【熱】經理崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經理崗位職責1
職責描述:
1.負責審核項目年度招標采購計劃、工程項目預結算計劃,協助組織編制項目年度資金使用計劃
2.負責審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系,推進實施公司全面成本管理,編制成本管理各項工作流程指引
3.參與新開發項目的市場調研,并參與審核項目的可行性研究報告中的`投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算
4.參與審核工程一二級計劃節點,并指導部門工作開展
5.負責動態成本監督管理,組織對已簽定的工程合同的執行情況進行動態跟蹤、管理、服務
6.負責審核各項目年度經營計劃有關成本內容及年度各項成本計劃、資金計劃
7.負責與工程、規劃設計、材料設備、內部招投標經濟標書中的經濟要點的提交及審核
8.負責公司設計、工程技術各項合同(協議)文件的審核,參與各類合同的談判、制訂及管理工作
9.負責根據設計圖紙審核工程概(預)算,工程簽證、設計變更價格的核定,對成本差異分析,并向公司提出成本報告
任職要求:
1.本學歷,工程或造價類專業,10年及以上成本控制經歷。
2.八年及以上大型房地產集團總監級崗位以上工作經驗
3、熟悉目標成本、動態成本管理,熟悉房地產項目全成本和合約規劃的編制;
4、精通工程造價管理及當地工程計價政策,獨立完成工程預算編制,結算審核工作;
5、熟悉房地產成本管理程序,有較強的成本系統分類、歸納、總結能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。
經理崗位職責2
招聘信息：
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父
1、在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父；
2、填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證獲獎證書發表的作品工作業績等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；
4、師父可自選培養方式：1）、在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）、線下約定時間指導；3）、線上教學；4）、顧問咨詢指導；5）、其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；
6、師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的.學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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經理崗位職責3
崗位職責：
1、制定和完善公司的培訓規章制度；
2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況；
3、制定培訓計劃，例如：課程研發、教材和師資選用及經費預算等；
4、培訓項目的實施與協調；
5、培訓效果的評估。
任職資格：
1、大專科以上學歷，教育學、心理學、市場營銷專業、人力資源管理、管理類相關專業，五年以上工作經驗，二年以上管理經驗；
2、有培訓項目的運作經驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態、厲行創新、責任感強、高度組織協調能力。
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的.組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
經理崗位職責4
崗位職責：
1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養、團隊建設等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監控項目進度、質量等相關問題，指導并保證項目的正常執行;
4)組建項目群、規劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;
5)負責項目管理相關的.培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉淀并總結業務模型，引導業務的健康發展，提升管理專業度和效率;
7)能夠承擔售前技術咨詢，較強的方案能力，協助售前方案和成本評估。
必備條件:
1)至少五年以上項目管理實踐經驗，2個以上千萬級項目經驗;
2)至少2年以上從事人工智能領域數據服務行業項目管理經驗;
3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結合項目管理實踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結，有快速應變能力;
6)良好的溝通和協作精神，能適應工作壓力，勇于面對挑戰。
經理崗位職責5
職責：
1，負責公司日常商業合同起草、審核，處理知識產權事務；
2，為公司各部門日常合規經營活動，提供建設性指導意見和法律咨詢；
3，處理各類糾紛，相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁；
4，負責協助各業務部門處理投訴問題；
5，對接合作律所，為業務部門提供可執行的解決方案；
6，定期對公司員工進行法律知識培訓；
崗位要求：
1，本科以上學歷，5年以上法務工作經驗，不低于2年電商、微商、直銷行業從業經驗，通過國家司法考試；
2，具備各類法律事務的'邏輯判斷和分析能力，良好外部事務的公關能力；
3，熟悉公司法、合同法、電子商務法、知識產權等領域法律理論與實務；
4，優秀的文字撰寫能力，擅長各類合同、協議的撰寫與修改；
5，思維嚴謹、做事認真，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有較強的責任心和執行能力。
經理崗位職責6
工作職責：
1、負責支持系統開發部的建設工作；
2、負責帶領團隊完成支持系統的業務項目的開發、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負責解決支持系統開發過程中的.技術難點和業務痛點；
4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發效率與質量，提升開發技能；
5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養，業務規劃等。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；
4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優先；
5、熟悉金融業務，有金融行業背景、熟悉催收、營銷業務優先。
經理崗位職責7
財務共享中心(項目經理、審計、內控)財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計財務共享中心工作-浦東張江園區
項目經理:負責內外共享項目管理
運營經理:共享項目流程把控
內控主管:內控審計
審計
經理崗位職責8
1、新聞學、傳播學、、經濟類相關專業，同等職位工作4年以上
2、具有優秀的文字表達能力和文案策劃能力，善于挖掘、包裝、傳播案例；
3、負責企業形象，品牌定位，市場推廣等；組織參與重要項目的.創意構思、文案及客戶提案
4、具備良好的市場洞察力，能較為準確的把握市場、分析市場動態。善于挖掘新的渠道和方式進行有效的策劃推廣；
5、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識
6、做好分析，及時了解掌握客戶需求信息；開發客戶資源，尋找潛在客戶；
7、普通話流利，邏輯清晰，思維敏捷，洞察力強，對市場營銷工作有較高的熱情
經理崗位職責9
運管部經理職責描述：
1、具體負責運營公司的生產運行工作，并制定運行工作目標、計劃并組織實施。
2、直接負責運營公司生產工藝運行安全，加強安全教育培訓，確保值班運行、操作、巡檢安全，確保出水水質達標。
3、根據運營公司管理制度、部門職責組織制定值班運行管理制度、工藝設備運行操作、巡檢、維護的各項管理辦法和技術規程，并不斷完善。
4、編制生產運行方案，對完成生產任務負責。
5、根據工藝規程組織生產，監控、分析生產運行數據，組織編制生產工藝調整方案，并下達執行。
6、提出生產耗材采購計劃申請。
7、檢查審核生產運行記錄、化驗記錄，對記錄的完整、真實負責。對生產任務完成情況進行統計、分析。
8、負責協調與設備管理部門的`信息溝通，審核設備檢查、維修申請，組織設備運行交接的驗收。
9、完成主管領導臨時交辦的其它工作。
經理崗位職責10
職責：
1、根據公司年度銷售計劃，分解制訂所轄平臺年度、季度、月度運營策略計劃并執行;
2、制訂所管轄范圍內的工作流程和合理配置資源，提高運作效率和人員工作績效產出;
3、根據年度各節假日、官方常規活動等節點策劃大型活動方案并實施;
4、制定平臺整體的推廣策略和費用預算，對投入產生負責;
5、負責把控平臺整體的頁面呈現，對轉化效果負責;
6、對內協調各個部門、對外和平臺爭取資源;
7、對行業、競爭對手的動態進行有效監控及研究，及時提出應對措施;
8、協助客服團隊提高詢單轉化、降低退貨退款、處理售后難題。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，6年以上電商工作經驗，3年以上同等崗位經驗;
2、精通主流的電商平臺運營規則和操作模式，扎實的實操經驗，尤其是天貓平臺;
3、有清晰的電商運營思路，能制定所負責平臺全年的.銷售策略;
4、有優秀的活動策劃能力，結合場景運用不斷挖掘新的營銷玩法，提升銷售轉化;
5、精通各種推廣引流方法，善于獲取免費流量，ROI高于行業水平;
6、對電商平臺的產品規劃、價格體系、市場分析、電商新趨勢有獨到的見解;
7、結果導向，能百分百完成公司下達的銷售任務指標，甚至超預期;
8、有品牌公司任職經驗，且以往有較好的銷售業績;
9、性格活躍，善于溝通，以及具備良好的團隊合作精神。
經理崗位職責11
1、按照公司的.采購流程，負責生鮮、凍品、蔬菜等食材的采購工作及供應商管理工作;
2、監控食材的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
3、及時協調解決食材采購、廠區使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
4、定期進行市場調研，開拓供應商渠道，組織進行供應商評估。
經理崗位職責12
1、負責產品廣告策劃，具備全案策劃和統籌能力；
2、組織頭腦風暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質量：包括思路框架、策略、創意、文字準確性；
3、根據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫相應的'圖文、軟文等，根據產品文案投放效果，不斷優化，提高轉化率，增加投產比；
4、實時監控互聯網趨勢、關注時事及競品動態，同步產品推廣文案策劃內容；
5、參與公司公關宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產品營銷線上線下的文案策劃推廣，提升產品形象和產品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。
經理崗位職責13
崗位職責：
1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;
2、按照公司要求進行目標客戶的'搜集與整理，了解客戶需求，負責指定區域范圍內市場拓展;
3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率，建立和維護客戶檔案;
4、為客戶提供技術和公關支持，根據任務要求完成銷售目標;
5、在公司做展會或市場推廣活動時，配合領導完成臨時性工作。
任職要求：
1、年齡24-40歲，大專及以上學歷，善于交流，1年以上營銷工作經驗，最好有設備、儀器銷售經驗(能力突出者可放寬學歷要求);
2、熱愛銷售，為人踏實，有責任心;
3、具有親和力，應變能力，良好的心理素質和開拓精神;
4、有良好的客戶服務意識，具備一定的市場分析能力和判斷能力，能獨立開發客戶;
5、善于學習，按照公司培訓體系要求，參與業務培訓，掌握公司產品知識及銷售流程,通過不斷學習，提升自身專業水平和業務能力。
經理崗位職責14
1、全權負責客房部的管理工作。
2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作。
3、制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施。
4、主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的'每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。
5、制定客房部經營預算，控制各項支出。
經理崗位職責15
1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。
3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負責加強員工的'勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。
7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。
8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。
9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負責處理各種員工投訴。
12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。
14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。
15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。
16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。
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