視光主任崗位職責(zé)

時間：2023-01-05 12:11:20 崗位職責(zé) 我要投稿

視光主任崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的視光主任崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

視光主任崗位職責(zé)

視光主任崗位職責(zé)1

　　1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本中心的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。

　　2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作計劃及長遠規(guī)則，并負責(zé)任期計劃的實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本中心人員完成日常臨床醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)，并接受醫(yī)院職能部門的監(jiān)督檢査。

　　4.組織本中心人員學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)并及時總結(jié)經(jīng)驗。加強本中心人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　5.督促中心人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)對合作醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　7.建立中心人才梯隊，培養(yǎng)中心骨干力量。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　8.參與本科門診、院內(nèi)外會診，組織討論解決疑難病例診斷治療上的問題。

視光主任崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容:

　　1、協(xié)助ceo制訂醫(yī)院經(jīng)營計劃與目標并組織實施,根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃制訂和落實本部門各項計劃,確保銷售指標的完成;在ceo的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)完成眼鏡驗配及視光門診的經(jīng)營管理工作。

　　2、根據(jù)市場需求,及時調(diào)整貨品(價格)結(jié)構(gòu),申報采購計劃,負責(zé)眼鏡及相關(guān)產(chǎn)品的保管、銷售、制作;

　　3、負責(zé)與視光相關(guān)的`各種證照、手續(xù)的辦理;

　　4、全面負責(zé)視光部人員的安排、管理;合理安排部門內(nèi)部員工值班、進修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常進行;

　　5、制訂視光部各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員執(zhí)行;

　　6、負責(zé)部門驗光工作,保證驗光的準確性,嚴防差錯/事故的發(fā)生;

　　7、實行科室核算,定期進行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數(shù)據(jù)報表和財務(wù)結(jié)算;

　　8、完成公司下達的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)對全院員工驗光、配鏡相關(guān)知識的培訓(xùn),并考核實施效果,完善醫(yī)學(xué)驗光配鏡流程;

　　9、負責(zé)本部門的科、教工作;

　　10、積極融入視光行業(yè)與協(xié)會,與其建立良好關(guān)系,促進醫(yī)院視光業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大;

　　11、與市場部配合,組織眼鏡的營銷推廣工作;

　　12、全面組織視光部的售中、售后服務(wù)工作,并對顧客滿意度進行評估;

　　13、督促本部門相關(guān)人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫(yī)療設(shè)備,并根據(jù)需要,做好設(shè)備引進工作;

　　14、制定和落實部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,建立、完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,與人力資源處配合對部門人員進行考核和工作績效評估;

　　15、每月及時統(tǒng)計各類銷售經(jīng)營數(shù)據(jù),及時進行各類數(shù)據(jù)圖表統(tǒng)計,定期上交相關(guān)部門。

　　16、負責(zé)部門團隊精神及戰(zhàn)斗力建設(shè),理順與公司其他部門的關(guān)系。

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆醫(yī)療或視光大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆具有五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　u熟悉醫(yī)院驗光配鏡工作流程,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和技巧.

　　u具有先進的管理理念,敢干管理,敢干負責(zé),胸襟寬闊,顧全大局.

　　u善于制定醫(yī)院驗配鏡業(yè)務(wù)開展計劃和組織實施的能力.

　　u具備實事求是,勇于鉆研業(yè)務(wù)的精神

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