部門經理工作的崗位職責（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的部門經理工作的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門經理工作的崗位職責 1
1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作;
2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行;
3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點;
4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作;
5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作;
6、為公司所有業務部門提供必要的'辦公設施及其他后勤支持;
7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持;負責公司部分外聯及各項活動的組織;
8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。
部門經理工作的崗位職責 2
1.制定行政管理制度與工作計劃
(1)組織制定酒店行政管理的各項規章制度，并監督執行
(2)組織制定行政部門工作計劃，并組織實施
(3)參與制定行政經費預算，嚴格控制酒店各項行政經費的支出，監督辦公用品、辦公設備的購買、使用和維護
2.行政事務管理
(1)根據酒店相關規定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務
(2)組織做好辦公車輛的合理調度及車輛的日常維護、保養及駕駛員的日常管理工作
(3)統籌酒店內刊的編輯與發行
(4)接待并配合政府相關部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關部門召開的會議，并向上級匯報會議內容
(5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的`積極性
(6)完成上級交辦的其他工作
3.后勤管理
(1)根據工作計劃，自主、協調和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行
(2)負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監督、檢查工作
(3)制定衛生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛生工作的監督、檢查、整改
4.人員管理
(1)傳達酒店的方針政策，下達上級的命令
(2)指導、監督和考核行政所屬人員的工作
(3)發覺培養有發展潛力的下屬人員
(4)完成領導交辦的其他工作
部門經理工作的崗位職責 3
一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。
四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公
司樹立良好的企業形象。
九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
部門經理工作的崗位職責 4
1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。
2、負責為各個部門招聘相關人員。
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)
5、負責公司員工的社保及公積金。
6、協助執行公司的.各項規章制度和維護工作秩序;
7、負責公司員工的考勤管理;
8、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品等事務;
9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話;
10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
11、完成上級安排的其他工作任務。
部門經理工作的崗位職責 5
1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性;
2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;
3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織并協調公司的公關危機處理;
4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質證照以及年檢;
6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的'預算和控制;
7、完成公司領導交辦的其他任務。
部門經理工作的崗位職責 6
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
4、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息;
6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理;
7、完成總經理臨時交辦的工作。
部門經理工作的崗位職責 7
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合;
3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的`原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;
5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生;
7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作;
8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;
9、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;
10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
部門經理工作的崗位職責 8
1、根據年度市場及銷售策略，完成全年度部門銷售目標;
2、確保項目應收款的及時收回;
3、主要面向公安行業，帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關系，收集整理有效商機信息，并協助上級領導建立公司的客戶檔案;
4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;
5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);
6、跟蹤、指導、并監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;
7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:(業務知識、業務素質)
1、具有上海市場，公安行業客戶關系背景，5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;
2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;
3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;
4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;
5、具有敏銳的市場觸覺，高度的`責任意識，優秀的溝通和協調能力，強烈的結果導向和團隊合作精神，對工作有高度的熱情，具備承受壓力的能力;
6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。
部門經理工作的崗位職責 9
1.根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求;
2.進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線;
3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;
4.根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析;
5.根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試;
6.觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的.系統中現有流程進行梳理和優化;
7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法;
8.組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務;
9.組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題;負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;
10.信息安全維護;
11.線上運營總監交辦的其他工作。
部門經理工作的崗位職責 10
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、開展公司的.市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
5、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
6、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
9、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
10、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
11、開拓新市場，增加新客戶。
12、組織本部門員工業務培訓。
部門經理工作的崗位職責 11
職責描述：
1。負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的.立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績效考核管理，分析經營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。
6。負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務與風險管理
10。完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關專業本科以上學歷；
2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程，具有良好的敬業精神和職業道德；
4。具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
部門經理工作的崗位職責 12
1、在公司總經理、董事長領導下，負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業務，有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選，按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯系業務，事前請示，事后報告，積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準，計算規則，參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程合同的`起草、組織會審、報批，經公司法定代表人授權，可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。
9、嚴守公司商業秘密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
部門經理工作的崗位職責 13
職責：
1、負責現場營運部的行政工作，跟蹤數據，管理商業活動安排，根據預先流程為現場營運經理及客戶經理提供數據支持。
2、向銷售專員提供所需的MDW數據的周報和月報表。
3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。
4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的')。
5、根據每周銷售專員和客戶經理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。
6、分析核心客戶數據，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發展或差的表現。
7、遵循流程，確保在限定時間內完成公司各種報表。
8、完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗。優秀的中、英文書面和口頭表達能力
2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等
3、較強的數據分析及數據處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作
4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結果為導向
5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力
部門經理工作的崗位職責 14
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優先)，計算機、信息技術等相關專業，工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯網行業項目開發、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業水平，較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發，熟練運用servlet、hibernate等技術框架，熟悉python語言，熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的'談判技巧及溝通能力，組織協調能力，能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
部門經理工作的崗位職責 15
（1）統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；
（2）領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，并在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；
（3）組織人員并協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；
（4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；
（5）在公司常務副總經理的領導下，組織并負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；
（6）領導本部門人員并協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的'時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；
（7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業流程的建立、修訂和完善；
（8）公司各部門之間綜合協調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；
（9）組織并負責整個公司的技術進步和科技管理工作；
（10）領導并組織公司法制化管理工作。
部門經理工作的崗位職責 16
1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。
2、協助工程部經理制定并完善工程部相關崗位職責、管理制度、業務流程及單據報表，并負責具體的檢查落實工作。
3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的具體工作。
4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結、周工作匯報及工作日志。
5、負責工程投標階段工程項目施工樣板的制作工作。
6、負責工程施工準備階段項目施工方案及施工任務書的編制工作。
7、負責各工程項目現場施工技術及管理方面的具體指導工作。
8、負責按照計劃對所有工程項目的`施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設備及工具管理等情況進行檢查并編制檢查報告，報工程部經理和總經理。
9、工程竣工階段負責指導項目經理及工程部內業做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作，
10、負責協助工程部經理指導工程施工售后服務工作。
11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發與推廣工作。
12、負責工程部工程技術人員的業務培訓工作。
13、負責指導工程部內業進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。
14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。
15、完成領導交辦的其他工作。
部門經理工作的崗位職責 17
1、全面負責企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產經營規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;
3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議;
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門需要上報下發的.文件，按規定進行審核;
9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的實施貫徹情況;
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準，技術標準，工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織，協調，指揮工作;
12、掌握技術規范原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質量管理，技術標準管理等工作;
13、協助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;
14、協助抓好新建，改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產，站場試車，新用戶點火等工作;
15、完成領導交辦的其它工作。
部門經理工作的崗位職責 18
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標，對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作，整合線上線下零售及消費金融業務渠道，建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程，為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源，推進部門項目實施及業務發展，并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新，融合消費、支付、借貸及運營等場景，建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗，熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷，并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野，擁抱金融科技，對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗，良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強，能夠承擔較大的'工作強度和壓力。
6、學習能力強，有較強的風控意識。
部門經理工作的崗位職責 19
1、受項目經理領導，是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制項目施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施；
3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的'工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項目經理部的生產例會，落實項目施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查，并提出處理意見。
部門經理工作的崗位職責 20
崗位職責
1、負責編制和完善人力資源規劃，組織制定并實施人力資源戰略;
2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統，健全并監督公司人力資源管理制度;
3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置，建立并完善職級體系和薪酬體系;
4、負責建立和優化績效管理體系，指導公司各部門的績效管理工作;
5、負責組織實施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;
6、負責組織培訓需求調查，編制年度培訓計劃，并負責組織實施;
7、負責做好企業文化建設工作，組織各類文體活動，營造良好的工作環境;
8、負責公司對外聯絡、宣傳工作、信息化建設;
9、負責會務的組織與協調，做好會議紀要及重要決策的督辦、協調和落實;
10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，勞動經濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業;
2、了解融資租賃相關行業背景知識;6年以上人事行政工作經驗，含2年以上管理經驗;
3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協調與溝通能力，具有良好的全局意識;
4、熟悉現代化企業的`系統化運作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區及企業人事相關的法律法規及政策;
5、熟悉企業行政管理知識，具備解決突發事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;
6、良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;
7、為人正直、誠信，工作細心、嚴謹，具有良好的敬業精神和職業操守;
8、具有高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神;
9、能夠承受較大的工作壓力。
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