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高中校長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的高中校長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
高中校長崗位職責1
(一)、校長辦公室主任在校長室領導下，負責承辦校長的指示，協助校長協調各處、室、組的工作。
(二)、負責校長召開的各種會議的會務安排工作。
(三)、受校長委托，代為召開各種會議或布置工作。
(四)、做好行政會議、教工大會的會議記錄。
(五)、接待、處理來訪和信訪，并做好記錄，及時向校長匯報。
(六)、審查和批準在學校網站上發布的各類信息，重要內容向校長報告。負責擬寫學校對外的有關宣傳材料，并做好對外信息交流工作。會同各部門統籌指導學校的宣傳工作。
(七)、負責學校文書檔案的管理工作。
(八)、負責做好上級來文、電子郵件的收發、傳閱工作。
(九)、擬定學校的'工作計劃、小結、年鑒及各方面的總結材料。
(十)、完成校領導交辦的其他各項任務。
(十一)、校長辦公室主任對校長辦公室工作總負責；同時可設副主任或辦公室工作人員若干名，校長辦公室主任可會同校長協商，將部分崗位職責分解到副主任或辦公室工作人員。
高中校長崗位職責2
職責描述：
1、熟悉國際教育行業以及國際教育的相關法律法規，完成總部布置的各項任務；
2、全面規劃，統一安排學校各部門工作，根據總部確定的學校發展目標，制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案，報校委會討論及總校長審核批準之后實施；
3、定期召開行政會，研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導團隊；
4、與外方校長一起，加強教師隊伍建設，負責校本研修、教師進修及骨干教師、雙語教師的培養于評聘；
5、負責指導和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎懲；
6、全面負責學校的招生市場等工作，組建管理招生市場團隊，通過市場宣傳不斷提升學校的品牌；
7、負責學校日常教學管理，保證教學計劃的全面落實，打造積極向上的國際化校園文化；
8、負責指導、管理學校安全、后勤工作，并按照學校財務規定行使職權；
9、以學生為中心，負責學生的`全面管理事宜；
10、總部安排的其他工作。
任職要求：
1、10年以上教育行業工作背景，有5年以上國際學校教學及運營管理經驗，了解國際教育發展趨勢，具有國際視野；
2、熱愛教育行業，具有高度的工作熱情和責任心，良好的職業道德；
3、優秀的組織管理能力、創造創新能力、拓展能力以及決策、計劃與執行能力；
4、熟悉國際課程(alevel/sat/ap/ib)，并從事過中外合作、國際教育交流或教育項目合作辦學工作者優先；
5、英語口語流利；
6、本科以上學歷，必須有教師資格證或中學一級教師職稱；
7、熟悉國際教育藝術領域課程設置及留學流程者優先考慮；
高中校長崗位職責3
職位描述
1.建校經驗豐富，熟悉建校辦學資質獲取流程，全面負責學校的建設管理；
2.根據學校辦學理念，全面負責學校的運營管理，保障學校的良性成長，達成經營目標；
3.制定學校1-5年發展規劃、年度運營計劃，定期向總部匯報工作；
4.招生經驗豐富，積極拓展學校招生，促進學校業績提升；
5.制定學校管理的規章制度并監督、管理、執行；
6.熟悉了解中外課程體系，與外方校長合作，帶領中外教師團隊，組織進行學校融合課程、特色課程、校本課程體系和國家課程的專業開發研究，并進行組織實施；
7.參與并支持中外方教師隊伍的招、用、育、留環節，保障學校的教職工在良好的.人文環境下進行工作，從內心激發員工為一個好學校的發展獻計獻策；
8.做好年度財務的預決算工作，有效支持學校發展；
9.負責學校的對外交流，招生宣傳，維護家委會、校友會關系，使學校有良好的辦學滿意度和公共關系。
任職需求：
1.本科及以上學歷，具有正高級教師職稱，特級教師榮譽，校長崗位培訓資格證書或證明，年齡在50歲以下；
2.熟悉教育行業，有10年以上從教經驗，5年以上國際學校管理經驗，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力；
3.有知名學校、品牌學校管理經驗，曾獲得省級以上名優校長等榮譽獎項，在教育領域具有較高知名度者優先；
4.從事過中外合作、國際教育交流或教育項目合作辦學工作者優先；
5.具備較豐富的政府資源(教委等)及豐富的政府關系維護經驗；
6.熟悉國際教育的理念及課程體系；
7.具有高度的責任心和敬業精神，較強的人際溝通能力和資源整合力，計劃與執行力，統籌組織與協調能力，抗壓能力強；
8.可接受工作語言為中英文雙語優先。
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