公司員工崗位職責（通用16篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的公司員工崗位職責，歡迎大家分享。
公司員工崗位職責 1
一、熟知國家和當地安全生產方針、政策、法律法規及各項規章制度并認真貫徹執行，做好資料管理工作。
二、負責安全保證計劃運行文件及特殊作業票證的.收集、登記、發放，對安全資料進行整理收集;
三、對各安全資料按有關規定進行標識、編目和立卷;
四、及時督促有關人員整理上報安全技術資料，做到內容準確真實、手續完備、字跡清晰工整，認真及時歸納、分類，不弄虛作假，對資料的完整性負責。
五、做好安全生產責任制及目標考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。
六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班后安全活動，總結交流推廣安全生產經驗，配合有關人員搞好新員工入廠安全教育、安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產的宣傳、組織工作。
七、未經許可任何人不得隨意翻閱、復印、更改安全資料及相關文件;
八、嚴格執行資料借閱審批管理制度。
公司員工崗位職責 2
1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時做好記錄，要做到帳物相符;
2、嚴格管理流動資金，現金收支要票據齊全并及時登記，不得挪用資金;
3、嚴格驗收。各種原材料購進后，應根據票據所列的品種、規格、單價、數量、金額等認真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復稱、金額復核，對于定型的包裝產品要查驗合格證、出廠日期、保質期等，質量不符合、很差甚至霉爛變質的材料拒絕驗收，不得入庫。
4、每日清理、核對當天就餐人員的.刷卡金額、餐券銷售額和食堂現金帳，數據要及時反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據各項開支進行結算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務人員、食堂負責人同時參加)，并根據各項收支數據和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領導。
5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協助食堂負責人做好其他管理工作。
公司員工崗位職責 3
1、及時準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷售部門的銷售工作;
2、負責各類文案的`撰寫與任務分配，并進行跟進、總結與分析;
3、根據需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作;
4、根據項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策帶給全方位市場依據;
5、跟蹤公司各類廣告、產品冊、商品銷售等品牌行銷活動行為，建立相應的資料庫;
6、負責產品開發、致力于行業研究、知識的沉淀;為其它部門帶給各項專業知識培訓。
公司員工崗位職責 4
一、服從上級領導的管理，遵守公司的各項管理規定，履行自己的職責。
二、協助領導做好詳細的質量技術方案的`編制工作。
三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。
四、熟悉施工程序，技術規范，質量標準和操作規程。
五、對施工現場能進行有效質量控制，做好施工前質量技術交底工作，能處理施工現場中出現的一般質量問題，做好自己的質量檢查工作。
六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協助質檢部部長做好工序報檢工作。
七、嚴格按照有關規定做好工程內業資料的整理和上報工作
公司員工崗位職責 5
1、目的：規范藥品的'購進工作，保證購進藥品的合法性和質量可靠性。
2、依據：《藥品經營質量管理規范》。
3、適用范圍：適用于藥品采購人員。
4、責任：藥品購進人員對本職責的實施負責。
5、工作內容：
5.1擇優選擇合法經營和信譽好的企業購進藥品，不與非法藥品經營單位發生業務聯系，保證購進藥品質量保證，價格公平合理。
5.2購進前認真核對供應商的經營方式和經營范圍，所購進的藥品不得超出供應商的經營范圍。
5.3與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質量條款或與供貨單位簽訂質量保證協議。
5.4購進藥品有合法票據。
5.5嚴格按照規定進行首營品種、首營企業的審批，經企業負責人批準后方可簽訂合同進貨。
5.6分析銷后和庫存狀況，優化藥品結構，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質量打好基礎。
公司員工崗位職責 6
1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設計提出合理化建議，協助土建施工員共同管理好管線的預留、預埋工作;
2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規范，參加圖紙會審核技術交底，負責交底記錄整理、簽認和發放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現場進行檢查，負責項目水電安裝工程的質量、進度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質量如期完成施工任務;負責水電安裝工程的現場簽證工作。
3.參加工程協調會與監理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
4.施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據我方要求及客戶要求及時出具變更、技術核定通知。
5.參與到施工現場管理、監督中去，確保管道的安裝質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發生。
6.嚴格監督施工方管材、管件的質量，偽劣產品堅決杜絕進入施工現場。
7.除產品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的`觀感及安裝進度也要控制，節約成本，創造利潤。
8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
9.協調施工過程中的各種關系，協調水電專業方面公司對外事務。
10.配合物業、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術問題的解釋工作。
11.配合預、決算人員的工作，從公司的利益出發，嚴格控制現場簽證及其發生量。并必須上報工程部審批，才能生效。
12.協助物業管理公司辦理水、電表過戶手續，提交水電設備的操作手冊及水、電管線的布置圖;負責施工現場的用水、用電管理和維護工作;
13.督促現場監理，加強給排水、電氣工程的管理工作;
14.定期檢查已竣工工程的水、電系統運作情況，發現問題及時反饋并配合物業等相關部門進行維修、維護;
15.完成公司領導安排的建設項目其他工作。
公司員工崗位職責 7
1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀律及思想教育工作，經常組織員工學習《食品衛生法》;
2、負責食堂的`伙食安排和原料的采購工作;
3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時平衡盈虧;
4、做到全程質量管理，把握各道工序質量關;
5、安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;
6、以身作則，嚴以律己，要經常征求就餐者意見，并積極改進;
7、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，帶領全體廚師和輔助工搞好伙食。
8、協助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產工作，經常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質量;
9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數量，把握原料質量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費;
10、負責根據菜單及數量加工切配(變質食品應拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;
11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時消除廚房安全陷患，協助負責人及時處理突發事件;
12、食堂負責人安排的其他工作。
公司員工崗位職責 8
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的'攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
公司員工崗位職責 9
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節約能源、愛惜材料，對落地的.材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
公司員工崗位職責 10
1、上遵守公司規章制度，服從食堂負責人和廚師組長的'管理;在崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛生，頭發要放在帽子里面，不穿工作服上衛生間;
2、按照負責人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛生關，腐爛變質的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜;生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放;
3、上班時要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發生;
4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現金;對待用餐職工要做到積極主動、態度和藹、文明服務，但必須嚴格按照菜單價格，嚴禁出現人情飯菜;
5、負責食堂所有衛生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門窗、風扇、燈管等，保持下水管道通暢。
公司員工崗位職責 11
身為公司員工，必須敬業樂業，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的'業績，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：
1、遵守公司各項規章制度，團結友愛。
2、愛護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的工作環境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當天例會結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營業時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應及時清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發現問題及時向上級領導反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產生矛盾應在休息時間協調解決，不得影響正常營業。
12、發揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經上級領導批準方可離開。
14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛。
公司員工崗位職責 12
1、按照項目安全生產保證計劃要求，組織各種安全物資的供應工作。
2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄，定期向公司反饋供應商的相關信息。
3、負責對合格供應商供應的`安全防護用品的驗收、取證、紀錄工作，并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。
4、負責對進場材料場容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。
5、易燃易爆物品進行重點保管。
6、對供應商提供的不合格產品應予以拒收，開具不合格報告，并進行標識或隔離，及時組織退貨，在分供方業績評定中做好記錄。
7、經常與施工人員取得聯系，聽取施工人員對所購勞動防護用品和安全防護物品的反饋意見。
公司員工崗位職責 13
一、依法按章辦公。
認真學習和貫徹執行國家有關財經的法律法規、方針政策，遵守《會計法》的'規定，嚴格執行國家頒布的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關財務會計工作的各項制度。
二、會計核算工作。
按規定設置總帳、明細賬及輔助賬(頁)，做好收入、支出、費用、債權債務等業務的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無誤;每月按時結帳，定期與出納核對現金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目;及時、完整編制財務報告，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
三、會計監督工作。
定期進行財產清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;定期檢查財會制度的執行情況，發現問題及時向領導報告、提出建議;對單位制定的預算、財務計劃、業務計劃的執行情況進行監督;積極宣傳、維護國家財經制度和紀律，預防違法違紀行為發生。
四、資金管理工作。
嚴格按規定會同出納到開戶銀行營業柜臺辦理大額存款和購買國債等業務，妥善保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據和有價證券，確保資金安全;定期核對銀行帳戶及存款余額，及時、準確地做好結息工作。
五、票據管理工作。
嚴格執行發票(收據)管理使用規定，做好發票(收據)登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作。
六、檔案管理工作。
嚴格執行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務報告等會計檔案資料，并在工作調動、崗位調整時按規定辦理交接手續。
公司員工崗位職責 14
1)根據公司實際情況和發展規劃，協助總經理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2)負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。
4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則，負責人才引進工作的計劃與落實，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰審核，并提交總經理決定。
5)制訂人力資源專業培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經理決定后執行。
6)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時監督、檢查其執行情況。
7)負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據。
8)制訂人力資源部門年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。
9)負責人事勞資部門的管理制度建設，建全和完善部門工作程序，不斷改善工作質量和服務態度，做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項。
10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的.勞動爭議。
11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告，負責部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
12)負責完成總經理臨時交辦的其他工作。
公司員工崗位職責 15
崗位職責
1.督促所負責車隊司機的違章處理;
2.及時跟進所負責車隊的出險事故;
3.及時提醒司機車輛保養并跟進維修車輛進度;
4.督促所負責車隊進行車輛年檢;
5.負責對所負責車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;
6.負責協助處理資產部門其他事務;
7.完成好上級領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車相關專業優先
2、2年以上汽車售后工作經驗，有一定的司機管理經驗
3、對汽車維修保養、保險理賠有一定的了解
4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類辦公軟件
公司員工崗位職責 16
1.在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2.負責協調和組織下設各部門，開展銷售日常業務，并隨時監督指導;
3.制定合理、可行的.市場拓展規劃，并組織協調執行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;
5.負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7.制定市場拓展計劃并組織實施;
8.負責集團公司銷售網絡體系的維護和培養;
9.負責對業務上重要客戶的接待和搜索談判;
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
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