酒店銷部經理崗位職責

酒店銷部經理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的酒店銷部經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店銷部經理崗位職責1

　　直屬上級：總經理

　　督導下級：營銷經理

　　聯系部門：各旅游部門、各大企業、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的.宣傳推廣計劃，并經總經理審批后執行；

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規定要求接待好vip；

　　10、向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

酒店銷部經理崗位職責2

　　[直接上級]：副總經理

　　[直接下級]：經理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

　　[職位描述]：規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現酒店市場發展及經營的目標。

　　[工作內容]：

　　1、根據酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監審批后執行。

　　6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質要求]：

　　1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學文化程度，通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經驗：2年以上旅游業工作經驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執行并完成上級下達的`各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區設備設施負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

酒店銷部經理崗位職責3

　　1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預測；了解和掌握同行的業務狀況，收集業務信息。向總經理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎上，進行經濟決策。

　　2、組織完成賓館酒店的業務拓展和商品的銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使賓館飯店商品有一個好的市場。

　　3、負責業務洽談及協議，合同的制定與草簽；受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業務。

　　4、組織和參與vip客人的接待，并將他們的信息及時的轉告給有關部門，向客人詳細介紹賓館飯店的情況，了解他們的.實際需求，盡量給予滿足。

　　5、凡大型的活動，要向有關業務的單位和個人，客戶，常客發賀電，賀年卡，或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。

　　6、經常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪，密切保持與他們的聯系，希望在業務上得到他們的支持。

　　7、對待客人要熱情友好，向他們介紹賓館的情況是要認真細致，給客人最好的印象。

　　8、抓住機會進行公關活動：如在酒會，宴會，茶花會，洽談會，慶祝會等社交活動進行宣傳。

　　9、建立銷售業務檔案，以便進行查閱。

　　10、負責對部門下屬進行思想的溝通，交流和定期進行業務培訓。

　　11、完成賓館領導分配的其他工作。

酒店銷部經理崗位職責4

　　直屬上級：總經理、營銷總監

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯系部門：各旅游部門、大企業、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經理審批后組織實施；

　　2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；

　　4、協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯系，并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經理報告；

　　6、聯系國外駐本地區商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的`出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

酒店銷部經理崗位職責5

　　1、熟悉酒店各項服務設施設備、各服務項目的質量要求和價格標準，了解學習前后臺專業服務知識，提高自身的綜合業務技能。

　　2、嚴格執行部門經理部署的營銷計劃和工作安排。

　　3、積極收集市場信息，并向部門準確的'提供，便于部門獲得最佳信息，以制定最高住房率和最高房價的促銷計劃。

　　4、認真建立銷售業務的客戶檔案，在分工負責的業務范圍內，把部門的資源信息整合起來，充分發揮團隊的集體作戰能力。

　　5、積極的走進市場與客戶，保持與各商務客戶及旅行社的業務溝通和感情聯絡，不斷開發新的業務市場和業務客戶。

　　6、維護分管的業務客戶，隨時向部門或酒店領導反饋客人的意見，不斷改進酒店的服務質量，杜絕一切向客戶亂拉關系、索要禮品等不正之風。

　　7、及時接收、發送預訂傳真，根據傳真內容，按照分工和授權，仔細填寫會議、團隊入住通知單、會議接待通知單及各種會務要求，并盡快送達有關部門。

　　8、與客房前廳、餐飲有關部門保持密切的協調與配合，隨時處理好有關客戶、會議、團隊業務需求的臨時變化與保障。

　　9、確定當日入住團隊，有責任協助前臺做好接待工作，尤其是vip客人，并按酒店和部門的要求跟進服務。

　　10、按時參加部門例會，提高自身的紀律觀念，努力完成銷售指標。

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