城市總經(jīng)理崗位職責

時間:2022-11-09 12:01:00 崗位職責 我要投稿

城市總經(jīng)理崗位職責

  在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的城市總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

城市總經(jīng)理崗位職責

城市總經(jīng)理崗位職責1

  職責描述:

  1、根據(jù)公司下達的年度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報省公司經(jīng)理批準后實施。

  2、負責對新市場的開拓。

  3、負責對公司的政策、制度、策略、市場氛圍營造。

  4、定期收集整理各類報表,按時回復(fù)相關(guān)部門(財務(wù)、銷管、物流、人力)。

  5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

  7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。

  8、完成由上級交辦的其它工作事宜。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科及以上

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗10年以上

城市總經(jīng)理崗位職責2

  職責描述:

  1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

  2、構(gòu)建、管理特許管理中心團隊,制定人才進階制度和人才培養(yǎng);

  3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

  4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標準化流程和操作工具;

  5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作;

  6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接;

  7、集團總部交辦各項事務(wù);

  任職要求:

  1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學(xué)歷;

  2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

  3、經(jīng)驗:工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上;

城市總經(jīng)理崗位職責3

  1、在集團指導(dǎo)下,負責城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

  2、負責編制城市/項目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實,經(jīng)集團公司批準后予以實施;

  3、負責配合集團相關(guān)部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關(guān)政府部門進行協(xié)調(diào)溝通,組織落實相關(guān)市政協(xié)調(diào)會;

  4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力;

  5、負責組織項目重大工程技術(shù)問題解決方案的論證及權(quán)限內(nèi)的審核;

  6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作,對品質(zhì)信息進行系統(tǒng)的'分析和總結(jié)提出有效的改進措施;

  7、負責監(jiān)督、檢查項目的質(zhì)量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術(shù)支持及協(xié)調(diào)配合等工作;

  8、負責簽署管理職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營所需的高層公關(guān)活動;

  9、負責與集團相關(guān)部門協(xié)作制定項目整體銷售策略,經(jīng)集團審批后予以實施,對項目的業(yè)績負責;

  10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;

  11、負責組織架構(gòu)、部門人員的配置,經(jīng)集團審批后予以實施,并結(jié)合項目運營情況定期回顧更新;

  12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團交辦的其他工作任務(wù)。

城市總經(jīng)理崗位職責4

  崗位職責:

  (1)負責協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作,編制工程施工計劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

  (2)組織工程建設(shè)招標,牽頭編制招標計劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;

  (3)負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度,組織質(zhì)量檢查,確保項目的工期和質(zhì)量;

  (4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

  (5)配合集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

  (6)負責工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

  (7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作,配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

  任職要求:

  (1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  (2)10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

  (3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經(jīng)驗,豐富的施工管理經(jīng)驗。

  (4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

  (5)有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,會項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  待遇范圍(請選擇以下的范圍):

  50000—70000+

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