rpo專員崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的rpo專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2—3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費品/醫(yī)療行業(yè)；
2、交付能力強，具備優(yōu)秀的`人選甄選技巧；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，同時有敏銳的洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)合作精神；
4、學(xué)習(xí)能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項目經(jīng)驗者優(yōu)先
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崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析客戶職位需求，制定人才尋訪方案；
2、實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才；
3、了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；
4、向項目經(jīng)理推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；
5、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進面試的.進程和反饋；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮；
2、溝通表達能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強；
3、勤奮熱情、認真負責(zé)，注重細節(jié)和效率；
4、有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
5、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，極強的抗壓能力。
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