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質量督導崗位職責（通用16篇）
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的質量督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
質量督導崗位職責 篇1
崗位職責:
1、在集團總部工程管理中心經理領導下,落實、完善公司各項質量、安全、文明、環保管理制度和流程;
2、負責對各項目部質安員的條線管理、督促、計劃、總結工作;
3、負責對各項目部質安員的'日常業務指導、培訓、檢查、考評、獎懲等工作;
4、組織相關質量、安全生產推進活動、會議等。
任職要求:
1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關專業,大專及以上學歷;
2、會普通話;能熟練使用cad和office辦公軟件;
3、具有編制質量培訓講義和組織實施培訓的能力;
4、具有施工現場質量、安全、文明、環保總體把控、隱患檢查和督促整改的能力;
5、能服從公司分配,適時出差。
質量督導崗位職責 篇2
1、在護理部主任的直接領導下工作。
2、負責全院護理質量、護理服務、培訓管理督導。
3、制定年、季、月質控計劃并組織實施，完成年季月質控工作總結。
4、修改、完善、補充護理質量檢查標準。
5、定期檢查、考核。內容：危重患者護理及責任護士對病情掌握情況；患者皮膚傷評估及結果追蹤；基礎護理操作及急救操作；消毒隔離；急救物品管理；各種藥品管理；患者健康教育；患者滿意度調查；各種護理文件書寫檢查；icu、手術室、供應室、急診科、血液透析室的.質量控制；護理人員工作檢查；病室規范；護理人員勞動紀律及儀容儀表等。
6、匯總檢查結果，每月向護理部主任書面匯報并提出改進措施。
7、每月向病區護士長反饋檢查結果和改進。
8、定期組織護理人員進行有關內容的講課。
9、參加護理部夜查值班。
質量督導崗位職責 篇3
1、負責管轄區域加盟商的銷售工作指導與跟進。
2、對管轄區域加盟商的銷售數據分析。
3、對管轄區域加盟商店鋪陳列指導以及店鋪開發。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有1年以上服裝店鋪管理經驗。
2、具備較強的市場分析、良好的.人際溝通、協調能力。
3、有較強的事業心和責任心。
公司一貫致力于實施人性化的管理，以開放、民主、平等的態度作為管理原則，注重關心愛護員工。
內部給予員工培訓學習機會并實行人員自由流動和內部晉升制度，員工可以憑實力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。
公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實員工的業余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節日派送禮物等等。
福利：五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。
質量督導崗位職責 篇4
職責：
1、研究商圈，調查競爭品牌動態，市場動態，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢;
2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業務目標;
3、制定本部門工作計劃，分解部門業績指標，并督促區域客戶完成計劃;
4、協助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作;
5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環境、營業狀況，形成營運報告;
6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，協助客戶提高業績。
任職要求：
1、22-30歲，本科及以上學歷，3年零售行業營運工作經驗;
2、具備較強溝通協調能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓員工;
3、具備良好的`數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統;
4、良好的職業操守，能夠適應經常出差。
質量督導崗位職責 篇5
1.負責監控供應鏈各環節(技術;采購;生產;品管)按計劃運行的執行情況，及對異常情況的協調和推動解決
2.工廠下單，指導本季度產品工藝要求，貨期要求，產前樣制做要求;
3.跟進面、輔料回倉進度及發廠進度，確保大貨正常生產。
4.面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務與采購執行采購。
5.負責生產與貨期管理工作、定貨會后與外協工廠生產加工合同的簽訂，掌控外加工廠采購原材料的.進度，審批生產制造單、印花、繡花、產前樣等等，監控生產全過程按照合同期交貨到公司倉庫。
6.負責大貨訂單的品質管理、對接質檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監控外協工廠的品質狀態，及時解決工廠出現的異常情況。
質量督導崗位職責 篇6
職責：
1、制定所轄區域季度/月度/節令銷售計劃，并跟進計劃達成;
2、負責推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;
3、對團隊成員業績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;
4、對所轄門店進行檢查，現場輔導團隊成員開展工作;
5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;
6、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案;
7、完成上級交代的其它事情。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;
2、對門店管理崗培訓和發展以及人才梯隊的`建設有一定的想法和執行度;
3、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力;
4、有良好的溝通協調能力。
質量督導崗位職責 篇7
1、指導門店的營運管理;
2、實施分店巡視支持工作，收集、整理、分析并上報相關經營信息;
3、監控分店經營狀況，及時上報和處理;
4、區域標桿店建立;
5、在支持過程中協助分店擬定盈虧平衡點、量化標準及成本核算，并督導執行;
6、對分店員工進行單店管理制度和相關技能培訓;
7、監督檢查分店產品、裝修及物資配送情況是否違規、違約、對不符合要求的提出改進意見,并追蹤實施;
8、將出品標準執行到門店;
9、收集餐飲市場和競爭對手的相關信息，針對性提出分店產品調整和營銷方案，并追蹤實施;
10、以身作則，把公司企業文化和經營理念傳播到分店;
11、能夠根據門店及周邊競品的'實際情況，為上級經理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業績;
12、需適應出差。
質量督導崗位職責 篇8
1.作為現場管理部經理的助手，協助現場管理部經理開展經營管理工作，對現場管理部經理負責。
2.對賣場進行全面督導(包括現場相關部門人員)，對百貨商場經理和現場管理部經理負責，并及時匯報督導情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。
4.負責組織協調工作，做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的'顧客投訴負有重要責任，出現問題應及時解決或上報。
6.嚴格執行服務流程和服務規范，并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內的環境衛生情況及安全情況，做好全員防損工作。
8.督察營業員的服務質量，并努力提高服務意識和水準。
9.對賣場進行實時監控，及時發現問題并依章處罰。
10.做好現場管理部經理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
質量督導崗位職責 篇9
1、對高級食品貨物的準備進行管理。
2、準備早餐用的所有食品。
3、為特別宴會準備美點。
4、根據宴會訂單，合理的安排技術力量的調配，作好出品計劃。
5、對本部的所有出品都要制定出質量標準，以便員工工作時有章可循
6、對每天的出品和宴會的準備情況加以檢查、特別是早餐要勤檢查多落實，要不斷更換菜品。豐富早餐，美化早餐。
7、要多與前堂溝通聯系，掌握客人的心理需求，按季節定期更換花式品種，抓好質量和產銷工作。正確掌握產品規格，不斷完善本部產品。
8、根據預定情況，安排好次日的領貨及所需定單，對進入的.一切原料都要過問驗收，并做好本部的成本控制。
9、充分發揮承上啟下作用，及時傳達上級的指示精神，抓好員工思想品德的教育。檢查督導員工遵守《員工守則》結合生產培訓提高員的工業務技術。
10、檢查和確保本部位清潔并達到標準。包括食品衛生與環境衛生達標，冰箱的定期清理與歸類。
質量督導崗位職責 篇10
1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的.方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。
6、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。
7、負責督察工作的落實情況。
8、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。
9、認真完成領導交辦的其他工作。
質量督導崗位職責 篇11
2、協助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；
3、負責移動運營商工程項目的協調、實施及維護；
4、負責網絡優化中的設備調測及相關工程。
5.具體組織執行部門經理下發的關于技術、設備和質量管理方面的方針政策及規章制度；
6.落實部門責任制，按照部門規程及實施細則組織規章并監督檢查執行情況；
7.負責處理部門對外對內的事務，處理工作中的`重點問題；
8工作日常進度報表的統計工作，跟進項目進程。
9、制訂分支機構服務目標,并確保按質、按時地實現工作計劃;
10、負責對公司各項金融產品指標、服務活動在分支機構的推進情況進行督導;
11、負責對分支機構客戶服務質量進行督導及檢查,定期出具服務質量檢查報告,督促服務質量不達標的分支機構進行整改。
12、負責對公司各項服務流程進行跟蹤督導,發現流程中存在的問題并定期出具改進建議報告和技術完善。
質量督導崗位職責 篇12
一、在處長的領導下，做好教學督導工作。
二、憑借學校頒發的督導工作證件，可單獨或參與集體組織的督導工作。一般每月各項工作內容累計不少于4次。每次督導活動結束后，應及時將督導活動記載表報教學督導室，重要情況應及時報告。
三、對各教學系（部）執行教學制度管理情況、教學保障條件和學生的'學習狀態進行隨機抽查。
四、深入到各教學系（部），對教師備課、講課、輔導、答疑、批改作業、課程考核等教學情況進行隨機抽查。
五、參與學校教學評優、教學改革、課程建設和其他專項教學檢查與評估工作。
六、組織召開教師、教學管理人員及學生代表座談會，聽取師生對教學與管理工作的意見、要求和建設。
七、參加教學督導室召開的教學督導員會議，研究分析教學工作中的問題。
八、完成領導交辦的其他工作。
質量督導崗位職責 篇13
1、負責站點的設計、開工、開通、測試，維護、驗收、故障處理，現場審計等各項環節工作。
2、熟悉施工圖和設計文件，認真做好設計會審準備
3、負責與監理,設計院單位的有效溝通，解決問題，匯報問題。
4、負責施工站點施工安全，檢查人員保險，文明施工，督促施工單位按期保質的交付工程.處理故障
5、負責與物業部門辦理各種相關進場、退場手續工作。
6、負責站點現場實際使用物料的情況以及竣工后的.退料手續工作。
7、確認竣工圖紙與設計相符，提供竣工資料的最終數據，配合資料員完成站點竣工，驗收，審計資料制作，提供站點特殊工作量部分報備監理單位及項目資料員。
8、項目回款資料制作，簽字，審計工作
9、負責完成公司，項目安排的其他項工作
質量督導崗位職責 篇14
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差。
3、負責所轄區域華為市場拓展、客戶開發工作。
2、完成所轄區域的'華為產品銷售任務。
4、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰。
3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、
4、對通訊行業有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
質量督導崗位職責 篇15
一、層級關系
直接上級：培訓質檢主管
二、任職資格
1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
三、崗位職責
1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。
2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。
3、根據酒店年度目標，收集各部門的`培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。
4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。
5、組織并實施各類外訓工作。
6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。
7、對各類培訓資料進行歸檔工作。
8、完成領導交給的其他工作。
質量督導崗位職責 篇16
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的`執行；
3、負責與銷售人員對接進行公司產品的市場調研活動；
4、負責各體驗店的廣告計劃，制作，審核及宣傳工作；
5、收集市場同行業信息，參與策劃體驗店有關及公司產品的發布、展會等活動；
6、負責體驗店物料的庫存管理，物料申報，新增物料的設計制作；
7、負責體驗店裝修標準的審核，驗收，報銷費用的審驗。
8、負責體驗店樣板房管理，推進，樣板市場建設和推廣。
9、負責體驗店的店面形象管理。陳列指導。
10、協助上級進行體驗店的運營提升，業務培訓。
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