崗位員工崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的崗位員工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位員工崗位職責(zé)1
1、負責(zé)區(qū)級機關(guān)的安全防范和保衛(wèi)工作，維護機關(guān)的正常工作秩序和國家財產(chǎn)的安全。
2、認真貫徹“誰主管、誰負責(zé)”的原則，督促檢查機關(guān)各部門防火安全保衛(wèi)工作責(zé)任制的落實。
3、負責(zé)組織機關(guān)日常和節(jié)前的防火安全檢查，做到無火災(zāi)事故發(fā)生。
4、負責(zé)機關(guān)辦公樓(院)車庫、車場的管理，確保停放車輛的'安全。
5、配合各部門搞好機關(guān)內(nèi)部社會治安綜合治理工作。
6、負責(zé)機關(guān)辦公樓(院)傳達室及門衛(wèi)的管理，督促檢查各值班點值班人員的落實情況，查處缺崗、脫崗人員。
7、積極配合協(xié)助有關(guān)職能部門，疏導(dǎo)查處急訪鬧事事件。
8、檢查指導(dǎo)后勤服務(wù)中心安全保衛(wèi)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位員工崗位職責(zé)2
1、全面負責(zé)前廳部各崗位的工作，督導(dǎo)其按序進行。
2、工作勤奮、平等待人、關(guān)心下屬的生活，樹立良好的管理人員形象。
3、了解酒店情況，確保本部門員工及時為客人提供準確、恰當(dāng)?shù)男畔ⅲ其N酒店設(shè)施。
4、負責(zé)制定并實施部門培訓(xùn)計劃，對新員工及在崗員工分別進行指導(dǎo)，力爭提高部門整體素質(zhì)。
5、每月做部門工作總結(jié)及下個月工作計劃。
6、每月制作客房營業(yè)分析示意圖，會議室使用示意圖，上交總經(jīng)理。
7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全，消防工作，確保接待工作中的有關(guān)符合當(dāng)?shù)卣凸矙C關(guān)的要求和標準。
8、檢查部門人員的出勤情況，督導(dǎo)員工遵守酒店各項勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)效率、責(zé)任、態(tài)度等對本部門員工予以評價。
9、督導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持其儀容儀表等符合標準，保持所屬區(qū)域及設(shè)備干凈整潔。
10、保持與房務(wù)中心、營銷部、餐飲部、財務(wù)部良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，及時把工作中出現(xiàn)的.問題反饋給有關(guān)部門和有關(guān)上級。
11、定期對員工進行績效評估，向總經(jīng)理提出獎勵建議。
12、嚴格執(zhí)行房價權(quán)限規(guī)定，對房價和客帳的疑問及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)或請示上級。
13、與本部門主管保持密切的合作關(guān)系，確保各項信息和房態(tài)的準確性。控制房間流量，使房間保持最佳運作狀態(tài)，經(jīng)常了解賓客對酒店的意見和反映，不斷完善工作程序，提高工作效率。
14、根據(jù)淡旺季，向總經(jīng)理提出相應(yīng)售房措施，調(diào)整售房狀態(tài)。
15、及時將賓客意見反饋給總經(jīng)理，并提出合理化建議。
16、及時完成總經(jīng)理讓交辦的各項任務(wù)，并準確匯報。
崗位員工崗位職責(zé)3
1、負責(zé)招投標信息的收集與整理，并參加各招投標項目的'報名、資格預(yù)審、標書購買、標書澄清等各項投標工作；
2、負責(zé)投標文件的制作，文本合稿修訂打印裝訂等；
3、制作、提交各類資格預(yù)審文件，推動投標項目的有效執(zhí)行；
4、跟進、提交投標項目進度，確定中標信息；
5、與招標單位、招標代理單位溝通，協(xié)調(diào)標書制作具體內(nèi)容，根據(jù)招投標文件制作標書技術(shù)文件等。
崗位員工崗位職責(zé)4
1. 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
2. 按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。
3. 精心維護設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)。
4. 了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃生技能。
5. 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關(guān)人員反映。
6. 有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的.緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
崗位員工崗位職責(zé)5
一、部門概要：
依相關(guān)部門的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標準要求。協(xié)助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。
二、主要職責(zé)：
1、負責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核；
2、負責(zé)供應(yīng)商的評審、考核及管理；
3、負責(zé)生產(chǎn)所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。
4、負責(zé)來料品質(zhì)異常的及時處理及預(yù)防措施的跟進；
5、配合公司進行原材料的采購成本控制；
6、負責(zé)公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流；
7、完成其它部門的臨時采購需求；
8、完成上級交待的臨時工作任務(wù)；
9、向上級匯報工作。
工作職責(zé)：
采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；
考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查。
按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行；
負責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價，并上報相關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標準、價格條件等）；
市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略；
依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的`采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準確；
做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；
崗位員工崗位職責(zé)6
（一）管事部經(jīng)理崗位職責(zé)
【崗位名稱】管事部經(jīng)理
【報告上級】餐飲部經(jīng)理
【督導(dǎo)下級】管事部領(lǐng)班
【聯(lián)系部門】餐廳及后廚
【崗位職責(zé)】
1.在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。
2.制定管事部年度、月度培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標，分析和報告本部門物品領(lǐng)用和消耗情況。
3.參加餐飲部經(jīng)理主持的工作例會，提出合理化建議。督導(dǎo)管事部領(lǐng)班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關(guān)會議。
4.負責(zé)建立健全管事部的物品儲存、物品盤點等制度。負責(zé)建立、健全管事部的工作流程與工作規(guī)范，并督導(dǎo)實施。
5.及時與各餐廳、廚房負責(zé)人溝通，根據(jù)各部位營業(yè)情況提供數(shù)量充足的餐具。保證部門內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生情況達到規(guī)定標準。
6.負責(zé)審核本部門餐具、用具及清洗用品的領(lǐng)用制度，并組織做好申領(lǐng)補充各種物品的工作。
7.做好部門各種餐具、用具、固定資產(chǎn)的盤點及臺賬工作，根據(jù)各餐廳、廚房的損耗基數(shù)，上報餐飲部經(jīng)理，制定合理的物品損耗率。
8.做好管事部領(lǐng)班的排班工作，監(jiān)督管事部領(lǐng)班做好排班表。帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。
9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節(jié)能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件。
11.巡視管事部的工作情況及部門公共區(qū)域衛(wèi)生。檢查領(lǐng)班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設(shè)備設(shè)施的使用、維護與保養(yǎng)工作。12.負責(zé)對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓(xùn)活動，掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好管事部人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。
（二）管事部領(lǐng)班崗位職責(zé)
【崗位名稱】管事部領(lǐng)班
【報告上級】管事部經(jīng)理
【督導(dǎo)下級】管事部員工
【聯(lián)系部門】餐廳及后廚
【崗位職責(zé)】
1.在管事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹酒店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度，負責(zé)所在班組的日常管理和接待工作。
2.根據(jù)管事部的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標，努力降低物品消耗，匯報每日經(jīng)營接待情況。
3.安排檢查員工是否按照工作規(guī)范流程清洗、擺放各種餐具、服務(wù)用具等物品。
4.了解每日接待預(yù)訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機械設(shè)備的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生狀況。安排員工對管事部的各種設(shè)備設(shè)施進行清潔及保養(yǎng)，保證高效、安全、可靠。
5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環(huán)節(jié)的銜接，使接待工作順利完成。
6.每日填寫消毒記錄及工作日志，負責(zé)填寫清潔用品領(lǐng)用單，監(jiān)督洗滌劑、消毒劑的使用與調(diào)配，嚴格控制此類易耗品的支出。
7.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關(guān)的培訓(xùn)活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。
（二）洗碗工崗位職責(zé)
【崗位名稱】管事部洗碗工
【報告上級】管事部領(lǐng)班
【崗位職責(zé)】
1.服從管事部領(lǐng)班的'安排，按照工作規(guī)范完成餐具及服務(wù)用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。
2.嚴格按照餐具清洗的流程與規(guī)范清洗，對不銹鋼和銀質(zhì)餐具及用具定期進行保養(yǎng)拋光處理。
3.在餐具的清洗、搬運過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規(guī)定歸類、整齊地擺放到保潔柜或貨房。
4.在管事部領(lǐng)班的指導(dǎo)下挑出破損餐具，并定期進行補充。做好本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
5.清理所負責(zé)區(qū)域的垃圾。在清運過程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔凈度。
6.當(dāng)班結(jié)束后，做好交接工作，檢查環(huán)境設(shè)施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。
（三）物品保管員崗位職責(zé)
【崗位名稱】物品保管員
【報告上級】管事部經(jīng)理
【聯(lián)系部門】餐廳及后廚
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)將餐飲部庫房內(nèi)現(xiàn)在的及新入庫的餐具、服務(wù)用具、清潔用品及各種機械設(shè)備等進行統(tǒng)計造冊，并確保賬實推符。
2.負責(zé)餐飲部庫房內(nèi)各種餐具、物品分類保管與整理、補充工作。
3.嚴格按照物品出庫手續(xù)把好庫房關(guān)，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。
4.根據(jù)營業(yè)狀況，提前備好所需的餐具及服務(wù)用具，待各部位來人領(lǐng)取時，做好出庫登記手續(xù)。
5.定期盤點庫房內(nèi)的餐具及服務(wù)用具。發(fā)現(xiàn)物品庫存不足時，及時上報管事部經(jīng)理，以便及時申購。
6.負責(zé)統(tǒng)計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領(lǐng)導(dǎo)。配合財務(wù)部做好餐飲部盤點工作。
7.做好庫房的衛(wèi)生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛(wèi)生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。
崗位員工崗位職責(zé)7
職責(zé)
1、能夠獨立搭建、修改網(wǎng)站，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加網(wǎng)站曝光率;
2、熟悉各b2b平臺，分類信息平臺的發(fā)布并熟悉使用長尾詞地域詞發(fā)布外鏈;
3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網(wǎng)站等;
4、能根據(jù)自己的品牌網(wǎng)站做出合理的更新規(guī)劃和關(guān)鍵詞布局;
5、能定期跟進社交媒體營銷發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手及行業(yè)情況，進行數(shù)據(jù)分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;
任職要求:
1、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)推廠手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;
2、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)推廣方式
3、性格開朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力，熟悉或愛好網(wǎng)絡(luò)、自媒體推廣等。
崗位員工崗位職責(zé)8
1、負責(zé)混凝土配合比的設(shè)計、試配工作。
2、負責(zé)混凝土配合比通知單和調(diào)整通知單的下達工作。
3、負責(zé)混凝土配合比強度的'試驗檢驗工作。
4、負責(zé)外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應(yīng)性試驗工作。
5、負責(zé)混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的管理工作。
6、負責(zé)混凝土生產(chǎn)過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術(shù)質(zhì)量管理、檢查與控制工作。
7、負責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責(zé)重點工程、重要部位混凝土現(xiàn)場施工的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和旁站工作。
9、負責(zé)重點工程的混凝土施工方案，一般工程的技術(shù)交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負責(zé)部門質(zhì)量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責(zé)完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
崗位員工崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)合同日常管理：審核、打印、用印、掃描、歸檔，審批時效統(tǒng)計等;
2、建立各類合同、部門文件檔案;編制合同數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計表
3、負責(zé)合同調(diào)閱查閱(電子版、紙質(zhì)版)，做好登記、跟蹤工作;
4、負責(zé)合同管理系統(tǒng)問題溝通、搜集、反饋等協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)合同管理系統(tǒng)，供應(yīng)商信息等產(chǎn)品庫數(shù)據(jù)錄入、管理、維護。
6、協(xié)助審計人員，配合相關(guān)數(shù)據(jù)提供及跨部門協(xié)調(diào);
7、完成上級交辦的其他臨時工作安排。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷;
2、工作態(tài)度端正，工作積極、主動，具有較強的責(zé)任心，具有團隊合作精神;
3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力及待人接物能力;
4、熟練使用EXCEL、WORD、OA等相關(guān)辦公軟件，擅長制作各類報表;
5、熟悉合同管理流程及相關(guān)注意事項。
崗位員工崗位職責(zé)10
[下載] 采購員的工作內(nèi)容
A-1搜集信息
（1）充分了解請購材料的品名、規(guī)格。
（2）調(diào)查市場行情。
（3）搜集有關(guān)供應(yīng)商的資料。
（4）搜集有關(guān)替代品的資料。
（5）搜集有關(guān)品質(zhì)及其他方面的資料。
（6）核定采購資金預(yù)算。
A-2詢價
（1）選擇詢價對象。（2）詢問價格。
（3）整理報價資料。
（4）選擇議價對象。
A-3比價、議價
（1）經(jīng)成本分析后，擬定底價，設(shè)定議價目標。
（2）決定采購條件（向供應(yīng)商詳細說明品名、規(guī)格、品質(zhì)要求、數(shù)量、扣款規(guī)定、交貨期、地點、付款辦法等）。（3）了解其他供應(yīng)商價格是否較低。
（4）考慮價格上漲下跌因素。（5）估算運費、保險費及關(guān)稅。
（6）核對付款條件。
（7）比較交貨期限。A-4評估
（1）同規(guī)格產(chǎn)品應(yīng)找?guī)准夜⿷?yīng)商詢價、比價、議價。
（2）供應(yīng)商是否為信譽良好的生產(chǎn)廠家。
（3）供應(yīng)商是否有必要辦理售后服務(wù)。
（4）供應(yīng)商的供應(yīng)能力是否能按期交貨和品質(zhì)是否有保障。
（5）是否需要開發(fā)其他供應(yīng)商或外購。
A-5索樣
（1）索取樣品。
（2）整理檢驗結(jié)果并進行比較。
A-6決定
（1）選擇適當(dāng)?shù)?供應(yīng)商。
（2）簽訂采購合約。
A-7請購
（1）按物料計劃計算請購物料數(shù)量與交期。
（2）請購單上應(yīng)詳細說明與供應(yīng)商議定的買價條件。
（3）分批交貨者應(yīng)在請購單上注明分批交貨的時間表。
A-8訂購
（1）訂購單函寄或傳真至供應(yīng)商。
（2）向供應(yīng)商確定價格、品質(zhì)要求、交貨期等。
A-9協(xié)調(diào)與溝通
（1）對能否達到交期，供應(yīng)商要及時回復(fù)。
（2）不能達到者及時聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，以確定一個合適的交貨期。
A-10催交
（1）無法于約定日期交貨時聯(lián)絡(luò)請購部門（物料控制部）并進行交易異常控制。
（2）逾期未交貨者應(yīng)加緊催交。
（3）督促收料單。
（4）控制長期合同的交貨。
A-11進貨驗收
（1）進貨的品質(zhì)驗收。
（2）進貨的數(shù)量驗收。A-12整理付款
（1）核對各種手續(xù)是否完備。
（2）發(fā)票抬頭與內(nèi)容是否相符。
（3）發(fā)票金額與請購單價是否相同。
（4）是否有預(yù)付款或暫借款。
（5）是否需要扣款。
B 采購員的崗位職責(zé)
采購員的職責(zé)是完成采購部門的采購任務(wù)。具體如下：
a.了解采購部門的職責(zé)權(quán)限
采購部門的職責(zé)權(quán)限如下:
（1）審查請購單的內(nèi)容，包括是否有采購的必要以及請購單的規(guī)格與數(shù)量等是否恰當(dāng)。
（2）與技術(shù)、品質(zhì)管制等部門人員共同參與合格供應(yīng)商的甄選。
（3）執(zhí)行采購功能，包括詢價、比價、議價及訂購。
（4）交貨的稽催與協(xié)調(diào)。
（5）物料的退貨與索賠。
（6）物料來源的開發(fā)與價格調(diào)查。
（7）采購計劃與預(yù)算的編制。
（8）國外采購的進口許可申請、結(jié)匯、公證、保險、運輸及報關(guān)等事務(wù)的處理。
（9）供應(yīng)商的管理。
（10）采購制度、流程、表單等的設(shè)計與改善。
采購部門的職責(zé)按其重要性來排列，其前九項重要工作項目順序如下：
（1）評估現(xiàn)有的供應(yīng)商。（2）選擇及開發(fā)新的供應(yīng)商。
（3）安排采購及交貨日期。
（4）談判采購合約。
（5）從事價值分析的工作。
（6）自制或采購（外包）的決策。
（7）指定運輸方式。
（8）控制交貨。
（9）租賃或買斷的決策。
崗位員工崗位職責(zé)11
什么是出納 ？
出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
二、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責(zé)保管財務(wù)章。
四、負責(zé)報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。
五、員工工資的發(fā)放。
A現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的`，要當(dāng)面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負責(zé)。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責(zé)任人負責(zé)。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支".
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。
C報銷審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應(yīng)補。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應(yīng)更正重填。
6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷
出納崗位的職責(zé)是什么
出納崗位的職責(zé)一般包括：
（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；
（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；
（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；
（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
出納員三字經(jīng)
出納員，很關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現(xiàn)金，當(dāng)面點；高警惕，出安全。 收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現(xiàn)金，先審單；內(nèi)容全，要會簽。 收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔(dān)風(fēng)險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。
崗位員工崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、在帶班長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)機組全面工作
2、負責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)計劃，產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)經(jīng)濟指標，臨時性工作任務(wù)的完成，及當(dāng)班區(qū)域壞境衛(wèi)生
3、負責(zé)監(jiān)督實施每周一次磁力棒清洗，每月一次風(fēng)機濾網(wǎng)更換。電子稱，個人用具的專人負責(zé)工作
4、召開班前會，班后會，安排布置當(dāng)班重點工作，分析班中事故，落實責(zé)任。安排檢查機組各崗位準備工作，設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報
5、負責(zé)工藝設(shè)備類交接班工作，填寫交接班記錄，及時上報各類生產(chǎn)日報表
6、負責(zé)安全文明生產(chǎn)，做好機組全體成員安全管理工作及新上崗員工安全培訓(xùn)教育工作
7、負責(zé)監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行工藝、質(zhì)量，安全標準化操作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，對照標準，實施考核、上報
8、出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時采取調(diào)整措施，改換輥是必須換輥，調(diào)整無效時，必須通知當(dāng)班主任，協(xié)調(diào)處理
崗位員工崗位職責(zé)13
1、主持本項目的水電安裝技術(shù)、質(zhì)量管理工作;
2、按照施工圖紙及合同的要求進行施工;
3、負責(zé)水電現(xiàn)場施工的跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理工作;
4、追蹤項目水電施工進度，并提供可行性施工方案;
5、做好水電施工的質(zhì)量檢查工作及隱蔽工程的.驗收工作;
6、負責(zé)水電工程班組合同執(zhí)行情況的檢查;
7、負責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理。會做資料。
8、項目經(jīng)理安排的其他工作。
崗位員工崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調(diào)控指標；
2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規(guī)范；辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù)；審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責(zé)；實施分公司及下屬機構(gòu)高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；
4、實施人力資源信息系統(tǒng)信息的維護，并監(jiān)督下級機構(gòu)及時維護信息；定期分析、統(tǒng)計人力資源數(shù)據(jù)和信息，完成各項人事報表的編制、上報；
5、督促、指導(dǎo)各機構(gòu)/部門實施績效管理，包括實施、輔導(dǎo)、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結(jié)果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷；
2、財務(wù)類、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的'職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，保密意識強；
4、有績效管理體系實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位員工崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負責(zé)。
二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。
三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學(xué)習(xí)先進的.平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
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