監匯報即時的招商情況。
i、負責總監安排的其他工作。
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